第一篇：消泗鄉洪河村主要工作

消泗鄉洪河村結對共建主要工作

1、加強兩委班子的建設，著力培養致富能人。加強宗旨意識，提高能力素質，組織黨員開展“雙建雙帶”，設崗定責，服務承諾等活動，著力將年輕黨員培養成為特色產業的致富能手，注重發展35歲以下黨員，充實村級黨組織的生機活力。

2、成立“三萬”工作領導小組，全面推進村務工作。按照工作要求，“三萬”工作專班進村入戶了解民情，村里懸掛工作橫幅，每戶農戶張貼公開信，印制標語，入戶調查基本情況并填寫入戶調查表。指導建立健全各項村級工作制度、管理制度、民主制度、財經制度，重點完善村黨組織、議事規則和決策程序，完善和落實各項民主制度，依法保障農民知情權，參與權，表達權，監督權，推進村民自治制度化，規范化，程序化。

3、興辦實事，真誠為民。積極推進“一村一品”建設，依靠科學技術，依靠特色產業增收。組織村民參加農業局開展的西甜瓜種植培訓，發放200余本農業技術書籍，幫助他們調整種植模式。積極聯系有關部門，解決農民實際問題。疏浚溝渠4400米，共投入86000元；碎石路道路鋪建5000米，共投入資金96000元，此項修建工作已全面完工，通過有關部門驗收，并投入使用。為解群眾的燃眉之急，積極協助村民抗旱，響應區委、區政府“我為春耕辦實事”的號應，從辦公經費里拿出1萬元購置抗旱設備，送到村民手中。

第二篇：泗河司法所

泗河司法所

關于2011年上半年黨風廉政建設工作總結

2011年上半年，泗河司法所的司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以十七大精神為動力，以懲防體系建設為牽引，以維護群眾利益為目的，以查辦案件為重要手段，把反腐倡廉工作擺在更加突出位置，為司法行政事業又好又快發展，為加快“和諧泗水”建設提供了有力的政治保證。

一、主要工作

一是扎實開展了干部職工作風教育整頓活動。以“三進三同”為平臺，“發揚傳統、堅定信念、執法為民”為主題，強化“四項觀念”（大局觀念、群眾觀念、民生觀念、實干觀念）為目的，進一步加強作風建設，樹立行業形象。全體黨員干部職工學習了規定篇目，每名干部職工寫了筆記，撰寫了心得體會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題。嚴格工作紀律，嚴格上下班時間，著力提高工作效能，全局上下作風紀律有了明顯改善。二是加強制度建設，建立長效機制。新修訂完善了學習、工作、民主生活會及車輛管理等配套制度，形成了用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二、下半年工作思路

按照“外樹形象、內強素質、規范管理、爭創一流”的工作目標和“強化隊伍管理，展示隊伍形象”的工作要求，著力將黨風廉政建設和紀檢監察工作融入司法行政工作各個環節，為我所各項重大決策和工作部署提供有力保證。

以“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為重點。著力抓好廉政教育，把教育與管理結合起來，自覺遵守廉潔自律的各項規定，增強拒腐防變能力，改進教育方法，善于運用反面案例進行警示教育，提高教育效果，努力促進領導班子和干部隊伍廉潔從政。以加強作風建設為中心。一方面嚴教育，增強廉政意識。開展“正作風，樹形象”廉政談話活動，增強群眾觀念，防止作風簡單粗暴，損害群眾利益等問題發生；另一方面嚴監督，加強紀律約束。把制度的執行和落實放在突出位置，確保各項制度落到實處。拓寬外部監督渠道，深化所務公開，確保公眾了解司法行政職能、辦理法律服務事項的程序、規定和要求，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。

泗河司法所

2011.6.28

第三篇：橋上鄉洪底村經濟發展情況

橋上鄉洪底村經濟發展情況

洪底村位于橋上鄉中西部，位于紅豆峽景區內，全村有27戶，總人口98口人，現有利用耕地112畝，年人均收入940元。

根據鄉黨委、政府號召把旅游做大做強的戰略思路，結合我村在景區內的有利條件，積極創優發展環境，家家辦起旅游接待，實現了從普間到標間，從散客到團隊的標準化接待，截至目前，共有家庭客棧10戶，床位200張，年人均增收500元。同時，小商品售賣也得到了很大發展，許多農民售賣本地土特產，增加了家庭收入。

二〇一二年十二月十六日

第四篇：洪河屯鄉2012 年黨建工作計劃

洪河屯鄉2012 年黨建工作計劃

2012年，是中央確定的基層組織建設年，是深入推進“創先爭優”活動，迎接黨的“十八大”召開之年。為切實搞好今年各項黨建工作，制定本黨建工作計劃。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神這一主線，以服務型黨組織創建為總抓手，切實加強換屆后領導班子建設、基層組織規范化建設兩大建設；深入推進創先爭優、三創三促、強基晉位、三聯四創四項活動，為推動全鄉經濟社會轉型跨越發展、建設美好洪河屯提供堅強的組織保證。

二、總體目標

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力提升黨建工作科學化水平。

三、工作內容

（一）加強學習型黨組織建設，用黨的理論武裝頭腦

1、加強學習型黨組織建設。以迎接、學習和貫徹黨的十八大為主線，開展十八大精神集中學習教育活動，開展黨組織書記講黨課活動，引導黨員干部大討論。堅持和完善中心組學習制度，保證集體學習每季度不少于一次，組織廣大黨員干部深入學習黨的十七屆五中、六中全會和黨的十八大精神，教育引導各級黨員干部特別是主要領導干部帶頭作學習的表率。

2、創新干部教育培訓方式。以干部教育培訓改革創新為突破口，充分整合黨員干部教育培訓資源，圍繞黨的理論、經濟發展、優化環境和新農村建設，認真貫徹落實市縣兩會精神，實行分級分類培訓、經常性培訓、集中培訓并重，促使廣大黨員干部堅定理想信念、轉變工作作風、提高工作能力、發揮先鋒作用，努力為加快洪河屯突破發展、構建和諧社會提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、深化創先爭優活動，強力推進基層組織規范化建設 認真落實縣委《關于進一步加強基層黨組織建設的實施意見》，完善黨建工作責任制，明確基層黨委書記、副書記、組工干部、黨支部書記工作職責，細化工作指標，層層簽訂責任書，強化基層黨組織書記履行抓黨建工作的責任。建立基層組織建設分類管理機制，實施“整建工程”，每年選取一個支部進行整建，著重促進后進支部、問題支部、難點支部整頓轉化。實施“提升工程”，每年選取一個基礎好的支部或一項工作重點進行創新突破，提升工作質量，培養工作典型。

1、深入推進“升級晉檔、科學發展”活動。村級黨組織以“升級晉檔”活動為創先爭優的有力抓手和具體實踐，通過設崗定責、承諾服務等形式，激發農村黨組織和黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的熱情。結合“三聯共建”和“雙千幫扶扶”活動，推廣實施“連心工程”，以創建“升級晉檔”示范戶、示范村、示范鎮、示范包抓部門和示范幫扶干部“五級示范”為載體，進一步加大派駐“三員”、聯建幫扶和項目捆綁力度，加快農村產業、基礎設施和精神文明建設步伐，全面消除四類村。

2、加強機關和事業單位黨建工作。圍繞“三有一化”目標，開展“文明機關與單位、和諧家園”創建活動，積極推行“一站式服務、敞開式辦公”，把科技、教育、衛生基礎服務、再就業服務、便民利民服務和社會救助服務落到實處；加強經費保障，深入推行“黨員志愿服務”機制，加快城鄉黨建一體化進程。開展崗位建功活動，通過技術創新、技能比武、勞動競賽，樹立一批崗位競賽標兵。

3、開展“星級示范服務窗口”創建活動。在窗口單位和服務行業開展創建“星級示范服務窗口”活動，圍繞組織建設、制度建設、承諾服務、禮儀形象、社會成效五個方面進行“星級”定位，開展“星級”服務，年底進行“星級”評定。全面回顧總結創先爭優活動開展以來的好經驗、好做法、好成效，轉化為理論成果和制度成果，形成創先爭優長效機制。

4、加強大學生村官隊伍培養鍛煉。深入開展大學生村官“雙定雙培”工作。建立健全黨委聯系培養制度，切實增強大學生村官扎實基層、服務農村、干事創業的信心和熱情。切實加強大學生村官的培養管理考核，認真落實各項政策，建立健全村官合理有序流動機制，不斷創造條件，積極扶持大學生村官自主創業，成長成材。

5、拓展和完善黨內關懷機制。建立享受對象動態管理檔案，及時兌現各項政策標準，經常性開展調查、走訪活動，準確掌握情況。強化對關懷對象的管理考核，對不履行黨員義務、有違法違規違紀現象的關懷對象，及時進行批評教育或取消關懷政策，確保黨內關懷機制的嚴肅性。積極拓展空間、降低準入條件、提高享受標準、靈活關愛形式，努力擴大黨內關懷機制的覆蓋面。

6、積極推進遠程教育和電化教育工作。以村“兩委”換屆為契機，充實調整終端站點管理員隊伍，加強業務培訓，提高管理水平；開展遠程教育“主題播放”活動，深化“雙創雙爭雙評”活動，不斷提高點擊率和參學率；加強本鎮網站建設，積極搞好黨員教育電視片（課件）的開發制作。

7、加強黨員規范化管理。嚴格黨員發展程序和黨組織關系轉接程序，嚴格黨費收繳標準，完善黨員活動室管理機制。

8、完善聯系和服務群眾機制。堅持“為民服務、創先爭優”主題，扎實推進“為民計劃”。結合“三聯共建”和“雙千幫扶”，繼續深入開展“走千家、訪萬民”活動，切實做好新形勢下群眾工作，維護社會穩定，為鐵爐鎮創造更好的發展環境。在活動中，堅持問政于民、問需于民、問計于民方針，切實開展村情民意調查，廣泛征集群眾的所想所盼所需、意見建議，全面了解群眾對黨委、政府的工作評價及建議，找準工作發展方向，使各項決策更加符合群眾的根本利益，使各項工作更加滿足群眾的根本要求。通過村情民意調查，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，真正為群眾解難題、辦實事。扎實開展“三問三解”活動，實行工作記實制度、承諾公示制度、業績考核制度和成效聯評制度，真正做到轉干部作風，進一步深化“愛我嵐皋與鐵爐、投資環境整治、轉變干部作風”三項活動，密切干群關系，提升服務水平，破解發展難題，努力促進“和諧鐵爐”建設。

9、加強基層民主建設。全面推行農村黨建工作“一日工作法”、“四議兩公開”、村干部“雙承諾雙述職雙評議”制度，加強黨務公開，重點公布黨員群眾關注的重大事項和熱點、難點、重點問題，保證重大事項公開透明、公正合理。

三、認真總結鎮村換屆經驗，切實加強領導班子和干部隊伍建設

1、切實加強領導班子和干部隊伍建設。認真總結在鎮村換屆中的好做法、好經驗，形成加強領導班子和干部隊伍建設的長效機制。及時跟進換屆后領導班子思想政治建設，以推進理論武裝、加強黨性建設，開展任職培訓、加強能力建設，弘揚延安精神、加強作風建設，完善各項制度、加強民主集中制建設為重點，不斷提高各級領導干部抓發展、促和諧的本領。

2、完善干部評價機制。探索創新干部考察評價機制，突出干部“德”的考察，嚴格貫徹落實中組部《關于加強對干部德的考核意見》，進一步細化分解考察標準，采取公開述德、反向測德、綜合評德、聯動審德的方式，對干部的德進行全方位、多角度、立體化考核，努力選拔組織放心，群眾滿意的優秀干部。

3、加大競爭性選拔干部力度。進一步完善公開選拔、競爭上崗、競聘上崗、差額遴選工作制度，探索形式多樣的競爭性選拔干部辦法。推行“兩公示（個人基本情況公示、個人工作業績公示）、三否決（民主測評稱職率達不到三分之二，征求意見不贊成票超過三分之一，發現存在影響任職問題取消擬任人選資格）、三評價（干部群眾的客觀評價，社會各界的認可度評價，考察組的綜合評價）考察制度，規范適用范圍、基本程序，改進測評工作。

4、不斷加強干部監督工作。嚴格執行省市縣《關于貫徹落實四項監督制度提高選人用人公信度的實施意見》和《關于深入學習貫徹四項監督制度有關問題的通知》的規定，把好全程紀實、事前報告、事后備案等關口，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。建立健全選人用人問責制度，全面實行單位“用人推薦人”滿意度民主調查和民主測評制度。深入整治用人上的不正之風，建立舉報受理查核匯總情況通報制度，切實加強對干部日常監督管理。

5、大力實施“人才強鎮”戰略。樹立和落實科學人才觀，以貫徹執行《嵐皋縣中長期人才發展規劃（2010—2020 年）》為核心，抓好重大人才政策創新、重點人才工程實施、創新創業人才隊伍建設等重點工作，圍繞社會創新管理、鎮域經濟發展、農村產業建設，通過引進外來人才、培訓現有人才、挖掘鄉土人才，進一步增強人才服務能力，壯大人才數量。尊重人才的選擇和需求，尊重人才的勞動和創造，充分信任、放手使用人才，使各類人才創業有機會，干事有舞臺，發展有空間，在干部群眾中樹立尊重人才、用好人才、寬容人才、保護人才的良好風氣。

6、加強老干部工作。從政治上、思想上、生活上關心老干部，落實好老干部的政治和生活待遇，切實解決老干部工作和生活中遇到的問題。

四、切實加強自身建設，積極打造模范黨組織和優秀黨員隊伍

以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新為核心內容，加強自身建設，使黨員堅定理想信念，堅守組織原則，樹立良好形象，爭創模范黨組織、打造過硬黨員隊伍。一是轉變作風，深化拓展“講、重、作”活動。把“雙千幫扶”工程作為轉變作風的重要載體，深入基層、沉入基層，和困難群眾特別是受災戶廣泛開展結對幫扶活動，全力解決困難群眾生產生活中的實際問題。堅持從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍，加強黨員干部管理監督，嚴格執行“十條禁令”和認真履行“三不”承諾，堅持違紀退出和末位淘汰機制，以鐵的紀律保證風清氣正，把黨組織打造成為紀律最嚴、作風最硬的組織機構。二是完善機制，努力提升黨員綜合素質。以學習型機關建設為契機，扎實開展黨員干部“四項業務技能”教育培訓，堅持集中學習制度，帶頭執行干部“月考”制，把帶頭學習、帶頭調研作為創先爭優的具體實踐。組織好“七一”慶祝活動，開展黨性黨史教育主題活動，評選表彰先進黨組織和優秀黨務工作者與優秀黨員，為建黨91周年造氛圍、聚人氣、添活力。三是健全制度，積極建設黨員、干部、人才“溫暖之家”。完善服務接待規范、文明禮儀規范、文件處理規范、會議會務規范，積極推行重點工作專項督辦、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，實行干部競爭上崗，規范服務程序，提高服務水平，讓廣人民群眾話愿意黨組織談，有困難愿意找黨組織解決，有問題愿意黨組織反映，有委屈愿意向黨組織傾訴，有成績愿意向黨組織匯報，真正提高黨組織工作滿意度。

五、努力創新工作格局，不斷增強黨建組織工作科學化水平

科學發展的核心是全面協調可持續發展，黨的建設也必須與時俱進。努力構建鎮村統籌發展的新格局，使黨建工作與統籌鎮村發展在指導思想上相一致，工作目標上相協調，工作部署上相呼應，工作成效上相促進。

一是基層基礎一體化。進一步健全黨建工作責任制，細化和分解黨建工作目標責任，一級抓一級，確保出成績、出效果。繼續強化黨建組織工作責任制的落實，加大述職、問責、約談三項制度的實施力度，真正把黨委書記、副書記、組工干部和黨支部書記的責任落到實處。把各部門教育培訓資源進行整合，積極構建理論學習、思想教育、作風培養、業務訓練為一體的黨員教育體系。堅持資源共享、投入共擔的原則，結合部門包村，建立村級組織活動場所管理使用一體化保障機制，真正發揮基層陣地的作用。

二是鎮村黨建一體化。黨建組織工作貴在創新，也難在創新。要圓滿完成目標任務，關鍵在于能否結合實際、突出重點，能否推陳出新、形成亮點。敢于面對挑戰，勇于接受挑戰，善于破解挑戰，以創新的精神、創新的理念、創新的舉措，在破舊立新中開創黨建工作和組織工作的新局面。積極探索建立城鄉黨的基層組織互幫互助機制，形成黨的上級組織為基層組織服務、黨的基層組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為人民群眾服務的良好局面，充分發揮黨的基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。建立健全信息暢通、協調有序的工作運行機制，充分調動各級各部門齊抓共管、團結協作的積極性，努力形成干工作、抓落實，創先進、爭上游的整體合力。堅持落實任務不打折、工作標準不降低，常規工作出成效、特色工作有創新，促進全鎮黨建組織工作上臺階。

三是黨建經濟一體化。牢固樹立黨建組織工作為經濟建設服務的理念，建立完善黨建組織工作與經濟建設相結合的考核考評體系，進一步明確獎懲措施，建立激勵約束機制，引導各級黨組織始終把發展作為第一要務，把加快經濟發展作為檢驗黨建組織工作成效的重要標準，在發揮黨員干部帶動、示范和輻射作用上狠下功夫，使黨建經濟工作整體上規模、上檔次，積極營造爭先進位的濃厚氛圍。

黨的十七屆五中全會和“十二五” 規劃對我國未來五年提出了以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線的總要求；縣十三次黨代會提出了堅持不懈地實施“一體兩翼”發展重點，努力實現“六個翻番”，奮力實現“一十百千”的“十二五”發展總目標。因此，我鎮2012年黨建工作要以科學發展觀為指導，以基礎組織建設年活動為契機，以創先爭優為動力，進一步加強和改進黨的思想政治、基層組織、干部隊伍和黨風廉政、精神文明建設，不斷提高黨組織的科學執政能力和水平，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：洪河屯鄉中心校十月份工作匯報

洪河屯鄉中心校十月份工作匯報

金秋十月，秋高氣爽，大地呈現出一派豐收景象。我鄉的教育工作按計劃扎實開展，課堂教學改革進一步推進，節日主題活動異彩紛呈，教師培訓更加注重實效，校長匯報會如期舉行，教師課件制作、學生小制作比賽由上至下全面鋪開，各項活動不僅要結果，而且注重過程。現將我鄉十月份的工作，結合縣局要求匯報如下：

一、教學常規工作

教學常規工作我們注重落實，要求把常規工作做細、做實，做出實效。如為了推動課堂教學改革，我們在抓好鄉本教研的基礎上，在10月8日至16日開展了校長示范課，要求全鄉十五個中小學校長上一節課改示范課，校長的課改示范課開展，使校長站在課改前沿，充分發揮了校長的帶頭作用，有力地推動了課堂教學改革的順利發展。我鄉的教師培訓工作也抓得非常扎實，針對成人培訓的特點，我鄉采取“嚴格管理，注重實效”策略，在參加人員上我鄉采取提前報名，會前會后雙簽到的辦法，以確保參訓效果，培訓結束后我們要求培訓教師寫出心得給大家交流，給大家上示范課、匯報課，以促進培訓成果的進一步擴大，并將所學知識盡快轉化成教育教學能力。

二、特色學校建設。

我鄉從上學期就開始著手特色學校建設，本學期在原有的基礎上，繼續扎實推進。在特色學校建設方面，我鄉注重“深挖井”就是抓住一點把該項工作做全、做深、做精，在一個地方就要打出水，不亂鋪灘子，上項目。如西彪澗小學在古詩詞朗誦上很下功夫，在堅持

課間古詩詞背誦的基礎上，又開展了古詩詞配樂朗誦，將詩的意境用音樂展示出來，他們給學生規定了名篇240首，要求學生在畢業前人人背會。上柏樹小學的“規范字書寫”不僅要求學生每天在小黑板上練習，而且延伸到學生的作業上，他們要求學生把寫作業當成一次練習的機會，有效地解決學用分離的矛盾，并規定作業要工整，寫錯只能用“—”表示，不得用橡皮、涂改液等亂涂亂畫，影響作業的美觀，從寫作業方面培養學生認真、嚴謹的作風，將規范字書寫的成果，擴大到了學生的做人層次上。特色學校建設使我們校園彰顯了個性、煥發了生機，我們深信只要我們找準方向，集中力量，深挖一點、長期堅持就會辦出特色，最終形成個性鮮明的校園文化。

三、教研教改工作

我鄉本學期十分注重教研教改，依托教研教改，狠抓課堂教學改革，注重落實，不搞花架子、假把式。我們在抓好每周一次鄉本教研的基礎上，成立洪河屯鄉中心教研組，開展集體備課，共同研究，共享資源，有效地推動了課改工作。十月份，我們舉辦了校長課改示范課活動，收到了良好效果，有力地推動課改的發展；全鄉教師集中學習了邱學華教授的嘗試教學法，自主學習，精講多練再一次成為教師交流話題；鄉一中嘗試教學理論項目學校和基地的落成，為我們的課堂教學改革提供了明確方向，清晰地思路，有嘗試教學理論的指導，我鄉的課堂教學改革必將進入一個快速發展期。

四、校長工作匯報情況

按照教體局工作要求，我們在每月的下旬召開校長工作匯報會。

9月27日、10月24日分別召開了九月份、十月份校長工作匯報會。在會上各位校長分別匯報了自己在本月開展了工作，展示自己學校特色，同時也互相交流了他們在管理中的經驗和問題，整個會議氣氛熱烈，收到了良好的效果。為了進一步做好校長工作匯報，我們將匯報會變為現場會，十月份我們將匯報會轉到鄉三中召開，在會前還參觀了鄉三中的工作亮點。這樣既給了學校展示自己工作的平臺，也促進了各校之前的交流。今后，我們要充分利用好校長匯報會這個交流平臺，促進全鄉各校工作的開展。

五、十一月工作打算。

1、堅持抓好課堂教學改革，加強對初中教研活動的管理。

2、加強嘗試教學理論的宣傳、學習和應用，以鄉一中為基礎，在全鄉推廣嘗試教學法。

3、召開期中考試成績分析會和表彰會。

4、召開九年級畢業班工作會

5、開展特色學校展示活動。

6、開展教學常規展評活動。

洪河屯鄉中心校

2011年10月26日