第一篇：企業2006年黨群工作匯報

文章標題：企業2006年黨群工作匯報

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公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導工作，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標任務全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導工作的各位領導，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2006年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標任務，結合總公司服務經營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀檢監察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領導和全體員工的共同努力下，使各項工作任務得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發展服務的基本方針，在組織干部員工學黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學習活動中，找準切入點，強化發揮自身特點和優勢，在促進服務經營上提高黨組織戰斗力。同時為貫徹好公司年內召開的黨建座談會、十創建觀摩會和企業文化研討會三個現場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業發展戰略的責任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創新舉措上，以積極的姿態服務中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務經營工作中。一是增強責任感，著力把后勤工作的推進目標落到實處。在責任意識的驅動下，黨委班子把繼續開展好生活服務管理達標活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導思想，圍繞新年度生活服務系統工作會議確定的目標任務，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責任目標的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發揮主觀能動性。在負責二中附近舊住宅區拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調查，反復作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產權證這些關系職工切身利益的重點任務中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區、四小區xxxx套住房分配預售，安置了一批危房搬遷戶，聯系辦結了地方房屋產權證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛生管理，協同文明辦堅持經常性的衛生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛生狀況和環境面貌有所改觀。二是強化戰斗力，始終把確保完成經營任務作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務設施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創先爭優”、“雙增雙節”以及文明創建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設的根本標尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經營管理之中，堅定了職工團結拚搏、共渡難關的信心，迅速扭轉了服務經營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發生xxxxx萬元，節支xxxx萬元，預計全年可以完成公司下達的經濟指標任務。經營指標的完成，使整體工作發展得到了進一步的保障，職工收入穩步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養老金、醫保金、住房公積金等上繳率為100。三是發揮感召力，促進了服務作風的進一步轉變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導“優質服務是后勤工作的生命線”的服務理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉變，特別是日常服務工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責任心和飽滿的工作熱情體現感召作用，主要表現在干部員工精神狀態積極向上，對管理與服務內涵的認同和運用不斷提升?！奥毠と罕姷募倨?，就是生活服務工作的奉獻期”，在衛生清潔、水電暖維修服務方面，尤其在春節、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑

第二篇：企業2006年黨群工作匯報

文章標題：企業2006年黨群工作匯報

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公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導工作，這對我們繼續保持和發揮好黨群工

作的優勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標任務全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導工作的各位領導，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2006年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標任務，結合總公司服務經營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀檢監察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領導和全體員工的共同努力下，使各項工作任務得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發展服務的基本方針，在組織干部員工學黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學習活動中，找準切入點，強化發揮自身特點和優勢，在促進服務經營上提高黨組織戰斗力。同時為貫徹好公司年內召開的黨建座談會、十創建觀摩會和企業文化研討會三個現場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業發展戰略的責任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創新舉措上，以積極的姿態服務中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務經營工作中。一是增強責任感，著力把后勤工作的推進目標落到實處。在責任意識的驅動下，黨委班子把繼續開展好生活服務管理達標活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導思想，圍繞新生活服務系統工作會議確定的目標任務，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責任目標的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發揮主觀能動性。在負責二中附近舊住宅區拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調查，反復作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產權證這些關系職工切身利益的重點任務中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區、四小區xxxx套住房分配預售，安置了一批危房搬遷戶，聯系辦結了地方房屋產權證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛生管理，協同文明辦堅持經常性的衛生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛生狀況和環境面貌有所改觀。二是強化戰斗力，始終把確保完成經營任務作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務設施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創先爭優”、“雙增雙節”以及文明創建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設的根本標尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經營管理之中，堅定了職工團結拚搏、共渡難關的信心，迅速扭轉了服務經營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發生xxxxx萬元，節支xxxx萬元，預計全年可以完成公司下達的經濟指標任務。經營指標的完成，使整體工作發展得到了進一步的保障，職工收入穩步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養老金、醫保金、住房公積金等上繳率為100。三是發揮感召力，促進了服務作風的進一步轉變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導“優質服務是后勤工作的生命線”的服務理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉變，特別是日常服務工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責任心和飽滿的工作熱情體現感召作用，主要表現在干部員工精神狀態積極向上，對管理與服務內涵的認同和運用不斷提升。“職工群眾的假期，就是生活服務工作的奉獻期”，在衛生清潔、水電暖維修服務方面，尤其在春節、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑現

場，入戶搞維修，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。負責辦公區清掃人員，提前結束假期，提前到崗上班，確保了節后的正常生產生活秩序。冬季供暖開始后，物業公司還特意組織人員在雙休日深入到困難戶、子女在外就業的退休職工家庭，檢修供暖設施，表現出了較強的服務意識。

二、把握先進性要求，切實加強黨組織自身建設

今

年以來，我們認真貫徹執行公司黨委《進一步加強和改進企業黨建工作的實施辦法》，以探索建立保持黨員先進性的長效機制為重點，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既著力建章立制，又狠抓具體落實，使各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力逐步得到了加強。一是加強班子建設，促進政治核心作用的發揮。為了提高領導班子的理論水平和工作能力，班子認真開展中心小組學習，制定了中心小組學習計劃，班子成員按照學以致用，解決問題，推進工作的要求，在抓服務經營、增效節支、深化改革、創建活動和黨風廉政等項重點工作中，在容易產生思想問題的關鍵環節上，始終為職工掌好舵、導好航。同時班子研究修訂了《黨委會議制度》、《領導干部深入基層調查研究制度》等各項工作制度，形成了比較完善的工作機制，促進了民主決策。八月份，在充分準備基礎上，以按照科學發展觀的要求，促進生活服務工作持續和諧發展為主題，召開了班子民主生活會，黨委成員準備充分，批評和自我批評態度誠懇，對實際存在的問題認識比較深刻。生活會后黨委根據各成員的發言和員工所提的12條意見和建議，研究制定了整改方案，提出了整改措施，對有關問題作了解釋和說明，并在各黨支部公開民主生活情況，反響比較好。至目前為止，需要整改的事項都已落實，使生活會的質量有了效果保證。二是注重長效機制建設，強化黨支部戰斗堡壘作用。在黨員教育管理上，為把先進性教育中的成功經驗和做法，用完善的制度加以鞏固，用健全的機制堅持下去，我們歸納整理了《黨支部工作流程》、《長效機制制度匯編》和《黨建工作責任制度匯編》，印發各黨支部認真貫徹執行，保證了黨建工作制度化、規范化的持續深化。在學黨章和榮辱觀教育活動中，注意調動黨員自我提高的積極性，在集中學習的基礎上，安排黨支部擇時召開專題組織生活會,班子成員分別參加了所在支部活動，把支部組織生活會開成了領導作輔導講座，黨員主動對照討論，職工共同受教育的活躍形式。在具體工作中，我們要求黨支部要將每季度工作重點、落實責任人、完成時間向職工公布，促進支部工作圍繞服務經營重點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研，做到了階段性工作有預案、有標準、有考核，增強了支部工作的實效。三是抓好組織工作，改善黨員隊伍結構。在發展黨員工作中我們嚴格遵循十六字發展方針，特別注重在服務一線的職工中發展黨員，對基本具備黨員條件的積極分子加大培養力度，做到成熟一個，發展一個。同時，我們推行了誰發展、誰負責的發展黨員責任追究制，按照06年總公司黨員發展計劃，一年來，發展新黨員1名，培養發展對象2名，確定入黨積極分子12名，按期轉正4名預備黨員。同時繼續抓好黨費收繳工作，各支部嚴格執行黨費收繳制度，黨員都能積極主動按時足額繳納黨費。

三、抓好黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律意識

一年來，我們自覺把貫徹落實《實施綱要》作為一項重要政治任務，明確目標要求，建立工作機制，推進黨風廉政和反腐倡廉，為各項工作的健康開展發揮了服務和保證作用。一是注重學習教育，增進黨員干部的廉政敏感性。繼續把黨風廉政宣傳教育納入黨建和宣傳教育工作的總體部署，制定了《關于進一步加強黨風廉政宣傳教育的安排意見》，黨委中心小組和各黨支部堅持每季度安排一次黨風廉政建設專題學習，同時把社會主義榮辱觀和黨章作為廉政教育的主要內容，督促黨員干部在崗位實踐中落實好“八榮八恥”。利用中心小組和各支部開展廉政專題學習、“學黨章、踐行榮辱觀”座談會共10次，黨員參學率達100，在學習中黨員干部帶頭作輔導、談體會、征求意見，積極開展廉潔文化研討活動，選送的紀檢論文榮獲公司紀委廉潔文化研討論文二等獎，營造了較好的廉政氛圍。二是注重責任落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制。結合學習貫徹《實施綱要》，按照推進懲防體系建設的要求，總公司黨風廉政建設領導小組在全面考核去年黨風廉政建設工作的基礎上，堅持“一崗雙責”的原則，根據班子成員分管工作，制定了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，將責任一一分解，把執行黨風廉政建設責任制情況，作為考核、評選先進的主要標準，實行“一票否決”，并與各黨支部簽訂了黨風廉政目標責任書，做到了任務量化，責任到人，措施具體，分工明確，確保了黨風廉政建設各項要求和部署落到實處。三是注重監督制約，促使黨風廉政建設各項制度規定落到實處。在干部選聘、職稱評定、工資獎金分配、住房分配等重要事項決策前，我們都要召開黨政聯席會，廣泛征求意見，集體討論決定，保證了按制度辦事、靠監督落實。在元旦、春節“兩節”期間，我們以文件的形式對黨員干部廉潔自律作出具體規定，保持警鐘長鳴。在各項費用收取方面，我們堅持做到經常性檢查，每月對收費票據進行一次檢查核實，對票據管理進行了立項監察，防止了不廉行為的發生。并定期對基層設立的財務部門進行檢查，使基層單位財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”。同時，按照紀委要求，對科級以上黨員干部投資入股煤礦有關問題逐一進行了清查，對清查情況及時歸入了廉政檔案。一年來，通過實行專題民主生活會、民主集中制、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，黨內監督得到進一步加強，總公司紀委沒有接到信訪舉報，黨員干部中未發現違法違紀問題。

四、切實做好宣傳思想政治工作，促進了單位的和諧建設

我們始終堅持結合企業改革決策、自身經營任務和職工隊伍的實際狀況，發揮好思想政治工作在創建活動中的紐帶作用，為促進和諧發展提供了重要保證。一是以調動積極性為目的，圍繞“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司為妥善解決勞動事務站和原雙氰胺廠待崗職工就業問題，共安置調入我公司xx名待崗人員，同時對物業管理過去臨時聘用的家屬工進行辭退，為做好工作接替，在進行上崗培訓中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區，介紹家屬工的工作經驗，并且黨政主要領導帶頭上好第一堂“形勢任務課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵了新員工的工作熱情，被安置人員到崗后，平穩地完成了工作接替，工作上的表現比我們起初預計的更好。二是以職工的切身利益為出發點，圍繞“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推進一步，都關系到職工的切身利益，思想上容易產生波動情緒。在這種情況下，我們緊跟改革形勢抓宣傳，對捆綁天礦破產和內部退養退崗職工，及時了解他們的意見和建議，慎重細致地工作，準確反饋和講解有關政策和法規，從而較好地化解了矛盾。同時，對符合天礦破產政策提前退休的xx名職工，我們同以往一樣，召開了熱烈的歡送會，贈送了紀念品，幫助退休職工調整心態，鼓勵他們時常關心總公司的改革發展。三是以促進和諧為目標，圍繞“關心人”做思想政治工作?？偣緲I務劃分后，劃出單位的個別職工，由于受錯誤思想的蠱惑，加之看重眼前利益，思想上產生了“改革吃虧”的念頭。年初頻頻到公司上訪，對總公司過去改革政策的執行、承包經營機制的推行以及帶來的利益調整等產生疑問，曲解事實要求公司解決，干擾了xx公司的正常工作和穩定。面對這種情況，我們不回避矛盾，不上交責任，黨政領導親自把反映問題的職工請到單位，以平和的心態，面對面解釋政策，澄清事實，不僅使職工得到了深刻教育,而且較好地理順了情緒，化解了矛盾。同時我們了解到其中xx名上訪的內退職工，家庭十分困難，總公司依然給予了xxxx元的經濟救助，切實以關心人的實際行動，讓職工感受到了組織的溫暖。另外，我們積極落實在職和退休職工的有關福利待遇，盡可能地多辦福利、辦好福利，把關心職工的工作做實在。通過這些具體工作，較好地促進了職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧，營造了團結穩定的良好局面。

五、加大“十創建”力度，不斷推進精神文明建設

一年來，我們堅持貼近實際，重點突破，開展了卓有成效的精神文明創建工作。一是精心安排，落實責任。根據創建計劃，制定了《2006年精神文明“十創建”工作安排意見》，并與各黨支部、單位和部門簽訂了《精神文明“十創建”活動目標責任書》，對創建目標任務、工作標準、質量要求、完成時限、考核辦法和責任追究進行了細化分解，建立健全了創建目標責任機制、領導責任機制和檢查考核機制。二是突出重點，狠抓落實。為提高創建質量，我們本著節約高效的原則，盡可能地滿足精神文明創建活動經費。今年以來，先后投入xx萬元，裝修了會議室，更換了機關辦公桌椅，配備了先進的辦公設備，使機關的辦公環境煥然一新，呈現出新的創建面貌。各基層單位除總公司貼補資金外，還采取從費用中擠、靠自創投等措施，保證了創建資金的投入。如海石灣物業公司自籌資金xxx元，粉刷了小區衛生室、更換了防火、理發等設備設施和衛生潔具；上窯房產公司投入xxx元，對窯街路四合院家屬樓院進行了綠化美化，得到了住戶的好評。三是加強教育培訓，提高員工素質。一年來，我們按照培訓計劃，先后派出x名同志參加公司黨校舉辦的各類培訓班；根據工作需要，分批選送工作表現好的職工外出學習先進物業管理經驗，使他們用自己學到的新思想、新知識、新技能，積極影響帶動周圍的人，努力營造“工作中學習，學習中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxx管理人員取得了“中國物業管理經理崗位資格證”，xx名管理人員聘任了中高級專業技術職務，14名服務人員取得了高、中級工技術工種任職資格，為進一步提高服務管理水平奠定了基礎。

六、加強對工會組織的領導，提高民主監督、民主管理水平

總公司黨委大力支持工會組織發揮自身特點，健全組織，突出工作重點，圍繞中心工作開展各項活動。一是注重深化民主管理的形式和途徑，加強職工民主管理工作。工會重點開展了勞動競賽、班組建設和司務公開工作，并定期召開職代會，對征集到的職工提案xx條，全部分類落實到了相關的責任部門，并將部門已整改落實的情況張貼在司務公開欄內，廣泛接受職工群眾的監督，強化了維護職能，為民主管理和穩定做出了貢獻。二是關心和活躍職工業余文化生活。今年以來，我們先后組織開展了“迎新春茶話會”、慶“三八”女職工座談會以及乒乓球、拔河、象棋比賽等活動，寓教于樂，陶冶情操，以活動營造團結進取的氛圍，展現職工的精神風貌，增強了職工愛單位、愛事業的榮譽感。三是繼續實施“送溫暖”活動。按照公司黨委安排，組織職工開展助殘捐助活動，共捐款xxx元。加強了困難員工檔案的動態管理，為了做到不漏一人一戶，重新進行了員工生活情況調查，經過分會審核上報，總公司籌措資金xxxx元對xx戶困難職工給予了困難補助。

今年，我們盡管在黨群工作方面取得了一定成績，但也存在不足，如組織文化建設還需要開展大量的具體落實工作；有的黨員缺乏與時俱進的精神狀態，進取意識不強，黨員教育管理工作還需要及時跟進；一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育，加大維穩工作力度等等，我們將以這次檢查為契機，對自身認識到的不足，以及檢查團提出的意見和建議，認真制定整改措施，在今后的工作中認真加以改進。

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第三篇：黨群工作匯報

黨群工作匯報

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情況 ?

1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部 ?

個，散布在、、等地區，黨小組 88 個。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數的 5.8%。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。

黨員年齡結構：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結構：大學 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以來黨群工作回顧 ?

1、抓理論學習?

在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，重視抓好黨 支部的學習指點。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作 與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習?次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目 ?

篇，安 ?

排自學 11 次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部采取各種情勢展開黨課教育 ?場次，錄像 教育 9 場次。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，增進工作風格的轉變。2、?

展開黨員先進性教育活動

?

依照上級的統 1 部署，公司保持共產黨員先進性教育活 動自 7月 20 日全面啟動，在 999 中心督導組和管理中心指 導組的具體指點下，公司黨委把這項活動作為當前重要的政 治任務，周到安排，精心組織，美滿完成了先進性教育活動 各個階段的工作任務，獲得了明顯成效。由于外出務工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，著眼于公司改 革經營發展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建 立了聯系員隊伍，構成了黨委負總責、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領導干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務求實效。3、?

加強支部基礎工作 ?

我們蘇醒地認識到，新情勢，新任務對公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個別支部的工作與情勢發展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認 真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對支部設置進行了調劑以后，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部平常管理與考 ?

核的考核，支部“3 會 1 課”基礎工作得以加強，參與生產 經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?

評出優秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下撥活動經費。

4、

?

因地制宜展開黨員活動 ?

由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關黨支部展開愛國衛生活動； ?

888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。5、6 月份，公司展開了 “安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種情勢 的交換座談會 6 場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發表交換文章。5、?

加強對改革發展情勢任務的宣揚工作 ?

應當看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思 路跟不上情勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發展的步伐，必須加以改變。針對這類情況，公司黨 委深入展開情勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣揚當前鐵路改革發展的情勢，引導廣大干部 職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實行品牌戰略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項目部為單位組織展開大眾性 地勞動比賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特 色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現作為提供舞臺，今年以來共組織 ?

名職工參加各類執業資歷考試，職工參加各類培訓班學習?

人次，大 ?

大提高了職工的專業技能水平。

?

6、抓好廉政建設 ?

依照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領導班子中展開廉政 許諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監督。對公司黨風廉政建設 10 條規 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領導干部中展開了征集廉政格言活動，每半年 對中層以上干部進行廉政記實考核。規范物質采購，制定了 材料招標采購辦法，統 1 制作了創“雙優”工程臺帳，?

555 部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?

“優”的評價。從 3 月份開始，公司紀委結合黨員先進性教 育活動，展開了 “加強紀律性，保持先進性”主題活動，切 實解決職工大眾反應的突出問題，加強對權利運行的制約和 監督，抓好黨風廉政建設責任和干部綜合考評工作，對中層 以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。7、發揮工團組織協力作用 ?

工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極 推動民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督 為重點，按公司廠務公然實行辦法要求，利用職代會、公示 欄、《簡報》等情勢，對業務接待費使用、領導干部收入、大宗物質采購等情況進行公然，落實了職工參與企業重大事 項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動，?

為公司經營管理、技術革新、發掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特 點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的提倡 下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，前后展開了 “沒

有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活 動，收到了較好效果。&切實做好當前的穩定工作 ?

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安 全生產構成要挾。穩定工作具有長時間性、復雜性和反復性，穩定工作將是公司1 項長時間的重要任務。健全完善各級保護 穩定工作機構，落實保護穩定工作責任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定 因素，有針對性地做好解疑釋惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營建和 諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?

文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近?萬 ?

元對 118 人進行困補，為 5 名得了重大病的職工申請互助醫 療基金補助 1200 元。在今年暑運中，投入 2 萬余元為參加 暑運工作的 135 名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活 動中，投入 3 萬7 千余元為職工購置了涼席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工務維管段 ?

自 20XX 年接收包白鐵路以來，呼和工務維管段在公司 黨政的堅強領導下，牢牢圍繞安全生產中心，以裝備質量為 重點，加強企業文化建設，深入展開“創先爭優”、1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗和專項整治等活動，確保了包白鐵路運輸 暢通?，F將今年以來的工作匯報以下：1、基本情況：

?

我段現有員工總人數 292 人，其中員工 100 人，新招學 生 185人、臨時工 7 人。

現有黨員 19 名。下設：黨支部 2 個：白云車間黨支部、?

機關黨支部，支部書記均為兼職。下設：工會分會和團支部 分別 8 個：工務工區工會分會和團支部份別 ?個、探傷工區工會分會和團支部份別 1 個、段部工會分會和團支部份別 ??

個，工會分會主席和團支部書記均為兼職。

呼和工務維管段主要承當著包白鐵線路、橋、隧涵，線 ?

路裝備的維修養護任務。管段正線全長 131.369 千米，站線 53.394 千米，橋梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲線 116 條；道岔 178 組；道口 7 處。2、?

生產經營完成情況：

1、上半年清算合同維修費用：

822.73 萬元 ?

2、?

裝備質量：良好率達:96.96%。

3、安全生產：實現了安全生產無事故。截止 ?月 26 日 連續實現安 ?

全生產 238 天。

3、?

工作展開情況：

加強政治理論學習。依照呼和公司劉書記的通知要求，?是組織黨員干部和廣大員工認真學習了

?月 30 日公司王 ?

書記的講話，2 是堅持班子中心組學習；依照電氣化局文件 電黨宣 72 號《關于學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的 通知》要求，認真學習了 7 月 1 日胡錦濤總書記在慶祝中國 共產黨成立 90 周年大會上的講話精神、認真學習了電氣化 局電黨秘 1 號文件《關于認真學習王其增、劉志遠在團體公 司第 3 次交班會上重要講話的通知》精神；3 是每個月召開生 產會，宣揚公司的情勢任務，使黨員干部和廣大員工明確當 前的情勢和任務。強化黨風廉政建設、增強了干部廉潔意識。1 是認真學 ?

習貫徹 107 屆紀委 6 次全會精神、認真學習《中國共產黨黨 員領導干部廉潔從政若干準則》、認真學習電運黨 ?號文件《關于下發“清心、清正、清廉、清風”主題實踐活動的通 知》精神，增強了領導班子和黨員干部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質，改進工作風格。2 是在“雙節”期間加 強黨風廉政教育。黨組織牢牢捉住“雙節”教育的有益時機，早安排、早部署、早宣揚、早教育，深化黨紀政紀條規教育、法律法規教育、先進典型教育和警示教育。加強組織建設，夯實黨建基礎 ?

1、加強黨的 組織建設，發揮政治核心作用。黨組織嚴 格依照 ?

標準和程序加強對入黨積極份子地考察、培養，積極做 好黨員的發 ?

展、轉正工作。嚴格依照“堅持標準、保證質量、改良 ?

結構、慎重發展”的“106 字”方針發展黨員，全段共有 ??

名同志向黨支部遞交入黨申請書，有 6 名被肯定為入黨積極 份子，有 1 名入黨積極份子被支部發展為豫備黨員，有

?名豫備黨員被支部發展為正式黨員，壯大了黨員隊伍。

2、抓穩定、增強支部感化力。自去年 ?月份以來，在 ?

呼和公司領導的支持、關心、幫助下，我們前后投資 ?

萬 ?

余元，1 是前后為各工區、車間和段部配備了視頻系統、電 ?

視機、辦公、后勤生活等文化設施；安裝了電淋浴器，電開 水器、洗衣機、冰柜等生活設施，同時，給各工區、車間和 段部室內進行了粉刷，美化了環境；2 是公司領導、段班子 成員和各科室負責人前后到各工區、車間進行了慰勞。給每 名員工發放了保暖褻服1 套；象棋、羽毛球拍等文體活動用 品；3 是前后 5 個月給各工區、車間食堂發放了米面油及大 肉，4 是春節呼和公司劉書記撥工會專項資金到各工區、車 間進行了慰勞并發放了慰勞金；5 是“38 婦女”節給女工 發放了活動用品并召開了座談會；6 是 ?

“5.4 青年節”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包頭鐵工校舉行了兩屆，?個隊的籃 ?

球比賽活動；7 是在全段上下深入展開了百人“唱紅歌、思 黨恩”活動，并榮獲運管公司唱紅歌比賽第 2 名；8 是 ?月 12 日我段舉行了 “工作贏在心態”演講比賽，提拔出 ?名選 ?

手，參加了公司今天上午舉行的演講比賽，?

XXX 榮獲演講比 ?

賽第 2 名，同時，從 7 月份起，每個月給各工區食堂分別補貼 1000 元、車間食堂補貼 800 元；豐富了員工的文化生活，改 善了工

區的環境條件，改良了員工的生產生活質量，為穩定 員工隊伍、留住人心提供了積極的組織保證。3、?

強化員工培訓，提高員工素質，為接收新線儲備后 備人材。1是對 316 名新招學生分別在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份進行了崗前培訓；2 是 5 月 25 培訓 探傷工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗鋪培訓基地培訓防護員 17 名、培訓大眾安全監督員 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天時間在呼段會議室公然招聘車間副主任、工務工區工 長、副工長、探傷工區副工長、車間安技員和段部助勤人員，42 名員工參加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗鋪培訓基地 培訓后備副工長 20 名，為接收新線儲備后備人材。4、?

抓安全、增強黨組織的凝聚力。圍繞安全生產，扌 L ?

實展開了 “創先爭優”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”和“6 月份安全生產月”等活動，制作橫幅標語 88 條，增強員工 的安全責任意識，增進了安全生產。5、?

關心員工生活，扎實展開“夏送清涼和送溫暖活動。

結合工務實際，1 是給各工區食堂購買配置了保溫桶，解決 了現場員工中午吃飯難問題；2 是給探傷工區每名員工購買 配置了保溫壺，解決了現場員工喝開水難問題；3 是 ?月 6 日端五節給各工區、車間和西斗鋪培訓基地食堂送去了 ?

800 ?

個粽子，讓全部員工吃上粽子。4 是及時給全部員工發放防 ?

暑降溫品。5 是 8 月份給 1 線員工送去西瓜和礦泉水；6 是 為困難員工辦實事。20XX 年以來，工務段黨委派專人為員工 辦婚喪事3 件，班子成員到醫院和家探望病人 ?次，為困難職工救濟 8 人次，前后為困難職工救濟總計

?

2800 元。特別 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工務維管段汽車司機班長郭建峰 父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應段黨委號令，段部 全部員工紛紜伸出支援之手，奉獻愛心。在短短的幾天時間 內就捐款 15750 元，幫助遺屬度過了難關，使他們深深的感遭到了大家庭的溫暖。

4、?

存在問題 ?是中秋節行將來臨，呼和公司黨委怎樣安排？ ?是建議呼和公司黨委在 4 季度舉行入黨積極份子培 ?

訓班。

5、?

下半年工作重點安排 ?

1、?

繼續抓好班子建設工作。

2、?

積極做好黨員發展工作。

3、?

要大力加強宣揚工作。要多出稿件，切實做好對外 宣揚報導工作。要做到“內鼓勁、外揚名”。4、扎實展開送溫暖活動。； ?月 12 日中秋節讓全部員 工吃上月餅。

5、?

繼續抓好后勤保障服務工作。

6、?

積極展開文體活動。

7、

?

繼續抓好標準化工區建設的推動工作。要做好安全 管理、檢驗、搶修、履行力、綜合管理、環境建設、形象建 設加標準化作業。8、繼續做好員工的培訓工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗鋪培訓基地培訓工長和骨干 ?

名，同時切實做好新招 ?

學生的崗前培訓工作。

9、?

加強干部風格建設。加強黨風廉政建設，加強廉潔 文化建設，構成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛圍。10、?

繼續抓好防洪防汛工作。要嚴格履行降雨量 2 級警 ?

戒值制度，堅持做到“雨前、雨中、雨后”檢查制度 ?

；堅持 ?

防洪期間 24 小時值班制度；堅持做到“寧可錯停、不可錯 放”的原則，做好信息 ?

反饋工作，加強平常巡山巡道檢查，對危及行車安全的隱患要重點監控，確保行車安全。

11、?

切實抓好 3 項工作。

抓穩定。依照公司抓好當前維穩工作的通知要求，加強 思想政治工作，要向黨員干部和廣大員工宣揚當前的情勢任 務，加強情勢任務教育，統 1 員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強團結、加強溝通，關心 員工成長成才，關心員工文化生活，努力提高員工收入，實 現內部和諧、員工滿意。確保員工隊伍穩定。抓安全。在當前情勢下，確保安全第 1 是第 1 要務，安 全

是我們從業的條件和基礎，要堅持做到“不能傷人、不出 事故、不能延時”以安全的穩定情勢為工務段的各項工作保 駕護航，確保安全穩定。抓發展。切實做好新線接收的各項準備工作。1 是抓好 提早予參與工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人員和工用具準備工作。12、要進 1 步深入展開“創先爭優”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”、“4 個 1 流”和勞動比賽 ?

及各項專項整治等活動，全力以赴整治線路裝備病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

檢查工作，力爭獲得優良的成績，向建國 62 周年獻禮。

呼和工務維管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

黨群工作展開情況匯報 ?

各位領導在百忙當中蒞臨我局檢查指點黨群工作，是對 我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和全部項目的關 懷，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，推動各項 指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工 團和全部職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段 時間依照 xx 黨委下發的關于展開黨群工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進 行匯報：1、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上級黨委的領 ?

導和指點下，組建黨支部。我局現有職工 ?

人。支部登記

?

黨員總數 23 人，其中正式黨員 22 人，豫備黨員 1 人，黨員 數占我局職工的 32% 支部設支委 5 人，設正、副支部書記 各 1 人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支 部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極份子 ?人。2、關于黨群組織班子建設 ?

加強黨組織的本身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強 ?

基層黨組織建設，我局調劑了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據《黨支部工作條列》 規定，展開了黨支部規范化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，并 由專人建立工作臺帳和起草相干規章制度。密切聯系大眾，重視培養中層領導干部。我局堅持黨組 織統 1 領導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與大眾 密切配合，率先垂范。帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成 ?

員在提高本身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過 深入調查，組織談話，會議研究等發現并培養了 1 批政治素 質高，業務能力強的中層干部，借以提高全部干部責任意識 和敬業精神落實黨風廉政建設責任制。月份，支部結合實際，按 照“1 崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每一個領導干部 的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發，有效提高 了領導干部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還 不定期組織黨員和領導干部對《中國共產黨廉潔從業若干準 則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。3、關于黨群制度建設 ?

支部狠抓制度建設，著力理順內外管理，確保支部工作 展開的持久性、規范性及標準化。1 是堅持“3 重 1 大”制 度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論干 部問題或其他重大問題是必須有 ?

4/5 以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要 經過充分的討論，發揚民主，各抒己見。表決時，票數要超 過應到人數的半數以上才能構成決議；2 是每個月堅持每個月黨 政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對干部調劑任用等重大事項，堅持會議集體 研究決定，營建班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的 良好政治局面；3 是認真落實“3 會 1 課”制度。為加強黨 支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按 照“321”標準，落實“3會 1 課”制度，堅持定期召 開支部大會，每個月最少召開支部委員會、黨小組會 1 次，每 半年展開黨課 1 次。4 是建立黨群工作費用收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳 和管理制度，由專人管理黨費，并依照黨費收費標準，在我 局人員工資上漲后及時做出調劑，能夠按時上繳黨費并做到 帳目清晰、使用符合規定。5是完善“1 冊兩薄 1 本”。支 部依照《XX 黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項 內務資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案 齊全。4、?

關于黨支部內業基本資料。

為規范我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規范化 和標準化，依照 XX 黨支部工作手冊要求，安排專人對支部 文件進行整理、歸類，歸檔遵守科學公道，不重不漏，不偏 不倚的原則，行成了 8個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方 方面面，對我局黨建工作的展開起到了很好的指點作用。5、?

關于職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平臺，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作展開情況以下：1 是將組織隸屬關系從 ?

XX 市直 ?

工委轉到 XX 黨委，依照 XXXX 來組織展開支部活動，使支部 工作與工作結合得更抓緊密；2 是認真展開黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部依照規范化管理，始終堅持依照規 范化程序發展新黨員，同時為規范黨員管理，支部著手清算 黨員情況，調和接轉組織關系，完善了黨員信息檔案；3 是 發動廣大職工積極加入公會組織，?

公會成員加入率 100%4 是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活 和學習上的便利?！奥毠ぶ摇痹鰪娏巳柯毠ぶg的凝聚 力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營建濃厚學習氛圍； 5 是成立文學、攝影協會和通訊報導組。由文學協會創辦的 我局刊物《XX 之窗》，為愛好宣揚和喜歡寫作的職工提供了 1 個展現自己才華的陣地，通訊報導組擔當起我局新聞報導工作。6、?

黨支部活動展開情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領職工建立正確的人生 觀、價值觀。每到“5.4”、“7.1”、“國慶”等重要 節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀 ?

XXX 故居，參觀 XXX 等紅色記念館。凡有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中遭到教育，如前后組織觀 看了 “開國大典”、“唐山東大學地震”等影片。今年“7.1” 黨政工團還聯合舉行了 “黨在我心中，光輝 ?

年”紅歌晚會，以此記念中國共產黨的生日。據統計，截至

目前黨支部 共帶領大家組織相干活動 210 余次，通過 1 系列愛國主義教 育，讓職工深入認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，鼓勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們 堅強的革命意志和樂觀主義精神及忘我奉獻精神，牢記使命 和責任，努力干好工作。7、?

全力提高服務效能，各項水平得到發揮 ?

班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以 科學發展觀為指點，是 1 個堅強、和諧的領導集體。班子成 員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工 作分工明確，調和溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執 行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局 班子的團結統 1。職工隊伍穩定，典范作用發揮充分。由于我局職工構成 復雜。

為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成 1 股繩，支部 1 方面指點工會、共青團組織積極展開職工酷愛、熱中的活 動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局 企業文化。另外一方面，催促調和行政在各種對待上做到 1 視 同仁。鼓勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在 ?

XXX 特大洪災眼前，我局出現了很多以人民利益為利，臵個人安危于 身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活 動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、關于創先爭優活動展開情況。

整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到 XXX 局關于展開“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了 動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活 動領導小組，制定了詳細的活動方案?；顒觾热萁Y合我局實 際，以鄧小平理論和“3

個代表”重要思想為指點，以“繼 續深入學習實踐可續發展觀” ?

為主題，以創建“4 好”、“5 強”、“5 帶頭”班子為主要內容的創先爭優活開工作思路，共分 3 個階段進行。

推動得當，活動獲得成效。由于領導重視，組織周密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第 1 階段得到扎扎實實 的展開，在活動第 1 階段的展開中，我局共收到廉潔文化原 創格言 18 條，廉潔書法、字畫等作品各 1 副，班子成員廉 潔體會文章 3 篇。創先爭優活動第 1 階段獲得了很大的成 效：1 是堅定了大家的理想和信心，黨性進 1 步增強；2 是 建立了大局意識，更有益于掌控發展動態；3 是工作風格得 到了改良。目前。通過我局的積極動員和大力宣揚，創先爭優活動觀念已 深入到每一個人心中。

總結回顧，抓好第 2 階段重點。創先爭優活動第 1 階段 收到了實效，支部還應認真總結回顧第 1 階段，抓好第 2 階 段重點，計劃活動在第 2 階段將重點做好以下 4 個方面，?是對比“5 好”、?

“5 帶頭”組織黨員簽訂公然許諾書，2 是在各部門展開黨 員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采取推薦和審 核的方式，3 是在全部黨員和干部中評比優選綜合素質高的 先進工作者，4 是通過評比，選取先進典型業績進行搜集、整理和提煉，到達整體提高的目的。9、推動學習型黨組織建設的活動展開情況。

黨支部依照 107 屆 4 種全會精神，嚴格落實推動學習型 ?

黨組織建設工作。自 5 月份學習型黨組織建設活動展開以來，通過加強組織領導，完善規章制度，領導展開了系列主題活 動，扎實有序的推動了學習型黨組織建設活動。截至目前，已展開 10 余次專題學習和 2 次輔導授課，同時，支部要求 每一個黨員每季度必須讀本好書，并寫出心得體會。由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺少工作經 驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。

今后，將依照《xxx 項目黨建工作標準化手冊》要求，扎實 抓好支部基礎工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動 我局發展做出新的貢獻。特此報告 ?

20—4 年 9 月 2 日

第四篇：2010工作匯報(黨群)

2010年，在加強領導班子、思想政治工作和基層建設上，緊密結合單位特點和員工隊伍實際，進行了不懈的探索和實踐。

1、明確目標，統籌安排，確保黨建工作有效開展

一是制定工作方案，加強領導，目標明確。年初，我們結合實際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導思想、基本原則、工作目標和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強支部建設，固本強基，增強合力。配強黨支部書記，加強黨支部基礎建設，健全和完善各類基礎資料；強化形勢任務、政策法規等學習教育，黨員干部責任意識、法律意識進一步增強。三是開展主題活動，求真務實，扎實推進。所黨總支將開展“創先爭優”活動列為黨建工作重點，以支部“五個好”、黨員“五帶頭”為目標，以“四比四爭”為載體，制定實施方案，積極推進公開承諾，大力宣傳好做法、好經驗，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

2、抓好學習，注重民主，確保領導集體團結務實

一是以強化思想建設為基礎，抓好理論學習。我們在抓好中心組學習的同時，采取集中學習與自學相結合的方式，大力開展“讀書勵志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學習活動，積極倡導誠實守信、勤奮敬業的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執行力，以實際行動推進落實《大慶油田可持續發展綱要》和我廠持續穩產高效發展。二是以增強發展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發揮每個班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調研、討論、廣泛聽取意見，在達成共識的基礎上形成決議。三是以增強班子團結為抓手，發揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對班子中出現的問題和分歧，總是采取積極態度認真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團和氣，實現優勢互補，達到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好結合，確保思想工作見到實效

一是與考核監督相結合，強力助推企業發展動力。做到“三抓”：抓示范作用，所領導班子成員帶頭落實責任制，定期調查研究，檢查指導工作；抓組織考核，所對各室工作完成情況實行月度檢查講評，量化考核，基層室對班組實行任務跟蹤問效，將考核結果兌現到人頭；抓有效監督，實行定期評價制度，基層每半年對所黨總支工作進行一次綜合評價，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結合，激發員工工作熱情。為深入貫徹落實《大慶油田可持續發展綱要》，激發廣大員工投身到油田發展建設的積極性和主動性，我們針對規劃設計任務緊張的實際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關，創先爭優促發展”為主題的“服務生產，會戰60天”勞動競賽活動，有力推動了2010年各項任務的順利完成。三是與維護穩定相結合，努力營造和諧穩定氛圍。我們牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任”的思想，與

各室簽訂了《維護穩定責任書》，并將維穩工作與領導干部聯系點制度結合起來，劃分承包責任區，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網絡，實現了穩定目標。

2011年工作思路

1、強化領導班子建設，提高能力素質，打造堅強有力的領導集體。一是提高謀發展的能力。牢記肩負的責任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進廠、所的發展。二是提高帶隊伍的能力。站在穩產4000萬噸的戰略高度，創造性地開展好各項工作。三是提高促團結的能力。擺正個人在集體中的位置，做到作風講民主，工作講融合，形成團結和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩定的能力。把思想政治工作融入到生產經營活動中，理順情緒、化解矛盾，為持續穩產創造和諧穩定的環境。

2、大興調查研究之風，轉變思想和工作作風，提高各級領導干部決策的科學化水平。一要改進作風，克服事情多、任務重等困難，擠時間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準問題，圍繞產能建設、老區改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊伍建設等問題，確定調研課題；三要敢說真話，大力提倡講實話、報實情、求實效，在真正搞清問題的基礎上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領導帶頭，每個領導干部都要親自開展調查研究，撰寫調研報告，全面客觀準確地把握各項工作，科學地作出決策。

3、加強基層黨組織建設，發揮支部作用，打造堅強的戰斗堡壘。一要圍繞爭創“四強”黨組織，深入開展“創先爭優”活動，促進以黨支部建設為核心的基層建設再上新水平。二要注重發揮黨支部的教育引領作用，大力營造學習、創新、和諧、進取的濃厚氛圍。三要加強典型選樹，弘揚先進典型，激勵員工學習進取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設好經驗和好做法的基礎上，探索和豐富符合規劃所特點的支部建設新途徑，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

4、要加大《綱要》宣貫力度，增強干部員工使命感和責任感，堅定持續穩產的必勝信心。繼續把《大慶油田可持續發展綱要》的學習作為提高干部員工思想認識的重要手段，強化干部隊伍整體素質提升，加強員工愛崗敬業教育，努力把全所干部員工的思想統一到原油持續穩產這一政治綱領上來，把行動落實到貫徹廠各項決策部署上來，把力量凝聚到實現油田可持續發展上來，形成干部比業績、黨員比奉獻、員工比敬業的良好風氣。

5、要以人才培養為出發點，做好人才發展戰略文章，為人才成長創造有利環境。根據培養對象量體裁衣，分類搭建育才舞臺，對于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對于技術骨干，要給項目、壓擔子。要創造學習培訓機會，經常性的組織“走出去”學習，“請進來”培訓。并根據各專業、各工種和各年齡段的實際情況，確定重點培養對象，形成良好的人才隊伍梯次，為我所的長遠發展積蓄力量。

第五篇：2011黨群工作匯報

2011年公司黨群工作匯報

一、基本情況

1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部48個，分布在、、等地區，黨小組88個。配備專職黨支部書記48人，兼職5人。

2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員1225人，其中全民447人，預備黨員4人，退休黨員4名。女黨員13名，占黨員總數的5.8%。干部黨員74人，工人黨員151人。黨員年齡結構：35歲以下106人，36~54歲108人，55~59歲7人，60歲以上4人。黨員文化結構：大學14人，大專54人，高中（中專）129人，初中及以下28人。

二、今年以來黨群工作回顧

1、抓理論學習

在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，注重抓好黨支部的學習指導。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習29次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目47篇，安排自學11次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部采取各種形式開展黨課教育27場次，錄相教育9場次。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，促進工作作風的轉變。

2、開展黨員先進性教育活動

按照上級的統一部署，公司保持共產黨員先進性教育活動自7月20日全面啟動，在999中心督導組和管理中心指導組的具體指導下，公司黨委把這項活動作為當前首要的政治任務，周密安排，精心組織，圓滿完成了先進性教育活動各個階段的工作任務，取得了明顯成效。由于外出務工人員的增加，公司黨員隊伍始終處在一個動態過程，先進性教育活動開展以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，著眼于公司改革經營發展大局，從有利于活動的開展和促進公司各項工作出發，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建立了聯絡員隊伍，形成了黨委負總責、辦公室抓指導、支部抓落實、黨員領導干部作示范的“四位一體”工作格局，確保了教育活動扎實開展，不走過場，務求實效。

3、加強支部基礎工作

我們清醒地認識到，新形勢，新任務對公司的黨建工作提出了更高的要求，而個別支部的工作與形勢發展的要求還有一定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高黨支部整體工作水平上下功夫。在對支部設置進行了調整之后，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部日常管理與考核的考核，支部“三會一課”基礎工作得以加強，參與生產經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委按照考核辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，評出優秀、良好、一般三個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下撥活動經費。

4、因地制宜開展黨員活動

由于公司施工特性，由公司黨委集中開展黨員活動有一定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部開展黨員掛牌活動清理施工道路；機關黨支部開展愛國衛生活動；888黨支部組織黨員重溫入黨誓詞；555黨支部組織黨員開展扶貧幫困活動等。5、6月份，公司開展了“安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種形式的交流座談會6場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發表交流文章。

5、加強對改革發展形勢任務的宣傳工作

應該看到，在改革日益深化的今天，還有一部分同志的思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思路跟不上形勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將直接影響公司改

革發展的步伐，必須加以改變。針對這種情況，公司黨委深入開展形勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣傳當前鐵路改革發展的形勢，引導廣大干部職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實施品牌戰略，全力打造用戶滿意的999品牌。以項目部為單位組織開展群眾性地勞動競賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長成才、展現作為提供舞臺，今年以來共組織82名職工參加各類執業資格考試，職工參加各類培訓班學習95人次，大大提高了職工的專業技能水平。

6、抓好廉政建設

按照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司領導班子中開展廉政承諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政承諾并簽字公布，接受職工群眾監督。對公司黨風廉政建設十條規定進行了重新修訂，并制作成宣傳牌懸掛上墻。4月份，在公司中層以上領導干部中開展了征集廉政格言活動，每半年對中層以上干部進行廉政記實考核。規范物資采購，制定了材料招標采購辦法，統一制作了創“雙優”工程臺帳，555部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均獲得“優”的評價。從三月份開始，公司紀委結合黨員先進性教育活動，開展了“加強紀律性，保持先進性”主題活動，切實解決職工群眾反映的突出問題，加強對權力運行的制約和監督，抓好黨風廉政建設責任和干部綜合考評工作，對中層以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。

7、發揮工團組織合力作用

工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，搞好載體為手段，充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極推進民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督為重點，按公司廠務公開實施辦法要求，利用職代會、公示欄、《簡報》等形式，對業務招待費使用、領導干部收入、大宗物資采購等情況進行公開，落實了職工參與企業重大事項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽取意見，組織開展了征集合理化建議活動，為公司經營管理、技術革新、挖掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的倡導下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，先后開展了“沒有任何借口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活動，收到了較好效果。

8、切實做好當前的穩定工作

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安全生產構成威脅。穩定工作具有長期性、復雜性和反復性，穩定工作將是公司一項長期的重要任務。健全完善各級維護穩定工作機構，落實維護穩定工作責任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定因素，有針對性地做好解疑釋惑、疏通思想、化解矛盾工作。幫助一線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營造和諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業余文化生活，在資金十分緊張的情況下投入近4萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入1萬8千余元配備了文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近5萬元對118人（次）進行困補，為5名患有重大病的職工申請互助醫療基金補助1200元。在今年暑運中，投入2萬余元為參加暑運工作的135名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活動中，投入3萬7千余元為職工購置了涼席。