第一篇：?jiǎn)挝晃礊閱T工繳納工傷保險(xiǎn),工傷應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定

單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)，工傷應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定

案情介紹：

李某，40歲，2005年6月7日來(lái)到北京市順義區(qū)某單位承包的工地上工作，2007年3月29日，李某在抹灰時(shí)從高空掉下摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左側(cè)股骨骨折。順義區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)于 2007年12月7日作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)，認(rèn)定李某于 2007年3月29日發(fā)生了左側(cè)股骨骨折的傷害，符合工傷認(rèn)定范圍，認(rèn)定為工傷。單位認(rèn)為其是在河北的工商部門(mén)注冊(cè)，也是在河北繳納工傷保險(xiǎn)，李某應(yīng)當(dāng)向單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)。后河北社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所出具證明：“該單位沒(méi)有在我所參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)。”該單位施工隊(duì)長(zhǎng)薛某證實(shí)：沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)審理，順義法院判決維持工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)。

律師說(shuō)法：

李某的工傷認(rèn)定應(yīng)屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)管轄，雖然該單位的住所地是在河北，但河北社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所證明：“該單位沒(méi)有在我所參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)。”該單位施工隊(duì)長(zhǎng)薛某證實(shí)：沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)。根據(jù)以上事實(shí)，依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第三條的規(guī)定“用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇”和《北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十二條的規(guī)定“用人單位在本市和外地均未給外地農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，外地農(nóng)民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、外地農(nóng)民工或者其直系親屬可以作為申請(qǐng)人，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇”。據(jù)此，本案中李某的工傷認(rèn)定屬順義區(qū)區(qū)勞保部門(mén)管轄。

第二篇：未參保員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定須知

未參保員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定須知

1、傷(亡)者是在##市注冊(cè)登記的用人單位的員工;

2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織;

3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。

二、申請(qǐng)人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提供的材料：

1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如：?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)

3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)

4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書(shū))(并復(fù)印件一份)

5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)

6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印)

7、公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的)

8、屬地公安部門(mén)(派出所)的證明材料或法院的判決書(shū)(屬暴力人身傷害等)

9、其它材料,見(jiàn)工傷保險(xiǎn)部門(mén)印制的“工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單”

三、辦事程序：

1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料，開(kāi)出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出“補(bǔ)齊材料通知書(shū)”。

2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)向用人單位發(fā)出“事故處理通知書(shū)”，核對(duì)有關(guān)情況。

3、收到用人單位書(shū)面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開(kāi)出“受理告知書(shū)”;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開(kāi)出“不予受理通知書(shū)”。

4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。

四、其它事項(xiàng)：

1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。

2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料)。

第三篇：?jiǎn)挝晃礊槁毠だU納醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)如何處理

單位未為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)如何處理(2012-02-13 21:25:47)

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標(biāo)簽：分類(lèi)： 勞動(dòng)糾紛案例分析

單位未交醫(yī)保

醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)

雜談

【案例回放】

王某在某清潔公司工作,該公司未為王某繳納醫(yī)療保險(xiǎn),現(xiàn)王某患病,發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)如何處理?【法律解析】首先需指出，盡管王某與某清潔公司未簽勞動(dòng)合同，但王某在該公司工作，接受公司的勞動(dòng)管理，公司支付工資，即雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，公司就應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（1）退休。（2）患病、負(fù)傷。（3）因工傷殘或者患職業(yè)病。（4）失業(yè)。（5）生育。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》第二條規(guī)定：“本辦法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、繳納可參照本辦法執(zhí)行。”

最高人民法院公布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”

公司未為王某辦理醫(yī)療保險(xiǎn)存在過(guò)錯(cuò)，則對(duì)其醫(yī)療費(fèi)用支出就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。按現(xiàn)有法律法規(guī)，醫(yī)療保險(xiǎn)不能通過(guò)事后補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而享受保險(xiǎn)待遇。如果用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工患病后，因無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而遭受經(jīng)濟(jì)損失的，職工可要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)中屬于醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)的費(fèi)用。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如王某以該理由解除勞動(dòng)合同，某清潔公司應(yīng)向他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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第四篇：?jiǎn)挝晃匆婪ɡU納社保員工主動(dòng)辭職申請(qǐng)書(shū)

辭職申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自2005年2月份我進(jìn)入公司工作至今的十余年時(shí)間里，公司在為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)一直未將我的年終獎(jiǎng)金、各類(lèi)津貼等算入到工資總額內(nèi)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。公司的行為屬于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，已經(jīng)嚴(yán)重侵害了我的合法利益。就此問(wèn)題，我多次找到公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商均未果。因此，為了依法維護(hù)個(gè)人利益，我現(xiàn)在依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第3款和我與單位簽訂的勞動(dòng)合同第15條第5款第1項(xiàng)的規(guī)定，向公司提出解除勞動(dòng)合同。

此致

申請(qǐng)人：

****年**月**日

第五篇：【案例七】員工未勇斗歹徒,單位可否認(rèn)定失職開(kāi)除員工

案例七

員工未勇斗歹徒，單位可否認(rèn)定失職開(kāi)除員工

【基本案情】

姚麗系某銀行的一名普通職員。2009年7月9日12時(shí)許，姚麗、孫某等三名女工正在儲(chǔ)蓄所吃午飯，突然，闖進(jìn)兩名男子，其中一人用鐵錘狂擊防彈玻璃，邊砸邊喊：“快開(kāi)門(mén)，報(bào)警就整死你們！”由于受驚嚇，姚麗、孫某等三名女職員躲到了柜臺(tái)下面，姚麗乘機(jī)按下報(bào)警開(kāi)關(guān)，但警訊未能傳出。隨后，姚麗借找鑰匙之機(jī)，再次蹲在柜臺(tái)下?lián)艽螂娫拡?bào)警，又未成功。被歹徒砸壞的防彈玻璃就要掉下來(lái)，在歹徒的恐嚇下，孫某打開(kāi)了柜臺(tái)門(mén)。兩名歹徒進(jìn)入柜臺(tái)后到處找錢(qián)，其中一名歹徒用刀逼姚麗打開(kāi)桌上的錢(qián)匣。姚麗打開(kāi)桌上的錢(qián)匣，歹徒隨即將姚麗錢(qián)匣中的現(xiàn)金5萬(wàn)元人民幣及孫某錢(qián)匣中的3萬(wàn)余元人民幣現(xiàn)款一并裝入提包劫走。之后，兩名歹徒再次逼迫姚麗打保險(xiǎn)柜，姚麗等謊稱(chēng)：“保險(xiǎn)柜里沒(méi)錢(qián)，今天沒(méi)從行里提款。”故意施延時(shí)間，直到歹徒逃離現(xiàn)場(chǎng)，姚麗等人也未交出保險(xiǎn)柜的鑰匙。由于姚麗等人未交出保險(xiǎn)柜的鑰匙，放在保險(xiǎn)柜中的25萬(wàn)元人民幣現(xiàn)金安然無(wú)損。歹徒逃離后，姚麗再次向“110”報(bào)警。

案發(fā)后的次日，姚麗從自己家中取出5萬(wàn)元人民幣交給了單位，補(bǔ)上了歹徒從自己手中搶走的現(xiàn)金。

銀行認(rèn)為：姚麗在7月9日發(fā)生的歹徒持械搶劫案件中，沒(méi)有制止孫某打開(kāi)柜臺(tái)門(mén)的錯(cuò)誤行為，也沒(méi)有與歹徒搏斗，并在歹徒威脅下將錢(qián)匣內(nèi)的5萬(wàn)元人民幣現(xiàn)金交出，屬于嚴(yán)重的失職行為。作為一名共產(chǎn)黨員，在危急時(shí)刻不敢挺身而出，沒(méi)有發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，喪失了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)。于是銀

行于8月5日對(duì)姚麗作出行政開(kāi)除公職，開(kāi)除黨籍的處分決定。

【審理結(jié)果】

姚麗對(duì)行政開(kāi)除處分決定不服，在行政復(fù)議申請(qǐng)被駁回后，遂向某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。2009年11月8日，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，撤銷(xiāo)銀行對(duì)姚麗開(kāi)除公職的處分決定，恢復(fù)姚麗公職，安排工作，補(bǔ)發(fā)工資。仲裁裁決送達(dá)后，銀行又不服，向大慶市薩爾圖區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。結(jié)果，一審法院判決銀行敗訴。銀行不服，再次提起上訴，鑒于案件的特殊性，大慶市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)親自擔(dān)任審判長(zhǎng)，對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件進(jìn)行審理。二審法院經(jīng)審理認(rèn)為：銀行下屬儲(chǔ)蓄所被犯罪分子搶劫，主要原因是該所未安裝恐嚇報(bào)警器和“110”報(bào)警裝置失靈，使工作人員遭受侵害時(shí)不能及時(shí)報(bào)警處于孤立無(wú)援狀態(tài)，加上銀行未按規(guī)定男女比例配備人員，主要責(zé)任在上訴人（即銀行）。當(dāng)被上訴人面對(duì)手持兇器的兩名歹徒，人身安全受到威脅時(shí)，未能做到為保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，但為了保護(hù)保險(xiǎn)柜中25萬(wàn)元人民幣現(xiàn)金一直與歹徒周旋，使國(guó)家大額財(cái)產(chǎn)未受重大損失，亦盡到了一定責(zé)任，不構(gòu)成嚴(yán)重失職行為。案發(fā)第二天，姚麗從家中拿錢(qián)將犯罪分子從自己錢(qián)匣中搶走的現(xiàn)金全部交給了單位，不能認(rèn)為給上訴人造成重大損害，不具備開(kāi)除公職的條件。最后，二審法院作出銀行敗訴的裁判。

【本案評(píng)析】

本案是一起開(kāi)除爭(zhēng)議案件。以不斗歹徒作為重要失職的表現(xiàn)，進(jìn)而給予開(kāi)除的案件并不多見(jiàn)，由于開(kāi)除原因的特別，致使該案成為一起特殊的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。本案的關(guān)鍵問(wèn)題是：銀行開(kāi)除姚麗的理由是否合乎法律規(guī)定。

所謂的失職是指沒(méi)有盡到職責(zé)。積極同犯罪分子作斗爭(zhēng)、保護(hù)國(guó)家資金及財(cái)

產(chǎn)免受不法行為的侵害是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，但在業(yè)務(wù)科室的姚麗，在上述方面的責(zé)任畢竟與安全保衛(wèi)部門(mén)的職員有所不同。更何況，在案發(fā)過(guò)程中，姚麗曾兩次抓住機(jī)會(huì)報(bào)警，歹徒逃離后，又再次及時(shí)報(bào)警，并且與其他同事一道積極與犯罪分子周旋，保證了25萬(wàn)元人民幣現(xiàn)金免受非法行為的侵犯，應(yīng)該說(shuō)認(rèn)定姚麗的行為具有嚴(yán)重失職的性質(zhì)并不妥當(dāng)。

作為金融機(jī)構(gòu)的銀行，應(yīng)該積極搞好安全防范措施的建設(shè)，不應(yīng)依靠下屬職工與持械歹徒作英勇搏斗的方式，來(lái)保衛(wèi)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。從實(shí)質(zhì)而言，銀行下屬儲(chǔ)蓄所遭受搶劫的主要責(zé)任不應(yīng)由姚麗承擔(dān)，因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一、二審法院認(rèn)定銀行開(kāi)除姚麗公職的行政處分決定不當(dāng)，裁定撤銷(xiāo)是正確的。