第一篇：大斗溝煤業(yè)加強(qiáng)基層工會(huì)干部素質(zhì)

大斗溝煤業(yè)加強(qiáng)基層工會(huì)干部素質(zhì)

大斗溝煤業(yè)工會(huì)以培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部為目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)

際、學(xué)用一致、按需施教的原則，加強(qiáng)基層工會(huì)干部教育和培訓(xùn)工作，極大的提高了工會(huì)干部的理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力。

培訓(xùn)工作不放松。該公司始終把基層工會(huì)干部培訓(xùn)做為每年培訓(xùn)

計(jì)劃的重要部分，培訓(xùn)以提升政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)專家到公司授課、送工作人員外出培訓(xùn)”和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《公司法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，全面提升工會(huì)

干部的學(xué)習(xí)能力。

實(shí)踐活動(dòng)促提高。基層工會(huì)干部即是深入基層的觸角，也是員工

心聲的發(fā)言人。該工會(huì)相繼開展了安全生產(chǎn)為主題的“安康杯”競(jìng)賽、“技術(shù)比武月月賽”活動(dòng)、通過實(shí)踐活動(dòng)全面提升了工會(huì)干部的組織

能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。在“我為大煤獻(xiàn)一計(jì)”和 “安全在我身邊”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出多名盡職盡責(zé)的優(yōu)秀基層工會(huì)人員。

獎(jiǎng)罰分明勤激勵(lì)。該公司對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核，讓工會(huì)

干部在激勵(lì)中提高，促進(jìn)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。做到年初定目標(biāo)，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的辦法，對(duì)完成工作目標(biāo)的各基層工會(huì)干部進(jìn)行目標(biāo)獎(jiǎng)

勵(lì)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)工會(huì)開展的活動(dòng)，做到有檢查、有評(píng)比，激勵(lì)工會(huì)干部相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

（孫蘭芳）

第二篇：大斗溝煤業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽上水平

大斗溝煤業(yè)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽上水平

大斗溝煤業(yè)工會(huì)以“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，在全公司各

單位開展以技術(shù)比武和崗位練兵為主要內(nèi)容的班組競(jìng)賽活動(dòng)，把“比效果、比效益”做為首要標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高員工素質(zhì)水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)上水平。

該公司以“學(xué)、練、樹”活動(dòng)為載體，在員工中樹立“比技術(shù)、比安全”的良好學(xué)習(xí)榜樣，在各個(gè)崗位上開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、爭(zhēng)做“崗位技術(shù)能手”的活動(dòng)，并設(shè)立一定獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還通過導(dǎo)師帶徒和青工比武等手段，幫助青年員工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，不斷提升新員工的技能素質(zhì)。同時(shí)鼓勵(lì)員工圍繞礦井安全生產(chǎn)、技術(shù)革新和節(jié)能降耗等工作積極參與、踴躍獻(xiàn)策。在生產(chǎn)一線的采煤系統(tǒng)和工掘系統(tǒng)中開展賽進(jìn)尺、賽文明生產(chǎn)、賽精細(xì)化管理，使班組勞動(dòng)競(jìng)賽有質(zhì)的跨越。

該公司各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)在廣大員工中開展“我為大煤獻(xiàn)一計(jì)”和 “安全在我身邊”活動(dòng)，活動(dòng)以班組為基本點(diǎn)圍繞安全工作開展無違章活動(dòng)，有針對(duì)性的組織開展靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，把競(jìng)賽效果和效益提到桌面上，努力做到不走過場(chǎng)，不走形式，力求做到“場(chǎng)場(chǎng)有成效，班班提效益”，特別針對(duì)一些隨著老工人的退休逐漸失傳的技術(shù)，充分調(diào)動(dòng)廣大青工的學(xué)習(xí)積極性，使技術(shù)得以繼承，不斷提升企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽水平。（孫蘭芳）

第三篇：大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)公司為提高全公司黨員干部的廉政自律意識(shí)，營(yíng)造出廉榮貪恥的良好氛圍，在黨員干部中開展“廉潔文化下基層”活動(dòng)，嚴(yán)格黨員干部的行為規(guī)范，打造廉潔的干部隊(duì)伍，構(gòu)建良好廉政氛圍，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全發(fā)展同步推進(jìn)。

該公司以強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育為目標(biāo)，通過影視、廉政文藝匯演、報(bào)告會(huì)、演講比賽、書畫展、廉政廣告、送廉政文化下基層等方式，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，增強(qiáng)反腐宣傳的聲勢(shì)和效果，增強(qiáng)廉政文化的親和力、感染力，使廉潔意識(shí)深入人心。活動(dòng)中組織黨員干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、《大斗溝煤業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的良好習(xí)慣。同時(shí)還組織黨員干部觀看《小官大貪》等廉政警示教育片，教育領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

開展“廉政談心”活動(dòng)，把中層管理人員作為廉潔從業(yè)意識(shí)教育的重點(diǎn)人群，提醒他們把好“廉關(guān)”，做到警鐘長(zhǎng)鳴。今年前五個(gè)月，該公司在基層黨員干部中，開展廉政文化集中宣傳活動(dòng)20次，播放反腐倡廉影片15部次，采取多種形式，積極引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)廉、用廉、崇廉、樹廉，在全公司營(yíng)造濃厚的廉政氛圍。

（孫蘭芳）

第四篇：大斗溝煤業(yè)工會(huì)關(guān)愛女工見真情

大斗溝煤業(yè)工會(huì)關(guān)愛女工見真情

大斗溝煤業(yè)工會(huì)女工部始終把提高為女職工服務(wù)的質(zhì)量作為第一標(biāo)準(zhǔn)，為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、保護(hù)女工合法權(quán)益，扶貧救困獻(xiàn)愛心，努力把女職工的事辦好辦實(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

該公司女工部通過下基層大調(diào)研活動(dòng)的開展，對(duì)全公司女工的生活、思想狀況進(jìn)行詳細(xì)了解，并對(duì)新時(shí)期女工維權(quán)產(chǎn)生的新問題，及時(shí)上報(bào)。組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，并在女工中開展保健知識(shí)培訓(xùn)、安全巡回演講等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女工的法律意識(shí)和自我維權(quán)的能力。

該公司女工部為更好落實(shí)好女職工民主權(quán)利，堅(jiān)持凡涉及到女職工切身利益問題時(shí)，都要充分聽取女職工代表的意見，對(duì)女職工的婚假、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的休息時(shí)間，產(chǎn)期發(fā)放100％工資，并定期組織女職工進(jìn)行婦科普查，保障女職工身體建康。

該公司工會(huì)為深入開展困難女工幫扶活動(dòng)，做好困難女職工生活調(diào)查工作，建立健全了困難女工檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶力度。為單身離異女工調(diào)換崗位，以方便她們帶孩子，為患病女工送去慰問金，以解燃眉之急。種種幫扶為困難女工免除了后顧之憂，讓她們充分的感受工會(huì)大家庭的溫暖。

（孫蘭芳）

第五篇：大斗溝煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)形式多樣

大斗溝煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)形式多樣

大斗溝煤業(yè)公司開展形式多樣的黨風(fēng)廉潔教育活動(dòng)，以此扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全源頭防腐治腐機(jī)制，創(chuàng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的廉潔環(huán)境。

開展倡廉宣傳教育。該公司利用“三會(huì)一課”、黨員干部培訓(xùn)班、廣播電視等活動(dòng)和宣傳陣地開展廉潔警示教育，要求各級(jí)干部寫廉政筆記，并記入個(gè)人履職檔案中。同時(shí)舉辦多場(chǎng)廉政書畫展及廉政教育片展示，為各職能部門制定了結(jié)合自身崗位的“律己令”。

完善廉潔自律管理制度。該公司嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“五不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定。并聯(lián)系實(shí)際建立健全了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部工作制度》、《黨員干部活動(dòng)制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度,做到廉潔從業(yè)有章可循。

規(guī)范效能監(jiān)察。該公司要求紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)察力度，深入安全執(zhí)法一線，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。對(duì)每月個(gè)區(qū)隊(duì)的工資加強(qiáng)審核監(jiān)管，對(duì)公司重大的物資采購項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)控，保證招標(biāo)采購成為名副其實(shí)的“陽光工程”。

落實(shí)目標(biāo)責(zé)任考核。該公司黨委與基層30多個(gè)單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核辦法，聘請(qǐng)16名廉政監(jiān)督員，實(shí)行廉政監(jiān)督員例會(huì)制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（孫蘭芳）