第一篇：林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細則

林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細則

第一章總則

第一條為加強工會女職工委員會組織建設和工會女職工工作，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《林鋼工會女職工委員會工作條例》的有關規定，制定本細則。

第二條工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。

第三條工會女職工委員會是在分廠工會委員會領導和上一級工會女職工委員會指導下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工會。

第二章基本任務

第四條團結動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身分廠改革發展，在推進企業經濟建設中建功立業。

第五條依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和文特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條代表女職工參加企業民主管理和平等協商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調和勞動爭議的調解，有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職

工組織的意見。

在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與農業、女會員占、會員總數的比例相適應/

第七條對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。

第八條積極發現、培養女性人才，及時向分廠推薦優秀女性人才。

第九條會同各級工會組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組織制度

第十條分廠女職工委員會與工會委員會同時建立，設女職工委員會主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗室1名），由分廠工會委員會提名，在女職工大會或女職工代表大會上選舉產生，選舉結果報公司工會委員會備案。

第十一條女職工委員會委員任期與工會委員會委員相同。在任期內，由于委員的工作變動等因素需要調整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人有、選，經分廠工會委員會審議通過予以替補、增選。

第四章工作制度

第十二條女職工委員會實行民主集中站制，凡屬重大問

題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第十三條女職工委員會按照公司女職工委員會有關要求和分廠工作需要制定有關制度，檢查總結工作，每年召開二至三次委員會會議，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。

第十四條工會女職工委員會應定期向分廠工會委員會和公司工會女職工委員會報告工作。

第十五條工會女職工委員會要把工作重心放在基層，密切聯系群眾，關心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強女職工組織的活力。

第五章附則

第十六條本細則從文件下發之日起實行。

第十七條本細則解釋權屬分廠工會女職工委員會。

水泥分廠工會

二00六年三月十五日

第二篇：水泥分廠工會總結

2017年制成發運分會工作總結

今年是公司“開展多元化經營、推動跨越式發展、打造一級標準化企業”做大做強的關鍵一年，也是制成、包裝分會“轉變工作思路，提高工作效率”的整合年。新的分會成立后，在公司工會的正確領導下，結合分會制造、服務緊密結合的特點，做到了以生產經營為中心，以服務大局為原則，以維護員工利益為目標，不斷探索工作的新方法、新思路，從安全、節能、環保等方面不斷為公司做出新貢獻。

一、安康杯促安全

2017年4月，公司工會下發了《邯鄲金隅太行水泥有限責任公司工會關于開展2017“安康杯”競賽活動的通知》 在接到通知的第一時間，我分會立即成立了安康杯活動領導小組，負責分會安康杯活動的具體部署。

1.我分會針對分會的實際情況，充分發揮凝聚員工、貼近員工的優勢。通過向個班組發放《班組建設安全衛生普及教材》、《河北安全生產》、《金隅太行報》等學習資料，積極引導員工關注安全，重視安全，真正把安全放到職工自己心里。

2.我分會注重提高職工安全知識水平，分會利用業余先后組織開展了勞動防護、有限空間、職業健康等多方面進行專業的培訓并進行考試，確保職工真正掌握安全知識，用這些實用的安全知識保護好自己。

3.積極開展安全月活動，通過形式多樣的活動吸引職工參與，在活動中掌握和運用安全技能，提升安全素養。同時，分廠每半年組織一次應急救援演練，模擬事故發生的情形，讓職工了解救援的方式、方法，以備不時之需。

4.積極創建一級安全標準化，從年初開始，我分會一直將安全標準化工作作為工作的重心，對皮帶、壓力容器、接地線等各方面進行了專項整治，將安全隱患消滅在萌芽中。制成發運分廠有很多建廠初期的設施，這些設施中的護欄已不能滿足如今的安全標準，我分廠下大功夫更換護欄，先后更換護欄300余米，為職工們創造了更加安全可靠的工作環境。

5.多層級開展隱患排查整改工作，分廠、班組、個人三級檢查，統一整改。任何隱患都不放過，隨時發現隨時處理，分廠先后處理安全項近500項，杜絕因安全隱患而產生的事故發生。二、三比一降促生產

制成發運分會在工作中時刻以節能減排、低碳環保、降低工人勞動強度為目標，講方法、重創新，積極挖掘潛能，解決生產中的問題，促進生產穩定、高效的進行。

原火散裝車管設計不合理，影響下料速度，并對環境造成污染。經分廠研究決定對火散2臺裝車頭下料管加長改造：在原有的裝車頭（雙管套，里套為下料管、外套為負壓風套）。下料管加長后進入散裝罐內，水泥迅速進入內，收塵負壓風抽走浮灰，裝車速度得到大幅提高，收塵排放得到顯著的改善。

篩球是個體力活，每到檢修時工人都會累的腰酸背疼，面對這一問題，磨房工段長杜國英開動腦筋發明了放球器，大大提高了工作效率，縮短檢修工期，并能減少一半的工作量，降低工人的工作強度，受到分廠領導和職工的一致好評。

三、環保衛士行動，提升公司形象

為響應公司工會“環保衛士在行動”為主題活動的通知精神，制成發運分會在今年的5月份開展了“環保衛士在行動”勞動競賽，在工段之間展開環境創新、爭優活動，工段每周上報整改部位，分廠每周檢查、測評打分，月底考核評比，經過5個月的勞動競賽，6#磨、7#8#磨、新線汽散裝車設備、管路、護欄、樓梯、安全設施全部用油漆粉刷，清除了衛生死角、加固了安全防護設施，用煥然一新的面貌，搞好窗口形象，取得了較好的成績。通過“環保衛士在行動”活動，提高了職工的工作積極性，增強了的班組的凝聚力，提升了公司的外觀形象，對公司的進一步發展，起到了積極的作用。

四、窯磨競賽，提產增效

為提高生產效率，降低生產能耗，公司工會于9月份組織了窯磨生產勞動競賽，我分會積極響應，緊密謀劃，將競賽活動列入日程。8月底，分廠領導召集操作員、磨工、修磨工、技術員進行了動員，要求所有人員各司其職，確保勞動競賽有序進行。競賽期間每個操作員都能從自身上做起，努力提高自己的思想認識，提高自己的相關技術水平，精心操作，及時調整。結合分廠檢測物料的數據及合理安排助磨劑加入位置的情況下，及時處理生產中的問題，確保水泥磨高效運轉。經過一個月的生產，完成了：6#水泥磨運轉199.56h，生產各品種水泥32521噸；7#水泥磨運轉645.15h，生產普四水泥122403t；8#水泥磨運轉606.25h，生產普四水泥94707t。

我分會在公司工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工會下達的各項要求，為分會的建設和發展做出了積極的貢獻。在肯定成績的同時，也應看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些有待于我們在以后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團、公司工會和各級領導的共同領導、支持和幫助下，我們的工作一定會再創佳績。

制成發運分會

2017-10-18

第三篇：關于工會女職工委員會模版

關于×××公司工會女職工委員會

選舉結果的報告

XXX總工會：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會，根據《工會法》和《工會章程》的有關規定，經過選舉成立×××公司工會女職工委員會，由×××、×××、×××三同志擔任工會女職工委員會委員，其中×××同志擔任女工委主任。

妥否，請批示。

×××公司工會籌備領導小組2010年×月×日

第四篇：工會女職工委員會主要工作職責

工會女職工委員會主要工作職責

一、在同級工會委員會的領導和上級工會女職工委員會的指導

下，團結帶領女職工發揚主人翁精神，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的、思想道德素質和文化業務素質，為創建和諧社會做出貢獻。

二、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，組織女職工參與民主管理，負責女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動。加強女職工的培訓，努力提高女職工科學文化技術素質。

三、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法

權益和特殊利益；鼓勵女職工在工作崗位上建功立業。

四、負責女職工專項集體合同簽訂及履行監督，參與有關企業改革政策的研討；參與工資平等協商工作；開展生育保險和女職工安康團體重大疾病互助保險工作。

五、協調處理有關女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助

學”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔本單位女職工委員會的日常工作，完成上級工會女職工委員會的各項工作。

第五篇：工會女職工委員會工作職責

工會女職工委員會工作職責

一、依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的現象作斗爭。

二、參與學校有關保護女教職工權益的法律法規政策的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。參與有關方面關于涉及女職工利益問題的研究，并提出工會女職工委員會的主張。企業工會女職工委員會作為一方面的代表，參與平等協商和簽訂集體合同，協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益。

三、協助基層工會通過職工代表大會或者其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

四、動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。

五、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。

六、積極發現、培養女干部 , 并向有關部門推薦女干部。

七、會同工會有關部門和社會各個方面共同做好女職工工作。