第一篇：物業管理中心中校區三季度工作小結

物業管理中心中校區三季度工作小結

一、認真學習評建材料，并按評建要求做好物業管理服務工作，解決教師后顧之憂。

1、按相關文件要求組織相關人員進行學習，查找工作中不足。

2、簽定崗位責任及工作作風承諾書。

二、以師生為本服務至上的精神做物業好服務工作

1、收、交2011年第三季度水、電物業費，共計人民幣五萬余元。

2、征收2010年-2011年暖氣費。

3、做好校區、家屬區衛生及綠化工作，中校區近期拆除樓房保潔工作異常繁重，針對臨時工作效果及時調整相關保潔人員。

4、針對家屬區缺少治安硬件，建議學院增設安防設施。

5、維護電梯五方通話系統，并將之遷移到門衛室，確保發生緊急情況有人值守。

6、聯系中國移動、中國電信等移動通信接入商，配合中國移動公司技術人員實地測量移動信號強度，并建議移動做電梯及地下室信號基站。

7、做好安全防范等宣傳工作。

8、申報地稅，及領取稅票等工作。

9、配合拆遷做好臨時工住宿調整及辦公室準備遷移工作。

10、完成領導交辦其它工作。

2011.10.19

第二篇：黨風廉政建設工作小結--三季度

三季度黨風廉政建設匯報

2016年的三個季度以來，河西分公司在建設公司黨委的正確領導下，以黨的十八大三、四、五中全會及兩級公司職代會精神和“三嚴三實”專題教育為指導，扎實開展黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，進一步堅定黨的政治信念，嚴明黨的紀律，使分公司各項工作有序的開展?，F將三個季度的工作匯報如下：

一、加強領導，建立健全廉政制度

分公司持續貫徹落實黨風廉政建設責任制的規定，始終把黨風廉政建設工作放在突出位置，切實抓好抓實，堅持領導干部“一崗兩責”，不斷健全并完善考核獎懲機制，堅持落實集體議事制度、民主生活會制度、個人重大事項報告制度。分公司每月認真組織廉政專題學習，通過法制教育、警示教育，進一步強化自律意識，提升踐行廉政承諾的自覺性。

二、加強理論學習，提高政治覺悟

分公司通過加強“兩學一做”學習教育活動，把加強思想道德教育，提高黨員的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設工作的基礎，教育和引導黨員堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，與此同時樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。引導黨員干部自覺

遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率，切實轉變黨員干部的工作作風，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

三、加強警示教育，鞏固思想防線

分公司經常性地組織黨員認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育片，讓每位黨員受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，讓每一名黨員熟知黨紀條規，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，遠離低級趣味，營造分公司良好工作氛圍。

四、狠抓落實，確保相關工作取得實效

分公司認真整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況等方面的紀律，建立和完善考核獎懲制度，著力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、工作主動性不夠、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，重點從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力。

五、存在問題

分公司按照建設公司的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，取得了一定成績，但與建設公司的要求還有一定差距，個別黨員對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內存在的問題不愿指出、不愿批評，甚至錯誤地認為黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響工作積極性。

六、下一步工作打算

1、提高黨員自身素質

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“務實、清廉”為主題的一系列教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊和兩級公司中刊登的違紀黨員典型案例的學習；三是組織黨員學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取、奮發有為；四是每月組織黨員學習一次法律、法規知識，促進全體黨員自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為河西分公司長足發展奠定堅實的政治思想基礎。

2、規范黨員日常行為

黨風廉政建設的生命力在于抓落實。廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，影響公正的任何利益絕不接受；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執行和落實領導干部不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導干部民主生活會。

3、營造良好輿論氛圍

要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦網絡廉政知識競賽、廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設在河西分公司更加深入扎實的開展，取得更大成效。

河 西 分 公 司

2016年11月9日

第三篇：2014.三季度工作小結

2014年三季度職工培訓工作總結

一、培訓情況：

大水頭礦黨政領導十分重視職工安全培訓工作，工作中認真貫徹落實國家安全培訓工作的有關文件指示精神，統一思想，提高認識，積極探索職工培訓新思路，把職工培訓工作當作安全生產根本措施來抓。

三季度開始全礦職工培訓都由職工培訓中心統一安排培訓。全礦職工除公休、病假、事假外，3428人參加了培訓中心統一組織的“21+1”學習。學習由各專業副總、部室（隊）長備課、講課。課件由職工培訓中心主任審核，學習現場以提問、討論發言的方式進行。授課人員有教案，職工學習有筆記。

短期培訓班培訓計劃678人，除去不在崗、病假、事假人員實際參加659人，培訓率達到97.19%，主要組織外派特種作業人員培訓、企業班組長培訓、煤礦瓦斯突出預警系統培訓、超前支護工安全培訓、救生艙及安全檢查員實際操作培訓、一般崗位工種復訓換證培訓，并辦理安全資格證審批工作?；就瓿闪伺嘤栍媱?。

班組長以上管理人員培訓：班組長以上管理人員培訓分九期、共安排405人參加培訓，除工作繁忙倒不開班的人員除外，實際401參加了培訓（請假4人）。一期分兩天全天進行培訓，由蘭州力道咨詢服務公司牛曉云國家二級心理咨詢師授課，培訓主要目的使管理層對企業有更深的認識，對企業管理理念與管理技巧系統的了解掌握并逐漸運用到實際工作中去，使自身素質與員工溝通技能有效提升，以感恩的心態面對工作。

業務人員培訓：8月份開始業務人員培訓，三季度共開班2期（8、9月各1期），每期時間定為每月11日，44位業務人員每月必須接受培訓1次。三季度實際除9月份迎接精細化檢查、請假、公休人員以外67人參加了培訓。培訓主要針對核算員、材料員進行工資管理制

度、工資分配，精細化管理等內容為切入點，使核算員、材料員在日常工作中理論與實際相結合，更好更快的完成本職工作。

干部上講臺：“干部上講臺”自7月30日開始，培訓時間定為每周星期三，157位管理人員每月必須接受培訓1次。三季度除請假人員外共計151人參加了培訓，授課教師以礦領導與各專業副總為主。

繼續教育：根據靖煤人【2014】35號文關于2014集團公司員工教育培訓計劃的通知，全年公共課分配名額40人，三季度選派19人參加了培訓。

井下作業人員“21+3”安全培訓：接公司通知9月2日至10月30日分八期、每期三天對井下作業人員進行培訓，礦共選派135人(其中8名領隊)在技校參加了培訓。

二、存在問題

個別隊未按時報送培訓人員名單、不能按時上報培訓計劃、部分職工不能按計劃時間培訓、有遲到、早退現象。

三、整改落實情況

未參加學習的人員已扣除當月獎金，其余問題已向本單位通知整改，整改問題一并列入當月職工培訓考核中進行考核。

四、四季度工作計劃

1、外派安全生產管理人員及企業班組長培訓36人。

2、組織新工人崗前安全培訓48人。

3、組織“三項崗位人員”安全理論培訓及實際操作214人。

4、“21+1”學習計劃及課件制作。

5、對各單位核算員、材料員進行培訓。

6、安排班組長以上管理人員進行培訓472人。

二0一四年九月二十六日

第四篇：2011年三季度工作小結

2011年三季度工作小結

兩路口——彭渝

到兩路口支行對公業務條線以來，作第一次工作的梳理及工作小結：

一、基礎工作情況：

支行分配管轄客戶的基礎工作的開展和進行，完善了對部分

企業的授信管理、授信后續作、授信展期、部分對賬等基礎工作；

二、預做授信客戶情況：

1、秦川集團，因集團為秦川工貿擔保和企業自身收入原因，對我行給予的集團授信的前期方案暫時擱置；

2、紅旗缸蓋，對該企業長期的營銷，溝通企業對自身產業

環境的因素，不能接受我行預提供的方案，因為在于首先前期洽談的授信成本問題給予了一定否定；

3、慧河建筑，給企業做了中小企融易貸方案，因企業在我行評級未達要求并屬于我行非支持行業；

4、亞輝汽車，企業的生產經營暫時未達到我行要求，企業

無固定資產抵押物；

5、宗冉機械，長期聯系企業與我行開展中小企業融易貸業

務，主要等企業上新的精加工機械后，對齊企業進行授信；

6、茂泰物資，企業有意與我行合作授信，根據前期對企業的了解，企業暫時不符合我行要求，因為鋼材貿易企業收入未達我行授信要求，持續跟蹤其他業務；

三、存款客戶情況：

1、梨樹灣村民委員會，長期與單位聯系存款、結算等業務，因沙區財政對該單位的欠款6500萬元遲遲未歸還，單位所以一直余額處于1300萬左右，長期溝通聯系單位的存款情況；

2、上橋實業總公司，與單位主要領導長期溝通存款問題，因該單位從今年3月以來，市審計局長期對該單位資產進行審計清理并對其單位資金流向進行監管；

3、新立實業有限公司，該單位是自身開發重點開發單位之一，因于梨樹灣情況一樣，沙區財政的賠償款項未到造成不能正常有效的合作；

4、潤港汽車商貿，企業在我行只有個人結算業務開展，公司因暫未取得進口貿易資質，暫時未開展單位結兌匯業務；

5、玉龍建筑有限公司，公司原在我行存款2000萬元，因企業屬于開發企業，對我行授信有一定需求，但該企業屬我行限制企業，未能達成合作意愿和企業資金吃緊，也暫時擱置；

6、富力實業有限公司，該公司地塊征遷費未談妥的情況下，企業在我行的余額未變化為：500萬元；

7、力氏汽車鋼圈，企業因廠房廠址馬上發生變化，企業的固定資產有所變化，暫時擱置；

8、康達機械有限公司，與企業財務總監聯系多次，都因特殊情況未見面成功；

四、對私情況：

1、三季度累計信用卡38張，其中鈦金卡11張、金卡7張、剩余為普通卡；

2、對私客戶：唐興忠、繆帥西、陳顯華等多個對私客戶，前2個在我行已經開立了鉆石卡，并有一定資金進入，陳顯華正在密切的營銷中，力爭全部開花；

3、美創汽車裝飾經營部，與企業主聯系好我行B2C模式后，企業對網絡銷售態度一直不夠直觀，網銷接受程度不高，網頁設計好1個多月都未與網絡公司簽收，企業對銀聯POS機的安裝，在近期內完成；

五、工作的不足：

1、對工作的思路不夠清晰，對工作的進行變化不能有效改變思路，未能規劃好工作步驟和節奏，在工作狀態中的有激情無結果的狀態下，不能有效的調整自身工作思路；

2、工作中的業務知識面不夠全面，在開展工作的中的進度不能很好的把握時機；

六、工作計劃：

1、繼續長期跟蹤有把握企業，把控操作風險，加強業務學習，高效率的完成基礎工作，提高完成授信、授信續作等工作，配合支行完成指標；

2、在穩定的存款的同時，理清工作思路，開發新的業務，把穩每一筆業務機會，提高工作效率，進一步拓展主要業務，盡最大努力完成自身指標，強效要求提升自身業務素質，更有效的開展工作。

第五篇：三季度工作小結1

三季度工作總結

三季度，我局根據計劃，以創建和諧機關為統領，以確保群眾飲食用藥安全為目標，主要抓了以下三個方面的工作：

一、突出三大重點，全面加大食品安全監管力度

1、突出重點開展餐飲服務環節整治。根據縣政府的統一部署，結合我縣的實際情況，三季度對轄區內各類餐飲單位進行全面監督檢查。重點對賓館、酒店等開展了集中整治，共出動執法車輛28臺次，執法人員108人/次，摸清已辦理證件的餐飲單位（包括食堂）537家。結合我縣文明創建和城鄉環境衛生大檢查活動，對城鄉小餐飲店進行了集中整治，整治過程中共核發《餐飲服務許可證》96個，對15家未辦理健康證、“三防”設施不全、衛生條件不達標的小餐飲店下達了責令整改通知書，限期整改。

2、突出重點開展學校食品安全整治。學校食品安全是社會關注的熱點，秋季開學前后又是群體性食物中毒的多發時期。據此，我們會同縣衛生局、縣教育局制定并下發了《2011年華容縣學校餐飲服務食品安全暨學校衛生監督專項整治工作方案》，集中組織開展了近一個月的學生集體用 1

餐專項檢查工作?，F已對我縣132所中、小學的70家食堂從食品安全管理，餐飲服務許可認定情況，食堂環境衛生，從業人員健康管理，落實索票索證情況，物品的清洗程度，加工制作管理情況，使用添加劑情況，安全防范情況等方面進行了監督檢查。個別單位食堂衛生存在問題，少數從業人員沒有辦理健康證，對存在問題的學校當面提出了責令整改意見。

3、突出重點開展節日專項整治。6月份，縣食品藥品監督管理局向縣衛生局移交了食品安全綜合協調管理職能后，我局正式接手承擔起餐飲業、食堂等餐飲服務環節食品安全監督管理的職責?？h食品安全委員會牽頭組織相關部門開展了中高考、中秋期間食品安全專項檢查。對相關餐飲服務單位進行了摸底清查，共摸底清查147家，對部分無證餐飲單位下發了催辦通知書。確保了人民群眾節假日及中、高考期間的飲食用藥安全。

二、抓好三個關鍵，著力規范藥品監管市場

1、狠抓藥品日常監管。為進一步整頓和規范藥品市場秩序，嚴厲打擊制售假劣藥品、不合格醫療器械的違法行為，確保人民群眾用藥用械安全有效。對全縣300余家藥品醫療器械經營使用單位進行了監督檢查。查處了岳陽市新盛醫藥有限公司、壽生堂大藥房銷售劣藥鼻炎靈片案，沒收違法產品410盒/支；查獲華容同和平價藥房等3家藥品零售企業非法渠道購進藥品，涉案品種達18種，未經注冊1個品種；開展藥品經營企業GSP跟蹤檢查5家，受理新開辦藥品經營

企業一家，藥品、醫療器械立案6件，結案6件。

２、狠抓藥品廣告專項檢查。3至9月份，對華容縣廣告藥品進行了全面的清查，查處了違法廣告5起，對違法藥品廣告已移送工商部門處理。對發布的非藥品作藥品療效宣傳的產品進行了立案查處，并要求立即整改到位。有力地打擊了違法發布藥品廣告的行為，維護了廣大消費者的合法權益。

３、狠抓“兩非”專項整治。三季度，為迎接計劃生育國檢，我局連同計生局開展了打擊“兩非”專項檢查工作。在此期間，共出動了執法車輛64臺/次、人員97 人/次，檢查用藥單位260家，組織執法人員檢查了涉藥單位108家（包括性保健用品店），其中藥品批發企業1家、藥品零售企業36家、醫療機構6家，對未張貼“警示標識”的藥品零售企業已下達了責令整改通知書，立案查處1家涉嫌超范圍使用終止妊娠藥品“米非司酮片”、“米索前列醇片”的村衛生室，對3家有使用資格的醫療機構使用終止妊娠藥品登記不全、賬目不清的現象，下達了責令整改通知書限期整改。

三、開展三項活動，提升食品藥品安全意識

一是開展了食品藥品安全宣傳月活動。根據省局會議精神，結合我縣實際制定了宣傳實施方案。9月1日，在華容賓館大廳前組織召開了“全國食品藥品安全科普宣傳月”活動啟動儀式。啟動儀式由政府辦工會主席包漢忠主持，分管副縣長向陽同志致辭，食品藥品經營單位作表態發言，縣食藥局局長嚴雪蘭介紹了本次宣傳月的活動步驟和方法。啟動

儀式后，由食品藥品專業技術人員進行了現場咨詢，向過往群眾發放專門印制的《用藥和餐飲小錦囊》、《假劣藥品的鑒定方法》等宣傳資料1000多份。并在長城賓館及圖書館旁制作了飲食用藥安全知識宣傳欄，同時還在華容電視臺黃金時間進行了食品藥品安全知識的廣告宣傳。二是開展了政風行風民主評議活動。行風評議工作開

展以來，局黨組高度重視，迅速成立領導小組和制定工作方案。組織召開了全體干部職工參加的政風行風民主評議工作動員大會，向相關單位及相對管理人發放了調查意問卷100余份。在宣傳欄上公示了我局政風行風評議工作實施方案；公開了辦事指南和服務社會承諾；設立了意見箱；通過政務信息等形式，宣傳政風行風評議工作的進展情況及階段工作重點；通過制作橫幅、宣傳專欄等方式擴大了行風評議影響。8月12日，組織聘請的20名政風行風民主評議監督員，對我局政風行風工作進行了現場評議。會上民主監督員對我局在保障食品藥品安全上所作的努力表示了肯定，并希望在加強廣告監測、提高隊伍素質等方面予以提高。

三是認真組織政協視察食品藥品安全活動。食品藥品

安全是關系到廣大人民群眾身體健康的大事，也是政協領導高度關注的主要問題之一。８月17日，政協領導張主席一行來我局進行了食品藥品監管工作的視察，黨組書記、局長嚴雪蘭介紹了我局食品藥品監管工作的基本情況及存在的困難和面臨的問題，對現已取得成績和和圍繞群眾飲食用藥安全所做大量工作等作了中肯的匯報，政協領導充分肯定了我局現已取得的成績，就食品藥品安全監管工作提出了較好意見和建議。并表示將積極協調工作中存在的問題和矛盾。

四、后段工作設想

1、繼續推進藥品市場專項整治工作。嚴格市場準入制度，加強對藥品、醫療器械流通、使用領域的日常監管，堅決打擊制售假劣藥品的違法行為。

2、繼續加大我縣食品安全市場監管力度。結合轄區食品安全監管的實際情況，做好國慶、元旦等重大節日及重大活動的食品安全監管。組織實施完成好縣委、縣政府對食品安全的綜合評價

3、搞好基礎建設。爭取政府對食品藥品監督工作的支持，解決我局院內路面破損嚴重的情況，為創建文明單位提供有力的保障。

4、積極迎接省、市年終監督檢查。根據市局關于印發《二00一一年各縣（市、區）局食品藥品監管工作績效評估辦法》及監管業務工作專項評估細則，我局積極完善好年終食品藥品安全監管的各類綜合考評。

5、做好明年工作的思考和調研。認真總結分析食品藥品安全監管工作，梳理今年的特色性工作和好的做法體會。結合 “十二五”規劃和上級食品藥品監管部門的工作目標和要求，認真分析轄區內食品藥品安全形勢，廣泛聽取人們群眾的意見和建議，提前思考明年的工作重點和工作目標。