第一篇：公司日常行為規(guī)范

日常行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)

一、超額完成工作計(jì)劃指標(biāo)，給公司帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益，20%以?xún)?nèi)（50元），20%以上（100元），此記分按月來(lái)計(jì)算。

二、積極為公司提出建議并被采納。（50元）

三、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生或挽回?fù)p失的有功者。（50元）

四、遵守規(guī)章制度，對(duì)于違紀(jì)行為制止、批評(píng)的揭發(fā)者。（20元）

五、敢于揭發(fā)各種損害公司利益行為者。（50元）

六、對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并使公司獲得社會(huì)榮譽(yù)者。（100元）

七、節(jié)約公司資金費(fèi)用者。（20元）

八、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)屬下完成各項(xiàng)任務(wù)并良好地完成。（20元）

九、每月在除總經(jīng)理、副總以外的所有員工中（包括試用期員工），以投票和唱票方式評(píng)選出 “每月之星”，獎(jiǎng)勵(lì)100元。分別從工作態(tài)度積極向上、樂(lè)觀；形象舉止文明；工作之間相互配合；樂(lè)于助人；工作目標(biāo)完成較好等各方面來(lái)評(píng)定。

扣分處罰 半年累計(jì)：200元 行政警告

300元 行政記過(guò)

400元 行政記大過(guò)

500元 降級(jí)

600元 開(kāi)除

注：有行政處罰的員工不得參與年終評(píng)比。

個(gè)人注意事項(xiàng)

一、工作期間嚴(yán)禁閑聊天、嬉戲、打鬧、睡覺(jué)、看書(shū)或做與工作無(wú)關(guān)的事情；學(xué)習(xí)和個(gè)人提高不能占用工作時(shí)間；不允許在公司打游戲。（10元）

二、禁止用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。（20元）說(shuō)話(huà)、打電話(huà)要放低聲音，不可大聲喧嘩干擾他人工作。如有緊急的私人電話(huà)可到公司外面去打。工作期間要把一些私人的事情預(yù)先處理好，以免電話(huà)打擾工作和其它同事。（10元）

三、工作人員之間無(wú)金錢(qián)借貸關(guān)系。（50元）

四、見(jiàn)到總監(jiān)以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)要起身主動(dòng)問(wèn)好，同事之間也要禮貌待人，平時(shí)要做到微笑示人。

五、未經(jīng)允許不可進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的辦公室并隨意翻看同事桌面上的文件或東西；（50元）

六、進(jìn)入辦公室一定要先敲門(mén)，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。（10元）

七、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)或要求要完全服從，不找任何借口或解釋。在做的過(guò)程當(dāng)中或做后遇到不能解決的問(wèn)題再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理的決定拒絕不執(zhí)行者將給予警告信處罰。再不配合者將作為辭退處理（200元）

八、工作期間不允許吃零食（小食品、瓜子、小吃、水果等），午餐和公司統(tǒng)一安排除外；（10元）

九、公司財(cái)物未經(jīng)行政部授權(quán)嚴(yán)禁個(gè)人使用（包括：倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物品、書(shū)籍光碟等）。（50元）

十、內(nèi)部傳閱的文件盡量采用無(wú)紙化。對(duì)外傳閱的文件在打印前要排版并調(diào)整行距、字體大小在保證美觀的同時(shí)盡量節(jié)約紙張。（10元）

十一、不相互打聽(tīng)個(gè)人隱私（家庭、薪資、收入、婚姻、待遇、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、工作壓力、規(guī)章制度等），一旦觸犯堅(jiān)決辭退。更不允許背后議論同事和別人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決辭退。

十二、在工作期間在把自己的份內(nèi)工作做好后如有空閑，要配合伙伴完成一些可以協(xié)作的工作；不允許無(wú)事閑坐或看書(shū)看視頻學(xué)習(xí)等。如經(jīng)常如此，證明你的職位多余。（10元）

十三、下班前工作人員要關(guān)閉自己的電腦和其他用電設(shè)備（20元）；最后離開(kāi)人員負(fù)責(zé)關(guān)閉公司所有電器設(shè)備：燈、音響、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、拖線(xiàn)板等（除門(mén)前流水和傳真機(jī)外。）人人要有安全防火意識(shí)，如因個(gè)人原因沒(méi)關(guān)電源造成火災(zāi)的工作人員要根據(jù)具體情況負(fù)責(zé)。（100-5000元）

十四、男士要求：周一到周四必須穿正裝，即西裝、襯衫或有領(lǐng)T恤，服裝必須合身，褲長(zhǎng)至腳面，合身為宜，上班時(shí)間需穿皮鞋禁止穿運(yùn)動(dòng)鞋。周五可著相對(duì)休閑的服裝工作，但禁止穿背心、短褲、拖鞋及過(guò)于新潮服飾；女士要求：周一至周四必須穿正裝，即裙子、褲子、套裝皆可。衣服不宜過(guò)于暴露或透明，衣服尺寸也不要過(guò)于短小和緊身，上班時(shí)間禁止穿運(yùn)動(dòng)鞋。周五可著相對(duì)休閑的服裝工作，但禁止穿拖鞋及過(guò)于暴露的服飾。（新人到崗后有一周的適應(yīng)改變時(shí)間）（警告、10元）

十五、女士工作期間必須化淡妝（眉毛、眼影、唇膏），禁忌濃妝艷抹，美麗自然為宜。男士的發(fā)型應(yīng)注意干凈整潔，并且要經(jīng)常修飾、修理。不留長(zhǎng)發(fā)、不燙發(fā)、不染發(fā)。指甲應(yīng)干凈無(wú)污垢，指甲不宜過(guò)長(zhǎng)。（10元）

十六、電話(huà)聲響3聲如果本人不在應(yīng)幫助接聽(tīng)并記錄。如旁人聽(tīng)見(jiàn)不接聽(tīng)扣（50元）

十七、個(gè)人問(wèn)題、情緒只能跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通解決、不得與同事或同級(jí)相互交流，特別是負(fù)面的信息和情緒。遵紀(jì)不交叉原則，禁止撥弄是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)和誠(chéng)信，影響正常工作秩序及公司信譽(yù)者給予警告信（100元）

十八、不允許與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)與口角。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均接受處罰。情節(jié)態(tài)度惡劣者將給予警告信處罰（200元）

十九、任何提議及建議在未得到直屬上司的確認(rèn)及認(rèn)可的情況下，擅自執(zhí)行將做以警告處分；（200元）

二十、如有加班需報(bào)部門(mén)經(jīng)理或行政主管審批，因未審批而在非工作時(shí)間在公司滯留而造成的公司沒(méi)鎖門(mén)、電源未關(guān)、物資丟失等情況的當(dāng)事人要承擔(dān)全部責(zé)任。

二十一、通過(guò)非正當(dāng)途徑，虛假報(bào)銷(xiāo)，謀取非分利益者。（200元）

二十二、凡是開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)成員每人都要帶本子和筆。（10元）開(kāi)會(huì)期間手機(jī)要調(diào)為靜音。（10元）開(kāi)會(huì)期間遲到或早退各扣10元。

二十三、如上處罰在半年之內(nèi)多次觸犯，或累積三張警告信者將自動(dòng)作為辭退處分。

以上條例需有部門(mén)檢查者和行政部領(lǐng)導(dǎo)檢查和審核、抽查。如有違反，部門(mén)檢查者和行政部領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)雙倍扣分。

第二篇：公司日常行為規(guī)范心得

心

得

首先，要想成為一名合格的員工就必須做好日常行為規(guī)范，不僅要學(xué)好技術(shù)方面的知識(shí)而且要規(guī)范自己的日常工作行為，也時(shí)刻調(diào)整自己的行為和心態(tài)，光技術(shù)做的好是不夠的，更要按照職業(yè)要求去規(guī)范自己，努力工作。

其次，員工是公司的主人翁，員工是公司的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)公司的面貌。員工日常行為規(guī)范充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的日常行為規(guī)范嚴(yán)格要求，我作為公司的一份子，應(yīng)該從各方面嚴(yán)格要求自己，如：在工作時(shí)間就做跟工作有關(guān)的事情，或者學(xué)習(xí)改進(jìn)工作上的不足，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，或是影響其他同事的事情。再有員工的形象，代表公司的形象。外表即員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”！能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛(ài)；一句“對(duì)不起”！能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí)，提升行為素養(yǎng)”的最為普通的一種方式，但是卻最能體現(xiàn)你的內(nèi)在修養(yǎng)。在做好本職崗位工作的基礎(chǔ)上，還要時(shí)刻牢記自己日常工作對(duì)公司相關(guān)崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性。如遇有特殊情況需請(qǐng)假的，需做好工作上的交接，并做好合理的請(qǐng)假流程。

從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是公司的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不良現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí)，行為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我今后的各項(xiàng)工作穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。公司的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。我們要熱愛(ài)我們的公司，熱愛(ài)崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新，才能做得更好。

第三篇：日常行為規(guī)范

日常行為規(guī)范

——東沙博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校第1周702班主題班會(huì)

時(shí)間：第1周周五第七節(jié)課 地點(diǎn)：702教室

參加人員：全體教室 主持人：班主任

活動(dòng)背景：剛開(kāi)學(xué)學(xué)生情緒還不穩(wěn)定。

活動(dòng)目的：通過(guò)本次主題班會(huì)，讓學(xué)生好好規(guī)范自己的形為?；顒?dòng)準(zhǔn)備：

學(xué)校發(fā)的日常資料

實(shí)施步驟：

讓學(xué)生熟記，發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)。

第四篇：日常行為規(guī)范

第1章總則

第1條目的為規(guī)范全體骨干員工工作紀(jì)律，在工作期間保持良好的思想意識(shí)和儀表儀態(tài)，體現(xiàn)青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司團(tuán)隊(duì)積極向上的精神面貌，加強(qiáng)青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司的工作建設(shè)，強(qiáng)化全員紀(jì)律性，提升企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。

第2條適用范圍

青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司全體骨干員工

第3條定義

青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司期望員工在日常工作中所應(yīng)遵循的基本原則

第2章日常行為規(guī)范的編制

第4條遵紀(jì)守法

1、遵守國(guó)家政策、法令法規(guī)，以及公司的一切規(guī)章制度；并堅(jiān)決抵制一切違法違規(guī)的行為，一旦觸犯此底線(xiàn)，將違法必究。

2、不遲到、不早退，臨時(shí)離開(kāi)辦公室1小時(shí)以上，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，超過(guò)半天填寫(xiě)請(qǐng)假條，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)權(quán)限在一天之內(nèi)（含一天），超出一天請(qǐng)假需經(jīng)青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上需經(jīng)雙星輪胎本部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外出人員需登記備案；科員請(qǐng)假，部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，部長(zhǎng)請(qǐng)假，青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司簽字批準(zhǔn)方可生效，如無(wú)請(qǐng)假批準(zhǔn)，視同曠工。

3、周末、公司統(tǒng)一休班，各部留1~2名人員值班，部長(zhǎng)保證1~2人值班，以便于協(xié)調(diào)工作。

4、對(duì)于青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司的規(guī)章制度隨時(shí)歡迎各位提出修改意見(jiàn)，但在修改之前，請(qǐng)

嚴(yán)格遵守。

第5條廉潔自律

君子愛(ài)財(cái)、取之有道，美好的生活要靠自己勤勞的雙手去創(chuàng)造；尊重公司賦予的職權(quán)，不利用職權(quán)之便做出有損企業(yè)任何利益的行為；嚴(yán)格遵守《雙星集團(tuán)自律承諾書(shū)》和《雙星輪胎本部禮品/禮金登記規(guī)定》。

第6條信息安全

1、保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，要有高度的保密意識(shí)，對(duì)所掌握的公司信息及業(yè)務(wù)信息、資料不得向其他公司或個(gè)人公開(kāi)或透露，一旦查實(shí)對(duì)信息泄露責(zé)任人做下崗處理。

2、在日常工作中要隨時(shí)保存好相關(guān)機(jī)密文件，以防他人竊取。

第7條客觀公正

1、工作實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，摒棄個(gè)人利益，真實(shí)的反映實(shí)際情況，避免各種可

能影響其履行職責(zé)的利益沖突。

2、所有上報(bào)的數(shù)據(jù)或資料要根據(jù)實(shí)際取數(shù)，不做假、不捏造、不粉飾太平，我們的目的是

解決問(wèn)題。

第8條工作態(tài)度

1、戰(zhàn)略上能自覺(jué)與公司保持一致，全心全意為公司一線(xiàn)生產(chǎn)服務(wù)。

2、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、同舟共濟(jì)、與同事和睦相處，要有大局意識(shí)和集體榮辱感，嚴(yán)格杜絕相互

推諉、拉幫結(jié)派、遞話(huà)傳話(huà)和本位主義、個(gè)人主義。

3、樂(lè)于溝通、協(xié)作、共享、積極支持和配合他人工作需要，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)

作精神。

4、積極參加公司舉辦的各種業(yè)余活動(dòng)。

5、干工作要腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、精益求精、一絲不茍把自己的工作干好。

6、要廣泛的收集行業(yè)的最新知識(shí)，虛心向其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。

第9條工作環(huán)境

1、要合理利用和愛(ài)護(hù)公司的辦公設(shè)備、通訊和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，辦公室內(nèi)不能亂掛、亂放物品，辦公桌上的要擺放整齊。

2、積極維護(hù)安靜和衛(wèi)生的工作辦公環(huán)境，上下班或外出時(shí)，隨手整理辦公現(xiàn)場(chǎng)；負(fù)責(zé)的衛(wèi)

生區(qū)域打掃徹底，保持辦公場(chǎng)所整潔。

3、開(kāi)會(huì)時(shí)要把手機(jī)調(diào)到靜音，以免影響到會(huì)議的進(jìn)行。

4、工作中的燈具、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)等所用電器具，在辦公室最后一

個(gè)人下班離開(kāi)時(shí)要進(jìn)行斷電；要檢查門(mén)窗的關(guān)閉。

第10條商務(wù)禮儀

1、安靜的工作環(huán)境是高效工作的基礎(chǔ)，在辦公室內(nèi)請(qǐng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)低手機(jī)的鈴聲，打電話(huà)時(shí)不

使用免提，盡量降低音量，以免影響他人工作。

2、電話(huà)鈴響后要盡快接聽(tīng)，打電話(huà)時(shí)要簡(jiǎn)潔，并且注意使用禮貌用語(yǔ)；代接同事的電話(huà)要

做好記錄并及時(shí)傳達(dá)，以免影響正常工作。

3、儀容儀表要整潔大方，工作期間要著公司的統(tǒng)一工作服

4、同代理商及生產(chǎn)一線(xiàn)溝通時(shí)，做到微笑服務(wù)、有禮有度、文明辦公，舉止談吐要文明，樹(shù)好輪胎本部和青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司人員新形象。

第11條個(gè)人安全

1、了解公司內(nèi)各種安全標(biāo)志，在公司和在生產(chǎn)一線(xiàn)時(shí)要注意自身安全，不違規(guī)操作。

2、在上下班的路上或者是在廠(chǎng)區(qū)要遵守交通規(guī)則、珍愛(ài)生命，注意避讓車(chē)輛、有序停車(chē)，把車(chē)停在指定的位置。

第12條相關(guān)處罰

本規(guī)定由青島雙星營(yíng)銷(xiāo)有限公司商用車(chē)部定期監(jiān)督檢查，每違反一次負(fù)激勵(lì)100元，分管部長(zhǎng)連帶負(fù)激勵(lì)30元；月違反3次負(fù)激勵(lì)500元，分管部長(zhǎng)連帶負(fù)激勵(lì)200元；月違反達(dá)到或超過(guò)3次，轉(zhuǎn)崗處理。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，若有與原規(guī)定沖突之處，均按本規(guī)定執(zhí)行，本規(guī)定為暫行規(guī)定。

批準(zhǔn)人：審核人：擬定人：

第五篇：日常行為規(guī)范

舍伯吐第二小學(xué)《學(xué)生日常行為規(guī)范》

1.紀(jì)律：

①、學(xué)生到校后不得大聲喧嘩、追逐吵鬧；

②、學(xué)生只許在教室和宿舍內(nèi)吃食品或喝飲料（如在走廊或室外吃東西或喝飲料當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收并扣分）；

③、不可亂丟垃圾（垃圾扔進(jìn)教室垃圾筒里面）；

④、室外課如學(xué)生因特殊原因不能在室外活動(dòng)可回教室內(nèi)學(xué)習(xí)，但不得在教室或走廊內(nèi)追逐吵鬧，以免妨礙其他班級(jí)正常上課；

⑤、學(xué)生不能攜帶隨身聽(tīng)、手機(jī)、游戲機(jī)、玩具及各類(lèi)電器入校（如發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收并扣分），不能在校外參與有害身心的游戲；

⑥、按學(xué)校開(kāi)校門(mén)時(shí)間到校，不早到，不遲到；

⑦、住宿生不得隨走讀生到校外活動(dòng)。

2.路隊(duì)：

①、上下樓梯安靜、整齊、右側(cè)通行；

②、班主任老師負(fù)責(zé)將走讀學(xué)生護(hù)送至接送點(diǎn)（校門(mén)口），到接送點(diǎn)為止隊(duì)伍整齊不散隊(duì)，不講話(huà)、不推拉；

③、放學(xué)排路隊(duì)不能買(mǎi)零食；

④、第四節(jié)課如到操場(chǎng)和專(zhuān)用教室上課的學(xué)生須帶好回家必需品，下課后直接排路隊(duì)回家，不得再回教室。

3禮儀：

①、學(xué)生必須按要求佩帶少先隊(duì)員標(biāo)志（天氣炎熱時(shí)候?qū)W校會(huì)通知學(xué)生可佩帶隊(duì)徽，大型活動(dòng)必須佩帶紅領(lǐng)巾）；

②、遇見(jiàn)老師和客人主動(dòng)敬禮問(wèn)好，能合理運(yùn)用禮貌用語(yǔ)（如客人好！校長(zhǎng)好！老師好?。?/p>

③、不說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)，堅(jiān)持說(shuō)普通話(huà)。

4.課間午間：

①、上下樓梯靠右走，不得在樓梯扶手上往下滑，不得追逐、喧嘩、亂扔雜物等； ②、不做危險(xiǎn)活動(dòng)，導(dǎo)致同學(xué)受傷負(fù)全部責(zé)任；

③、勤關(guān)門(mén)窗和水電；

④、不破壞公物（破壞公物照價(jià)賠償并全校通報(bào)）；

⑤、學(xué)生在放學(xué)后、午飯前不得去商店買(mǎi)東西，住宿生午飯后直接回宿舍休息（中午必須躺在自己的床鋪上休息），按規(guī)定時(shí)間離開(kāi)宿舍；

⑥、住宿生早晨、中午離開(kāi)宿舍前，值日學(xué)生必須將宿舍地面打掃干凈，物品擺放整齊；住宿期間不允許以任何理由進(jìn)入其他同學(xué)宿舍（與其他宿舍同學(xué)聯(lián)系可在走廊處）；

⑦、晚自習(xí)時(shí)間大聲喧嘩、追逐打鬧加倍扣分；

⑧、不許到機(jī)動(dòng)車(chē)、自行車(chē)停車(chē)場(chǎng)附近活動(dòng)。

5.衛(wèi)生：

①、門(mén)窗、地面、課桌、講臺(tái)、黑板、窗臺(tái)處無(wú)灰塵、污物；

②、講臺(tái)、課桌內(nèi)物品擺放整齊；

③、桌椅擺放整齊，橫平豎直；

④、包干區(qū)（班級(jí)所對(duì)走廊的地面、窗臺(tái)、墻壁、暖氣管等）衛(wèi)生按時(shí)打掃，課間活動(dòng)過(guò)程中要保持干凈；

⑤、所有班級(jí)包干區(qū)以外的范圍都屬于值周班級(jí)的打掃范圍（走廊、樓道、廁所）； ⑥、拖地前要求將拖布用拖布桶洗凈并擰干（廁所內(nèi)拖布桶只許值周班級(jí)使用）； ⑦、大便后必須將手紙扔進(jìn)紙簍（室外或樓道處揀到的垃圾也可丟入廁所里面的紙簍內(nèi)）；

⑧、如垃圾桶已滿(mǎn)，只許在早晨或中午打掃分擔(dān)區(qū)時(shí)間將垃圾倒入垃圾車(chē)或垃圾池，半路丟下的垃圾必須揀干凈。

注：此規(guī)范與《日常檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)》緊密聯(lián)系。

舍伯吐鎮(zhèn)第二小學(xué)少先大隊(duì)部

2014年3月3日