第一篇：達扎寺鎮維穩工作

達扎寺鎮維穩工作

簡報

第3期

達扎寺鎮綜治維穩辦2012年7月30日狠抓維穩措施落實確保全鎮社會穩定

根據縣委、縣政府及縣維穩辦的要求，過達扎寺鎮黨委、政府高度重視全鎮維穩工作，積極加強組織領導，召開不同層面的維穩工作會議，并結合本鎮實際，及時判斷形勢，制定簡便易行、使用有效的維穩工作方案和應急預案。同時積極聽取縣維穩督查組，整合全社會力量，采取四項措施，狠抓全鎮維穩工作。

一、加強領導、實施聯防，確保社會治安穩定。月末，鎮黨

委、政府召開全鎮維穩專題會議，成立了由鎮黨委書記格拉為組長，工作要求各單位、支部迅速成立治安巡邏隊與派出所干警積極加強聯防巡邏，基本形成了“點上有人守，面上有人巡，街巷有人轉，小區有人防”的防范格局。

二、注重方式、加強宣傳，確保寺院平安穩定。鎮黨委、政

府專門抽調干部組成駐寺工作組，以維護宗教領域平安穩定為首要任務，鎮維穩領導小組及時調整和充實人員，按照縣維穩指揮部的安排，加大巡邏和值班制度，密切注視高危人群日常動態，做到防患于未然。

三，加強教育、疏導思想 為了進一步加強學校維穩工作，切實確保學校的安定穩定，構建和諧校園。

通過三項措施，我鎮切實加強了安全防范工作，截止目前尚未發生任何影響社會穩定的問題，為人民群眾安居樂業，建設平安和諧生態富裕的達扎寺鎮營造了良好的社會環境。

第二篇：若爾蓋縣達扎寺鎮小學2008年

若爾蓋縣達扎寺鎮小學2008年師德師風

建設實施方案

根據教育局部暑，各校認真開展師德師風建設，增強廣大教師為人師表、敬業愛生、勤學思取、銳意進取的自覺性、主動性、積極性，增強每位教育工作者無愧于教育、無愧于人民、無愧于國家的使命感和責任感，促進學校教育質量更上一個新的臺階。我校按照教育局的部暑，制定出師德師風建設實施方案：

一、指導思想

學習關于師德師風方面有關文件精神。樹立教師良好形象，辦人民滿意的教育。使廣大教師時時處處做學生的表率，造就一支師德高尚、業務精良、充滿生機和活力的，適應教育改革和發展需要的教師隊伍。

二、成立師德師風建設領導組

組

長：李強

成員：嚴素英、吳兵、謝太全、陳紅梅、周奉、馮小剛

三、總體目標

通過師德師風建設活動，抵制社會上不正之風侵蝕校園，克服有損教師形象的不良行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。敬業愛生、為人師表、教書育人，在人民群眾中樹立起良好的師德形象。

四、實施意見

1、認真學習，營造師德建設的良好氛圍，組織教師學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》。學習我縣表彰的優秀教師事跡，通過形式多樣，切實關注，切近教師自覺學習的積極性、主動性，不斷提高教師綜合素質。

2、自查自糾找準師德建設的切入點，我們從4月5日開始，各校每個教師開展自查自糾，按照“八查八看”，逐條查找，一查、依法執教，看有無歧視、驅趕差生等違反教育法活動。二查、愛崗敬業，看有無堅守工作崗位，不認真備課、不按時上課、不批改學生作業等現象。四查、教研業務，看是不否參加教研教改，堅持業務學習，有無教研課題、教研成果。五查、團結協作，看有無原則鬧矛盾，不團結現象，看有無搞有償家教，私自辦班現象。八查為人師表，看工作期間有無酗酒、玩撲克、打麻將等不良行為，通過八查八看活動，尋找差距，進行批評和自我批評，制定今后整改措施。

3、健全機制，引導教師自覺履行師德義務

師德建設是一項長期艱巨的工作。工作中，要建立健全激勵監督機制，引導和督促廣大教育工作者自覺履行師德義務。

（1）、認真搞好教師師德評估，按照《若爾蓋縣中小學師德建設工作評估方案》建立個人自評、教師互評、學生評價，家長評價和組織評價相結合的師德考評機制，促進教師行為規范，使師德考評機制，促進教師行為規范，使師德整體達標。

（2）、作好師德建設總結，《師德檔案》作為教師聘用、晉級等方面的重要依據，實行師德“一票否決制”。師德建設與年終期終獎懲掛鉤、與評模掛鉤，凡師德考評不合格者一律不得受獎與評模。

4、銳意創新，開創師德師風建設新局面。

A、按照教育局部暑，開展“千名教師訪萬家”活動。家訪內容：群眾關心的熱點問題、焦點問題、難點問題每們學生家長對自己孩子成長學習有哪些想法看法。學校工作與教師本人社會和群眾有什么看法意見。整理家訪：開學整理，研究討論等措施。

B、召開民主生活會，開展批評與自我批評活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法如何改正，領導給予指正。C、結合實際開展師德活動，一是號召教師向學生、向社會每月做一件好事，二是要求教師堅持記日記，糾正自己的言行，時時處處嚴格要求自己爭取做高標準的教師人才。三是每學期舉行師德方面座談會。

2008年3月

第三篇：××鎮維穩工作考核辦法

××鎮維穩工作考核辦法

為切實維護××鎮社會政治穩定，化解新形勢下人民內部矛盾，構建和諧社會。根據上級有關維穩工作要求，增強村級干部維穩工作的責任感、緊迫感，提高做好維穩工作主動性、積極性。經鎮黨委、政府研究，制訂維穩工作考核辦法如下：

一、考核對象

各村黨支部書記、村主任。

二、考核內容

（一）矛盾糾紛集中整治活動中，對各村交辦任務實行考核，與年終綜合考核相掛鉤。

（二）信訪維穩考核（總分100分）。

1、強化信訪維穩工作，定期排查分析本村維穩形勢和采取有效措施消除社會不安定因素，每項工作不落實的扣2分；遇重大事項沒有及時報告的扣5分。（10分）

2、全年矛盾糾紛調處率達100%，每降低一個百分點扣1分，成功率不低于94%，每降低一個百分點扣2分；發生因矛盾糾紛引發的自殺事件或民轉刑案件的，每起扣5分。（20分）

3、赴省、到市區上訪按鎮信訪目標管理考核評分辦法折算扣分。（15分）

4、村兩委成員發生違法違紀行為，受黨紀處分的，每人分別扣2分；被追究刑事責任的每人分別扣5分。（10分）

5、因民主選舉、村務公開、民主管理制度不健全、不落實，引發影響社會穩定事件的，每起扣5分。（10分）

6、發生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌，對自然災害預防不力，造成人員死亡的，每起扣2分。（10分）

7、在重大動植物疫病防控工作中，未依法履行職責，或措施不力，造成嚴重不良后果的扣5分。（5分）

8、發生違法用地、亂占濫用耕地及非法買賣農村集體土地，被上級有關部門立案查處的，每起扣2分。（5分）

9、發生盜伐、濫伐、聚眾哄搶林木，數量達100立方米以上的，每起扣2分。（5分）

10、村級綜治工作站、治保調解組織不健全扣2分；鎮召開信訪維穩工作分析例會，開會對象未到的每人扣1分；不及時上報鎮布置的各項報表材料的每起扣1分。（10分）

三、考核

每個被考核對象每人在年終綜合考核中另加25分，以25分以基數。在矛盾糾紛集中整治活動中，有任務的村，每件未處理到位的扣5分，3件未處理到位的取消考核獎。沒有任務的村確保穩控，做到沒有矛盾上交。獎金由村財務列支。

第四篇：百節鎮維穩工作自查報告

百節鎮維穩工作自查報告

對照《達縣2011年維護社會穩定工作目標責任書》工作要求，現將我鎮維穩工作自查情況報告如下：

一、加強領導，落實責任

鎮黨委政府成立了以黨委書記馬朝勝任主任，鎮長劉濤、副書記李秉亮、大調解中心副主任陳東為副主任，領導班子成員具體抓維穩工作的領導小組。維穩工作實行每月召開一次專題工作會研究維穩工作，傳達上級維穩工作的部署，結合本鎮實際提出具體的貫徹實施意見，堅持每月兩次的不穩定因素排查，根據排查出的不穩定因素制定維穩工作預案，成立了以黨委書記馬朝勝為組長的預案處置領導小組，對重大涉及穩定的問題主要領導親自到場分管領導參加處理的工作機制。鎮村層層簽訂維穩工作目標責任書，層層落實責任，將維穩工作納入年終目標考核，嚴格實行維穩工作責任追究制。

二、排查研判，妥善處置

實行每月將排查的不穩定因素向上級主管部門報送制，按照“分級負責”的原則，按時報送排查信息，建立不穩定因素臺賬。節假日期間實行主要領導和分管領導接訪的制度，對來信來訪群眾反映的問題，及時予以處理，不能及時予以處理的問題，實行主要領導包案，限期予以處理。積極

妥善處置群體性事件，全鎮今年未出現重大群體性事件和集體上訪、越級上訪等事件。排查不穩定因素11件，到目前已調處10件，穩控處理1件（修建襄渝鐵路民工要求解決待遇問題）。

三、健全機制，規范運作

健全組織機構，鎮黨委政府成立維穩領導小組，下設維穩工作辦公室，由陳東負責，落實專職工作人員6人。各村成立維穩領導小組，由村支部書記任組長，村主任和副主任、社長為維穩信息員。鎮黨委與各村及鎮級單位簽訂維穩工作目標責任書，加強維穩工作經費保障，在鎮財政十分困難的情況，優先保證維穩工作的正常開支。建立不穩定因素排查表和調處臺帳，按時按質按量的完成上級交辦的維穩專案，按時上傳不穩定因素排查表和分析報告。

四、創新管理，促進和諧

今年來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，平安創建工作取得了一定的成效，為了深入推進平安創建和鞏固成果，全面實現“和諧百節”、“平安百節”，人民安居樂業的治安環境，在百節鎮認真開展“三電”設施保護工作，成立了“三電”設施安全保護“三定”管理工作領導小組，將“三電”設施“三定”管理工作納入全鎮社會治安綜合治理目標管理，把“三電”設施安全保護工作作為服務經濟發展，解決民生問

題，社會治安綜合治理的一項重要基礎工程來抓。在全鎮范圍內未出現“三電”設施被盜事件。

總之，雖然我鎮在維穩工作中，做了大量的工作，但離新時期的維穩工作要求，還存在一定的差距，決心在來年增添新措施，采用新辦法，力爭將維穩工作做得更好、更完善。中共百節鎮委員會

達縣百節鎮人民政府2010年11月26日

第五篇：……鎮精心部署 期間維穩工作

……鎮精心部署……期間維穩工作。一是明確分工，構筑預防網絡。該鎮將“……”期間的信訪維穩工作作為當前的首要工作來抓，成立了以鎮黨委書記為組長的信訪穩定工作領導小組，制定了工作預案，做到組織領導健全、工作措施具體、人員分工明確、監督制約嚴格，形成“雙節”期間維穩工作的預防網絡，確保維穩責任不留空洞和死角。二是全面排查，包解決、包息訴罷訪。包片領導、包村干部深入聯系村，與村組干部一起，對全村存在的矛盾隱患進行一次拉網式排查，摸清群眾中存在的重點矛盾，按照“案結事了、息訴罷訪”的準則，做到解決問題、扶貧幫困、依法處置“三個到位”和法律政策、辦理程序、群眾感情“三不欠賬”，實現群眾信訪問題“老戶歸零，新戶隨清”。三是超前介入，及時化解矛盾。全鎮機關干部立足抓早、抓小、抓苗頭，做到早發現、早報告、早控制、早解決，將矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鎮，堅決杜絕群訪、纏訪、越級上訪行為的發生。四是加強值班，保證通信暢通。實行24小時領導值班制度，每日匯報不穩定因素情況，有事報事無事報平安，對新情況、新問題及時發現、及時上報、及時解決處理。……期間，主要領導和中層干部必須保證通信暢通，特別是有大規模集體訪跡象的，及時做好信息預警通報及穩控工作。