第一篇：高新區企業黨委關于“黨群一體,創先爭優”的工作匯報

高新區企業黨委關于“黨群一體，創先爭優”的工作匯報

開展創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務。一直以來，高新區企業黨委在新區黨工委、新區管委會的關系和指導下，緊緊圍繞企業服務管理工作這一中心任務，服務園區企業發展大局，堅持把自主創新、環境保護、提高勞動生產率等作為“黨群一體，創先爭優”的重點工作。回顧上一階段的工作，我們著力落實了以下幾個方面：

一.積極開展黨旗下宣誓活動。入黨宣誓，是黨員政治生命開始的象征。預備黨員通過舉行入黨宣誓教育，有利于使他終身牢記自己的莊嚴誓言，時刻用誓言來激勵自己，不斷提高對黨的事業的責任感和自覺性，并以實際行動來履行自己的神圣使命。截止今年上半年，高新區企業黨委共組織了100名新發展黨員的宣誓活動，使他們明確牢記作為一位共產黨員肩負的責任和偉大的使命。

二.在黨建事物外包方面尋求新方法、新突破。為了進一步加強非公企業黨建工作，實施“黨群工作一體化”建設，通過對外公開招聘的形式，高新區企業黨委組建了10名黨群志愿者團隊，將熱衷于黨的事業的老黨員組織起來，發揮他們的余熱，成立了“老黨員工作室”，以幫助和指導新區非公企業組建黨群組織，確保黨群組織活動的正常化。并通過積極走訪企業，將上級指示的各項工作和先進思想積極傳達，并落到實處，極大地加快推進了企業黨建工作的步伐。

三.積極加強高知人才入黨的推動工作。在高知群體、海歸創業人才等高級技術人才、高級管理人才中，積極推廣宣傳中國共產黨的先進思想和先進理念。近幾年來，無錫高新技術產業開發區發展迅速，眾多高級技術人才、高級管理人才也大量涌入，歸國華僑在此創業也呈現逐年上升趨勢。作為企業的高層管理者，他們的思想動向會直接影響到企業的整體思想方向，因此，重視高知群體入黨也是提高黨在廣大群眾中社會影響力的重要任務。今年上半年，高新區企業黨委共組織了34名高知群體參加了積極分子培訓班，并全部順利通過考試。10月底的入黨積極分子培訓班仍有相當一部分高知群體報名參加，為黨內提供高素質，高水平的建設人才奠定了堅實的基礎。這些成果的取得，為下一步在企業里開展黨建工作提供了良好的保障。

四.以世界500強企業、530企業、上市企業為黨建工作重點，努力完成新區組織部下達的“百日行動”任務。在當前形勢下，世界500強企業、530企業、上市企業仍為黨建工作的重點目標，在無錫新區特定的投資環境下，非公有制經濟所占比重相對較大，而世界500強企業、530企業、上市企業又囊括了絕大部分的新區職工，因此在此類企業的黨建工作直接影響到新區的黨建工作大局和和諧穩定發展。而加強此類企業黨建工作，進一步推進科學發展觀的貫徹落實，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，創造充滿活力的環境，有利于進一步促進科技進步，推動無錫新區的社會建設，從而進一步解放和發展生產力。另一方面，對于其他未建立黨支部的中小企業，除了積極推進日常的黨群工作外，還專門下設了四個聯合支部，以便將黨建工作輻射到新區的各個角落。目前，加入聯合支部的企業已達106家，到今年年底，仍會有較大增幅，這一舉措極大地增加了黨群組織的覆蓋面。

五.推進非公企業紀檢組織覆蓋工作。積極開展紀律監督工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。這項工作也是“黨群一體，創先爭優”的又一體現。無錫新區處于改革開放的最前沿，建設工程多、外資企業多、干部的內外交往多，權力一旦失去有效監督，極易發生腐敗問題。根據上級有關規定，高新區企業黨委積極組織企業黨支部成立紀委，黨的總支成立紀律監督小組，黨支部由組織委員兼任紀檢委員。為非公企業廣泛建起了“廉管家”。開展廉潔文化建設，增強非公有制企業業主、管理者和廣大職工的守法經營、廉潔從業意識；開展非公有制企業黨內監督和職工民主監督工作，構建風險防范機制；推進黨務公開、企務公開，保障黨員群眾合法權益；發揮溝通協調作用，及時向紀檢監察機關反映損害企業利益的行為，維護企業的正當權益。目前，高新區企業黨委已有9家企業黨委成立了紀檢組織，揭牌儀式將于2011年底前完成。六.深化開展“幸福五滿意”黨建爭創活動。2010年以來，高新區企業黨委積極貫徹十七屆五中全會精神要求，認真落實新區黨工委務虛會議精神，按照新區黨工委的部署開展黨建各項工作，以建設學習型黨組織為抓手，創新工作思路、創新工作業績，發動各企業黨員干部積極參與，全面推行積分考核管理，從而鼓舞黨員干部積極主動地投身到黨建工作中來，是企業的黨建工作更富創新活力。

七.積極開展“健康低碳，幸福家園”環保公益活動。新區的建設不僅僅停留在經濟建設的表面，新區還應當是“宜居宜業”的共同體，保持良好的生態環境也是我們永恒不變的話題。毛小平書記在無錫市第十二屆黨代會上指出，“未來五年，我們要全面實施生態文明行動計劃，統籌推進城鄉經濟社會與人口、資源、環境協調發展，加快建設資源節約型、環境友好型社會，努力培育可持續發展的新優勢。加大環境保護力度。“針對這一問題，高新區企業黨委牽頭企業黨組織積極履行社會責任，加大環保宣傳力度，積極投入到“節能減排”、“低碳環保”等各項社會公益事業活動中來。

“黨群一體，創先爭優”是新的歷史時期下，黨建工作的一項重要舉措，也是發展黨建工作的重要任務。高新區企業黨委會將會進一步加強自身學習，認真領會創先爭優的精髓。帶頭貫徹落實，帶頭創先爭優，特別要抓住黨群共建創先爭優的契機，在創先爭優活動中進一步完善組織建設，開拓創新、解放思想、不斷提高，以全面提高整體素質來確保創先爭優活動的可持續性。

第二篇：黨委創先爭優工作匯報

堅持“四個結合”落實“六項措施”

扎實推進創先爭優活動

----公司?創先爭優?匯報

XX公司黨委開展?創先爭優?活動以來，嚴格按照集團公司黨委的部署和要求，緊密結合自身實際，突出活動特色，狠抓工作落實，為公司發展和整體工作的提升起到了積極的推動作用。現將我公司開展?創先爭優?活動情況匯報如下，不當之處敬請批評指正。

一、公司基本情況：

XX公司是XX有限責任公司的直屬分公司和專業板塊，于2007年9月份成立，由XX局原XX事業部、XX勘探開發事業部和XX地質化驗室、鉆井公司籌備小組組成。主要從事石油天然氣勘探開發業務，負責集團公司XX地區天然氣勘探、省內外新區塊油氣勘探。

公司成立以來，始終堅持?油氣并舉、煤鹽兼探?戰略，形成了油氣煤鹽綜合勘探開發格局。目前，公司已在XX等十二個省區13個盆地登記石油天然氣勘探面積XX萬平方公里，其中省內XX萬平方公里、省外XX萬平方公里。勘探區域主要分布在省內的XX、XX兩市，省外的內蒙、甘肅、西藏等地。公司下設X個機關職能部門和石油勘探開發部、天然氣勘探開發部、鉆井工程部、物資裝備部4個生產單位和

1個LNG項目建設指揮部。現有正式職工X人，大專以上文化程度X人，專業技術人員X名。公司黨委下設3個基層黨委，17個黨支部，共有黨員403人，黨員人數占職工總人數的30%。

二、創先爭優活動開展情況：

自2010年6月啟動創先爭優活動以來，XX公司黨委按照集團公司黨委的統一部署，結合公司實際情況，堅持?三個結合?，落實?七項措施?，扎實推進創先爭優活動。

(一)“四個結合”：

一是創先爭優活動與推進中心工作相結合。活動開展以來，我們緊扣公司生產經營這個中心來謀劃、組織和開展工作。先后在公司全體黨員中廣泛開展了?向我看，跟我干，我的崗位是模范?為主題的?共產黨員示范崗?活動，共推選出黨員示范崗15個；開展了?十佳模范職工?、?標兵隊站?評選活動，對評選出的10名模范職工和3個標兵隊站進行了公開表彰獎勵；在公司機關開展了?建設服務型機關，爭做實干型干部?主題活動，將公司倡導的機關干部?八種辦事精神?和?八個不讓服務承諾?制做成桌牌，放置在每名機關干部的辦公桌上，時刻提醒干部做?創先爭優?的表率。通過活動的開展，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把黨的組織活力轉化為發展活力，真正把黨員的力量凝聚起來、活力激發出來，使每名黨員自覺做到立足崗位講奉獻，關鍵時刻沖在前，營造了比學趕超、創先爭優的良好氛圍，涌現出了一大批先進人物和事跡。共產黨員XX在X井試油 的兩個月期間，面對蒙蒙大漠和刺骨的寒風，他始終堅持在井場，保證了該井試油任務的完成；共產黨員XX，在氣站二期工程建設期間，他整整三個月沒有離開過工地半步，直到累到在了工地上；共產黨員XX的女兒重病住院，錄井任務最繁重的時刻，他把重病在床的女兒托付給別人，一直忙到任務完成才返回醫院。共產黨員XX，帶領井隊人員精心操作，創下了23天完井的新紀錄。這些優秀黨員的模范作用帶動了普通黨員和職工的工作熱情，全體干部職工充分發揮了愛企如家的主人翁思想，埋頭苦干，無私奉獻，推動了公司健康快速發展。繼圓滿完成2010年各項生產目標任務后，今年一季度，公司累計完成鉆井進尺34983.95米，聯合勘探生產原油2112.18噸，天然氣商品量完成388.56萬方，同比增長了19.01個百分點，勝利實現了油氣生產首季開門紅。

二是創先爭優活動與加強學習型黨組織建設相結合。創先爭優活動離不開先進理論的指導。為此，公司黨委以提高黨員干部隊伍素質，提升黨員干部學習能力、管理能力和服務能力為基本要求，制定創建學習型黨組織計劃，加強和改進中心組學習制度，結合形勢任務和階段工作需要，先后向公司所屬各黨委和支部下發《黨課大講堂》學習光碟10余套，下發黨的十七屆五中全會、科學發展觀和創先爭優理論知識讀本100余冊，有針對性地進行理論學習宣傳。同時，還通過舉辦黨的十七屆五中全會專題輔導報告會，先后3次選派80余名副科級以上領導干部分批前往省委黨校進行理論培訓和組織組工干部到革命舊址參觀學習，接受革命傳統 3

再教育等方式，進一步提高了黨員領導干部的理論素養。為了切實增強學習型黨組織建設的實效性，公司黨委書記帶頭開展講黨課活動，每月向公司黨委成員進行一次黨課教育。公司所屬各黨委書記、黨委委員也按月到各支部和黨員中講黨課，使黨的理論知識深入人心。在全體黨員中大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，組織開展?向模范人物學習，爭做‘四優’ 共產黨員?主題教育，開展領導干部管理能力提升培訓，提高了中層干部專業理論知識和業務技術水平。樹立學習工作化、工作學習化的爭創理念，全面提升黨員干部的政治素質和業務素質。4月份，公司各級黨組織廣泛開展了以?推薦一批經典書目、熟讀一本好書、撰寫一篇讀書心得、開展一次心得交流、舉辦一次讀書筆記展評?為內容的?五個一?讀書活動，通過精選優秀圖書、撰寫讀書心得、組織學習交流、開設讀書專欄、加強宣傳工作等辦法營造良了的學習氛圍，使黨員更加堅定了理想信念，明確了奮斗目標。

三是創先爭優活動與深化?四好?領導班子創建活動相結合。抓好領導班子的建設，是保證黨和國家長治久安的戰略大計，也是新世紀推進中國特色的社會主義事業的根本保證。在創先爭優活動中，我們把?四好?領導班子創建與?四強?黨組織、?四優?黨員創建相對接，以?四好?領導班子創建帶動基層黨組織創先爭優。首先加強民主集中制建設，發揮各級班子成員主觀能動作用，始終堅持?三重一大?、事關企業和職工利益等重大事項、決策，在充分醞釀的基礎 4

上，堅持集體研究決定。其次是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，查找問題，明確方向，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。再次是加強班子作風建設，認真落實聯系點制度。根據公司生產戰線長，人員分散等特點，我們建立了公司領導班子成員聯系點制度，八名公司領導分別聯系一個生產單位，經常實打實深入基層，蹲點調研，傾聽一線職工心聲，掌握職工思想動態，先后一線職工解決了業余文化生活問題、生產基地問題、食堂條件差問題。特別是今年以來，公司班子成員對照全年重點工作目標，不畏艱辛，分頭奔赴生產現場和重點工程建設現場檢查工作，解決問題，慰問員工，促進了各項工作。同時，公司所屬各單位領導班子成員切實履行?一崗雙責?，實現一個崗位、兩種身份、兩種責任的有機融合，促進了班子團結，發揮了班子整體合力。

四是創先爭優活動與經常性黨建工作相結合。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們以開展創先爭優活動為契機，大力推進基層組織工作創新，優化組織設置，進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，創新活動方式，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，在全公司范圍內開展了?四比四促進?活動，進一步增強了創先爭優活動的針對性和實效性。?四比四促進?，即：比奉獻，促一流形象樹立。通過基層推薦，支部考察，黨委確定的方式，在公司不同崗位確立?黨員示范崗?的基礎上、又確立了?黨員先鋒崗?和?支部示范點?，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員 5 的先放模范作用得到了充分發揮；XX黨支部作為首批確定的創先爭優活動示范點，將?創先爭優?與節能降耗、修舊利廢、安全生產等重點工作緊密結合起，2010年提前76天、超額5口井圓滿完成全年試油任務，該隊還依靠自身力量，對上世紀80年代6個廢置野營房進行修復改造，共節資39萬元。比團結，促一流隊伍建設。圍繞?班子建設創一流、隊伍建設無違紀、綜合考評爭名次、管理工作創優秀?的工作目標，著力打造一流的團隊；XX支部和XX支部分別建立了示范臺，對示范的黨員事跡和獲得的榮譽情況進行了簡要介紹，明確了承諾事項，自覺接受職工群眾的監督，拉近了黨員與職工的距離。比服務，促一流作風形成。通過在廣大黨員中開展黨員服務承諾等活動，密切黨群關系，展示黨員作風。機關干部按照公司黨委倡導的?八種辦事精神?和?八個不讓服務承諾”，加強了作風建設，提高了為基層辦事效率。鉆井工程部機關黨員干部和共青團員經常下井隊為工人洗衣做飯，密切了黨群關系，展示黨員了作風。比效能，促一流業績創造。圍繞工作性質和崗位特點，組織黨員開展崗位練兵、技能競賽、工作創新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創造一流業績。

?四比四促進?活動開展，進一步彰顯了創先爭優活動帶來的生機和活力，公司上下普遍形成了?我是黨員跟我干?、?一個黨員一面旗，一個支部一盞燈?的良好氛圍。

(二)“六項措施”：

1、開展?亮身份、學黨史、長本事、比貢獻?主題實 6

踐活動。

創先爭優活動開展以來，公司黨委要求黨員堅持佩戴黨徽，在職工群眾面前亮明黨員身份。開展黨員安全和服務示范崗評比，發揮榜樣示范帶頭作用。在公司黨員干部中開展了?一幫二?結對子活動，即：一名黨員與兩名群眾結成幫扶對子，幫助職工群眾提高業務素質和思想認識。在建黨90周年到來之際，公司黨委有組織實施了?三個一?活動，即上一次專題黨課。組織全體黨員學習《黨章》、《黨員干部不可不知的黨史常識》系列叢書；進行一次走訪慰問困難黨員、老黨員活動；宣傳一批一年來表現突出的先進基層黨組織和優秀共產黨員先進典型。把創先爭優活動推向了深入。

2、開展黨組織和黨員公開承諾活動。

在創先爭優活動中，我們圍繞制約公司發展的難題和群眾關心的熱點問題，公司黨委認真組織開展調研，從履行黨組織的政治核心作用和組織保障職能入手，公開向廣大職工群眾承諾黨建、文明創建、行風建設等方面的五項主要內容。395名在崗黨員結合自身崗位職責，面向職工做出公開莊嚴承諾，自覺接受群眾監督。機關黨員按照公司黨委倡導的?八種辦事精神?，積極推行?八個不讓服務承諾?，轉變了工作作風，提高了工作效率。

3、開展月評?黨員模范星?活動。

為了不斷完善和充實創先爭優活動內容，公司黨委在基層組織大力開展月評?黨員模范星?活動。活動以支部為單位，每月召開一次職工大會，以?六好?黨員標準為依據，7

通過民主投票推薦的方式，每月選出兩名以上黨員為當月?黨員模范星?，并將評出的黨員照片和先進事跡在宣傳櫥窗上進行展示，將得星情況作為年終評選優秀共產黨員的評比條件，以此調動更多的黨員參與評比，積極爭當優秀。

4、開展為黨員過?政治生日?活動。

在創先爭優活動中，公司黨委發現不少黨員只知道自己的生日，卻往往忘記了入黨的日子，進而漸漸忘卻了自己作為共產黨員的身份和責任。為強化黨員身份意識和責任意識，切實改進黨員教育、管理與服務工作，公司黨委從今年4月起開展共產黨員 ?政治生日?紀念活動，把黨員從基層黨支部通過其為預備黨員或基層黨委審批其為預備黨員之日定為這名黨員的?政治生日?，要求各基層黨組織每年為黨員過一次?政治生日?。在黨員?政治生日?當月，基層黨組織將為其開展多種形式的慶祝活動，包括送上一張?政治生日?賀卡，贈送一份?政治生日?禮物，重溫一次入黨誓詞，進行一次談心談話，開展一次結對幫扶等?五個一?活動，讓每個黨員都感受到黨組織的關懷和溫暖。公司黨委還把黨員過好?政治生日?納入了基層黨建目標管理考核，并決定從今年開始每年?七一?前后集中舉行一次黨員?政治生日?紀念活動。?政治生日?活動的開展，激發了全公司廣大黨員干部創先爭優的熱情，在黨員群眾中產生了良好的反響。

5、建立領導班子督查聯系點創先爭優活動工作機制 為了確保活動的扎實開展，公司建立了領導班子指導督 8

查基層單位創先爭優活動工作機制，班子成員圍繞創先爭優活動開展情況，生產經營業績指標完成情況，存在的困難和問題等，按照?帶著問題下去，形成思路上來?的原則，深入基層指導督查20余人次，查找問題、制定對策，對創先爭優活動開展情況進行點評，切實推動了創先爭優活動在基層單位的扎實開展。

6、接受群眾評議。

創先爭優的最終結果是要以職工群眾是否滿意來作為評價標準。為了征求創先爭優活動工作意見和建議，公司組織召開?加快發展創先進，學習黨章爭先鋒?專題民主生活會，下發創先爭優活動征求意見表，廣泛征求黨員干部和職工群眾對黨委和黨委成員兩方面意見和建議。把評議的重點設在創先爭優活動措施落實與推動公司科學發展，提升公司綜合管理水平上臺階上來，主動接受群眾監督，聽取群眾意見，調動了廣大職工參與創爭活動的積極性。

三、下一步工作打算

1、圍繞創建?示范點?活動，深入推進?標準化黨支部?建設；圍繞?五個好?、?五帶頭?活動，進一步加強領導班子建設和黨員隊伍建設。2011年6月底，對上半年黨建工作進行階段性總結，查找不足，制定整改措施。

2、認真組織召開?貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，切實加強領導干部作風建設?專題民主生活會。現該項工作己準備結束，正待按計劃召開。

3、繼續深入地開展領導點評和群眾評議活動。按照要求建立評選表彰機制，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員。

4、推進系列創建活動。通過創建?創先爭優示范點?、黨員示范崗、黨員責任區、黨員品牌工程等，把黨的建設融入公司生產經營各項任務之中。

5、開展慶祝建黨90周年系列活動。按照集團公司黨委的安排部署，積極組織開展形式多樣，內容豐富的建黨90是周年系列活動，為黨的生日獻厚禮。

6、認真貫徹落集團公司黨委關于創先爭優活動的工作部署，進一步創新工作機制，完善各項措施，努力發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為促進我公司發展做出新貢獻。

第三篇：社區黨委創先爭優工作匯報

社區黨委創先爭優工作匯報

資興市鯉魚江鎮大興東路社區轄區總面積1.5平方公里，總人口8100人。設黨委1個、下轄黨支部11個，黨員216名。今年6月份以來，根據市、鎮兩級黨委的統一部署和要求，我社區根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。

一是領導重視，行動迅速。自鯉魚江鎮5月25日召開創先爭優活動動員大會后，6月8日社區按照鯉魚江鎮創先爭優工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創先爭優活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創活動順利開展提供了保障。

二是目標明確，特色突出。社區黨委根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作促步推向深入，突出了爭創活動以社區服務為主的爭創特色，通過,方案范.文庫}為您/搜集DockU.com整理,開展“五個一”活動，引導社區黨員爭做“五個模范”。充分發揮了黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區，推進文明和諧社區建設。

三是黨組織和黨員承諾切合實際。社區在6月底前全部完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。通過,方案范.文庫}為您/搜集DockU.com整理,調研提諾、支部審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾的7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。社區黨委將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨組織公開承諾書》；黨員根據自身能力'方案范文.庫.整理~特點，認真聽取群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項。

四是創先爭優活動初見成效。黨員群眾關系更和諧。社區利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動社區黨員、人大代表、老干部、青年團員、文藝骨干等力量加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧，共協助特困人員申請城市最低生活保障1021戶，為居民辦理城市醫保2500冊，申報房屋補貼216戶，申請小額貸款25戶，申請廉租住房51戶，實現]方案-范文'庫.整理.城鎮新增就業570人，為殘疾人提供服務300余次。群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%。強化了黨員責任。有效加強了黨員干部隊伍的日常@方案.范.文.庫'整理~教育和管理，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%社區的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%了黨員們參與社區社會事務的激情，強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強。穩定了社會秩序。創先爭優以來東路社區調處大的矛盾糾紛21起，上門入戶調解60余次，平息惡性上訪事件3起、進行了普法宣教2次，發放了宣傳資料800余份，嚴格落實了黨員承諾制，切實加強對轄區內環境的整治，以打造平安社區為目標，完善了社區、單位和居民小組兩級綜治維穩網絡，有效發揮聯勤聯動作用，扎實開展對外來流動人員的排查，全面加強了小區內拆遷建房戶的糾紛調解力度，嚴格落實安全生產工作責任制，為維護一方社會穩定，建立和諧社區作出了一定的貢獻。

五是下一步的打算。東路社區將繼續以科學發展觀為指導，加大對下崗失業人員的扶持和拆遷建房戶的糾紛調處力度，朝著建設成為文明、平安、和諧社區的目標，扎實推進創先爭優活動的開展。

第四篇：企業2006年黨群工作匯報

文章標題：企業2006年黨群工作匯報

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公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導工作，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標任務全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導工作的各位領導，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2006年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標任務，結合總公司服務經營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀檢監察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領導和全體員工的共同努力下，使各項工作任務得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發展服務的基本方針，在組織干部員工學黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學習活動中，找準切入點，強化發揮自身特點和優勢，在促進服務經營上提高黨組織戰斗力。同時為貫徹好公司年內召開的黨建座談會、十創建觀摩會和企業文化研討會三個現場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業發展戰略的責任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創新舉措上，以積極的姿態服務中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務經營工作中。一是增強責任感，著力把后勤工作的推進目標落到實處。在責任意識的驅動下，黨委班子把繼續開展好生活服務管理達標活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導思想，圍繞新生活服務系統工作會議確定的目標任務，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責任目標的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發揮主觀能動性。在負責二中附近舊住宅區拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調查，反復作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產權證這些關系職工切身利益的重點任務中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區、四小區xxxx套住房分配預售，安置了一批危房搬遷戶，聯系辦結了地方房屋產權證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛生管理，協同文明辦堅持經常性的衛生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛生狀況和環境面貌有所改觀。二是強化戰斗力，始終把確保完成經營任務作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務設施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創先爭優”、“雙增雙節”以及文明創建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設的根本標尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經營管理之中，堅定了職工團結拚搏、共渡難關的信心，迅速扭轉了服務經營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發生xxxxx萬元，節支xxxx萬元，預計全年可以完成公司下達的經濟指標任務。經營指標的完成，使整體工作發展得到了進一步的保障，職工收入穩步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養老金、醫保金、住房公積金等上繳率為100。三是發揮感召力，促進了服務作風的進一步轉變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導“優質服務是后勤工作的生命線”的服務理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉變，特別是日常服務工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責任心和飽滿的工作熱情體現感召作用，主要表現在干部員工精神狀態積極向上，對管理與服務內涵的認同和運用不斷提升。“職工群眾的假期，就是生活服務工作的奉獻期”，在衛生清潔、水電暖維修服務方面，尤其在春節、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑

第五篇：企業2006年黨群工作匯報

文章標題：企業2006年黨群工作匯報

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公司黨群工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導工作，這對我們繼續保持和發揮好黨群工

作的優勢，在全年沖刺階段進一步推動各項指標任務全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導工作的各位領導，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！

公司現有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2006年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標任務，結合總公司服務經營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀檢監察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發揮黨群工作合力，在公司黨政的正確領導和全體員工的共同努力下，使各項工作任務得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要匯報：

一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務大局的水平

一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發展服務的基本方針，在組織干部員工學黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學習活動中，找準切入點，強化發揮自身特點和優勢，在促進服務經營上提高黨組織戰斗力。同時為貫徹好公司年內召開的黨建座談會、十創建觀摩會和企業文化研討會三個現場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞干部員工強化推進企業發展戰略的責任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創新舉措上，以積極的姿態服務中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務經營工作中。一是增強責任感，著力把后勤工作的推進目標落到實處。在責任意識的驅動下，黨委班子把繼續開展好生活服務管理達標活動提高到為職工群眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導思想，圍繞新生活服務系統工作會議確定的目標任務，要求總公司各級黨組織和黨員干部從落實責任目標的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發揮主觀能動性。在負責二中附近舊住宅區拆違整治中，黨員干部不畏難、不怕苦，入戶搞調查，反復作動員工作，對遇到實際困難的住戶始終帶著人情味去做勸說和處理工作，在一個月時間內，xx處違章建筑全部由住戶自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現出的整治效果得到了居民的廣泛贊許。在做好采煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產權證這些關系職工切身利益的重點任務中，我們事事處處不忘記組織的重托，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區、四小區xxxx套住房分配預售，安置了一批危房搬遷戶，聯系辦結了地方房屋產權證xxxx余戶。在建立健全制度和機制上抓衛生管理，協同文明辦堅持經常性的衛生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓群外墻粉刷亮化工程，使窯街衛生狀況和環境面貌有所改觀。二是強化戰斗力，始終把確保完成經營任務作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務設施老化帶來的管理難度，我們始終把動員干部員工參與管理的積極性，作為開展“創先爭優”、“雙增雙節”以及文明創建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設的根本標尺。尤其在上半年，由于種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員干部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經營管理之中，堅定了職工團結拚搏、共渡難關的信心，迅速扭轉了服務經營工作的被動局面，并保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發生xxxxx萬元，節支xxxx萬元，預計全年可以完成公司下達的經濟指標任務。經營指標的完成，使整體工作發展得到了進一步的保障，職工收入穩步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養老金、醫保金、住房公積金等上繳率為100。三是發揮感召力，促進了服務作風的進一步轉變。黨委通過開展思想教育，在黨員干部中積極倡導“優質服務是后勤工作的生命線”的服務理念，從而促進了黨員干部觀念的進一步轉變，特別是日常服務工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責任心和飽滿的工作熱情體現感召作用，主要表現在干部員工精神狀態積極向上，對管理與服務內涵的認同和運用不斷提升。“職工群眾的假期，就是生活服務工作的奉獻期”，在衛生清潔、水電暖維修服務方面，尤其在春節、五一長假期間，黨員干部主動放棄休息，同維修人員一道跑現

場，入戶搞維修，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。負責辦公區清掃人員，提前結束假期，提前到崗上班，確保了節后的正常生產生活秩序。冬季供暖開始后，物業公司還特意組織人員在雙休日深入到困難戶、子女在外就業的退休職工家庭，檢修供暖設施，表現出了較強的服務意識。

二、把握先進性要求，切實加強黨組織自身建設

今

年以來，我們認真貫徹執行公司黨委《進一步加強和改進企業黨建工作的實施辦法》，以探索建立保持黨員先進性的長效機制為重點，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既著力建章立制，又狠抓具體落實，使各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力逐步得到了加強。一是加強班子建設，促進政治核心作用的發揮。為了提高領導班子的理論水平和工作能力，班子認真開展中心小組學習，制定了中心小組學習計劃，班子成員按照學以致用，解決問題，推進工作的要求，在抓服務經營、增效節支、深化改革、創建活動和黨風廉政等項重點工作中，在容易產生思想問題的關鍵環節上，始終為職工掌好舵、導好航。同時班子研究修訂了《黨委會議制度》、《領導干部深入基層調查研究制度》等各項工作制度，形成了比較完善的工作機制，促進了民主決策。八月份，在充分準備基礎上，以按照科學發展觀的要求，促進生活服務工作持續和諧發展為主題，召開了班子民主生活會，黨委成員準備充分，批評和自我批評態度誠懇，對實際存在的問題認識比較深刻。生活會后黨委根據各成員的發言和員工所提的12條意見和建議，研究制定了整改方案，提出了整改措施，對有關問題作了解釋和說明，并在各黨支部公開民主生活情況，反響比較好。至目前為止，需要整改的事項都已落實，使生活會的質量有了效果保證。二是注重長效機制建設，強化黨支部戰斗堡壘作用。在黨員教育管理上，為把先進性教育中的成功經驗和做法，用完善的制度加以鞏固，用健全的機制堅持下去，我們歸納整理了《黨支部工作流程》、《長效機制制度匯編》和《黨建工作責任制度匯編》，印發各黨支部認真貫徹執行，保證了黨建工作制度化、規范化的持續深化。在學黨章和榮辱觀教育活動中，注意調動黨員自我提高的積極性，在集中學習的基礎上，安排黨支部擇時召開專題組織生活會,班子成員分別參加了所在支部活動，把支部組織生活會開成了領導作輔導講座，黨員主動對照討論，職工共同受教育的活躍形式。在具體工作中，我們要求黨支部要將每季度工作重點、落實責任人、完成時間向職工公布，促進支部工作圍繞服務經營重點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研，做到了階段性工作有預案、有標準、有考核，增強了支部工作的實效。三是抓好組織工作，改善黨員隊伍結構。在發展黨員工作中我們嚴格遵循十六字發展方針，特別注重在服務一線的職工中發展黨員，對基本具備黨員條件的積極分子加大培養力度，做到成熟一個，發展一個。同時，我們推行了誰發展、誰負責的發展黨員責任追究制，按照06年總公司黨員發展計劃，一年來，發展新黨員1名，培養發展對象2名，確定入黨積極分子12名，按期轉正4名預備黨員。同時繼續抓好黨費收繳工作，各支部嚴格執行黨費收繳制度，黨員都能積極主動按時足額繳納黨費。

三、抓好黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律意識

一年來，我們自覺把貫徹落實《實施綱要》作為一項重要政治任務，明確目標要求，建立工作機制，推進黨風廉政和反腐倡廉，為各項工作的健康開展發揮了服務和保證作用。一是注重學習教育，增進黨員干部的廉政敏感性。繼續把黨風廉政宣傳教育納入黨建和宣傳教育工作的總體部署，制定了《關于進一步加強黨風廉政宣傳教育的安排意見》，黨委中心小組和各黨支部堅持每季度安排一次黨風廉政建設專題學習，同時把社會主義榮辱觀和黨章作為廉政教育的主要內容，督促黨員干部在崗位實踐中落實好“八榮八恥”。利用中心小組和各支部開展廉政專題學習、“學黨章、踐行榮辱觀”座談會共10次，黨員參學率達100，在學習中黨員干部帶頭作輔導、談體會、征求意見，積極開展廉潔文化研討活動，選送的紀檢論文榮獲公司紀委廉潔文化研討論文二等獎，營造了較好的廉政氛圍。二是注重責任落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制。結合學習貫徹《實施綱要》，按照推進懲防體系建設的要求，總公司黨風廉政建設領導小組在全面考核去年黨風廉政建設工作的基礎上，堅持“一崗雙責”的原則，根據班子成員分管工作，制定了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，將責任一一分解，把執行黨風廉政建設責任制情況，作為考核、評選先進的主要標準，實行“一票否決”，并與各黨支部簽訂了黨風廉政目標責任書，做到了任務量化，責任到人，措施具體，分工明確，確保了黨風廉政建設各項要求和部署落到實處。三是注重監督制約，促使黨風廉政建設各項制度規定落到實處。在干部選聘、職稱評定、工資獎金分配、住房分配等重要事項決策前，我們都要召開黨政聯席會，廣泛征求意見，集體討論決定，保證了按制度辦事、靠監督落實。在元旦、春節“兩節”期間，我們以文件的形式對黨員干部廉潔自律作出具體規定，保持警鐘長鳴。在各項費用收取方面，我們堅持做到經常性檢查，每月對收費票據進行一次檢查核實，對票據管理進行了立項監察，防止了不廉行為的發生。并定期對基層設立的財務部門進行檢查，使基層單位財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”。同時，按照紀委要求，對科級以上黨員干部投資入股煤礦有關問題逐一進行了清查，對清查情況及時歸入了廉政檔案。一年來，通過實行專題民主生活會、民主集中制、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，黨內監督得到進一步加強，總公司紀委沒有接到信訪舉報，黨員干部中未發現違法違紀問題。

四、切實做好宣傳思想政治工作，促進了單位的和諧建設

我們始終堅持結合企業改革決策、自身經營任務和職工隊伍的實際狀況，發揮好思想政治工作在創建活動中的紐帶作用，為促進和諧發展提供了重要保證。一是以調動積極性為目的，圍繞“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司為妥善解決勞動事務站和原雙氰胺廠待崗職工就業問題，共安置調入我公司xx名待崗人員，同時對物業管理過去臨時聘用的家屬工進行辭退，為做好工作接替，在進行上崗培訓中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區，介紹家屬工的工作經驗，并且黨政主要領導帶頭上好第一堂“形勢任務課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵了新員工的工作熱情，被安置人員到崗后，平穩地完成了工作接替，工作上的表現比我們起初預計的更好。二是以職工的切身利益為出發點，圍繞“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推進一步，都關系到職工的切身利益，思想上容易產生波動情緒。在這種情況下，我們緊跟改革形勢抓宣傳，對捆綁天礦破產和內部退養退崗職工，及時了解他們的意見和建議，慎重細致地工作，準確反饋和講解有關政策和法規，從而較好地化解了矛盾。同時，對符合天礦破產政策提前退休的xx名職工，我們同以往一樣，召開了熱烈的歡送會，贈送了紀念品，幫助退休職工調整心態，鼓勵他們時常關心總公司的改革發展。三是以促進和諧為目標，圍繞“關心人”做思想政治工作。總公司業務劃分后，劃出單位的個別職工，由于受錯誤思想的蠱惑，加之看重眼前利益，思想上產生了“改革吃虧”的念頭。年初頻頻到公司上訪，對總公司過去改革政策的執行、承包經營機制的推行以及帶來的利益調整等產生疑問，曲解事實要求公司解決，干擾了xx公司的正常工作和穩定。面對這種情況，我們不回避矛盾，不上交責任，黨政領導親自把反映問題的職工請到單位，以平和的心態，面對面解釋政策，澄清事實，不僅使職工得到了深刻教育,而且較好地理順了情緒，化解了矛盾。同時我們了解到其中xx名上訪的內退職工，家庭十分困難，總公司依然給予了xxxx元的經濟救助，切實以關心人的實際行動，讓職工感受到了組織的溫暖。另外，我們積極落實在職和退休職工的有關福利待遇，盡可能地多辦福利、辦好福利，把關心職工的工作做實在。通過這些具體工作，較好地促進了職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧，營造了團結穩定的良好局面。

五、加大“十創建”力度，不斷推進精神文明建設

一年來，我們堅持貼近實際，重點突破，開展了卓有成效的精神文明創建工作。一是精心安排，落實責任。根據創建計劃，制定了《2006年精神文明“十創建”工作安排意見》，并與各黨支部、單位和部門簽訂了《精神文明“十創建”活動目標責任書》，對創建目標任務、工作標準、質量要求、完成時限、考核辦法和責任追究進行了細化分解，建立健全了創建目標責任機制、領導責任機制和檢查考核機制。二是突出重點，狠抓落實。為提高創建質量，我們本著節約高效的原則，盡可能地滿足精神文明創建活動經費。今年以來，先后投入xx萬元，裝修了會議室，更換了機關辦公桌椅，配備了先進的辦公設備，使機關的辦公環境煥然一新，呈現出新的創建面貌。各基層單位除總公司貼補資金外，還采取從費用中擠、靠自創投等措施，保證了創建資金的投入。如海石灣物業公司自籌資金xxx元，粉刷了小區衛生室、更換了防火、理發等設備設施和衛生潔具；上窯房產公司投入xxx元，對窯街路四合院家屬樓院進行了綠化美化，得到了住戶的好評。三是加強教育培訓，提高員工素質。一年來，我們按照培訓計劃，先后派出x名同志參加公司黨校舉辦的各類培訓班；根據工作需要，分批選送工作表現好的職工外出學習先進物業管理經驗，使他們用自己學到的新思想、新知識、新技能，積極影響帶動周圍的人，努力營造“工作中學習，學習中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxx管理人員取得了“中國物業管理經理崗位資格證”，xx名管理人員聘任了中高級專業技術職務，14名服務人員取得了高、中級工技術工種任職資格，為進一步提高服務管理水平奠定了基礎。

六、加強對工會組織的領導，提高民主監督、民主管理水平

總公司黨委大力支持工會組織發揮自身特點，健全組織，突出工作重點，圍繞中心工作開展各項活動。一是注重深化民主管理的形式和途徑，加強職工民主管理工作。工會重點開展了勞動競賽、班組建設和司務公開工作，并定期召開職代會，對征集到的職工提案xx條，全部分類落實到了相關的責任部門，并將部門已整改落實的情況張貼在司務公開欄內，廣泛接受職工群眾的監督，強化了維護職能，為民主管理和穩定做出了貢獻。二是關心和活躍職工業余文化生活。今年以來，我們先后組織開展了“迎新春茶話會”、慶“三八”女職工座談會以及乒乓球、拔河、象棋比賽等活動，寓教于樂，陶冶情操，以活動營造團結進取的氛圍，展現職工的精神風貌，增強了職工愛單位、愛事業的榮譽感。三是繼續實施“送溫暖”活動。按照公司黨委安排，組織職工開展助殘捐助活動，共捐款xxx元。加強了困難員工檔案的動態管理，為了做到不漏一人一戶，重新進行了員工生活情況調查，經過分會審核上報，總公司籌措資金xxxx元對xx戶困難職工給予了困難補助。

今年，我們盡管在黨群工作方面取得了一定成績，但也存在不足，如組織文化建設還需要開展大量的具體落實工作；有的黨員缺乏與時俱進的精神狀態，進取意識不強，黨員教育管理工作還需要及時跟進；一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育，加大維穩工作力度等等，我們將以這次檢查為契機，對自身認識到的不足，以及檢查團提出的意見和建議，認真制定整改措施，在今后的工作中認真加以改進。

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