第一篇：年度綜合考核自查報告

兩河鎮中心小學

年度工作綜合評估考核自查報告

（2011年11月3日）

在接到縣級文件以后，我校組織各分塊領導按照《石泉縣中小學年度工作綜合評估考核細則》逐項自查，現將自查結果報告如下（主要報告近一年以來所做的工作：

一、辦學條件明顯改善

1.積極向縣局申請資金，硬化綜合樓后的場院，使之干凈整潔并作為學校的保管室，使原先的衛生死角變成有很大作用的教學輔助用房。

2.積極向文化旅游局申請，為我校配備了三千余冊圖書四個圖書柜。

3.規范辦學行為，堅決杜絕濫收費、私自征訂教輔資料；嚴禁有償家教和體罰學生的行為。

二、教育教學工作碩果累累。

第一，始終繃緊教學常規管理這根弦。學校不斷完善符合我校實際的《教學常規管理制度》及其他教育教學管理制度，定期與不定期教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報。

第二，加強年級和學科管理。嚴格執行教師日常管理制度，堅持行政值日制度，嚴明辦公紀律，優化辦公環境。充分發揮功能部室的作用，使之積極為教學服務。

第三，積極關注學生全面發展，通過不懈的努力，正如“汗水播種希望，勤奮收獲碩果”。2009—2010學年我校綜合排名全縣第二（第一名城關一?。?010—2011學年度我校畢業班成績全縣第二?！?16”工程驗收被評為“縣級優秀學?！?。學生在參加省、市、縣各類征文繪畫等活動中共有近五十人次獲獎。

三、教師隊伍整體水平得到顯著提升

一是校本培訓與“國培”穿插進行，轉變了教師教學觀念，更新教學理念，提升教學能力。以崗位練兵為平臺，常規常態化，以此提高教師業務水平。

二是投入教研資金，訂閱報刊雜志，學習培訓。

一年來，我校教師論文獲市級論文獎或市級以上刊物登載的有近二十篇，獲縣級論文獎的有三十余篇，在全縣中小學教師“第二屆教師基本功大比武活動”中，我校五位教師被評為全能選手、七位教師被評為優秀選手，教師才藝展示榮獲全縣二等獎，綜合評比榮獲全縣三等獎。在安康市舉辦的數學年賽活動中，我校教師黃自立代表石泉縣參賽，并取得了全市第一名的好成績。我校教師黃自立被認定為縣級骨干教師，楊順紅被認定為“縣級示范課教師”。我校歷時兩年的課題《培養小學生朗讀能力的研究與實踐》被縣基礎教育研究課題領導小組評為合格。

四，積極組織開展豐富多彩的活動。

學校以青少年活動站，少先隊為載體，積極開展“擦亮兩河學雷鋒活動”，“做尚德重禮的石泉人”活動，慶?！傲蝗腙爟x式暨文藝匯演活動”“留守兒童才藝大賽”，慶祝元旦活動，“文明禮儀監督崗”“法制講座”“應急演練”等活動，以活動來促進、檢閱學生的綜合素質的提升。

五、存在問題及以后努力方向

我校在近一年的工作中取得了一定的成績，各項指標基本達到要求，但也清醒認識到存在的問題與不足，主要表現在1.教師與學生宿舍較為緊張，教師的辦公場所也比較擁擠，這已列入政府的教育發展規劃，期盼得到解決。

2.教師結構趨于老齡化，教研教改和校本教研還需要進一步加強，力求實效。

3.家長普遍對孩子學習不夠關注，與學校老師交流很少，這需要社會、學

校、政府多方共同努力，積極引導。

4.留守兒童問題比較突出，親情缺失，影響孩子的健康成長，光靠學校的關愛行動遠遠不夠，需要社會各界，特別是孩子親屬的理解與支持。

以后努力方向：

1.進一步提升辦學理念，改善辦學條件，為學生可持續發展，學校科學發展奠定基礎。

2.進一步加大教研力度，創造學習型校園，培養骨干教師，樹立石泉縣學科帶頭人。

3.加大投入，加強教育現代化建設。

4.努力做好留守兒童關愛工作，力求得到社會各界的理解和支持。

5.力爭在三年內把我校建成市級農村示范小學。

在今后的工作中，我校將依法治校，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，進一步提高教師的思想覺悟和業務能力，全面應用現代化教學設施與手段，促進教學，促進學生全面發展，推動我校朝“管理科學化，條件現代化，質量優質化”的方向邁進。

兩河鎮中心小學

2011年11月3日

第二篇：2011綜合考核自查報告

膠州市第二十三中學 2011綜合考核自評報告

尊敬的各位領導：

為迎接市教體局2011綜合考核，學校認真貫徹落實上級文件精神和標準細則，組織相關人員認真學習解讀，校委會、各級部、各處室做了大量的工作，認真進行自評，目的是查找自身問題、解決問題，使學校各項工作更加規范化、細致化，進一步提升我校工作水平。就自查工作匯報如下: 1.學校制度健全適用，工作計劃及措施切實可行。本項自查得分15分。2.校本培訓活動針對性、實效性強；教師評價體系科學規范、操作性強,但教師業務發展檔案內容不夠充實。本項自查得分14分。

3.嚴格執行《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》?？傉n程表、班級課程表、各專用教室課程表、教師授課表、學生手中的課程表等多表一致。作息時間表符合要求。自主學習時間老師不講課?？荚嚦煽儾灰匀魏涡问脚琶?。作業量不超出規定時間。沒有超出規定范圍的教輔資料。本項自查得分30分。

4.嚴格控制班額，不到規定區域外招生。學校起始年級班額不超過國家規定的班額標準。但其他年級有超班額現象。本項自查得分13分。

5.校園整潔、廁所干凈、垃圾箱放置合理, 校園及各場所達到“五化”標準。本項自查得分20分。

6.學校從際出發，遵循教育規律，注重教育創新，加強特色建設，學校形成較鮮明的辦學特色（立足小課題研究，促進教師專業化發展；學生的自主管理），現已成為一所具有一定知名度，贏得社會認可的農村學校。但過程性材料還存在差距。本項自查得分13分。

7.我校2011年11月通過青島市標準化學校驗收要求。本項自查得分20分。8.不斷加大辦學條件的投入力度并且合理統籌規范使用各種設施器材圖書等。本項自查得分10分。

10.建立了促進學生全面發展的評價體系。本項自查得分10分。11.學校與家庭溝通渠道暢通，“十萬家長進講堂”系列活動扎實開展，成效顯著。本項自查得分10分。

12.“四聲一影”、“十萬學生大感恩”等活動計劃具體，過程材料真實豐富，但還需要進一步充實。本項得分9分；加強學生德育工作團隊活動扎實有效，材料充實，做法創新。本項得分10分；心理健康教育，我校和膠州二中專業教師聯手，工作進行得有條不紊，本項得分5分；開展了青少年科技、環保等專項活動，有過程材料和具體成果，但科技成果較少，環保教育也需進一步加強，本項本項得分3分。綜合自查，本項實得分27分。

14.開展一小時體育課外活動，實行大課間體育活動制度，每年均召開春、秋運動會，開展陽光體育活動及班級學生體育活動和競賽，積極參加上級組織的各項活動；體育器材配備符合《山東省普通中小學基本辦學條件標準》要求。本項自查得分20分。

15.食堂設施齊全、衛生狀況良好； 學校小賣部設施及衛生條件符合要求。本項自查得分5分。

16全面落實安全工作責任制和責任追究制度，健全學校安全預警機制，開展多種形式的預防演練，嚴格落實學生缺課追蹤制度。每年組織學生進行一次健康體檢并建立學生健康檔案，對學生視力狀況進行四次監測并有結果分析，積極開展常見病、傳染病防治和食物中毒、飲用水污染事故的預防工作。本項自查得分10分。

17.積極開展藝術活動，學生藝術特長、藝術骨干得到發展和培養。根據組織、制度、定期開展活動。本項自查得分5分。

21.初三年級學生鞏固率良好。本項自查得分10分。

25.本榮獲 “第十六屆全國中小學生繪畫、書法比賽組織工作先進獎”“青島市文明單位”、“膠州市文明單位”、“膠州市中學生生物研究性學習小論文評選團體二等獎”、“膠州市創先爭優活動先進基層單位”、“膠州市教科研先進單位”、“膠州市中小學生運動會第六名”等榮譽。本項自查得分13分。

26.在國家、縣級媒體等多次發表信息。本項自查得分10分。27.2010年迎接青島市體育衛生專項督導和青島市衛生局檢查，成績較好。本項加10分。

綜上所述，我校自查得分265分。（不含民主評議分）

2011.11

第三篇：【初稿】2015-2016綜合考核自查報告

漢陰縣鐵佛初級中學2015-2016學

綜合考核自查報告

漢陰縣教育體育局：

過去的一年，在各級領導的關懷支持下，在全體教師的共同努力下，各項工作都以教體局文件精神為指導，全面貫徹落實教育方針政策，以全面提高教育教學質量為重點,規范辦學，全面實施素質教育，常規管理抓出成效，教學質量穩步提高，教育科研扎實有序，文化建設不斷深化，辦學水平逐步提高。傾盡全力帶領全體教師，共同努力，比較圓滿地完成了各項工作任務。

根據《漢陰縣教育體育局關于開展2015-2016學學校（幼兒園）綜合考核工作的通知》（漢教體字〔2016〕85號）要求，對照《漢陰縣教育體育局<關于印發漢陰縣中小學幼兒園綜合考核辦法（試行）的通知>》（漢教體字〔2016〕33號）、《漢陰縣初中綜合考核細則》等文件精神，現將我校2015-2016學綜合考核進行自查，具體如下：

一、黨務及群團工作：

1、加強政治思想學習，努力提高思想覺悟。在工作中，以“兩學一做”學習活動、勤廉建設等活動為契機，認真領會習近平系列講話精神，十八大精神，堅持全體教師寫學習筆記和心得體會。通過學習，努力把教師的思想統一到黨的路線、方針、政策上來，嚴格服從上級領導，始終做到對學校負責、對學生負責。

2、充分發揮工會職能，不斷推進民主建設。全面提升工會工作的能力和水平，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的工作職能，為學校整體工作上臺階、上水平，做出了積極的貢獻。

（1）、堅持校務公開，實施民主管理和民主監督。學校工會定期召開民主生活會，討論解決全體教師共同關心的熱點問題。凡是涉及教職工晉級、考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會全過程參與，發揮有效的監督作用，并就相關情況在校務公開欄上予

以公示，使廣大教師主動參與學校管理，從而增強教職工的主人翁意識。

（2）、關心教職工生活，真心實意為教職工辦實事、好事，深入開展送溫暖工程。紅白喜事慰問、節假日活動成為工會常規工作。先后組織開展了教職工乒乓球比賽，教師書法大賽等活動。通過開展豐富多彩、健康向上的工文體活動，豐富了教職工的業余文化生活，增強了學校的凝聚力。

3、完善團隊的自身組織建設，開展形式多樣的教育活動。校團委、少隊部緊緊圍繞學校的工作中心，為全面提高學生的綜合素質積極開展工作。充分發揮校園廣播的宣傳陣地作用，增強吸引力。定期開展青春健康教育活動，通過舉辦青春健康教育講座、青春健康教育知識等活動，讓學生進一步了解青春健康的有關知識，更加關注自身的成長。

4、堅持法律、法規學習，做到依法治校。組織全體教師認真學習相關法律法規，不斷增強法律意識，提高理論水平和綜合素質，爭做一位遵紀守法的人民教師。

二、隊伍建設：

第一、把師德師風建設作為學校工作的重點工作常抓不懈。利用政治學習時間，組織教師學習法律法規學習，提高素養。同時，對教師提出三項基本要求，即“一講”講奉獻；“二愛”愛崗敬業，愛護學生；“三不斷”不斷學習，不斷總結，不斷提高。每學年組織一次師德大討論，弘揚師德精神，展示師德教育成果，激勵廣大教師敬業樂教，獻身教育事業。

第二、領導干部廉潔自律，教師隊伍敬業守法。在工作崗位上，我校領導班子率先垂范，勤政廉政，思想上、行動上和各級組織保持高度一致，以行風建設和廉政建設為警戒，規范辦學行為。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，切實遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在改善辦學條件上，用在教育教學上，用在為師生謀利益上。學校沒有違規違紀現象發生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為，如向學生推銷、推薦教輔資料，無辦班、有償家教等。

第三、科研課題和科研成果。本學我校共有4個縣級小課題順利立項并即將結題，共有14個校級小課題順利立項并結題。上交論文超任務3篇，在“一師一優課、一課一名師”活動中我校全體教師積極參與曬課、上傳教學設計、課件及上傳微課，形成了濃厚的教研氛圍。

三、教育教學：

1、始終堅持德育為首，把立德樹人作為學校教育工作的重心。

學校始終把德育工作放在學校工作的重要位置，貫穿于整個教育教學的全過程。制定切實可行的德育工作計劃，形成“以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次開展活動”的立體教育模式。例如：對全體師生開展系統的“鐵中文化”、“鐵中精神”和以愛國主義為核心的民族精神教育、以改革創新為核心的時代精神教育；豐富活動載體，定期赴敬老院幫孤寡老人打掃房間、清洗衣服、捐錢獻物等獻愛心活動，對學生進行愛心教育，培養他們從小扶貧助殘、關注社會弱勢群體，回報社會的情感。學校堅持把周一升旗，國旗下演講作為德育教育的主陣地，每周確定一個主題，對學生進。

2、全面提升辦學品位，塑造良好育人環境

（1）、立足實際，改善條件的同時，大大提高不是的利用率。校園文化建設人文氣息濃厚，內涵豐富。學生生活設施齊備，管理規范，服務到位，加強和規范部室管理，大力提倡部室使用率，充分發揮各功能部室為教學服務。

學生宿舍配備了儲物柜、臉盆架等基本設施，各寢室文化布置淡雅、溫馨，各具特色。同時，落實一名分管領導，配備了專職宿舍管理員，強化管理，熱情服務，悉心照顧學生的生活起居，被家長譽為“學生的家”。

（2）、加強教學常規管理，明確目標，努力提高教學質量。首先規范辦學，嚴格執行新課程標準，開齊開足課程。其次規范教學常規管理，提高教學效率。首先注重教學環節常規管理。從計劃制定，備課要求，上課、作業批改、課后輔導等環節嚴格要求，規范管理。加強校本教研活動開展，提高課堂教學效率。各教研組有計劃、有安排、有活動內容。認真組織聽評課活動，今年四月份參加教研室組織的錄播課比賽，我校選派了兩名教師參賽，均獲得一等獎。五月份我校選派的9名選手參加教研協作區說課大賽預賽，8名同志取得復賽資格，5名同志最終獲獎。這為推動校本教研進程，提高教學質量奠定了堅實基礎。最后大力推進課程改革，努力提高教學質量。質量是學校的生命，“管理興校、質量立?！笔冀K是我校的辦學理念。為了有效提高課堂教學效率，改進教學方法，教務處、教研組組織教師學習新課改基本理論，學習新課標，明確各科教學目標和任務，從而制定各科教學計劃，設計各自的教學方案，勇于探索新課程改革的有效途徑。經過努力工作，七、八年級成績位居全縣前列。

（3）、規范管理，強化措施，全面實施素質教育。

第一、以《中學生守則》和《中學生日常行為規范》為切入點，強化學生行為習慣養成教育，政教處對學生進行定期檢查。

第二、豐富活動載體，開展藝術教育。組建音、美興趣活動小組，開展第二課堂活動，并以美術、書法、音樂興趣小組作為美育教育活動載體，經常性開展各類比賽活動，推動學校素質教育向縱深發展，增強學生的審美體驗和審美能力，引導學生走進藝術，讓校園成為學生放飛藝術和展示才華的舞臺。

第三、積極開展健康教育，認真貫徹《學校衛生工作條例》，堅持板報宣傳、廣播宣傳、舉辦講座，培養學生衛生習慣。加強常見病防治工作，把健康教育貫穿教育教學工作始終，學生身體健康狀況良好，重視學生心理健康教育。

第四、持續加強學校文化內涵建設。在原有學校文化的基礎上，教學樓更新了名人畫像，教學樓、宿舍樓新增了各類標語和勵志牌，各班更新了班主任寄語、更換了室內布置，讓學生在耳濡目染中受到教育。以“校訓”感染激勵師生，培養嚴謹的“教風”和勤學的“學風”。

第五、制訂完善各類制度，制度文化彰顯特色。學校組織編寫了《制度匯編》，各項工作有章可依，按章操作。落實安全周和安全教育日活動，制定各類安全應急預案，定期開展安全應急演練，如開展地震、消防演練等，師生的安全防范意識進一步增強，自救自護能力

進一步提高，實現安全責任事故零發生目標。

3、不斷深化素質教育，全面推進體衛藝及科技勞動實踐工作。加強學校體、衛、藝工作管理，積極貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》以及有關文件精神，扎扎實實地開展了各項工作。

（1）、進一步加強早操、大課間、眼保健操的管理。（2）、堅持環境衛生、學生個人衛生常抓不懈。定期進行檢查督促，使學生養成了講衛生的好習慣，校園環境整潔。

（3）、規范衛生管理，落實學校衛生管理工作措施，狠抓落實，檢查督促，嚴格貫徹落實《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，堅持學校食堂定點采購、索證、索票制度，食堂從業人員持證上崗、著裝上崗制度和飯菜留樣制度，杜絕學校群體性食物中毒事故的發生。

（4）、加強“傳染病”防控工作，建立建全傳染病防控工作制度，把具體的防控措施落到實處，有效地控制了傳染病不在我校傳染。

（5）、堅持開展學?？萍脊?，組織學生、教師積極參與，最大程度上調動了學生的學習興趣及開拓了學生的視野。堅持舉辦理化生實驗操作技能大賽，先從老師開始，率先垂范，進而帶動學生。本學期我校四名教師參加漢陰縣理化生實驗操作技能大賽3名教師獲獎（一個第一名，二個第二名）。

四、安全工作

學校安全工作是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。我校認真貫徹教育局的各項安全要求，將創建平安、和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。

五、行政效能及群眾滿意度

以“兩學一做”學習活動、勤廉建設等活動為契機，認真領會習近平系列講話精神，十八大精神，緊緊圍繞“構建和諧校園，辦讓人民滿意的教育”的目標，按照“建設服務型團隊，打造和諧領導班子”的工作要求，進一步規范工作制度，規范工作流程、規范協調機制，規范內部監督程序，規范辦學行為，以師生家長滿意為標準，推動學校管理工作提速、提質、提效，為推動學校教育事業科學、均衡、持續發展營造良好的環境。

通過上述自查，自評得分為：黨務及群團工作50分、隊伍建設110分、教育教學680分、安全工作50分、行政效能及群眾滿意度80分，加分項214分，共計總分為1184分。在新的一年里,學校將圍繞縣局工作目標，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，進一步規范辦學行為，不斷提高教育現代化水平和教育質量，促進學生全面發展，努力辦好人民滿意的教育。

第四篇：2010全區綜合目標責任制考核自查報告

2010全區綜合目標責任制考核

自查報告

根據區委、區政府《關于開展2010全區綜合目標責任制考核的通知》（黃區委辦發電[2010]84號）精神，對照《2010區級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區委發〔2010〕24號）和《2010年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔2010〕18號）文件精神，我中心對2010綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）

（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）2010年，區行政服務中心按照區委、區政府的決策部署，以貫徹落實科學發展觀為統領，以“服務最優、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區營造良好的軟環境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。

（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《2010年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔2010〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區考核特色創新工作中有一項由我中心承擔，具體內容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

二、共性工作（基本分20分，自查得分）

1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區委、區政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規范行政事業性收費，糾正行業不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現“吃、拿、卡、要”等不良現象。

2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執行科學發展觀，做到總攬全局、協調各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執行《公務員法》和《干部作用條例》，2010我中心沒有調整、新任中層干部，也無考錄、選調工作人員。

3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創建“學習型、服務型、誠信型、創新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了2010年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好2010年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區行政服務中心嚴格按照《2010年黃巖區機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創建滿意機關。進一步改進干部作風，創新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規范化建設和發展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。

5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

我中心認真履行區委、區政府授予的對全區行政審批工作的協調管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區的考核。

6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）

區行政服務中心嚴格按照《2010年黃巖區作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規行為。今年，在區作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優化發展環境”主題活動，重點推進行政機關內設機構職能歸并，全區33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規章管理制度，防止因制度不健全、發生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規有序，安全行駛。五是嚴格節假日值班制度。凡法定節假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生群體性事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

區行政服務中心認真按照國家、省、市、區有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內容。今年共公開信息22條，沒有出現嚴重失誤或泄密等情況。

9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據該村的項目進行包裝，還積極和區扶貧委聯系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

三、加扣分項目（預計自查加分3.1分）

1、上級表彰。2010年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

2、黨風廉政和效能監察評估。今年中心業務科參加黨風廉政和效能監察評估，排名靠前。（以區紀委、監察局評議為準）

3、一是區委、區政府督查事項辦理。今年區委、區政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區委辦報送信息4條，得分20分，向區府辦報送4條，得40分。三是調研工作。中心主要領導完成了調研報告，共上報2篇調研文章。（自查加分0.1分）

4、機關內部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）

5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）

6、依法行政。中心依靠電子政務網絡，運用“行政審批和效能監察”軟件，對窗口辦件進行規范。我們按照《行政許可法》的操作性規定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統一規范了各種書面憑證，并在網絡系統上規定了辦理模式和辦理流程。通過規范辦事流程和加強監督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現象得到了有效遏制。（自查不扣分）

7、直線電話工作。今年沒有區政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

8、依法治區普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統計法等各類法律法規知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區普法辦考核為準）

9、“多城同創”。中心積極參加多城同創活動，大廳的綠化美化外包給物業服務公司，衛生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環境優美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區、文明社區、多城同創等屬地共建活動，給予結對社區共建費，定期組織干部、職工到結對社區打掃衛生。（以創建辦考核為準）

2010年12月22日

第五篇：綜合考核項目自檢自查報告

綜合考核項目自檢自查報告

綜合考核項目自檢自查報告

縣委督查室：

根據中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于做好xxxx科學發展觀綜合考核有關工作的通知》（會辦通〔xxxx〕94號）和中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室關于印發《xxxx縣縣直單位xxxx綜合考核評價辦法的通知》（會辦發〔xxxx〕41號）文件要求，民政局黨委高度重視，及時安排部署，并對xxxx綜合考核民政相關工作目標任務，認真進行了自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

xxxx年，我縣的民政工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級民政部門的關心支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆xxxx全會和省、市、縣黨代會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”工作宗旨，以“保障民生、維護民利、落實民權”為重點，銳意進取，開拓奮進，求真務實，真抓實干，各項工作取得了顯著的成績，充分發揮了民政在構建和諧社會中的基礎作用，全縣民政工作呈現出重點工作有突破，常規工作有創新，全面工作整體推進的良好工作格局，為促進經濟社會發展、維護社會穩定作出了積極的貢獻。

一、單位職能目標考核自檢自查

（一）農村低保規范化管理工作成效明顯

我縣的農村低保規范化管理工作于6月啟動10月底前全面完成，農村低保規范化管理工作取得了明顯成效，社會穩定有效維護。一是機制建立健全，工作指導到位。為確保農村低保規范化管理工作順利實施，縣政府制定出臺了《關于進一步規范農村居民最低生活保障管理工作的實施意見(試行)》、《xxxx縣xxxx年農村居民最低生活保障規范化管理工作實施方案》和《xxxx縣農村居民最低生活保障家庭收入核算辦法(試行)》,對低保保障標準、保障對象、家庭總收入核算等內容進行明確規定，嚴格實行以戶為單位申請，按標準實施保障，做到了審批程序規范，救助對象準確。為有效推進農村居民最低生活保障規范化管理工作發揮了重要指導作用。二是程序規范，措施有力。我縣結合實際，探索推行了“一推、一查、兩評、兩審、四公示”的工作機制，強化了“六個到位”，即：保障到位、宣傳動員到位、工作措施到位、規范制度到位、工作指導到位、監督檢查到位，農村低保工作取得了新成效，即：思想認識有新提高、制度建設有新成效、基層組織建設有新加強、黨群干群關系有新改善、人民群眾生活有新變化、人民群眾滿意度有新提升。三是認真落實分類救助措施。全縣落實a類人員4229戶4601人，b類人員84940戶99140人，c類人員7601戶9000人。全年為96770戶112741人農村低保對象按標準及時發放低保補助金共計1.06億元。自評分20分。

（二）村級黨組織和第五屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成

xxxx縣把村級組織換屆選舉作為基層民主政治建設的一件大事，縣委5次召開會議專題研究，2次召開視頻會議安排部署，2次舉辦專題培訓，全縣參與換屆的357個行政村和4個村改居社區換屆選舉工作于4月7日啟動，6月10日全面結束。全縣共選舉產生村“三委”成員4848人，村民小組黨支部書記2139人，村民小組長4003人，村民小組副組長1832人，其中：選出村級黨總支書記361名、副書記193名、委員1349名，村（居）委會主任361名、副主任361名、委員1140名，村（居）務監督委會主任361名、委員722名。村“三委”成員中，交叉任職1325人、占27.3%，支書、主任“一肩挑”117人、占32.4%，平均年齡為42.3歲，35歲及以下698名、占14.4%，高中及以上學歷1448名、占29.3％，女性858名、占17.7％，少數民族320名、占6.6％，大學生村官88名（21人當選專職專選副書記、1人當選村委會主任、2人當選副主任、1人當選村監會主任）、占1.8%。

具體做法是：一是強化組織保障、強化指導督查、強化責任落實、強化輿論宣傳，確保換屆選舉工作扎實推進。二是精心調查摸底、抓實離任審計、集中整治轉化、加強業務培訓，確保換屆選舉工作順利開展。三是嚴把“原則關”、“職數關”、“素質關”、“程序關”，確保換屆選舉工作規范有序。四是嚴肅換屆紀律、強化輿情監測、加強矛盾調處，確保換屆選舉工作風清氣正。五是保障換屆經費、合理安排進度、實行動態管理、抓好重點工作，確保換屆選舉工作圓滿完成。自評分20分。

（三）xxxx工作扎實開展

認真貫徹落實中央、省、市、縣有關xxxx工作的一系列文件指示精神，堅持“以民為本、愛軍為要、為兵服務、富國強軍、共建共贏”的工作理念，以發展地方生產力，提高部隊戰斗力和增強軍民凝聚力為宗旨，扎實開展xxxx活動，做到“六個到位”，取得了明顯成效。一是動員部署到位。按照中共曲靖市委辦公室《關于切實做好曲靖市創建云南省第九屆xxxx模范城（縣）工作的通知》精神，縣委、縣政府召開了全縣爭創省第九屆xxxx模范縣動員大會，落實xxxx工作經費30萬元，縣政府分管領導對xxxx工作進行了周密部署，為爭創xxxx模范縣打下了堅實基礎。二是組織領導機構到位。結合我縣實際，調整充實了縣xxxx工作領導小組，切實加強了對爭創xxxx活動的領導，為順利開展爭創省第九屆xxxx模范縣活動提供了堅強的組織保證。三是創建實施方案和工作職責落實到位。制定印發了《xxxx縣爭創省第九屆xxxx模范縣實施方案》、《xxxx縣關于進一步加強新時期xxxx工作的意見》、《xxxx縣擁軍優屬辦法的通知》和《xxxx縣新時期xxxx工作主要任務分解方案》，為爭創xxxx模范縣明確了目標任務和工作職責。四是宣傳發動到位。深入開展xxxx宣傳教育活動，編印了xxxx宣傳畫冊100本，錄制了反映我縣開展爭創xxxx工作紀實的錄像短片1部，為爭創xxxx模范縣營造了濃厚的輿論氛圍。五是xxxx宣傳標志牌設置到位。投資6.8萬余元，在通寶路、撫軍街各設置安裝軍警民共建xxxx標志牌1塊，在通寶路東西延長線更換永久性展示牌2塊，在城區明顯街道懸掛xxxx廣告牌24個，在景區景點售票室懸掛“軍人免費”標志牌7塊，在醫院門診、金融營業室和營業網點懸掛“軍人優先”標志牌84塊，在高速公路收費站、公共汽車站和停車場設置了“軍車免費”明顯標志牌7塊，將xxxx紅色文化展覽館確定為“xxxx縣xxxx示范基地”，為爭創xxxx模范縣打造了亮點。六是春節、“八一”走訪慰問到位。春節、“八一”期間，在縣委、縣政府的統一組織領導下，走訪慰問了駐會部隊官兵和各類優撫對象1664人，發放慰問金22.26萬元。整個創建工作由于領導重視，措施到位，xxxx縣被云南省人民政府表彰為xxxx先進縣。自評分20分。

（四）退役士兵安置工作全面完成

xxxx年我縣共接收退役士兵172名，其中：選擇自主就業的123人（含城鎮退役士兵2人），因患精神病五級傷殘1人，由縣人民政府安置工作的19人（轉業士官15人、二等功4人）；參加“雙考”安置的29人。今年是實施新老政策銜接的關鍵年，為確保安置改革穩妥推進，縣委、縣政府高度重視，及時成立組織機構，明確工作職責，出臺政策，為拓寬安置渠道提供保障。一是制定下發了xxxx縣人民政府《關于下達xxxx年退役士兵接收安置計劃的通知》，確定今年我縣設置安置崗位26個，其中：市政府下達我縣安置崗位5個；縣政府設置崗位21個，安置比例達54%。二是認真抓好教育培訓。4月15日至25日，委托縣委黨校對44名退役士兵免費進行了專業技能培訓。三是認真組織實績考核。5月27日，由人武部、組織部、人力資源和社會保障局、民政局、公安局、監察局、財政局等相關部門領導組成的考核組，通過查閱個人檔案和本人所持證書、證章、喜報、立功受獎通知書、服役年限、傷殘等級、職業資格證書，嚴格按政策對符合參加“雙考”安置的退役士兵進行了實績考核，實績考核結果向社會進行了為期7天的公示。6月1日，組織退役士兵和轉業士官參加全省組織的統一文化考試。6月23日，組織退役士兵進行了崗位選擇，安置在中央駐曲單位2人、省駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業單位21人，對未被錄取的22名退役士兵，一律按自謀職業辦理相關手續，給予一次性經濟補償，發放自謀職業補助金178.2萬元。為123名自主就業人員發放就業金149.04萬元。為33名退役士兵發放在待安置期間生活補助費2.9萬元，為1名五級精神病人發放自謀職業補助金7.7萬元，全面完成了xxxx退役士兵安置工作任務。自評分25分。

（五）敬老院建設有新突破

為進一步擴大農村敬老院集中供養規模，提高在院供養率，xxxx年我縣新建駕車鄉敬老院。新建駕車鄉敬老院為三類敬老院，占地3畝，規劃總建筑面積xxxx0平方米，其中：居住面積1150平方米；輔助用房850平方米，設床位80床，總投資392.47萬元。目前，主體工程已全部竣工，全面完成了市級下達的指標任務。自評分15分。

單位職能目標考核自評分100分。

二、綜合性管理工作目標考核自檢自查情況

（一）機關黨建及班子建設

1.思想建設：一是認真抓好理論武裝工作。民政局黨委堅持“圍繞民政抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為工作重點，始終把理論武裝作為提高黨員干部綜合素質和執政能力建設的主要抓手。一年來，局黨委嚴格按照學習計劃，認真組織黨員干部職工學習黨的路線、方針、政策及國家的法律法規，學習黨的十八大、十八屆xxxx全會精神。通過學習，進一步提高了廣大黨員干部的綜合素養。二是認真抓好干部在線學習，加強黨員干部職工學習教育，建立健全學習制度。始終把加強黨員干部職工學習教育工作作為提高黨員干部素質的重要途徑，建立健全了黨委理論中心組學習制度，黨支部學習制度，黨小組學習制度，黨員學習制度等各項學習制度，堅持周五為集中學習日，局黨委堅持和完善了中心理論學習制度，不斷加強對黨員干部職工的學習教育，采取定期或不定期的方式，組織黨員干部進行學習交流，為黨員干部得到相互交流、相互學習、相互提高搭建了學習的平臺。三是堅持做好黨員干部的思想工作。為確保黨員干部的思想穩定，局黨委定期分析了黨員干部職工的思想狀況，并結合實際，積極開展談心、交心活動，有針對性地做好思想政治工作，確保了黨員干部職工的思想穩定。四是認真開展“產業建設年作風轉變年”、“四群”教育、服務型黨組織建設等活動。為確保各項活動取得實效，局黨委高度重視，及時成立領導小組，多措并舉，健全機制，狠抓落實，全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制。一年來，通過活動的開展，廣大干部職工的服務意識明顯增強，服務作風明顯改進，服務效能明顯提高，服務能力明顯提升，群眾滿意度明顯提高。按照縣委組織部和縣紀委的通知要求，認真做好了民主評議黨員工作。五是全力支持工會、共青團、婦委會工作。我局安排適當經費支持工會、共青團、婦委會等群團組織按各自《章程》開展各項活動，認真貫徹老干部工作的方針政策，加強離退休干部的管理和服務，認真做好離退休干部政治待遇和生活待遇的落實工作，并進行督查檢查。自評分5分。

2.組織建設：一是認真貫徹落實《黨章》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》、《xxxx縣選拔任用股（所）級干部工作辦法》，堅持任人唯賢，民主推薦，把政治思想覺悟高、工作能力強的人員選拔到科室領導崗位上，不斷充實骨干力量。認真做好黨組織班子調整、充實工作，黨組織機構健全，班子成員做到各負其責，團結和諧。二是局黨委把班子建設作為推進民政工作的頭等大事來抓，建立了“一崗雙責”責任制，按照程序標準及時召開了領導班子民主生活，各個黨支部按照要求召開了黨員組織生活會，局黨委把思想政治建設作為提高黨委班子的綜合素質和執政能力來抓，進一步增強凝聚力、創新力和執行力。三是嚴格黨員發展標準和工作程序。局黨委嚴格執行黨員發展標準，做到成熟一個，發展一個，合格一個，今年共吸收預備黨員2人，預備黨員按期轉正1人。同時注重對黨員的培養，以夯實黨員的思想意識為重點，認真制定了黨員干部培訓>工作計劃，加強對黨員干部的學習教育和培訓工作。四是認真執行黨費收費標準。由組織委員按要求，及時核定黨費基數，利用上黨課之際，教育引導全局黨員擁護黨的綱領，執行黨的決議，遵守黨的紀律，履行黨員職責，落實黨員義務，全體共產黨員都能按照黨費收繳標準足額按時向黨組織繳納了黨費，局黨委按照黨費的使用和管理要求，及時上繳縣委組織部。自評分5分。

3.作風建設：一是堅持民主集中制原則，解放思想、實事求是，理論聯系實際，密切聯系群眾，遵守黨的紀律，清正廉潔，艱苦奮斗。選拔科（室）領導，做到任人唯賢，知人善用。二是堅持以民為本，踐行全心全意為人民服務的宗旨，組織機關黨員干部到駕車鄉迤石村開展掛鉤結對扶貧活動，為結對戶發放棉被54床，化肥28袋，掛鉤幫扶制度全面落實，通過開展黨員干部下基層活動，進一步提高了黨員干部服務基層、服務群眾的水平。三是堅持求真務實的作風，認真貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞中心，服務大局。今年，為80553人困難群體代繳農村醫療參合金483.318萬元。“一站式”救助患有大病的困難群眾874人，共支付醫療救助資金119.09萬元。臨時醫療救助城鄉特殊困難群眾659人次，發放救助資金154.5萬元。為6370戶、11009人城市低保對象發放補助金2658.06萬元。為96770戶112741人農村低保對象發放低保補助金1.06億元。正真做到了察實情、重實干、辦實事、求實效、解難題的要求。四是嚴格貫徹執行中央“八項規定”和省、市、縣委實施辦法，堅持勤政廉政建設，制定廉政建設責任制，切實做到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，真正樹立了人民群眾滿意的勤政廉政公仆形象。自評分5分。

4.制度建設：一是認真貫徹落實黨建目標管理工作責任制，局黨委與下屬四個黨支部簽訂了黨員目標管理責任書，建立了黨建工作聯系點，認真抓好“三會一課”制度，堅持召開黨委會、支部會、黨小組會，主要領導堅持到四個黨支部上黨課。按時召開民主生活會和組織生活會，認真開展“效能型”機關建設，堅持黨員領導干部到基層上黨課，結合民政實際，把黨員教育引入長效機制，不斷鞏固和擴大了學習實踐活動的成果。二是健全和完善了黨內民主制度建設，全面貫徹執行《黨員權利保障條例》，建立和完善了黨員權力保障、困難救助、走訪慰問等黨內關懷機制，今年，救助建國前農村老黨員5人，敬老節、春節期間，先后慰問離退休老黨員50人次，進一步增強了黨委的凝聚力和向心力。三是全面推進黨務公開。今年，全面開展了黨務公開示范點創建活動，調整充實了黨務公開領導小組，建立黨務公開欄和監督組織，明確公開內容、程序和具體負責人。全年實行網上公示事項120條，辦理云南政務信息在線解答問題91條，回復“96128”專線電話信息查詢80人（次），黨務公開130條，公開內容均做到了內容規范、程序規范、時限規范、管理規范的要求，達到了黨員滿意、群眾滿意、社會滿意的目標。四是認真貫徹執行首問首辦責任制、限時辦結制、領導干部問責制、服務承諾制、優化經濟社會發展軟環境投訴辦法等五項制度。自評分5分。

機關黨建及班子建設自評分20分。

（二）黨風廉政建設

1.加強組織領導，全力抓好黨風廉政建設。為進一步增強全局干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，我局全面抓好了黨風廉政建設責任制工作的貫徹落實。一是及時建立黨風廉政建設責任制。我局將黨風廉政建設各項工作任務細化分解到局機關各科（室）和局屬各單位，列入目標管理，同局屬各單位負責人簽訂了目標責任書，并在10月底局主要領導和分管領導帶隊對各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核。二是黨風廉政建設措施落實到位。按照縣黨風廉政建設會議部署的各項工作任務，結合自身工作實際，對民政系統黨風廉政建設工作進行了認真分析和研究部署，制定下發了《xxxx縣民政局落實黨風廉政建設責任制工作實施方案》（會民辦發〔xxxx〕27號），確定了今年的工作重點，領導崗位職責，做到了黨風廉政建設工作同民政業務工作同部署、同落實、同檢查、同評比。三是切實增強“一崗雙責”意識。今年以來，局黨委先后2次召開專題會議，認真傳達學習上級紀委有關會議精神，研究解決工作中的困難和問題，主要領導認真履行第一責任人的政治職責，不定期向上級組織報告黨風廉政建設情況，利用民主生活會前期開展與班子成員廉政談話。召開全局職工大會專題聽取局屬單位黨風廉政建設情況，并及時研究解決工作中存在的困難和問題。四是結合民政工作實際，認真抓好懲防體系建設牽頭工作和協辦工作的貫徹落實。五是黨風廉政建設領導機構健全，人員經費到位。成立了由主要領導任組長，紀委書記、副局長任副組長，機關各科室和局屬單位負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，做到機構、人員、經費三到位，同時按照紀檢監察干部“五嚴守、五禁止”行為規范嚴格要求，用制度管人管事，及時準確上報民政隊伍建設相關材料。截止11月底，沒有出現紀檢監察干部違反“五嚴守、五禁止”的現象。六是按時完成中共xxxx縣紀委辦公室關于印發《xxxx年反腐倡廉宣傳教育工作責任制分解方案》的通知（會紀辦發〔xxxx〕5號）文件需要上報的相關材料，圓滿完成紀檢信息和縣紀委監察局交辦的其他各項工作任務。

2.以作風轉變年活動為契機，抓好作風建設。為進一步加強民政系統機關作風建設，強化責任意識，嚴肅工作紀律，進一步轉變作風，提能增效，更好地服務群眾，開創工作新局面，我局從五個方面加強機關作風建設。一是嚴明黨的政治紀律。堅決貫徹落實黨中央的路線方針政策和省、市、縣委決議決定，完善黨內政治生活制度，全年沒有發生重大群眾性事件或造成重大社會影響的現象。二是嚴守組織原則。對全年重大事情、經費開支、工程建設等事項，嚴格執行民主集中制，做到“四個服從”，集體決策制度建立健全。三是認真貫徹執行干部選拔任用工作的相關規定。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強組織人事紀律執行情況監督檢查，沒有發生選人用人違規違紀問題。四是貫徹落實中央“八項規定”，認真開展“產業建設年作風建設年”活動，能夠按照各級要求圓滿完成作風建設年信息報送，一年來，沒有違反中央和省、市、縣委關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定和實施辦法行為。五是落實社會評價整改提高工作。根據中共xxxx縣紀委、xxxx縣監察局《關于xxxx縣xxxx年企業評價公共服務部門評價結果及意見建議的反饋》（會紀發〔xxxx〕16號）文件精神，局黨委高度重視，本著“優化服務、提升效率、改進工作、促進發展”的原則，及時召開專題會議進行了研究部署，全體人員本著認真對待、不推不拖，逐條逐句進行了認真的梳理、歸納、分析、查找原因，本著優化服務、提升效率、改進工作、促進發展的宗旨和有則改之、無則加勉的原則，取得了明顯效果，并制定下發了《xxxx縣民政局xxxx年企業評價公共服務部門評價結果及意見建議整改方案》。

3.重點工作方面。在黨風廉政建設責任制的貫徹落實中，我局堅持以建設人民滿意民政為目標，以豐富廉政文化建設為載體，以強化民政資金監管為重點，維護黨的紀律，加大預防力度，狠抓任務落實，標本兼治，懲防并舉，加強監督，規范管理，整體推進反腐倡廉各項工作，為民政事業健康發展、科學發展、跨越發展提供堅強保障。一是加大反腐倡廉宣傳力度。民政局黨委始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，領導帶頭講廉政黨課，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入民政工作的重要內容，采取黨委統一集中學習與支部組織學習和黨員個人自學相結合的方式，組織黨員干部、職工，認真學習了新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《廉政準則》、《行政監察法》、《胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話精神》和“八榮八恥”等，同時加強對股所級干部的理想信念和廉潔從政的教育。通過開展學習教育活動，進一步提高了全體黨員干部、職工的廉潔意識，增強了拒腐防變的能力。積極報送反腐倡廉信息，超額完成任務。二是著力改進行風政風，認真解決群眾反映強烈的突出問題。局黨委高度重視群眾反映強烈的突出問題，我局以深入開展“為民服務、創先爭優”活動為載體，以“四群”教育為契機，局領導經常利用下鄉機會，深入村（社）農戶了解困難群眾疾苦，及時講解政策，化解基層矛盾，幫助解決困難，把工作做到家、把政策送

到家、把問題解決在家。對群眾反映強烈的突出問題不推諉、不敷衍、不拖拉。三是加強反腐倡廉制度建設。我局在認真執行上級有關黨風廉政建設制度和規定的同時，深入推進廉政風險預警防控管理，還結合民政實際，進一步修改完善了《xxxx縣民政局黨風廉政建設責任制》、《xxxx縣民政局黨員干部廉潔自律制度》，形成了用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管理的約束機制，堅持完善領導班子議事規則、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢等制度。四是全面推行權力公開透明運行。以監督、制約和規范領導干部權力運行為著力點，以公開、透明為基本要求，以機制創新為抓手，以制度建設為保障，進一步深化黨務、政務工作，促進相關信息公開工作常規化、制度化。五是建立健全治理“小金庫”工作長效機制。嚴格執行規范行政權力的相關要求規定，結合民政實際，進一步規范了局領導在經費開支，財務審批等方面的范圍和權限，并將各項工作落實到位，在“小金庫”清理工作中，我局以進一步鞏固和深化清理“小金庫”工作成果為重點，以構建和完善防治“小金庫”長效機制為核心，堅持內抓公示承諾與外抓宣傳舉報相結合，今年對局機關、全縣社會團體“小金庫”進行了全面清理和專項治理。通過清理，沒有設立“小金庫”的現象。六是軟環境建設。認真貫徹落實法制政府、責任政府、陽光政府和效能政府建設的各項制度，深入推進服務型黨組織建設，積極開展各項工作，落實服務承諾制、限時辦結制、首問責任制。全年依法辦理收養登記9人；為7名唇腭裂患者辦理了免費治療手續；義肢助殘4人；火化尸體284 具，出售骨灰公墓4座；辦理結婚登記6594對，離婚登記800對，補領結婚登記證1499本，補領離婚登記證39本，登記合格率達100%。全年新增審批社團6個，全縣共有社團、協會99個，均按時完成了年檢年審工作，合格率達100%，沒有被舉報現象。七是認真辦理信訪舉報案件，嚴肅查處違紀案件。按照縣紀委對紀檢監察信訪工作的要求，完善制度、規范程序，確保辦理、查處信訪工作準確無誤。及時辦理各級交辦、轉辦和領導批示信件，全年共辦理人大代表建議12件，政協委員提案1件，黨代表提案3件，滿意率達100%。辦理來信來訪168件，其中：來信21件，來訪147人（次）。4.工作創新方面。民政局黨委結合本單位工作實際、創造性地抓好黨風廉政建設，把黨風廉政建設更加引向深入，積極探索新時期黨風廉政建設新途徑。一是提高認識，加強領導，不斷構建齊抓共管工作機制。二是局領導以身作則，身體力行，努力發揮領導干部的表率作用。三是立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設奠定堅實基礎。四是完善制度，規范操作，建立了黨風廉政建設長效機制。五是抓住關鍵，嚴格監督，保證黨風廉政建設責任制的全面落實。通過采取以上措施，黨風廉政建設做到有思路、有措施、有特點、有創新、有總結、有成效，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，全局整體推進的良好工作局面。5.廉潔自律方面。民政局把廉潔自律作為貫徹落實“以民為本、為民解困、為民服務”工作宗旨的重要前提，堅決執行各項規章制度。一是認真開展和貫徹落實了“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度，嚴格執行領導干部述職述廉。二是堅持領導干部個人事項報告制度。我局堅持把住房、投資、配偶子女從業等情況列入領導干部個人事項報告內容，同時還加強對配偶子女和身邊工作人員的管理。未出現瞞報和漏報行為。三是嚴格落實黨政機關厲行節約各項規定，沒有出現用公款出國旅游、購買公務用車、公務接待、摟堂館所建設的問題，沒有出現濫發獎金、公款大吃大喝、私駕公車等突出問題。四是局黨委能認真貫徹落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定和“四大紀律八項要求”。一年來，通過抓落實，班子成員和股所級干部沒有違反廉潔自律規定的現象。6.責任追究方面。民政局嚴格執行黨風廉政建設責任追究規定，沒有違反規定的現象。7.結果運用方面。重視黨風廉政建設責任制考核結果運用。我局堅持把黨風廉政建設責任制考核結果，作為評先評優條件。8.自定目標方面。結合民政實際完善內部教育、深化監督檢查、加強管理，抓好各項工作的落實，堅持民主集中制，積極做好上級紀檢監察機關交辦的各項工作。一是堅持不懈地抓好內部教育。認真學習各級廉政工作會議精神，深入學習和實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央關于加強農村基層黨風廉政建設的意見，結合民政工作的實際，建立健全民政工作議事規程，不斷充實完善內部管理制度，使黨風廉政和反腐敗工作貫穿于民政工作的始終。二是深化監督檢查。加強對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，特別是加強對局屬單位黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，確保責任制得到有效落實；加強對重點工作和社會救助工作落實情況的監督檢查，切實維護群眾基本生活權益。三是堅持“三重一大”集體討論。黨政主要領導身體力行，堅持原則，以身作則，帶頭執行民主集中制原則，善始至終堅持“三重一大”問題必須集體討論決定，凡是在人事任免、資金使用、項目規劃、項目建設等重大問題上，都堅持集體討論決定，確保了民主決策和科學決策。四是加強廉政風險預警防控管理機制建設。結合民政實際，制定下發了《xxxx縣民政局開展廉政風險預警防范機制工作實施方案》，明確了目標任務和方法步驟，構筑了懲防體系和防范措施，從機制上加強了對黨員干部職工的管理和監督，工作做到有特點、有重點、有落實。五是帶頭執行民主集中制原則，按時報送黨風廉政建設工作情況總結和各級紀委交辦的各項工作任務。9.民主測評方面。xxxx，對民政局領導班子和領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制，貫徹落實中央、省、市及縣委、政府重大決策部署，執行民主集中制等方面進行民主測評滿意度評定為“滿意”。黨風廉政建設，按考核結果折算，自評20分。

（三）“作風轉變年”活動1.加強宣傳，廣泛動員。為確保“作風轉變年”活動扎實有效開展，民政局及時動員部署，統一思想，提高認識，增強了作風轉變的責任感和緊迫感。一是及時動員，安排部署。在縣“作風轉變年”活動動員會后，我局于3月28日至31日，通過召開干部職工會議、支部會議，進行反復宣傳、反復動員，及時傳達學習了縣委、縣政府關于開展“作風轉變年”活動的相關文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，使廣大干部職工自覺地將“要我轉變”轉化到“我要轉變”上來，增強了作風轉變的責任感和緊迫感。二是成立機構。局黨委高度重視，及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記、副局長任副組長，機關各科(室)、局屬各單位負責人為成員的“作風轉變年”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織辦（救災科），具體負責“作風轉變年”活動工作的總體協調、組織、督促工作，形成“一把手”總體負責，分管領導具體負責的工作格局。三是制定方案。我局把“作風轉變年”活動作為加快民政工作發展的內在要求和一項長期的重要政治任務擺上重要議事日程，結合民政工作實際，制定下發了《xxxx縣民政局“作風轉變年”活動實施辦法》，進一步明確了開展活動的指導思想、基本原則、目標任務、方案步驟、組織領導等。四是強化學習，夯實思想。以建設學習型機關為契機，利用集中學習的時間，組織全體干部職工認真學習了各級關于改進工作作風密切聯系群眾和“產業建設年作風轉變年”活動相關文件會議精神以及《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定等，做到正面教育與反面教育相結合，并要求全體人員認真撰寫學習心得體會。五是公開承諾，接受監督。為確?！白黠L轉變年”活動扎實開展，我局通過設立舉報箱、公布監督舉報電話和網上投訴郵箱等接受社會監督。投資8萬元新建電子顯示屏一塊，制作廉政宣傳版畫18塊，在民政系統干部職工中及時開通了區信通。4月份，在局黨務公開網上將轉變作風情況向社會各界作出公開承諾，真正做到了黨組織監督與群眾監督和自我約束相統一，提高了民政干部職工的自我約束能力。六是充分利用黨務、政務網絡和各種宣傳方式，加強對“作風轉變年”的宣傳，全年共上報各種信息20條，調研文章2篇，集中學習6次。2.查擺問題，積極整改。在集中學習討論的基礎上，認真查擺剖析單位和個人在作風建設方面存在的問題，認真進行整改落實。一是扎實開展自糾自查活動。我局緊緊圍繞服務保障“產業建設年作風轉變年”活動，對照嚴明紀律、建設產業、服務發展、厲行節約、聯系群眾五個方面的要求，深入查擺思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。全年領導小組對機關各科室、局屬各單位開展了六次明察暗訪，沒有發現違紀現象發生。二是搞好群眾評議，促進作風轉變。作風轉變情況如何，群眾最有評判權。局領導小組從作風轉變的總體情況以及工作紀律、履行職責、服務態度、辦事效率、廉潔從政等方面，向基層發放征求意見表共36份，收回36份，通過梳理，肯定意見34條，建議2條。局黨委于11月26日召開了以“轉作風、興產業、促跨越、建小康”為主題的組織生活會。三是針對群眾評議情況和查擺出來的突出問題和意見建議，局黨委召開會議進行匯總和綜合分析，制定了整改方案，明確了整改的目標和期限，對評議結果通過簡報、網站等載體及時公布，主動接受群眾監督，并開展跟蹤督查，限期整改。四是認真開展“四群教育”。xxxx年我局選派4名政治素質高、工作能力強的新農村建設工作指導員到樂業鎮樂業村、團坡村、科作落村和黑山村開展新農村建設工作。民政局多方籌集資金支持新農村建設，全年為每個掛鉤村解決項目資金1萬元、工作經費5000元、發放棉被30床、大米20包。真正做到了從“身”入群眾到“心”入群眾，力所能及幫助村組解決一些實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事，始終保持同基層群眾的密切聯系。五是抓典型樹榜樣。民政系統通過深入學先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養、能力素質、工作作風、工作業績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象”上下功夫，以先進為動力，切實轉變工作作風，提高服務水平，努力在活動中樹立民政為民務實清廉的新形象。3.建章立制，強化執行。抓好建章立制，是整個“作風建設年”活動的著眼點和落腳點，也是“作風建設年”活動是否取得實效的重要環節。民政局及時總結，固化措施，建章立制，進一步抓好制度建設，促進工作落實。一是認真梳理，建章立制。為使“作風轉變年”活動在民政系統形成長效機制落地生根，局黨委從加強機關作風制度化、規范化建設入手，按照遠近結合、標本兼治的要求，堅持與時俱進、因地制宜、開拓創新的原則，對原有的規章制度進行了一次認真的梳理，在制度建設中注重了科學性、時效性、系統性，提高了針對性、有效性和可操作性，先后完善了《機關干部、職工制度》、《保密制度》、《服務承諾制度》、《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等一系列規章制度，新制定了《民政局黨務公開相關制度》和《黨務公開監督員制度》。通過建章立制階段各項工作的開展，我局共梳理完善各項規章制度20余項，新制定2項，使“作風轉變年”活動走上制度化、規范化的軌道，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監督約束，形成了作風建設長效機制，確保制度在作風建設中發揮了重要作用，為開創民政工作新局面，推動民政工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。二是立足實際，積極推進項目建設。xxxx年我局積極推進xxxx縣救災倉庫、流浪未成年人救助保護中心及附屬工程項目建設，整個工程已于xxxx年9月全部竣工驗收投入使用。三是認真落實領導干部基層調研制度。局領導多次深入鄉（鎮）開展民政服務對象調研工作，撰寫了心得體會和調研文章；落實信訪工作責任制，積極辦理監督舉報信訪件，簡化服務程序，公開辦事流程。四是精簡規范文件、會議。嚴格按照縣委、縣政府的要求規范文件辦理的各個要素，可開可不開的會議堅決不開，同比減少10%。五是深入推進黨務、政務、事務及民政各領域辦事公開。4.鞏固成果，提高水平。一是認真開展“回頭看”活動，及時對查擺出來的問題加以整改。以解決少數干部存在的“作風不實、效率不高、服務不好”問題為重點，以“五查五看”（一查政治紀律，看是否做到政令暢通；二查工作作風,看是否做到盡職敬業；三查服務態度，看是否做到用心干事；四查廉潔自律,看是否做到奉公守紀；五查整改情況，看是否建立長效機制）鞏固成果，推動作風建設“回頭看”活動扎實、有效開展。由于組織有力、措施到位，我局干部隊伍素質有了顯著增強，機關作風有了明顯轉變，進一步激發了廣大干部職工干事創業的積極性和創造性，各項工作得到穩步推進。二是安排專人收集“作風轉變年”活動相關資料，迎接檢查。三是我局樹立“沒有最好、只有更好”的意識，不斷提升作風轉變活動成效，彌補工作漏洞，促進工作提升。對“作風轉變年”活動工作中取得的成功經驗、建立的長效機制，針對活動反映出來的突出問題，圍繞中央、省、市、縣委關于改進作風的新部署新要求，在新的起點上謀劃下一步工作，不斷鞏固、深化和提升“作風轉變年”活動成果。5.總結經驗，表彰先進。一是及時總結，謀劃發展。我局及時對“作風轉變年”活動進行全面總結，認真找準不足，明確今后努力的方向。二是扎實完成“作風轉變年”活動各項工作。按照xxxx縣作風轉變年活動領導小組辦公室相關要求，民政局扎實開展了“作風轉變年”活動五個階段動工作，將全體黨員干部的思想統一到縣委、縣政府的安排部署上來，為全縣跨越發展、科學發展、和諧發展發揮積極作用。“作風轉變年”活動，按考核結果折算，自評20分。

（四）宣傳思想工作及精神文明建設1.干部理論教育工作：一是突出抓好黨委中心組的理論學習。按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，局黨委組織黨委班子成員，先后學習了黨的十八大、十八屆xxxx全會精神，學習建黨92周年重要講話，和省、市、縣委黨代會議精神等內容。為了切實保證學習效果，做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。二是深入開展學習型黨組織和學習型領導班子創建活動。黨委班子按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。黨委圍繞創建學習型、服務型、勤政型、實干型、創新型黨員隊伍為目標，始終把黨員干部思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，狠抓了黨的組織建設和黨員隊伍建設，努力塑造了一支有能力、有道德、有紀律的民政黨員干部隊伍。三是強化全局干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在全局干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃，讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章。按要求及時征訂理論書籍。四是通過觀看電視電教片、知識競賽、圖片展覽、辦宣傳欄、開展形勢政策報告會等形式，切實抓好了全局干部職工的理論和形勢政策宣傳教育工作，把黨的政策及時傳達給每個干部職工中去。局領導積極開展調查研究，主要領導每季度報送一篇有質量的調研報告。自評分5分。2.輿論引導和對外宣傳工作：一是民政局充分利用電視、廣播、報刊等宣傳媒體，采取宣傳專欄、宣傳標語、宣傳板報等宣傳方式，廣泛進行思想工作及精神文明建設工作的宣傳，努力營造出濃厚的社會氛圍。二是認真履行職責，及時應對洪澇、風雹、泥石流滑坡等自然災害事件，第一時間做好災害救助工作，幫助困難群眾解決生產、生活困難。認真做好群眾來信來訪工作，主動排查群眾最關心的熱點、疑點問題，全年，我局無重大刑事案件、治安案件，無重大安全責任事故，無非法宗教活動和邪教活動，黨員干部無違紀違法行為，干部職工和群眾無全體上訪事件，為維護安定團結的社會秩序，樹立了民政為民的良好形象。三是認真做好媒體記者接待工作，實事求是地向媒體記者介紹相關工作。四是嚴格按照上級有關部門的要求，切實履行職能職責，圓滿完成黨報黨刊征訂發行和民政刊物征訂發行等工作，xxxx年共征訂中國減災60份、中國民政53份、中國社會報53份、黨報黨刊86份，為宣傳好黨的路線、方針、政策和最新理論成果發揮了重要作用。五是為進一步做好我局的新聞宣傳工作，年初成立了新聞宣傳工作領導小組，明確了目標責任和獎懲制度，同時積極鼓勵廣大干部職工撰寫民政工作簡報，踴躍向“兩臺一刊一網站”投稿。一年來，播出電視新聞20條，云南民政工作刊登1篇，曲靖日報刊登民政信息3篇，為推動民政事業的發展，發揮了重要作用。自評分5分。3.單位文化建設：在機關文化建設中，一是以學習、教育為核心，以舉辦各種活動為載體，力爭通過開展豐富多彩的文體活動，著力增強廣大民政干部職工的參與意識，積極總結、凝練民政的機關文化內涵，使這種文化逐步滲透到每名干部職工的思想中、體現在干工作的勁頭上，真正成為改變干部精神面貌、轉變干部工作作風、推進民政工作創新、力促爭先奪魁的不竭動力和精神支撐。今年，舉辦了民政知識競賽活動。二是在春節等重大節日，組織干部職工開展，籃球、撲克、象棋等文體活動。積極組織干部職工，參加我縣組織的演講比賽、籃球比賽等文化體育活動，通過活動的開展，進一步增強了干部職工的凝聚力、戰斗力，促進了和諧機關建設。自評分5分。4.精神文明建設：縣民政局積極推進精神文明建設，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，“以創文明和諧機關，做人民滿意公仆”為實踐主題，以解決民生問題為重點，以群眾滿意為標準，以制度建設為保障，建立和完善了精神文明建設工作實效，進一步樹立了“民政為民”的良好形象。一是深入開展“知榮辱、除陋習、樹新風、講禮貌、促和諧”活動，民政窗口單位開展了“為民服務創先爭優”和“四亮四創四平”活動。通過各項活動的開展，極大地提高了干部、職工開展精神文明建設的積極性和創造性。二是切實加強干部職工思想道德建設。民政局主動適應人民群眾對民政服務的新要求，不斷加強了對黨員干部職工的黨性教育和思想道德及職業道德教育，進一步加大政策法規、業務知識和崗位的技能培訓力度，不斷提高了廣大干部職工的思想職業道德水平和業務工作能力。通過開展思想職業道德教育活動，有效帶動了民政服務能力和服務水平的全面提升。三是積極開展自愿服務活動。節日期間，局黨委組織工會、工、青、婦人員到社會福利院，幫助五保老人辦實事、做好事，開展走訪慰問活動。自評分5分。宣傳思想工作及精神文明建設自評分20分。

（五）統戰工作1.統戰工作列入單位全年工作要點。民政局黨委高度重視統一戰線工作，并把統戰工作列為民政工作要點，局黨委理論中心學習組采取多種形式，認真學習了統戰理論和相關知識，做到學習有內容、有載體、有紀錄。自評分5分。2.確保統戰工作正常運轉。局黨委進一步貫徹落實曲辦發〔xxxx9〕7號，曲統通〔xxxx9〕6號，曲統通〔xxxx0〕7號，會發〔xxxx8〕24號，會統發〔xxxx8〕17號文件精神，把統戰工作納入黨委議事日程，并將統戰工作與民政工作同部署、同落實、同檢查，同時建立了統戰工作制度和工作職責，做到機構到位，經費落實到位，人員到位三落實。自評分7分。3.建立健全統戰對象信息庫。錄入少數民族信息9條，黨外人士信息10條。自評分1分。4.建立健全黨外代表人士隊伍。認真貫徹落實中共xxxx縣委《關于加強黨外代表人士的意見》會發〔xxxx1〕25號和中共xxxx縣委統戰部《關于加強黨外代表人士工作的實施方案》會統發〔xxxx2〕2號文件精神，建立健全了統戰各項規章制度，定期開展活動。自評分2分。5.認真落實中共x