第一篇：區總工會2006年工會組建及會員發展情況

一、組織發展基本態勢

截止二00六年九月上旬，全區新發展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發展會員6400人。完成非公有企業工會主席直選10家，鄉鎮工會主席直選試點2家，社區工會規范達標試點2家，工業園規范化建設試點1家，示范鄉鎮標兵單位1家，會員優惠服務基地2家；新發展行業工會聯合會2家，外商投資企業3家。

二、主要作法

1、全區上下高度重視

2月17日，區委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區企業工會協調領導小組召開工作會議，總結工作，分析形勢，明確任務，下發了會議紀要，為今年的工會組建工作創造了條件，打下了基礎。

2、工會自身措施得力

一是召開會議安排部署。區總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業工會聯合會籌備會，6月10日召開民營企業建會協調會，6月24日外商投資企業建會專題會等進行部署及協調。

二是簽訂目標責任書。區總工會分別與各鎮及有關委局簽訂目標責任書，區常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。

三是檢查督辦。6月18日配合區委組織部、區勞動局、經貿局、民營辦聯合對民營企業黨建、工會工作進行了聯合檢查，7月10日配合區工商局、外經貿局對外商投資企業建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結會，對基層工會工作進行督辦。

三、工作體會和建議

1、要從以建為主轉變到建管結合，以管為主上來。

2、要在工會工作如何走上經常化、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發展之路。

3、工會工作不能單打獨斗，要充分調動和發揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。

第二篇：區總工會工會組建及會員發展情況

·區總工會工會組建及會員發展情況

區總工會2006年工會組建及會員發展情況

一、組織發展基本態勢

截止二00六年九月上旬，全區新發展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發展會員6400人，區總工會工會組建及會員發展情況。完成非公有企業工會主席直選10家，鄉鎮工會主席直選試點2家，社區工會規范達標試點2家，工業園規范化建設試點1家，示范鄉鎮標兵單位1家，會員優惠服務基地2家；新發展行業工會聯合會2家，外商投資企業3家。

二、主要作法

1、全區上下高度重視

2月17日，區委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區企業工會協調領導小組召開工作會議，總結工作，分析形勢，明確任務，下發了會議紀要，為今年的工會組建工作創造了條件，打下了基礎，范文《區總工會工會組建及會員發展情況》。

2、工會自身措施得力

一是召開會議安排部署。區總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業工會聯合會籌備會，6月10日召開民營企業建會協調會，6月24日外商投資企業建會專題會等進行部署及協調。

二是簽訂目標責任書。區總工會分別與各鎮及有關委局簽訂目標責任書，區常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。

三是檢查督辦。6月18日配合區委組織部、區勞動局、經貿局、民營辦聯合對民營企業黨建、工會工作進行了聯合檢查，7月10日配合區工商局、外經貿局對外商投資企業建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結會，對基層工會工作進行督辦。

三、工作體會和建議

1、要從以建為主轉變到建管結合，以管為主上來。

2、要在工會工作如何走上經常化、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發展之路。

3、工會工作不能單打獨斗，要充分調動和發揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。

第三篇：區總工會工會組建及會員發展情況

區總工會工會組建及會員發展情況

區總工會2006年工會組建及會員發展情況

一、組織發展基本態勢

截止二00六年九月上旬，全區新發展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發展會員6400人。完成非公有企業工會主席直選10家，鄉鎮工會主席直選試點2家，社區工會規范達標試點2家，工業園規

范化建設試點1家，示范鄉鎮標兵單位1家，會員優惠服務基地2家；新發展行業工會聯合會2家，外商投資企業3家。

二、主要作法

1、全區上下高度重視

2月17日，區委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區企業工會協調領導小組召開工作會議，總結工作，分析形勢，明確任務，下發了會議紀要，為今年的工會組建工作創造了條件，打下了基礎。

2、工會自身措施得力

一是召開會議安排部署。區總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業工會聯合會籌備會，6月10日召開民營企業建會協調會，6月24日外商投資企業建會專題會等進行部署及協調。

二是簽訂目標責任書。區總工會分別與各鎮及有關委局簽訂目標責任書，區常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。

三是檢查督辦。6月18日配合區委組織部、區勞動局、經貿局、民營辦聯合對民營企業黨建、工會工作進行了聯合檢查，7月10日配合區工商局、外經貿局對外商投資企業建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結會，對基層工會工作進行督辦。

三、工作體會和建議

1、要從以建為主轉變到建管結合，以管為主上來。

2、要在工會工作如何走上經常化、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發展之路。

3、工會工作不能單打獨斗，要充分調動和發揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。

第四篇：組建工會和發展會員情況匯報

組建工會和發展會員情況匯報為了深入貫徹落實全總“組織起來，切實維權”的工作方針，實現工會組建和發展會員取得新的成效，根據自治區總工會下達給我市的組建工會和發展會員的任務，我們作了如下工作，現將進展情況匯報如下：

1、接到自治區總工會文件后，我們組織各區和下屬單位工會干部對文件精神進行了認真學習，提高了各級工會干部對新形勢下加快組建工會和發展會員工作重要意識的認識，明確了目標和任務，制定了完成任務的具體措施，分階段、分步驟實施。

2、對上年底各區工會、下屬單位工會上報的工會組織統計報表進行具體的審查分析，尋找今年組建工會和發展會員的方向、空間和潛力點。對下屬單位和改制、非公企業市場情況、工作量情況和用工情況進行了調查，確定今年開展這兩項工作的領域和方向。

3、與市經貿委、工商局、地稅局、勞動人事部門進行了聯系，對今年新建企業的情況進行了調查了解。

4、根據調查了解的情況，下發了1號文件，將組建工會和新發展會員的任務下達到各區和下屬單位工會，增強了下達任務的針對性。

5、各區工會將任務分配到各街道工會，街道工會將任務下達到聯合工會，聯合工會又將指標落實到各企業，將建會指標和發展會員任務進行了層層分解，落實到了基層。截至到5月中旬，全市新建企業工會10個，新發展會員1103名。

第五篇：工會組建工會和發展會員工作總結

XXX總工會組建工會和發展會員

工作總結

今年以來，我市總工會在組建工會和發展會員工作中，按照XXX市總工會建會入會率兩個100%的要求，創新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，工會組建和發展會員工作取得了可喜成效。

一、全面建會，進一步擴大工會組織覆蓋面

為做到新增一處企業，組建一處工會，凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部，今年以來，我們派出3個副科級干部分別帶領一個小組，分片包干，采取拉大網、大兜底的形式，對全市新建企業普遍進行了一次排查摸底，重新進行登記、建立檔案。摸清情況后，對符合建會條件還沒建會的XXX義烏國際商貿城、XXX郵政儲蓄銀行、大孫鄉綠康源生態養殖園等新建和遺漏企業，選派工會干部一個企業一個企業的做工作，現場辦公，因企施策，分類指導，督促指導他們全部建立了工會組織。不但建立健全了工會組織，而且在建會的同時，勞動爭議調解、經審、女工組織也做到了同步組建。

二、筑牢基層工會組織基礎

在建會的同時，我們按照“增量與提質并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對已建立工會組織的企業，進行查漏補缺，規范完善。為破解新形勢下，鄉鎮以下企業，既使建立了工會組織，但由于沒有專人專職做工作，致使許多工會工作有名無實的難題，我們與時俱進，創新形式，規范完善聘請專職工會干部合同內容，根據所轄區域工作量大小，實行了獎罰分明的目標責任制，增加考核內容，健全激勵機制，提高整體水平，督促發揮作用。

三、黨建帶工建、黨工共建

一是認識到位，切實把黨工共建工作列入重要議事日程。今年以來，我們4次召開全市４鄉、８鎮、４個街道辦事處和企業分管組織工作的負責人和工會主席會議，對非公有制經濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作要努力實現的基本目標提出了明確要求。二是強化措施，注重實效。為使黨工共建互促互進，實現黨的基層組織和工會組織建設的雙加強，市委組織部和市總工會聯合，選派精干力量，深入全市非公有制經濟組織認真搞好普查登記工作，具備建立黨組織條件的，都按照黨章規定及時建立黨的組織。與此同時，堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把非公有制經濟組織中的廣大職工組織到工會中來，不斷提高工會組建率和職工入會率。全市職工在25人以上的企業全部建立了基層工會委員會。對全市415家不具備建立黨組織條件的，先把工會組織建立起來，依托工會組織做好在工會會員中培養入黨積極分子和發展黨員工作，為壯大黨員隊伍和

建立黨組織創造了條件。與此同時，為選好配強工會組織負責人，我們先后調整充實全市機關企事業單位副科級工會主席8人，女工主任5人，配齊配強了基層工會領導班子。三是加強組織領導，確保“黨建帶工建、黨工共建”工作取得實效。今年以來，我們建立健全了黨建帶工建聯席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統一領導、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。同時堅持和完善了非公有制經濟組織黨組織和工會組織組建工作情況通報制度。此外，我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領導干部實績的重要內容，推進了非公有制經濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規范化、制度化。

采取上述措施后，我市工會組建和發展會員工作有了新的突破。據統計，今年以來，我市基層工會組織已發展到1209個，比去年增長了70個，增長6.1%；基層工會涵蓋單位4326個，比去年增長了210個，增長5.1%；發展會員75854人，比去年增長了3563人，增長5%。圓滿完成了XXX市總部署的任務目標。

2010年12月7日

附件：

XXX工會組織標準化建設示范培養點

鄉鎮街道：鐵營鄉工會委員會

開 發 區：XXX開發區總工會委員會

村居（社區）：XXX興隆社區工會委員會

機關事業單位：XXX郵政局工會委員會

企業：金麒麟集團工會委員會