第一篇：領導論文：增強六種意識提升黨員干部作風修養

增強六種意識提升黨員干部作風修養

作風修養是廣大黨員干部黨性修養的根本保證，是一個人信仰追求、思想境界、道德品質的外在表現。優良的作風反映出優良的黨風和良好的政風，改進黨的作風，加強反腐倡廉建設，必須堅持以改革創新精神推進黨員干部作風建設。黨的十七屆四中全會《決定》指出：“把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力。”對加強和改進新形勢下黨的作風建設，特別是加強新形勢下黨員干部作風建設提出了新要求。2010年是實現“十一五”目標的收官之年，也是經濟企穩回暖、鞏固攀升的關鍵之年。加強黨的作風建設，推進反腐倡廉工作，提升黨員干部作風修養，責任甚于往年、壓力大于往年、意義重于住年。堅持黨風廉政建設長抓不懈，提升廣大黨員干部作風修養，必須努力增強“六種意識”。

一是要增強大局意識。所謂大局，是一個相對概念，反映的是局部與整體、個人與組織和公與私的關系。廣大黨員干部要以促進地方經濟社會發展為職責，服務經濟社會發展為大局。因此，要主動為政府分憂、扎實促進經濟、傾心服務發展。在任何時候、任何情況下，都不能偏離這個大局。廣大黨員干部都生活在中國共產黨這個“大家庭”之中，每個人都是黨的一分子，各項工作靠大家開展、成果靠大家創造、形象靠大家維護，大家不要問黨給了我什么，而要問我為黨做了什么，真正樹立“黨興我榮、黨衰我恥”的觀念，像保護自己眼睛一樣維護黨的形象，真正從我做起、從現在做起、從點滴做起，不說有損黨的形象的話、不做有損黨的形象的事。

二是要增強協作意識。眾人拾柴火焰高。個人能力素質高低，在眾人面前都顯得微不足道。團結協作需要正義。大家為工作走到一起，做工作的過程實際上就是合作的過程，工作中出現不同意見很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，沒有必要搞無原則的糾紛，更不能拿個人感情說事，搞工作之外的遠近高低。團結協作需要品德。大家在一起工作是緣分，無論職務高低、年齡大小、資歷深淺，人格一律平等，只有尊重別人才能得到別人的尊重，只有幫助別人才能得到別人的幫助，要把同志關系定位在互敬互愛、互幫互助中，在關心關愛他人中彰顯人格魅力。團結協作需要包容。每個人都是獨立的人格主體，在性格、能力、說話和處事方法等方面，都可能存在差異，工作中難免會出現磕磕碰碰和爭論分歧，要求同存異、取長補短、學會隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善。反之，如果為一些雞毛蒜皮的小事爭高低，胡亂猜忌、相互詆毀，勢必引發事端，有損同志情感，影響和諧穩定。

三是要增強奉獻意識。職業，既是每個人的安身立命之本，也是大家展示才華的平臺、成就事業的舞臺。從大的方面講，做好本職工作，是職責所系、事業所需，廣大黨員干部應當盡到自己的一份社會責任。從小的方面講，在當前就業形勢十分嚴峻的條件下，擁有一份令人羨慕的職業，當屬來之不易，理應備加珍惜，應當盡到家庭責任。一個人的成長很不容易，也不是一帆風順的，需要家庭的付出、個人的努力、他人的幫助和社會的關愛。當走上工作崗位的時候，就意味著有一種“擔當”，就是要盡責、奉獻，反哺家庭和社會。敬業奉獻的過程，實質上承擔責任的過程，也是追求個人價值和社會價值統一的過程。反之，如果工作不負責任，有業不務業、愛崗不敬業、守業不精業，盡管可能取得一時的安逸享受，但誤的是自己，影響的是同事，也就不能稱為一個真正有責任、有價值、有擔當的人。

四是要增強爭先意識。當今社會是市場經濟社會，市場經濟就是競爭經濟，體現在社會

生活的方方面面，每名黨員干部所從事的工作也概莫能外。俗話說“人圖名、樹圖蔭”，對一個單位是這樣、對于一個人也是這樣。爭先進位，要樹立競爭意識。沒有這種意識，就好比別人在跑道上跑，而你在旁邊慢騰騰的走，這么做肯定會落伍。爭先進位，要明確工作目標。就是要把單位和崗位的工作目標定好位，圍繞目標有計劃、有步驟地開展工作，在追尋目標中體味快樂，在實現目標中享受成就感、榮譽感，而不能甘居中游、安于現狀、小進則滿，哪里黑就在哪里歇。爭先進位，要勇立潮頭、永不言敗。就是要打破陳規，敢想、敢試、敢為，把舊工作做新、新工作做實，并且不怕挫折，敢于面對困難和矛盾。爭先進位，要昂揚斗志。常言說“人無精神支柱，猶如無舵之舟”，意思就是干事要有激情、工作要在狀態，努力在一個單位營造比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。

五是要增強求實意識。求實，就是求真務實，是對事物本質的探尋，是把事情落到實處。當前各級各部門還存在少數人缺乏識別事理、公理、真理的“慧眼”，缺少對工作鍥而不舍追求的品質。有的看事片面，只見樹木、不見森林；有的辦事主觀，不加分析、妄加臆斷；有的不夠冷靜，缺乏換位思考、全面思考、長遠思考的頭腦；有的華而不實，作風漂浮，干事淺嘗輒止、蜻蜓點水。黨和人民賦予我們的是實實在在的工作，來不得半點虛假，不論在基層還是機關，也不論在什么崗位，都離不開求真務實。就好比蓋房子，有了好的圖紙，蓋出的房子才會不歪不斜；有了一磚一瓦，圖紙才會由虛變實，真正成為房子。倡導求真務實，就是要講實話、辦實事、求實效，把各項工作建立在實事求是、真抓實干的基礎之上。

六是要增強創新意識。創新，是推動發展的不竭動力。怎樣才能創新，無疑需要通過改革來推動。回顧黨領導下的改革開放30年的發展歷程，每一點發展進步，無不打下創新的烙印。單位也好、個人也好，沒有創新的工作，不過是過去工作的簡單重復，形同原地踏步。所講的創新，并不是要標新立異，把簡單的事搞復雜，也不是讓大家丟下有用的東西，用新瓶去裝老酒，穿新鞋走老路，更不是異想天開，讓大家去做深不可測、高不可攀的事。就是如何聯系本部門、本崗位的實際，運用新的理念、新的思維、新的知識、新的技術，從制度設計、技術手段和日常管理等各個層面，找出促進工作事半功倍的措施和辦法來。在當前知識經濟和信息化時代，事物的發展變化一日千里，如果固步自封、抱殘守缺，勢必步人后塵、落伍于時代。因此，只有創新，才有發展進步。

第二篇：淺談提升黨員干部作風修養

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淺談提升黨員干部作風修養

作者：張衛麗

來源：《現代交際》2010年第04期

[摘要]作風修養是黨員干部工作生活中一貫表現出來的態度和行為,是道德修養和思想境界的綜合體現。如何提升廣大黨員干部作風修養,本文從六個方面進行了詳細闡述。

[關鍵詞]干部作風建設 作風修養 道德修養

[中圖分類號]D631.19[文獻標識碼]A[文章編號]1009-5349(2010)04-0016-01

作風修養是黨員干部工作生活中一貫表現出來的態度和行為,是黨員干部立德、立言、立行、立身之本,是道德修養和思想境界的綜合體現。黨的十七屆四中全會《決定》指出:“把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力。”對加強和改進新形勢下黨的作風建設,特別是加強新形勢下黨員干部作風建設提出了新要求。提升廣大黨員干部作風修養,必須努力從以下六個方面做起。

一是要圍繞中心,服務大局。廣大黨員干部要以促進經濟社會發展為中心,服務經濟社會發展為大局。因此,要主動圍繞中心、扎實促進經濟、傾心服務發展。廣大黨員干部都生活在中國共產黨這個“大家庭”之中,每個人都是黨的一分子,各項工作靠大家開展、成果靠大家創造、形象靠大家維護,大家不要問黨給了我什么,而要問我為黨做了什么,真正樹立“黨興我榮、黨衰我恥”的觀念,真正從我做起、從現在做起、從點滴做起,不說有損黨的形象的話,不做有損黨的形象的事。

二是要互相補充,團結協作。大家為工作走到一起,做工作的過程實際上就是合作的過程,工作中出現不同意見很正常,尊重公理,就能找到待人接物的“天平”。因此,沒有必要搞無原則的糾紛,更不能拿個人感情說事,搞工作之外的遠近高低。團結協作需要品德,大家在一起工作是緣分,無論職務高低、年齡大小、資歷深淺,人格一律平等,只有尊重別人才能得到別人的尊重,只有幫助別人才能得到別人的幫助,要把同志關系定位在互敬互愛、互幫互助中,在關心關愛他人中彰顯人格魅力。團結協作需要包容,每個人都是獨立的人格主體,在性格、能力、說話和處事方法等方面,都可能存在差異,工作中難免會出現磕磕碰碰和爭論分歧,要求同存異、取長補短、互相補充;要有容人之量,襟懷坦蕩,與人為善。

三是要立足崗位,無私奉獻。個人的安身立命之本,也是大家展示才華的平臺、成就事業的舞臺。從大的方面講,做好本職工作,是職責所系、事業所需,廣大黨員干部應當盡到自己的一份社會責任。從小的方面講,在當前就業形勢十分嚴峻的條件下,擁有一份令人羨慕的職業,當屬來之不易,理應倍加珍惜,應當盡到家庭責任。一個人的成長很不容易,也不是一帆風順的,需要家庭的付出、個人的努力、他人的幫助和社會的關愛。當走上工作崗位的時候,就意味著有一種“擔當”,就是要盡責、奉獻,反哺家庭和社會。敬業奉獻的過程,實質上是承擔責任的過程,也是追求

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個人價值和社會價值統一的過程。反之,如果工作不負責任,有業不務業、愛崗不敬業、守業不精業,盡管可能取得一時的安逸享受,但誤的是自己,影響的是同事,也就不能稱為一個真正有責任、有價值、有擔當的人。

四是要勤練技能,爭創一流。當今社會是市場經濟社會,市場經濟就是競爭經濟,體現在社會生活的方方面面,每名黨員干部所從事的工作也概莫能外。俗話說“人圖名、樹圖蔭”,對一個企業是這樣、對于一個人也是這樣。爭創一流,要樹立競爭意識。沒有這種意識,就好比別人在跑道上跑,而你在旁邊慢騰騰地走,這么做肯定會落伍。爭創一流,要明確工作目標,就是要把單位和崗位的工作目標定好位,圍繞目標有計劃、有步驟地開展工作,在追尋目標中體味快樂,在實現目標中享受成就感、榮譽感。而不能甘居中游、安于現狀、小進則滿,哪里黑就在哪里歇。爭創一流,要勇立潮頭、永不言敗,就是要打破陳規,敢想、敢試、敢為,把舊工作做新、新工作做實,并且不怕挫折,敢于面對困難和矛盾。爭創一流,要昂揚斗志。常言說“人無精神支柱,猶如無舵之舟”,意思就是干事要有激情、工作要在狀態,努力在一個單位營造比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。

五是要愛崗敬業、求真務實。求真務實,是對事物本質的探尋,是把事情落到實處。當前各級各部門還存在少數人缺乏識別事理、公理、真理的“慧眼”,缺少對工作鍥而不舍追求的品質。有的看事片面,只見樹木,不見森林;有的辦事主觀,不加分析、妄加臆斷;有的不夠冷靜,缺乏換位思考、全面思考、長遠思考的頭腦;有的華而不實,作風漂浮,干事淺嘗輒止、蜻蜓點水。黨和人民賦予我們的是實實在在的工作,來不得半點虛假,不論在基層還是機關,不論是公務員還是企業管理人員,也不論在什么崗位,都離不開求真務實。就好比蓋房子,有了好的圖紙,蓋出的房子才會不歪不斜;有了一磚一瓦,圖紙才會由虛變實,真正成為房子。倡導求真務實,就是要講實話、辦實事、求實效,把各項工作建立在實事求是、真抓實干的基礎之上。

六是要開拓奮進,勇于創新。創新,是推動發展的不竭動力。怎樣才能創新,無疑需要通過改革來推動。回顧黨領導下的改革開放30年的發展歷程,每一點發展進步,無不打下創新的烙印。企業也好,個人也好,沒有創新的工作,不過是過去工作的簡單重復,形同原地踏步。所講的創新,并不是要標新立異,把簡單的事搞復雜,也不是讓大家丟下有用的東西,用新瓶去裝老酒,穿新鞋走老路,更不是異想天開,讓大家去做深不可測、高不可攀的事。就是如何聯系本部門、本崗位的實際,運用新的理念、新的思維、新的知識、新的技術,從制度設計、技術手段和日常管理等各個層面,找出促進工作事半功倍的措施和辦法來。在當前知識經濟和信息化時代,事物的發展變化一日千里,如果固步自封、抱殘守缺,勢必步人后塵、落伍于時代。因此,只有創新,才能使科學發展進步。

第三篇：增強六種意識 著力提升服務科學發展能力

增強六種意識 著力提升服務科學發展能力

中共湘西自治州委副秘書長 黃光錦

黨委辦公室在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，要緊扣“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，貼近實際，自覺用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強學習、創新、全局、協調、責任和效能意識，努力提升謀劃科學發展的戰略思維能力、踐行科學發展的調查研究能力、輔助科學發展的參政設謀能力、推動科學發展的綜合協調能力、落實科學發展的督促檢查能力和促進科學發展的服務保障能力，全力服務發展、服務決策、服務落實。

一、增強學習意識，提升謀劃科學發展的戰略思維能力

以科學發展觀統領黨委辦公室工作，堅持把黨委辦公室工作置身于全州經濟社會發展全局中去謀劃、去思考，切實提高黨委辦公室人員的理論素養和戰略思維能力。真學、真信、真懂科學發展觀等黨的創新理論，始終把握發展第一要義，牢固樹立科學的世界觀和方法論。通過學習新知識、新理論，不斷培養發散性、多層次、廣視野的全局思維能力，敢于“跳出湘西看湘西”。從把握國際形勢發展趨勢和國情、省情、州情的特點入手，不斷吸取新知識，掌握新信息，在知識不斷更新中促進思維方式的轉變，特別是進一步解放思想、轉變觀念，堅決破除束縛手腳、禁錮大腦、制約前行的老舊思想，在繼續解放思想中服務科學發展，用思想的大解放推動黨委辦公室工作水平的大發展。在不斷學習的過程中，強化工作的主動性、系統性和創造性，形成倒逼機制，使黨委辦公室人員逐步向“開口能講、提筆會寫、遇事善辦”的復合型人才轉變，讓黨委辦公室的工作更加符合、更加適應科學發展觀的要求。

二、增強創新意識，提升踐行科學發展的調查研究能力

調查研究是踐行科學發展觀的有效途徑，只有善于運用這一武器，才能履行好辦公室的職責，才能更好地為州委決策服好務。在新形勢下黨委辦公室如何踐行科學發展觀，更好地發揮參謀助手作用，要在調查研究中把握科學發展的規律。堅持用深入、心入、身入的務實作風，準確認識和把握科學發展的客觀規律性，就是既要考慮眼前，又要著眼長遠；既要遵循經濟規律，又要尊重自然規律；既要注重經濟政治效益，又要兼顧社會生態效益。要在調查研究中凝聚科學決策的智慧。始終堅持把維護人民群眾的根本利益作為我們工作的出發點和落腳點，大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，問政于民、問需于民、問計于民，在“調查”上做文章，在“研究”上下功夫，善于從大量的調研情況中作全面系統的思考，經過科學提煉、概括和總結，發現事物發展的內在規律，為決策提供可靠的依據，將更多的調研成果轉化為“堅持科學發展、加快富民強州”的動力。

三、增強全局意識，提升輔助科學發展的參政設謀能力

發揮好促進科學發展的參謀助手作用，要求做到事事有預見、想在前，參在關鍵處、謀到點子上。辦公室領導要在決策建議中想大事、謀劃全局。始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精確洞察力，善于從決策者的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，既“參之有道”，又“謀之有方”、“言之及時”。辦公室領導要在文稿起草中出精品、以文輔政。堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用樸實的語言表達深刻的道理。辦公室領導要在信息服務中當“耳目”、敢參善謀。善于在調查研究、基層報送材料、新聞媒體、領導關注的問題和群眾的所想所盼中捕捉、挖掘、提煉信息，突出重點，善于多層面、多角度地研究提出有價值、有見地的決策建議。

四、增強協調意識，提升推動科學發展的綜合協調能力 提高統籌能力、加大協調力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是各級黨委辦公室的職責所在，也是黨委辦公室貫徹落實科學發展觀的具體要求。要加強橫向協調。充分發揮黨委辦公室的牽頭抓總作用，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協及其他各方面的關系，使各方能夠更好地各負其責，形成上下聯動、左右互動、步調一致的良好工作格局。要注重縱向協調。主動密切加強與上級部門的溝通聯系，及時了解上情，積極爭取更多的支持。堅持把對上服務與對下服務有機結合，及時掌握、真實反映基層的情況，使領導及時了解基層的實際困難和問題，掌握工作進展情況和政策執行的效果。要搞好內部協調。以優質服務競賽活動為抓手，切實加強內部科學管理，發揮整體優勢，突出抓好重大突發事件、重要活動和重要會議的跟蹤服務，實現辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯，不斷提高“三服務”水平。

五、增強責任意識，提升落實科學發展的督促檢查能力 強化督促檢查工作是貫徹落實科學發展觀的“推進器”。我們要站在維護州委權威、提高執行力、確保政令暢通的高度，把抓落實放在更加突出的位置，不斷探索和改進督促檢查工作的新機制，全力以赴抓好督查工作。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，重點督查科學發展觀和中央、省委、州委重大方針政策的貫徹執行、重大決策部署的組織落實和人民群眾反映強烈的熱點難點問題的解決和整改。要進一步改進方式。在運用聯合督查、實地督查、跟蹤督查、抽樣督查等基本方法的同時，更多地開展 暗訪督查、回訪督查、督查調研等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性、真實性和有效性。切實抓好督查反饋。對上級出臺的重大決策和重要部署以及領導同志批示查辦的重要事項，要實事求是地及時反饋，做到事事有著落，件件有回音，確保決策落到實處。

六、增強效能意識，提升促進科學發展的服務保障能力 黨委辦公室工作無小事。常規服務和人文環境的好壞直接影響到黨委辦公室工作科學發展的質量和水平。圍繞創建和諧機關目標，創新體制機制，積極探索機關后勤服務社會化管理新路子，加快推進機關環境建設。圍繞創建節約型機關目標，大力倡導厲行節約，做到接待服務既熱情周到又勤儉節約。圍繞創建效能型機關目標，切實轉變干部作風，使各項工作做到既規范有序又管理科學。善于把握人性要求，體現人文關懷，營造人文氛圍。堅持“用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人”，充分調動辦公室人員的積極性、主動性和創造性，使他們始終傾注滿腔的熱情和激情，保持昂揚的頑強斗志。被動的工作主動干，艱苦的工作搶著干，已定的工作提前干，各項工作爭優干。與時俱進，多思創新之舉，多練創新之功，多獲創新之績，不斷開創黨委辦公室工作新局面。

第四篇：淺談如何增強黨員干部創新意識

淺談如何增強黨員干部創新意識

韓家灣煤炭有限公司通維隊李慧剛

鄧小平同志曾經指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不懈動力。”黨員干部增強創新意識，提高創新能力，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。建設一支具備較高創新能力和水平的黨員隊伍，不僅可以保障企業事業蓬勃興旺，后繼有人，而且對于全面貫徹落實黨的各項方針政策，推動基層各項工作跨越發展，也有著十分重要的意義。

黨員干部的創新意識，主要體現在兩個方面。一是理論創新；二是實踐創新。二者緊密聯系，互為因果，相輔相成，是衡量領導干部的創新意識是強還是弱，其創新素質、創新能力是高還是低的主要標志。怎樣增強創新意識，我認為應當把握以下幾點：

黨員干部要進行創新，首先要學習學習再學習，使自己的知識不斷更新、視野不斷開闊、經驗不斷豐富。干部的綜合素質提高了，才會有創新的追求，才會有創新的動力。結合實際、大膽探索，在實踐中豐富、提高自己。“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨根本的領導方法和工作方法。也是領導干部增強創新意識、領導能力，進行有效創新的根本途徑。人民群眾的創造是豐富多彩的，囊括社會實踐的方方面面，領導干部及時學習，總結這些寶貴經驗，才能不斷提高自身素質，激發創新的內在動力。

黨員干部要進行創新，必須堅持理論聯系實際。堅持理論聯系實際，始終把提高創新思維能力和辯證水平結合起來。理論是實踐的先導，創新的核心是思維的創新，培養創新能力必須提高創新思維能力。要敢于“吃螃蟹”，善于“初生牛犢不怕虎”，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，并結合實際情況提出解決問題的新方案，進行科學實踐。要在工作實踐中按照發現問題、分析問題、解決問題、總結經驗的辯證思維過程對各種創新思維方法加以綜合運用，把提高創新思維能力和辯證水平結合起來，從而在理論與實際的結合中使自身的創新思維能力不斷得到增強。

黨員干部要進行創新，必須堅持“回頭望”。“回頭望”就是總結過去，展望未來。那么，一個成功的總結、成功的反省、成功的自我批評，一定能提升提煉出很多經典的經驗，并能用于今后的工作，這是一個激勵先進、鞭策后來者的最好的形式。只要我們敢于自我批評，勤于“回頭望”，我們的創新意識才能提高，我們的創新能力才能發揮。

總之，創新不是那些無動于衷、不思進取、不知悔改之人所為，創新機會也不會留給不學無術、游手好閑、空想瞎想之人，只有勤學好問、敢于擔當之人，通過各種方式完善自我，提高自我，不斷增強創新意識，具有真正的創新能力，才能獲得創新成果。

2014年5月15日

第五篇：“選調生”要努力增強“六種意識”

中國共產黨新聞網一批優秀的大學畢業生被組織人事部門選派到基層，成為令人羨慕的“選調生”。“選調生”參加了工作，不是有了享受的機會，而只是拿到了一個為黨工作、為人民服務的“許可證”，能否拿到“合格證”，還要接受群眾的檢驗。要無愧于“選調生”這個光榮的稱呼，讓群眾滿意，使組織放心，必須要勤奮工作，努力增強“六種意識”。

一是要增強堅定敏銳的政治意識。首先要把握世界觀這個“總開關”。加強辨證唯物主義和歷史唯物主義的學習，特別是要認真學習“三個代表”重要思想，掌握科學的世界觀，在瞬息萬變、錯綜復雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑒別力。同時要學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，加強黨性修養，提高自己的思想水平和政治素質，堅定跟黨走的信念。其次要樹立正確的群眾觀。在任何時間，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，做人民公仆的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的唯物史觀不能丟。牢記“民惟邦本，本固邦寧”的古訓，不講待遇厚薄、環境好壞，時時處處做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二是要增強勤勉敬業的責任意識。工作就是服務，服務必須負責。無論在哪個崗位，都要擺正自己的位置，始終做到謙虛謹慎、不驕不躁，不妄自尊大，也不妄自菲薄。“空談誤國，實干興邦”。一個人只有奮發有為，干事創業，活著才有意義和價值。要腳踏實地，真抓實干，用作為求地位。堅決反對浮躁浮夸、急功近利的作風，堅決反對鋪張浪費、大手大腳的作風。要干一行愛一行，鉆一行精一行，忠于職守，盡心、盡力、盡責地做好每一項工作；要學會從一點一滴的小事做起，不以事小而不為，不以事難而退卻；要有爭創一流的強烈進取心，丟掉“無功勞亦有苦勞”的消極等待思想。

三是要增強精誠團結的大局意識。凝聚產生力量，團結誕生希望。宋代李邦獻在《省心雜言》中寫道“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。年輕干部在充分發揮自己的優勢和長處的同時，也清醒地看到自己的不足，只做到“輕財、律己、量寬、身先”，對組織襟懷坦白、光明磊落；對同志肝膽相照、以誠相見，做到識大體，顧大局，大事講原則，小事講風格，主動地把自己融入到集體這個“大家庭”中，汲取集體的智慧和力量，才能更好地完成任務，自己在成長的過程中才能少走彎路。要虛心聽取同事的意見和建議，尊重同事的勞動，經常檢點自身的不足，堅決杜絕目光短淺、只顧眼前、以鄰為壑的行為。

四是要增強與時俱進的創新意識。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”。因循守舊事業就沒有發展；循規蹈矩，工作就不會有進步。要有創新的思維，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要有創新的方法，在尊重實踐、尊重群眾首創精神、尊重客觀規律的基礎上，把創新熱情和科學的方法結合起來，避免和防止制造所謂轟動效應，好大喜功，標新立異，片面追求“新、奇、特”，脫離實際。要有創新的膽識。創新是對舊事物、老傳統的否定和革新，瞻前顧后、左顧右盼，永遠不會創新。只有不怕失敗，不怕“犯上”，敢于承擔風險和責任，創新才可能取得實實在在的效果。

五是要增強居安思危的憂患意識。現代科技突飛猛進、知識經濟蓬勃興起、綜合國力競爭日趨激烈。形式逼人，不進則退。全面建設小康社會不是一蹴而就的容易事，中華民族偉大復興更是需要我們幾代甚至幾十代人的艱苦創業才能實現。“生于憂患，死于安樂”、“居安思危，思則有備，備則無患”。作為年輕干部，必須清醒認識到“危”之所在，知道解“危”之方，以時不我待的憂患意識，樹立“活到老，學到老，改造到老”的終身學習的信念，學習經濟、法律、科技等知識，汲取世界上優秀的文明精華，開闊視野，優化更新知識結構，升級大腦“內存”，保證“源頭”有“活水”，工作方法這條“渠”才能變“清”。

六是增強公道正派的自律意識。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做到自重、自省、自警、自勵，時刻嚴格要求自己，在任何情況下都要穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗。要有淡泊寧靜的心態，淡薄名利，正取對待個人的榮辱和升遷。要自覺躬行“兩個務必”，牢記“海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛”的古訓，經常自警自誡，做到一塵不染、一身正氣。要不為名所累、不為利所惑、不為色所動，培養積極向上的生活情趣，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。（作者單位：湖北省鄖西縣委組織部）