第一篇：公司通知：關(guān)于加強(qiáng)員工日常行為規(guī)范

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為的通知

各部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為，結(jié)合公司各項管理制度，特下發(fā)此通知，請各部門組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵照執(zhí)行：

一、個人儀表禮儀

1、工作時間，著裝端莊、整潔、得體、大方，不濃裝艷抹，不穿吊帶衫、露臍裝、超短裙、背心、短褲、拖鞋等暴露性衣著，佩帶飾物要得體。重大活動，按公司要求統(tǒng)一著裝。

2、待人接物要注意禮節(jié)，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情相待，如果被訪者不在，其他員工要主動給予接待。提倡使用普通話，嚴(yán)禁講粗話、臟話，講究語言文明，樹立良好形象。

二、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不玩忽職守、循私舞弊、假公濟(jì)私。未經(jīng)公司許可不得在公司或利用公司物資干私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設(shè)備用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。

2、所有員工均應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。如確實無法避免，應(yīng)事先向公司申報。

3、準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退。上班后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好各項工作準(zhǔn)備。上班時間有事外出按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請假。下班離

開辦公室，清理收拾好文件和辦公用品。病假、事假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

4、工作時間:不大聲喧嘩，不做防礙他人工作的事情，不做與工作無關(guān)的私人事情，不長時間占用電話，不玩電腦游戲，不看小說、電影等。

5、因工作需要接待用餐，要本著勤儉節(jié)約的原則，避免鋪張浪費，司機(jī)不得飲酒。

6、中午休息時間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動，以免打擾他人休息。

三、清潔安全

1、保證辦公室內(nèi)衛(wèi)生，做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水機(jī)等用品清潔衛(wèi)生，個人辦公桌上的文件、資料、書籍等擺放整齊，辦公桌下無雜物。保持好辦公區(qū)域公共場所的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟煙頭、紙屑、果皮，不隨地吐痰、倒垃圾。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。

2、積極響應(yīng)國家號召，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。節(jié)約用電、用水、用紙、用油。長時間離開辦公室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備；使用水龍頭后，應(yīng)隨手關(guān)閉；提倡雙面使用打印紙。

3、下班離開辦公室，應(yīng)關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患，應(yīng)及時報告。

四、團(tuán)隊意識

1、倡導(dǎo)個人價值目標(biāo)與企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合。公司為員工創(chuàng)造各種發(fā)展機(jī)會，提供實現(xiàn)員工個人價值的舞臺。員工要樹立全局意識，當(dāng)個人利益與集體利益、公司利益發(fā)生沖突時，應(yīng)以集體利益和公司利益為重，個人利益和部門利益服從公司整體利益。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要迅速處理，并及時匯報處理結(jié)果，遇突發(fā)事件或遇到較大困難時應(yīng)及時報告請示領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解應(yīng)委婉相告。

3、所有通知、書面材料等一經(jīng)行政部正式印發(fā)，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得有抵觸情緒。如認(rèn)為公司制度有明顯不適用，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或制定該制度的部門反映，在該制度修訂或修改之前，必須嚴(yán)格按原制度執(zhí)行，如遇特殊情況須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可特殊執(zhí)行。

4、代表公司參加有關(guān)會議或社會活動，應(yīng)將會議精神或活動內(nèi)容及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，如有必要由公司統(tǒng)一組織全體員工傳達(dá)、學(xué)習(xí)，會議材料應(yīng)交行政部備案。

以上各項規(guī)定，自本通知下發(fā)之是起執(zhí)行，由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督、執(zhí)行。如有違反視情節(jié)嚴(yán)重給予”談話糾正、警告扣罰、調(diào)崗降薪”處理，屢教不改者公司將按《勞動法》解除勞動合同。

特此通知。

二〇一一年三月二十三日

第二篇：員工日常行為規(guī)范

員工日常行為規(guī)范（試行）

第一條 總則

一、為規(guī)范員工行為，體現(xiàn)良好的公司形象，特制定本行為規(guī)范。

二、本行為規(guī)范體現(xiàn)了公司價值觀的基本要求，所有員工必須熟知并遵照執(zhí)行。

三、員工違反行為規(guī)范可能導(dǎo)致公司與之解除勞動合同。員工違反本行為規(guī)范給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機(jī)關(guān)處理。

第二條 日?？记?/p>

一、嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。無故遲到、早退超過30分鐘的或上班時間無故離崗超過1個小時的，按曠工半天計算。具體獎懲措施見《考勤與請休假管理制度》；

二、公司員工進(jìn)出公司，無論上下班還是中途外出辦事，都必須在考勤機(jī)上打卡，漏打卡具體獎懲措施見《考勤與請休假管理制度》；

三、員工因故不能在考勤機(jī)上打卡，需在2小時內(nèi)向考勤管理部門提交情況說明，沒有有效說明的一律按漏打卡處理；

四、中途外出辦事者，須向部門負(fù)責(zé)人提交申請，并說明事由和約定時間，如無特殊原因未按約定時間返回一律視為曠工。

第三條 公司內(nèi)的行為規(guī)范

一、職業(yè)形象 員工進(jìn)入公司工作區(qū)域和公共區(qū)域必須佩帶員工胸牌，工程測量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護(hù)服。

二、員工必須儀表端莊、整潔，具體要求是：

（一）頭發(fā)

頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。男性員工不得蓄長發(fā)、胡須，不得留光頭，女性員工的過肩長發(fā)最好束于腦后。所有人員染發(fā)只準(zhǔn)染與本人原發(fā)色相近的顏色。

（二）指甲

指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，不能太長，指甲內(nèi)不得有污垢。女性員工不得涂抹深色的指甲油。

（三）裝扮

員工裝扮應(yīng)給人清潔健康的印象，不得濃妝艷抹，不得佩戴過于張揚的耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾，不宜使用香味濃烈的香水。室內(nèi)工作除眼疾外，不得戴有色眼鏡。室內(nèi)不得戴帽子。

三、工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便、得體，工作牌外露，具體要求是：

（一）清潔

服裝應(yīng)當(dāng)保持干凈清潔，不得有明顯污穢（包括領(lǐng)口與袖口）。

（二）鞋子

鞋面清潔，公司所有工作場地嚴(yán)禁穿拖鞋（包括室內(nèi)、室外）。

（三）測量人員外業(yè)作業(yè)必須按職能部門的規(guī)范著裝。

（四）所有員工的服裝要淡雅得體，禁穿過分華麗或有礙觀瞻的 奇裝異服、破洞牛仔褲，女員工禁穿吊帶、背心、超短裙（裙子應(yīng)不短于膝蓋以上10厘米）、超短褲、低胸衫、透視裝、網(wǎng)狀絲襪；男員工禁止只穿短褲背心，或者打赤膊。

（五）未按規(guī)定著裝的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處50元罰款，第二次處300元罰款，屢教不改者按《員工獎懲制度》執(zhí)行。

四、在公司工作區(qū)域內(nèi)行為規(guī)范 1.與同事相遇，應(yīng)點頭行禮表示致意。2.出入房間的禮貌

進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。進(jìn)入后回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后如對方正在講話，要稍等靜候，如有急事也要看準(zhǔn)時機(jī)，而且要說“對不起，打斷您們的談話”。

3.走通道、走廊時要放輕腳步。無論在辦公大樓，還是在宿舍區(qū)，不能大聲喧嘩、推搡打鬧。

第四條 日常工作中的行為規(guī)范

一、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。1.公司的設(shè)備和物品應(yīng)正確使用，禁止挪為私用。2.借用他人或公司的東西，使用后及時送還或放回原處。3.工作臺上不能擺放與工作無關(guān)的物品。

4.員工個人所借用、領(lǐng)取的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。一旦公司物品及設(shè)備出現(xiàn)損壞，將由損壞者按物品現(xiàn)有價值進(jìn)行賠償。

5.工作期間以職務(wù)稱呼上司、同事，不能以外號代替，以表尊重。6.未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

7.為創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，員工在公司網(wǎng)站（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）群、論壇上發(fā)表言論時，應(yīng)該實事求是，不發(fā)表過激，與現(xiàn)行政策相悖的言論或其它有損公司形象的言論。

二、公用電腦的使用的行為規(guī)范

1.不在工作電腦中安裝游戲、下載影片等。

2.嚴(yán)禁給系統(tǒng)或系統(tǒng)軟件加密碼，以免影響他人使用。3.嚴(yán)禁私自隨意改變系統(tǒng)的設(shè)置，以免給他人造成不便；不隨便改變界面。

4.未經(jīng)允許，不得打開、刪除別人的文件或文件夾，也不得試圖破解他人密碼。

5.要把文件存放在自己的文件夾里，不要隨意存放在桌面或公用的根目錄下。

6.禁止外來人員使用或操作本公司的電腦。

三、正確、迅速、謹(jǐn)慎地接打電話

1.代接辦公電話，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)。

2.工作時間接打私人電話應(yīng)當(dāng)簡明扼要，不得在電話中聊天。3.對外業(yè)務(wù)部門接聽客戶電話要有記錄。4.適時調(diào)整你的手機(jī)鈴聲，辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)調(diào)低。

四、參加各種會議培訓(xùn)活動的行為規(guī)范 1.按時參加會議培訓(xùn)，不遲到，不早退。

2.參加會議培訓(xùn)必須帶好筆記本和筆，做好記錄準(zhǔn)備。3.會議培訓(xùn)期間應(yīng)將手機(jī)靜音。

4.會議培訓(xùn)期間要精神飽滿，仔細(xì)做好會議記錄，積極參加討論，嚴(yán)禁有打哈欠、伸懶腰、睡覺、交頭接耳等的行為，也不得發(fā)出其他聲響分散他人注意力。

五、辦公場所的行為規(guī)范

1.按時上下班，不遲到，不早退。上班主動與同事打招呼，下班主動告退。

2.在辦公場所要精神飽滿，嚴(yán)禁將工作外的情緒帶到辦公場所，以免影響他人，更不能在工作中表現(xiàn)出情緒化。

3.自覺維持辦公場所衛(wèi)生，下班前整理辦公桌，工作時間保持辦公場所安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4.嚴(yán)禁在辦公場所存放有刺鼻氣味的物品。5.工作時間內(nèi)不串崗，不聊天，不干私活。

6.嚴(yán)禁在工作時間玩游戲，看視頻、進(jìn)行非工作性質(zhì)活動。7.工作時間，不得吃零食，咀嚼口香糖、檳榔等。

8.向領(lǐng)導(dǎo)匯報問題應(yīng)簡明扼要，與上級領(lǐng)導(dǎo)談話時，應(yīng)用心傾聽，不搶話、不插話、不詭辯。講話聲音適度，語氣溫和文雅，嚴(yán)禁頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。

9.員工之間交談，亦應(yīng)禮貌，不得爭吵、謾罵或有不禮貌行為。第五條 與客戶交往的行為規(guī)范

一、接待工作及其要求

1.接待來訪，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。2.接待時間內(nèi)，不得缺席。

3.外來訪客進(jìn)入公司必須先經(jīng)電話聯(lián)系，各業(yè)務(wù)部門必須保證安排工作人員隨時接待來訪客戶，若遇特殊情況，目標(biāo)部門的相關(guān)人員均無法聯(lián)系上，則由綜合辦公室人員負(fù)責(zé)接待。

二、公司員工發(fā)現(xiàn)在工作區(qū)域內(nèi)不明身份的人員應(yīng)主動上前核實情況，并將其請出公司范圍，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時通知公司綜合辦公室處理。

第六條 文明就餐的行為規(guī)范

一、自覺排隊，禁止插隊等不文明的現(xiàn)象。

二、提倡節(jié)約，不浪費，飯菜可請服務(wù)員適量增減。

三、殘渣剩羹應(yīng)主動倒入垃圾桶。第七條 辦公環(huán)境的行為規(guī)范

一、公司區(qū)域為禁煙區(qū)（包括辦公樓、食堂、洗手間和戶外區(qū)域），吸煙必須前往指定的吸煙區(qū)，在禁煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大樓內(nèi)過道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元、扣當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo)100元。

三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。

四、保持廁所的清潔、衛(wèi)生，大小便入池，便后及時沖洗，手紙應(yīng)丟棄在紙簍內(nèi)，禁止入廁后不及時沖洗，否則發(fā)現(xiàn)一次即罰款當(dāng)事人200元，并處以警告處分。

五、雨天雨具進(jìn)入辦公樓應(yīng)套上塑料袋，不得將雨具放在走廊、扶梯、洗手間等處。

六、節(jié)約能源，注意安全。中午休息時應(yīng)關(guān)閉電燈、電腦，晚上下班后辦公室最后離開的人應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、門窗。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元，如不能確定當(dāng)事人，則辦公室所有人員每人扣30元。

第八條 廉潔自律的行為規(guī)范

一、嚴(yán)禁公司員工在業(yè)務(wù)交往中接受業(yè)務(wù)單位的禮品、現(xiàn)金，實在無法推辭的，回公司后要主動向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并上交綜合辦公室。

二、嚴(yán)禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請、休閑、娛樂或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請、休閑、娛樂等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應(yīng)報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可就餐，就餐應(yīng)從簡。

三、公司員工違反上述1、2條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次，立即辭退。

第九條 保密的行為規(guī)范

一、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬公司秘密，公司員工有保守該秘密的義務(wù)。一旦違反，公司將根據(jù)情況追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

二、員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。所有不按規(guī)定私自泄露者，一律按待崗處理。

三、公司員工接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，應(yīng)事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見。

四、員工應(yīng)對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。嚴(yán)禁盜用他人密碼。

第十條 個人與公司利益的沖突時的行為規(guī)范

一、兼職

（一）公司員工未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，不得兼任獲取報酬的工作。

（二）在任何情況下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動）

1.兼職與公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶或者商業(yè)競爭對手； 2.所兼任的工作構(gòu)成對公司的商業(yè)競爭； 3.因兼職影響本職工作或有損公司形象。

（三）如有違反上述規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退。

二、個人投資

（一）員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但不得進(jìn)行下列情形的個人投資活動：

1.對公司的客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行直接投資的；

2.借職務(wù)之便向投資對象提供利益的； 3.假借他人名義從事上述二項投資行為的。

（二）禁止公司員工在工作時間內(nèi)炒股，禁止利用公司互聯(lián)網(wǎng)、電話等通訊工具查詢股票信息，禁止在工作時間談?wù)摴善毙畔ⅰ?/p>

（三）對違反上述規(guī)定的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。第十一條 干部的行為規(guī)范

一、廉潔從政行為規(guī)范

1.不私自接受禮品、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。

2.不到下屬部門或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的各類費用。3.不用公款為個人、上級領(lǐng)導(dǎo)牟取利益（如購買保險、贈送錢物等）。

4.不把配偶、子女安排在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動或擔(dān)任關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位管理職務(wù)。

二、基本行為規(guī)范

1.對公司忠誠，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護(hù)公司利益，不做損害公司利益和形象的事。

2.嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律，不得曠工，不得遲到、早退，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請假制度，起到帶頭榜樣作用。

3.自覺管理和維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序。

4.應(yīng)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任性，樹立“榮辱與共、同舟共濟(jì)”的信念，維護(hù)公司名譽和利益。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠合作。

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，保持樂觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

三、形象規(guī)范 1.保持良好的形象儀表，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。

2.公司工作場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.各級中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質(zhì)。

2.各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門其他中層干部有管理職責(zé)；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對分管員工有監(jiān)督檢查的職責(zé)。

3.違反本規(guī)范的干部，根據(jù)情節(jié)和后果進(jìn)行處罰。

一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

二、準(zhǔn)時參加公司的各項會議培訓(xùn)，管理員工會議培訓(xùn)每遲到一次罰款50元。

第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查

一、所有員工必須學(xué)習(xí)和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實際中，新員工崗前培訓(xùn)必須有本規(guī)范內(nèi)容的培訓(xùn)。

二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴(yán)重情況，可給予當(dāng)面批評糾正、罰款10-200元，警告等處分，在考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負(fù)責(zé)人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

第十三條 附則

一、本規(guī)范自批準(zhǔn)之日起實施，本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。

二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進(jìn)行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。

第三篇：員工日常行為規(guī)范

員工日常行為規(guī)范

文件編號：JQ-GLWJ-

擬制：審核：批準(zhǔn)： 日期：日期：日期：

1、遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。

2、上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。

3、有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不得無故曠工。

4、進(jìn)入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

5、上班時，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。

6、上班時間嚴(yán)禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。

7、上班時間嚴(yán)禁聚集閑聊，不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧。

8、上班時間嚴(yán)禁手機(jī)玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴(yán)禁從事與本職工作無關(guān)的事。

9、上班時間嚴(yán)禁在車間內(nèi)睡覺。

10、講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴(yán)禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。

11、嚴(yán)禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。

12、嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽奉陰違。

13、嚴(yán)禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。

14、工作場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、亂扔煙蒂。

15、工作場所內(nèi)不得吃零食（工作點心除外），并亂扔瓜皮果殼。

16、嚴(yán)禁違反安全操作要求操作設(shè)備。

17、嚴(yán)禁浪費生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設(shè)備、產(chǎn)品或公司其他財產(chǎn)。

18、嚴(yán)格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟(jì)損失。

19、嚴(yán)格遵守質(zhì)控要求進(jìn)行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。

20、嚴(yán)格按材料計劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。

21、不得故意撕毀公司下達(dá)的各種管理文件和生產(chǎn)文件。

22、對于當(dāng)班機(jī)臺、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強(qiáng)注意的事項，應(yīng)及時提醒接班員工，同時做好相應(yīng)的交接班記錄。

23、工作場所內(nèi)物料、產(chǎn)品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標(biāo)識清楚。

24、及時清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場所內(nèi)整潔干凈。

25、做好所操作設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常。

26、對于不在工作的機(jī)臺，及時設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。

27、不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。

28、嚴(yán)禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。

29、未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進(jìn)廠參觀。

30、不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。

31、不得偷竊同事或公司財物。

32、嚴(yán)禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

第四篇：員工日常行為規(guī)范

員工日常行為規(guī)范

1、遵守公司各項規(guī)章制度、通告及公告，服從部門主管的安排與監(jiān)督。

2、維護(hù)公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。

3、員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。（員工禮儀規(guī)范另行制訂）

4、遵守行為規(guī)范，保證公司營運安全，因過失或故意而致公司形象或財務(wù)遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關(guān)責(zé)任。

5、員工除規(guī)定的放假日、事先請準(zhǔn)的因公出差或其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)自覺遵守上下班時間，不得無故缺勤、遲到、早退。

6、員工對所擔(dān)負(fù)的工作要保證時效，不拖延、不積壓。每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清。因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動延長工作時間。如有臨時發(fā)生緊要事項由公司人員通知時，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。

7、員工在工作時間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。

7.1 若非特許，不得在工作時間玩手機(jī)、看報刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關(guān)的事。

7.2 不得在上班時間大聲撥打私人電話。

7.3 未經(jīng)批準(zhǔn)不得會見私客。如確有重要私事須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后在指定地點會客，時間不得超過30分鐘。一律不得私自帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域或倉庫重地。

7.4 嚴(yán)禁吵鬧、斗毆、搬弄是非、造謠惑眾、擾亂人心。

8、各級主管負(fù)責(zé)人必須領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，通力合作，同舟共濟(jì)，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

9、員工個人應(yīng)注重道德修養(yǎng)，待人接物誠懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關(guān)懷，充分發(fā)揚團(tuán)隊精神。

10、員工應(yīng)盡忠職守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)有不同意見的，應(yīng)先婉轉(zhuǎn)相告，如有合理化建議的可及時向上一級匯報，一經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)決定，立即遵照執(zhí)行。執(zhí)行任務(wù)同時做好記錄，并按要求定時匯報，確有困難，應(yīng)第一時間反饋，不得擅自拖延或隨意自行處理。

11、員工對業(yè)務(wù)單位或來訪客人應(yīng)保持基本禮貌，誠懇友善。對來訪客人委辦事項應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

12、員工必須嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

12.1 未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離職守。

12.2 有計劃使用辦公用品，注意節(jié)約公司水、電、空調(diào)等杜絕浪費。

12.3 自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，愛惜公司綠植，倡導(dǎo)低碳生活，保持環(huán)境優(yōu)美。

12.4 應(yīng)愛護(hù)公司財物、設(shè)施，不得借故損壞。

12.5 非因職務(wù)需要不得動用公物或支用公款，更不得私自竊取。

12.6 未經(jīng)他人同意，不得私自動用他人工具及私人用品。

12.7 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文件、帳薄表冊或函件。

12.8 對所保管之文書財物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。

12.9 對本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄露。

12.10 除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。

12.11 不得私自經(jīng)營與本公司類似或與本人職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)。

12.12 不得兼任其它廠商的職務(wù)，但經(jīng)公司特許者不在此限。

12.13 不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪借財物。

12.14 不得攜帶違禁品、危險品及非必要物品進(jìn)入工作場所。

12.15 不得進(jìn)行賭博、酗酒等有傷風(fēng)紀(jì)行為。

12.16 不得有任何擾亂公共秩序、損害公眾利益的行為。

13、員工自備車輛應(yīng)當(dāng)有序整齊地停放在指定地點，并做好防火防盜安全工作，公司不承擔(dān)保管義務(wù)。

14、附則：本規(guī)范解釋權(quán)屬公司行政人事部，自下發(fā)之日起執(zhí)行。本公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)范，如有違反按情節(jié)輕重分別予以懲處。

第五篇：員工日常行為規(guī)范

附件9 ZYHT冷軋技術(shù)有限公司

員工行為規(guī)范

總 則

為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象，推廣特色企業(yè)文化，特制定本規(guī)范。

一、范圍

本規(guī)范適用于本公司員工的日常行為規(guī)范。

二、企業(yè)精神與員工行為準(zhǔn)則

1、企業(yè)精神：敬業(yè)、忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取。

2、員工行為準(zhǔn)則：各司其職、公私分明、禮貌待人、誠信互助。

第一章 道德規(guī)范

一、社會公德

1、樹立正確人生觀、價值觀、世界觀。

2、遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公共秩序。

3、待人誠實和氣，講文明，講禮貌。

4、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛之風(fēng)，樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦。

5、養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒、不做危害社會的事。

6、美化環(huán)境，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐

痰的良好習(xí)慣。

二、職業(yè)道德

1、熱愛工作，盡忠盡職。

具有與企業(yè)榮辱與共、命運相關(guān)的情感，具有集體榮譽感、主人翁責(zé)任感，樹立正確的苦樂觀。

2、安全生產(chǎn)，確保品質(zhì)。

堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防微杜漸，杜絕一切事故隱患；貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

3、尊重客戶，文明服務(wù)。

遵照“質(zhì)量第一，客戶滿意”的質(zhì)量方針；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。

4、遵章守紀(jì)，廉潔奉公。

克已奉公，不循私情，堅持原則，敢于同違章違紀(jì)行為作斗爭。

5、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

正確處理企業(yè)、部門、個人三者的利益關(guān)系，以大局為重；增強(qiáng)部門、班組間的團(tuán)體協(xié)作，建立“團(tuán)結(jié)、友愛、平等、互助”的員工關(guān)系。

6、勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。

要樹立勤儉節(jié)約的觀念；發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮自已的創(chuàng)造性，熟練掌握勞動技能，提高

工作效率。

第二章 儀容儀表與著裝規(guī)范

一、儀容儀表

1、公司員工應(yīng)儀容得當(dāng)：頭發(fā)要保持清潔、梳理整齊。男員工嚴(yán)禁留長發(fā)、蓄胡須；女員工嚴(yán)禁燙染夸張、怪異發(fā)型。

2、職工應(yīng)注重儀容儀表的美感，保持衣冠、頭發(fā)、妝面、指甲整齊、潔凈。

3、保持個人衛(wèi)生，無汗味、異味。工作前不吃有異味食品，保持口腔衛(wèi)生。

二、著裝規(guī)范

1、上班時間員工一律著工作服，佩胸卡（周五下午可穿便裝，但不能穿超短裙與無袖上衣）。

2、服裝整潔、完好，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

3、公司員工駕、乘摩托車應(yīng)佩帶頭盔，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)佩帶安全帽。

4、進(jìn)入工作區(qū)域，嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋和涼鞋；進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁穿高跟鞋。

第三章 舉止規(guī)范

舉止規(guī)范的原則是：端莊、大方、得體、優(yōu)雅。

1、上班時，嚴(yán)禁在工作場所亂跑、高喊或放聲大笑，嚴(yán)禁聚在一起閑談、追逐打鬧、大聲喧嘩。

2、上班時坐姿良好，不得翹二郎腿，與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動；站立時不插兜、叉腰、抱肩，不依靠它物。

3、行走時保持步伐輕盈；多人一起行走，要排隊前行，做到兩人成行，三人以上成列。嚴(yán)禁拉手、扒背、背手、挎胳膊、吹口哨、打響指。

4、未經(jīng)同意不得使用他人計算機(jī)及辦公用品，不得隨意翻看同事的文件和資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

5、嚴(yán)禁未經(jīng)公司書面許可擅取公司任何財務(wù)記錄或偽造或涂改公司的任何文件、報告或記錄。

6、私人資料不得在未經(jīng)允許情況下在公司打印、復(fù)印、傳真。

7、遞交物件時，如是文件，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己；如是刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

8、與領(lǐng)導(dǎo)談話應(yīng)提前預(yù)約，進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，得到應(yīng)允后方可進(jìn)入。

9、非工作需要，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室、財務(wù)部、資料室、會議室等場所。

10、辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、就餐，不得帶酒意上班。

11、嚴(yán)禁在公司內(nèi)發(fā)生爭吵、打鬧，聚眾鬧事。

第四章 談吐規(guī)范

1、公司提倡講普通話，交談中應(yīng)使用文明用語、敬語。

2、對來訪客人應(yīng)禮貌、熱情，同時注意個人言行舉止，不得影響公司形象。

3、與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不涉及同行機(jī)密。

4、工作中注意團(tuán)隊精神，同事間友好互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得互相傾軋、推卸責(zé)任。

5、員工之間不互相詢問和討論薪酬、獎勵、福利及其他屬于個人隱私的事情。

6、工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā)，不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。

第五章 日常活動行為規(guī)范

一、電話：

1、接電話時，語氣要溫和，態(tài)度要熱情，一律用文明用語。

2、仔細(xì)、耐心傾聽對方講話，準(zhǔn)確記錄、及時轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，并敦促同事回電。

3、與工作無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要，私人性質(zhì)活動不得使用公司電話。

4、在開會等場合應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或開至振動，接電話應(yīng)離開會場。

二、工作：

1、公司員工應(yīng)明確自己的職責(zé)，端正態(tài)度，恪盡職守，提高工作效率和質(zhì)量。

2、工作中應(yīng)服從管理，遵章守紀(jì)，制度面前人人平等，認(rèn)真執(zhí)行公司的制度。

3、工作中應(yīng)科學(xué)合理進(jìn)行安排，分清輕重緩急，做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，因故不能完成，要及時向上級匯報。

4、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退，不代打卡，不把與工作無關(guān)的私人物品隨意帶入公司;不做與工作無關(guān)的事情（如：上網(wǎng)、玩游戲、看電影等）。

5、公私錢、物分明，切勿公為私用，對于公司資料、設(shè)備、器材等確需攜帶外出時，得到批準(zhǔn)后方能帶出。

6、按時參加各項會議，不得無故缺席。確有事未到，及時請假并說明原因。

三、乘車：

1、按公司統(tǒng)一規(guī)定準(zhǔn)時在指定地點排隊上下班車，應(yīng)禮貌謙讓。

2、乘坐班車時不得攜帶易燃易爆等危險品，不得亂扔廢棄物品，不得與司機(jī)交談，不得打牌、嗑瓜子、嬉戲打鬧、大聲喧嘩，不得給他人占座。

3、對于自備交通工具的，進(jìn)入公司后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一停放整齊，嚴(yán)禁一切非生產(chǎn)用車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

四、用餐：

1、按時用餐并按次序排隊打飯，不得插隊，代多人打取。

2、節(jié)約用餐，不得浪費。

3、用餐時注意保持地面和餐桌的衛(wèi)生，用餐結(jié)束主動將剩飯、垃圾倒進(jìn)垃圾桶。

五、待客

1、客人來訪，面帶微笑，禮貌接待；來客多時，有序進(jìn)行。

2、工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，不向客人傳遞公司任何保密資料。一些內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收藏鎖好再離人，保證桌上無資料泄密。

3、接待來訪和業(yè)務(wù)洽談的客人請在接待室或會議室進(jìn)行。

4、業(yè)務(wù)宴請中嚴(yán)禁飲酒過量，酗酒鬧事。

5、饋贈物品要如數(shù)交公不得私留；不貪污不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私。

六、考勤、請假：

1、請假須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)、分管副總或總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到人資部備案，未備案者以曠工論處，扣減工資。

2、平時加班須經(jīng)部門主管同意，事后備案，不發(fā)加班費。

3、因工作關(guān)系未及時打卡，經(jīng)核對請部門主管簽字于次日報人資部補(bǔ)簽，否則按曠工處理。

4、月末統(tǒng)計考勤時，各部門的任何空日考勤不予補(bǔ)簽。

5、請病假如無考勤，一律視同事假。

6、凡外出辦事達(dá)1天以上者，須填報經(jīng)批準(zhǔn)的“出差申報單”。

7、因故臨時外出，必須請示部門主管；部門人員集體外出，須報告辦公室。

七、辦公室：

1、桌面和墻壁不得做任何標(biāo)記。

2、桌面只可以擺放電話、電腦設(shè)備、筆筒、水杯等物品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放在文件架內(nèi)，所有桌面用品要擺放有序，整齊美觀。

3、所有商務(wù)信函的發(fā)出（含電子郵件），必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的信函須經(jīng)主管副總或總經(jīng)理審批。

4、重要文件、資料要隨用隨取，及時歸檔，注意保密。公司內(nèi)部信息和領(lǐng)導(dǎo)姓名、聯(lián)系方式也要做到保密，不泄露。

5、每天下班要及時關(guān)閉電燈、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等電源，鎖好門窗。

八、生產(chǎn)現(xiàn)場：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場室內(nèi)應(yīng)整潔、美觀，隨時保持場所的文明、衛(wèi)生。

2、生產(chǎn)場地未經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動。

3、無操作資格者不得操作公司的相關(guān)設(shè)備、器械等。

4、檢修間、主控室、倉庫及公共場所實行定置管理，以上場所的設(shè)備、儀器、材料、資料、文件、工具、桌椅等等應(yīng)定點放置，不得隨意改變放置位置。

5、檢修完畢應(yīng)工完料盡，并立即進(jìn)行破壞區(qū)域的整理工作。

6、設(shè)備和室外衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生保潔，及時清理廢料池。

九、公共文明：

1、尊重他人勞動，保持環(huán)境衛(wèi)生。

2、愛護(hù)公物，保持設(shè)施完善。

3、維護(hù)綠化植被，保持宜人環(huán)境。

第六章 附則

一、本制度自2008年1月1日起執(zhí)行。

二、本制度的解釋權(quán)歸公司。