第一篇：東峨鎮積極推進和落實黨風廉政建設工作

東峨鎮積極推進和落實黨風廉政建設工作

（紀檢簡訊第四期）

7月30日早，鎮黨委召集鎮黨政班子成員及相關人員在鎮黨委書記辦公室研究我鎮黨風廉政工作，會議由黨委書記封志榮主持。

會上，封書記回顧了我鎮上半年的黨風廉政工作，并就我鎮黨風廉政工作在上半年督查中暴露出來的問題進行了認真總結，對下一步的工作進行了部署。一是鎮紀委書記工作目前由鎮武裝部長李躍明來負責，鎮紀委專干要做好平時材料的收集整理、上報工作；二是充分認識加強農村基層黨風廉政建設的重要性，各位班子成員要結合自身實際，抓好各自分管的部門及掛鉤聯系村委會的黨風廉政建設工作，促進黨風廉政建設的開展；三是紀檢部門要加強監督檢查，嚴肅查處各種違法違紀行為；四是緊緊圍繞經濟建設這個中心，進一步增強服務意識和主動意識，解放思想，轉變觀念，為促進經濟又好又快發展服好務。

縣紀委派出第二紀工委副書記周江華應邀參加了會議。（東峨鎮紀委）

第二篇：鎮人大換屆選舉工作積極推進

*鎮縣、鎮人大代表換屆選舉工作積極推進

縣、鎮人大換屆選舉已經拉開帷幕，*鎮人大按照縣委、縣人大的統一部署，認真組織、周密部署，確保了縣、鎮人大換屆選舉各項工作依法、有序推進。

領導重視，工作進展有序。縣鎮人大換屆工作啟動以來，*鎮成立了以主要領導為組長的換屆選舉工作領導組，依法合理劃定選區并制定了實施方案，及時召開了全鎮動員大會，我縣第一次實施縣鎮人大同步換屆，要求全鎮上下充分認識此項工作的責任重大，要嚴格按照縣、鎮人大換屆選舉法律程序做好各時間節點工作，工作人員要嚴明換屆紀律，將縣鎮人大代表換屆這項關系人民政治生活中的大事落實好。

宣傳發動，選舉氛圍濃厚。此次換屆任務繁重，涉及面廣，政策性強，社會關注度高。為了讓全鎮廣大干部群眾充分認識此次縣、鎮兩級人大同步換屆選舉工作的重大意義，*鎮人大積極行動，通過懸掛橫幅、張貼標語、書寫墻報、開辦網站專欄，宣傳有關縣鎮人大換屆有關知識，有的選區還召開村民代表會，回答有關人大換屆選舉中的問題，更好的促進選民依法行使自己的權利。

組織到位，工作落實有力。為了加強對縣、鎮兩級人大換屆選舉工作的組織領導，該鎮成立了人大換屆選舉委員會及人大換屆選舉指導小組，各選區成立了換屆選舉工作小組。鎮人大換屆選舉工作組人員先后深入各村開展調研，了解情況，檢查、幫助、指導工作開展中遇到的問題，有力地推動了縣、鎮人大換屆選舉工作的順利開展。

第三篇：[已報]市工商局積極推進2011年黨風廉政建設工作

市工商局積極推進2011年黨風廉政建設工作

根據鄭州市紀委九屆六次全會和鄭州市工商系統黨風廉政建設會議的工作部署和要求，市工商局認真落實2011年黨風廉政建設建設和反腐敗各項工作任務，扎實推進全系統懲治和預防腐敗各項工作。

一是加強組織領導。市工商局認真落實黨風建設責任制，按照“一把手負總責，班子成員分工附則”的原則，切實履行“一崗雙責”，對全系統反腐倡廉建設工作做到親自傳達部署、親自主持分解責任目標，親自聽取匯報，親自檢查落實。把反腐倡廉建設列入重要議事日程，納入工商行政管理總體工作通盤規劃。

二是大力開展黨風廉政教育。在黨員干部中深入開展黨紀、政紀教育，促進黨員干部增強黨性觀念，自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點。

三是注重從源頭上預防和治理腐敗。結合單位實際，認真落實中央、省委和市委、市政府有關黨風領征建設責任制的規定，對全系統黨風廉政建設開展情況進行研究分析，注重從源頭上、制度上、機制上制止和糾正反腐倡廉建設方面出現的苗頭性、傾向性問題。

四是繼續抓好政風行風建設。結合優化經濟發展環境各

項安排部署，認真糾正全系統紀律渙散、效率低下、推諉扯皮等影響機關作風建設和侵害群眾利益的行為，切實解決損害人民群眾利益突出問題的各項工作，重點做好食品安全監管、消費者權益保護、打擊商標侵權、打擊傳銷規范直銷、農資打假等關乎民生的大事。

五是積極推進廉政風險點防范管理工作，完善覆蓋機關和基層工商所的風險防空制度體系。同時，積極推進系統行政效能電子監察系統應用，加強對系統行政審批效能的監督力度。

六是完善責任追究機制。按照黨風廉政建設責任制追究辦法要求，進一步明確責任追究范圍和懲處辦法，提高系統全體干部職工的政治意識、大局意識、責任意識，激發全體干部職工的工作主動性、積極性，提高依法行政、廉潔執法水平。(工商局 孟慧斌）

第四篇：市民宗局積極推進黨風廉政建設工作

市民宗局積極推進黨風廉政建設工作

7月19日，全市紀檢監察創新工作經驗交流會議一結束，市民族宗教局組織全體機關黨員干部學習有關會議精神，紀檢組長劉從云傳達了全市紀檢監察創新工作經驗交流會議精神。

會上，局長方萬政對我局紀檢監察創新工作入圍市紀委交流單位表示祝賀。他說，我局紀檢監察創新工作被市紀委評為經驗交流單位，是與市紀委、監察局對我局紀檢監察工作的正確領導和業務指導以及全體機關黨員干部模范遵守黨紀法規分不開的，也是我局在工作中結合民族宗教工作實際，認真貫徹落實好黨風廉政建設責任制，做到廉政建設和民族宗教工作“兩手抓”相結合分不開的。近年來，我局在黨風廉政建設工作中認真落實責任制，積極創新工作方法，始終如一恪守黨的政治本色，廉潔樹形象，矢志正風氣，實干求發展，以堅強的黨性和良好的品行贏得了市委、市政府和人民群眾的信賴，營造了團結和諧、風清氣正、奮發有為的內部環境，我局于2004年、2005年、2009年被市政府、省政府、國務院授予全市、全省、全國民族團結進步模范集體榮譽稱號，2005年、2007年、2010年又先后被市政府通報嘉獎和通報表彰，這些榮譽的取得與黨風廉政建設工作的全面貫徹是分不開的。最后他強調：一是進一步加強政治思想教育，通過學習黨風廉政建設的理論、學習黨風廉政法規,不斷提高黨員干部的理論和業務水平。引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；開展“一個黨員一面旗幟”、“讀書有益”等主題活動，在單位營造了一個“比學趕超”，“勤學習、爭先進、講奉獻”的良好氛圍；二是“率先垂范”。黨組成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，一級抓一級，層層抓落實，牢記“領導就是責任”，做到在其位謀其政，謀其政盡其心。把每一件簡單的事情當作不簡單事盡心盡力做好；三是借學習《廉政準則》之東風，進一步“完善制度”。通過制度的建立，推動黨風廉政建設工作制度化、規范化，“用制度管人”、“用制度管事”，并不斷推進制度的創新；四是“監督檢查”。局領導班子堅持認真落實黨風廉政建設的各項規定，不謀取非法利益，認真履行廉政承諾，堅持民主集中制，實行“一把手”不直接分管財務，公車私用按規定繳費；切實加強少數民族發展資金的監管；五是

“自我加壓”。全面建立工作人員崗位責任制，從局長到一般干部一起比創一流業績高低，每月通報落實本職工作情況，并把各項工作落到實處，將完成任務情況納入干部考核，考核優秀、干部晉升與否直接與工作數量、質量掛鉤。六是加強權力運行的監管，做到“全過程”。加強對重點事項、重點環節、重點崗位或重點人員的監管，防止出現工作人員利用職務謀取利益。把對黨員干部權力運行的監管滲透到工作的全過程，將“一崗雙責”一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。要提高黨風廉政建設工作的預見性和可操作性，做到早發現、早預防、勤指導。將紀檢監察工作介入監督和預防的前沿領域，提高監察工作實效。廣開監督渠道，發揮特邀監督員、舉報信箱、舉報電話等作用，形成全方位、多層次的監督網絡，加強對黨員干部“八小時以外”的情況的監督。

四是加強思想道德教育，做到“全學習”，加強廉政教育和政治學習，積極組織全體黨員干部開展預防職務犯罪形勢教育，組織開展“五個一”活動：樹一個先進典型，開一次反思教育會，看一場廉政教育電影，寫一篇廉政建設心得體會，聽一次廉政專題講座，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。

下一步工作。市民宗局要認真貫徹8月21日全市落實黨風廉政建設責任制推進懲防體系建設匯報會暨反腐倡廉協調小組會議精神，準確把握工作重點，結合工作實際，既立足眼前工作，又著眼長遠建設。繼續落實“四全”，全面加強黨風廉政建設，把反腐倡廉建設作為一項長期的任務抓緊抓實抓出成效。一是認真查找領導班子在廉政自律方面的問題，堅決做到“全整改”。班子成員要在干部職工中發揮榜樣的作用，既要成為工作方面的帶頭人，也要成為廉政方面的帶頭人。查找科室內部管理方面的薄弱環節。注意檢查科室工作紀律、辦事程序、機關作風、工作落實等方面的問題和不足，切實整改提高。查找管理體制機制上存在的問題，查找在權力監管，關鍵部位、關鍵環節中可能出現的體制機制上的漏洞，可能滋生腐敗的苗頭。二是完善健全制度體系，做到“全覆蓋”。盡早修訂完善制度，彌補缺陷，以崗位規范為骨架，建立健全業務制度體系。以提高效能、科學監管為要求，建立健全基本工作制度。以科學配置人力資源為目的，建立健全組織人事工作制度。繼續完善財務監管制度，實行財務統管，“一把手”不直接分管財務，以制度的規范化和約束力來預防腐敗問題的發生。

第五篇：積極推進基層黨風廉政建設

以解決實際問題為著力點。高度重視黨員干部作風建設，把黨員干部作風建設作為干部隊伍建設的重要內容，擺上黨委的重要議事日程。黨員干部的作風問題，體現黨的宗旨，直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰斗力，關系著經濟社會發展的成敗。為進一步促進黨員干部的作風建設，三角鎮黨委按照市委、市政府和市紀委的統一部署，貼近農村工作實際，以規范農村基層干部從政行為，轉變工作作風，解決實際問題為著力點，努力推進農村基層黨風廉政建設。

教育筑牢思想道德防線。三角鎮黨委高度重視黨員干部作風建設，把黨員干部作風建設作為干部隊伍建設的重要內容，擺上黨委的重要議事日程，黨委書記親自抓，黨委副書記和紀委書記具體抓，按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，按照黨風廉政建設責任制，把加強黨員干部作風建設任務分解到黨委班子成員，落實到各部門、單位、村（居）“一把手”，做到按崗定責，責任到人到位。

三角鎮堅持每月召開黨委中心組理論學習、機關干部學習會，邀請市有關領導作專題輔導報告，組織黨員干部學習收看正反面典型案例等，對黨員干部進行經常性教育，做到警鐘長鳴。深入開展好紀律教育學習月活動，針對黨員干部存在的作風問題，組織黨員干部到市看守所參觀，以在押人員的現身說法，認清違紀違法所付出的沉重代價。同時積極開展民主評議行風政風、“三服務一滿意”基層評議機關作風等活動，并以村（居）“兩委”干部和鎮屬事業單位負責人為重點，深入開展理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育，進一步提高農村基層黨員干部的宗旨意識和服務群眾的本領。以廣場文化、進村入校舉行義演等方式，深入推進廉政文化進社區、進農村、進校園、進家庭，通過群眾喜聞樂見的方式開展廉潔教育，使反腐倡廉工作深入民心。

制度規范黨員干部行為。加強制度建設，是推進黨員干部作風建設的治本之策。近年來，三角鎮在落實《三角鎮黨政領導班子黨風廉政建設責任制》、《三角鎮村（居）“兩委”班子黨風廉政建設責任制》等制度的基礎上，結合實際，進一步建立健全各種制度，細化和規范黨員干部行為，從制度層面加強黨員干部作風建設。

三角鎮制定鎮黨政領導班子和機關部門、單位聯合接待日制度。黨政領導班子成員會同鎮機關部門、單位每月至少一次到聯系村或入組直接面對群眾，聽取群眾意見和建議，現場解決或解答群眾提出的困難和問題；對現場不能解決或解答的，黨政班子成員要跟蹤并督促相關部門限期辦結。該鎮建立了村黨員干部駐組入戶制度，要求村黨員干部每月至少10日入組入戶聽取意見建議、宣傳方針政策、解決群眾困難，讓廣大群眾從身邊就能體會黨員干部作風的轉變。該鎮還完善“一事一議”和民主議事制度，嚴格執行政務村務公開、選人用人、任前談話、任期經濟責任審計、工程招投標、經營性土地轉讓、產權交易、政府采購等制度，切實加強黨員干部作風建設。

監督確保落實到位。加強對黨員干部的監督，是推進黨員干部作風建設的重要保障。要通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。三角鎮積極完善監督網絡，把黨內監督和人大監督、行政監督、司法監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等有機結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡。同時，暢通群眾反映意見建議的渠道，在互聯網上公開了意見箱、書記信箱，群眾可將意見建議直接反饋給黨委書記；對群眾反映的作風、效率等問題，由專人及時反饋到黨委主管領導，并分解到各部門、單位，限時解決或解答，把鎮屬各部門、單位的工作置于群眾的監督之下。2006年至今，三角鎮從互聯網絡、信訪等渠道收到群眾反映的意見建議920條，其中屬該鎮處理的630條，已辦結的596條，44條未辦結的意見建議都作出了解釋說明。三角鎮不斷擴大監督的視野和范圍，積極探索8小時以外對黨員干部的監督管理，切實做到黨員干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里，將領導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。同時積極培養

黨員干部健康情趣的生活，嚴禁黨員干部參與賭博、迷信等不良活動，以優良的黨風政風帶動民風。

創新教育形式 夯實思想防線。從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，狠抓反腐倡廉教育，積極拓寬教育渠道，創新教育形式，不斷夯實黨員干部的思想道德防線，有效推進了經濟社會全面協調發展。

廉政文化促進文明風氣。

創新形式增強教育效果。黃圃鎮從教育效果出發，不斷探索，積極創新反腐倡廉宣傳教育的形式。從2004年起，黃圃鎮搜集歷代圣賢修身治家古訓及古今中外名人自律自勵名言，以手機短信方式，定期發送給鎮黨政領導班子、機關干部、農村（社區）“兩委”干部、雙管單位以及中小學校行政班子等300多人。四年間，共發送廉政短信14000多條，收到了良好的教育效果。同時以自辦案件說法說紀，把黨員干部熟悉的發生在本鎮的反面典型案例，從政治、經濟、感情、家庭等方面進行震撼心靈的算賬教育，揭示腐敗不僅給黨、政府和人民群眾造成極大的損害，而且給個人、家庭帶來極大傷害。如水利線的一宗案件查結后，鎮紀委、水利工作分管領導到案發單位召開現場會議，給全鎮水利部門負責人、財務人員上了一堂警示教育課，收到了很好的教育效果。

作風建設提高服務意識。黃圃鎮黨委確立了“黨委政府領導干部不是黃圃人民的父母官，而是黃圃人民的忠實兒女”的觀念，要求黨員干部轉變觀念，堅持全心全意為人民服務，克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象，致力提高服務水平和辦事效率。同時要求機關工作人員樹立服務宗旨，圍繞推動黃圃經濟社會又好又快發展的大局有新思路，服務基層、服務群眾有新舉措；提高服務質量，建立完善機關部門駐村、機關干部包點等規章制度，切實維護群眾利益；端正服務態度，耐心接待來訪群眾，辦事熱情周到，一次性告知辦理事項等等，轉變了機關工作作風，提高了辦事效率，樹立了勤政、為民、廉潔、高效的政府形象。