第一篇：市政府辦公室秘書科“全面提升年活動”個人匯報材料

按照市政府辦公室全面提升活動開展的要求，圍繞個人“強素質、重實績、抓作風、重效能”的目標要求，現將有關情況匯報如下：

一、加強學習，全面提升自身素質

一是加強政治理論學習，認真研讀黨的路線方針政策和十七大、十七屆三中、四中全會精神，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。同時，結合自己分管的工作，利用

業余時間認真學習文秘知識、應急管理知識，以及經濟、科技、法律等方面的知識，開闊視野，拓寬思路，努力提高科學決策能力和依法行政水平。

二是注重向實踐學習，向老同志學習，勤于總結，理性思考，努力提高思想覺悟和工作能力，不斷提高自身素質。

二、務實高效，全面提升工作實績

（一）高標準，嚴要求，積極做好秘書科工作。

政府辦公室秘書科是市政府的綜合科室，是辦公室的“辦公室”，崗位的重要性非比尋常。因此，在今后的工作和學習中，要更加嚴格要求自己，充分認識到秘書科工作的特殊性和重要性，嚴格按照“政治堅定、服務為主、職責為本、依法辦事”四項原則，找準定位，撲下身子，嚴謹細致，全心全意的做好分管工作。

（二）重實效，求創新，全面做好應急管理工作。

應急辦做為一個新成立的部門，職能有待進一步加強，制度有待進一步創新，加強這項工作尤為重要。在應急管理組織體系建設上，加快鄉鎮辦事處、村（居）社區、企業學校領導機構、辦事機構的建設。在應急預案建設上，進一步加強專項預案和村居、企業、學校預案建設。在應急救援隊伍建設上，重點加強全市專業隊伍建設和其它各類救援隊伍建設。在應急救援能力提高上，強化應急知識培訓，加強各種應急演練。在工作制度建設上，強化對預防和處置突發公共事件的組織、協調和領導，建立“統一指揮、分級負責、協調有序、運轉高效”的聯動體系和完善其它各類運作機制

三、勤政廉潔，努力提升作風效能

轉變作風，提高效能是一項長期的政治任務。要牢固樹立公仆意識，堅持密切聯系群眾，始終做到廉潔(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）勤政，執政為民。認真履行職責，堅持依法行政，遵守黨章黨紀；嚴格遵守執行中央和省委關于反腐倡廉的各項規定，加強中央廉政準則的學習實踐，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制社會上不正之風與腐敗現象的誘惑和侵蝕。加強紀律建設，努力提高作風效能。

“全面提升年”活動是市委、市政府根據新形勢新任務作出的重要決策部署，也是市政府辦公室全面提升服務效能和工作水平的重要舉措。在今后的工作中，要以更加務實的行動，立足本職崗位，努力踐行各項目標要求，確保“全面提升年”活動取得實效！

第二篇：政府辦公室副主任“全面提升年”活動個人匯報材料

今年是市委、市政府確定的“全面提升年”，根據活動部署和市政府辦公室關于全面提升的有關要求，結合職責分工，經認真思考，重點從以下幾個方面抓好提升。

一、緊緊圍繞“一個目標”

即緊緊圍繞“著力推進市領導分管工作實現全面提升、爭創聊城市一流水平”這一目標。去年，在市領導和辦公室黨組的正確領導和大力支持下，認真履行職責，各項工作實現了新的發展。“項目突破年”、勞動、文化等多項工作在聊城市考核中名列前茅。今年，將按照“全面提升年”活動的要求，協助市領導組織其分管部門研究制定提升目標，細化分解工作任務，切實抓好督導落實，爭取各項工作在聊城市年終考核中實現位次前移、爭創一流業績，積極為全市綜合考核做出貢獻。最近，已協助市領導組織發改等部門就全社會固定資產投資、重點建設項目、社會消費品零售額、企業上市融資等工作目標進行了研究，在市人代會確定的原工作目標的基礎上，按照“全面提升年”的要求進行了全面提升，制定了《實施產業提升工程的意見》等文件。3月14日，我市召開了“全市產業提升工程動員暨市政府全體（擴大）會議”。下一步，積極協助市領導組織其分管的其他部門盡快研究制定提升目標。

二、牢牢把握“七(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）個標準”

圍繞提升后的各項目標，今后在工作中著力提高工作標準。具體講，將堅持“高、嚴、細、早、快、實、恒”七個標準，“高”就是堅持工作質量高，堅決摒棄“過得去就行”、糊弄應付等思想；“嚴”就是對自己、對分管的工作要求嚴格；“細”就是注重抓細節，從事前、事中到事后，對每一個環節都認真對待，決不馬虎；“早”就是工作積極主動，超前謀劃，未雨綢繆，決不等靠；“快”就是抓工作落實速度快，立說立行，決不拖泥帶水；“實”就是辦實事、求實效，把領導安排的各項工作落到實處；“恒”就是持之以恒，堅持不懈。工作中，通過努力踐行這七個標準，來保障提升目標的實現。

三、著力提升“四種能力”

面對工作目標全面提升的新形勢、新要求，進一步增強危機感，強化措施，努力提升四個方面的能力和水平。一是提高學習能力。制定完善學習計劃，初步考慮堅持“三個一”的學習計劃，即每月看一本與工作有關的書籍，每天學習一個小時以上，每天記一篇不少于500字的學習筆記。堅決克服工作忙、時間緊的困難，增加學習時間，豐富學習內容，改進學習方式，增強學習的系統性、實效性，通過學習提高理論素養和寫作水平。二是提高調研能力。圍繞市委、市政府中心工作，根據辦公室的部署要求，深入扎實地開展調研工作，撰寫高質量的調研報告，給領導決策提供翔實信息和科學建議，確保超額完成調研任務。三是提高服務能力。進一步強化服務意識，積極主動地搞好綜合協調，為領導、部門和工作對象提供全面、細致、高效的服務，努力做到各項工作、各個環節不出問題。事前，從籌劃方案、起草講話到組織安排、業務指導，都精心準備，確保全面細致；事中，積極參與活動，及時協調各方，做好聯系溝通，確保高效順暢；事后，及時總結，做好宣傳。四是提高執行能力。進一步轉變工作作風，提高工作效能，加強督導檢查工作力度，改進工作方式方法，確保領導安排的各項工作，件件有著落，事事有回音，形成工作安排、落實、反饋的良性循環。

總之，堅決貫徹落實“全面提升年”的決策部署，嚴格按照辦公室的統一要求，扎實工作，開拓進取，努力推動各項工作實現全面提升。

第三篇：市政府辦公室秘書科暑假實踐報告

實踐時間：2010年7月19日-------2010年8月29日

實踐的主要內容：

一、學習辦公。無論是在哪個部門工作都要學會本部門工作方法和技巧，在秘書科也是一樣。和其他的部門不大一樣的是，秘書科的工作更忙，辦公室電話整天都響個不停。因此不僅要用大腦去安排工作，還要用切實的行動去做好工作，所以我認為秘書科的工作是很累人的。做好辦公室的事要有良好的耐心，同時也要有清醒的頭腦，要記得住事情。但是也不能過分的相信大腦的記憶，因為有些領導的事情都是由秘書科來安排的，一旦出錯，那后果造成的影響是很大的。所以身邊要經常放上筆和紙，把事情都記下來。秘書科是一個主要為領導服務的部門，所以工作人員除了要有基本的工作技能外，還要有能夠掌握大局和敏銳反應的能力。一些領導是很有個性的，他們的生活、辦事及講話都是不太好琢磨的，我們不能等著領導來適應我們，我們要主動去適應領導的一些工作習慣，以便于工作的順利進行。另外，秘書科有很多瑣事需要有很好的耐心去做，比如打電話通知，制作發放開會材料等，但是也只有這樣，你才能真正了解你的工作和熟悉工作的業務。

二、學習辦文。這是秘書科一個很重要的工作。辦文工作要遵循一個口子進一個口子出的原則，做到及時，快速，妥善處理文件。對于文件的傳送，要做好記錄。送給領導批示的材料要做到及時外，還要做好登記，有的時候還要催促領導批示，以便工作的順利進行。各個平行部門文件材料的傳遞也要做好登記工作，確保責任落實到個人，保證重要的信息不丟失。對于一些會議的材料要做好核對工作，不能出現任何的紕漏，因為有些東西是要面向全市的，出現紕漏丟人不說還影響了工作的順利開展，所以會前對材料的準備、對文件的核實是非常重要的。一些重要的會議要做好會議記錄，會后有必要還要起草“常務會紀要”等一些發往各市直部門的會議精神文件，很多的重大的決策和政策的調整都要靠此來傳遞。在這方面因為這次實踐時間短我沒能有機會學習好，所以在此方面以后還要好好學習。另外，我還和辦公室的工作人員一起起草公文和材料，一起發文，收文，學習了他們辦文的基本方法。

三、學習辦會。在辦公室實習的這段時間每周都要召開市政府辦公室會和市長常務會，有一次還召開市政府及所屬部門的全會。開會對于秘書科來說是件很重要的事情，會前要收集整理資料，會后要傳達精神，所以不能出現任何的差錯。辦會要著手把握好四件事情：首先是準備好開會的材料，特別是面向全市的會議，對于一些秘密性的材料還要留心保管好，要確保準備到位，發送到位；其次是人員，開會是給人開會，所以與會人員要充分到位，會議才可以開得順暢，在通知開會的過程中必要的要用電話、傳真和信件等方式通知，通知要及時，還要做好記錄，以防扯皮或者通知不到位的現象發生，在實習的期間我親自看到一些這樣的事情，也積累了一些這方面的經驗；再者就是要做好會場的布置，最頭疼的事就是人名牌子的準備和擺放，準備要細致，如果參會人來到了卻沒有位置坐那就會很尷尬了。還有就是要按順序擺放好座位排次，就是我們常說的“一把手、二把手”分別坐在哪里，在國際的商務中是以右為大，而在中國的黨政部門則是以左為大，這也是我在實習中才體會到的。最后就是要做好各類會議室的衛生和后勤工作，做好與會人員簽到（考勤）工作。

四、學習接訪。接訪是信訪工作的重要形式，因為它是面對面直接的交流、溝通與協調。接訪技巧水平的高低，直接關系到群眾越級上訪、重復上訪和異常上訪的可能性。信訪工作堅持“分級負責，歸口辦理”的原則。在這里的這段時間，我遇到了兩次群訪是由秘書科安排，秘書科成員參與，市長副市長親自接待。總結他們的接訪的方法主要有：首先，要創造一種輕松愉快的氛圍，緩解上訪群眾的激動情緒；其次，要言辭適度，態度和藹，了解上訪事情的來龍去脈，判斷和歸納上訪人的意圖；最后，根據政策予以合情合理合法的答復。市長，常務副市長的2次親自接待，讓我印象深刻，獲益良多。

五、學習協調各部門工作。社會公共事務同時涉及2個以上部門，就會出現有利爭著管，無

利相互推脫的情況，這就需要市政府辦公室出面協調。主管秘書科的辦公室副主任告訴我，搞好協調就要摸清情況，把握好法律和政策的界限，不能出現違法違紀的協調結果。要本著

解決問題的態度，把復雜的問題簡單化，不是把簡單的問題復雜化。要分清問題主次，要堅

持對事不對人的原則，采取建設性合作態度。協調的實質就是讓步，各個部門要根據事情涉

及工作范圍來確定自己的工作管轄，做出讓步。協調好后各個部門的問題要具體落實到各部

門，最后實現事情的妥善解決。

六、參與調研。辦公室為了履行好其參謀職能，為給市領導決策和市政府制定政策提供參謀，辦公室根據工作需要不定期的進行調研。目前，市委，市政府制定了戰略發展目標——，根據這一目標，凱里市人民政府辦公室對如何建設原生態苗侗民族文化特

色的國際旅游城市進行調研。我有幸參加了這個調研，在調研中，我的專業知識得到了應用，同時體會到理論運用到實踐過程的困難和艱辛。

七、學習印信的使用和管理市人民政府及政府辦公室的印信由都是由辦公室秘書科一叔叔來

專柜保管的，他告訴我，使用市人民政府印鑒，原則上經市長或秘書長簽字后用印；辦公室的印鑒由辦公室主任或者辦公室分管主任簽字方可用印；用印后的底稿、附件及有關資料，介紹信底稿，存根等，均應按要求整理歸檔。在這里，我對政府的印信的使用和管理有了基

本的認識。

自我總結

在市政府辦公室秘書科歷時一個月的社會實踐已經結束。為了能很好的認識自我，總結

自我，提高自我，現將我此次社會實踐活動進行總結，總結如下：

一、在實踐過程中，我嚴格遵守黨的路線、方針、政策，遵守國家的憲法和法律，堅

決擁護中國共產黨的領導。此次社會實踐，更加堅定了我的共產主義信念，更加堅定了我獻

身社會主義現代化事業的決心，提高了我的社會實踐能力和黨性修養；

二、在實踐過程中，我嚴格遵守實踐單位的紀律和規章制度，服從實踐單位的工作安排，與辦公室工作人員團結合作，按時上班，不遲到、不早退，有事經辦公室秘書科科長同意請

假后才離開；

三、我在市人民政府辦公室秘書科參加的業務學習內容主要如下：

（一）學習辦公。

（二）學習辦文。

（三）學習辦會。

（四）學習接訪。

（五）學習協調各部門工作。

（六）參與調研。

（七）學習政府印信使用和管理。

（以上七點業務學習的具體內容參見前面第1，2頁的“社會實踐的主要內容”）

四、主要收獲：

（一）學會做人做事。中國文化博大精深，中國的做人文化也是博大精深的。在中國，做

人和做事是緊密聯系在一起的，只有做好了人，才能推動事情的很好解決；

（二）要善于和別人溝通、合作。如何與別人進行有效的溝通，是一門技術，也是一門藝

術，需要長期的鍛煉才可以獲得。以前我和別人溝通時，很多時候不能應變，偶爾還出現冷場的尷尬場面。現在明白了在社會里在工作中要讓別人和你一起進行有效的合作，實現組織的既定目標，需要的是靈活有效的溝通藝術；

（三）在社會活動中要學會自信。自信不是夸大能力，而是要肯定自己。有了自信，在社會活動中才不會膽怯，自信是勇氣，自信是對自己的鼓勵，自信是成功的基石。有這樣一句話“勇氣向天堂，怯懦忘地獄”。通過社會實踐活動，我認識到，人到社會中就是靠交往，需要的就是靠自信和勇氣，不要總覺得自己很渺小，只有克制自己恐懼的心理障礙，才能提高自己的交際能力；

（四）在今后的工作中要不斷豐富自己的工作經驗。此次社會實踐活動，真正增長了我社會交流的經驗。一個人有淵博的知識重要，但有社會交流的經驗和能力更為重要，這是我此次活動中最深刻的認識；

（五）在社會生活中，要善于去了解周圍人的經驗和閱歷，要掌握社會交往禮儀，這是人際交往成功的一個重要因素。

（六）工作中要有強烈敬業心，責任心。辦公室秘書科的人都比較優秀，能力比較強，特別是他們全心全意為人民服務的敬業心，責任心讓我由衷敬佩。另外，工作中還要學習他們用微笑，用目光，用職業話語與前來辦事的人進行溝通。因為我的工作理想是公務員，所以這方面的學習對我今后的發展將會很有幫助；

五、存在的問題和不足：

（一）我覺得得自己的人際交往能力還欠佳，我要在以后的學習和社會生活中努力提高這方面的能力；

（二）自己缺乏社會經驗，處理社會事務還不是太成熟，處理社會事務得方法和態度有待琢磨、改進和提高；

（三）自己的知識的廣度上不夠，有待于進一步擴展；

（四）自己的應變能力不是很強，有待于進一步加強和提高；

（五）在新的工作環境短時間內與新同事工作配合得不是很緊密，需要在今后進一步加強和提高。

第四篇：全面提升年活動個人提升目標

全面提升年活動個人提升目標

電教中心閱卷室李俊紅

2010年是市委、市政府確定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我們的素質和能力。這一活動的開展對我們的工作提出了新的要求，我們不僅要有飽滿的工作熱情，還要有扎實的工作作風；不僅要有清晰的思路、得力的措施，還要落實到位，使之顯現成效。按照“全面提升年”活動要求，結合本職工作，將進一步調高目標，提高標準，自我加壓，努力實現個人工作能力和水平的新提升。

一是繼續把學習放在重要位置，提升把握政策和主動工作的能力。學習作為工作之基、能力之源、行動之本，是提高綜合素質的主要途徑。要強化學習意識，重點加強對政治理論的學習，增強自覺性和堅定性。在此基礎上，加強對與本職工作相關的新知識新技能的學習，真正做到學有所用、業有所專、干有所長。

二是在細節上狠下功夫，提高閱卷準確率和工作效率。強化責任意識，做到精益求精，確保不出偏差，不出問題。各年級的每次月考及測試成績力求做到“嚴、細、準、快”，并嚴把審核關，確保在每位教師都能及時看到閱卷成績做為課堂參考。

三是把提高服務質量作為立足點，提升自身素質和工作能力。強化服務意識，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，提高快速反應能力。確保自己負責的每項工作堅持明白、清楚、準確。協調處理好各部門之間的關系，促進各項工作相互協調、共同發展。同時，結合工作范圍，選準熱點、難點問題，深入細致地進行研究，以更好的滿足全體任課教師的要求。

四是工作內外嚴格要求自己，提升個人良好形象。嚴守工作紀律，力求多讀有用的書籍，加強體育鍛煉，努力培養愛崗敬業、團結協作、嚴謹細致的作風，在提升年之際全面提高自己，讓自己在這一年里再上一層新臺階。

2010-5-31

第五篇：市政府辦公室匯報材料

市政府辦公室匯報材料

一、市政府基本情況

（一）政府組成人員：由市長、副市長、秘書長和市人民政府各工作部門的局長、委員會（辦公室）主任組成。現有副市長**名，副市廳級干部**名，政府工作部門34個（市政府辦公室、發展改革委、教育局、科技局、工業和信息化局、民宗局、公安局、監察局、民政局、司法局、財政局、人力資源社會保障局、國土資源局、環保局、住房城鄉建設局、城鄉規劃局、交通運輸局、水利局、農業局、畜牧局、林業局、商務局、文化局、衛生局、藥監局、人口計生委、審計局、外僑辦、國資委、體育局、統計局、旅游局、糧食局、法制辦、安全監管局，其中，監察局與紀委合署辦公，列入政府序列，不計入政府部門個數；城管局由住房城鄉建設局管理；人防辦為市國防動員委員會常設機構，屬議事協調機構的常設機構）。

（二）政府工作運轉：在市長領導下，副市長按照分工，抓好各自工作，需市長協調的重大事項或參加的重要活動，及時向市長報告。

1、會議：一般每周一上午8：40（書記碰頭會后，一般8：10召開書記碰頭會），召開市長碰頭會，總結上周工作，安排本周工作，溝通交流情況。每2周左右召開一次市政府常務會，研究重要事項；議題由分管副市長協調或審核后提出，報市長審定。一般每年召開2次政府全會，一季度召開一次，頒發去年目標獎，簽訂當年目標責任書；半年或三季度召開一次，總結工作，分析形勢，安排工作。市長一般不參加部門會議，需市長參加的重要會議、政府綜合性會議，由分管副市長向市長報告，秘書長協調安排。

2、公文：上級來文，由秘書長簽呈市長、有關副市長；下級來文，由分管副秘書長、副市長閱批，需市長審閱的由秘書長或副市長簽呈。以市政府名義印發的公文，由分管副秘書長、文字副秘書長、秘書長、副市長審核后，市長簽發。以市政府辦公室名義印發的公文，由分管副秘書長、文字副秘書長審核后，秘書長或副市長簽發。

3、活動：市長一般不參加縣（市）區、市直部門和企業的慶典、開竣工儀式等活動，需市長參加的重要活動，由副市長向市長報告，秘書長協調安排。政府其他事項，經市長同意后由秘書長協調。

近期需要召開的會議和活動主要有：市政府常務會議，研究去年政府目標考核情況及表彰建議、今年目標編制情況等；市政府全會，表彰去年政府政府目標管理先進，各縣（市）區政府遞交今年目標責任書等；還有全市工業大會、第四次民政工作會議、******海關開關儀式、對外開放工作會議、環保大會等需市長參加。

二、市政府辦公室基本情況

市政府辦公室現有編制***人，在編人員***人。內設督查室、應急辦（市政府值班室）、金融辦（主任、副主任高配為正縣、副縣）3個副縣級單位，秘書科、一科至七科、文電科、信息科、人事科、聯絡科、行政科、離退休干部科、監察室15個正科級科室和市政府信息中心1個二級機構，代管市食品安全辦。秘書科服務市長，一科服務常務副市長，二科至七科分別服務分管工業科技、農業、安全生產金融、城建交通、文教衛體、人社民政商務的副市長，文電科、信息科、人事科在做好文電運轉、政務信息、干部人事工作的同時，分別服務***、***、***三位市政府黨組成員。聯絡科負責聯系人大、政協工作，督查室負責目標管理和政務督查。應急辦負責市政府應急委日常工作、市政府值班室工作和市長熱線電話工作，下設應急協調科、社情民意科。金融辦負責組織開展政府與金融機構合作、金融機構和企業對接，企業改制上市，協調上市公司重組、兼并和再融資工作等工作，內設規劃協調科、金融保險科、證券業務科。

現有副秘書長10個：***兼市政府駐京辦主任；***兼任市政府辦公室主任，負責辦公室工作和文秘工作，分管秘書科、文電科、聯絡科、信息中心，聯系應急辦，兼顧服務***副市長；***分管五科，服務胡小平副市長；***兼市信訪局局長；***兼市政府食安辦主任；***兼市志辦書記，分管七科、督查室，服務***副市長；***分管一科、行政科，服務***常務副市長；***兼任辦公室紀檢組長，分管三科、監察室，服務***副市長；***分管二科，服務***副市長；***分管六科、信息科，服務***副市長。調研員4個：***負責******海關有關工作；***為河南新時代交通投資集團董事長；***為市投資集團董事長；***代管四科、人事科、離退休干部科，協助***書記抓好公安工作。

三、今年市政府的重點工作

今年主要目標：地區生產總值增長11%；公共財政預算收入增長12%；規模以上工業增加值增長14%；全社會固定資產投資增長22%；社會消費品零售總額增長17%；外貿出口增長16%左右；實際利用外商直接投資增長11%；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入增長11%以上。

（一）對外開放。一是招商。今年重點對中國和世界500強企業招商，繼續深化與中國兵裝、中國兵器、華潤集團、奇瑞汽車、河南煤化等企業的合作。二是外貿。加快皮毛、汽車零部件出口基地建設，提升外貿水平。三是活動。今年重要經貿節會有第八屆中博會、第17屆中國國際投資貿易洽談會。另外，還將組織赴韓日、長三角、珠三角、京津冀、海西等地招商。

（二）新型城鎮

化。重點實施14820城市轉型工程，開展城市建設三年大提升行動。一是改造老城區。重點是城市道路大修、背街小巷治理和水氣熱管網建設，改造城中村。二是完善新城區。完善城市基礎設施，建設新河區域，打造現代城市綜合功能復合區。三是建設新型農村社區。加快68個已開工社區建設，20個社區達到入住條件。

（三）新型工業化。一是項目。重點推進奇瑞二期、中國兵裝等40個重大轉型升級工業項目。二是企業。支持30強、30高企業發展，培育行業領先的骨干企業。三是科技。推進國家級、省級研發中心和理工大科技園建設，全市省級以上研發機構總數超100家。

（四）發展載體。加快產業集聚區和******新區建設，各集聚區今年目標是：縣產業集聚區每個至少開工建設2個投資10億元以上工業項目，四城區每個至少開工建設2個投資10億元以上商貿或工業項目，******新區至少開工建設4個投資10億元以上工業或商貿項目。

（五）新型農業現代化。一是高產。實施高標準糧田百千萬工程，新增高標準糧田40萬畝。二是集群。壯大面品、懷藥等九大農業產業化集群，加快臺灣農民創業園建設。三是設施。加快農業機械化發展，糧食機械化水平保持在96%以上。加快中小河流治理等水利工程建設，全面完成三年內解決平原區村村通和山丘區群眾吃水問題目標任務。四是組織。扶持農民專業合作社發展，總數達到3500家。

（六）現代服務業。一是文化旅游。圍繞國際知名旅游城市建設目標，加快十大文化旅游園區建設，推進韓園、陳家溝爭創國家4A級景區，辦好云臺山國際旅游節。二是商貿物流。推進萬村千鄉市場、社區便民服務、農超對接惠民工程，推進物流園區建設。三是金融服務。推動金融機構支持項目建設、中小微企業發展，推進企業上市。

（七）生態文明建設。一是節約資源。推行節能降耗技術改造和公共領域節能，促進資源節約集約利用。二是保護環境。實施環境綜合整治工程，加強水、大氣、土壤污染防治和飲用水源地保護。開展pM2.5監測。三是改善生態。建設城市水系，加強植樹造林，改善城市生態環境。

（八）改善民生。一是繼續實施市十項重點民生工程。二是擴大就業。做好畢業生、城鄉勞動力就業工作。三是提高收入。千方百計提高低收入低收入職工和農民收入。四是社會保障。城鄉低保、五保、醫保、養老等社會保障體系還需要進一步完善。五是教育。今年需要新建改擴建幼兒園100所、100個農村中小學。六是衛生。加快市第二人民醫院新區醫院等醫療衛生項目建設。七是體育。辦好國際太極拳交流大賽，做好省十二屆運動會籌備工作。八是文化。開展文化下鄉活動，推進太極拳申報世界非物質文化遺產。九是社會管理。做好社會治安、安全生產、食品安全、應急處置、民族宗教等方面工作。

（九）十大建設。十大建設包括：鐵路、公路、能源、水系、生態、信息化、發展載體、教育、文化體育、開放型經濟十個方面，總投資831.7億元，今年完成274.3億元。目前，十大建設專項行動計劃已經市政府常務會議研究確定，五大班子領導分包責任制已經市委常委會研究確定，需全力推進。