第一篇：2012年3月公路管理股月總結

眉縣公路段

2012年3月份工作總結

一、各項養護指標完成情況：

截止3月20日養護任務完成：

（1）、清洗標志107塊。

（2）、清理水溝24KM。動用車輛53臺次。

（3）、清理沿線垃圾、堆積物共計330M。

（4）、整修路肩平臺9.4KM

17道。

（6）、清掃路面、橋面432千平方米

（7）、修補坑槽95平方米，補栽示警樁75根，清理水毀塌方1180立方米。路沿石修復296米.二、3月份的主要工作：

1、3月份，各道班緊緊圍繞養護工作安排，加大路面保潔及防滑保暢力度，確保了路面暢通、整潔，水溝順暢無雜物；對沿線小型塌方進行清理，特別是對對眉太線、連天線煙囪溝、關環高邊坡路段塌方徹底清理，給過往司乘人員提供了良好的行駛環境。各班自己主動安排，對各自路段沿線平臺統一清理，有力的配合了縣上城鄉環境綜合整治工作。清秋道班配合對道班以西上邊坡刷坡處理。城關道班能及時對過境路、眉太線路面零星坑槽用冷補料進行修補，對眉太線小塌方進行徹底清理。橫渠道班對關環路段上邊坡零星塌方進行徹底清理。標段人李小龍由于自己路段拋撒嚴重，早出晚歸，堅持徹底清掃，沒有給縣段提意見。城關道班在橫渠道班司機、車輛緊張的情況下，能積極伸手援助，2 3（5）、疏通涵洞23道。疏通泄水孔32道。清理伸縮縫

起到表率作用，在本月班長考核上加3分。包班人員均能堅持協助道班工作，有力的促進本月生產任務完。

2、本月考核各班存在的主要問題：

（1）城關道班眉太線小塌方多。

（2）橫渠道班乾湯線小型路面堆積物不能及時處理影響行車安全。標段人吳建虎，王蘇如早退扣除3分。

（3）清秋班乾湯線較臟。周勤讓下班三輪車載人違反單位制度，扣除5分。

三、道班班長考核

各班班長能夠按照要求，及時安排職工對道班環境衛生進行打掃，使職工生活環境得到了很大的改善；能夠合理安排工作內容，使我段養護工作有條不紊的進行。同時各班違反單位規章制度標段人比較多，希望各班以此為鑒。

依照段考核辦法打分，各班班長得分如下:

橫渠班長得分：90分；城關班長得分：97分；清秋班長得分：92分。

四、道班班務、養護考核

各班資料填寫詳實、準確，能按時上報各類報表。能按照段統一安排對內業資料對資料進行整理完善。三個班對板報能及時更新，內容新穎。同時三個班衛生情況好。

依照段考核辦法打分，各班內務工作得分如下:

橫渠班得分：88分；城關班得分：92 分；清秋班得分：91分。

道班考核按照日常及月檢查各占50%的比例計算得分如下：

橫渠班得分：93.5分；城關班得分：95.61 分；清秋班

得分：95.57分。

道班考核得分：橫渠：91.9分；城關：94.5分；清秋：94.2分。

五、安全管理工作

本次安全檢查結果表明，我段整體安全生產形勢良好，各班養護機械設備能夠按照操作規程安全作業并能夠及時保養和清洗，車容車貌較整潔。各道班都能積極有效的開展各項安全工作，本月各班能堅持召開安全會，各班在加強工作同時積極協助安全員抓好安全工作。各道班對標段人上路能按照體系要求加強全面管理。

依照段考核辦法打分，各班安全工作得分如下:

橫渠班長得分：95分；城關班長得分：100分；清秋班長得分：100分。

二0一二年三月二十四日

第二篇：2011公路安全生產月總結

2011 “安全生產月”活動總結

為了深入貫徹科學發展觀和安全發展指導原則，突出安全管理體系建設的指導思想，廣泛宣傳黨和國家的安全生產方針政策，普及安全生產方針政策和安全知識，弘揚安全文化，推動隱患治理各項措施的落實，達到以活動促工作、以月促年的目的，確保公司安全生產形勢持續穩定。為進一步做好項目安全生產工作，提高廣大員工的安全生產意識，順利實現項目安全生產目標，結合公司生產經營和安全生產工作實際。我經理部在6月份開展了如下活動：6月12日“安全生產月”動員大會、簽字活動、6月15日三項行動專題會議、6月20日“安全責任、重在落實”安全生產知識競賽活動、以及安全生產培訓活動等。成立了以經理為組長的領導小組，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”為主題，以不同的活動方式，把問題反思持續改進、自查自檢問題整改、普及全員安全知識、應急演練聯動響應和培訓工作做為開展活動的關鍵環節，把“安全生產月”工作落到實處。

一、《安全責任 重在落實》強化宣傳,強化落實，強化責任，有組織、有計劃的開展活動

1、主題明確，計劃周密。6月12日，組織召開了“安全責任、重在落實”為主題的動員大會，根據活動方案計劃，部署了“安全生產月”活動，安排了工作重點。發動全員從增強安全認識、加強安全隱患管控、提高安全知識技能水平三個層次，分三個階段全面展開。三個階段分別為：活動宣傳、活動實施、活動總結階段。

2、責任落實，強化領導。明確經理為安全第一責任人，再次強調了“誰主管、誰負責”的原則，做到四個強化。做到人人目標明確，責任清楚。

3、宣傳發動，營造氛圍。一是開展動員專題會議，提高認識；二是開展落實責任；三是開展領導引領檢查，強化隱患整治行動；四是開展板報、條幅、標語張貼宣傳，糾正違章活動；五是安全專業知識與技能教育；六是機械設備設施

專項檢查，隱患治理活動；七是全員參與，普及安全知識活動。懸掛安全生產條幅、標語。通過宣傳活動的深入開展，進一步提高了員工安全意識，營造了良好的安全生產氛圍，把“安全生產月”活動落實。

二、整改隱患，解決遺留問題，強化措施，務實管理。

1、問題反思，形勢嚴峻。重點把建筑施工用電安全關系到人身安全和建筑工程的順利進行, 應引起建筑單位的高度重視。在減少用電安全隱患,加強防范措施的同時, 還要健全建筑施工管理體系，完善配套法規,使得建筑施工用電安全走向正規化、法制化。只有不斷發現和有的放矢地解決建筑施工用電安全過程中的各種問題，從切實保護人民群眾的生命財產入手，從安全的點點滴滴抓起，確保安全生產，文明生產，才會有建筑施工行業生存與發展的希望和經濟效益、社會效益雙贏的可能，人身及財產安全才有切實的保障。

2、檢討反思，總結整改。根據行業特點開展形式多樣的安全生產宣傳教育，務實基礎管理，營造宣傳氛圍。在管理中檢查存在的問題重點如下：

（一）、是風險控制部分施工單位不到位，存在薄弱環節，管理標準、制度、流程不規范化，不標準化、不體系化，安全管理滯留在面上。

（二）、是在建項目安全管理有待加強。

（三）、是安全管理人員基本以兼職安全管理員為主，施工技術不過硬。針對以上存在的問題，在上半年已基本大力開展執行、落實、整改，針對特性的，實施采取應急措施。

3、強化措施，務實管理。重點明確安全生產月的活動要求及今后工作重點，切實推進經理部指示精神及風險控制措施。把危險源辨識、風險預控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導、問題整改，其次梳理安全管理制度。規范制度規范化、標準化、體系化；二是規范安全管理日常工作，主要包括工作總結、分析、計劃、例會、基礎檔案、基礎工作、人員配置、隱患管理、問題整改、教育培訓、檢查、事故管理等。

三、強化多樣活動，大力宣慣安全知識，建立預控模式，促進生產安全運營。

1、形式多樣，落到實處。6月20日進行“安全知識競賽”活動如下：

1、安全宣傳教育 ○

1）6月初，擬在廠區主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅30余條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍，同時開展在安全宣傳標語的橫幅上簽名活動；

2）利用公司安全宣傳欄，張貼有關安全月宣傳資料，加強對職工的安全生產教育；

3）在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產月”活動的宣傳畫；

2、開展安全知識搶答活動 ○

為了深入開展安全生產月活動,切實提高班組長安全素質,在班組長及全體員工中掀起學安全、會安全、用安全熱潮。6月中旬由安質部和項目工會共同組織開展安全知識搶答活動，在公司范圍內普及安全知識。

3、安全教育培訓 ○

1）利用6月份的安全生產月中的培訓日，在全標段范圍內開展以職業健康安全管理體系為主要內容的安全培訓，重點將現有的安全管理體系深入到各個崗位當中，讓員工能理解職業健康安全管理體系建設的目的和意義，讓更多的員工積極參與其中。

2）組織一線員工對生產現場特種作業要求進行考試、考核。

3）觀看一部安全生產警示教育片。根據本公司生產經營活動的特點，選一套適合對本項目員工進行安全警示教育的宣傳片，并組織全體員工集中觀看。在觀看之余，開展安全討論。

4）展開《安全責任、重在落實》的知識競賽活動。

4、隱患排查 ○

組織一次事故隱患治理活動。各部門要以“安全生產月”活動為契機，發動每個職工對本崗位涉及的生產設施、設備進行安全檢查，發現事故隱患，能立即整改的應當及時消除；不能馬上整改的，要制定治理方案，并盡可能在“安全生產月”活動期間完成整改。

5、召開安全生產主題座談會 ○

項目開展“安全責任，重在落實”主題座談會，由各部門派代表出席。就各崗位在工作中實際遇到的安全生產問題進行討論和探討，集思廣益，發揚個人的創造性和集體的力量，對安全生產提出優秀的合理化建議。

四、針對問題采取措施，制定計劃，強化實施。

針對上述存在的問題，強化管理監督、檢查力度，提高整體管理水平，并側重抓好以下幾點：

1、鞏固、發展、提高“安全生產月”的成果。在長效基礎管理上做文章，強化風險預控推廣，落實責任與監督，完善各項安全管理制度，努力實現全年安全工作目標。

2、人員配置、資金投入抓重點。進一步加強思想認識的提高，尤其是安全第一責任人的思想認識提高。

3、認真貫徹經理部指示精神。進一步落實安全生產責任目標，形成齊抓共管的良好局面和縱向到底，橫向到邊的管理舉措。

4、認真抓好在項目施工現場安全環境衛生整治工作，嚴格要求，嚴格管理，做到安全文明施工。

5、隱患抓重點，整改徹底。整頓和提高安全隱患整治水平，整改到位。

6、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的風險預控體系文件安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的安全、技能素質。

7、完善和強化安全檢查和監督措施，加強安全生產檢查和監督力度，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規檢查和突擊檢查相結合，重點部位檢查和一般檢查相結合，確保將事故消滅在萌芽狀態。

二零一一年六月二十五日

第三篇：“管理月”活動總結

“管理月”活動總結

為了搞好學生工作的基層建設，營造良好的寢室氛圍和寢室文化，從而促進和諧學院學風及和諧校園的建設，近日，我系輔導員、班主任同學生會干部一起對我系宿舍進行了一次檢查，此次檢查意在激發同學們愛護宿舍衛生的熱情，同時為自己創造一個和諧的住宿環境，使自己能在宿舍這個家庭中生活的愉快健康。輔導員、班主任對學生生活、學習上的問題進行了仔細的咨詢，對學生宿舍存在的問題進行了檢查。

在對學生宿舍的檢查中，絕大多數宿舍都做得很好，但也發現了各種不夠好的問題，例如：個別宿舍衛生狀況不夠好，生活垃圾未及時清理，宿舍網線存在亂拉的問題，部分宿舍桌面的物品擺放不整齊，部分學生作息時間不規律、早出晚歸等等。

生活在寢室這樣一個集體中，大學生們最需要的就是一種集體認同感，克服獨立獨行，唯我獨尊的心理，要懂得我甚或在寢室中，大家離不開我，我也更離不開大家。每個人積極的融入這個集體中，具有了集體概念，做事才能從大家的角度考慮，奉獻出熾熱的心，那么就能擁有一個團結友愛、互助和諧的生活學習環境。

計算機科學系

第四篇：月總結

轉眼間，2016年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業績，多了一份鎮定，從容的心態。

在這10個月多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環境，有那么好的，有經驗的老板給我指導，帶著我前進;他們的實戰經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前

從2月開始進入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員，完成了職業的角色轉換，并且適應了這份工作。業績沒什么突出，以下是一年的工作業務明細：

進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。

在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，、我要改正這種心態，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習接受。不斷總結和改進，提高素質。

第五篇：月總結

教學月檢總結

本學期學校教導處加強了對教師教學行為規范的管理，本月2號教務處組織教研組對各位教師的教學常規進行了本學期的第二次檢查。本次檢查每個教師都很重視，做了充分的準備，檢查結果讓人滿意。

一、檢查重點：

手寫教案，共性教案，補充習題，同步練習

二、優點：

在檢查中發現有很多值得肯定的地方。

1、備課細致，力求完美。（1）手寫教案：

從手寫教案中能看出老師們都對教材做了一定的研究。教案書寫認真，內容充實且具有層次，比如韋香芹老師、李錦梅老師、毛惠老師。各位老師能利用好調整欄，根據各班教學情況做出了具體調整補充，比如毛惠老師、喬書琴老師和程曉娟老師。（2）共性教案：

每位教師都能認真分析教案，并針對書本內容對教案做出相應的增刪調整。更有部分教師能根據三年級學生的心理及接受能力的特點對教案做出與針對性的調整，還有一些老師在教案中提出的教學方法具有很高的操作性，比如韋香芹老師和喬書琴老師。

（3）在教學反思反方面大部分老師寫的都很好，能做到每單元都有反思并且反思內容緊貼課堂實際教學，真實反映了課堂中的各種問題，真正得到了反思的效果。

2、作業批改及時規范：

每個老師都及時且認真的批改了每次作業，真正做到了有做就有收，有收就有改。練習冊更是每個課時都有等地和日期。老師們批改符號都很規范，每次作業都有等地和日期并且有鼓勵性語言和符號。三年級目前只有補充習題和同步練習，但老師們批改的十分認真，鼓勵性語言多。

三、存在的問題：

1、教案調整增多刪少。每個老師每課時多有三處以及以上的增加，但刪減的地方較少，但這和二年級的實際情況也有一定的關系教學內容較簡單，教案中需要刪減的地方確實不多，而老師們增加的一些教學環節恰恰很有必要。

2、教學反思形式多于內容。有少部分老師的教學反思有些脫離實際課堂教學，形式大于實際內容，沒有真正達到反思的效果。總的來說這次檢查的結果還是很讓人滿意的，能看出每個老師對待教學工作的認真和嚴謹。當然也暴露出了一些問題，希望通過這次檢查促進老師們更好的落實教學“五認真”工作。

2016年3月22日

教學常規月活動總結

“常規立校，質量興校”是我校的辦學思路。教學常規是教師開展各項教學活動的基本準則，是有效提高教育教學質量的保證。為使各項教學常規要求落實到實處，范公小學在9月份開展了“教學常規管理月”活動。

一、學習發動

首先引領廣大教師認真學習了《課程標準》、《龍新小學教學常規》和《龍新小學教學管理規范》，以高效、創新為主題，以學習、研究、創造性的落實教學常規為活動重點，深入細致地開展了工作，把“教學常規月”變成了一次學習、反思和創新實踐的平臺，切實提高了活動的實效性。

二、組織落實

1、理念引領。為了從根本上改變現狀，鼓勵教師認真備出個性課，構建高效課堂。通過本次活動的開展，將對該校教師爭創“三好一星”、教師專業成長起到指導作用。“教學常規管理月”活動的舉行，為進一步提高教育教學質量保駕護航，“三好一星”與教師專業成長的報告，猶如一場及時雨，讓教師們更加清楚地知道：課要體現自己的個性，沒有個性的課堂不是好課，沒有個性的教學不是好的教學。

2、集體學習。本月理論學習主要包括《課程標準》、《龍新小學教學常規》和《龍新小學教學管理規范》。本學期教育理論的學習教導處制定每月統一學習的部分內容，其中包括教學視頻、名師教學設計等，在教研組中集體學習并寫出學習心得。其他時間由教師根據個人情況進行自主學習并寫出學習心得。

3、具體做法

“教學常規活動月”以全縣爭創“三好一星”活動為契機，重點檢查備課、上課、教學反思、作業布置與批改。檢查分統檢和抽檢兩種形式，檢查工作由教導處策劃，各級部負責落實。學校教導處在活動期間至少檢查所有教師的教案一次，每周聽課五節以上，盡量全校教師的課分層次都聽一次；作業統檢不少于一次，抽檢不少于兩次。級部主任和教研組長在活動期間檢查本科組教師教案一次，每周聽課三節以上，作業統檢不少于一次，抽檢不少于兩次。

（1）推門聽課。在“教學常規管理月”，學校教導處、各級部主任及各科教研組長采取推門聽課的方式，隨堂聽課，根據課前準備、教態、教學方法、教學過程、課堂氣氛、學生反饋、作業布置、板書、備課等，教導處、各科教研組長按計劃分步了解科組內教師的教學實際情況，并寫出本月自己對當前課堂教學工作的分析報告，與教師一起解決教學中存在的問題。

（2）檢查備課。主要是檢查網上備課。隨時抽檢教案，主要檢查個人備課情況、教學目標、重難點、教學過程、作業設計、板書設計、教學反思等。

（3）作業檢查。一方面檢查教師布置作業的質和量、批改是否及時、認真，另一方面檢查學生作業的書寫是否規范等。

4、教學反思。本學期要求教學反思不少于50%，反思要貼近自己的課堂，嚴禁抄襲他人或從網上下載。每篇反思分為成功之處、不足之處、改進措施三方面內容，使教師能夠全方面剖析自己的課堂教學。

三、存在問題：

1、部分教齡較長的老師對常規月的意義認識不夠。

2、部分老師對課標認識不夠，課堂上師生對話較多。

3、部分教師現代教育手段缺乏。

4、對公開課的反思及運用不夠。

5、作業還是機械地抄寫。

在具體活動中僅僅有教師的努力是不夠的，提高教學質量必須充分發揮學生的主體地位。因此，在抓好教師備課、上課、作業布置與批改、輔導、聽評課等各項常規工作的基礎上，重點進行學生各項學習常規的指導與培養。

2016年4月28日

教學月檢總結

龍

新

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教學常規月活動總結

龍

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