第一篇：2012年黨群工作匯報

內蒙古電力工程技術研究院 2012年黨群工作匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表工程院全體干部員工，向公司黨群工作聯合檢查組一行的各位領導致以熱烈的歡迎，向各位領導長期以來對我院的關心和支持表示衷心的感謝！

2012年，工程院黨委在公司黨委的精心指導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照中央“基層組織建設年”的部署，以迎接黨的十八大召開為主線，以創先爭優為抓手，認真落實公司黨建會和年中工作會議精神，緊緊圍繞基建調試、生產服務和技術監督等中心工作，勇于創新，提高經營管理能力，加強黨的建設。同時積極開展創先爭優、基層組織建設年、黨風廉政建設宣傳教育月、保密宣傳月等專項活動，提升了干部職工的思想認識水平，激發了全體干部職工的工作積極性，穩定了職工隊伍，提高了安全生產可靠性，為完成全年各項工作任務提供了政治保證、思想保證和組織保證。具體工作情況匯報如下：

一、加強黨的基層組織建設，構建基層黨建的新格局

1、落實基層黨支部整改提高，不斷提升基層組織建設水平。今年院黨委在著力提高黨支部書記的理論和工作水平上下功夫。組織支部書記參加公司基層培訓班，培訓率達100%，有計劃地對支部委員進行了輪訓，要求支部的工作開展要與生產調試任務同部署、同推進、同落實。到新豐電廠進行學習交流，對支部

工作查漏補缺，對黨支部資料整理進行統一要求，規范明細，取得了良好的效果。院黨委結合黨建、基建生產工作實際，將工程院原有的11個黨支部整合成8個，并解決了支部書記兼職問題，制定了支部書記考核辦法，將其納入到黨建工作考核中。對落后支部和一般支部進行整改，實現晉位升級。原來的一個落后支部升級為一般支部，四個一般黨支部經過整改也晉位到先進的行列。

2、加強黨支部制度建設，提升活動水平

院黨委將制度建設放在黨建工作首要位置，形成了科學規范、配套銜接、務實管用的制度體系，規范各項基礎臺賬。根據基層組織建設年活動要求，各黨支部整理完善“三會一課”制度、黨員談心制度、支部換屆制度、黨務公開承諾等9項制度。對調查摸底階段中查找出存在的突出問題，有針對性地積極整改。對原有的黨建制度，重新梳理，不斷完善。建立了整改提高工作臺賬，形成工作機制。為滿足黨建工作的需要，以“黨員之家建到支部、每個黨員都有家”為目標，設立了專門的黨員活動室，建設黨員文化之家陣地。

3、創新思維，全面開展黨建特色品牌創建活動

工程院黨委在支部中開展“加強基層組織、當好黨支部書記”主題實踐活動，圍繞企業改革發展形勢，中心工作任務、群眾工作任務、群眾工作方法、基層黨建要求等內容，深入開展黨支部對標管理、晉位升級等標準化創建活動。以“結對子、一幫一”等形式，組織先進支部對后進的幫扶，實現“進位趕超、后進為

零”的目標。將企業經營的理念貫穿于黨建品牌創建中，使品牌的價值和影響在企業生產經營中得到了大幅度提升。在黨員中開展“開辟一支部一特色”新載體，“挖潛力、增效益、比貢獻”主題實踐活動，激勵黨員干部投入到安全生產、挖潛增效工作中，做到“度電必爭、滴水必節”。推行“三亮三比”，即黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業績，發揮“黨員示范崗”引領作用，實行黨員身份、黨員承諾、黨員點評“三公開”，做到黨員承諾和兌現讓“組織知道、黨員知道、群眾知道”。

二、不斷深化創先爭優活動，扎實做好黨建工作

1、落實上級部署，推進創先爭優各個環節的工作開展 工程院黨委把參創參爭情況納入年底的績效考核管理體系中，建立了以黨委書記（黨支部）書記為第一責任人，每位院領導建立活動聯系點、職能部門齊抓共管的創先爭優活動責任制，做出9項承諾，現已完成2項，其余7條屬于中長期整改內容，并對每一項任務都明確了主要責任人和完成時限，目前均已取得階段性成果。領導班子，8個黨支部130名在職黨員面向全體職工公開承諾，黨員當先鋒、打硬仗、創佳績，更好地促進了活動與中心工作的融合。做好“回頭看”和開展自查，把相關工作作為創先爭優活動的一個重要環節來抓，切實查漏補缺。對照《創先爭優活動實施方案》，逐項自查落實情況，進一步發現了薄弱環節，理清了思路、明確了任務，促進了活動的協調、全面推進。并將好的經驗做發加以總結，形成了《創先爭優領導責任制度》和《黨

員學習教育制度》長效機制2個。2012年6月工程院黨委被國電集團黨組授予2010年—2012年度創先爭優先進基層黨委，頒發國電一級紅旗獎狀。

2、以黨建促生產，把承諾真正落到企業生產發展實處 工程院黨委緊緊圍繞基建調試、生產服務和技術監督工作等中心工作，積極開展創先爭優活動，將踐行承諾落實于企業發展，不斷探索企業轉型道路，注重管理提升工作，積極推動工程院技術咨詢、市場開發、新能源產業、科技立項等工作的發展，加強科技人才培養，取得了實效。按照公司2012年生產經營計劃，至今年10月工程院已完成了準大、金山、烏斯太、錫林等電廠的檢修任務，完成了國電赤峰化、霍林河霍煤等調試工作，承攬到了遼寧撫順、國電庫車調試項目，完成了杭錦、興安兩個新建項目的設備監造和前檢工作調試項目。開展了能源公司所屬電廠第一、四季度技術監督綜合檢查和二、三季度重點、專項檢查工作。

三、切實加強領導班子和領導干部隊伍建設，提高執政能力和科學發展水平。

工程院黨委一直將加強領導班子和領導干部隊伍建設作為重要標準來要求班子成員和中層干部。認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善黨委的議事規則和“三重一大”決策程序，把中心組學習制度等重要制度的深入落實放在首位。確保決策的科學化、民主化，有效防范決策風險，提高決策的針對性和可操作性。在 4

干部的選拔和任用上，嚴格按照德才兼備的原則和實績標準培養、選拔、任用情況考核干部，嚴格履行干部選拔任用公示制度。

四、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心、支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

院黨委指導各黨支部采取多種形式開展工作，堅持“在加強中改進,在繼承中創新”。本著重點抓落實的原則，完善黨委決策跟蹤落實機制，以改善黨員作風、加強黨員思想教育、發揚黨內民主、促進部門和諧為目的，開展民主評議黨員活動，有效促進了全院黨員干部的作風進一步好轉。為把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員，院黨委舉辦了業務技術培訓班，崗位練兵等；結合安全生產月活動，對全院干部職工進行了安全思想的培訓；根據公司黨建工作會精神，嚴把黨員思想關，進行黨員思想情況摸底調查，保持黨員思想情況穩定，特別是近期釣魚島事件，依據上級黨委要求開展教育工作，提倡工程院廣大干部群眾理性愛國，教育大家保護自身安全。2012年全院無一例上訪案件發生，確保了企業和諧穩定發展。按照發展黨員工作的“十六字”方針，2012年7月發展了10名入黨積極分子為預備黨員，對10名預備黨員進行了轉正，為我院基層黨組織增添了新鮮的血液。“十八大”即將召開，院黨委對全院黨員、重點培養對象、積極分子進行了愛國主義教育，開展了普法教育工作，并通過開展向李林森同志學習活動，觀看電視系列片《人民的好兒女》，學習2012年胡錦濤同志的講話及溫家寶總理2012年政府工作報告等，使廣大黨員干部堅定思想，全體黨員的集體凝聚力和戰斗力得到進一步增強。2012年，1人被評為內蒙國資委2010—2012年度創先爭優活動“四優”共產黨員，工程院共有7人被評為蒙能投公司優秀黨員，1人被評為蒙能投公司優秀黨務工作者。

五、提升思想政治建設水平，加強職工思想道德建設。院黨委注重培養“四有職工”隊伍，結合公司黨建工作會要求，開展了職工思想動態調研，根據調研結果制定學習了計劃，深入開展“愛國主義教育”、黨員示范崗、專題黨課講座主題實踐活動。充分利用院內網站、OA、QQ群、內刊櫥窗等載體和形式，對職工進行了社會主義、愛國主義、集體主義教育；認真搞好“三德”建設，對職工普遍進行職業、職責、職業道德、職業紀律教育，按年度評選四有職工、五好家庭、文明部所、文明職工活動，并制定了相關的評選辦法。結合工程院的實際情況和工作重點，開展了保密宣傳月專題活動，組織廣大干部職工觀看錄像片，并進行了相關知識問答，取得了良好的效果。“學習黨的十七屆六中全會精神”“喜迎十八大”等一系列主題宣傳活動。全面提升了工程院職工思想道德水平，為企業和諧發展打下良好基礎。

六、加大宣教力度，落實黨風廉政建設責任制

2012年，工程院黨委在狠抓黨風廉政建設宣教力度的同時、根據“蒙能投公司黨風廉政建設責任制實施辦法”，工程院組織專人修訂了本企業的“黨風廉政建設責任制實施細則”，調整了黨風廉政建設責任制領導小組的成員，按時上報了廉潔風險防控工作

情況匯報，并成立了組織機構，貫徹落實了公司黨建工作會議上的相關精神和反腐倡廉宣教月活動，建立了中層干部廉政檔案，與各黨支部書記簽訂了“黨風廉政建設目標責任狀”，購買了《領導干部廉潔從政教育讀本》16本，分發給院領導和各黨支部書記用于自學和集中學習，并將其列入黨委中心組必學內容；與此同時，工程院黨委組織院紀委成員2次召開紀委會議，專題研究全年黨風廉政建設的總體思路和目標要求，并在生產一線人員緊張的情況下，設置了專職紀檢監察崗，并安排了專職工作人員1名，2次外送培訓，為深入推進工程院廉政建設工作打下了堅實的基礎。

七、注重謀劃，加強文明單位創建工作，推動企業文化建設和精神文明建設

工程院黨委一向注重企業文化建設，在將蒙能投公司“能”文化和國電集團公司“家園 舞臺 夢”企業愿景，“嚴格、高效、正義、和諧”的企業核心價值觀和“永無止境、創造一流”的企業精神進行融合領悟，結合工程院自身有計劃、有措施的開展一列活動。認真落實與公司簽訂的《精神文明建設責任狀》。今年，為迎接“十八大”召開，院黨委高度重視，將活動開展于企業精神文明建設相結合，聯系生產實際，開展有益生產發展的宣傳工作，制定了初步的計劃和工作方案，從而為迎接十八大召開營造了濃厚的氛圍。在宣傳方面，深入現場圍繞工程調試和生產服務等工作，依照創先爭優、迎接十八大召開要求制作了展板，充分

運用網絡開展黨建工作，快速、及時的更新企業黨建新聞，做好新聞和實行信息的動態管理。充分利用國電能源報，國電報和國電網站等信息平臺，認真全面的進行了企業宣傳工作。聘請公司宣傳主管對我院職工進行有針對性的通訊培訓，積極參加上級通訊報道培訓班，全面提升稿件的質量和數量，至2012年9月在各類上級報刊投稿50余篇，院黨委把《內蒙古電力工程信息》和《工程院報道》作為內部園地，廣泛報道院內先進技術、先進人物和先進事跡。促進了企業無形資產的提升，樹立了我院良好的社會形象。

八、全面加強自身建設，發揮工會、團青等的作用 2012年工程院繼續堅持以人為本的理念，以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧始終堅持：院工會根據職工思想動態調研情況的相關內容，了解職工生活工作中的難處，積極解決，取得了良好成效。解決五名職工子女上學問題；對山東魏橋、新疆項目現場進行了慰問；全面認真的開展“安康杯”活動；在嚴抓生產經營的同時，也十分注重職工身體健康，嚴選了體檢單位，分年齡段的進行了有針對性的體檢工作。團委與工會更聯合開展各類活動，豐富職工業余生活，代表公司參加了全區計算機比賽，取得了良好的成績；組織參加“翰墨國電”書法美術大賽，組織全院職工觀看《慶祝“三八”國際勞動婦女節暨百戶“和諧家庭”表彰大會》并寫了觀后感；為了職工豐富文體生活，院工會開展了工程院第二屆羽毛球、乒乓球、籃球比賽，并代表公司參加了自治區

工會組織的“全民運動日”廣播體操比賽，獲得一等獎；積極參加公司組織的羽毛球比賽，獲得了個人獎；舉辦“我與國電共成長”征文活動取得了很好的成績；由院黨委牽頭，團委、工會組織院內干部職工組成青年志愿者服務站，并以此為平臺開展“學習雷鋒、爭當青年志愿者活動，為回民區農民子弟學校—大慶路小學捐贈了圖書152冊、桌椅52套；組織工會會員活動日活動。為職工設立職工之家、職工書屋全力為工程院職工營造“企業大家庭”氛圍。團委在全院范圍內組織多次團員青年思想調查，并依照公司要求填寫了團員青年思想情況調查問卷，依據大家的想法，結合院內生產經營實際，制定學習方案，開展系列活動。豐富了我院職工的業余文化生活，為和諧企業建設奠定良好基礎。

各位領導在百忙中蒞臨工程院檢查指導黨群工作，使我們備受鼓舞。對于我院各項工作中尚存在的問題和不足，希望各位領導多多指導、幫助，我們將認真改進、落實，進一步統一思想、提高認識、求真務實，全面增強黨群工作建設，深入開展“創先爭優”活動，迎接挑戰，搶抓機遇，為迎接十八大的勝利召開，為公司的不斷發展壯大做出更大的的貢獻。

最后，祝愿各位領導工作愉快、身體健康！謝謝！

二〇一二年十月二十三日

第二篇：黨群工作匯報

黨群工作匯報

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情況 ?

1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部 ?

個，散布在、、等地區，黨小組 88 個。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數的 5.8%。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。

黨員年齡結構：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結構：大學 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以來黨群工作回顧 ?

1、抓理論學習?

在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，重視抓好黨 支部的學習指點。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作 與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習?次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目 ?

篇，安 ?

排自學 11 次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部采取各種情勢展開黨課教育 ?場次，錄像 教育 9 場次。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，增進工作風格的轉變。2、?

展開黨員先進性教育活動

?

依照上級的統 1 部署，公司保持共產黨員先進性教育活 動自 7月 20 日全面啟動，在 999 中心督導組和管理中心指 導組的具體指點下，公司黨委把這項活動作為當前重要的政 治任務，周到安排，精心組織，美滿完成了先進性教育活動 各個階段的工作任務，獲得了明顯成效。由于外出務工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，著眼于公司改 革經營發展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建 立了聯系員隊伍，構成了黨委負總責、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領導干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務求實效。3、?

加強支部基礎工作 ?

我們蘇醒地認識到，新情勢，新任務對公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個別支部的工作與情勢發展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認 真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對支部設置進行了調劑以后，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部平常管理與考 ?

核的考核，支部“3 會 1 課”基礎工作得以加強，參與生產 經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?

評出優秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下撥活動經費。

4、

?

因地制宜展開黨員活動 ?

由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關黨支部展開愛國衛生活動； ?

888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。5、6 月份，公司展開了 “安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種情勢 的交換座談會 6 場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發表交換文章。5、?

加強對改革發展情勢任務的宣揚工作 ?

應當看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思 路跟不上情勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發展的步伐，必須加以改變。針對這類情況，公司黨 委深入展開情勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣揚當前鐵路改革發展的情勢，引導廣大干部 職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實行品牌戰略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項目部為單位組織展開大眾性 地勞動比賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特 色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現作為提供舞臺，今年以來共組織 ?

名職工參加各類執業資歷考試，職工參加各類培訓班學習?

人次，大 ?

大提高了職工的專業技能水平。

?

6、抓好廉政建設 ?

依照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領導班子中展開廉政 許諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監督。對公司黨風廉政建設 10 條規 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領導干部中展開了征集廉政格言活動，每半年 對中層以上干部進行廉政記實考核。規范物質采購，制定了 材料招標采購辦法，統 1 制作了創“雙優”工程臺帳，?

555 部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?

“優”的評價。從 3 月份開始，公司紀委結合黨員先進性教 育活動，展開了 “加強紀律性，保持先進性”主題活動，切 實解決職工大眾反應的突出問題，加強對權利運行的制約和 監督，抓好黨風廉政建設責任和干部綜合考評工作，對中層 以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。7、發揮工團組織協力作用 ?

工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極 推動民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督 為重點，按公司廠務公然實行辦法要求，利用職代會、公示 欄、《簡報》等情勢，對業務接待費使用、領導干部收入、大宗物質采購等情況進行公然，落實了職工參與企業重大事 項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動，?

為公司經營管理、技術革新、發掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特 點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的提倡 下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，前后展開了 “沒

有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活 動，收到了較好效果。&切實做好當前的穩定工作 ?

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安 全生產構成要挾。穩定工作具有長時間性、復雜性和反復性，穩定工作將是公司1 項長時間的重要任務。健全完善各級保護 穩定工作機構，落實保護穩定工作責任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定 因素，有針對性地做好解疑釋惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營建和 諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?

文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近?萬 ?

元對 118 人進行困補，為 5 名得了重大病的職工申請互助醫 療基金補助 1200 元。在今年暑運中，投入 2 萬余元為參加 暑運工作的 135 名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活 動中，投入 3 萬7 千余元為職工購置了涼席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工務維管段 ?

自 20XX 年接收包白鐵路以來，呼和工務維管段在公司 黨政的堅強領導下，牢牢圍繞安全生產中心，以裝備質量為 重點，加強企業文化建設，深入展開“創先爭優”、1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗和專項整治等活動，確保了包白鐵路運輸 暢通。現將今年以來的工作匯報以下：1、基本情況：

?

我段現有員工總人數 292 人，其中員工 100 人，新招學 生 185人、臨時工 7 人。

現有黨員 19 名。下設：黨支部 2 個：白云車間黨支部、?

機關黨支部，支部書記均為兼職。下設：工會分會和團支部 分別 8 個：工務工區工會分會和團支部份別 ?個、探傷工區工會分會和團支部份別 1 個、段部工會分會和團支部份別 ??

個，工會分會主席和團支部書記均為兼職。

呼和工務維管段主要承當著包白鐵線路、橋、隧涵，線 ?

路裝備的維修養護任務。管段正線全長 131.369 千米，站線 53.394 千米，橋梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲線 116 條；道岔 178 組；道口 7 處。2、?

生產經營完成情況：

1、上半年清算合同維修費用：

822.73 萬元 ?

2、?

裝備質量：良好率達:96.96%。

3、安全生產：實現了安全生產無事故。截止 ?月 26 日 連續實現安 ?

全生產 238 天。

3、?

工作展開情況：

加強政治理論學習。依照呼和公司劉書記的通知要求，?是組織黨員干部和廣大員工認真學習了

?月 30 日公司王 ?

書記的講話，2 是堅持班子中心組學習；依照電氣化局文件 電黨宣 72 號《關于學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的 通知》要求，認真學習了 7 月 1 日胡錦濤總書記在慶祝中國 共產黨成立 90 周年大會上的講話精神、認真學習了電氣化 局電黨秘 1 號文件《關于認真學習王其增、劉志遠在團體公 司第 3 次交班會上重要講話的通知》精神；3 是每個月召開生 產會，宣揚公司的情勢任務，使黨員干部和廣大員工明確當 前的情勢和任務。強化黨風廉政建設、增強了干部廉潔意識。1 是認真學 ?

習貫徹 107 屆紀委 6 次全會精神、認真學習《中國共產黨黨 員領導干部廉潔從政若干準則》、認真學習電運黨 ?號文件《關于下發“清心、清正、清廉、清風”主題實踐活動的通 知》精神，增強了領導班子和黨員干部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質，改進工作風格。2 是在“雙節”期間加 強黨風廉政教育。黨組織牢牢捉住“雙節”教育的有益時機，早安排、早部署、早宣揚、早教育，深化黨紀政紀條規教育、法律法規教育、先進典型教育和警示教育。加強組織建設，夯實黨建基礎 ?

1、加強黨的 組織建設，發揮政治核心作用。黨組織嚴 格依照 ?

標準和程序加強對入黨積極份子地考察、培養，積極做 好黨員的發 ?

展、轉正工作。嚴格依照“堅持標準、保證質量、改良 ?

結構、慎重發展”的“106 字”方針發展黨員，全段共有 ??

名同志向黨支部遞交入黨申請書，有 6 名被肯定為入黨積極 份子，有 1 名入黨積極份子被支部發展為豫備黨員，有

?名豫備黨員被支部發展為正式黨員，壯大了黨員隊伍。

2、抓穩定、增強支部感化力。自去年 ?月份以來，在 ?

呼和公司領導的支持、關心、幫助下，我們前后投資 ?

萬 ?

余元，1 是前后為各工區、車間和段部配備了視頻系統、電 ?

視機、辦公、后勤生活等文化設施；安裝了電淋浴器，電開 水器、洗衣機、冰柜等生活設施，同時，給各工區、車間和 段部室內進行了粉刷，美化了環境；2 是公司領導、段班子 成員和各科室負責人前后到各工區、車間進行了慰勞。給每 名員工發放了保暖褻服1 套；象棋、羽毛球拍等文體活動用 品；3 是前后 5 個月給各工區、車間食堂發放了米面油及大 肉，4 是春節呼和公司劉書記撥工會專項資金到各工區、車 間進行了慰勞并發放了慰勞金；5 是“38 婦女”節給女工 發放了活動用品并召開了座談會；6 是 ?

“5.4 青年節”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包頭鐵工校舉行了兩屆，?個隊的籃 ?

球比賽活動；7 是在全段上下深入展開了百人“唱紅歌、思 黨恩”活動，并榮獲運管公司唱紅歌比賽第 2 名；8 是 ?月 12 日我段舉行了 “工作贏在心態”演講比賽，提拔出 ?名選 ?

手，參加了公司今天上午舉行的演講比賽，?

XXX 榮獲演講比 ?

賽第 2 名，同時，從 7 月份起，每個月給各工區食堂分別補貼 1000 元、車間食堂補貼 800 元；豐富了員工的文化生活，改 善了工

區的環境條件，改良了員工的生產生活質量，為穩定 員工隊伍、留住人心提供了積極的組織保證。3、?

強化員工培訓，提高員工素質，為接收新線儲備后 備人材。1是對 316 名新招學生分別在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份進行了崗前培訓；2 是 5 月 25 培訓 探傷工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗鋪培訓基地培訓防護員 17 名、培訓大眾安全監督員 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天時間在呼段會議室公然招聘車間副主任、工務工區工 長、副工長、探傷工區副工長、車間安技員和段部助勤人員，42 名員工參加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗鋪培訓基地 培訓后備副工長 20 名，為接收新線儲備后備人材。4、?

抓安全、增強黨組織的凝聚力。圍繞安全生產，扌 L ?

實展開了 “創先爭優”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”和“6 月份安全生產月”等活動，制作橫幅標語 88 條，增強員工 的安全責任意識，增進了安全生產。5、?

關心員工生活，扎實展開“夏送清涼和送溫暖活動。

結合工務實際，1 是給各工區食堂購買配置了保溫桶，解決 了現場員工中午吃飯難問題；2 是給探傷工區每名員工購買 配置了保溫壺，解決了現場員工喝開水難問題；3 是 ?月 6 日端五節給各工區、車間和西斗鋪培訓基地食堂送去了 ?

800 ?

個粽子，讓全部員工吃上粽子。4 是及時給全部員工發放防 ?

暑降溫品。5 是 8 月份給 1 線員工送去西瓜和礦泉水；6 是 為困難員工辦實事。20XX 年以來，工務段黨委派專人為員工 辦婚喪事3 件，班子成員到醫院和家探望病人 ?次，為困難職工救濟 8 人次，前后為困難職工救濟總計

?

2800 元。特別 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工務維管段汽車司機班長郭建峰 父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應段黨委號令，段部 全部員工紛紜伸出支援之手，奉獻愛心。在短短的幾天時間 內就捐款 15750 元，幫助遺屬度過了難關，使他們深深的感遭到了大家庭的溫暖。

4、?

存在問題 ?是中秋節行將來臨，呼和公司黨委怎樣安排？ ?是建議呼和公司黨委在 4 季度舉行入黨積極份子培 ?

訓班。

5、?

下半年工作重點安排 ?

1、?

繼續抓好班子建設工作。

2、?

積極做好黨員發展工作。

3、?

要大力加強宣揚工作。要多出稿件，切實做好對外 宣揚報導工作。要做到“內鼓勁、外揚名”。4、扎實展開送溫暖活動。； ?月 12 日中秋節讓全部員 工吃上月餅。

5、?

繼續抓好后勤保障服務工作。

6、?

積極展開文體活動。

7、

?

繼續抓好標準化工區建設的推動工作。要做好安全 管理、檢驗、搶修、履行力、綜合管理、環境建設、形象建 設加標準化作業。8、繼續做好員工的培訓工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗鋪培訓基地培訓工長和骨干 ?

名，同時切實做好新招 ?

學生的崗前培訓工作。

9、?

加強干部風格建設。加強黨風廉政建設，加強廉潔 文化建設，構成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛圍。10、?

繼續抓好防洪防汛工作。要嚴格履行降雨量 2 級警 ?

戒值制度，堅持做到“雨前、雨中、雨后”檢查制度 ?

；堅持 ?

防洪期間 24 小時值班制度；堅持做到“寧可錯停、不可錯 放”的原則，做好信息 ?

反饋工作，加強平常巡山巡道檢查，對危及行車安全的隱患要重點監控，確保行車安全。

11、?

切實抓好 3 項工作。

抓穩定。依照公司抓好當前維穩工作的通知要求，加強 思想政治工作，要向黨員干部和廣大員工宣揚當前的情勢任 務，加強情勢任務教育，統 1 員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強團結、加強溝通，關心 員工成長成才，關心員工文化生活，努力提高員工收入，實 現內部和諧、員工滿意。確保員工隊伍穩定。抓安全。在當前情勢下，確保安全第 1 是第 1 要務，安 全

是我們從業的條件和基礎，要堅持做到“不能傷人、不出 事故、不能延時”以安全的穩定情勢為工務段的各項工作保 駕護航，確保安全穩定。抓發展。切實做好新線接收的各項準備工作。1 是抓好 提早予參與工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人員和工用具準備工作。12、要進 1 步深入展開“創先爭優”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”、“4 個 1 流”和勞動比賽 ?

及各項專項整治等活動，全力以赴整治線路裝備病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

檢查工作，力爭獲得優良的成績，向建國 62 周年獻禮。

呼和工務維管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

黨群工作展開情況匯報 ?

各位領導在百忙當中蒞臨我局檢查指點黨群工作，是對 我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和全部項目的關 懷，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，推動各項 指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工 團和全部職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段 時間依照 xx 黨委下發的關于展開黨群工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進 行匯報：1、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上級黨委的領 ?

導和指點下，組建黨支部。我局現有職工 ?

人。支部登記

?

黨員總數 23 人，其中正式黨員 22 人，豫備黨員 1 人，黨員 數占我局職工的 32% 支部設支委 5 人，設正、副支部書記 各 1 人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支 部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極份子 ?人。2、關于黨群組織班子建設 ?

加強黨組織的本身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強 ?

基層黨組織建設，我局調劑了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據《黨支部工作條列》 規定，展開了黨支部規范化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，并 由專人建立工作臺帳和起草相干規章制度。密切聯系大眾，重視培養中層領導干部。我局堅持黨組 織統 1 領導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與大眾 密切配合，率先垂范。帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成 ?

員在提高本身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過 深入調查，組織談話，會議研究等發現并培養了 1 批政治素 質高，業務能力強的中層干部，借以提高全部干部責任意識 和敬業精神落實黨風廉政建設責任制。月份，支部結合實際，按 照“1 崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每一個領導干部 的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發，有效提高 了領導干部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還 不定期組織黨員和領導干部對《中國共產黨廉潔從業若干準 則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。3、關于黨群制度建設 ?

支部狠抓制度建設，著力理順內外管理，確保支部工作 展開的持久性、規范性及標準化。1 是堅持“3 重 1 大”制 度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論干 部問題或其他重大問題是必須有 ?

4/5 以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要 經過充分的討論，發揚民主，各抒己見。表決時，票數要超 過應到人數的半數以上才能構成決議；2 是每個月堅持每個月黨 政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對干部調劑任用等重大事項，堅持會議集體 研究決定，營建班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的 良好政治局面；3 是認真落實“3 會 1 課”制度。為加強黨 支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按 照“321”標準，落實“3會 1 課”制度，堅持定期召 開支部大會，每個月最少召開支部委員會、黨小組會 1 次，每 半年展開黨課 1 次。4 是建立黨群工作費用收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳 和管理制度，由專人管理黨費，并依照黨費收費標準，在我 局人員工資上漲后及時做出調劑，能夠按時上繳黨費并做到 帳目清晰、使用符合規定。5是完善“1 冊兩薄 1 本”。支 部依照《XX 黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項 內務資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案 齊全。4、?

關于黨支部內業基本資料。

為規范我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規范化 和標準化，依照 XX 黨支部工作手冊要求，安排專人對支部 文件進行整理、歸類，歸檔遵守科學公道，不重不漏，不偏 不倚的原則，行成了 8個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方 方面面，對我局黨建工作的展開起到了很好的指點作用。5、?

關于職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平臺，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作展開情況以下：1 是將組織隸屬關系從 ?

XX 市直 ?

工委轉到 XX 黨委，依照 XXXX 來組織展開支部活動，使支部 工作與工作結合得更抓緊密；2 是認真展開黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部依照規范化管理，始終堅持依照規 范化程序發展新黨員，同時為規范黨員管理，支部著手清算 黨員情況，調和接轉組織關系，完善了黨員信息檔案；3 是 發動廣大職工積極加入公會組織，?

公會成員加入率 100%4 是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活 和學習上的便利。“職工之家”增強了全部職工之間的凝聚 力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營建濃厚學習氛圍； 5 是成立文學、攝影協會和通訊報導組。由文學協會創辦的 我局刊物《XX 之窗》，為愛好宣揚和喜歡寫作的職工提供了 1 個展現自己才華的陣地，通訊報導組擔當起我局新聞報導工作。6、?

黨支部活動展開情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領職工建立正確的人生 觀、價值觀。每到“5.4”、“7.1”、“國慶”等重要 節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀 ?

XXX 故居，參觀 XXX 等紅色記念館。凡有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中遭到教育，如前后組織觀 看了 “開國大典”、“唐山東大學地震”等影片。今年“7.1” 黨政工團還聯合舉行了 “黨在我心中，光輝 ?

年”紅歌晚會，以此記念中國共產黨的生日。據統計，截至

目前黨支部 共帶領大家組織相干活動 210 余次，通過 1 系列愛國主義教 育，讓職工深入認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，鼓勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們 堅強的革命意志和樂觀主義精神及忘我奉獻精神，牢記使命 和責任，努力干好工作。7、?

全力提高服務效能，各項水平得到發揮 ?

班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以 科學發展觀為指點，是 1 個堅強、和諧的領導集體。班子成 員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工 作分工明確，調和溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執 行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局 班子的團結統 1。職工隊伍穩定，典范作用發揮充分。由于我局職工構成 復雜。

為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成 1 股繩，支部 1 方面指點工會、共青團組織積極展開職工酷愛、熱中的活 動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局 企業文化。另外一方面，催促調和行政在各種對待上做到 1 視 同仁。鼓勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在 ?

XXX 特大洪災眼前，我局出現了很多以人民利益為利，臵個人安危于 身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活 動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、關于創先爭優活動展開情況。

整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到 XXX 局關于展開“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了 動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活 動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動內容結合我局實 際，以鄧小平理論和“3

個代表”重要思想為指點，以“繼 續深入學習實踐可續發展觀” ?

為主題，以創建“4 好”、“5 強”、“5 帶頭”班子為主要內容的創先爭優活開工作思路，共分 3 個階段進行。

推動得當，活動獲得成效。由于領導重視，組織周密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第 1 階段得到扎扎實實 的展開，在活動第 1 階段的展開中，我局共收到廉潔文化原 創格言 18 條，廉潔書法、字畫等作品各 1 副，班子成員廉 潔體會文章 3 篇。創先爭優活動第 1 階段獲得了很大的成 效：1 是堅定了大家的理想和信心，黨性進 1 步增強；2 是 建立了大局意識，更有益于掌控發展動態；3 是工作風格得 到了改良。目前。通過我局的積極動員和大力宣揚，創先爭優活動觀念已 深入到每一個人心中。

總結回顧，抓好第 2 階段重點。創先爭優活動第 1 階段 收到了實效，支部還應認真總結回顧第 1 階段，抓好第 2 階 段重點，計劃活動在第 2 階段將重點做好以下 4 個方面，?是對比“5 好”、?

“5 帶頭”組織黨員簽訂公然許諾書，2 是在各部門展開黨 員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采取推薦和審 核的方式，3 是在全部黨員和干部中評比優選綜合素質高的 先進工作者，4 是通過評比，選取先進典型業績進行搜集、整理和提煉，到達整體提高的目的。9、推動學習型黨組織建設的活動展開情況。

黨支部依照 107 屆 4 種全會精神，嚴格落實推動學習型 ?

黨組織建設工作。自 5 月份學習型黨組織建設活動展開以來，通過加強組織領導，完善規章制度，領導展開了系列主題活 動，扎實有序的推動了學習型黨組織建設活動。截至目前，已展開 10 余次專題學習和 2 次輔導授課，同時，支部要求 每一個黨員每季度必須讀本好書，并寫出心得體會。由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺少工作經 驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。

今后，將依照《xxx 項目黨建工作標準化手冊》要求，扎實 抓好支部基礎工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動 我局發展做出新的貢獻。特此報告 ?

20—4 年 9 月 2 日

第三篇：2010工作匯報(黨群)

2010年，在加強領導班子、思想政治工作和基層建設上，緊密結合單位特點和員工隊伍實際，進行了不懈的探索和實踐。

1、明確目標，統籌安排，確保黨建工作有效開展

一是制定工作方案，加強領導，目標明確。年初，我們結合實際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導思想、基本原則、工作目標和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強支部建設，固本強基，增強合力。配強黨支部書記，加強黨支部基礎建設，健全和完善各類基礎資料；強化形勢任務、政策法規等學習教育，黨員干部責任意識、法律意識進一步增強。三是開展主題活動，求真務實，扎實推進。所黨總支將開展“創先爭優”活動列為黨建工作重點，以支部“五個好”、黨員“五帶頭”為目標，以“四比四爭”為載體，制定實施方案，積極推進公開承諾，大力宣傳好做法、好經驗，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

2、抓好學習，注重民主，確保領導集體團結務實

一是以強化思想建設為基礎，抓好理論學習。我們在抓好中心組學習的同時，采取集中學習與自學相結合的方式，大力開展“讀書勵志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學習活動，積極倡導誠實守信、勤奮敬業的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執行力，以實際行動推進落實《大慶油田可持續發展綱要》和我廠持續穩產高效發展。二是以增強發展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發揮每個班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調研、討論、廣泛聽取意見，在達成共識的基礎上形成決議。三是以增強班子團結為抓手，發揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對班子中出現的問題和分歧，總是采取積極態度認真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團和氣，實現優勢互補，達到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好結合，確保思想工作見到實效

一是與考核監督相結合，強力助推企業發展動力。做到“三抓”：抓示范作用，所領導班子成員帶頭落實責任制，定期調查研究，檢查指導工作；抓組織考核，所對各室工作完成情況實行月度檢查講評，量化考核，基層室對班組實行任務跟蹤問效，將考核結果兌現到人頭；抓有效監督，實行定期評價制度，基層每半年對所黨總支工作進行一次綜合評價，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結合，激發員工工作熱情。為深入貫徹落實《大慶油田可持續發展綱要》，激發廣大員工投身到油田發展建設的積極性和主動性，我們針對規劃設計任務緊張的實際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關，創先爭優促發展”為主題的“服務生產，會戰60天”勞動競賽活動，有力推動了2010年各項任務的順利完成。三是與維護穩定相結合，努力營造和諧穩定氛圍。我們牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任”的思想，與

各室簽訂了《維護穩定責任書》，并將維穩工作與領導干部聯系點制度結合起來，劃分承包責任區，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網絡，實現了穩定目標。

2011年工作思路

1、強化領導班子建設，提高能力素質，打造堅強有力的領導集體。一是提高謀發展的能力。牢記肩負的責任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進廠、所的發展。二是提高帶隊伍的能力。站在穩產4000萬噸的戰略高度，創造性地開展好各項工作。三是提高促團結的能力。擺正個人在集體中的位置，做到作風講民主，工作講融合，形成團結和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩定的能力。把思想政治工作融入到生產經營活動中，理順情緒、化解矛盾，為持續穩產創造和諧穩定的環境。

2、大興調查研究之風，轉變思想和工作作風，提高各級領導干部決策的科學化水平。一要改進作風，克服事情多、任務重等困難，擠時間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準問題，圍繞產能建設、老區改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊伍建設等問題，確定調研課題；三要敢說真話，大力提倡講實話、報實情、求實效，在真正搞清問題的基礎上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領導帶頭，每個領導干部都要親自開展調查研究，撰寫調研報告，全面客觀準確地把握各項工作，科學地作出決策。

3、加強基層黨組織建設，發揮支部作用，打造堅強的戰斗堡壘。一要圍繞爭創“四強”黨組織，深入開展“創先爭優”活動，促進以黨支部建設為核心的基層建設再上新水平。二要注重發揮黨支部的教育引領作用，大力營造學習、創新、和諧、進取的濃厚氛圍。三要加強典型選樹，弘揚先進典型，激勵員工學習進取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設好經驗和好做法的基礎上，探索和豐富符合規劃所特點的支部建設新途徑，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

4、要加大《綱要》宣貫力度，增強干部員工使命感和責任感，堅定持續穩產的必勝信心。繼續把《大慶油田可持續發展綱要》的學習作為提高干部員工思想認識的重要手段，強化干部隊伍整體素質提升，加強員工愛崗敬業教育，努力把全所干部員工的思想統一到原油持續穩產這一政治綱領上來，把行動落實到貫徹廠各項決策部署上來，把力量凝聚到實現油田可持續發展上來，形成干部比業績、黨員比奉獻、員工比敬業的良好風氣。

5、要以人才培養為出發點，做好人才發展戰略文章，為人才成長創造有利環境。根據培養對象量體裁衣，分類搭建育才舞臺，對于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對于技術骨干，要給項目、壓擔子。要創造學習培訓機會，經常性的組織“走出去”學習，“請進來”培訓。并根據各專業、各工種和各年齡段的實際情況，確定重點培養對象，形成良好的人才隊伍梯次，為我所的長遠發展積蓄力量。

第四篇：2011黨群工作匯報

2011年公司黨群工作匯報

一、基本情況

1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部48個，分布在、、等地區，黨小組88個。配備專職黨支部書記48人，兼職5人。

2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員1225人，其中全民447人，預備黨員4人，退休黨員4名。女黨員13名，占黨員總數的5.8%。干部黨員74人，工人黨員151人。黨員年齡結構：35歲以下106人，36~54歲108人，55~59歲7人，60歲以上4人。黨員文化結構：大學14人，大專54人，高中（中專）129人，初中及以下28人。

二、今年以來黨群工作回顧

1、抓理論學習

在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，注重抓好黨支部的學習指導。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習29次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目47篇，安排自學11次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部采取各種形式開展黨課教育27場次，錄相教育9場次。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，促進工作作風的轉變。

2、開展黨員先進性教育活動

按照上級的統一部署，公司保持共產黨員先進性教育活動自7月20日全面啟動，在999中心督導組和管理中心指導組的具體指導下，公司黨委把這項活動作為當前首要的政治任務，周密安排，精心組織，圓滿完成了先進性教育活動各個階段的工作任務，取得了明顯成效。由于外出務工人員的增加，公司黨員隊伍始終處在一個動態過程，先進性教育活動開展以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，著眼于公司改革經營發展大局，從有利于活動的開展和促進公司各項工作出發，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建立了聯絡員隊伍，形成了黨委負總責、辦公室抓指導、支部抓落實、黨員領導干部作示范的“四位一體”工作格局，確保了教育活動扎實開展，不走過場，務求實效。

3、加強支部基礎工作

我們清醒地認識到，新形勢，新任務對公司的黨建工作提出了更高的要求，而個別支部的工作與形勢發展的要求還有一定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高黨支部整體工作水平上下功夫。在對支部設置進行了調整之后，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部日常管理與考核的考核，支部“三會一課”基礎工作得以加強，參與生產經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委按照考核辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，評出優秀、良好、一般三個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下撥活動經費。

4、因地制宜開展黨員活動

由于公司施工特性，由公司黨委集中開展黨員活動有一定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部開展黨員掛牌活動清理施工道路；機關黨支部開展愛國衛生活動；888黨支部組織黨員重溫入黨誓詞；555黨支部組織黨員開展扶貧幫困活動等。5、6月份，公司開展了“安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種形式的交流座談會6場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發表交流文章。

5、加強對改革發展形勢任務的宣傳工作

應該看到，在改革日益深化的今天，還有一部分同志的思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思路跟不上形勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將直接影響公司改

革發展的步伐，必須加以改變。針對這種情況，公司黨委深入開展形勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣傳當前鐵路改革發展的形勢，引導廣大干部職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實施品牌戰略，全力打造用戶滿意的999品牌。以項目部為單位組織開展群眾性地勞動競賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長成才、展現作為提供舞臺，今年以來共組織82名職工參加各類執業資格考試，職工參加各類培訓班學習95人次，大大提高了職工的專業技能水平。

6、抓好廉政建設

按照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司領導班子中開展廉政承諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政承諾并簽字公布，接受職工群眾監督。對公司黨風廉政建設十條規定進行了重新修訂，并制作成宣傳牌懸掛上墻。4月份，在公司中層以上領導干部中開展了征集廉政格言活動，每半年對中層以上干部進行廉政記實考核。規范物資采購，制定了材料招標采購辦法，統一制作了創“雙優”工程臺帳，555部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均獲得“優”的評價。從三月份開始，公司紀委結合黨員先進性教育活動，開展了“加強紀律性，保持先進性”主題活動，切實解決職工群眾反映的突出問題，加強對權力運行的制約和監督，抓好黨風廉政建設責任和干部綜合考評工作，對中層以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。

7、發揮工團組織合力作用

工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，搞好載體為手段，充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極推進民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督為重點，按公司廠務公開實施辦法要求，利用職代會、公示欄、《簡報》等形式，對業務招待費使用、領導干部收入、大宗物資采購等情況進行公開，落實了職工參與企業重大事項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽取意見，組織開展了征集合理化建議活動，為公司經營管理、技術革新、挖掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的倡導下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，先后開展了“沒有任何借口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活動，收到了較好效果。

8、切實做好當前的穩定工作

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安全生產構成威脅。穩定工作具有長期性、復雜性和反復性，穩定工作將是公司一項長期的重要任務。健全完善各級維護穩定工作機構，落實維護穩定工作責任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定因素，有針對性地做好解疑釋惑、疏通思想、化解矛盾工作。幫助一線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營造和諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業余文化生活，在資金十分緊張的情況下投入近4萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入1萬8千余元配備了文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近5萬元對118人（次）進行困補，為5名患有重大病的職工申請互助醫療基金補助1200元。在今年暑運中，投入2萬余元為參加暑運工作的135名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活動中，投入3萬7千余元為職工購置了涼席。

第五篇：黨群工作匯報

黨群工作開展情況匯報

各位領導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨群工作，是對我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和整個項目的關懷，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，推動各項指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工團以及全體職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段時間按照xx黨委下發的關于開展黨群工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進行匯報：

一、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于2XXX年XX月，在上級黨委的領導和指導下，組建黨支部。我局現有職工72人。支部登記黨員總數23人，其中正式黨員22人，預備黨員1人，黨員數占我局職工的32%。支部設支委5人，設正、副支部書記各1人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極分子3人。

二、關于黨群組織班子建設

（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強基層黨組織建設，我局調整了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據《黨支部工作條列》規定，開展了黨支部規范化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，并由專人建立工作臺帳和起草相關規章制度。

（二）密切聯系群眾，注重培養中層領導干部。我局堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與群眾密切配合，率先垂范，帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成員在提高自身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過深入調查，組織談話，會議研究等發現并培養了一批政治素質高，業務能力強的中層干部，借以提高全體干部責任意識和敬業精神

（二）落實黨風廉政建設責任制。5月份，支部結合實際，按照“一崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每個領導干部的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發，有效提高了領導干部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還不定期組織黨員和領導干部對《中國共產黨廉潔從業若干準則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。

三、關于黨群制度建設

支部狠抓制度建設，著力理順內外管理，確保支部工作開展的持久性、規范性及標準化。一是堅持“三重一大”制度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論干部問題或其他重大問題是必須有4/5以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要經過充分的討論，發揚民主，暢所欲言。表決時，票數要超過應到人數的半數以上才能形成決議；二是每月堅持每月黨政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對干部調整任用等重大事項，堅持會議集體研究決定，營造班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的良好政治局面；三是認真落實“三會一課”制度。為加強黨支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按照 “三二一”標準，落實“三會一課”制度，堅持定期召開支部大會，每月至少召開支部委員會、黨小組會一次，每半年開展黨課一次。四是建立黨群工作費用

收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在我局人員工資上漲后及時做出調整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規定。五是完善“一冊兩薄一本”。支部按照《XX黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項內務資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案齊全。

四、關于黨支部內業基本資料。

為規范我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規范化和標準化，按照XX黨支部工作手冊要求，安排專人對支部文件進行整理、歸類，歸檔遵循科學合理，不重不漏，不偏不倚的原則，行成了八個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方方面面，對我局黨建工作的開展起到了很好的指導作用。

五、關于職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平臺，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作開展情況如下：一是將組織隸屬關系從XX市直工委轉到XX黨委，按照XXXX來組織開展支部活動，使支部工作與工作結合得更加緊密；二是認真開展黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部按照規范化管理，始終堅持按照規范化程序發展新黨員，同時為規范黨員管理，支部著手清理黨員情況，協調接轉組織關系，完善了黨員信息檔案；三是發動廣大職工積極加入公會組織，公會成員加入率100%；四是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活和學習上的便利。“職工之家”增強了全體職工之間的凝聚力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營造濃厚學習氛圍；五是成立文學、攝影協會和通訊報道組。由文學協會創辦的我局刊物《XX之窗》，為愛好宣

傳和喜歡寫作的職工提供了一個展示自己才華的陣地，通訊報道組擔負起我局新聞報道工作。

六、黨支部活動開展情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領職工樹立正確的人生觀、價值觀。每到“五.四”、“七.一”、“國慶”等重要節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀XXX故居，參觀XXX等紅色紀念館。凡是有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中受到教育，如先后組織觀看了“開國大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，黨政工團還聯合舉辦了“黨在我心中，輝煌60年”紅歌晚會，以此慶祝中國共產黨的生日。據統計，截至目前黨支部共帶領大家組織相關活動二十余次,通過一系列愛國主義教育，讓職工深刻認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，激勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們堅強的革命意志和樂觀主義精神及無私奉獻精神，牢記使命和責任，努力干好工作。

七、全力提高服務效能，各項水平得到發揮

（一）班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以科學發展觀為指導，是一個堅強、和諧的領導集體。班子成員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工作分工明確，協調溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局班子的團結統一。

（二）職工隊伍穩定，典范作用發揮充分。由于我局職工構成復雜，為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成一股繩，支部一方面指導工會、共青團組織積極開展職工熱愛、熱衷的活動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局企業文化。另一方面，督促協調行政在各種對待上做到一視同仁。激勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在XXX特大洪災面前，我局涌現了不少以人民利益為利，臵個人安危于身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。

八、關于創先爭優活動開展情況。

（一）整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到XXX局關于開展“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動內容結合我局實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“繼續深入學習實踐可續發展觀”為主題，以創建“四好”、“五強”、“五帶頭”班子為主要內容的創先爭優活動工作思路，共分三個階段進行。

(二)推進得當，活動取得成效。由于領導重視，組織嚴密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第一階段得到扎扎實實的開展，在活動第一階段的開展中，我局共收到廉潔文化原創格言18條，廉潔書法、字畫等作品各一副，班子成員廉潔體會文章三篇。創先爭優活動第一階段取得了很大的成效：一是堅定了大家的理想和信念，黨性進一步增強；二是樹立了大局意識，更有利于把握發展動態；三是工作作風得到了改善。目前，通過我局的積極動員和大力宣傳，創先爭優活動觀念已深入到每個人心中。

(三)總結回顧，抓好第二階段重點。創先爭優活動第一階段收到了實效，支部還應認真總結回顧第一階段，抓好第二階段重點，計劃活動在第二階段將重點做好以下四個方面，一是對照“五好”、“五帶頭”組織黨員簽訂公開承諾書，二是在各部門開展黨員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采用推薦和審核的方式，三是在全體黨員和干部中評比優選綜合素質高的先進工作者，四是通過評比，選取先進典型事跡進行收集、整理和提煉，達到整體提高的目的。

九、推進學習型黨組織建設的活動開展情況。

黨支部按照十七屆四種全會精神，嚴格落實推進學習型黨組織建設工作。自5月份學習型黨組織建設活動開展以來，通過加強組織領導，完善規章制度，領導開展了系列主題活動，扎實有序的推進了學習型黨組織建設活動。截至目前，已開展10余次專題學習和2次輔導授課，同時，支部要求每個黨員每季度必須讀一本好書，并寫出心得體會。

由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺乏工作經驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。今后，將按照《XXX項目黨建工作標準化手冊》要求，扎實抓好支部基礎工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動我局發展做出新的貢獻。

特此報告

二〇一一年九月二日