第一篇：勞動能力鑒定未作出前,用工單位與員工鑒定工傷賠償協議風險較大

江蘇省南京市中級人民法院

民事判決書

（2012）寧民終字第1517號 上訴人（一審原告）南京市XX通信工程有限公司（以下簡稱XX通信公司），住所地江蘇省溧水縣經濟開發區XXX。法定代表人王春霞，XX通信公司董事長。

委托代理人張XX，男，1964年8月20日生，XX通信公司總經理，住江蘇省溧水縣永陽鎮XXX3號XX3室。

委托代理人XX，江蘇XX律師事務所律師。

被上訴人（一審被告）芮XX，男，197X年X月X日生，居民身份證號碼320124197XXXXXXX，漢族，住溧水縣晶橋鎮XX村XX號。委托代理人蔣永龍，江蘇藍海律師事務所律師。

（南京蔣永龍律師QQ：215268585，手機：***;免費法律咨詢）

上訴人XX通信公司因與被上訴人芮XX工傷待遇糾紛一案，不服江蘇省溧水縣人民法院（2011）溧民初字第527號民事判決，向本院提起上訴。本院立案受理后，依法組成合議庭，于2012年6月5日公開開庭進行了審理。上訴人XX通信公司委托代理人張楓華、雍溧，被上訴人芮XX及其委托代理人蔣永龍到庭參加訴訟。本案現已審終結。

原審法院經審理查明，芮XX于2004年9月到XX通信公司處工作。最近一期雙方勞動合同自2008年1月1日起至2008年12月31日止。2008年7月2日晚，芮XX騎車摔傷。2008年7月3日1時48分到溧水縣人民醫院就診，當天轉入南京市第一醫院住院治療，2008年7月9日出院。2008年11月20日，XX通信公司決定與芮XX原合同到期后雙方勞動關系自然終止。2009年11月25日經溧水縣勞動和社會保障局認定，芮XX為工傷。XX通信公司對工傷認定不服，向溧水縣人民政府申請行政復議。復議期間在行政復議機關主持下，XX通信公司、芮XX雙方于2010年5月31日達成了調解協議。2010年9月30日，芮XX經南京市勞動能力鑒定委員會鑒定為5級傷殘。2010年11月25日芮XX申請仲裁。2011年2月21日，溧水縣勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決：XX通信公司一次性支付芮XX交通費、住院伙食補助費、護理費、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等合計170083.66元。XX通信公司認為，溧水縣勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決嚴重違背了當事人意思自治原則，訴至法院，要求確認XX通信公司不承擔溧水縣勞動爭議仲裁委員作出的溧勞仲案字（2011）第42號仲裁裁決書所確定的法律責任。（南京蔣永龍律師QQ：215268585，手機：***;免費法律咨詢）

原審法院受理后，在審理過程中，XX通信公司于2011年5月23日向溧水縣人民政府提出恢復行政復議審理的申請。當日，溧水縣人民政府下達了恢復行政復議審理通知書。原審法院依法裁定本案中止訴訟。2011年10月22日，溧水縣人民政府作出行政復議決定：撤銷溧水縣人力資源和社會保障局作出的溧勞工傷字[2009]387號工傷認定決定，并責令其在60日內重新作出具體行政行為。芮XX不服，向江蘇省南京市中級人民法院提起行政訴訟。在江蘇省南京市中級人民法院審理案件過程中，溧水縣人民政府于2011年11月18日作出決定：撤銷[2009]溧行復第27號恢復審理通知書和[2009]溧行復第27號行政復議決定書。2011年11月22日，芮XX向江蘇省南京市中級人民法院撤回起訴，并得到準許。2012年1月18日，原審法院恢復對案件的審理。

原審法院另查明，2009年1月21日，芮XX向XX通信公司分別借款11984.25元和預支12876元；2011年4月18日，XX通信公司支付芮XX一次性傷殘補助金和報銷醫療費用751元，合計18191元。原審法院再查明，2008年溧水縣在崗職工社會平均工資為每月2082元，平均預期壽命為75周歲。

原審法院認為，勞動者在工作中受傷被認定為工傷，應當享受工傷保險待遇。芮XX被認定為工傷后，XX通信公司對工傷認定決定書不服，在法定期間內向溧水縣人民政府申請行政復議。復議期間，在行政復議機關的主持下，XX通信公司、芮XX雙方達成了調解協議書，并簽字生效。雖然XX通信公司、芮XX簽訂了工傷賠償調解協議書，但是協議簽訂時芮XX的工傷認定和傷殘等級鑒定均未作出，雙方簽訂的工傷賠償調解協議書缺乏客觀事實依據，且協議中約定的賠償金額明顯低于《工傷保險條例》及相關法律規定的賠償標準。應當按照工傷保險待遇，由XX通信公司補足芮XX調解協議書中低于工傷保險待遇的差額部份。XX通信公司的訴訟請求，不予支持。芮XX受傷后，住院治療7天，住院期間伙食補助費標準認定為18元/天，XX通信公司應當支付芮XX住院伙食補助費88元（18*7*70%）；護理費酌情認定為40元/天，XX通信公司應當支付芮XX住院期間護理費280元（40*7）；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金賠償標準應當按照2008年溧水縣在崗職工社會平均工資2082元/月和平均預期壽命75周歲計算，XX通信公司應當支付芮XX一次性工傷醫療補助金119506.8元（2082*41*1.4）和一次性傷殘就業補助金49968元(2082*24)。芮XX要求按照南京市標準計算的辯論意見，沒有法律依據，不予支持。因芮XX未向法庭提交交通住宿費、勞動能力鑒定費和醫療檢查費、醫療費票據，對芮XX主張該部分的辯論意見，不予支持。按照XX通信公司、芮XX雙方簽訂的工傷賠償調解協議書約定，XX通信公司已補償芮XX24860元和報銷醫療費用751元，應當在芮XX所享受的工傷保險待遇中扣除。一次性傷殘補助金屬于工傷待遇中的一部分，現XX通信公司已支付給芮XX，綜上，依照《工傷保險條例》第二十九條、第三十一條、第三十四條、《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十四條的規定，原審法院判決如下：

一、駁回XX通信公司的訴訟請求。

二、XX通信公司于判決生效之日起十日內，一次性支付芮XX住院伙食補助費88元、護理費280元、一次性工傷醫療補助金119506.8元、一次性傷殘就業補助金49968元，以上各項合計169842.8元。扣除XX通信公司已補償芮XX芮XX24860元和給芮XX芮XX報銷的醫療費用751元，結比后，XX通信公司應支付芮XX芮XX144231.8元。（南京蔣永龍律師QQ：215268585，手機：***;免費法律咨詢）

宣判后，XX通信公司不服上述民事判決，向本院提起上訴稱一審法院判決在事實認定和法律適用均存在錯誤，請求撤銷一審判決，并支持其一審訴請，理由：

1、雖然溧水縣人力資源和社會保障局作出對被上訴人的工傷認定，但該份工傷認定并未產生法律效力。首先，上訴人認為被上訴人的受傷依法不能構成工傷。上訴人在溧水縣人力資源和社會保障局工傷認定階段和溧水縣人民政府在復議期間提供相應證據證明了此事實。其次，上訴人在法定的期限內向溧水縣人民政府提出了行政復議申請書。復議期間在復議機關的主持下雙方達成一份《調解協議書》，在該調解書達成后，復議機關至今并未對本案所涉及工傷認定作出結論性意見，溧水縣人力資源和社會保障局作出的工傷認定書并未產生法律效力。

2、一審法院超出上訴人與被上訴人雙方的調解協議書來確定上訴人的義務是沒有法律依據。被上訴人是在清楚自己的摔傷將不會被認定為工傷的情況下，才同意與上訴人達成調解協議書的。該份調解協議書一審期間被上訴人并未向一審法院提出請求撤銷或宣告無效，一審判決也未認定為無效，按照“當事人自治原則”就應當按照該協議來確定雙方的權利義務。

3、一審依據《工傷保險條例》確定本案的賠償標準是錯誤的。只有在工傷加以確定的情況下，才可以依據該條例的標準確定賠償數額。被上訴人的摔傷不能確定為工傷，且無確定為工傷的有效文書，依據工傷的賠償標準來確定上訴人的賠償義務對上訴人是不公平的。

被上訴人芮XX辯稱，原審法院認定事實清楚，適用法律正確，請求駁回上訴，維持原判。

本院二審審期期間，雙方當事人對原審法院審理查明的事實無異議，本院予以確認。雙方均未提供提供新的證據。（南京蔣永龍律師QQ：215268585，手機：***;免費法律咨詢）

本院認為，勞動者的合法權益受到法律保護。

一、《工傷保險條例》第5條第3款規定，社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事實。因此工傷認定屬于社會保險行政部門的職責，XX通信公中對社會保險行政部門工傷認定有異議應按照法律規定的途徑處理。XX通信公司在本案中提出芮XX的受傷不構成工傷的主張，超出本案審理范圍，本院不予理涉。

二、XX通信公司對溧水縣人民政府作出的溧勞工傷字[2009]387號工傷認定決定不予認可，并向溧水縣人民政府提出恢復行政復議審理的申請，溧水縣人民政府作出行政復議決定：撤銷溧水縣人力資源和社會保障局作出的該工傷認定決定，并責令其在60日內重新作出具體行政行為。但溧水縣人民政府此后又作出決定：撤銷[2009]溧行復第27號恢復審理通知書和[2009]溧行復第27號行政復議決定書。故溧水縣人力資源和社會保障局作出對芮XX的該工傷認定已經產生法律效力，人民法院依據該生效的工傷認定審理本案符合法律規定。

三、雖然XX通信公司與芮XX于2010年5月31日簽訂了工傷賠償調解協議書，但是協議簽訂時芮XX的傷殘等級鑒定沒有作出，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第二款規定，對于追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補償金、培訓費及其它相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更。依據雙方達成的調解協議，芮XX僅得24860元，遠低于依據工傷等級計算的應得數額，一審法院判決變更，并無不當。綜上所述，上訴人的上訴請求無事實與法律依據，不能成立，本院不予支持。原審法院認定事實清楚，適用法律正確，依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。

案件受理費10元，本院決定免收。本判決為終審判決。

審判長：卞正義

審判員：孫亮

代理審判員：雒繼周

二O一二年六月十八日

書記員 樊曄

第二篇：勞動能力鑒定未作出前,用工單位與員工鑒定工傷賠償協議風險較大(精)[范文模版]

江蘇省南京市中級人民法院 民事判決書

(2012寧民終字第 1517號 上訴人(一審原告南京市 XX 通信工程有限公司(以下簡稱 XX 通 信公司 ,住所地江蘇省溧水縣經濟開發區 XXX。

法定代表人王春霞, XX 通信公司董事長。

委托代理人張 XX ,男, 1964年 8月 20日生, XX 通信公司總經理, 住江蘇省溧水縣永陽鎮 XXX3號 XX3室。

委托代理人 XX ,江蘇 XX 律師事務所律師。

被上訴人(一審被告芮 XX ,男, 197X年 X 月 X 日生,居民身份 證號碼

320124197XXXXXXX ,漢族,住溧水縣晶橋鎮 XX 村 XX 號。委托代理人蔣永龍,江蘇藍海律師事務所律師。

(南京蔣永龍律師 QQ :215268585,手機:***;免費法律 咨詢

上訴人 XX 通信公司因與被上訴人芮 XX 工傷待遇糾紛一案,不服 江蘇省溧水縣人民法院(2011溧民初字第 527號民事判決,向本院 提起上訴。本院立案受理后,依法組成合議庭,于 2012年 6月 5日 公開開庭進行了審理。上訴人 XX 通信公司委托代理人張楓華、雍溧, 被上訴人芮 XX 及其委托代理人蔣永龍到庭參加訴訟。本案現已審終 結。

原審法院經審理查明, 芮 XX 于 2004年 9月到 XX 通信公司處工作。最近一期雙方勞動合同自 2008年 1月 1日起至 2008年 12月 31日止。2008年 7月 2日晚,芮 XX 騎車摔傷。2008年 7月 3日 1時 48分到 溧水縣人民醫院就診, 當天轉入南京市第一醫院住院治療, 2008年 7月 9日出院。2008年 11月 20日, XX 通信公司決定與芮 XX 原合同到 期后雙方勞動關系自然終止。2009年 11月 25日經溧水縣勞動和社 會保障局認定,芮 XX 為工傷。XX 通信公司對工傷認定不服,向溧水 縣人民政府申請行政復議。復議期間在行政復議機關主持下, XX 通 信公司、芮 XX

雙方于 2010年 5月 31日達成了調解協議。2010年 9月 30日, 芮 XX 經南京市勞動能力鑒定委員會鑒定為 5級傷殘。2010年 11月 25日芮 XX 申請仲裁。2011年 2月 21日,溧水縣勞動爭議 仲裁委員會作出仲裁裁決:XX 通信公司一次性支付芮 XX 交通費、住 院伙食補助費、護理費、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補 助金等合計 170083.66元。XX 通信公司認為,溧水縣勞動爭議仲裁 委員會作出的仲裁裁決嚴重違背了當事人意思自治原則,訴至法院, 要求確認 XX 通信公司不承擔溧水縣勞動爭議仲裁委員作出的溧勞仲 案字(2011第 42號仲裁裁決書所確定的法律責任。(南京蔣永龍律

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原審法院受理后,在審理過程中, XX 通信公司于 2011年 5月 23日向溧水縣人民政府提出恢復行政復議審理的申請。當日, 溧水縣人 民政府下達了恢復行政復議審理通知書。原審法院依法裁定本案中止 訴訟。2011年 10月 22日,溧水縣人民政府作出行政復議決定:撤 銷溧水縣人力資源和社會保障局作出的溧勞工傷字 [2009]387號工傷 認定決定,并責令其在 60日內重新作出具體行政行為。芮 XX 不服, 向江蘇省南京市中級人民法院提起行政訴訟。在江蘇省南京市中級人 民法院審理案件過程中,溧水縣人民政府于 2011年 11月 18日作出 決定:撤銷 [2009]溧行復第 27號恢復審理通知書和 [2009]溧行復第 27號行政復議決定書。2011年 11月 22日, 芮 XX 向江蘇省南京市中 級人民法院撤回起訴,并得到準許。2012年 1月 18日,原審法院恢 復對案件的審理。

原審法院另查明, 2009年 1月 21日,芮 XX 向 XX 通信公司分別借 款 11984.25元和預支 12876元;2011年 4月 18日, XX 通信公司支 付芮 XX 一次性傷殘補助金和報銷醫療費用 751元,合計 18191元。原審法院再查明, 2008年溧水縣在崗職工社會平均工資為每月 2082元,平均預期壽命為 75周歲。

原審法院認為,勞動者在工作中受傷被認定為工傷,應當享受工 傷保險待遇。芮 XX 被認定為工傷后, XX 通信公司對工傷認定決定書 不服,在法定期間內向溧水縣人民政府申請行政復議。復議期間,在 行政復議機關的主持下, XX 通信公司、芮

XX 雙方達成了調解協議書, 并簽字生效。雖然 XX 通信公司、芮 XX 簽訂了工傷賠償調解協議書, 但是協議簽訂時芮 XX 的工傷認定和傷殘等級鑒定均未作出,雙方簽 訂的工傷賠償調解協議書缺乏客觀事實依據, 且協議中約定的賠償金 額明顯低于《工傷保險條例》及相關法律規定的賠償標準。應當按照 工傷保險待遇, 由 XX 通信公司補足芮 XX 調解協議書中低于工傷保險 待遇的差額部份。XX 通信公司的訴訟請求, 不予支持。芮 XX 受傷后, 住院治療 7天,住院期間伙食補助費標準認定為 18元 /天, XX 通信 公司應當支付芮 XX 住院伙食補助費 88元(18*7*70%;護理費酌情 認定為 40元 /天, XX 通信公司應當支付芮 XX 住院期間護理費 280元(40*7;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金賠償標準 應當按照 2008年溧水縣在崗職工社會平均工資 2082元 /月和平均預 期壽命 75周歲計算, XX 通信公司應當支付芮 XX 一次性工傷醫療補 助金 119506.8元(2082*41*1.4 和一次性傷殘就業補助金 49968元(2082*24。芮 XX 要求按照南京市標準計算的辯論意見, 沒有法律依 據,不予支持。因芮 XX 未向法庭提交交通住宿費、勞動能力鑒定費 和醫療檢查費、醫療費票據,對芮 XX 主張該部分的辯論意見,不予

支持。按照 XX 通信公司、芮 XX 雙方簽訂的工傷賠償調解協議書約定, XX 通信公司已補償芮 XX24860元和報銷醫療費用 751元,應當在芮 XX 所享受的工傷保險待遇中扣除。一次性傷殘補助金屬于工傷待遇 中的一部分,現 XX 通信公司已支付給芮 XX ,綜上,依照《工傷保險 條例》第二十九條、第三十一條、第三十四條、《江蘇省實施〈工傷 保險條例〉辦法》第二十四條的規定,原審法院判決如下:

一、駁回 XX 通信公司的訴訟請求。

二、XX 通信公司于判決生效之日起十日內,一次性支付芮 XX 住院 伙食補助費 88元、護理費 280元、一次性工傷醫療補助金 119506.8元、一次性傷殘就業補助金 49968元,以上各項合計 169842.8元。扣除 XX 通信公司已補償芮 XX 芮 XX24860元和給芮 XX 芮 XX 報銷的醫 療費用 751元,結比后, XX 通信公司應支付芮 XX 芮 XX144231.8元。(南京蔣永龍律師 QQ :215268585,手機:***;免費法律咨 詢

宣判后, XX 通信公司不服上述民事判決,向本院提起上訴稱一審 法院判決在事實認定和法律適用均存在錯誤, 請求撤銷一審判決, 并 支持其一審訴請,理由:

1、雖然溧水縣人力資源和社會保障局作出 對被上訴人的工傷認定,但該份工傷認定并未產生法律效力。首先, 上訴人認為被上訴人的受傷依法不能構成工傷。上訴人在溧水縣人力 資源和社會保障局工傷認定階段和溧水縣人民政府在復議期間提供 相應證據證明了此事實。其次, 上訴人在法定的期限內向溧水縣人民 政府提出了行政復議申請書。復議期間在復議機關的主持下雙方達成 一份《調解協議書》 ,在該調解書達成后,復議機關至今并未對本案 所涉及工傷認定作出結論性意見, 溧水縣人力資源和社會保障局作出 的工傷認定書并未產生法律效力。

2、一審法院超出上訴人與被上訴 人雙方的調解協議書來確定上訴人的義務是沒有法律依據。被上訴人 是在清楚自己的摔傷將不會被認定為工傷的情況下, 才同意與上訴人 達成調解協議書的。該份調解協議書一審期間被上訴人并未向一審法 院提出請求撤銷或宣告無效,一審判決也未認定為無效,按照“當事 人自治原則”就應當按照該協議來確定雙方的權利義務。

3、一審依 據《工傷保險條例》確定本案的賠償標準是錯誤的。只有在工傷加以 確定的情況下, 才可以依據該條例的標準確定賠償數額。被上訴人的 摔傷不能確定為工傷, 且無確定為工傷的有效文書, 依據工傷的賠償 標準來確定上訴人的賠償義務對上訴人是不公平的。

被上訴人芮 XX 辯稱,原審法院認定事實清楚,適用法律正確,請 求駁回上訴,維持原判。

本院二審審期期間,雙方當事人對原審法院審理查明的事實無異 議,本院予以確認。雙方均未提供提供新的證據。(南京蔣永龍律師

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本院認為,勞動者的合法權益受到法律保護。

一、《工傷保險條例》 第 5條第 3款規定, 社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社 會保險經辦機構具體承辦工傷保險事實。因此工傷認定屬于社會保險 行政部門的職責, XX 通信公中對社會保險行政部門工傷認定有異議 應按照法律規定的途徑處理。XX 通信公司在本

案中提出芮 XX 的受傷 不構成工傷的主張,超出本案審理范圍,本院不予理涉。

二、XX 通 信公司對溧水縣人民政府作出的溧勞工傷字 [2009]387號工傷認定決 定不予認可, 并向溧水縣人民政府提出恢復行政復議審理的申請, 溧 水縣人民政府作出行政復議決定:撤銷溧水縣人力資源和社會保障局 作出的該工傷認定決定, 并責令其在 60日內重新作出具體行政行為。但溧水縣人民政府此后又作出決定:撤銷 [2009]溧行復第 27號恢復 審理通知書和 [2009]溧行復第 27號行政復議決定書。故溧水縣人力 資源和社會保障局作出對芮 XX 的該工傷認定已經產生法律效力,人 民法院依據該生效的工傷認定審理本案符合法律規定。

三、雖然 XX 通信公司與芮 XX 于 2010年 5月 31日簽訂了工傷賠償調解協議書, 但是協議簽訂時芮 XX 的傷殘等級鑒定沒有作出,最高人民法院《關 于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第二十八條第二款規 定,對于追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補 償金、培訓費及其它相關費用等案件,給付數額不當的,人民法院可 以予以變更。依據雙方達成的調解協議,芮 XX 僅得 24860元,遠低 于依據工傷等級計算的應得數額,一審法院判決變更,并無不當。綜 上所述,上訴人的上訴請求無事實與法律依據,不能成立,本院不予 支持。原審法院認定事實清楚,適用法律正確,依據《中華人民共和 國民事訴訟法》 第一百五十三條第一款第(一 項之規定, 判決如下:駁回上訴,維持原判。

案件受理費 10元,本院決定免收。本判決為終審判決。審判長:卞正義 審判員:孫亮 代理審判員:雒繼周

二 O 一二年六月十八日 書記員 樊曄

第三篇：工傷認定和勞動能力鑒定未作出前達成的工傷賠償協議風險大

江蘇省溧水縣人民法院

民事判決書

（2011）溧民初字第527號

原告南京市XX通信工程有限公司，住所地溧水縣經濟開發區XXX。法定代表人王春霞，該公司董事長。

委托代理人XX，江蘇XX律師事務所律師。

被告芮某，男，漢族，1974年5月18日生，居民身份證號碼32012419XXXXXXXXX，住溧水縣晶橋鎮XXXXXX號。委托代理人蔣永龍，江蘇藍海律師事務所律師。

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原告南京市XX通信工程有限公司（以下簡稱南京龍馬通信公司）訴被告芮某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員周榮強獨任審判，公開開庭進行了審理。原告龍馬通信公司委托代理人雍溧、被告芮某及委托代理人蔣永龍到庭參加訴訟。本案現已審理終結。原告南京龍馬通信公司訴稱，被告于2008年7月2日自行摔傷一事，被溧水縣勞動和社會保障局于2009年11月25日認定為工傷。原告對該認定在法定期間內向溧水縣人民政府提出了行政復議。原告認為，由于被告是在深夜11點多鐘騎車摔傷，而當天被告并沒有上夜班，被告的摔傷是在非正常下班時間摔傷的，不屬于工傷認定的范圍。行政復議期間，在工傷完全不能確定的情況下，復議機關主持雙方于2010年5月21日達成了一份調解協議書。該份協議主要內容是：原告不再對被告的摔傷是否構成工傷進行復議和訴訟；被告同意在獲得工傷保險機構賠償外，放棄要求原告承擔責任的請求；原告已經支付給被告的不再要求被告返還，視為對被告的補償。該份協議是在雙方對該協議所產生的法律后果做了充分的了解的前提下達成的，應當屬于雙方的真實意思表示，屬于合法有效的民事法律行為。溧水縣勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決嚴重違背了當事人意思自治原則。現原告訴至法院，要求確認原告不承擔溧水縣勞動爭議仲裁委員作出的溧勞仲案字（2011）第42號仲裁裁決書所確定的法律責任。（南京蔣永龍律師QQ：215268585，手機：***;免費法律咨詢）

被告芮某辯稱，被告已經溧水縣勞動和社會保障局依法認定為工傷，并經南京市勞動能力鑒定委員會鑒定為五級傷殘，故被告應享受五級工傷待遇。原、被告在行政復議過程中達成的調解協議書，并非在行政復議機構的主持下達成的調解，也沒有加蓋行政復議機關印章，并非行政調解書。被告認為在被告的傷殘等級沒有評定的情況下，原、被告雙方達成的嚴重顯失公平的調解協議書，不能作為認定工傷待遇的唯一標準。法院應以工傷認定書和傷殘等級鑒定結論作為受理案件的條件，對被告的工傷待遇依法認定。

經審理查明，被告于2004年9月到原告處工作。最近一期雙方勞動合同自2008年1月1日起至2008年12月31日止。2008年7月2日晚，被告騎車摔傷。2008年7月3日1時48分到溧水縣人民醫院就診，當天轉入南京市第一醫院住院治療，2008年7月9日出院。2008年11月20日，原告決定與被告原合同到期后雙方勞動關系自然終止。2009年11月25日經溧水縣勞動和社會保障局認定，被告為工傷。原告對工傷認定不服，向溧水縣人民政府申請行政復議。復議期間在行政復議機關主持下，原、被告雙方于2010年5月31日達成了調解協議書。2010年9月30日，被告經南京市勞動能力鑒定委員會鑒定為5級傷殘。2010年11月25日被告申請仲裁。2011年2月21日，溧水縣勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決：原告一次性支付被告交通費、住院伙食補助費、護理費、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等合計170083.66元。原告認為，溧水縣勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決嚴重違背了當事人意思自治原則。原告訴至本院，要求確認原告不承擔溧水縣勞動爭議仲裁委員作出的溧勞仲案字（2011）第42號仲裁裁決書所確定的法律責任。

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本院受理后，在審理過程中，原告于2011年5月23日向溧水縣人民政府提出恢復行政復議審理的申請。當時，溧水縣人民政府下達了恢復行政復議審理通知書。本院依法裁定本案中止訴訟。2011年10月22日，溧水縣人民政府作出行政復議決定：撤銷溧水縣人力資源和社會保障局作出的溧勞工傷字[2009]387號工傷認定決定，并責令其在60日內重新作出具體行政行為。被告不服，向江蘇省南京市中級人民法院提起行政訴訟。在江蘇省南京市中級人民法院審理案件過程中，溧水縣人民政府于2011年11月18日作出決定：撤銷[2009]溧行復第27號恢復審理通知書和[2009]溧行復第27號行政復議決定書。2011年11月22日，被告向江蘇省南京市中級人民法院撤回起訴，并得到準許。2012年1月18日，本院恢復對本案的訴訟。另查明，2009年1月21日，被告向原告分別借款11984.25元和預支12876元；2011年4月18日，原告支付被告一次性傷殘補助金和報銷醫療費用751元，合計18191元。

再查明，2008年溧水縣在崗職工社會平均工資為每月2082元，平均預期壽命為75周歲。

以上事實，由工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論通知書、終止

勞動關系決定書、住院病歷、出院記錄、調解協議書、溧水縣人民政府說明、申請書、恢復審理通知書、行政復議決定書、撤銷行政復議決定書、行政裁定書、借條、預支條、收條、庭審筆錄等證據證實，并經庭審質證、認定，本院予以確認。

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本院認為，勞動者在工作中受傷被認定為工傷，應當享受工傷保險待遇。本案中，被告被認定為工傷后，原告對工傷認定決定書不服，在法定期間內向溧水縣人民政府申請行政復議。復議期間，在行政復議機關的主持下，原、被告雙方達成了調解協議書，并簽字生效。雖然原、被告簽訂了工傷賠償調解協議書，但是協議簽訂時被告的工傷認定和傷殘等級鑒定均未作出，雙方簽訂的工傷賠償調解協議書缺乏客觀事實依據，且協議中約定的賠償金額明顯低于《工傷保險條例》及相關法律規定的賠償標準。應當按照工傷保險待遇，由原告補足被告調解協議書中低于工傷保險待遇的差額部份。原告的訴訟請求，本院不予支持。被告受傷后，住院治療7天，住院期間伙食補助費標準認定為18元/天，原告應當支付被告住院伙食補助費88元（18*7*70%）；護理費酌情認定為40元/天，原告應當支付被告住院期間護理費280元（40*7）；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金賠償標準應當按照2008年溧水縣在崗職工社會平均工資2082元/月和平均預期壽命75周歲計算，原告應當支付被告一次性工傷醫療補助金119506.8元（2082*41*1.4）和一次性傷殘就業補助金49968元(2082*24)。被告要求按照南京市標準計算的辯論意見，沒有法律依據，本院不予支持。因被告未向法庭提交交通住宿費、勞動能力鑒定費和醫療檢查費、醫療費票據，對被告主張該部分的辯論意見，本院不予支持。按照原、被告雙方簽訂的工傷賠償調解協議書約定，原告已補償被告24860元和報銷醫療費用751元，應當在被告所享受的工傷保險待遇中扣除。一次性傷殘補助金屬于工傷待遇中的一部分，現原告已支付給被告，綜上，依照《工傷保險條例》第二十九條、第三十一條、第三十四條、《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十四條的規定，判決如下：

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一、駁回原告南京市XX通信工程有限公司的訴訟請求。

二、原告南京市XX通信工程有限公司于本判決生效之日起十日內，一次性支付原告芮某住院伙食補助費88元、護理費280元、一次性工傷醫療補助金119506.8元、一次性傷殘就業補助金49968元，以上各項合計169842.8元。扣除原告南京市XX通信工程有限公司已

補償被告芮某24860元和給被告芮某報銷的醫療費用751元，結比后，原告南京市XX通信工程有限公司應支付被告芮某144231.8元。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院提交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于江蘇省南京市中級人民法院，同時向該院預交上訴案件受理費10元（戶名：南京市中級人民法院；開戶行：農行鼓樓支行；賬號：***276）。審判員：周榮強二O一二年二月二十四日

見習書記員：傅柏（南京蔣永龍律師QQ：215268585，手機：***;免費法律咨詢）

注：需要判決書復印件的朋友可與辦案律師聯系。

第四篇：工傷一次性賠償協議未做傷殘鑒定

工傷一次性賠償協議書

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

乙方于

****年**月**日，在因為工作原因受傷。后經甲方全力醫治，目前，乙方已全愈。甲乙雙方就工傷賠償問題經過反復協商，鑒于乙方未做傷殘鑒定等相關鑒定，因此具體賠償數額難以確定，故甲方曾建議乙方通過仲裁、訴訟等司法程序解決賠償事宜，但乙方拒絕通過司法程序解決。現乙方提出一次性給予補償并要求解除勞動合同，甲方經過慎重的考慮，為了能夠盡快解決本次工傷賠償糾紛，使乙方能夠盡快的恢復正常的生活，經甲乙雙方反復共同協商，在雙方對本協議的內容有充分了解的基礎上本著公平合理、協商一致的原則，就一次性給予補償和解除勞動關系一事，經雙方協商，達成以下協議內容：

一、甲方一次性支付給乙方治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費、就醫的交通食宿費、康復費用、后續治療費、、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金、治療工傷期間的工資福利、經濟補償金、相關社會保險費用等各項費用，共計人民幣

元（包括已經支付的人民幣

元）。

二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除；

三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利；

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利；

五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利；

六、本協議簽訂時，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯示公平的情形，甲、乙雙方不得以任何理由對于協議提出反悔。

七、乙方特別聲明：在簽訂本協議之前，已經對本協議的內容充分知曉。

八、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

見證人： 見證人

第五篇：工傷一次性賠償協議未做傷殘鑒定

工傷一次性賠償協議書

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

乙方于年月日，在因為工作原因受傷。

后經甲方全力醫治，目前，乙方已全愈。甲乙雙方就工傷賠償問題經

過反復協商，鑒于乙方未做傷殘鑒定等相關鑒定，因此具體賠償數額

難以確定，故甲方曾建議乙方通過仲裁、訴訟等司法程序解決賠償事

宜，但乙方拒絕通過司法程序解決。現乙方提出一次性給予補償并要

求解除勞動合同，甲方經過慎重的考慮，為了能夠盡快解決本次工傷

賠償糾紛，使乙方能夠盡快的恢復正常的生活，經甲乙雙方反復共同

協商，在雙方對本協議的內容有充分了解的基礎上本著公平合理、協

商一致的原則，就一次性給予補償和解除勞動關系一事，經雙方協商，達成以下協議內容：

一、甲方一次性支付給乙方治療工傷的醫療費用、住院伙食補助

費、就醫的交通食宿費、康復費用、后續治療費、、安裝配置傷殘輔

助器具所需費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助

金、一次性醫療補助金、治療工傷期間的工資福利、經濟補償金、相

關社會保險費用等各項費用，共計人民幣元（包括已經支付的人民幣元）。

二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除；

三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利；

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利；

五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利；

六、本協議簽訂時，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯示公平的情形，甲、乙雙方不得以任何理由對于協議提出反悔。

七、乙方特別聲明：在簽訂本協議之前，已經對本協議的內容充分知曉。

八、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

見證人：

見證人