第一篇：適應(yīng)新的工作環(huán)境

適應(yīng)新的工作環(huán)境.txt如果我窮得還剩下一碗飯 我也會(huì)讓你先吃飽全天下最好的東西都應(yīng)該歸我所有，包括你！先說(shuō)喜歡我能死啊?別鬧，聽(tīng)話。有本事你就照顧好自己，不然就老老實(shí)實(shí)地讓我來(lái)照顧你！終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)「水土不服」，難以適應(yīng)新的工作環(huán)境，也無(wú)法發(fā)揮實(shí)力，這個(gè)時(shí)候該怎么辦？要放棄嗎？如何才能避免遭遇這種狀況？ 對(duì)于新進(jìn)員工，剛開(kāi)始大家一定會(huì)多加包容，但如果沒(méi)有在前幾個(gè)月中努力適應(yīng)新環(huán)境，試用期過(guò)后很多問(wèn)題。以往有三年、三個(gè)月、三天的說(shuō)法，就是說(shuō)一個(gè)人要在工作崗位上待上三年才會(huì)「出師」。但在事事講求效率的現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，可沒(méi)辦法有這么多的時(shí)間和耐心。新人在適應(yīng)的步調(diào)上必須快些，三天內(nèi)就應(yīng)該把部門同事的名字記熟、三星期里要完全了解業(yè)務(wù)內(nèi)容、三個(gè)月內(nèi)就必須一個(gè)人獨(dú)立作業(yè)。其實(shí)所謂的「適應(yīng)」并非新進(jìn)人員單方面的課題，「適應(yīng)新的工作環(huán)境」和「公司適應(yīng)新進(jìn)人員」是互為表里。有了這個(gè)認(rèn)知，就要積極讓公司來(lái)「適應(yīng)」你，盡量增加露臉曝光的機(jī)會(huì)，加深印象。跳槽后的三個(gè)月間，是適應(yīng)新環(huán)境最重要的時(shí)段。其中，注意事項(xiàng)最多的就是第一個(gè)月。如果在往后三個(gè)月中也能對(duì)這些注意事項(xiàng)多加留意，相信很快就能跟新公司融合一氣。我們將第一個(gè)月應(yīng)該注意的事項(xiàng)做成一覽表，這些可都是最初勝負(fù)決勝的關(guān)鍵。工作在生活中是占有相當(dāng)重的比例，因此，全方位的均衡對(duì)策是絕對(duì)必要的。1.事前準(zhǔn)備首先要盡可能搜集與新公司相關(guān)的情報(bào)。像是分公司、組織、詳細(xì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等，如果能再了解一下公司的歷史和沿革就更加完美了！轉(zhuǎn)換工作應(yīng)該留一些喘息休息的時(shí)間，將情緒和心態(tài)調(diào)整好，才不會(huì)將以前公司的習(xí)慣帶到新的工作崗位上。先確認(rèn)交通的路線——什么時(shí)候出門才不會(huì)遲到、會(huì)不會(huì)塞車等，事前安排好才不會(huì)手忙腳亂。2.第一天設(shè)法先了解該公司員工的穿著風(fēng)格，不要穿出入太大的衣服到公司。第一印象對(duì)日后會(huì)有很大的影響，所以千萬(wàn)別遲到。先擬好自我介紹的大綱。部門人員的姓名和職稱，可運(yùn)用小技巧加強(qiáng)記憶，日后見(jiàn)面再詢問(wèn)是非常失禮。剛進(jìn)公司不可能馬上認(rèn)識(shí)所有的同事，不過(guò)還是要先跟人家打招呼，這是溝通的第一步，等到別人跟你搭訕就太遲了。第一天上班，家人多少會(huì)擔(dān)心，所以下班回家后報(bào)告一下工作心得。而在聊天中，也可以對(duì)今天的工作有個(gè)回顧。3.第二天剛進(jìn)公司的第二天，部門主管或同事或許會(huì)請(qǐng)吃飯，辦個(gè)迎新會(huì)，這是熟悉新公司的好方法，有機(jī)會(huì)就多參加。好好觀察職場(chǎng)的氣氛和一天的工作流程。知己知彼，才能適應(yīng)順利。了解部門里每個(gè)人的職責(zé)和工作內(nèi)容，是很重要的。對(duì)于公司有任何疑問(wèn)或不懂的地方，一定要開(kāi)口問(wèn)，可別悶著頭做事。詢問(wèn)的對(duì)象若是比自己年輕的同事，也別太隨便，要注意禮貌。把握接電話的機(jī)會(huì)。借著接聽(tīng)電話，可以讓人比較強(qiáng)烈感受你的存在。而對(duì)于工作的內(nèi)容、特征即往來(lái)的客戶也能有所了解。4.第三天到一星期這個(gè)時(shí)期辦公室可能開(kāi)始會(huì)有許多關(guān)于你的傳言，不要太在意，照自己的步調(diào)生活。對(duì)于傳票、文件的書寫方式、計(jì)算機(jī)的操作方法及工作職責(zé)，要盡快熟悉習(xí)慣。為了讓自己能更容易進(jìn)入狀況，多幫別人忙是個(gè)不錯(cuò)的方式。所謂“樹(shù)大招風(fēng)”，因此不要一開(kāi)始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力，這個(gè)時(shí)期花在了解工作應(yīng)該更為重要。關(guān)于提案或自我表現(xiàn)，待一切熟悉后便可盡情發(fā)揮。5.第二個(gè)星期確認(rèn)工作上要使用的專業(yè)用語(yǔ)都已熟記，若有不懂的部分一定要問(wèn)。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其它部門的工作性質(zhì)及往來(lái)的客戶。尤其對(duì)于轉(zhuǎn)行業(yè)跳槽后的人而言，在第一個(gè)月的時(shí)候，最需要將有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)徹底了解。或許會(huì)覺(jué)得很吃力，但這絕對(duì)是必要的。主管慢慢的也會(huì)開(kāi)始思考可以交付你何種任務(wù)，不過(guò)在這個(gè)時(shí)候別過(guò)于矯作，自然的表現(xiàn)自我即可。這個(gè)時(shí)期最重要的課題，就是把握工作的流程并了解公司對(duì)你的期待。6.第四個(gè)星期以后試著去了解上司和同事過(guò)去的經(jīng)歷。如果這時(shí)候部門的人對(duì)你還是一知半解，是萬(wàn)萬(wàn)不行的。在工作上有合作關(guān)系，卻很少碰面的人，更要把握見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。在這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該也會(huì)有一些比較熟的同事，但在沒(méi)有拘束、氣氛輕松的情況下，聊天談話時(shí)要切記避免拿以前的公司來(lái)做比較。第一個(gè)月過(guò)去了，從今開(kāi)始你應(yīng)該以在工作上獨(dú)立為目標(biāo)。不妨也好好回想自己這一個(gè)月的工作有哪些缺失，往后是否有需要再改進(jìn)的地方!

第二篇：如何適應(yīng)新工作環(huán)境

最近由領(lǐng)導(dǎo)安排我被借調(diào)到一個(gè)新單位工作，在一個(gè)單位呆了那么久猛的一下子換了新環(huán)境，對(duì)于在職場(chǎng)打拼多年的我還真有點(diǎn)稍稍的不適應(yīng)：）

其實(shí)每個(gè)人都有這樣的過(guò)程，來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，面對(duì)陌生的同事、陌生的工作總是覺(jué)得一切都不不是那么的順利，尤其是看到別人都忙忙碌碌的，自己仿佛是個(gè)局外人，無(wú)法溶入這個(gè)環(huán)境中去。

不過(guò)，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個(gè)彼此認(rèn)識(shí)了解的過(guò)程，對(duì)于你的同事，你可以先和那些比較開(kāi)朗的人交往，這樣，慢慢的就會(huì)和大家熟悉起來(lái)，其實(shí)對(duì)于同事你大可以采取“遠(yuǎn)之則怨，近之則不遜”的原則，切忌過(guò)分親近或者疏遠(yuǎn)某個(gè)同事。

對(duì)于工作，你就要把握好一切機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)其他同事的工作方法，當(dāng)然也要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，用實(shí)力來(lái)證明自己完全可以勝任這個(gè)工作。

在這里我衷心的祝福大家工作順利，天天開(kāi)心！

第三篇：如何適應(yīng)新的工作環(huán)境

如何適應(yīng)新的工作環(huán)境

許許多多的打工者都不能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境，其原因何在呢？以下幾點(diǎn)希望對(duì)你有所啟迪。

一．和同事們成為朋友

到新的工作單位，首先應(yīng)該做的就是和新同事成為朋友，只有成為朋友，你才可能從他們的口中了解到新工作單位的真實(shí)情況，并獲得他們的幫助和合作，要善于與他人溝通，否則幾天下來(lái)，上班的無(wú)聊會(huì)使你感到前所未有的累。

二．做個(gè)有主見(jiàn)的人

要想盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，一定要做個(gè)主見(jiàn)的人，不能因?yàn)槟闶切聛?lái)的就覺(jué)得對(duì)任何事情都沒(méi)有發(fā)言權(quán)。與之相反，從你進(jìn)入新單位的那一天開(kāi)始，你就有責(zé)任為新單位的發(fā)展盡心盡力，只要你的想法是正確的，就一定大膽的堅(jiān)持，這樣你才能在新單位樹(shù)立威信，進(jìn)而適應(yīng)新的工作環(huán)境。

三．?dāng)[正自己的位置

到了新單位以后急于表現(xiàn)一下自己的才能本來(lái)是件無(wú)可非議的事，但如果你沒(méi)有擺正自己的位置，其效果將適得其反，不僅得不到上司的賞識(shí)，還會(huì)造成同事們的反感，最終結(jié)果將是很難適應(yīng)新的工作環(huán)境，甚至還會(huì)“淘汰出局”。

四．不懂就不要裝懂

應(yīng)聘的時(shí)候吹噓一下自己的能力在某種意議上講并非不可，漂泊異鄉(xiāng)的你如果得不到這

個(gè)職位，可能就沒(méi)有吃晚餐的地方。但到了新單位以后，不懂的地方千方不要裝懂，不懂就要向同事們虛心請(qǐng)教，否則工作起來(lái)就沒(méi)有效率。

五．要對(duì)你的工作感興趣

打工生活是非常不穩(wěn)定的，難免經(jīng)常從已熟悉的工作環(huán)境轉(zhuǎn)入另一個(gè)新的工作環(huán)境里，這個(gè)時(shí)候就要學(xué)會(huì)隨遇而安，將迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境當(dāng)成一種生存能力的鍛煉，就可能在任何環(huán)境中生活與工作下去。

打工朋友們，好好珍惜你自己現(xiàn)在的工作吧，今天工作不努力，明天就得努力找工作

第四篇：如何盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境

新的工作環(huán)境可能遇到的困難

以及如何應(yīng)對(duì)

（梁 悅）

到一個(gè)新的地方工作，離開(kāi)了原來(lái)熟悉的生活、工作環(huán)境，也離開(kāi)了原來(lái)的朋友同事，面對(duì)的一切都是全新的，也都是陌生的，可能會(huì)面臨一些問(wèn)題，這就要求我們必須充分預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的困難，盡快采取措施適應(yīng)新的工作環(huán)境。

一、可能遇到的困難

1、工作中的困難。

新的工作，新的環(huán)境，也有了新的工作職責(zé)，工作任務(wù)，對(duì)于工作能力提出了新的要求。在工作中可能會(huì)遇到工作定位不明晰的情況，不清楚哪些事情該處理，哪些事情該由別人處理，哪些事情需要請(qǐng)示，可能會(huì)出現(xiàn)缺位、越位的現(xiàn)象。二是業(yè)務(wù)流程不熟悉，工作水平不夠。實(shí)際工作中可能會(huì)出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)，給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，給單位形象帶來(lái)不利影響。

2、工作關(guān)系上的困難。到了新的單位，會(huì)遇到新領(lǐng)導(dǎo)、新的同事，我對(duì)于他們的個(gè)性特點(diǎn)、工作方式都不是很了解，而每個(gè)人的性格特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)閱歷不同，工作思路、工作方法也會(huì)不同，容易導(dǎo)致工作中步調(diào)不一致，如果溝通不及時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)，不理解。

3、自我心理調(diào)節(jié)上的困難。新的工作環(huán)境遠(yuǎn)離了原來(lái)熟悉的朋友圈、同事圈，可能會(huì)有孤單感；現(xiàn)實(shí)與自己的期

望有差距可能會(huì)有失落感；沒(méi)有及時(shí)完成工作任務(wù)會(huì)有壓力感；工作出現(xiàn)失誤時(shí)會(huì)有挫敗感；遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事不理解也會(huì)有無(wú)助感等等一些心理問(wèn)題，如果疏導(dǎo)不及時(shí)，可能會(huì)給自己的工作生活帶來(lái)不利影響。

4、生活上的困難。新的工作可能會(huì)遇到食宿問(wèn)題、交通問(wèn)題，暫時(shí)朋友不多，業(yè)余生活比較單調(diào)等一些問(wèn)題。

以上的困難也許只有少部分存在，但是對(duì)于困難的估計(jì)一定要充分，這樣才能早做準(zhǔn)備，不至于在困難出現(xiàn)時(shí)無(wú)所適從。

二、解決的方法

1、保持積極陽(yáng)光的心態(tài)。

樂(lè)觀積極的心態(tài)不論是對(duì)于工作還是生活都是非常必要的。一個(gè)人想要有所成就，做出更大的貢獻(xiàn)，想要生活的更加幸福、快樂(lè)，就應(yīng)該要充分認(rèn)識(shí)到樂(lè)觀積極心態(tài)的重要性，做到工作上積極，生活上樂(lè)觀、陽(yáng)光。樂(lè)觀積極的工作態(tài)度能夠使我們真正從內(nèi)心深處喜愛(ài)自己的工作，激發(fā)我們的創(chuàng)造力，做好本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的真正認(rèn)可。一個(gè)人只有從內(nèi)心里樂(lè)觀才能感受到生活中的陽(yáng)光、工作中的快樂(lè)，才能獲得內(nèi)心的滿足和喜悅。我會(huì)常懷感恩之心，報(bào)著吃虧是福的態(tài)度，相信不論什么時(shí)候，不論在哪里，一個(gè)積極樂(lè)觀的老實(shí)人都是受歡迎的，態(tài)度決定人生，我們?cè)跄軜訉?duì)待生活，生活就怎能樣對(duì)待我們；我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們。只要我們積極地去思考，心情愉

悅地去工作，就會(huì)克服一切困難，真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

2、勤奮學(xué)習(xí)。

人的一切本領(lǐng)無(wú)不是從學(xué)習(xí)中獲得的，學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提高一個(gè)人綜合素質(zhì)的唯一途徑。如果不學(xué)習(xí)就會(huì)出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌，知識(shí)恐慌，難以達(dá)到作為一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。毛澤東同志也說(shuō)過(guò)，三天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇，偉人尚且如此，做名一名機(jī)關(guān)新人，更要重視學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，多一些終身求知的韌勁。我會(huì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論，特別是統(tǒng)戰(zhàn)理論的學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解單位的工作范圍、工作內(nèi)容、工作分工和自己的工作職責(zé)；向同事學(xué)習(xí)了解工作流程，工作方法；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)駕馭宏觀的能力，就像前合肥市委書記孫金龍說(shuō)區(qū)長(zhǎng)要有市長(zhǎng)的眼光那樣，在機(jī)關(guān)里，辦事員至少要有科長(zhǎng)的眼光，科長(zhǎng)要有處長(zhǎng)的眼光，處長(zhǎng)要有部長(zhǎng)的眼光。

3、扎實(shí)工作。

一是要擺正自己的位臵，到了新的單位，就是一名新兵，一切從頭開(kāi)始，融入新單位的唯一方法就是扎實(shí)工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。二是熱愛(ài)工作。熱愛(ài)是最好的老師，對(duì)工作不熱情，把工作作為負(fù)擔(dān)，就不會(huì)積極主動(dòng)，工作也干不好，我會(huì)對(duì)工作始終保持高度的熱情，把工作作為一種樂(lè)趣，常懷感恩之心，倍加珍惜自己的工作崗位，始終堅(jiān)信付出越多、磨難越多，得到的就越多，老實(shí)干事不會(huì)吃虧。三是要腳踏實(shí)地。千里之行，始于足下，我會(huì)從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。

4、正確處理各種工作關(guān)系。

我會(huì)始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，妥善處理同領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的關(guān)系。堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，學(xué)會(huì)換位思考。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，說(shuō)明工作有失誤，或者還存在有待完善的地方，也許領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)有偏頗，或者批評(píng)的語(yǔ)氣、分寸不太適宜，但是我們要看到領(lǐng)導(dǎo)是為了更好的完成工作，是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)我們負(fù)責(zé)；對(duì)同事要我會(huì)主動(dòng)配合同事的工作，在做好本職工作不越位的情況下，多為同事做一些力所能及的輔助性工作。遇到困難多向同事虛心請(qǐng)教，工作之余多同同事交流，尋找共同的興趣愛(ài)好，增進(jìn)彼此之間的了解。對(duì)群眾要積極熱情，學(xué)會(huì)同他們做朋友，做好交流，充分理解他們的難處，在自己的職責(zé)能力范圍內(nèi)，主動(dòng)為他們提供幫助。

5、學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié)。

工作中可能會(huì)遇到任務(wù)較多，壓力較大的情況，要學(xué)會(huì)自我減壓放松。多培養(yǎng)一些積極高雅的興趣愛(ài)好，豐富自己的業(yè)余生活，學(xué)會(huì)給自己找樂(lè)子；遇到矛盾，多從自身找原因，多從別人角度看問(wèn)題，努力維系良好的工作關(guān)系；生活上出現(xiàn)困難，盡量自己克服，少給領(lǐng)導(dǎo)和組織添麻煩。始終保持積極向上的生活狀態(tài)，扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

第五篇：如何更快適應(yīng)新的工作環(huán)境

如何更快適應(yīng)新的工作環(huán)境

從一個(gè)生活了幾年的地方搬到另外一個(gè)地方，工作、生活的環(huán)境發(fā)生了許多改變，周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)有了變化，同樣的對(duì)于許多新進(jìn)公司的同事而言，在一個(gè)新的工作環(huán)境，我們?cè)撛鯓痈玫拈_(kāi)展工作呢？

一、要保持良好的心態(tài)

每次到一個(gè)新的工作環(huán)境，在體會(huì)到一點(diǎn)新鮮感之后，突然間會(huì)有種陌生的感覺(jué)。我們發(fā)現(xiàn)，身邊一些熟悉的合作很好的同事已經(jīng)不在了，現(xiàn)在要在一起的是一些陌生的同事，或是公司又來(lái)了新同事，我們又換了新的領(lǐng)導(dǎo)，或者是我們的工作范圍和工作性質(zhì)發(fā)生了變化，我們隨時(shí)都會(huì)面對(duì)這樣或是那樣發(fā)生在我們身邊的變化，這個(gè)時(shí)候就需要我們以積極的心態(tài)去面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題。保持積極的心態(tài)會(huì)促使我們更主動(dòng)與人交流；更主動(dòng)的接受環(huán)境的變化或者工作崗位的變化。面對(duì)今天復(fù)雜多變的社會(huì)，大部分人都感覺(jué)到生活和工作的壓力，感到迷茫，這個(gè)時(shí)候我們更需要有積極的態(tài)度，態(tài)度決定一切，當(dāng)我們積極的去面對(duì)，用全身心的愛(ài)和足夠的熱情投入到生活和工作中，一定會(huì)在工作崗位上作出優(yōu)秀的成績(jī)，也一定會(huì)很好的融入新的工作環(huán)境中。

二、注重和身邊同事搞好關(guān)系

人是群居動(dòng)物，對(duì)于陌生人自然的會(huì)有幾分防備或是抵抗，那么作為一個(gè)陌生人又該如何突破這層防備，處理好與新同事之間的關(guān)系呢？一是尋找突破口，和同事的交流以興趣、愛(ài)好、熱點(diǎn)問(wèn)題為主，比如男同事可以交流一些體育競(jìng)技或是游戲方面的事情，女同事可以交流育兒心得或者時(shí)尚潮流，這些都是很好的突破口。和一部分同事先熟悉起來(lái)，再逐漸熟悉更多的人。這樣以點(diǎn)帶面，很快就會(huì)和整個(gè)公司的同事“混熟”了。二是不要過(guò)于封閉自己，需要盡快學(xué)會(huì)與人合作、溝通，有效地進(jìn)行溝通是職場(chǎng)的重中之重；也不要表現(xiàn)得過(guò)于張揚(yáng)，引起大家反感。與上司和同事多溝通、相互多了解，這樣就配合默契，不容易產(chǎn)生誤會(huì)。不要只拘泥于與以往的老同事交流，更不能“拉幫結(jié)伙”，形成“小團(tuán)體”主義。三是要友善接納新同事。對(duì)于新來(lái)的同事，一方面我們要積極的支持他們的工作，另外一方面也要主動(dòng)的和他們交流，盡量消除他們的陌生感和緊張感，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

三、做好自己的本職工作

把本職工作做好，是一個(gè)人事業(yè)生涯中能否充實(shí)而又有意義的起點(diǎn)。同事之間的關(guān)系歸根結(jié)底是工作上的關(guān)系，只有把自己的本質(zhì)工作做好了，才會(huì)得到同事的尊重，公司的重視，融入新環(huán)境也就水到渠成了。做好自己的本職工作應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：一是要重視自己的工作崗位，每個(gè)公司都是由不同性格、不同文化背景的人組成的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。不同的崗位形成不同的職責(zé)，履行不同的職責(zé)才會(huì)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)即定的目標(biāo)，企業(yè)大目標(biāo)的達(dá)成是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要前提。二是要正確對(duì)待工作中的挫折。特別是在新環(huán)境或者新的崗位中，開(kāi)展工作會(huì)有困難，有些工作可能還會(huì)失誤。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，但是我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免以后再發(fā)生類似的事情。千萬(wàn)不能被挫折擊

倒，更不能一受委屈，就耍態(tài)度，發(fā)牢騷，工作熱情來(lái)個(gè)一百八十度的大轉(zhuǎn)彎，這些都是不成熟的表現(xiàn)。只要你有真才實(shí)干，肯定會(huì)得到同事的尊重和公司的重用。三是要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的崗位技能。在企業(yè)里，無(wú)論你從事的是何種崗位，都有義務(wù)在自己的崗位上體現(xiàn)出最大的價(jià)值，技術(shù)人員要追求技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)人員要追求品質(zhì)優(yōu)良，銷售人員要追求訂單，管理人員要追求效率。做好自己的本職工作，不是墨守成規(guī)不思進(jìn)取，而應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新技能，主動(dòng)應(yīng)對(duì)社會(huì)的快速變化。沒(méi)有過(guò)硬的工作技能，就難以勝任更高更好的崗位，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。最好，還要積極向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老同事學(xué)習(xí)，一方面在學(xué)習(xí)的過(guò)程中容易增進(jìn)彼此間的感情，另一方面也有利于提高自己的工作效率。

四、幾個(gè)成功的秘訣

適應(yīng)新的工作環(huán)境通常需要三個(gè)月，這亦是關(guān)鍵的三個(gè)月，因?yàn)檫@期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個(gè)壞印象，將來(lái)很難改變，所以在進(jìn)入新公司之初要建立美好形象，以下是摘自成功人士的秘訣：

1、別理會(huì)其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時(shí)間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置。

2、別將所有責(zé)任背上身：謹(jǐn)記自己不是“超人”，公司并不會(huì)要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

3、避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛(ài)說(shuō)長(zhǎng)道短的人，他

們愛(ài)填油加醋。這些是非可以聽(tīng)進(jìn)耳內(nèi)，但別忘了自己應(yīng)有足夠的分析能力。如不了解事情的來(lái)龍去脈，最好還是保持緘默，以免說(shuō)錯(cuò)話。

4、了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。

5、加倍努力：在一個(gè)理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，卻沒(méi)有提供足夠的培訓(xùn)，所以應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備多學(xué)點(diǎn)東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問(wèn)題發(fā)問(wèn)多次，有必要時(shí)應(yīng)將重點(diǎn)記下以幫助記憶。

6、穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠(yuǎn)是對(duì)的。穿得光鮮一點(diǎn)，自己也會(huì)倍覺(jué)自信。若財(cái)政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對(duì)衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯(cuò)并非事業(yè)的墳?zāi)梗晒θ耸繎?yīng)從失敗中學(xué)習(xí)，提醒自己，自己也是凡人。應(yīng)集中注意自己的成就和潛質(zhì)。