第一篇：五常市二河鄉(xiāng)新莊村工會

發(fā)揮村級工會作用 維護農(nóng)民工合法權(quán)益

---五常市二河鄉(xiāng)新莊村工會組織建設及發(fā)揮作用情況的調(diào)研報告

哈爾濱市總工會課題組

農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，是我國工人階級隊伍的新鮮血液和重要組成部分。黨中央、國務院高度重視農(nóng)民工問題，中央領(lǐng)導同志多次批示把農(nóng)民工組織到工會中來，切實維護他們的合法權(quán)益。前不久，國務院就解決農(nóng)民工問題專門下發(fā)了文件。全總為維護農(nóng)民工合法權(quán)益做出了一系列部署。省市對農(nóng)民工工作也制定了政策措施。多年來，工會對農(nóng)民工的維權(quán)工作進行了積極探索，但仍有很多工作要做。為了貫徹“組織起來，切實維權(quán)” 的工作方針，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，切實維護他們的合法權(quán)益。最近，我們深入到我省第一家村級工會---五常市二河鄉(xiāng)新莊村工會，就該市在農(nóng)民工輸出地行政村建立工會和發(fā)揮作用情況，進行專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

新莊村位于五常市拉林河上游，在五常市261個行政村中，所處的地理位臵比較偏僻。屬丘陵地帶，半山區(qū)，山區(qū)小氣候比較明顯，無霜期短，土地沙化嚴重，給農(nóng)作物生長 帶來不利影響，農(nóng)作物產(chǎn)量低。人多地少，農(nóng)民收入低。全村人口3412人，耕地面積17000畝，人均耕地面積不足5畝。家庭年收入在3000元左右，很難實現(xiàn)生活富裕。近年來，外出務工已成為農(nóng)民增加收入的重要渠道。全村有1200多人常年或季節(jié)性在外打工，打工人數(shù)占全村人口的三分之一以上。外出打工的農(nóng)民工中年輕人居多，年齡在40歲以下的占80%。男女比例分別占60%和40%。打工地分布在哈爾濱、牡丹江、營口、上海、廣州等大中城市，以哈市最多，占70%。從事的工作主要是建筑、物流、餐飲等行業(yè)，分別占30%，另有10%從事其他行業(yè)。外出打工的農(nóng)民工年人均收入在5000元左右。

二、新莊村工會組建過程

由于農(nóng)民工流動性大，分散到不同的打工地，權(quán)益被侵害現(xiàn)象突出，特別需要有一個組織為他們說話辦事，依法維護他們的正當權(quán)益。為此，新莊村干部和村民產(chǎn)生了成立工會，為農(nóng)民工維權(quán)的想法，得到上級工會和鄉(xiāng)、村黨委的重視和支持。五常市總工會主席親自到該村蹲點，并抽調(diào)三名同志專門負責指導工會組建工作。村黨支部多次召開會議，進行專題研究，成立了新莊村外出務工農(nóng)民工建工會領(lǐng)導小組。本著扎實推進、重點突破的工作原則，解決組建工會的相關(guān)問題。利用春節(jié)期間大批農(nóng)民工返家的契機，多次召開會議，向外出務工的農(nóng)民工宣傳維權(quán)知識，宣傳“一法一例”，引導農(nóng)民工入會。印制《農(nóng)民工入會宣傳單》、《農(nóng)民工勞動權(quán)益手冊》和《農(nóng)民工入會申請表》發(fā)放到農(nóng)民工手中。農(nóng)民工對工會組織的認識更加明確，形成了踴躍入會的局面。在入會形式上。農(nóng)民工可以往家里郵寄照片和身份證復印件，填寫申請表，加入工會，領(lǐng)取《中國工會會員證》。對在同一個城市打工，農(nóng)民工數(shù)量較大的，以本村勞務輸出組織者為依托，組建工會分會或工會小組。對分散在外地的，以輸入地工會為依托，與當?shù)毓〉寐?lián)系，辦理工會會員關(guān)系轉(zhuǎn)移，參加當?shù)毓幕顒印Ｔ跁芾砩稀４骞n建冊統(tǒng)計上報。實行“一次入會，務工通用，持證流動，進出登記”的流動會籍管理形式。對農(nóng)民工在用人單位之間流動的，只要對工會會員關(guān)系確認，不用重新入會。對于返鄉(xiāng)務農(nóng)的，一旦重新進城務工即恢復會籍。既適應農(nóng)民工季節(jié)性強的特點，又便于管理。目前，全村在外打工的農(nóng)民工已有620人加入工會。

三、新莊村工會發(fā)揮作用情況

新莊村工會成立以來，為外出務工農(nóng)民工做了大量好事實事，發(fā)揮了積極的作用。一是開展勞務輸出。新莊村工會成立后，他們著手抓的第一件事，統(tǒng)一聯(lián)系，成建制輸出農(nóng)民工。由于村工會對外出農(nóng)民工管理嚴格，維權(quán)到位，注重培養(yǎng)素質(zhì)，新莊村農(nóng)民工素質(zhì)明顯優(yōu)于其他鄉(xiāng)村。在哈市以及牡丹江等地，新莊村農(nóng)民工已經(jīng)成為勞動力品牌，形成 了比較穩(wěn)定的勞動力輸出渠道。用工單位都愿意招用新莊村的農(nóng)民工，主動到村里用汽車一車一車地往城里輸送農(nóng)民工。僅哈市家樂福超市、綠山川公司就從新莊村招收400多人，營口鲅魚圈一次就招收100人。新莊村農(nóng)民工，通過出外打工，收入有了增長，家庭生活有了很大的改觀。他們回到農(nóng)村，帶回城市文明、信息技術(shù)和文化知識，促進了農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展，促進了農(nóng)民素質(zhì)的提高，推動了社會主義新農(nóng)村建設。二是維護合法權(quán)益。為了有效發(fā)揮工會的維護職能，他們成立了勞動爭議調(diào)解委員會，制定了《保障農(nóng)民工合法權(quán)益實施辦法》，建立了跟蹤問效等一整套工作機制。開展困難救助活動，實施“安心工程”，外出人員家庭出現(xiàn)困難的，村里負責救助。從種地使用農(nóng)具到子女上學都由村里統(tǒng)一安排，解決后顧之憂。外出務工農(nóng)民本人生病，由工會組織動員工會會員獻愛心，幫扶救助。農(nóng)民工吳立濱，在大連某民營服裝廠做機修工。該廠規(guī)定每名員工壓支3個月。吳立濱認為廠方的規(guī)定不合理，便按程序提出辭職，并要求支付拖欠的3個月工資，廠方遲遲不予解決。村工會得知后，積極與打工地工會聯(lián)系，溝通情況，還通過常年聘請的律師與廠方交涉，老板看到有工會組織和律師替農(nóng)民工說話，感覺壓力很大，便對吳立濱的問題進行了妥善處理。農(nóng)民工韓彥軍在修建海林至牡丹江的雪鄉(xiāng)公路時受傷，腿部骨折，用工單位認為是其本人原因造成的，不承擔責任。村工 會快速反應，工會主席帶隊，連夜前往打工地，用法律武器來維護農(nóng)民工的權(quán)益，最終雙方達成一致，用工單位賠償醫(yī)療費2萬元。正是工會組織的影響力，使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到了很好地維護。三是提高農(nóng)民工素質(zhì)。他們采取集中培訓、個別培訓和交流培訓相結(jié)合的形式，不僅對外出務工農(nóng)民工人員進行單項職業(yè)培訓，而且向普法教育、素質(zhì)教育等多層次延伸，特別是對制定勞動合同、集體合同文本，就合同涉及的勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、勞動保險、職工生活福利、合同期限、變更、解除與終止等法律規(guī)定的必備條款，進行講解，使農(nóng)民工外出打工之前，就掌握一定的維權(quán)知識、職業(yè)技能和法律法規(guī)。

四、新莊村工會工作的啟示

一是拓展了建會領(lǐng)域和入會途徑，在源頭上把農(nóng)民工組織到工會中來。實現(xiàn)入會形式和會籍管理上的創(chuàng)新。行政村是農(nóng)民工戶籍所在地，是農(nóng)民進入城市求職的出發(fā)地。新莊村在農(nóng)民工輸出地組建工會，即改變了以單位為依托的組織形式，也改變了以勞動關(guān)系為前提的入會方式，使之成為宣傳、吸收、組織農(nóng)民工加入工會的窗口，拓展了建會領(lǐng)域和入會途徑，使農(nóng)民工在進入城市之前就被工會組織所吸納和覆蓋。增強他們工人階級意識和工會意識，這對于堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針。擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，構(gòu)建和諧社會，鞏固黨的階級基礎和執(zhí) 政地位，具有十分重要的意義。

二是開辟了維權(quán)新路子，對開展多渠道維權(quán)提供了有益嘗試。新莊村工會實施有組織的勞務輸出，打造勞務品牌，開展維權(quán)活動，突出個案維權(quán)，與農(nóng)民工輸入地工會建立維權(quán)聯(lián)動，聘請律師，開展法律援助，代表農(nóng)民工反映維權(quán)訴求，提出依法維護農(nóng)民工權(quán)益的主張，開展困難救助，實施“安心工程”，加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，努力提高農(nóng)民工的就業(yè)競爭力等。初步形成了多渠道維權(quán)幫扶的保障機制。為工會的維權(quán)機制建設，幫扶體系建設，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展進行了有益的探索。

三是發(fā)揮了工會組織作用，進一步證明工會在建設社會主義新農(nóng)村偉大工程中大有作為。新莊村工會從建立那天起，就緊緊圍繞勞務輸出、維護合法權(quán)益、提高農(nóng)民工素質(zhì)這條維權(quán)主線開展工作，產(chǎn)生了良好的社會效果，擴大了工會組織在農(nóng)民工中的影響。當前，在建設社會主義新農(nóng)村過程中，需要加強農(nóng)村基層組織建設，把農(nóng)民組織起來；增加農(nóng)民的收入，把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移出去；改善農(nóng)村的面貌，引進和培養(yǎng)人才，提高農(nóng)民的素質(zhì)；這些都是工會組織作用所及，也是工會在建設社會主義新農(nóng)村偉大工程中必須承擔的社會責任。

第二篇：魚河鄉(xiāng)2012村(居)責任書

魚河鄉(xiāng)二0一二人口計生工作

村目標管理責任書

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，現(xiàn)將你村2012年人口計生責任目標下達如下：

一、主體指標：50分

1、無政策外生育（20分）

2、無手術(shù)庫存和不及時手術(shù)對象（10分）

3、準確及時上報出生人口，無錯報、漏報（10分）

4、婦檢率達100%（10分）

二、專項指標：50分

1、優(yōu)質(zhì)服務工作（10分）

2、流動人口工作（10分）

3、出生人口性比別工作（10分）

4、村民自治工作（10分）

5、宣傳黔黨發(fā)[2011]17號文件和黔南黨發(fā)[2011]21號文件精神。（10分）

三、鄉(xiāng)對村實行季度考核，總分100分制打分，在季度考核中總分在80分及以上，對第一名的村獎勵3000元；總分在80分以下，對倒數(shù)一名的村干部首次實行集體談話，連續(xù)兩次倒數(shù)一名的村的作表態(tài)性發(fā)言，連續(xù)三次倒數(shù)一名的村支部書記和人口主任引咎辭職。

四、村獲縣級計生現(xiàn)場會召開的加5分同時獎勵該村3000元，獲省州現(xiàn)場會召開的加10分同時獎勵該村5000元，獲得國家級現(xiàn)場會召開的加15分同時獎勵該村10000元。

具體考核扣分和獎懲按《魚河鄉(xiāng)關(guān)于2012計生目標管理考核管理獎懲辦法》相關(guān)標準執(zhí)行。

魚河鄉(xiāng)委員會_____村黨支部

書記：支書：

魚河鄉(xiāng)人民政府_____村民委員會

鄉(xiāng)長：主任：

二〇一一年十一月日

第三篇：2011年發(fā)展河鄉(xiāng)小學工會工作總結(jié)

2011年發(fā)展河鄉(xiāng)小學工會工作總結(jié)

2011年我校工會在縣總工會、縣教育局、鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。根據(jù)縣總工會、鄉(xiāng)工會工作委員會2011年工作要點，緊密圍繞學校教育教學工作的中心環(huán)節(jié)，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，堅持以人為本，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極維護教職工的合法權(quán)益，堅持完善教代會制度，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)又邁上了一個新的臺階，現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、積極配合學校行政工作 大力抓好學校師德師風建設 加強師德師風建設是學校精神文明建設和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十七大重要精神，學習國家政策法規(guī)，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。今年5月份，在全校廣泛開展了一次“五好文明和諧家庭”評選活動，我校周祥老師家被評為鄉(xiāng)級“五好文明和諧家庭”。

二、組織開展各項有益活動，提高我校教師隊伍凝聚力 一年來，我校教師緊密團結(jié)在學校行政和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展新課改活動，全面推進素質(zhì)教育，為提高發(fā)展河鄉(xiāng)小學的教育教學質(zhì)

量做出了可貴的貢獻。配合學校行政及各教研組組織進行教職工的政治業(yè)務學習，分教研組進行集體備課，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。配合縣進修學校組織教師參加繼續(xù)教育培訓、參加國培計劃學習、參加省級培訓學習，我校刀永祥老師還被評為云南省中英西南基礎教育項目先進工作者。9月22日，邀請縣級骨干教師到我校傳授他們豐富的課堂教學經(jīng)驗，通過這些培訓和學習來不斷提高教師的業(yè)務素質(zhì)。鼓勵教師參加各項教學競賽和教學論文撰寫活動。9月20日，配合教研室組織了發(fā)展河鄉(xiāng)小學2011年教學技能競賽，陳廣娣老師的《一分鐘》榮獲語文組一等獎，黑山村代表李蘭妹老師的《圖形認識》榮獲數(shù)學組一等獎，孔鳳英、李小祥、李廣松、周改生、鮑樸生、李旺明分別榮獲二、三等獎。

三、加強民主監(jiān)督管理 促進學校民主建設

1、全年共參加工會委員會召開的貫徹學習上級工會有關(guān)會議精神會議5次，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務，加強了工會組織的思想建設。

2、積極參政議政，參與學校的各種決策。工會做到從源頭上參與學校的改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。我校全年共召開教代會4次，主要審議學校的《工作計劃》、《考勤考績獎勵辦法》、財務帳目和及晉級評先評優(yōu)等，積極穩(wěn)妥地推行教代會民主評議學校領(lǐng)導班子、班主任和教師工作。

3、實行校務公開，在每學期初，學校的財金預算和重大決策

公開；在晉升職稱上，指標、條件、過程、結(jié)果公開；在考核上，名額、辦法、過程、結(jié)果公開；在評優(yōu)評先上，評選材料、評選結(jié)果公開，在學校收費上，收費項目、收費標準公開；在評議領(lǐng)導班子、班主任、教師上，評議結(jié)果公開。我們體會到，實行校務公開，對推動學校中心工作的順利開展，促進學校的改革、發(fā)展和廉政建設發(fā)揮了積極作用。

四、加強工會自身建設 提高工會工作水平

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、重視女工委員工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。如：曹春祺、陳廣娣等5名女教師被評為鄉(xiāng)級先進教師，趙文婷老師被評為縣級優(yōu)秀教師及鄉(xiāng)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，陶玲老師榮獲”和諧家庭”獎，楊鳳仙老師代表學校參加由鄉(xiāng)黨委組織的建黨90周年“黨旗指引我前進”演講比賽中榮獲二等獎，同時還被評為2011年瀾滄縣優(yōu)秀工會積極分子。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，全年共參加鄉(xiāng)工會工作委員會組織的財務審查2次，完善工會文檔資料的管理，建好“教工之家”，豐富了教職工的精神文化生活。

5、按上級要求收繳2011年會費和第八期職工醫(yī)療互助互助資金。

五、維護教職工利益 為教職工辦實事

工會干部經(jīng)常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況，熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶作用。

1、在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖、組織的關(guān)愛。一年來，在教師節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)各種節(jié)日中共慰問教職工、退休教師？次，并組織部分退休教師召開座談會。

2、做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇到有生、老、病、死，家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問和適當?shù)难a助。全年共慰問困難職工？人次；慰問金額？元。積極做好生病住院職工的醫(yī)療保險理賠工作，把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里,使大家感受到學校大家庭的關(guān)懷和溫暖。

3、利用慶祝“三八”節(jié)，組織全體女教職工開展慶祝活動，使全體女教師過了一個愉快的節(jié)日。今年5月，組織全校女教職工到縣婦幼保健站全面的婦科檢查，不少女職工在體檢中及時查出毛病、及時治療。

4、積極開展各項有益身心的健康活動。例如，每周四下午6點組織全校教職工籃球友誼賽。今年6月，協(xié)助鄉(xiāng)團委開展了少先隊支部開展的“師生同樂”慶“六一”活動，豐富了學校師生活動內(nèi)容，使參加的每一位教職工有一顆年輕的心，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。今年寒假，組織全校教職工？人次到海

南、桂林等地進行參觀學習活動，這些活動使大家領(lǐng)略到了各地的風土人情，也使大家平時緊張、疲憊的身心得到徹底的放松和很好的休養(yǎng)，更使大家感受到黨和政府以及學校領(lǐng)導的關(guān)懷。

六、存在問題及2012年工作計劃

由于經(jīng)費有限，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教職工切身利益上常常感到心有余而力不足。

1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，組織工會干部進行政治理論和業(yè)務學習，組織工會干部外出參觀學習，以提高工會組織自身的政策水平和業(yè)務能力。繼續(xù)組織骨干教師、優(yōu)秀教師外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。

2、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。今后工會工作要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來，進一步發(fā)揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工精神文化生活，進一步加強校園文化建設。

發(fā)展河鄉(xiāng)小學工會

2011年11月15日

第四篇：新莊村創(chuàng)建勞動就業(yè)社會保障

新莊村創(chuàng)建勞動就業(yè)社會保障

服務平臺情況匯報

2010年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在人社局業(yè)務部門的指導下，我村堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進建設社會主義和諧社會為目標，認真履行職責，強化服務水平，強力推進勞動就業(yè)社會保障服務平臺建設，現(xiàn)匯報如下：

新莊村位于丁伙鎮(zhèn)西部，轄區(qū)面積2.22平方公里，總?cè)丝?956人，農(nóng)村勞動力總數(shù)1167人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1180人，其中就地轉(zhuǎn)移827人，勞務輸出428人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達92％。新莊村勞動就業(yè)社會保障服務平臺工作場地面積22㎡，配備專職勞動保障協(xié)理員1名，辦公配備電腦網(wǎng)絡寬帶、傳真機、打印機、檔案櫥柜、信息發(fā)布欄、辦公桌椅等設施。

一、領(lǐng)導重視，健全組織

村級勞動就業(yè)社會保障服務站是當前勞動保障工作最基層的平臺，是實現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)、促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。村領(lǐng)導始終把勞動保障平臺工作放在重中之重的位置上，多次召開村兩委會議、村民組長和代表會議，解決重點、難點問題，積極采取多項措施夯實勞動保障平臺。根據(jù)“四有六到位”的要求和我村的特點，進一步規(guī)范勞動保障工作站的工作方法、工作流程。統(tǒng)一各村民小組的基礎臺帳，實行動態(tài)管理，設置了信息發(fā)布等宣傳

欄，開展就業(yè)和社會保障政策宣傳、就業(yè)困難人員援助、退管服務認定和幫扶等各項工作。做好送政策、送信息、送培訓、送崗位“四送活動”，充分發(fā)揮平臺在推進勞動就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。建立相應的信息檔案，準確掌握我村勞動力資源的人數(shù)、年齡、文化結(jié)構(gòu)以及村級企業(yè)用工需求狀況，農(nóng)民外出就業(yè)的求職意向和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)還存在哪些困難和問題。

二、完善服務設施，提高人員素質(zhì)，強化軟件建設。

根據(jù)上級主管部門要求，我村配備了相關(guān)學歷的專職勞動保障協(xié)管員，配齊了各種辦公設備，為勞動保障工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。工作站勞動保障協(xié)管員參加了市組織的勞動就業(yè)社會保障培訓班，認真學習了有關(guān)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基礎養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和就業(yè)再就業(yè)等各方面知識，通過學習豐富了業(yè)務知識，為勞動保障工作的開展創(chuàng)造了良好的軟件環(huán)境。與此同時我村將各項工作職責和規(guī)章制度統(tǒng)一上墻公示，崗位基本職責分工合理、職責明確。村勞動力資源、就業(yè)服務、職業(yè)技能培訓、社會保險、企業(yè)退休人員社會化管理服務等基本情況也已經(jīng)完善，臺帳和報表，都已實行電子化管理。我村對部分失業(yè)人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證，積極對其開展了職業(yè)介紹服務，并組織開展了農(nóng)民工專場招聘會，協(xié)助落實扶持政策。

2011年我村勞動保障平臺將進一步做好以下工作：建立

健全各項臺帳和相關(guān)基礎數(shù)據(jù)，認真做好統(tǒng)計工作，做好勞動保障信

息系統(tǒng)的有關(guān)數(shù)據(jù)的收集、錄入和更新工作，做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)相關(guān)調(diào)查工作，積極完成上級勞保障部門交辦的工作，為今后的勞動保障工作奠定堅實的基礎。

第五篇：新莊村黨支部2010工作總結(jié)

新莊村黨支部2010工作總結(jié)

黨員干部同志們：

今年以來，我村黨支部在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體黨員干部的共同努力，勤奮學習，團結(jié)拼搏，扎實工作，在“三個文明”建設和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在冬訓班上進行民主評議黨員活動，取得了一定的成效。2010年實現(xiàn)三業(yè)總產(chǎn)值13453萬元，其中工業(yè)產(chǎn)值9200萬元、農(nóng)副業(yè)產(chǎn)值2153萬元、三產(chǎn)3100萬元，人均收入1200元。總結(jié)一年來的工作，主要表現(xiàn)在以下方面：

一、2010年工作回顧

（一）堅持“三會一課”制度，注重理論聯(lián)系實際

我村黨支部堅持以“三會一課”制度為載體，組織全體黨員村組廠干部，認真學習黨的十七屆四中五中全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提高了全體黨員干部的政治思想覺悟。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我村黨支部于4月29日，村委會在12月10日分別進行了成功的換屆選舉工作，進一步增強了村“兩委會”班子的工作責任感。注重理論聯(lián)系實際，切實加強黨員干部的思想建設、組織建設、作風能力建設、制度建設，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。如黨員行政組長李國蘭在西李莊組發(fā)展花木近100畝，該組在花木大道兩側(cè)整體調(diào)田、引進花木老板、簽訂協(xié)議、承包金全額到賬、花木放栽等一系列工作全部落實到位。例如：黨小組長任錦安同志為發(fā)展村級經(jīng)濟、興辦社會實事等工作獻計獻策；再如老支書顏國海同志年過八旬，每次開會都能參加，他們的精神可嘉，值得學習，這樣的例子不一一列舉。

（二）發(fā)揮堡壘作用，促進經(jīng)濟發(fā)展

緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府下達的各項指標任務，我村黨支部一班人明確分工，各負其責，團結(jié)協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)地開展工作大力發(fā)展村級經(jīng)濟，重點抓了各企業(yè)承包責任制的完善和跟蹤管理，其綜合社會效益較為明顯；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為了確保鎮(zhèn)下達我村花木任務的完成，在10月份我們村組干部分兩小組，深入到西李莊、禹南等組，逐戶做好群眾的思想工作，把花木田調(diào)整工作落實到戶到田，經(jīng)過近年來發(fā)展花木的實踐，花木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對行政組增加收入，富余勞力就近打工增收等帶來了很大的效益，為發(fā)展村級經(jīng)濟、群眾增收奠定了基礎。

（三）推進“三個文明”建設，切實興辦社會實事

在政治文明、精神文明建設上，我們在黨員干部中，開展了黨員聯(lián)系戶、黨員示范戶、黨員示范崗等系列創(chuàng)爭活動；在群眾中開展了“五﹣五”普法活動、十星級文明戶、安全合格中心戶等評比活動，使廣大黨員干部群眾學有榜樣，趕有目標，有力地推動了政治文明建設的進一步提升、精神文明建設的進一步提高。

在物質(zhì)文明建設上，堅持以“踐行科學發(fā)展觀，創(chuàng)建小康示范村”為主題，以創(chuàng)建省級衛(wèi)生村，創(chuàng)建揚州市綠化生態(tài)村為抓手，以興辦社會實事為工作的切合點和落腳點，著力抓了以下方面：

1、注重抓好農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的實施工程，經(jīng)過多方爭取，將市鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項目落戶我村，即從陸橋至新溝沿途六個行政組，重點打造

一條東西總長1200米、寬7.5米的花木大道，并將各組的渠、涵重新打造到位，總投資近600萬元，此項目對我村北片交通等方面帶來很大益處。

2、注重抓好為民辦實事，鎮(zhèn)下達我村200戶改廁任務，從今年8月份在新溝、陸橋、禹南、禹北、宋橋、孫莊、徐橋、周莊、宏橋等組進行突擊改廁，至目前已進入掃尾、驗收階段。

3、注重抓好省級衛(wèi)生村、揚州綠化生態(tài)村創(chuàng)建工作，重點在環(huán)境整治上，一是對陸橋、翟橋、新溝河的整治；二是對五里路、新莊路、振新路已列入市鎮(zhèn)管護范疇；三是對公路線綠化、村莊綠化、花木斷帶進行了重新規(guī)劃布局；四是建立了環(huán)境整治的長效管理機制，村配了垃圾清運、道路管理、河道、村莊等“四位一體”護理員。

4、注重抓好相關(guān)工作。對村民危房改造、計劃生育、五保戶、低保戶社會矛盾調(diào)處等，本著群眾利益無小事的工作原則，做好各項服務。

以上是我村一年來的工作總結(jié)，對照上級要求，尚有差距，一是凝聚力有待增強，二是發(fā)展的步子不大，三是工作效率整齊度不夠，有待進一步加以改進和提高，我們要發(fā)揚成績，找差距，再接再厲大干來年。

二、2011年的工作思路

（一）要加強學習，認識再提高

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員干部認真學習黨的十七屆四中五中全會精神，以“踐行科學發(fā)展觀，創(chuàng)建小康示范村”為實踐主題，加強新農(nóng)村建設，圍繞“三農(nóng)”工作，理論聯(lián)系實際，進一步樹立高度的工作責任感和緊迫感，充分發(fā)揮村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的“雙帶”作用，使全村“三個文明”建設工作再上新水平。

（二）要明確目標，干勁再鼓足

以鎮(zhèn)黨委政府下達我村2011年的各項指標任務為工作宗旨，細化指標逐項分解到組到廠，明確分工，任務落實到人，各項責任制簽訂要落實到位，黨支部“兩委會”一班人要發(fā)揮表率作用，團結(jié)協(xié)作，各盡其能，做到千斤擔子大家挑，人人肩上有指標，同時要發(fā)揮好村理財、監(jiān)督組的職能作用，建立健全村民參與議事、決策、監(jiān)督管理機制，為明年各項任務目標的實現(xiàn)開好頭起好步。

（三）要興辦實事，措施再靠實

重點要抓好花木大道沿線發(fā)展花木、調(diào)田工作。其次要抓好部分村組交通路的完善，廣辟資金來源，做到找老板贊助與內(nèi)部挖潛（錢）相結(jié)合，集思廣益，實事實辦。再次，對寧啟鐵路擴建工程，沿及七個行政組，我們著力抓好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

（四）要確保穩(wěn)定，工作再過細

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各種前進中的矛盾時有發(fā)生，我們要加強普法宣傳教育，針對苗頭性的矛盾問題，做好及時調(diào)處，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定，努力開創(chuàng)一個生產(chǎn)生活秩序良好、人居環(huán)境和諧的新局面。

同志們，通過總結(jié)過去一年來的工作，目的是為了在新的一年開好頭起好步。成績只能代表過去，找準差距才是我們干好今后工作的

動力，在新的一年里，我們黨支部一班人，要一如既往地團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部群眾，以黨的十七屆四中五中全會精神為指針，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，團結(jié)拼搏，銳意進取，扎實工作，為全面完成新一年的各項目標任務再創(chuàng)新業(yè)績。

謝謝！

丁伙鎮(zhèn)新莊村黨支部