第一篇：2011年三季度交通安全工作小結(jié)

三季度交通安全工作小結(jié)一、三季度交通安全工作情況

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的交通安全工作方針，牢固樹立“以人為本，關(guān)愛生命” 的思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步落實(shí)交通安全責(zé)任制，緊緊圍繞“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，強(qiáng)管理、反違法，壓事故、保安全”的工作宗旨，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，上下一心，扎實(shí)工作，采取各種有效措施，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的交通環(huán)境。

1、三季度貨運(yùn)公司發(fā)生交通事故1起。

2、三季度組織交通安全學(xué)習(xí)6次，車隊(duì)長對駕駛員作了 3次安全講話。分管領(lǐng)導(dǎo)與車隊(duì)長查崗、路查6次。

二、礦山公路情況

1、三季度公路巡查7次。

2、增設(shè)老廠至松礦甲介山路段警示樁200余顆，各類安全標(biāo)志40塊。

3、麒麟山附近塌方，切擋墻20多平方米。

4、在老廠期北山支線增設(shè)擋墻及各類安全警示牌、警示樁。

三、四季度交通安全工作重點(diǎn)

1、提高認(rèn)識，履行職責(zé)，加強(qiáng)交通安全管理。各級駕管人員要樹立大局意識、危機(jī)意識和憂患意識，對當(dāng)前交通安全嚴(yán)峻的形勢和

存在的問題，每個駕、管人員要深思，決不可大意、懈怠和松勁，要切實(shí)履行交通安全管理的主體責(zé)任，一定要從大局出發(fā)，真正把交通安全工作作為關(guān)乎企業(yè)發(fā)展大局、關(guān)乎企業(yè)社會形象的一項(xiàng)政治任務(wù)來抓好抓實(shí)，抓出效果。

2、加大交通安全教育培訓(xùn)的力度，提高駕、管人員的綜合素質(zhì)，要有針對性地開展形式多樣的交通安全教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對駕、管人員進(jìn)行法律、法規(guī)、安全知識和安全技能的教育培訓(xùn)，使從業(yè)人員進(jìn)一步樹立交通安全法律意識，增強(qiáng)安全責(zé)任意識和提高安全駕駛技能，自覺遵章守紀(jì)，不違法，消除身邊的隱患。

3、要加大力度懲治一切交通違法行為，要重處重罰超速、超載、超限、強(qiáng)超強(qiáng)會、疲勞駕駛、酒后駕駛等“高危”交通違法行為。對屢教不改的駕駛員要調(diào)離崗位。

4、做好中秋、國慶兩節(jié)的道路交通安全管理工作；加大車輛例保檢查工作，杜絕帶病車上路；節(jié)日期間非值班車輛一律定點(diǎn)停放，嚴(yán)禁私拉亂跑，公車私用。

5、在全司內(nèi)開展整治無牌無證機(jī)動車預(yù)防重特大道路交通事故專項(xiàng)行動。

2011年9月7日

交通科

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小結(jié)--三季度

三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)

2016年的三個季度以來，河西分公司在建設(shè)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大三、四、五中全會及兩級公司職代會精神和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為指導(dǎo)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步堅(jiān)定黨的政治信念，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，使分公司各項(xiàng)工作有序的開展。現(xiàn)將三個季度的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全廉政制度

分公司持續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在突出位置，切實(shí)抓好抓實(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責(zé)”，不斷健全并完善考核獎懲機(jī)制，堅(jiān)持落實(shí)集體議事制度、民主生活會制度、個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。分公司每月認(rèn)真組織廉政專題學(xué)習(xí)，通過法制教育、警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識，提升踐行廉政承諾的自覺性。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟

分公司通過加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，把加強(qiáng)思想道德教育，提高黨員的廉潔自律意識作為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)，教育和引導(dǎo)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，與此同時樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。引導(dǎo)黨員干部自覺

遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強(qiáng)其拒腐防變的能力。

三、加強(qiáng)警示教育，鞏固思想防線

分公司經(jīng)常性地組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看警示教育片，讓每位黨員受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，讓每一名黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，遠(yuǎn)離低級趣味，營造分公司良好工作氛圍。

四、狠抓落實(shí)，確保相關(guān)工作取得實(shí)效

分公司認(rèn)真整頓履行崗位職責(zé)情況、上班時間違反工作紀(jì)律情況、公款請吃和鋪張浪費(fèi)情況等方面的紀(jì)律，建立和完善考核獎懲制度，著力解決了執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、制度執(zhí)行不力、廉政文化氛圍不濃、工作主動性不夠、對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠等方面的問題。強(qiáng)化重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的責(zé)任主體意識，重點(diǎn)從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、監(jiān)督管理四個方面建立健全預(yù)警防控機(jī)制，增強(qiáng)制度的約束力。

五、存在問題

分公司按照建設(shè)公司的部署和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，取得了一定成績，但與建設(shè)公司的要求還有一定差距，個別黨員對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)存在的問題不愿指出、不愿批評，甚至錯誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響工作積極性。

六、下一步工作打算

1、提高黨員自身素質(zhì)

堅(jiān)持貫徹《廉政準(zhǔn)則》為切入點(diǎn)，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，開展以“務(wù)實(shí)、清廉”為主題的一系列教育活動。一是以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，側(cè)重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩個條例；二是堅(jiān)持黨報(bào)、黨刊和兩級公司中刊登的違紀(jì)黨員典型案例的學(xué)習(xí)；三是組織黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，激勵他們積極進(jìn)取、奮發(fā)有為；四是每月組織黨員學(xué)習(xí)一次法律、法規(guī)知識，促進(jìn)全體黨員自覺增強(qiáng)道德約束力和紀(jì)律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為河西分公司長足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。

2、規(guī)范黨員日常行為

黨風(fēng)廉政建設(shè)的生命力在于抓落實(shí)。廉潔自律工作的重點(diǎn)是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行，軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；廉潔奉公，影響公正的任何利益絕不接受；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費(fèi)，貪圖享受。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭示范，堅(jiān)持執(zhí)行和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券、不準(zhǔn)用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

3、營造良好輿論氛圍

要加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦網(wǎng)絡(luò)廉政知識競賽、廉政標(biāo)語等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導(dǎo)群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)在河西分公司更加深入扎實(shí)的開展，取得更大成效。

河 西 分 公 司

2016年11月9日

第三篇：2011年三季度工作小結(jié)

2011年三季度工作小結(jié)

兩路口——彭渝

到兩路口支行對公業(yè)務(wù)條線以來，作第一次工作的梳理及工作小結(jié)：

一、基礎(chǔ)工作情況：

支行分配管轄客戶的基礎(chǔ)工作的開展和進(jìn)行，完善了對部分

企業(yè)的授信管理、授信后續(xù)作、授信展期、部分對賬等基礎(chǔ)工作；

二、預(yù)做授信客戶情況：

1、秦川集團(tuán)，因集團(tuán)為秦川工貿(mào)擔(dān)保和企業(yè)自身收入原因，對我行給予的集團(tuán)授信的前期方案暫時擱置；

2、紅旗缸蓋，對該企業(yè)長期的營銷，溝通企業(yè)對自身產(chǎn)業(yè)

環(huán)境的因素，不能接受我行預(yù)提供的方案，因?yàn)樵谟谑紫惹捌谇⒄劦氖谛懦杀締栴}給予了一定否定；

3、慧河建筑，給企業(yè)做了中小企融易貸方案，因企業(yè)在我行評級未達(dá)要求并屬于我行非支持行業(yè)；

4、亞輝汽車，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營暫時未達(dá)到我行要求，企業(yè)

無固定資產(chǎn)抵押物；

5、宗冉機(jī)械，長期聯(lián)系企業(yè)與我行開展中小企業(yè)融易貸業(yè)

務(wù)，主要等企業(yè)上新的精加工機(jī)械后，對齊企業(yè)進(jìn)行授信；

6、茂泰物資，企業(yè)有意與我行合作授信，根據(jù)前期對企業(yè)的了解，企業(yè)暫時不符合我行要求，因?yàn)殇摬馁Q(mào)易企業(yè)收入未達(dá)我行授信要求，持續(xù)跟蹤其他業(yè)務(wù)；

三、存款客戶情況：

1、梨樹灣村民委員會，長期與單位聯(lián)系存款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，因沙區(qū)財(cái)政對該單位的欠款6500萬元遲遲未歸還，單位所以一直余額處于1300萬左右，長期溝通聯(lián)系單位的存款情況；

2、上橋?qū)崢I(yè)總公司，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)長期溝通存款問題，因該單位從今年3月以來，市審計(jì)局長期對該單位資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)清理并對其單位資金流向進(jìn)行監(jiān)管；

3、新立實(shí)業(yè)有限公司，該單位是自身開發(fā)重點(diǎn)開發(fā)單位之一，因于梨樹灣情況一樣，沙區(qū)財(cái)政的賠償款項(xiàng)未到造成不能正常有效的合作；

4、潤港汽車商貿(mào)，企業(yè)在我行只有個人結(jié)算業(yè)務(wù)開展，公司因暫未取得進(jìn)口貿(mào)易資質(zhì)，暫時未開展單位結(jié)兌匯業(yè)務(wù)；

5、玉龍建筑有限公司，公司原在我行存款2000萬元，因企業(yè)屬于開發(fā)企業(yè)，對我行授信有一定需求，但該企業(yè)屬我行限制企業(yè)，未能達(dá)成合作意愿和企業(yè)資金吃緊，也暫時擱置；

6、富力實(shí)業(yè)有限公司，該公司地塊征遷費(fèi)未談妥的情況下，企業(yè)在我行的余額未變化為：500萬元；

7、力氏汽車鋼圈，企業(yè)因廠房廠址馬上發(fā)生變化，企業(yè)的固定資產(chǎn)有所變化，暫時擱置；

8、康達(dá)機(jī)械有限公司，與企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)系多次，都因特殊情況未見面成功；

四、對私情況：

1、三季度累計(jì)信用卡38張，其中鈦金卡11張、金卡7張、剩余為普通卡；

2、對私客戶：唐興忠、繆帥西、陳顯華等多個對私客戶，前2個在我行已經(jīng)開立了鉆石卡，并有一定資金進(jìn)入，陳顯華正在密切的營銷中，力爭全部開花；

3、美創(chuàng)汽車裝飾經(jīng)營部，與企業(yè)主聯(lián)系好我行B2C模式后，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)銷售態(tài)度一直不夠直觀，網(wǎng)銷接受程度不高，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)好1個多月都未與網(wǎng)絡(luò)公司簽收，企業(yè)對銀聯(lián)POS機(jī)的安裝，在近期內(nèi)完成；

五、工作的不足：

1、對工作的思路不夠清晰，對工作的進(jìn)行變化不能有效改變思路，未能規(guī)劃好工作步驟和節(jié)奏，在工作狀態(tài)中的有激情無結(jié)果的狀態(tài)下，不能有效的調(diào)整自身工作思路；

2、工作中的業(yè)務(wù)知識面不夠全面，在開展工作的中的進(jìn)度不能很好的把握時機(jī)；

六、工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)長期跟蹤有把握企業(yè)，把控操作風(fēng)險，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，高效率的完成基礎(chǔ)工作，提高完成授信、授信續(xù)作等工作，配合支行完成指標(biāo)；

2、在穩(wěn)定的存款的同時，理清工作思路，開發(fā)新的業(yè)務(wù)，把穩(wěn)每一筆業(yè)務(wù)機(jī)會，提高工作效率，進(jìn)一步拓展主要業(yè)務(wù)，盡最大努力完成自身指標(biāo)，強(qiáng)效要求提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更有效的開展工作。

第四篇：2014.三季度工作小結(jié)

2014年三季度職工培訓(xùn)工作總結(jié)

一、培訓(xùn)情況：

大水頭礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工安全培訓(xùn)工作，工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全培訓(xùn)工作的有關(guān)文件指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極探索職工培訓(xùn)新思路，把職工培訓(xùn)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)根本措施來抓。

三季度開始全礦職工培訓(xùn)都由職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排培訓(xùn)。全礦職工除公休、病假、事假外，3428人參加了培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織的“21+1”學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)由各專業(yè)副總、部室（隊(duì)）長備課、講課。課件由職工培訓(xùn)中心主任審核，學(xué)習(xí)現(xiàn)場以提問、討論發(fā)言的方式進(jìn)行。授課人員有教案，職工學(xué)習(xí)有筆記。

短期培訓(xùn)班培訓(xùn)計(jì)劃678人，除去不在崗、病假、事假人員實(shí)際參加659人，培訓(xùn)率達(dá)到97.19%，主要組織外派特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)班組長培訓(xùn)、煤礦瓦斯突出預(yù)警系統(tǒng)培訓(xùn)、超前支護(hù)工安全培訓(xùn)、救生艙及安全檢查員實(shí)際操作培訓(xùn)、一般崗位工種復(fù)訓(xùn)換證培訓(xùn)，并辦理安全資格證審批工作。基本完成了培訓(xùn)計(jì)劃。

班組長以上管理人員培訓(xùn)：班組長以上管理人員培訓(xùn)分九期、共安排405人參加培訓(xùn)，除工作繁忙倒不開班的人員除外，實(shí)際401參加了培訓(xùn)（請假4人）。一期分兩天全天進(jìn)行培訓(xùn)，由蘭州力道咨詢服務(wù)公司牛曉云國家二級心理咨詢師授課，培訓(xùn)主要目的使管理層對企業(yè)有更深的認(rèn)識，對企業(yè)管理理念與管理技巧系統(tǒng)的了解掌握并逐漸運(yùn)用到實(shí)際工作中去，使自身素質(zhì)與員工溝通技能有效提升，以感恩的心態(tài)面對工作。

業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)：8月份開始業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，三季度共開班2期（8、9月各1期），每期時間定為每月11日，44位業(yè)務(wù)人員每月必須接受培訓(xùn)1次。三季度實(shí)際除9月份迎接精細(xì)化檢查、請假、公休人員以外67人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)主要針對核算員、材料員進(jìn)行工資管理制

度、工資分配，精細(xì)化管理等內(nèi)容為切入點(diǎn)，使核算員、材料員在日常工作中理論與實(shí)際相結(jié)合，更好更快的完成本職工作。

干部上講臺：“干部上講臺”自7月30日開始，培訓(xùn)時間定為每周星期三，157位管理人員每月必須接受培訓(xùn)1次。三季度除請假人員外共計(jì)151人參加了培訓(xùn)，授課教師以礦領(lǐng)導(dǎo)與各專業(yè)副總為主。

繼續(xù)教育：根據(jù)靖煤人【2014】35號文關(guān)于2014集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知，全年公共課分配名額40人，三季度選派19人參加了培訓(xùn)。

井下作業(yè)人員“21+3”安全培訓(xùn)：接公司通知9月2日至10月30日分八期、每期三天對井下作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，礦共選派135人(其中8名領(lǐng)隊(duì))在技校參加了培訓(xùn)。

二、存在問題

個別隊(duì)未按時報(bào)送培訓(xùn)人員名單、不能按時上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、部分職工不能按計(jì)劃時間培訓(xùn)、有遲到、早退現(xiàn)象。

三、整改落實(shí)情況

未參加學(xué)習(xí)的人員已扣除當(dāng)月獎金，其余問題已向本單位通知整改，整改問題一并列入當(dāng)月職工培訓(xùn)考核中進(jìn)行考核。

四、四季度工作計(jì)劃

1、外派安全生產(chǎn)管理人員及企業(yè)班組長培訓(xùn)36人。

2、組織新工人崗前安全培訓(xùn)48人。

3、組織“三項(xiàng)崗位人員”安全理論培訓(xùn)及實(shí)際操作214人。

4、“21+1”學(xué)習(xí)計(jì)劃及課件制作。

5、對各單位核算員、材料員進(jìn)行培訓(xùn)。

6、安排班組長以上管理人員進(jìn)行培訓(xùn)472人。

二0一四年九月二十六日

第五篇：交通安全工作小結(jié)

瑞通十六處第一季度交通安全工作小結(jié) 一、一季度交通安全工作情況

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的交通安全工作方針，牢固樹立“以人為本，關(guān)愛生命” 的思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步落實(shí)交通安全責(zé)任制，緊緊圍繞“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，強(qiáng)管理、反違法，壓事故、保安全”的工作宗旨，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，上下一心，扎實(shí)工作，采取各種有效措施，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的交通環(huán)境。

1、本季度我處無任何交通事故發(fā)生。

2、本季度組織交通安全學(xué)習(xí)4次，對駕駛員作了 3次安全講話。分管領(lǐng)導(dǎo)查崗、路查6次。

3、我處無農(nóng)用車，針對貨車預(yù)防重特大事故的工作，我處對專職司機(jī)進(jìn)行了針對貨車發(fā)生交通事故的特點(diǎn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育。

二、第一季度交通安全工作重點(diǎn)

1、提高認(rèn)識，履行職責(zé)，加強(qiáng)交通安全管理。各級駕管人員要樹立大局意識、危機(jī)意識和憂患意識，對當(dāng)前交通安全嚴(yán)峻的形勢和存在的問題，每個駕、管人員要深思，決不可大意、懈怠和松勁，要切實(shí)履行交通安全管理的主體責(zé)任，一定要從大局出發(fā)，真正把交通安全工作作為關(guān)乎企業(yè)發(fā)展大局、關(guān)乎企業(yè)社會形象的一項(xiàng)政治任務(wù)來抓好抓實(shí)，抓出效果。

2、加大交通安全教育培訓(xùn)的力度，提高駕、管人員的綜合素質(zhì)，要有針對性地開展形式多樣的交通安全教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對駕、管人員進(jìn)行法律、法規(guī)、安全知識和安全技能的教育培訓(xùn)，使從業(yè)人員進(jìn)一步樹立交通安全法律意識，增強(qiáng)安全責(zé)任意識和提高安全駕駛技能，自覺遵章守紀(jì)，不違法，消除身邊的隱患。

3、要加大力度懲治一切交通違法行為，要重處重罰超速、超載、超限、強(qiáng)超強(qiáng)會、疲勞駕駛、酒后駕駛等“高危”交通違法行為。對屢教不改的駕駛員要調(diào)離崗位。

4、做好春節(jié)、兩會的道路交通安全管理工作；加大車輛例保檢查工作，杜絕帶病車上路；節(jié)日期間非值班車輛一律定點(diǎn)停放，嚴(yán)禁私拉亂跑，公車私用。

北京路橋瑞通養(yǎng)護(hù)中心有限公司十六處

2015年3月30日