第一篇：鎮人民政府2014年綜合目標考核自查報告

區委、區政府目標督查辦公室：

XX年，徐家鎮黨委、政府在游仙區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，以科學發展觀統攬全局，堅持“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展，保穩定”的工作思路，以在鎮五屆一次黨代會、人代會上承諾的“一心為人民，全力謀發展，決不欠新帳，盡力還老帳，打造親民愛民黨委政府，構建和諧徐家”為著力點，以黨的基層組織建設為抓手，以農村基礎設施、農業產業化發展和社會事業發展及安全穩定工作為重點，以人民群眾增收致富為中心，全鎮干部群眾上下一心，全面完成區委、區政府和上級業務主管部門下達的目標任務。現將XX年綜合目標考核工作自查報告如下：

一、黨務政務工作

（一）重大決策落實情況及督查督辦

年初，鎮黨委就制定為了黨委工作報告制度，關于加強機關效能建設等制度，為全面落實區委、區政府的重大決策和下達的目標任務提供了制度保障，認真組織干部群眾學習區委顏超書記在中共綿陽市游仙區第四次代表大會上所做的《搶抓機遇，務實創新，為推進游仙經濟社會事業新一輪大發展而努力奮斗》報告和《在全區干部作風整頓建設活動動員會上的講話》；傳達學習區委三次中心組會議等精神。對上級領導交辦的任務都及時、保質、保量予以完成。

（二）組織建設工作

1、基層組織建設情況：

第一，以“三級聯創”為載體，以提高黨的執政能力、構建和諧領導班子為重點，進一步深化“四好班子”、“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部創建活動。一是加強鎮、村兩級領導班子建設，全面貫徹“xxxx”重要思想、黨的xx屆三中全會、黨的xx大和xx在中紀委第七次全委會上的講話精神；二是按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定、和諧大局，努力構建“學習型、務實型、和諧型、責任型”領導班子；三是圓滿完成村級組織規范化建設工作，支部陣地作用得到了充分發揮。

第二，堅持“選、育、用、管”并重，加強鎮、村兩級干部隊伍和后備干部建設。一是充分利用鎮黨校的陣地作用，抓好鎮、村兩級干部的政治理論和農村實用技術的培訓；二是創新培訓方式，大膽探索菜單式、研討式、案例式教學，提高了培訓的針對性和實效性，XX年，我鎮共舉辦各類培訓班6次，共培訓鎮、村兩級黨員干部380人次，提高了干部的素質和帶領群眾致富的能力；三是拓寬選人渠道；四是公開選拔條件和選拔程序；五是對選好的干部和后備干部設立助理崗位和試用期制度；六是優化干部隊伍結構，實行了中層干部競爭上崗，同時按照區委的要求圓滿完成村（居）兩委班子換屆工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾致富奔小康的能人被選拔到機關中層崗位和村兩委班子。

第三，以實施“領頭雁工程”為重點，加強黨員隊伍建設。一是按照黨員發展“十六”字方針加大黨員發展力度，XX年全鎮發展新黨員12名，培養入黨積極分子36名；二是加強了對廣大黨員的教育培訓工作；三是切實加強了流動黨員管理；四是扎實抓好了黨員權利保障工作；五是進一步深化黨員先鋒工程和貧困黨員幫扶工作。

第四，以鞏固先進性教育成果為著力點，切實加強基層組織建設。一是加強黨員經常性教育工作，抓好了中共《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實；二是從關心黨員身體出發，在“七一”前全鎮共產黨員進程免費體檢和部分貧困黨員生病住院關愛行動；三是圍繞新農村建設機制，落實了農建工作第一責任人制度，堅持和完善了領導干部推行“包村幫戶”制度；四是創新社區黨建載體，社區黨支部服務功能充分發揮；五是拓展黨建工作新領域，創新黨建工作新途徑；六是切實做好黨建工作的目標管理和考核工作。

第五，利用各種節日平臺，開展好黨的方針、政策和國家法律、法規宣傳工作。

2、推進基層黨內民主情況

第一，完善了干部激勵機制，健全了干部崗位目標責任制，實行了中層干部競爭上崗制和駐村干部雙向選擇制，推行干部績效工資制。

第二，健全了鎮、村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，全面實行了黨務、鎮務、村務公開，鎮黨委在XX年制定了黨委工作報告制度、機關效能建設意見、重大事項報告和轄區區鎮黨代表、人大代表、機關干部列席黨委會議等制度。

第三，完善了干部評價機制，全面推行村務規范化管理，實現了村財鎮管制度，在村（居）換屆選舉中，全鎮推行了聯村會計制度，規范了村級財務，民主化進程進一步推進。

3、《干部任用條例》貫徹執行情況

XX年，鎮黨委認真按照要求，加強了對《干部任用條例》的學習貫徹，干部任用堅持“德、能、勤、績、廉”的要求貫徹執行，對政治思想素質不高、工作能力不強、工作主動性、創造性不力、工作實績不好、廉政狀況差的鎮中層干部和村級干部，堅決不予任用和向區委推薦。

4、黨管人才工作情況

一是建立人才工作責任制領導小組；二是運用多種宣傳手段加大人才工作宣傳力度；三是加強對人才工作的統籌規劃和宏觀指導，建立了人才工作庫，并適時請專家、教授對他們進行了分類培訓，使他們在新農村建設中的作用得到充分發揮。

（三）黨風廉政建設工作

1、執行黨風廉政建設責任制情況

第一，黨政領導重視，把黨風廉政建設工作納入黨政工作重要議程。一是成立以黨委書記為組長、鎮長、紀委書記為副組長、其他相關職能部門負責人為成員的領導小組，為我鎮黨風廉政建設責任的履行提供可靠的組織保障；二是根據工作實際對黨風廉政建設工作進行了分工，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的工作格局；三是簽訂了目標責任書；四是黨風廉政建設責任制工作切實做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結、有檢查。

第二，完善制度，明確責任，強化監督，確保黨風廉政建設工作順利開展。一是繼續貫徹執行《徐家鎮重大事項議事制度》、《禮品制度》、《重大突發事件緊急報告制度》及黨和國家有關減輕農民負擔的政策；二是建立和完善了《機關管理制度》和《開支申報制度》；三是全面實行了《黨風廉政卡制度》。

第三，認真開展黨風廉政、黨性、黨紀教育，繼續提高黨員干部反腐倡廉的自覺性。一是充分利用廣播、電視、會議、墻報等宣傳手段加強對黨風廉政建設的宣傳學習；二是加強對黨員干部黨風廉政建設知識的教育培訓，切實增強了我鎮黨員干部反腐倡廉的自覺性。

XX年，我鎮黨風廉政建設工作由于精心組織、措施得力，全鎮無一例違紀違規現象發生。

2、領導干部作風整頓和“富民惠民、改善民生”作風建設情況

（1）領導干部作風整頓工作

我鎮領導干部作風整頓工作在區委督查組、區作風整頓辦的大力指導和鎮黨委的精心組織實施下，作風整頓建設活動取得階段性成果，干部作風明顯轉變，機關工作效率、服務意識明顯增強。一是圍繞主題，突出重點，學習討論取得實效；二是認真組織專題討論，深入查找問題，強力推進當前工作；三是整改措施切實有效，干部作風明顯轉變。

（2）“富民惠民，改善民生”作風整頓

一是加大宣傳力度，營造富民惠民的濃厚氛圍；二是明確任務，落實責任；三是措施有力，“富民惠民，改善民生”作風建設取得實效；四是整合各方面的力量，工會、共青團、婦聯等群團組織作用得到充分發揮。

（3）樹立“群眾觀念”，切實為老百姓服好務

一是按照“三用心”標準切實解決好群眾急切期盼解決的致富難、行路難、用水難等問題；二是實行領導干部下訪制度，訪民苦、解民憂，簡化辦事程序，為群眾服好務。

3、效能性機關建設情況

一是領導機構健全，為加強機關效能建設提供了堅強的組織保障；二是明確目標，把握原則，找準加強機關效能建設的工作重點；三是方案嚴密，措施恰當，機關效能建設取得新成效；四是強化監督，注重實效，機關效能建設強力推進。

4、我鎮對區級部門工作作風的綜合評價

XX年，通過領導干部作風整頓建設活動和機關效能建設等工作的落實，區級部門工作作風明顯轉變，辦事效能和為民服務力度明顯加大，支持鄉鎮工作明顯加強。

（四）宣傳思想及精神文明建設工作

1、領導班子學習，特別是xx大及省九次黨代會精神學習貫徹情況

一是黨委班子進行了專題學習；二是組織機關干部、場鎮單位負責人、村四職干部進行了主題學習；三是組織宣講團到村、社和場鎮單位對xx大報告和九次黨代會精神進行了宣講。

2、創建文明城市和“美好家園”行動工作情況

第一，領導重視，工作扎實，成效顯著。一是組織健全，責任落實；二是宣傳有力，氛圍濃厚；三是突出特色，打造亮點；四是突出重點創新工作。

第二，深入推進，有序開展，力求實效。

3、黨報黨刊工作完成情況

XX年，我鎮黨報黨刊工作按照區委宣傳部統一部署，全面按時按量完成了黨報黨刊的發行工作。

4、群眾文化活動開展情況

為豐富鎮群眾文化活動，我鎮今年利用春節、元旦之際，舉辦迎春文藝茶話會，七一建黨節舉辦了歌唱祖國的歌詠比賽，同時爭取資金1萬元，改造了鎮群眾文化活動中心，極大地豐富了人民群眾文化生活。

5、貫徹《公民道德建設實施綱要》和未成年人思想道德建設情況

一是開展了以“xxxx”為主的學習活動，認真貫徹《公民道德實施綱要》；二是加強輿論宣傳力度，營造《實施綱要》和有利于未成年人健康成長的氛圍；三是加強領導，完善工作機制；四是找準工作突破口；五是積極組織協調各部門，抓好《實施綱要》和未成年人思想道德建設三結合工作。

（五）構建和諧社會工作

1、維護社會穩定及防邪工作情況：一是加強和改進社會管理，促進社會安定有序；二是進一步完善整體聯動防控體系，增強防控實效；三是加強防邪工作的宣傳。

2、社會治安綜合治理工作情況：一是深化平安創建活動，大力推進和諧游仙建設；二是從源頭上預防和化解社會矛盾，促進社會和諧穩定；三是深入開展嚴打整治斗爭，為構建和諧社會創造良好的治安環境。

3、信訪工作情況

我鎮信訪工作組織機構健全，落實了干部下訪工作制度，人員落實，措施有力，信訪工作呈現良好局面。XX年共收到市、區上訪信件6件，要求發展種養殖業解決資金1件，反映村社財務管理1件，要求解決工程欠款4件，收到市長熱線電話信11件，反映農業承包合同2件，村財務1件，反映武引洪水溝沖壞魚田要求修復1件，要求解決欠款3件。到區上訪14人次，要求解決各類欠款5人次，原鎮聘干部要求解決養老保險6人次，要求解決土地承包2人次，其它一人次。無到省、到京事件發生。信訪和上訪件全部予以辦結。

4、普法和依法治理情況

一是組織落實，領導到位，狠抓基礎工作；二是宣傳教育工作扎實開展，全面推進；三是深入開展依法治理工作；四是普法和依法治理工作成效顯著。

5、依法行政工作情況：一是嚴格按照行政許可法依法行政；二是簡化行政審批和辦事程序，為群眾提供方便；三是深入推進依法行政工作。

6、人大代表建議、政協委員提案辦理工作情況

XX年我鎮人大代表提建議共16人次、14件：一是關于溝渠水路設備落后，用水十分困難，群眾對農業基本水費意見大，要求盡快整治溝渠水路設施維修；二是加大對林業的管護工作，禁止亂砍亂伐；三是將政府門口一帶的洪水排水溝清污和維修；四是將建效村現在的路面進行維修；五是川中項目及時落實到村；六是加大對宣化村農業基礎設施建設的投入和專項資金的投入；七是政府各職能部門對歷欠催收加大宣傳，制定有效的措施；八是落實好村級干部的養老保險；九是退完建效村部分農戶的房屋保險每戶20元；十是關于整理鄉村廣播問題；十一是關于搞好徐臥公路的養護整治工作；十二是關于安樂村、白鶴村、柳塔村、清輝村無法用武引水，又要負擔水費問題；十三是政府對干部在信用社為集體借款債務給予用資金轉貸或還在集體財務給予一定的轉移支付；十四是關于供水協會的成立。并都全部予以辦結，沒有政協委員提案。

（六）統戰工作

一是加強統戰工作宣傳力度，形成了黨委重視、全社會支持統戰工作的社會氛圍；二是加強黨外知名人士的聯系，積極推薦培養與黨同心同德的黨外人士進入鄉鎮和村級領導班子；三是認真做好宗教工作，切實加強宗教場所的安全管理，維護社會穩定；四是進一步加大統戰工作力度，推進祖國和平統一進程。

（七）群團工會工作

一是按照跨世紀的戰略目標培養“四有”新人，在全鎮青年中實施了“跨世紀青年文明工程”和“跨世紀青年人才工程”，做好了“推優入黨工作”；二是鎮婦聯進一步加強婦女的“四自”教育和家庭教育，切實保護婦女兒童的合法權益，在全鎮范圍內認真開展好“舒適居家工程”、“雙學雙比”和“巾幗建功、創業成才、文明行動”，貫徹實施《中國婦女發展綱要》和區政府的《婦女兒童十年發展規劃》；三是按照全國總工會“組織起來，切實維權”的工作方針，切實加強工會組織網絡建設，樹立科學的工會維權觀，工會基層組織作用得到充分發揮。

（八）黨管武裝工作

XX年，我鎮黨管武裝工作主要是加強對武裝工作領導，深入開展全民國防教育和民兵預備役工作，努力抓好民兵整組、軍事訓練和戰備勤務工作，積極開展以勞養武，全面完成征兵任務。

（九）計生工作：

一是人口與計劃生育工作全面落實。黨政一把手親自抓，以宣傳教育為主，促進了新型生育文化的健康發展；二是獎懲結合，加強了行政執法力度，凈化了生育環境；三是強化“三結合”，帶領群眾致富奔小康；加強了流動人口管理；四是全面開展了計劃生育專項執法清理，效果較好；五是做好了農村部分獨生子女父母獎勵扶助，解除了他們后顧之憂；六是進行了計生辦標準化建設，提高了辦事效率；全年實現計劃生育率96%，人口自然增長率為負數。

（十）安全工作：

XX年我鎮安全生產工作做到人員、經費、責任三落實，完善了各項規章制度，按照“橫向到邊，縱向到底”的工作原則，全面完善安全生產監管網絡，認真開展了道路交通、化危品、食品衛生安全等專項整治活動，加大了節假日和日常安全生產的檢查、監督力度，實現了安全生產事故、死亡事故為“零”的目標。

二、經濟社會發展目標

（一）經濟目標

1、農民人均純收入：XX年我鎮農民人均純收入4211.00元，人均增加553元，超任務193.00元。

2、農業產業化經營：XX年我鎮農業產業化根據本鎮實際，大力發展西瓜、蔬菜種植和大田農業生產，大力發展農業產業化，全年完成農業總產值9989萬元，比去年增長9%，超任務1%，其中糧食生產13145噸，實際任務數為12300噸，比去年增長10%；蔬菜種植3022畝，實際任務數3000畝，比去年增長2.7%；西瓜種植3000畝，比去年增長700畝，增長20%。

3、畜牧業發展：XX年我鎮生豬出欄任務數30600頭，實際完成37451頭，超任務10%；肉牛出欄任務數250頭，實際完成256頭，超任務數2.2%；羊出欄任務數4130頭，實際完成4545頭，超任務10%；小家禽養殖任務數522040只，實際完成523000只；家兔任務數36140只，實際完成任務37777只，超任務數3%。

4、武引水費：我鎮XX年武引水費任務440700元，全面完成目標任務。

5、其它經濟目標：勞動力轉移任務4800人，實際完成4871人，超任務71人；農民工培訓任務數4900人，實際完成5237人，超任務337人；扶貧攻堅任務30戶75人，實際完成30戶83人；新增農村專業大戶任務40戶，實際完成45戶，超任務5戶。

（二）重點工作目標

1、新農村示范建設。我鎮新農村示范建設以柳塔村為重點，示范帶動其它10個行政村新農村建設工作。一是狠抓產業結構調整，促進農民增收；二是重視農業基礎設施建設，為農業經濟發展提供強有力的保障；三是抓好基層組織建設，為農村發展和維護穩定提供組織保障；四是重抓“美好家園”建設，改善農民生產生活條件。

2、基礎設施穩步推進，農業生產條件逐步改善。XX年，政府上下齊心，在財政極度困難的情況下，用好各種政策，在上級財政和業務主管部門的大力支持下，共投入140余萬元，狠抓了道路、農渠、提灌站等基礎設施建設。一是在區交通局的規劃指導實施下，鎮黨委政府全面發動，重點抓好了徐臥路9公里柏油路的維修整治工作；二是爭取項目資金，采取“一事一議”的方式動工修建了響水村2.47公里村道標準水泥路建設；三是爭取政策和一事一的方式進行了安樂村、白鶴村、鴻禧村等三個未通達村道標準碎石路建設，此外，全鎮規劃農毛渠3條3000米，整修渠道23公里，渠道清淤35.6公里，塘堰精修5口，擴建4口，這些工程建設的完成，確保了我鎮農業農村工作的基本需要。

（三）共同目標

1、教育體育工作：加強了教育工作，教學條件不斷改善。中、小學教育教學質量穩中有升，期中期末考試在本區名列前茅。大力實施兩免一補政策，免除學雜費人數達1580人，免費提供教科書達147人，補助貧困學生寄宿費達221名。

2、衛生工作：衛生事業健康發展。繼續鞏固初級衛生保健成果，抓好了新農合工作，新農合醫療參合率達85%以上，管理進一步規范；進行了“四害”滅殺與防控，人們享受醫療、衛生水平有了一定提高，人們的公共衛生意識得到增強。

3、民政工作：民政工作常規推進。救災救濟及時準確，全年共發放春荒救助款3.5萬多元，自然災害受災50戶救助資金5萬元，加大了對精神病救助的力度，落實了貧困戶建房10戶，為2位下肢殘疾人配備了輪椅；貫徹五保政策，五保供養34人共4.95萬元；規范低保管理，嚴格審查。發放城鎮低保28戶32人共4.6萬元；農村低保266戶共4.1萬元；雙擁優撫工作，享受優撫對象125人，合計發放優撫金21.5萬元；農村特困醫療救助31人4萬元，加強了殯改政策法規宣傳。圓滿完成了敬老院升級達標建設，順利通過了省二級敬老院的驗收。

4、城建環保工作：村建環保工作順利開展。認真抓好了農房建設規劃，XX年全鎮申請建房136戶，無未批先建現象發生；開展了危舊房屋清理和在建工程的安全質量檢查，杜絕了不安全事故的發生；加強了土地和環保執法力度，提高了按章辦事遵守法律、法規的意識；做好了農能建設，按時將項目補貼資金發放到戶，確保了節能沼氣池項目在我鎮順利實施；規范了農房建設市場，今年成立了建設技術服務協會，對全鎮的工匠進行系統化管理，使我鎮的農房建設次序安全質量有較大提高。

5、勞動社保工作扎實推進，工商管理工作有序進行，質監工作平穩運行，統計工作真實有效，檔案管理工作井然有序。

6、科技工作：加強科技工作的宣傳教育培訓，大力推廣科技種田技術培訓，充分發揮協會的作用，在全鎮范圍全面開展科技興農活動，為我鎮科技發展提供了科技保障。

7、辦公室工作：XX年我鎮辦公室工作在區委辦、區府辦的大力指導下，充分發揮辦公室的窗口和橋梁紐帶作用，切實做到上為領導分憂，下為百姓解愁，扎實做好辦公室辦文、辦會、辦事工作，綜合協調好部門工作，為全鎮經濟和社會事業健康發展提供后勤保障。

8、應急管理工作：XX年我鎮一是成立了民兵應急分隊，并對應急民兵分隊進行了培訓；二是制定了防洪、安全穩定抗旱救災應急預案；三是準備充足的應急資金，為應急管理工作提供切實可靠的組織保障和經費保障。

（四）十大惠民行動

一是醫療保障救助行動：新農合參保總人數達1321人，參保比例達85%，完成村級衛生計生站建設2處；二是就業促進行動：完成勞務輸出871人，農民工培訓4900人次；三是義務教育資助行動：減免中小學學生學雜費1580人，貧困學生免教科書費147人，補助貧困學生住宿費228人；四是城鄉道路建設行動：完成通鄉通村公路4.24公里，徐臥路維修9公里；五是扶貧解困促進行動：完成農村低收入貧困戶脫貧30戶83人，順利完成省二級敬老院達標升級工作；六是安居工程行動：解決好農村特困戶、五保戶、貧困戶建房工作；七是農村用水保障行動：投資10萬元完成鎮自來水廠改造工作，按規劃實施完工紅塵找水工作；八是村通廣電工程行動：全面完成11個行政村村通廣播工作；九是土地治理行動：完成了水土流失綜合治理0.3平方公里；十是全面實施新農村建設：嚴格按照“二十字”方針，以柳塔村示范點，以農田水利路建設為重點，以產業發展為著力點，全面帶動全鎮其它10個村的新農村建設。

三、XX年重點單項工作

（一）固定資產投資工作：XX年我鎮固定資產投資任務為1520萬元，實際完成1750萬元。

（二）招商引資工作：XX年招商引資任務300萬元，實際完成343萬元。

（三）農業工作：

今年，黨委政府緊緊圍繞經濟建設這個中心，以科學發展觀統攬全局，以農民增收、社會穩定和諧為目標，以打造特色農業產業為切入點，狠抓農業產業化建設、農村基礎設施、新農村建設等重點工作，有力地促進了全鎮經濟的快速發展，XX年全鎮生產總值實現11767萬元，增長13.6%，農業總產值9989萬元，增長9%，農民人均可支配收入實現4061元，比上年增長403元。

1、農業和農村經濟穩步發展

一是加快農業產業結構調整，基地建設初具規模，農民收入實現新突破。今年年初，鎮政府組織召開了全鎮經濟工作會和農業產業化建設專題會，把糧油、西瓜、蔬菜、養殖、勞務輸出等骨干項目作為重點來抓，與各村簽定了經濟發展目標責任書。緊密結合徐家實際，引地制宜，積極引進規模經營戶和大戶經營模式推進農業產業結構的發展，引導農民采用轉包、出租、合股等方式進行土地的流轉。XX年，全鎮已直接或間接促成土地流轉XX余畝，實現無公害蔬菜種植3022余畝，優質西瓜種植3500余畝，生態水產品養殖1000余畝，初步形成了無公害蔬菜、優質西瓜、生態水產品基地的發展格局。同時使糧食總產量達到13145噸，油料生產總量達到1609噸，蔬菜總產量4885噸，生豬出欄33451頭，肉牛出欄256頭，肉羊出欄4545頭，小家禽養殖52.3萬只，各項指標均比上年明顯增長；二是切實抓好勞務開發工作，健全了農村勞動力資源信息庫，開展了農村勞動力轉移技能培訓，XX年全鎮外出務工人員達4871人，實現勞務收入3000余萬元；三是切實做好扶貧攻堅工作，今年是三年扶貧攻堅的最后一年，在資金極度緊張的情況下，擠出資金對全鎮30戶貧困戶、貧困黨員進行了幫扶，達到了預期效果；四是農林畜牧工作扎實開展。全鎮農機增速積較快，農機量多額大，發展勢頭良好，全年共補貼耕整機9臺，補助14500元，起到了良好的社會效益；加大了動物防疫力度，做好了春防秋防工作，有效控制了生豬高致病性藍耳病的防控工作；林業執法得到加強，沒有發生森林火災。

2、爭取國家項目拉動，促進產業發展

今年，爭取了沼氣項目在我鎮實施，完成了國家大中型水庫移民后扶工作，按時對全鎮37戶136人的后扶資金全部上卡發放到人頭，完成了我鎮全國第二次農業普查工作任務；完成了綿梓路產業帶無公害蔬菜基地建設規劃。

（四）化解債務工作

XX年，我鎮化解債務工作任務數為40萬元，實際化債775.8萬元(含鎮人民政府打捆承貸735萬元)。

（五）公路建設工作：

XX年，政府上下齊心，在財政極度困難的情況下，用好各種政策，在上級財政和業務主管部門的大力支持下，共投入140余萬元，狠抓了道路、農渠、提灌站等基礎設施建設。

一是在區交通局的規劃指導實施下，鎮黨委政府全面發動，重點抓好了徐臥路9公里柏油路的維修整治工作。

二是爭取項目資金，采取“一事一議”的方式動工修建了響水村2.47公里村道標準水泥路建設。

三是爭取政策和一事一的方式進行了議安樂村、白鶴村、鴻禧村等三個未通達村道標準碎石路建設，此外，全鎮規劃農毛渠3條3000米，整修渠道23公里，渠道清淤35.6公里，塘堰精修5口，擴建4口，這些工程建設的完成，確保了我鎮農業農村工作的基本需要。

四、XX年獲獎情況：

（一）黨建工作

區級：XX年黨建群團工作表彰會上，榮獲：

1、“四好”班子。

2、“五好”鄉鎮黨委。

3、黨建工作二等獎。

4、宣傳思想工作先進集體。

5、黨風廉政建設先進集體。

（二）經濟工作：

區級：XX年經濟工作表彰會上，榮獲：

1、新農村建設及農業產業化發展二等獎。

2、扶貧攻堅工作二等獎。

3、重大疫病防控一等獎。

4、商貿旅游工作二等獎。

5、化解債務工作二等獎。

6、公路建設二等獎。

7、安全工作一等獎。

（三）市級：綿陽市敬老模范先進單位。

綿陽市扶貧攻堅先進集體。

（四）省級：XX年四川省全民健身周活動先進單位。

第二篇：鎮人民政府綜合目標考核自查報告

鎮人民政府綜合目標考核自查報告

區委、區政府目標督查辦公室：

XX年，徐家鎮黨委、政府在游仙區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，以科學發展觀統攬全局，堅持“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展，保穩定”的工作思路，以在鎮五屆一次黨代會、人代會上承諾的“一心為人民，全力謀發展，決不欠新帳，盡力還老帳，打造親民愛民黨委政府，構建和諧徐家”為著力點，以黨的基層組織建設為抓手，以農村基礎設施、農業產業化發展和社會事業發展及安全穩定工作為重點，以人民群眾增收致富為中心，全鎮干部群眾上下一心，全面完成區委、區政府和上級業務主管部門下達的目標任務，鎮人民政府綜合目標考核自查報告。現將XX年綜合目標考核工作自查報告如下：

一、黨務政務工作

（一）重大決策落實情況及督查督辦年初，鎮黨委就制定為了黨委工作報告制度，關于加強機關

效能建設等制度，為全面落實區委、區政府的重大決策和下達的目標任務提供了制度保障，認真組織干部群眾學習區委顏超書記在中共綿陽市游仙區第四次代表大會上所做的《搶抓機遇，務實創新，為推進游仙經濟社會事業新一輪大發展而努力奮斗》報告和《在全區干部作風整頓建設活動動員會上的講話》；傳達學習區委三次中心組會議等精神。對上級領導交辦的任務都及時、保質、保量予以完成。

（二）組織建設工作

1、基層組織建設情況：

第一，以“三級聯創”為載體，以提高黨的執政能力、構建和諧領導班子為重點，進一步深化“四好班子”、“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部創建活動，整改報告《鎮人民政府綜合目標考核自查報告》。一是加強鎮、村兩級領導班子建設，全面貫徹“xx”重要思想、黨的xx屆三中全會、黨的xx大和xx在中紀委第七次全委會上的講話精神；二是按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定、和諧大局，努力構建“學習型、務實型、和諧型、責任型”領導班子；三是圓滿完成村級組織規范化建設工作，支部陣地作用得到了充分發揮。第二，堅持“選、育、用、管”并重，加強鎮、村兩級干部隊伍和后備干部建設。一是充分利用鎮黨校的陣地作用，抓好鎮、村兩級干部的政治理論和農村實用技術的培訓；二是創新培訓方式，大膽探索菜單式、研討式、案例式教學，提高了培訓的針對性和實效性，XX年，我鎮共舉辦各類培訓班6次，共培訓鎮、村兩級黨員干部380人次，提高了干部的素質和帶領群眾致富的能力；三是拓寬選人渠道；四是公開選拔條件和選拔程序；五是對選好的干部和后備干部設立助理崗位和試用期制度；六是優化干部隊伍結構，實行了中層干部競爭上崗，同時按照區委的要求圓滿完成村（居）兩委班子換屆工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾致富奔小康的能人被選拔到機關中層崗位和村兩委班子。第三，以實施“領頭雁工程”為重點，加強黨員隊伍建設。一是按照黨員發展“十六”字方針加大黨員發展力度，XX年全鎮發展新黨員12名，培養入黨積極分子36名；二是加強了對廣大黨員的教育培訓工作；三是切實加強了流動黨員管理；四是扎實抓好了黨員權利保障工作；五是進一步深化黨員先鋒工程和貧困黨員幫扶工作。第四，以鞏固先進性教育成果為著力點，切實加強基層組織建設。一是加強黨員經常性教育工作，抓好了中共《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實；二是從關心黨員身體出發，在“七一”前全鎮共產黨員進程體檢和部分貧困黨員生病住院關愛行動；三是圍繞新農村建設機制，落實了農建工作第一責任人制度，堅持和完善了領導干部推行“包村幫戶”制度；四是創新社區黨建載體，社區黨支部服務功能充分發揮；五是拓展黨建工作新領域，創新黨建工作新途徑；六是切實做好黨建工作的目標管理和考核工作。

第三篇：XXX鎮人民政府2011目標責任考核工作自查報告

XXX鎮人民政府

2011目標責任考核工作自查報告

縣委、縣政府：

今年以來，XX鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，整合優勢資源，以創建“工貿強鎮、農業重鎮、人居佳鎮、文化名鎮”為工作目標，帶領XX人民走上共同致富之路。經過全鎮干部、群眾的共同努力，已全面完成2011各項目標任務。現就全年各項工作完成情況報告如下：

一、各類目標任務完成情況

（一）經濟發展穩中有升。全年生產總值達5.69億元。農業總產值1.2603億元，實現糧食總產量2.45萬噸，完成設施大棚200畝。完成工業總產值6.4億元，實現規模以上企業增加值3.16億元。財政收入實現新突破，完成一般預算收入8萬元。完成原農村合作基金會借款清收2萬元。提前完成固定資產投資。

（二）社會事業發展迅猛。2011年新型農村合作醫療參合率達96%，新型農村養老保險參保率達95%，農民群眾看病和養老問題得到初步解決。進一步優化計劃生育服務工作，全年新生兒309人，符合政策生育率達97.7%，出生人口統計準確率達99.6%。與各村書記、村長簽訂《村道日常維護工作目標責

任書》，將責任落實到人，加強了村道日常管護工作。積極配合南北七號路拓寬改造等道路建設工程，做好拆遷動員工作，確保工程順利進行。鎮區管理取得新進展，鎮區規劃修編任務全面完成。認真做好創衛宣傳工作，制作創衛宣傳欄6期，印制、發放宣傳資料2800余份，刷寫墻體標語64條，舉辦創衛健康培訓4期，參訓人數達376人次。公開招聘清潔員130人，按照大村組配臵2名，小村落1名清潔員的原則，垃圾日產日清，加強了農村環境衛生工作。全年共取締占道經營32處，清除亂搭亂建12處，清理積存垃圾120余車。年內建成1條出村路，共計1400米，硬化路面1條，共計1600米。新農村建設有序推進，XXX、XXX、XX3個重點村建設任務全面完成，梧中、王守、兆倫3個重點村建設全面啟動并順利推進。

（三）人民生活水平穩步提升。農民人均純收入持續增長，達8580元。鎮工會充分發揮服務職能，積極引導農民勞動致富，全年實現勞務輸出5233人。開展技能培訓會12次，參訓人數達1305人次，安臵城鎮青年就業359人，安排失業人員125人，簽定勞動合同425份。低保覆蓋面不斷擴大，全鎮享受低保共計357戶，真正實現應保盡保。完成溫暖安居工程9戶，困難群眾的居住難問題得到有效解決。新打機井8眼，解決了7400余人的安全飲水問題。

（四）資源環境日趨優化。土地監管更加規范，嚴格把好土地使用關，截至目前，XX鎮耕地實際保有量達33795.6畝，基

本農田保護面積32993.55畝，無土地違法案件發生。綠化造林成績突出，全年共栽植各類樹木8萬余株。農村環境治理效果明顯，夏季秸稈禁燒工作實現零火點，開展衛生整治活動12次，清理垃圾、河道淤泥300車900余方，消滅污染源9處，全面完成了轄區污染源清除、垃圾清運、污水處理任務，全鎮無嚴重污染事件發生。截止目前，全鎮共完成雙甕式農村改廁117座，超目標完成上級下達的改造任務。

（五）社會公眾事務人民滿意。通過深入開展“平安X縣”創建活動，群眾對社會治安狀況滿意率達96.8％，全年無群體性事件發生。高度重視安全生產及公共安全工作，組織安全生產及公共安全大檢查12次，開展食品專項整治活動4次，消除各類安全隱患14處，實現了全年無安全生產及公共安全事故發生。全力以赴抓好信訪工作，建立起鎮、村、組三級信訪網絡，積極推行“月例會”制和“領導下訪制”，全年共解決長期信訪遺留問題3件，排查矛盾糾紛68起，成功解決63起，基本實現了“無越級上訪、無赴京上訪和纏訪”的“三無”標準要求。

（六）個性創新及重點工作進展順利。各項重點工作全面開展，XX示范區項目現已完成征地、拆遷工作。無害化垃圾填埋場征地賠付已基本完畢，規劃區內磚機場已停止生產。鎮區污水處理工程建設，目前已全面完工。東西一號路XX段道路改造工程，征地90畝任務已全面完成。XX殯儀館工程，目前已全面進入二期征地修路階段。

二、班子和黨風廉政建設情況

（一）加強領導班子自身建設。一是堅持學習制度，不斷提高領導班子綜合素質和駕馭基層工作的能力。二是貫徹執行《黨委議事規則》，堅持民主集中制，堅持集體領導下的個人分工負責制，堅持每月召開一次黨委擴大會議，每周召開一次領導班子會，做到中心工作集體分析研究，及時解決各種問題。三是定期召開民主生活會，溝通思想，增進團結。四是深入實際、深入基層，密切聯系群眾，搞好調查研究，提高決策的正確性和科學性，形成了一個團結奮進，開拓創新，求真務實的戰斗集體。

（二）加強黨風廉政建設。一是加強組織領導，堅持和落實“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則。二是強化責任制落實情況的監督，與各支部簽訂黨風廉政建設目標任務書，做到任務明確，責任到人。三是開展黨務、政務公開工作，鎮、村兩級設有公開欄，每月對重大決策，惠農政策等信息進行公示。四是認真落實“五項制度”，開展了領導干部掛牌群眾點名接訪制度，有效化解了矛盾，維護了農村穩定。五是加強村民監督委員會規范化建設，使村級工作更加公開、透明。六是建立廉政風險預警防控機制，將違法違紀行為消滅萌芽狀態。七是嚴格控制公務接待，實行公務接待“廉政灶”制度，杜絕了各種鋪張浪費現象。

三、存在問題及分析

一是經濟總量偏小，結構有待進一步優化。二是財政收支矛盾尖銳，自有財力不足，在相當長一段時間內仍將難以滿足各項投入的需要。三是投融資渠道單一，經濟發展后勁不足。四是影響穩定的因素增多，因農村財務管理、土地糾紛、村委會換屆等引發的群體性事件還時有發生。

四、下一步工作思路及努力方向

（一）強力扶持引導，全面振興工業經濟。重點扶持壯大紙業、釀造兩大產業集群，組建“XX紙業集團公司”，打響XX醋業品牌。

（二）加快城鎮建設，著力打造商貿重鎮。培育和引進一批大型物流企業，努力將XX鎮建成XX地區產品交易中轉基地。在鎮區主道路兩側設臵功能齊備的商業網點，打造新型商貿服務體系。

（三）重視“三農”工作，增添農村發展活力。一是農村抓發展，大力改善農業基礎設施條件，加快道路建設步伐。二是農民抓增收，全面落實支持農民增收的各項優惠政策，加快培育新型農民，提高農民科學種養技術水平和轉移就業能力。三是農業抓增效，積極推廣農作物新品種，倡導科學種植。

XX鎮人民政府

2011年12月20日

第四篇：2011下綜合目標考核自查報告

2010—2012學綜合目標考核評估

開縣趙家初級中學自查報告

2010—2012學，在開縣教工委、教委的正確領導下，學校領導班子堅持“辦對國家和社會負責的學校；當對學校和學生負責的教師；做對父母和自己負責的學生”的辦學理念，堅持以教學質量為中心，努力強化責任意識，立足學校實際，全面貫徹落實上級各項工作要求，把各項目標任務的落實與“創先爭優”緊密結合，以人為本，努力創設和諧積極的育人環境，深入推進素質教育和新課程改革，不斷提高辦學水平和辦學質量。先后獲得“重慶市依法治校示范校”、“重慶市平安校園”、開縣“教育信息宣傳工作先進集體”、“初中生物理實驗操作技能競賽”一等獎等一系列榮譽。根據開教工委[2011]21號、99號文件關于學校綜合目標考核評估工作要求，現將我校兩年來的主要工作情況匯報如下：

一、強化兩支隊伍建設，全面提升教師素質

（一）加強領導班子建設，努力提高領導班子的領導水平和執行能力 為提高學校領導班子的管理效能，根據班子成員的個人能力和專長，學校對班子成員的工作進行了合理調整分工，進一步優化了領導班子結構。學校從“提高中層干部執行力”著手，結合“創先爭優”和“三品兩德”教育活動，通過班子的專題培訓講座、政治業務學習、行政例會、匯報交流座談、訪問參觀學習等形式強化對領導干部的思想轉變和能力提升培訓，倡導中層以上學校干部要勤于學習，腳踏實地；要淡泊明志，提升境界；要學會尊重，學會寬容；要以高度的責任心和使命感全身心的投入到教育工作中，牢記“履職、擔責、創新、奉獻”的工作要求，樹立團隊意識、服務意識、學習意識、創新意識。到現在，學校領導班子敬業勤政、團結協作，表現出了強烈的事業心和責任感，服務意識明顯提升，為全校教師樹立了榜樣,對學校發展的方向起到了引領作用。

（二）加強教師隊伍建設，努力提高教師的敬業精神和業務能力 我校以“責任”為核心，以“依法治校”為手段,結合“三品兩德”“創優爭先七個一”活動，以班主任例會、教師例會、教研組活動為途徑，以學生“月學情分析”為抓手，在加強政治思想和職業道德學習的基礎上，用“師德師風目標責任制”、“優秀教師”“優秀班主任”榜樣評選等活動，努力促進教師思想觀念的轉變，樹立責任意識、服務意識，加強師德建設，切實提高教師職業道德水平。

其次，為抓好教師的業務培訓工作，促進學校可持續發展，我們加大了青年教師的培養力度，鼓勵教師把教育教學作為自己的事業來做。學校組織教師到奉節永安中學學習集體備課、到河堰初中學習學生管理；承擔了教研室“同堂異構”研究、進修校“送課下鄉”活動，組織了校級教研交流活動，先后選派了一百多人次教師外出參加了各種培訓活動。目前，我校有開縣“十大名師”1人，名師工作室成員2人，縣級骨干教師13人，一批青年教師在教壇上嶄露頭角。

再有，努力培養教師的團隊精神和集體榮譽感。對教師而言，團隊精神和教育教學能力同樣重要，經由團隊精神凝結成的向心力和凝聚力是學校得以持續發展的條件。兩年來，我們在開展教育教學工作的同時，注重引導和培養教師的團隊精神，通過教研組集體備課、說課交流、教學研討，以及教師運動會等文體活動，努力為教師提供交流與合作的機會。通過努力，學校領導班子更加團結，教師間的關系更加融洽和諧，在學校內逐漸形成一種充滿人性與人文的文化氛圍。

二、優化改進管理方法，形成優良制度文化

（一）推行“務實、高效”的領導作風。使學校領導干部做到在其職、謀其政、盡其責；說實話，辦實事，講實效。“講求實效”是領導干部轉變工作作風最重要的一點，兩年來，我們的干部更多地深入到課堂，擔任各個年級的主要學科教學工作；堅持巡堂制度，對學校教學秩序和教師教育教學工作過程進行指導與管理。這種“深入教師中，深入學生中”的工作

方式，克服了“人浮于事”現象，提高了工作實效。

（二）常規管理常規化。學校理順了“校長領導下的分級負責制”的運行機制：副校長為校長負責；各職能部門為副校長負責；各教研組和班級為分管主任負責的分工合作集體領導。堅持校長辦公會、行政例會、部門工作會、班主任例會、教師例會制度；對教務處、政教處、后勤處、安穩辦、團委等各部門工作在每學期計劃和月工作安排的基礎上，堅持每周一次工作信息反饋，由辦公室匯總每周完成的工作，協調下周各部門工作重點，檢查督促計劃落實情況，安排階段性、臨時性工作，使學年、學期、周工作計劃相符合，使學校、年級組、班級和教師個人的工作計劃協調一致。對德育教育、《新課標》執行、減負提質、紅歌傳唱、大課間活動、校園動態信息報送、檔案資料管理等項工作，在相關科室重點落實的基礎上確定領導專門協調督促，保障了常規工作常規化，專項工作重點化。

（三）大力加強學校校園文化建設。在校園重建，校舍建筑水平堪稱一流地背景下，打造與之相匹配的校園文化，是我們工作的重點之一。在“以人為本”價值觀的指導下，我們逐步建立了“以人為本”的制度體系，創設起“以人為本”的人性化運行機制。制度文化這種無形的行為準則正在通過正確的輿論導向來約束、規范和引導著廣大師生的行為，促進了我校良好校風、教風、學風的形成。在校園文化建設上，學校本著“讓校園每一個角落都會說話”的方針，學校在認真聽取老師、學生意見，總結學校辦學歷史積淀文化的基礎上，形成以“紅色”、“責任”、“感恩”為主題的校園文化特色，打造“文化育人、環境育人”的優良環境。

（四）倡導人本管理。學校在加強制度文化建設的同時，努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長，為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發廣大教師工作的積極性。在學校管理工作中，我們還始終注意做好三方面工作：

首先是加深對教師的了解。察其善，用其長，補其短，容其偏，知其喜怒哀樂方可知人善任。基于這樣的認識，我們努力建設教師展示自我的

學校平臺，盤活學校自身教師資源。

其次是全方位的關心教師。學校不僅只關心教師的日常工作生活狀況，更關注教師的心理和生理健康。學校形成領導班子成員與教師多層次地溝通，聽取他們的心聲的談話制度。學校還開展了豐富多彩的文體活動，增加教師工作的樂趣，并努力在學校里營造輕松和諧的工作氛圍。

其次是真正的尊重教師。工作中我們尊重教師的人格尊嚴，以禮相待，尊重教師的進取精神，維護教師工作的積極性和創造性，信任教師，積極采納教師提出的對學校發展有益的觀點，肯定教師的個性及工作成績。對于教職工的合法權益和利益，學校總是盡其所能的給予維護等。

三、抓好教學常規管理，努力提高教學質量

我們學校前些年教學質量起伏不斷，2011年8月更被納入“限期整改”的學校，面對巨大壓力，我們從四個方面著手，建立起有效的質量推進模式：

（一）抓教學常規，促教學改革推進。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的基礎上，教學常規工作進一步規范化、制度化。堅持從過程管理入手，嚴格抓好課堂教學的質量。我們利用平時的聽課檢查等形式，督促教學管理規范化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，將定期檢查和不固定的隨堂聽課、行政領導巡堂制度相結合，加大隨機抽查備課及作業批改情況的力度，給老師添加一定的壓力，使每位教師扎實做好教學常規工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。

（二）抓教學研究，促課堂效益提高。我們把每周三上午、下午活動時間固定為各教研組活動時間，開展了集體備課、公開課、觀看優秀課例談體會、說課等形式多樣、內容豐富的課堂教學研究活動，我們承辦了縣教研室組織的“有效課堂教學”科研活動，組織了與竹溪初中、鎮安初中、迎仙初中、盛山初中、鎮東初中、奉節永安中學的教學交流學習活動，我們以每月學情分析突破口，關注到每個學生人頭，讓每位教師根據學科情

況對每個學生的學習態度、學習方法、認知模式、基礎知識等各方面進行深入的分析，制定出培優扶差與課外輔導的具體措施，為提高教學質量夯實基礎。

（三）抓學風建設，促良好校風形成。良好學風的形成需要一個過程。在這一點上，我們要求全體教師樹立服務意識，從細處著手，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣。我們有一批教師，他們用自己嚴謹的態度、耐心的思想工作、對學生及時到位的指導影響著學生，促成了一批學生的勤奮，我們抓住這個突破口，實行了教師和學生“每周一星”的“校園之星”評選獎勵，樹立榜樣，正面引領，配合期末的評選考核，逐步過渡到良性循環模式之中。

（四）抓師生評價，促師生共同成長。教師職業情感是教師自我提高、建構良好教育教學行為的內在動力。教師辛勤工作，成績顯著，應獲得評價、褒揚和獎勵。同樣的道理，學生成績優秀，應予以表揚獎勵。我校已逐步建立起較為完善的獎勵機制：①學生獎勵：每學期期末召開表彰會，及時評選獎勵品學兼優的學生。②教師獎勵：以績效考核為基礎，以中考獎勵為核心，建立起優秀教師、優秀班主任、優秀教研組、優秀年級組、優秀班級等一系列評選獎勵辦法。

一年多的時間，我們已取得初步的成效：初三在生源差、基礎薄弱、重高統招總人數減少的情況下，仍然比去年多考兩人，統招開中達24人，成為我校歷年人數最多的一次。初

一、初二學生在參加的“六校聯考”中的成績比初三年級更有明顯的提高。

四、完善監委會、工會、教代會運行機制

加強學校民主建設，完善學校民主管理是我們師生共建和諧校園，推動趙家初中提質升位的關鍵。為了讓教師真正體驗到自己的學校自己當家作主，每個人與學校的發展榮辱與共，我們借創建“重慶市依法治校示范校”的東風，對學校民主管理進行了全面的規范。學校民主選舉了新的工會、教代會和校務委員會、監督委員會、教育督導工作領導小組，確定了

職責分工，完善了運行機制，嚴格執行教代會制度、校務公開制度和學校重大事項議事規程，充分發揮出工會組織的監督與橋梁紐帶作用。

2010年10月，我們成功舉辦了第八屆教職工代表大會，審核通過了學校工作報告，統一了思想，明確了學校發展的目標方向，修訂完善了《關于教師職業道德考核工作的補充規定》、《考勤條例》、《趙家初中經費管理辦法》、《趙家初中教職工慰問辦法》等18項管理制度細則，制訂了新的教學質量考核辦法、績效考核發放辦法。在2011年1月，教代會再次對學校工作進行了考核評比打分，在2011年上期，工會、教代會更是充分收集教師意見，在教代會上每個人暢所欲言，充分發表個人看法，討論通過了“初三中考獎勵辦法”等考核制度。2011年10月，我們召開了第八屆教職工代表大會第二次會議，再次對《趙家初中教師教學質量考核辦法》、《趙家初中中考獎勵辦法》等十二個規章制度進行了修訂，更為重要的是，我們的教師充分體驗了“主人翁”的真切感受，也更能發揮主人翁的作用。

五、強化安全與后勤保障

安全是學校一切工作的前提。我們認真落實了學校安全目標責任制、重大安全事故零報告制和責任追究制，實行了安全隱患排查并及時整改，落實了防火、防盜等各項預防措施，加強了對師生的安全教育，尤其細化了衛生安全工作，杜絕了校園不安全隱患，每個學期我校都舉行了“防樓梯踩踏、防火災、地震等突發事件撤離演練”，“清查管制刀具”等一系列安全教育活動，進一步提高了全體師生的安全防范意識，保障了校園無一例安全責任事故的發生。

不到兩年，我們很快就會實現我們當初的承諾：全面改善學校辦學條件。學校啟用新的教學樓、女生公寓、食堂，修建完工塑膠運動場，改建了校門，硬化綠化了環形校道，維修了教師宿舍，新的教學綜合樓基本完工，公租房已經開工建設；三個教師辦公室設備更新，價值25萬的音樂、美術、體育、圖書室及其他學科教學設備已經到位，有22個教室已經安裝使用上多媒體設備，計算機教室完成安裝，網絡已經完成對學校辦公室教

室的全覆蓋，圖書室、多功能教室、音樂美術專用教室、物理生化實驗室正在配置安裝之中。

我們解決了教師在外租房的歷史問題，辦好了教師食堂解決了教師生活，規范了學生食堂管理保障了學生就餐，塑膠環形跑道和四個籃球場十六幅乒乓球臺提供了全校師生體育鍛煉的好場所。

六、存在的問題和不足

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在取得一些成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中存在的問題：一是各部門之間的協調配合還需要進一步加強和磨合，部分教師專業能力還要進一步提升，學校與學生家庭教育的協同要進一步融合，指導學生的學習方法還需要深入探討；二是隨著建筑工程的陸續竣工，校園環境的綠化美化及文化建設急需投入，而學校欠賬達100多萬元，每年支付資金利息占用了學校本就不足的經費，使正常運轉舉步維艱。三是學校師生比大，學科教師緊缺，語數外教師均上雙班并且大多擔任了班主任，學校中層干部也擔任班主任并任兩個班語數外教學，特別是如果有教師臨時生病，無法安排頂崗上課。不過，我們堅持不斷反省自身，不斷探索前進，為趙家初中提前完成整改目標，為趙家初中的再次騰飛奉獻我們的青春，灑下我們的滿腔熱忱！

（附：初中教育教學常規工作考核自評得分：德育工作18分；教學工作22分；體藝衛15分；教師培養15分；黨建工作5分；行政管理25分活動參與與獲獎17分；共計117分）

二○一一年十二月五日

第五篇：鄉鎮2014年目標綜合考核自查報告

鄉鎮2018年目標綜合考核自查報告

目錄

6.9萬頭；新增農村專合組織2個，專業大戶23戶；農業總產值達4.23億元，較上年增長6.3%；耕地保有量0.4504萬公頃；基本農田保護面積0.4113萬公頃；實現勞務收入2億元，農民人均純收入達7102元，較上年增加723元；政策生育率達91.65%，人口自然增長率控制在1.75‰以內；糧食總產量達2.6275萬噸；新農合參合率98.5%。

(二)災后重建全面完成

開年以來，中共中央政治局常委xx、四川省省委政府主要領導、對口援建的遼寧省省委政府主要領導和中央組織部領導先后對我鎮的災后重建工作進了視察，國家審計署和省市縣審計部門先后對我鎮災后重建資金的管理、使用進行了審計。他們對我鎮的災后重建工作給予了充分的肯定。

受災群眾全部住上了永久性住房。“5.12”大地震造成我鎮98%以上的農村住房不同程度受損，農村住房受損10725戶，需重建的7637戶，需維修加固3089戶。全鎮城鎮住房受損11358戶，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日，全鎮城鄉住房重建和加固維修全面竣工，6.8萬城鄉居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。特別值得一提的是；我鎮抓住災后重建機遇，依據“兩點一線”思路新建的前進十三組小區、柏楊五組小區不但受到當地群眾的普遍歡迎，而且受到黨和國家領導人及國內專家學者的高度評價。

地震損毀的公益設施全部投入使用。地震損毀的學校、醫院、幼兒園、廣播通訊等公益設施，經過一年多恢復重建已全部竣工投入使用。1.8萬多名中小學生在今年春季開學時全部搬進了新校舍，xx名適齡搬進了新全區。移址重建的中醫院、婦幼保健院、計劃生育服務

站、鎮衛生院、22個村級衛生室、廣播電視大樓、電信郵政大樓等于今年5月前全部投入使用。部分設施功能超過震前水平，如xx小學在校學生由震前的1100多學生增加到現在的2800多人，住校生由震前的零達到現在的xx余人；鎮衛生院的病床位由震前的36張增到現在的60張。農村損毀的道路、水利設施和23個村（社區）基層組織陣地全部竣工投入使用。

城鎮街道面貌煥然一新。一是街道實現了“三化”。在去年的基礎上，今年又完成了對解放街、大南街、中心街、廣興街約4公里的街面黑色柔性路面鋪設，提升了臨街商鋪住房風貌，安裝了300盞路燈，配置綠化帶，至今年5月，全鎮53條街道約40公里的街道全部實現了綠化亮化美化。二是繞城環形路基本形成。白茅寺至安昌河濱河路，濱河路至遼安路，遼安路至遼寧路，遼寧路至白茅寺繞成環形路。白茅寺至安昌河濱河路50余米尚未完成連接外，其他路段均已竣工，且已完成綠化亮化工程。三是城鎮建設日新月異。“5.12”后新建的銀都寶座、發豪名苑、興盛名城、安州花園4個居民住宅區和花城公寓、麗景云天、安江花園、華西名苑等6處高層電梯公寓無處不透露著災后xx新城的現代化氣息。

(三)縣城建設服務卓有成效

按照城鄉統籌的要求，我們以“服務新縣城，打造新xx”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。一是征地拆遷安置取得歷史性突破。我們采取“剛性化政策、人性化拆遷、個性化服務”的方式，新征城市建設和工業用地8000余畝，協調處理建設用地和舊城改造中出現的矛盾70余起，安置拆遷戶400余戶。二是重點項目順利進

場。全力抓好新縣城（城區）濱河路建設及水環境治理工程的協調服務，確保工程的順利進場。遼安工業園、銀河科技產業園，華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建設等重點項目順利進場施工。三是縣城框架進一步拉大。文苑路東西段延伸、金鴻路東西段延伸、益昌路西段延伸，銀河路北段延伸等5000多米的擴建工程竣工，新建的長1.2公里四車道寬玉林路不但順利建成，且完成道路的綠化亮化美化工程。四是舊城改造扎實推進。大南街10000多平方米的舊房改造正在緊張的施工。老城區的街道已全面實現街面黑色柔性化，并完成了亮化工程。五是 泰農業開發公司繼“好農”牌雞蛋通過農業部有機農產品認證并被評為四川省 貌提升及大力度地城鄉環境綜合治理，全鎮農村的村容村貌基本實現了美觀整潔。五是文明新風基本形成。在發展生產，加大村容整治的同時，我鎮以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、xx的取締。在此基礎上，開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，并利用災后新建的“農民文化活動中心”、村級多功能活動室和黨員遠程教育終端站，進行文明知識、現代生活、致富技術教育和培訓，促進了“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。六是農民的“四權”得到保障。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監督權得到保障。

（五）環境治理扎實推進

搞好城鄉環境治理，打造“宜居宜商”是我鎮今年除完成災后重建，加快經濟發展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優美化、制度化”作為城鄉環境治理的唯一檢驗標準，針對地處xx縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強化了重點單位、重點路段、重點區域進行重點部署、重點整治，重點維護工作。

整治行動開展以來，落實城鄉環境綜合整治專項資金141.2萬元，投入人力1.4萬多個，出動清運車386臺次，清運垃圾廢物2100多噸，清理“五亂現象”323處（個），提升災后重建農房風貌1578戶，永安路xx段沿線統一打造的川西北特色民居工程全面完工。

（六）社會事業協調發展

——科技興鎮卓有成效。今年以來，我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，參加人數達5000人次，一大批新技術、新方法、新品種得到推廣應用。

——“兩基”衛生業績卓著。基本普及九年制義務教育和基本掃除剩余文盲保質量保持良好的勢頭，全鎮小學適齡兒童入學率100%，中學入學率達99%，15周歲受初等教育率100%，“普九”成果得到鞏固。掃盲成果得以鞏固，“復盲”現象得到杜絕，全鎮青壯年非文盲率始終保持在99.99%以上。全鎮城鄉兒童免疫接種率達99.5%。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。截止目前，全鎮沒有發生一起大型流行病例。

——計生安全再創佳績。始終把計劃生育工作作為全鎮重中之重工作來抓落實，層層簽訂目標責書，適齡婦女落實節育率88.9%，計劃生育實現預期目標。鎮政府與轄區范圍內的學校、企業、村委會簽訂安全生產責任書，層層分解落實任務。按照“屬地管理”原則，加強對鎮區范圍內的石場、磚廠、橋梁的管理，杜絕了不安全事故的發生。

——社會治安穩定和諧。加大了對涉黑、涉惡和街霸、路霸的打擊力度, “兩黑兩霸”惡勢力呈下降趨勢。在農村以村為單位建立了聯防隊，堅持輪流巡邏制度；在機關，堅持領導干部“接待日”制度，把不穩定因素化解萌芽狀態之中。與此同時，我們還加大了對困難家庭、缺勞戶、五保戶等貧困人口的幫戶力度。128戶城鎮低保戶、特困戶住進了新建的廉租房，城鄉居民低保戶實現了應保盡保，“雙

擁”工作成效顯著，為我鎮群眾創造了一個安定祥和的社會環境。

（六）政府自身建設進一步加強

今年以來，我們以建設服務型政府為方向，繼續加強了機關作風建設，堅持依法行政，強化效能監察，改進工作作風，提高工作效率，政府及其職能部門工作人員整體素質進一步提高，工作作風進一步改善。

“爭先創優”扎實開展。以“爭先創優”活動為載體，大力推行政府信息公開，全面落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制，定期召開災后重建項目推進專題會，設立了“政府服務中心”，行政效能不斷提升，全年受理服務事項2萬件，現場辦結率99.6%，群眾滿意率99%。

二是創新“黨員學習日”制度。結合“星級黨員”民主評議活動的開展，我們制定了“黨員學習議事日”制度。規定每月15日為黨員的學習議事日制度。在黨員學習議事日時，開展“五學四議三幫”活動。在形式上采取“集中學習、座談討論、參觀交流、典型引路、主題實踐”的方法，既保證了“黨員學習活動教育制度的貫徹實施，又確保了黨員學習活動不流于形式。黨員在議事會上踴躍發言，共商發展大計，最大限度地做到公正、公平的解決好問題，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的作用得到了充分的發揮。

三是創新“支部＋專業合作社”運行模式。按照“農村黨支部參與、領辦專業合作社”的工作思路，即由黨支部領辦、農村黨員參與、組織農民參加專業合作社。專業合作社社長由黨支部書記兼任，為農民提供產前、產中、產后服務，增強了農民群眾抵御市場風險的能力。

鎮黨委成立專門協調服務機構，幫助村黨支部建立完善各項章程制度，給予監督指導，實行規范化管理工作。目前，xx鎮柏楊村“圣康”蛋雞養殖專業合作社發展良好，養殖蛋雞150萬只，年產值達1.8個億，僅此項，就可為柏楊村民人均增收達2萬元。同時，全鎮還有10個類似的專業合作社。

四是創新干部管理激勵機制。針對部分基層組織軟弱的現狀，我們在村級班子“星級連創”活動中，將iso9001-xx質量管理體系導入規范農村基層組織建設，著力提高基層組織的凝聚力和戰斗力。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主。同時，將“星級連創”的評議結果按照倒排的方法確定10%左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清發展思路、建強村級班子、促進他們進檔升級，并嚴格實行績效考核機制，把考核結果與經濟效益和評先創優直接掛鉤，增強了管理效果。

五是非公經濟黨組織覆蓋面擴大。為充分發揮廣大黨員在非公經濟中的先鋒模范作用，促進非公經濟的迅速發展。今年，我們有意識地邀請和吸收非公經濟企業業主參加黨的知識培訓，并按照成熟一個建立一個的原創，在綿陽市森泰農業開發公司建立了黨支部。截止目前，全鎮已先后在繅絲廠、圣康蛋雞專業養殖合作社建立了基層黨支部。非公經濟黨組織有去年的1個增至現在的3個。

（三）提升素質，激發基層黨建工作新動力

一是基層組織陣地重建有序展開。全鎮23個村（社區）的活動陣地已經基本建成，近期便可投入使用。

二是加強基層干部教育培訓。今年，我們重點從兩個方面加大了對基層干部的思想政治教育和業務培訓。充分利用集中組織學習、邀請專家授課、外出參觀學習、優秀村組干部事跡巡回報告等形式，先后舉辦了村黨支部書記培訓班、村委會主任培訓班、村會計培訓班、村計生專干培訓班，對村組干部進行系統的業務培訓，提高了村組干部的貫徹力和執行力。今年，鎮黨委舉辦各類主體培訓班9期，培訓干部583人次。

三是加強對黨員技能技術培訓。采取校鎮聯姻的方式，以“農民技術培訓中心”為陣地，充分發揮高等院校、科研院所智力和成果的優勢，對黨員技能技術培訓，使農村青壯年黨員培訓率達100%，均掌握了1—2門實用技術，提高黨員的致富能力。目前，全鎮農民技術員已達237人，其中高級職稱7人，中級職稱25人，人均純收入3萬元以上的黨員戶達27.8%以上。既促進了村經濟的發展，又推動了農村人才開發。

勢，做實特色產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾的積極性和創造力，推進基礎設施建設，努力實現四合經濟社會協調發展。

一、國民經濟持續健康發展

XX年，全鄉gdp完成了2616萬元，比去年增長了11.3，鄉財政收入達到802739元。人民生活進一步獲得改善，農民人均純收入達到2440元，比XX年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經濟持續健康發展，全鄉綜合經濟實力顯著增強。

畜牧業，我鄉按照“工業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收入為根本出發點，推進畜牧業持續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調整，注重科技興農。大力發展“三高”農業，提高復種指數，使糧食產量達到XX噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比去年增長458.4，鄉鎮企業的發展，在繁榮城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收入，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

教育工作，實施科教興鄉戰略，提高鄉民整體素質，繼續把鞏固

和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。

文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉辦了無公害農產品培訓，農作物的病蟲預測預報、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

民政工作，鞏固和發展“雙擁”成果，積極開展擁軍優屬，擁政愛民活動，按時發放優撫、低保款項。全年共發放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好

“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。

計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。

安全生產工作，高度重視安全生產，同各企業簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災害應急準備工作，成立防汛工作領導小組，制訂了自然災害應急方案，成立應急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

土地規劃管理工作，加強土地管理法律法規的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉非農用地清理，加強用地審批、管理工作，調解土地糾紛，協助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。

圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全 要求，把各項目標任務的落實與“創先爭優”緊密結合，以人為本，努力創設和諧積極的育人環境，深入推進素質教育和新課程改革，不斷提高辦學水平和辦學質量。先后獲得“**市依法治校示范校”、“**市平安校園”、開縣“教育信息宣傳工作先進集體”、“初中生物理實驗操作技能競賽”一等獎等一系列榮譽。根據開教工委[XX]21號、99號文件關于學校綜合目標考核評估工作要求，現將我校兩年來的主要工作情況匯報如下：

一、強化兩支隊伍建設，全面提升教師素質

（一）加強領導班子建設，努力提高領導班子的領導水平和執行能力 為提高學校領導班子的管理效能，根據班子成員的個人能力和專長，學校對班子成員的工作進行了合理調整分工，進一步優化了領導班子結構。學校從“提高中層干部執行力”著手，結合“創先爭優”和“三品兩德”教育活動，通過班子的專題培訓講座、政治業務學習、行政例會、匯報交流座談、訪問參觀學習等形式強化對領導干部的思想轉變和能力提升培訓，倡導中層以上學校干部要勤于學習，腳踏實地；要淡泊明志，提升境界；要學會尊重，學會寬容；要以高度的責任心和使命感全身心的投入到教育工作中，牢記“履職、擔責、創新、奉獻”的工作要求，樹立團隊意識、服務意識、學習意識、創新意識。到現在，學校領導班子敬業勤政、團結協作，表現出了強烈的事業心和責任感，服務意識明顯提升，為全校教師樹立了榜樣,對學校發展的方向起到了引領作用。

（二）加強教師隊伍建設，努力提高教師的敬業精神和業務能力 我校以“責任”為核心，以“依法治校”為手段,結合“三品兩

德”“創優爭先七個一”活動，以班主任例會、教師例會、教研組活動為途徑，以學生“月學情分析”為抓手，在加強政治思想和職業道德學習的基礎上，用“師德師風目標責任制”、“優秀教師”“優秀班主任”榜樣評選等活動，努力促進教師思想觀念的轉變，樹立責任意識、服務意識，加強師德建設，切實提高教師職業道德水平。

其次，為抓好教師的業務培訓工作，促進學校可持續發展，我們加大了青年教師的培養力度，鼓勵教師把教育教學作為自己的事業來做。學校組織教師到奉節永安中學學習集體備課、到河堰初中學習學生管理；承擔了教研室“同堂異構”研究、進修校“送課下鄉”活動，組織了校級教研交流活動，先后選派了一百多人次教師外出參加了各種培訓活動。目前，我校有開縣“十大名師”1人，名師工作室成員2人，縣級骨干教師13人，一批青年教師在教壇上嶄露頭角。

再有，努力培養教師的團隊精神和集體榮譽感。對教師而言，團隊精神和教育教學能力同樣重要，經由團隊精神凝結成的向心力和凝聚力是學校得以持續發展的條件。兩年來，我們在開展教育教學工作的同時，注重引導和培養教師的團隊精神，通過教研組集體備課、說課交流、教學研討，以及教師運動會等文體活動，努力為教師提供交流與合作的機會。通過努力，學校領導班子更加團結，教師間的關系更加融洽和諧，在學校內逐漸形成一種充滿人性與人文的文化氛圍。

二、優化改進管理方法，形成優良制度文化

（一）推行“務實、高效”的領導作風。使學校領導干部做到在其職、謀其政、盡其責；說實話，辦實事，講實效。“講求實效”是領導干部轉變工作作風最重要的一點，兩年來，我們的干部更多地深

入到課堂，擔任各個年級的主要學科教學工作；堅持巡堂制度，對學校教學秩序和教師教育教學工作過程進行指導與管理。這種“深入教師中，深入學生中”的工作

方式，克服了“人浮于事”現象，提高了工作實效。

（二）常規管理常規化。學校理順了“校長領導下的分級負責制”的運行機制：副校長為校長負責；各職能部門為副校長負責；各教研組和班級為分管主任負責的分工合作集體領導。堅持校長辦公會、行政例會、部門工作會、班主任例會、教師例會制度；對教務處、政教處、后勤處、安穩辦、團委等各部門工作在每學期計劃和月工作安排的基礎上，堅持每周一次工作信息反饋，由辦公室匯總每周完成的工作，協調下周各部門工作重點，檢查督促計劃落實情況，安排階段性、臨時性工作，使學年、學期、周工作計劃相符合，使學校、年級組、班級和教師個人的工作計劃協調一致。對德育教育、《新課標》執行、減負提質、紅歌傳唱、大課間活動、校園動態信息報送、檔案資料管理等項工作，在相關科室重點落實的基礎上確定領導專門協調督促，保障了常規工作常規化，專項工作重點化。

（三）大力加強學校校園文化建設。在校園重建，校舍建筑水平堪稱一流地背景下，打造與之相匹配的校園文化，是我們工作的重點之一。在“以人為本”價值觀的指導下，我們逐步建立了“以人為本”的制度體系，創設起“以人為本”的人性化運行機制。制度文化這種無形的行為準則正在通過正確的輿論導向來約束、規范和引導著廣大師生的行為，促進了我校良好校風、教風、學風的形成。在校園文化建設上，學校本著“讓校園每一個角落都會說話”的方針，學校

在認真聽取老師、學生意見，總結學校辦學歷史積淀文化的基礎上，形成以“紅色”、“責任”、“感恩”為主題的校園文化特色，打造“文化育人、環境育人”的優良環境。

（四）倡導人本管理。學校在加強制度文化建設的同時，努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長，為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發廣大教師工作的積極性。在學校管理工作中，我們還始終注意做好三方面工作：

首先是加深對教師的了解。察其善，用其長，補其短，容其偏，知其喜怒哀樂方可知人善任。基于這樣的認識，我們努力建設教師展示自我的(來自好范 文網..)學校平臺，盤活學校自身教師資源。

其次是全方位的關心教師。學校不僅只關心教師的日常工作生活狀況，更關注教師的心理和生理健康。學校形成領導班子成員與教師多層次地溝通，聽取他們的心聲的談話制度。學校還開展了豐富多彩的文體活動，增加教師工作的樂趣，并努力在學校里營造輕松和諧的工作氛圍。

其次是真正的尊重教師。工作中我們尊重教師的人格尊嚴，以禮相待，尊重教師的進取精神，維護教師工作的積極性和創造性，信任教師，積極采納教師提出的對學校發展有益的觀點，肯定教師的個性及工作成績。對于教職工的合法權益和利益，學校總是盡其所能的給予維護等。

三、抓好教學常規管理，努力提高教學質量

我們學校前些年教學質量起伏不斷，XX年8月更被納入“限期整改”的學校，面對巨大壓力，我們從四個方面著手，建立起有效的質量推進模式：

（一）抓教學常規，促教學改革推進。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的基礎上，教學常規工作進一步規范化、制度化。堅持從過程管理入手，嚴格抓好課堂教學的質量。我們利用平時的聽課檢查等形式，督促教學管理規范化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，將定期檢查和不固定的隨堂聽課、行政領導巡堂制度相結合，加大隨機抽查備課及作業批改情況的力度，給老師添加一定的壓力，使每位教師扎實做好教學常規工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。

（二）抓教學研究，促課堂效益提高。我們把每周三上午、下午活動時間固定為各教研組活動時間，開展了集體備課、公開課、觀看優秀課例談體會、說課等形式多樣、內容豐富的課堂教學研究活動，我們承辦了縣教研室組織的“有效課堂教學”科研活動，組織了與竹溪初中、鎮安初中、迎仙初中、盛山初中、鎮東初中、奉節永安中學的教學交流學習活動，我們以每月學情分析突破口，關注到每個學生人頭，讓每位教師根據學科情

況對每個學生的學習態度、學習方法、認知模式、基礎知識等各方面進行深入的分析，制定出培優扶差與課外輔導的具體措施，為提高教學質量夯實基礎。

（三）抓學風建設，促良好校風形成。良好學風的形成需要一個過程。在這一點上，我們要求全體教師樹立服務意識，從細處著手，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣。我們有一批教師，他們用自己嚴謹的態度、耐心的思想工作、對學生及時到位的指導影響著學生，促成了一批學生的勤奮，我們抓住這個突破口，實行了教師和學生“每周一星”的“校園之星”評選獎勵，樹立榜樣，正面引領，配合期末的評選考核，逐步過渡到良性循環模式之中。

（四）抓師生評價，促師生共同成長。教師職業情感是教師自我提高、建構良好教育教學行為的內在動力。教師辛勤工作，成績顯著，應獲得評價、褒揚和獎勵。同樣的道理，學生成績優秀，應予以表揚獎勵。我校已逐步建立起較為完善的獎勵機制：①學生獎勵：每學期期末召開表彰會，及時評選獎勵品學兼優的學生。②教師獎勵：以績效考核為基礎，以中考獎勵為核心，建立起優秀教師、優秀班主任、優秀教研組、優秀年級組、優秀班級等一系列評選獎勵辦法。

一年多的時間，我們已取得初步的成效：初三在生源差、基礎薄弱、重高統招總人數減少的情況下，仍然比去年多考兩人，統招開中達24人，成為我校歷年人數最多的一次。初

一、初二學生在參加的“六校聯考”中的成績比初三年級更有明顯的提高。

四、完善監委會、工會、教代會運行機制

加強學校民主建設，完善學校民主管理是我們師生共建和諧校園，推動趙家初中提質升位的關鍵。為了讓教師真正體驗到自己的學校自己當家作主，每個人與學校的發展榮辱與共，我們借創建“**市依法治校示范校”的東風，對學校民主管理進行了全面的規范。學校民主選舉了新的工會、教代會和校務委員會、監督委員會、教育督導工作領導小組，確定了

職責分工，完善了運行機制，嚴格執行教代會制度、校務公開制度和學校重大事項議事規程，充分發揮出工會組織的監督與橋梁紐帶作用。

XX年10月，我們成功舉辦了 不到兩年，我們很快就會實現我們當初的承諾：全面改善學校辦學條件。學校啟用新的教學樓、女生公寓、食堂，修建完工塑膠運動場，改建了校門，硬化綠化了環形校道，維修了教師宿舍，新的教學綜合樓基本完工，公租房已經開工建設；三個教師辦公室設備更新，價值25萬的音樂、美術、體育、圖書室及其他學科教學設備已經到位，有22個教室已經安裝使用上多媒體設備，計算機教室完成安裝，網絡已經完成對學校辦公室教

室的全覆蓋，圖書室、多功能教室、音樂美術專用教室、物理生化實驗室正在配置安裝之中。

我們解決了教師在外租房的歷史問題，辦好了教師食堂解決了教師生活，規范了學生食堂管理保障了學生就餐，塑膠環形跑道和四個籃球場十六幅乒乓球臺提供了全校師生體育鍛煉的好場所。

六、存在的問題和不足

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在取得一些成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中存在的問題：一是各部門之間的協調配合還需要進一步加強和磨合，部分教師專業能力還要進一步提升，學校與學生家庭教育的協同要進一步融合，指導學生的學習方法還需要深入探討；二是隨著建筑工程的陸續竣工，校園環境的綠化美化及文化建設急需投入，而學校欠賬達100多萬元，每年支付資金利息占用了學校本就不足的經費，使正常運轉舉步維艱。三是學校師生比大，學科教師緊缺，語數外教師均上雙班并且大多擔任了班主任，學校中層干部也擔任班主任并任兩個班語數外教學，特別是如果有教師臨時生病，無法安排頂崗上課。不過，我們堅持不斷反省自身，不

斷探索前進，為趙家初中提前完成整改目標，為趙家初中的再次騰飛奉獻我們的青春，灑下我們的滿腔熱忱！

（附：初中教育教學常規工作考核自評得分：德育工作18分；教學工作22分；體藝衛15分；教師培養15分；黨建工作5分；行政管理25分活動參與與獲獎17分；共計117分）

二○一一年十二月五日

2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。

三、安全生產（自查得分10分）

1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。

2.制定了事故應急救援預案。

3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。

4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。

5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。

6.本季度全鎮無安全責任事故發生。

四、基礎設施建設（自查得分10分）

1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。

3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。

五、民生及社會事業（自查得分10分）

1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。3.成功開展 節目兩個。

六、維護穩定（自查得分10分）

1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。

2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮無xx鄉鎮的成果。3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。

七、城鄉環境綜合治理（自查得分10分）

1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。

2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。

3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。

八、黨的建設（自查得分10分）

1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。

2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的

方式，徹底根除“庸懶散”現象。

3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。

九、防汛抗旱（自查得分10分）1.編制了防汛抗旱應急預案。2.加強物資儲備，保證應急供應充足。

3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。

4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。

十、林權制度改革（自查得分10分）

1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。

十一、省級環境優美鄉鎮創建（自查得分10分）1.場鎮農貿市場預計XX年底完成建設，投入使用。

2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。

十二、市四屆四次黨代會目標任務實施情況（自查得分10分）我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。

中共xxx委員會xxx人民政府

XX社會治安綜合治理目標管理考核 自 查 報 告 區綜治辦：

根據x綜治委【XX】26號文的要求，現將我鎮XX社會治安綜合治理目標管理考核自查如下：

一、責任目標自查分：100分

（一）深化大調解工作，有效化解社會矛盾糾紛。自查分：20分

1、完善“大調解”組織網絡。XX年，我鎮全面貫徹落實了《人民調解法》，規范了鎮村大調解協調中心，大調解網絡覆蓋鎮域內各行業，健全了行政調解指導中心和調解室的人員配置，及時化解各種矛盾糾紛。自查分：7分

2、健全“大調解”運行機制。我鎮實施了矛盾糾紛定時排查、綜合研判、分流處理和跟蹤督辦的“大調解”運行機制，完善了以黨委政府為主導的“大調解”工作責任體系，做好了“大調解”鎮村對接，健全“大調解”的考評與獎懲，有效推進“大調解”機制運行。自查分：7分

3、大力化解各類矛盾糾紛。我鎮村社矛盾糾紛大調解中心通過定期排查出的社會矛盾，采取人民調解、行政調解、司法調解、等多種方式，綜合運用司法制度、政策法規等方法，解決好涉及民生、影響社會穩定的突出矛盾糾紛，努力實現了案結、事了、人和的調解目標，維護了我鎮社會的穩定。自查分 ：6分

（二）著力社會管理創新，增強社會管理能力。自查分：20分

1、認真落實黨委政府的主體責任。按照x委發【XX】15號文件精神，xxx黨委政府制定了社會管理創新實施意見，認真落實了黨委政府的主體責任，堅持黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的原則，健全各項管理體制，創新管理機制。自查分：3分

2、創新工作試點。在深入剖析和總結過去綜治工作經驗的基礎上，通過創新工作小組集體研究，我鎮的創新工作選取了“加強和創新肇事肇禍精神病人的管控”這個項目開展創新試點，在這項工作中，落實了xxx加強精神病人管控和救治意見，創新了精神病人的救治辦法，取得了良好效果。同時，及時總結該項工作的經驗和不足，加以改進，通過各部門的協調配合，今年成功強制送市康復醫院的精神病人3名，解決經費3000元。自查分：3分

3、創新流動人口管理。我鎮以社區為依托推行流動人口管理網格化，健全流動人口管理網絡和公共服務體系，構建xxx 流動人口管理服務平臺。同時把握重點流動人口（無業、無所、無來源）的管理，掌握他們的動向和趨勢。自查分：3分

4、加強刑釋解教人員安置幫教、社區矯正工作和高危人群的管控。對刑釋解教人員，我鎮組織司法所、綜治辦相關人員落實必接必送制度措施，推進崗位扶持、創業資金補助、心理幫教等多種形式進行過渡性安置，落實幫教責任，積極解決“三無人員”的教育和幫扶難題，積極推進社區矯正工作。同時加強對高危人群的管控，預防和消除社會不穩定因素。自查分：4分

5、加強重點青少年教育管理。今年，我鎮加大了重點青少年教

育管理和幫助的力度，大力推進志愿者服務隊伍建設，對閑散青少年，政府加以引導、鼓勵其在本鎮或外出務工，解決其收入和就業，對有不良習慣和流浪青少年，政府加強對他們的教育管理和服務救

助，有效預防了青少年犯罪。自查分：2分

6、延伸“兩新組織”管理服務。政府大力支持新經濟組織和新社會組織的建設，對新興的各種協會（枇杷、李子、桂圓協會）和社會管理機構（綜治協會、摩托車協會）加強平安建設和社會治安綜合治理工作指導，落實其責任，大力倡導政府、企業、社會參與購買社會管理服務，培育和引導兩新組織的建設。自查分：2分

7、強化信息網絡管理和社會管理信息化建設。我鎮政府配合文化、消防、公安、工商等部門對轄區內的網吧開展清查治理12次，取締無證網吧1家，要求網吧推行實名制和依法經營，同時推進政府工作的網絡宣傳，加強對網絡安全的監管，建立社會管理的網絡服務平臺，共建共享社會信息化資源。自查分：3分

（三）深入開展排查整治，確保社會治安大局平穩。自查分：20分

1、防范打擊各種滲透破壞等違法犯罪活動。今年，我鎮切實加強了綜治隱蔽戰線的斗爭和國家安全人民防線建設，對境內外敵對勢力嚴加防范，對民族分裂、暴力分子、宗教極端勢力和邪教組織堅決依法打擊和控制，有力地維護了國家安全和轄區的社會政治穩定。自查分：6分

2、堅決打擊各種違法犯罪活動。xxx政府組織公安、司法、綜治等部門共同參與開展嚴打整治行動，通過全鎮上下共同努力，全鎮

共立刑事案件12件，破2件，打擊處理32人，查處治安案件85件，打擊32人，其中治安拘留32人，有效保護了我鎮人民群眾的生命財產安全，為群眾的安居樂業創造了平安和諧的生活和發展環境。我鎮還聯系文化部門、婦聯、禁毒辦、安辦等智能部門開展“掃黃打非”“打拐”“娼、賭、毒”的打擊工作，開展食品、建設、質量的安全監管，切實維護保障人民群眾的民生利益。自查分：7分

3、深入開展社會治安重點地區的排查整治工作。定期開展社會治安形勢分析研判（10次），排查社會治安重點區域和場所（10余個，全部依法予以整治），對排查出的問題開展專項治理（公共娛樂場所禁賭專項行動和三電違法犯罪專項行動），切實加強了社會治安源頭治理和綜合改造。我鎮還重點整治了中小學、幼兒園等周邊環境治安整治，為我鎮的經濟建設、人居環境改善、學校教育和群眾生活創造了發展環境安全和諧的氛圍。自查分：7分

（四）鞏固治安防控體系，增強人民群眾的安全感。自查分：20分

1、完善治安防控體系。我鎮加強了村（社區）警務工作，推進軍警民聯防聯治，健全專群結合、人防物防技防結合、打防控建結合的三結合社會治安整體聯動防控體系。自查分：6分

2、提升我鎮治安防控能力，加強農村鄉鎮、村組、院落、戶四級防范網絡建設，開展形式多樣的治安形勢和防范知識宣傳，組織公安、司法、法庭開展了“警民親”陽光活動3次，提升農村治安防控水平。自查分：7分

3、深入宣傳發動群眾參與平安建設，進一步健全綜治協會機構，大力開展綜治協會各項工作，加強群防群治隊伍的教育、管理，發展壯大“四車多員”等治安信息員隊伍。做好見義勇為保護及獎勵工作，及時表彰宣傳見義勇為先進。強化鐵路護路工作責任，大力開展鐵路周邊治安整治，鞏固了“五無”平安鐵路示范村（社）成果，創建“九無”平安鐵路示范村活動，確保鐵路安全暢通。人民群眾對社會治安的滿意度保持在90%以上。自查分：7分

（五）加強綜治基層組織建設，推動工作重心下移。（10分）

1、繼續加強村社區的綜治中心建設。充實村社區綜治中心隊伍，堅強村社區綜治中心的工作經費保障，兩新組織納入綜治基層工作，逐步實現規范化、制度化。自查分:3分

2、實現工作重心下移，我鎮綜治隊伍下村開展工作60余次，調解糾紛20余起，開展移動法庭調解3次，有效整合了村社綜治資源，加強綜治治安巡邏，對綜治隊伍開展知識技能培訓3次，并建立綜治隊伍推向群眾的長效機制。自查分:4分

3、切實加強綜治宣傳。今年，我鎮積極調動了群眾積極性，主動參與綜治活動，宣傳各個時段的綜治工作內容，宣傳群防群治，積極宣傳我鎮的平安建設，推進法治金坪的建設，營造良好的綜治輿論氛圍和社會環境。自查分:3分

（六）健全完善機制建設，提升綜治工作水平。自查分:10分

1、進一步落實領導責任。我鎮對綜治工作建立了黨委負責，政府牽頭，分管領導主抓，綜治辦開展具體工作的綜治工作責任機制，對村社單位層層落實綜治工作責任，完善領導干部綜治工作實績考核制度，健全了鎮村綜治工作督促檢查考核獎懲機制，形成了較好的綜

治工作推行制度。自查分:3分

2、進一步加強綜治辦建設。一是加強綜治隊伍的教育培訓，二是加強綜治辦制度措施建設，三是加大綜治工作的推進力度，四是完善綜治工作的目標考核。自查分:4分

3、進一步落實經費保障。我鎮年初將綜治工作納入財政預算，預算資金6萬余元。實行綜治工作專項經費專項使用，綜治工作經費實行實用實報實銷。自查分:3分

二、各鄉鎮（街道）創造性開展工作，社會治安綜合治理、平安建設有特色、有亮點，得到上級肯定或受到表彰。自查分加3分

1、國家級媒體采用稿件1篇，省級媒體采用稿件1篇、區級媒體采用2篇稿件；

2、分別1次獲區級先進單位,1次市級先進單位； 自查總分：108分。中共xxx委員會 xxx人民政府

二〇一四年十一月十日

主題詞：XX社會治安綜合治理自查報告 送：區綜治辦、區維穩辦。xxx黨政辦XX年11月10日印

學校教育工作綜合目標考核自查報告

育紅小學XX年教育工作綜合目標考核自查自評報告 鎮人民政府XX年綜合目標考核自查報告 XX機關工作目標考核綜合自查自評報告

學校教育工作綜合目標考核自查報告 鄉鎮2018年上半年黨建工作開展情況報告

XX年上半年，新場鄉黨委在縣委的正確領導下，黨建工作始終堅持圍繞中心、服務大局，創先爭優，對標找差，奮發作為這條主線，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為實現上半年奮斗目標，積極開展了卓有成效的工作，各項工作取得了新的業績。現將工作開展情況介紹如下：

一、著力加強基層黨組織建設

1、著力打造服務型黨組織。一是不斷加強村級活動陣地建設和管理，積極爭取各級支持，完善了新場村、丁村村活動場地辦公設備設施建設，韓家村活動場所維修改造正在爭取上級支持中，通過努力，各村活動陣地建設不斷規范，進一步提高了為民辦事服務效率；二是切實加強了村組干部管理，面對換屆后新班子搭建情況，就黨員發展、黨員管理、黨員教育資料歸檔整理、公章管理等基礎性工作對村黨支部書記、村文書進行了多次培訓，促進了基層黨建工作實現有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標；三是完善了黨建帶群建工作機制，健全了團委、婦聯和關工委組織活動制度；四是按照“成熟一個發展一個”的原則，嚴把黨員入口關，將發展黨員工作向農村致富能人、新任村干部、年輕人才等傾斜，并進一步細化操作流程，增強發展黨員的嚴肅性和規范性，上半年，已新吸收預備黨員2人，考察轉正2人。

2、著力打造學習型黨組織。一是從嚴規范了“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日等黨支部組織生活制度,農民夜校建設機制，制定了支部“三會一課”學習教育計劃，“兩學一做”學習教育計劃；二是借助現代遠程教育平臺，讓黨員干部經常受教育，切實提高黨員的政策水平，截止7月上旬，我鄉各村農民夜校累計授 課已達572學時，集中教學8477人次，鄉機關開展黨員集中學習教育7次，深入學習了省十一次黨代會會議精神，中央、省、市、縣各級重要會議精神。

二、著力加強制度建設一是建立了基層黨建工作例會制度，每季度召開鄉黨政班子會專題研究基層黨建工作不少于1次，每季度聽取班子成員抓基層黨建工作情況匯報不少于1次。上半年，專題研究黨建工作2次，聽取班子成員匯報工作3次；二是健全了駐村干部工作制度，已召開7次駐村干部工作匯報會，加強了貧困村 黨建全面提升積極探索以村黨組織為領導核心,以村民自治、協同共治、厲行法治為主要抓手，以民主監督為基本保障的“一核三治一監督”（始終堅持農村基層黨組織領導核心地位不動搖、完善黨組織領導下的村民自治機制、理順社會組織協同共治機制、理順社會組織協同共治機制、完善民主監督機制）農村依法治理體系，持續推進干部聯系服務群眾體制，著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”，推動全鄉農村基層黨建全面提升，為建設美麗新新場提供堅強有力保障。

七、扎實抓好黨建基礎性工作逐步規范完善基層黨建工作方面的資料收集整理和歸檔，已建立黨費收繳、黨員發展專卷。黨費收繳已收繳至7月、上半年新吸收的2個預備黨員，程序規范，資料已做好歸檔留痕。落實專人管理遠教管理設備和黨員信息管理系統，遠程教育設備運行正常，信息下載及時，黨員信息系統管理規范。黨員信息采集工作順利進行，各村已全面完成紙質信息采集，電子檔信息正在錄入和校核中，7月底就可以上交組織部，確保信息準確無誤地導入全國黨員信息系統。

八、“三分類三升級”成效明顯一是對轄區內新一屆黨組織進行了全覆蓋調查分析，確定了先進村黨組織為丁村村黨組織，后進村黨組織為山后村黨組織，建立了三分類三升級臺賬，并在全鄉范圍內進行了公示；二是針對山后村黨組織制定了整頓方案和整頓措施，落實了具體整改責任人，明確整改目標任務，時限要求，方法步驟；三是組織鄉機關支部與山后村黨支部開展“一對一”結對聯建，并把結對聯建作為深化“兩學一做”學習教育的重要抓手，著眼強基固本，緊盯產業發展，積極引導山后村黨組織用更寬廣的視野審視發展，幫助理清發展思路，讓思路成為引領發展的出路；四是堅持把助推發展作為增強山后村黨組織凝聚力、影響力的關鍵來抓，順應群眾致富盼富的熱切期待，村黨支部結合全鄉茶旅融合產業帶的打 造，以黨員產業致富人為帶動，積極引導全村老百姓發展筍用竹1276畝、藤椒530畝、茶時350畝，獼猴桃180畝，其中藤椒種植涵蓋了全村14戶貧困戶中的13戶，進一步夯實了山后村脫貧攻堅的基礎，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

九、下半年工作計劃黨的十九大即將勝利召開，面對新的形勢和任務要求，黨建工作責任重大，使命光榮。我們將繼續組織學習總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣重要會議精神，進一步落實黨建工作責任制，深入推進服務型、學習型黨組織建設，扎實開展創優爭先活動，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發揮基層黨組織的協助和保障作用，促進各項工作任務順利完成，爭當先鋒。一是以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高黨員干部綜合能力。重點安排好五個方面的學習教育活動：領導干部上黨課，黨務干部學《條例》，業務干部聽講座，專家學者講形勢，黨員干部讀好書等，全力推進學習型黨組織建設工作上水平、見實效。二是以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升黨建工作整體水平。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持三會一課”、“民主生活會”、“黨員領導干部雙重組織生活會”等黨內生活制度，推行黨務公開和發展黨員公示制、票決制，嚴把發展質量，再新吸收6名預備黨員。三是以作風建設為抓手，求真務實樹新風，全力打造勤廉高效機關干部隊伍。始終把服務大局作為自己的天職，大興六種優良風氣，優化服務舉措，提升服務質效，打造“學習型、服務型、效能型”機關。四是以文化建設為紐帶，凝心聚力鼓干勁，積極引領黨員干部投身和諧社會建設。組織好年底民主生活會、黨員民主評議、述職評議、黨內走訪等活動。