第一篇：二〇一一年政工科工作計劃

二〇一一年政工科工作計劃

為明確工作目標和工作責任，特制定本工作計劃。

一、工作任務目標

（一）繼續開展“創五星級黨組織”活動，協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

（三）加強省級文明創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理、勞動保險等工作，維護干部職工切身利益。

（五）落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。

（六）完成黨務、人事文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（七）進一步開展“學習型黨組織”工作，定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

（八）認真組織開展“創先爭優”工作，積極開展“創建文明科室競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（九）做好“城鄉互聯、結對共建”工作。對草池塘、薛家橋、水坡三個村要加大力度，多措并舉，力爭今年底交賬。重點貧困村整體推進扶貧開發點草池塘村今年3月交賬，要做好總結上報工作，尤其是斷頭路建設，加大資金扶持力度。對新農村點野花坪村要繼續采取措施，力爭2013年3月交賬。

（十）完成領導交辦的其他工作。

第二篇：政工科二○一一年上半年工作總結

政工科二○一二年上半年工作總結

2012年上半年以來，在管理處領導的正確領導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，政工科全體人員緊緊圍繞工作目標，團結一心，扎實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務。為揚長避短，更好地做好今后的各項工作，現將今年來的工作總結匯報如下：

一、完成政工基礎性的工作。

1、辦理法人證書、機構代碼證、殘疾證、養老保險年審；

2、為1名調出人員辦理了編制、工資、組織關系等手續；

3、辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；

4、組織有關政工人員和專業技術人員參加了考試報名和培訓工作；

5、做好每月和每季統計工作相關數據的上報工作。

6、完成了各種意見、制度、計劃、總結等文字材料的撰寫工作。半年來，根據崗位設置工作要求重新修訂了內各種目標、規章制度、規定等管理性文件材料，起草撰寫相關請示、計劃總結和實施意見等材料。

7、計生工作有序開展，簽訂計劃生育目標管理責任書，重新整理計生人員檔冊，及進報送計生報表。

二、重點做好事業單位崗位設置實施工作。

1、根據市人事局和主管局會議精神和工作要求，結合本公園實際，重新完善了崗位設置實施方案，并對崗位設置的上級文件、單

位上報資料表格進行公示，召開職工大會并通過舉手表決。

2、規范崗位設置實施工作程序。制訂崗位設置公開競聘辦法，經職工個人申報，結合崗位說明書工作任務內容、標準和聘用條件，組織職工進行崗競聘，主管局領導參加競聘全過程，并對競聘結果進行公示，保證了崗位設置的公開公平公證。

3、著力解決崗位實施過程中具體問題。針對崗位設置出現情況和矛盾，一方面多解釋和宣傳政策，向上級部門反映、請示爭取最大幫助和支持；另一方面收集整理職工基本情況，制訂表格進行量化比較，客觀分析，做好職工思想工作，確保此項工作的平穩、順利完成。

三、協助做好了支部各項黨務工作。

1、做好了入黨積極分子的發展、培訓、考察和上報；

2、按時收繳黨費，對2011年黨費收繳和使用情況進行報告并檢查不足；

3、按照上級組織要求，積極組織開展全體黨員的民主評議和“創先爭優”活動，開辟黨務公開專欄，黨支部和每位黨員公開承諾書上墻，設置黨員活動室；

4、加強黨風廉政建設規章制度學習，黨支部與每位黨員和科室負責人簽訂廉政建設目標責任書，觀看廉政建設專題電影，填寫并上報廉政建設執行情況；

5、開展“嚴紀律、正風氣、提素質、樹形象”等各類學習活動，如：觀看電影《建黨偉業》和《出色中層骨干》培訓等。

6、參加市園林局組織的“弘揚雷鋒精神，爭當雷鋒精神傳人，發揚社會文明新風”活動和評選學雷鋒先進人

物活動。

四、配合做好工會工作和文明創建工作。

1、]配合工會開展了“三八”婦女節參加平江石牛寨活動，做好購買力職工防癌保險工作、組織工會審計條例知識競賽活動。

2、根據文明創建復檢工作要求，做好文明創建工作任務布置落實、每日督查和整改等相關工作。

五、完成了領導交辦的其他一些臨時性工作。當然，在總結工作的同時，也應看到工作中還存在一些不足之處，一是在工作事務成堆時，存有顧此失彼現象；二是對上級人事制度和規定宣傳不足，造成許多同事存在疑問；三是業務學習不足，專業知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。

下步工作打算與措施：

1、強化管理，提高服務質量。

加強科室內部的管理，牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業務精的工作隊伍。在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業務素質和整體合力，切實做好職工關心的工資、職稱等政工工作。

2、優化手段，推進規范管理。

嚴格按照上級組織要求和各項規章制度，積極協助推進支部黨建工作，將現代化的手段更多地應用于黨建工作的方

方面面，做好黨員活動案的建設工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規范化，更好地為全園業務工作服務。

3、加強宣傳，提高文字性工作能力。

要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結、報告、請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。搞好單位和行業的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高知名度。

4、協調關系，確保各項工作順利開展。

在做好日常工作的同時，主動與上級部門、處室聯系爭取工作支持，積極向兄弟科室學習，發揮好樞紐作用，搞好工作協調，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。

二○一二年六月

第三篇：政工科二○一一年上半年工作總結

政工科二○一一年上半年工作總結

今年以來，在處領導的正確領導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，政工科全體人員緊緊圍繞工作目標，團結一心，扎實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務。為揚長避短，更好地做好今后的各項工作，現將今年來的工作總結匯報如下：

一、及時完成了各種意見、制度、計劃、總結、講話、會議紀要等文字材料的撰寫工作。半年來，重新修訂了處內各種目標、規章制度、規定等管理性文件材料，起草撰寫了市委、市政府及上級主管部門各種匯報材料、總結材料、講話材料、實施意見等。另外，還有黨風廉政建設、建筑業調研、建筑市場秩序整頓、全市建筑業工作會議、建設年鑒、市志編寫及各種總結、述職、請示、紀要等等材料。總之，雖然各類需撰寫的材料很多，工作量較大，但都能按時保質保量地完成。

二、及時辦理了政工方面的工作。根據文件規定，為調出和新調入人員辦理了編制、工資、組織關系等手續；辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；組織有關專業技術人員參加了計算機能力考試；做好了全處專業技術人員的職稱聘任和全處干部職工的2010考核登記工作。

三、協助做好了支部各項黨務工作。包括做好了入黨積

極分子的發展、培訓；黨費的收繳和全體黨員的民主評議；2010黨建材料整理等工作。另外，按照上級組織要求，積極組織開展了“創先爭優”、“以人為本執政為民”、“嚴紀律、正風氣、提素質、樹形象”等各類學習活動。

四、做好了全處主要業績、重大活動、重要會議等相關資料的收集、撰寫、宣傳工作，對全處各科室信息稿件進行審核、修改、上報，并按月對各科室信息發表情況進行統計考核。

五、協助紀檢書記做好我處黨風廉政建設的部分工作。及時組織黨員領導干部和干部職工進行廉政教育和廉政文化建設。按要求及時上報“三重一大”工作情況，做好黨風廉政建設檢查迎查工作。

六、完成了領導交辦的其他一些臨時性工作。

當然，在總結工作的同時，也應看到工作中還存在一些不足之處，一是在工作事務成堆時，存有顧此失彼現象；二是對上級人事制度和規定宣傳不足，造成許多同事存在疑問；三是業務學習不足，專業知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。

下步工作打算與措施：

1、強化管理，提高服務質量。

加強科室內部的培訓和管理，牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業務精的工

作隊伍。在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業務素質和整體合力，切實做好同志們關心的工資、職稱等政工工作。

2、優化手段，推進規范管理。

嚴格按照上級組織要求和各項規章制度，積極協助推進支部黨建工作，將現代化的手段更多地應用于黨建工作的方方面面，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規范化，更好地為全處業務工作服務。

3、加強宣傳，提高文字性工作能力。

要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結、報告、請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力，特別要加強年輕人員的文字寫作能力培訓，多給他們磨練和展示自己的機會。平時要注意加強同新聞媒體的聯系，搞好單位和行業的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高社會知名度。

4、協調關系，確保各項工作順利開展。

在做好日常工作的同時，積極向兄弟科室學習，發揮好樞紐作用，與系統內同行及兄弟單位搞好工作協調，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。

二○一一年六月

第四篇：二〇一二年政工科工作計劃

二〇一二年政工科工作計劃

為明確工作目標和工作責任，特制定本工作計劃。

（一）繼續開展“黨員公開承諾”活動，協助黨總支書記處理日常事務，組織開展黨員大會、黨支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。

（二）進一步開展“學習型黨組織”工作，定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，開展黨員活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

（三）認真組織開展“創先爭優”和“學雷鋒”工作，積極開展“創建文明科室競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（四）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

（五）做好黨支部三會一課、黨組織發展培養工作等日常事務。

（六）鞏固文明創建成果，迎節文明創建復檢。加強思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

（七）按照崗位設置工作的要求，完成崗位設置、實施、崗位說明書、崗位競聘、合同簽定等相關工作。

（八）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整和普級、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理、勞動保險等工作，維護干部職工切身利益。

（九）按時按要求辦理法人證書、機構代碼證、養老保險、醫保、殘疾人年審等相關工作。

（十）辦理人事各類手續，包括人員調動、進出、離崗、退休等，并組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。

（十一）完成黨務、人事文件材料的的上報和處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作，做好人事、黨務相關軟件的維護等事項。

（十二）做好人事宣傳、人事統計、年終考核、評先評優等工作。

（十二）配合其他職能科室部門做好相關工作，并完成領導交辦的其他工作。

第五篇：2012政工科工作計劃

2012政工科工作計劃

2012年，政工科將緊緊圍繞街道“惠民生、謀發展、抓考核、保穩定”的總體工作思路，以基層黨建、精神文明建設和宣傳工作為重點，統籌抓好人事管理、統戰、離退休老干部等各項工作，努力提升各項工作規范水平，為街道各項工作的順利開展提供堅強有力的組織保證。

現將將全年工作的主要目標和任務梳理如下：

一、黨建工作：

圍繞一條主線，深化兩項工程，突出三個重點

1、一條主線：圍繞“基層組織建設年”這一主線；

2、兩項工程：繼續深化創先爭優和聚力惠民工程；

3、三個重點：做好加強和創新社會管理、學習型黨組織建設和黨建品牌打造三項重點工作。

1）以“一進二幫三提升”活動為契機，探索新形勢下如何加強和創新社會管理

2）以迎接十八大召開為主題，推進學習型黨組織建設

3）立足轄區實際，全力打造特色黨建品牌，做到一居一品牌、一居一特色。

二、宣傳工作

積極整合各方面的宣傳資源和能力，提煉出不同階段的宣傳重點，打造宣傳精品，爭取年內在市級以上主要媒體，發表3篇有份量、有影響的新聞稿件。