第一篇：在基層工會組建會員代表大會上的

河神廟鄉商貿街聯合工會和女工委員會組建會

員代表大會上的講話

各位領導、會員代表、同志們：

大家好！

按照縣總工會的“關于在全縣廣泛工會組建活動”的通 知要求，今天我們在這里召開似河神廟鄉商貿街聯合工會工會組建會員代表會議，目的是為認真貫徹落實胡錦濤總書記關于 “擴大工會覆蓋面、增強工會凝聚力”的重要指示精神，把我們河神廟商貿街的職工、農民工組織起來，真正把 “組織起來、切實維權”的工作方針落到實處，展現“咱們工人有力量、咱們工會有作為”的魁力，促進我縣工會科學發展、創新發展、和諧發展，為建設小康秀美和諧新屯留提供堅強的組織保證。

為此，我講幾點意見：

一、提高認識，明確工會組建的重要意義。

當今社會物欲橫流，經濟迅猛發展，城鄉差距逐步縮小，廣大農民逐步脫離土地，開始第三產業發展，尤其是小門店、小飯店迅速發展，職工流動性大，職工、農民工的合法權益得不到有效保障和維護，特別是欠薪等問題在近年來尤為突出，不利于和諧勞動關系的發展。

工會組織是聯系職工的橋梁和紐帶，是創建和諧勞動關系、構建和諧社會的主要載體。建立工會組織對于把黨的各項方針政 策，進一步在職工中貫徹落實，有效維護廣大職工、農民工的合法權益，促進勞動關系和諧發展，維護社會穩定，激發廣大職工 積極參與到全縣經濟和社會各項事業的發展中，發揮聰明才智，具有十分重要的意義。強化工會組建工作，擴大工會覆蓋面把廣 大職工、農民工組織起來，加入到工會組織中來，維護自身的合 法權益，促進縣域經濟健康發展，提高農民工的思想、道德素質，促進和諧屯留的發展。

二、開拓創新，努力把工會組織建好建實

我們要團結合作，開拓創新，明確各自的職責和任務，調 動發揮好各有關方面的積極性，切實把工會組織建好、建實。街 道工會一是負責具體工作，建立健全工作制度，設立職工、農民 工熱線電話，積極開展勞動爭議調解、勞動法律監督和法律援助 工作，維護好廣大職工、農民工的合法權益;二是要積極組織廣 大職工、農民工加入工會，及時掌握并向上級工會反映廣大職工、農民工隊伍狀況、思想狀況、工資發放情況，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一監督人，積極化解矛盾糾紛，維護穩定;三是加強安全生產監督定期開展安全生產監督檢查，督促做好有關勞動安全、勞動保護等工作;四是廣泛開展具有工 2 會特色的“幫扶”工作，如金秋助學、“兩節”慰問、日常生活救助等;五是組織廣大職工、農民工開展形式多樣的文化娛樂體育活動，豐富他們的生活等等。只有這樣我們的工會才能充分發揮作用。

三、扎實工作，為保增長、促和諧發揮作用

對我們來講，組建街道工會還是一個新鮮事物，我們以前沒有做過，一切都是在探索中前進，摸著石頭過河。工會干部要充分發揚開拓進取的創新精神，勇于實踐，敢于突破，扎實開展。我們一要強化組織引導。以創建 “二人先鋒號”為載體，深入開展勞動競賽和職工技術創新活動，激發和調動職工立足木職、爭創-流的積極性、主動性和創造性。二要強化維權服務，維護好職工群眾的根本利益，以勞動關系和諧促進社會和諧。要把表達和維護廣大職工群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的問題，扎扎實實為職工群眾做 好事、辦實事、解難事，特別是要為困難職工排憂解難，真正當職工利益的代表者、維護者。三要強化改善領導，增強工會的凝聚力。我們要選配和充實好工會領導班子，著力建設學習型工會、學習型領導班子氣、學習型工會干部，在各級黨組織的重視和支持下，發揮工會組織的重要作用。

同志們，首屆工會成立了，我們要深入貫徹黨的十七四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，不斷完善工會組織建設，以深厚的階級感情和高度的責任感，團結帶領廣大職工、農民工為建設小康秀美和諧新屯留作出新的更大的貢獻。

第二篇：在工會第一次會員代表大會上的講話

在工會第一次會員代表大會上的講話

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

在項目建設進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領導，表示衷心的謝意！

這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規范化、正規化的軌道，對貫徹落實黨的十八大精神，團結和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發揮工人階級主力軍作用，調動職工參與項目建設、公司發展的積極性、主動性和創造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意！

下面，我就工會工作提出幾點希望：

一、應堅持以人為本，全面履行工會的各項職能

工會的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。因此，工會組織要在上級工會的指導下，以十八大精神為統領，牢牢把握新階段工會工作的新任務和新要求，始終把工會一切工作的出發點和落腳點放在廣大職工群眾-1-

身上，全心全意地為職工群眾服務。充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業發展的成果；認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事；保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督；不斷創新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創工會事業發展的新局面。

二、應大力弘揚勞模精神，充分發揮工人階級的主力軍作用

實現打造“環境友好型、本質安全型、節能環保型”中國一流、世界知名現代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設已進入關鍵階段，新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰、內部建設的緊鑼密鼓，工會要進一步統一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統一到公司發展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設貢獻力量，在服務企業上彰顯工會組織的新作為。

三、應努力提升綜合素質，不斷保持和發展工人階級的先進性

所謂提升綜合素質，一是指工會要適應企業發展的新變化，以改革創新精神加強工會自身建設，提高工會人員的理論和業務素質，推動工會理論、體質和工作創新，積極探索工會工作發展的基本規律，建立健全工會工作科學發展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好，大力倡導專業務實的作風，引導職工樹立終身學習的理念，主動適應公司科技發展、技術更新的新形勢，刻苦鉆研業務，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質，努力為公司培養一支學習型、知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。

四、應充分發揮自身優勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用

工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應充分發揮自身優勢，努力在構建和諧企業目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業文化建設，把塑造企業精神、培養職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務黨建，更好地發揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產發展、團結穩定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。

同志們：今年，是公司加快項目建設步伐，推進公司快速發展的關鍵時期。在新的形勢和任務面前，公司廣大職工肩負的責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加光榮。為此，我們工會組織應制定科學合理的工作目

標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發展的新征程中，不斷取得新業績、創造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業的中心工作，服務企業發展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業和職工的權益，在推動實施集團公司戰略愿景中發揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設的關鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。

謝謝大家！

第三篇：工會會員代表大會上的工作報告

堅持科學發展觀

動員組織職工為****水利事業的和諧發展而努力奮斗

——在****局第四屆工會會員代表大會上的工作報告（二○○六年十月三十一日）

各位代表、同志們：

四川省*****局工會第四屆會員代表大會，是在深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和中國工會十四大精神，全面實踐“三個代表”的重要思想，是在貫徹落實省水利廳黨組“樹立科學發展觀，促進水利行業大發展”的精神，推動****水利事業的和諧發展的新形勢下召開的。這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十六屆六中

全會，回顧總結五年來的工會工作，提出今后五年的工會工作任務，選舉產生第四屆工會委員會領導機構。

局第三屆工會委員會于2001年9月28日經工會會員代表選舉，四川省水電工會川水電工[2001]54號批復產生。委

員會共設委員7人，其中兼職工會主席1人。局工會下設辦公室負責日常工作，有兼職工會干部4人，并設有4個

分工會。按照《工會法》及《中國工會章程》有關基層工會工作委員會任期的規定，本屆工會已于2006年9月任

期屆滿，應按時進行換屆選舉。

下面，我受第三屆工會委員會的委托，就第三屆委員會任期內的工作作如下報告，請予審議。

本屆工會委員會任期內工作回顧

五年來（2001年～2005年），本屆工會在省水電工會和局黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為

指導，認真學習貫徹黨的十六大、中國工會十四大精神，圍繞局黨政的中心工作和省水電工會的工作要求，認

真履行工會的維護、建設、參與、教育的四項基本職能，結合****局的工作任務和特點，動員組織全局職工為

****水利事業的發展建功立業，在全體會員的努力下，五年來，****水利經濟快速發展，管理水平不斷提高，職工收入逐年提高，精神文明建設取得可喜成績，工會工作在促進****局三個文明建設中取得了顯著的成績。

一、動員組織全體會員為****水利事業作貢獻，****水利事業取得了新的成績

五年來，局工會在黨委的領導下，組織動員全體會員，圍繞****改革與發展的奮斗目標，全體會員努力工

作，我局三個文明建設取得了新的成績：

（一）****水利經濟得到新的發展，五年來，實現水費收入***萬元，實收水費**萬元，與前五年相比，增

加***元；

（二）抗旱保豐收取得的新的成績，五年來，共向灌區提供有效水量***萬立方米，年均供水***萬立方米；其

中年均向灌區城市生活及工業供水***萬立方米，保證了城市生活、工業用水；年均提供農業灌溉用水***萬立

方米，灌區水稻年年及時滿栽滿插，為灌區農業的豐收，為社會的穩定作出了應有的貢獻。

（三）工程管理水平得到新的提高，五年來，我局加強了對所管工程及附屬設施的維護、管養和部分病害的工

程的整治建設，共投入管養防洪經費**萬元，完成水毀、病害工程整治、專項防汛經費、供水計量設施經費共

***萬元，實施了****灌區續建配套與節水改造工程，完成***水庫錐形閥改造、****水庫洪水預報調度系統建

設、團、聯干渠部分計量設施改造，建成了****辦公自動化系統，***水庫除險加固已加緊實施，工程管理水平

上了一個新的臺階。

（四）防汛保平安取得了新的成效，五年來，我局每堅持防汛工作行政首長責任制和技術負責人責任制，狠抓

了防汛工作各個環節，堅持晝夜24小時防汛值班制度和領導帶班制度，加強工程防汛安全大檢查，洪水預報調

度系統建設，確保了****水利工程安全度汛，降低了灌區人民的洪災損失，為灌區經濟社會安全作出了突出貢

獻。

（五）黨的建設和職工隊伍建設取得新的進步，五年來，我局加強黨的建設、精神文明建設、領導班子建設、黨風廉政建設、職工隊伍建設，開展了局、所班子“四好”活動，“黨員先鋒工程”活動、“保持共產黨員先

進性”教育活動、“創建學習型單位、學習型黨組織”活動、創先爭優活動、“愛局如家”教育活動等活動，局班子“四好”活動被省廳表彰為“有成效”的領導班子，在“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活

動中被四川省創爭領導小組表彰為先進單位；保持了四川省衛生先進單位、四川省綜治模范單位、四川省文明

單位、四川省文明灌區等榮譽稱號；職工隊伍思想穩定，整體素質有了明顯的提高。

（六）職工的工作、生活環境得到新的改善，收入逐年增長，五年來，累計投入257萬元資金改善了局、所辦公、交通、生活條件，配備了電腦等現代化的辦公設施，職工2005年底的年收入與2001年底比，增長了約40，年

均增長約8。

二、堅持科學發展觀，圍繞中

心，服務大局，全面履行了工會職能

（一）以創建學習型單位為契機，提高職工隊伍整體素質

1、局工會認真貫徹省總、省水電工會開展創建學習型單位活動的精神，結合貫徹局黨委開展創建學習型單位、學習型黨組織的意見，積極組織職工開展“創建學習型組織、爭做知識型技能職工”活動，組織女職工開展“

女職工素質提升工程”活動，工會組織開展了我局創建學習型單位活動的調查研究，對創建學習型單位的內涵、重要意義進行理論研討，總結和分析我局創建學習型單位的經驗，分析查找存在的問題，并針對問題，為局

黨政提出建議和對策，推進了我局下一階段創建學習型單位的各項工作。2005年，我局被省創爭工作領導小組

評為“創建學習型組織、爭做知識型技能職工”活動示范單位。

2、以提高職工思想道德素質為目標，加強職工的思想教育。五年來，局工會及各分工會利用職工政治學習和工

會活動時間，加強職工的政治理論學習：一是開展了“三個代表”重要思想、黨的作風建設以及十六大以來的路線、方針、政策的學習，貫徹省委提出的“三個轉變”和廳黨組提出的“三個轉化”的精神和開展了學習《

公民道德建設實施綱要》的活動；二是在全局開展了向水利英模汪洋湖、高安澤、張宇仙同志的學習活動，三

是開展了“愛局如家”教育活動，引導職工“熱愛****、建設****”；四是扎實開展“四五”普法工作；五是

組織職工廣泛、深入學習《事業單位人員聘用制改革實施意見》和《水利工程管理體制改革實施意見》的精神，增強職工的改革意識和對改革的心理承受能力，為我局順利進行人員聘用制改革奠定了堅實的思想基礎。

3、以提高職工業務素質為目標，加大職工教育培訓力度。在局黨政的大力支持下，工會會員積極參加了財務、工程管理、安全生產、水政執法、工程測量、文秘、人事統計、工會工作、先教活動等業務知識培訓，每年平

均參加培訓的會員達100多人次，局行政年均投入資金10萬余元。

4、辦好職工讀書室，創造良好的讀書條件。為方便職工學習，每年為職工訂閱了10余種報刊和80余種圖書雜志，購買200多種（類）業務書籍，局圖書室現有圖書5000余冊，做到了定期開放，保證職工借閱。各分工會都建

有職工讀書室，購買和訂閱了報刊雜志、書籍，為全局職工創造良好的學習條件。

（二）圍繞中心開展工會工作，履行建設職能促進各項工作

以經濟建設為中心是全局的中心工作，組織動員全體會員，按照工會工作自身的特點，服務于經濟建設這一中

心，完成各項工作任務，也是工會工作的中心任務，五年來，局工會結合自身實際開展工會工作，促進了全局

各項工作的開展。

1、組織全體會員認真開展提合理化建議活動，為單位的發展獻計獻策。五年來，全體會員在“職工提合理化建

議”、“我為****發展作貢獻”、“獻計策、創佳績”等活動中，共提合理化建議115條，采納實施了61條，此外，還開展了“女職工提合理化建議”活動，充分體現了全體會員的主人翁精神，增強了職工的責任感，促

進了各項工作的開展。

2、開展以春灌放水為主要內容的勞動競賽活動，競賽活動以體現為灌區人民服好務為宗旨，在團結渠管理所連

續幾年開展了春灌放水勞動競賽，通過競賽活動，增強了職工的服務意識，規范了工作制度，提高了管理水平，為圓滿完成春灌任務，確保灌區農業豐收作出了積極努力。

3、積極組織女職工參加中華全國總工會提出的“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”活動，樹立

女職工愛崗敬業、勤奮工作的工作作風，進一步提高女職工的科學文化和業務技能素質。

4、組織職工參加創省級文明單位的活動，按照局黨委的安排部署，局工會組織了一系列活動，開展了”五好文

明家庭”的評比表彰和建設文明庭院活動，局工會結合實際，制定了文明庭院的標準，通過檢查評審，評選了

文明庭院，在各分工會建立了職工讀書室，改造職工活動室，增添了娛樂器材，美化職工工作生活環境。

（三）加強民主管理，深入推進事務公開

1、開展民主管理，發揮職代會的作用。五年來，我局認真貫徹廳黨組、省水電工會關于全心全意依靠職工辦好

企事業的精神，加強民主管理，充分發揮職代會作用，堅持把每年年終的總結大會與職工代表大會結合起來召

開，職工代表參加年終總結大會，聽取領導工作報告，審議或決定單位重大決策或涉及職工切身利益的事項，維護職工的民主權利。2003年，我局召開了職工代表大會，審議并通過了我局《人員聘用制管理實施辦法》、

第四篇：基層工會會員(代表)大會及換屆選舉

基層工會會員(代表)大會及換屆選舉

一、基層工會會員(代表)大會及換屆選舉的意義(一)基層工會會員(代表)大會概述

會員大會或會員代表大會，是基層工會的權力機構，會員人數較多的基層工會召開會員代表大會，會員人數較少的基層工會召開會員大會，會員大會由全體會員參加。

1、大會的召集機構

每屆代表大會第一次會議由大會主席團主持，以后每次會議均由本屆基層工會委員會召集。

每屆基層工會會員代表大會第一次會議召開前，應先舉行預備會，選舉大會主席團和秘書長，通過本次大會的議程和有關事項。預備會議由上一屆基層工會委員會主持。

2、大會的職權

工會會員(代表)大會有以下五項職權：

(1)審議和批準工會基層委員會和經費審查委員會的工作報告。(2)討論并決定基層工會工作的重大問題。(3)對基層工會領導人進行民主評議和民主測評。

(4)選舉工會委員會、經費審查委員會，或補選、增選工會委員會、經費審查委員會的成員。

(5)選舉出席上級工會代表大會的代表。

3、大會的屆期和會期規定 根據《中國工會章程》第二十四條：“工會基層組織會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次，會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年，”工會基層工會委員會和經費審查委員會每屆任期三至五年”的規定，基層工會會員大會或會員代表大會三至五年為一屆，在屆期內，每年召開一次會員大會或會員代表大會。每屆會員大會或會員代表大會第一次會議產生新一屆基層工會委員會和經費審查委員會，其它每次會員大會或會員代表大會只審議和批準工會基層委員會和經費審查委員會的工作報告，討論決定本基層工會工作的重大問題，不選舉工會委員會和經費審查委員會。

會員大會或會員代表大會三至五年一屆，如遇特殊情況，需提前或延期舉行的，須經同級黨組織和上級工會組織批準，無論提前或延期舉行，都必須有書面的工作報告。

定期召開基層工會會員大會或會員代表大會，是實現工會民主集中制的一項重要保證，是發揚工會民主，健全工會內部民主生活的一項重要內容。只有定期召開，才能根據黨在不同時期的中心任務，及時對本基層工會的工作作出決定，從而充分發揮會員大會或會員代表大會權力機關的作用。

二、基層工會會員(代表)大會的籌備

(一)會員大會或會員代表大會是基層工會的權力機關，召開會員大會或會員代表大會前，工會基層委員會要進行認真的準備工作。主要籌備工作包括以下幾項：

1、向同級黨委和上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準 備；

2、建立大會籌備機構；

3、選舉會員代表；

4、審查會員代表資格；

5、向同級黨組織和上級工會匯報代表選舉和代表資格審查情況；

6、醞釀工會委員會、經費審查委員會候選人預備名單，并報同級黨組織和上級工會同意；

7、編制代表花名冊，編寫工會委員會、經費審查委員會委員候選人名冊和簡歷；

8、提出大會主席團和代表團組成方案；

9、提出大會監、計票人建議名單；

10、設計選舉報告單格式；

11、草擬工會基層委員會工作報告和大會決議；

12、做好大會前的宣傳教育工作；

13、做好大會的各項會務，物資籌備工作。

(二)向同級黨委和上一級工會請示召開工會會員(代表)大會進行換屆選舉的報告

召開基層工會會員大會或會員代表大會，必須在同級工會委員會作出決定后，向同級黨組織和上一級工會寫出書面請示報告，批準后方可召開。召開會員(代表)大會的請示報告內容，主要包括：

1、目的任務；

2、指導思想；

3、大會的議程；

4、召開大會的時間、地點；

5、代表名額及下屆工會委員會、經費審查委員會的組成人數和比例要求；

6、主席、副主席設臵名額；

7、代表產生的辦法和分配方案。下屆工會委員會、經費審查委員會的組成方案。

(三)組織選舉會員代表 

1、制訂代表條件：

根據全總1992年4月第121次書記處會議通過的《關于基層工會會員代表大會實行常任制的若干暫行規定》，基層工會會員代表應具備以下條件：(1)本人為中國工會會員；(2)堅持黨的基本路線，(3)工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

2、確定代表名額：

基層工會會員代表大會的代表名額，是按本基層工會會員人數多少確定的，大體分三種情況：

第一種情況；會員在200人以下。會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會，如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數比例不得少于會員的30％；

第二種情況；會員在200—10000人。會員在200人以上 10000 人以下的基層工會，代表人數的確定又分四種情況；

會員在200—509人者，代表為會員的25—20％；

會員在501—1000人者，代表為會員的：20－10％； 會員在1001—5000人者，代表為會員的10—6％； 會員在5001—10000人者，代表為會員的5％。

第三種情況；會員超萬人的大型企事業單位，會員代表的人數原則上不超過500人。

關于代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。企業單位中的工人會員代表，學校、科研單位中教職員工和科研人員代表，一般應占代表總數的60％以上，少數民族代表，女代表和青年代表，根據本基層實際情況應占一定的比例。

3、選舉產生代表

會員代表均由會員民主選舉產生。會員代表候選人，由其所在單位(分廠、車間、科室)工會、工會小組，按照基層工會確定的代表候選人名額，對照代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。大型企事業單位中的會員代表大會的代表，可以由所屑單位工會代表大會選舉產生。

基層工會會員代表大會代表的產生，一律采取無記名投票差額選舉方式。在選舉中要注意四點：(1)基層工會會員代表大會代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數選票時，始得當選為正式代表；(2)大型企事業單位會員代表大會的代表，由所屬單位工會代表大會 選舉時，其代表候選人獲得應到會人數過半數選票時，始得當選為正式代表。(例如；應到會100人，實到會 80人，若一候選人得票50票，則該候選人不能當選；因為應到會人數的半數共50票，未過半數)；(3)若獲得過半數選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選，(4)如遇候選人得票數相等不能確定當選人時，可就票數相等的候選人重新投票確定：獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代：表名額時，不足的名額，可另行選舉。

(五)向同級黨組織和上級工會匯報代表選舉和代表資格審查情況

代表資格審查結束后，應及時將代表選舉情況和代表資格審查情況，以書面形式向同級黨組織和上一級工會匯報，征得同級黨組織和上一級工會的同意后，作為確定的依據，當認識不一致時，應尊重同級黨組織和上一級工會的意見。這是組織原則，每個基層工會應當遵守。

(六)醞釀工會委員會和經費審查委員會委員候選人

1、工會委員會委員候選人數的確定和提出

根據1992年4月全總書記處第121次書記處會議通過的《工會基層組織選舉工作暫行條例》，基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：

(1)、25人以下者，設主席1人；(2)、200人以下者，設委員3——7人；(3)、201——1000人者，設委員7——15人；(4)1001——5000人者，設委員15——21人；(5)、5001—10000人者，設委員21—29人；(6)、10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批準，可設常務委員會，常務委員由9——11人組成。

基層工會委員會的委員，常委和主席、副主席候選人，均應按干部“四化”標準，在能堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，熱心工會工作受到群眾信賴的人員中選定。委員會委員候選人的差額率為5％，常務委員會委員的差額率為10％。按差額計算不足1人的按1人差額。

基層工會委員候選人的產生，以工會小組或車間(科室)工會為單位提名，由上屆工會委員會根據多數工會小組或車間(科室)工會意見，提出建議名單，報經同級黨組織和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。

基層工會委員會常務委員、主席，副主席候選人，可以由上屆工會委員會根據所轄多數工會小組或車間(科室)工會的意見提出建議名單，報經同級黨組織和上級工會審查同意后提出，也可以由同級黨組織和上級工會協商提出建議名單，經工會小組或車間(科室)工會醞釀討論后，由上屆工會委員會根據多數工會小組或車間(科室)工會的意見提出。

2、工會經費審查委員會委員候選人的確定和提出

根據中華全國總工會工廳審字［1990］58號文件《中華全國總 工會基層工會經費審查委員會工作條例》和1985年11月13日中華全國總工會第十屆執行委員會主席團第八次會議通過的《工會各級經費審查委員會組織通則》的規定：

(1)凡建立一級工會財務管理的工會基層組織，必須在選舉工會基層委員會的同時，選舉產生經費審查委員會。

(2)經費審查委員會由同級工會會員大會或會員代表大會選舉產生。

(3)各級工會的主席，副主席、常委和財務部門的負責人及管錢管物的人員，不得擔任同級工會經費審查委員會委員。

(4)基層工會經費審查委員會委員名額一般為3—11人。大型企業可根據需要適當增加委員名額，200人以下的小企業可設經審員1人。

經費審查委員會設主任委員1人。主任委員由經費審查委員會全體會議選舉產生。

經費審查委員會主任候選人，由基層工會和同級黨組織協商提出，其委員由基層工會提出。

(七)關于會員代表大會主席團和代表團組成方案

1、代表大會主席團

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，召開會員代表大會進行選舉時，由大會主席團主持，大會主席團成員由上屆工會委員會提出建議名單，提交代表大會預備會議表決通過。會員人數不多的基層工會，召開會員大會，會員大會不設主席團。會 員大會進行選舉時，由上屆委員會主持。不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。

(1)主席團的產生

大會主席團原則上是由代表團(組)醞釀提出候選人名單，由代表大會選舉產生。也可由上屆委員會事先提出大會主席團候選人建議名單，征求各代表團(組)同意后，提交代表大會預備大會表決通過。

(2)主席團的組成

大會主席團成員一般由各代表團(組)的團(組)長和上屆工會委員會的主要領導人組成。人員多少根據具體情況確定，無嚴格的數量限制。大會主席團設常務主席若干人，秘書長1人，均由主席團選舉產生。

大會主席團實行集體領導原則，有關會議的重大問題，經主席團全體會議討論決定。

(3)主席團的任務

大會主席團的主要任務是： ①按照大會通過的議程主持大會； ②組織大會的報告和討論；

⑧組織代表討論出席上一級工會代表大會代表候選人和本屆工會委員會委員候選人；

④主持大會選舉；

⑤組織代表討論大會決議。(4)主席團的分工

根據代表大會的日程和議程，要將大會主席團成員和主席團常務主席分組編排，每次大會都要由一名常務主席任執行主席主持大會。

2、關于代表團(組)的組成。

代表大會代表可按人數多少，分成若干個團(組)，一般 20—30人為宜，原則上以車間(科室)為單位，代表團團長(組長)原則上由各代表團全體代表選舉產生，也可由大會籌備組根據工作需要事先提出建議名單交該代表團(組)全體代表選舉通過。

(八)提出大會監票、計票人員建議名單，設計選舉報告單式樣

1、監票人員

基層工會會員大會或會員代表大會進行換屆選舉，必須設監票人，全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十五條規定：選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。因此，監票人員從代表人數核對，領取選票，到代表投票、計票等整個過程都要有監票人員對其進行監督實施，沒有監票人員在場，選舉不能進行。究竟監票人員設多少，如何確定，這要從實際工作需要出發。

監票人員必須從具有選舉權的代表中推選，但不能是選舉中確定的候選人。

監票人員有監督糾正本選區中出現選舉錯誤的權利，其它人員則無。

2、計票人員 大會選舉中的計票人員，一般從大會工作人員中挑選。計票人員的職責：負責大會選舉中參加大會選舉人員的統計，選票的登記、統計、計票等工作，要求做到“準確、清楚、迅速、無誤。”

大會計票人員多少，按票箱多少確定，一般一個選區，一個票箱兩個計票人員。

計票統計工作不允許有半點弄虛作假行為，故意給某個人多計一票或少計一票，都可能產生意想不到的后果。因此，計票人員一定要選那些政治思想好，道德品質好的人員擔任。盡管一些人的計算能力很強，但如思想品質不好，是絕對不能讓其當計票人員的，這是很多單位多年來的經驗，各基層工會領導千萬注意這一點。

3、有關選舉報告單式樣

式樣

（一）：大會收回選票報告式樣

××工會第××次代表大會選舉會議收回選票報告單 大會主席團：

今天的選舉會議，實到代表有

人，分發×工會第×屆委員會委員選票 張，經費審查委員會委員選票 張，收回×工會第×屆委員會委員選票

張，經費審查委員會選票

張，符合法定要求，選舉有效。

總監票人（簽字）

總計票人（簽字）年

月

日 式樣

（二）：各種選票選舉情況計票統計表式樣 ×××工會第××次代表大會選舉會議選舉情況計票表

（依姓氏筆劃為序）

候選人姓名 贊成票數 反對票數 棄權票數 作廢票數 另選他人

姓名

總監票人（簽字）總計票人（簽字）年 月 日

票數

式樣

（三）：各種選票計票結果報告單式樣

×××工會第××次代表大會選舉會議計票結果報告表（依得票多少為序）

被選舉人 贊成票數 被選舉人 贊成票數

總監票人（簽字）總計票人（簽字）年

月

日

（九）草擬大會報告、決議及有關文件

1、大會報告

(1)工會委員會工作報告(草案)

工會基層委員會工作報告，由上屆工會主席或副主席向代表大 會報告，報告內容一般分為三個部分：

第一部分；上屆工會基層委員會任期內的工作總結，成績是什么，不足是什么，要實事求是地講清楚；

第二部分：幾年來工作上成功的經驗是什么，失誤(教訓)是什么，有哪些體會，分條講清；

第三部分；在今后幾年內的工作計劃，奮斗目標是什么，準備采取哪些措施來保證落實。文字要簡練，態度要堅定。

(2)工會財務工作報告(草案)

財務工作報告由主管財務工作的主席向代表大會報告，財務工作報告一般也分三個部分：

第一部分，幾年來工會經費收支決算基本情況；

第二部分，幾年來財務工作取得的主要成績，存在的問題，經驗體會；

第三部分，今后幾年工會財務工作的任務、奮斗目標及采取的措施。

(3)經費審查委員會工作報告(草案)經費審查報告由上屆經費審查委員會主任向代表大會報告，報告一般也分三部分：

第一部分，對財務工作報告的審查意見；

第二部分，幾年來經審會的主要工作總結(成績、問題、經驗、教訓)；

第三部分，今后經審工作的意見。(4)代表大會代表資格審查報告

代表資格審查報告由代表資格審查委員會主任在預備會開始后向全體代表報告。

該報告大體分三部分：

第一部分，代表大會代表和特邀代表的推薦辦法及名額的分配情況；

第二部分，介紹選出的正式代表組成情況，說明代表的代表性； 第三部分，基層工會(代表資格審查委員會)，對代表資格的審查結論，確認全部有效，請大會預備會議審議。

(5)代表大會籌備工作報告

代表大會籌備工作報告一般由代表大會籌備工作負責人或上屆工會委員會主席在預備會上向全體代表報告。

該報告大體分四部分；

第一部分，籌備工作的組織領導情況； 第二部分，大會文件起草情況；

第三部分，大會代表的推選情況和本屆工會委員會委員，經費審查委員會委員候選人推薦情況；

第四部分，大會的其它準備情況。

2、大會有關決議

會員大會或會員代表大會對提交大會討論的重要問題，都應作出決議。大會決議一般有兩種形式：

一是單項性決議，如對基層工會某項重要工作作出的決議。二 是綜合性決議，即對大會審議的所有議題，包括：思想政治工作、職工民主管理、職工生活、女職工工作及工會自身建設等作出的全面決議，大會決議的形成須經過以下幾個步驟：

首先，準備大會決議草案。大會前，工會基層委員會應廣泛聽取會員群眾的要求和建議，征詢行政負責人的意見，并向同級黨組織請示匯報，然后，討論研究草擬大會決議。

其次，討論修改草案。在大會召開期間，組織會員代表或會員充分認真地討論決議草案并提出意見和建議，然后集中整理意見，對決議草案進行修改。第三，大會表決通過決議。

3、關于大會的有關文件、材料(1)大會的選舉辦法

①基層工會委員會選舉辦法； ②基層工會經費審查委員會選舉辦法； ③基層工會委員會主席、副主席選舉辦法； ④基層工會經費審查委員會主任選舉辦法。

(2)大會開幕詞、閉幕詞、有關領導的講話以及來賓祝詞。(3)倡議書

××工會第×屆委員會委員候選人選票 ××工會第×屆委員會委員候選人選票 按姓氏筆劃為序 選舉 符號 …… 姓名 ×××

×××女 ××× ×××女 ××× …… ××× 另選他人

選舉 符號 …… 姓名 ……

說明：1.本次選舉實行差額選舉，差額人數為

人。2.對選票上的候選人，同意畫“∨”，不同意畫“×”，棄權畫“△”，另選他人，在空格內填寫被選舉人姓名，畫上“∨”，同時否決選票上多于或相等數量的名額。3.選票所選的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。4.填寫時，字跡要清晰，符號要準確；字跡不清，符號紊亂的亦為廢票。

×年×月×日

(二)大會正式會議

預備會議按預定任務完成后，大會正式會議開幕，一般正式會議的程序是：

1、開幕式議程

開幕式一般邀請上級工會領導和同級黨政領導參加，以示重視，體現隆重。

開幕式由大會執行主席主持，其主要議程是：(1)宣布大會開始，奏國歌。(2)×××同志致開幕詞(3)致詞 a.上級領導致詞 b.同級黨政領導致詞 c.其它方面代表致詞

(4)上屆工會委員會作工作報告(草案)(5)上屆工會委員會作財務工作報告(草案)(6)上屆工會經費審查委員會作經費審查工作報告(草案)上述(4)、(5)、(6)三個報告草案，經代表討論修改后，最后在大會閉幕式上通過后能形成決議。

2、分組討論開幕式的主要內容

(1)上屆工會委員會的三個(工作、財務、經審)報告(2)討論醞釀本屆工會委員會和經審委員候選人名單(草案)討論前由大會工作人員將兩個委員會委員候選人花名冊和簡歷情況介紹給每個代表，人手一份(注意讓代表保存好，選舉結束后收回)

3、主席團會議主要內容(1)聽取各組討論情況匯報

(2)醞釀通過本后工會委員會委員和經審委員候選人名單(3)審議監票人名單

(4)審議三個報告決議(草案)

4、大會正式選舉

大會正式選舉會議的主要內容是選舉本屆工會委員會委員和經審委員。在選舉過程中應嚴格按程序進行，選舉投票結束，代表不能離開會場，不管需要多長時間，都應等待計票人員計票結束，由大會宣布選舉結果后才能離開，若第一次選舉無效，應用預備選票重新選舉，直至選舉有效，并宣布選舉結果后散會。

關于代表大會的選舉實施問題，將在后面專講，此處不多論及。

5、關于工會主席、副主席和經審委主任的選舉產生 大會選舉只是選舉產生新一屆基層工會委員會委員和經審委員會委員，關于工會委員會主席，副主席，經審會主任則應由兩個委員會選舉產生。所以，當大會選舉結束，兩個選舉產生的委員會應立即分別召開第一次全體委員會議，選舉產生主席、副主席和經審會主任。其會議程序是：

(1)討論通過主席、副主席或經審委主任選舉辦法(草案)(2)討論通過監票人，計票人名單(草案)(3)醞釀本屆主席、副主席、主任候選人名單。

(4)選舉。選舉程序與大會選舉相同，因此項選舉人數少，范圍小，好計票，時間不會很長就可以結束。

6、大會閉幕式議程

大會選舉結束后，舉行閉幕式，一般大會閉幕式議程如下：(1)宣布新當選的工會主席、副主席，經審委主任名單(2)通過關于上屆工會委員會工作報告的決議，財務工作報告的決議和經費審查委員會工作報告的決議

(3)領導講話(4)致閉幕詞(5)奏國際歌

(6)大會執行主席宣布大會閉幕

大會結束后，全體代表可以同領導合影留念。

三、選舉的實施

大會選舉工作程序嚴格，故專題講述。工會換后所進行的各種選舉，請參考以下程序。

(二)關于選舉主持

根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，主持選舉的機構或人員，大體有以下幾種情況：

1、會員大會的選舉主持

會員25人以上，200人以下的基層工會召開的會員大會進行選舉時，由上屆工會委員會主持。

會員在25人以下不設基層工會委員會的單位，召開會員大會進行選舉，由上后工會主席或組織員主持。

2、會員代表大會的選舉主持

召開會員代表大會進行選舉時，由大會主席團主持，并確定一名執行主席主持選舉大會。

3、基層工會委員會主席，副主席的選舉主持

新一屆基層工會委員會召開第一次會議，選舉主席、副主席時，由上屆委員會或大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持。

4、經費審查委員會主任選舉主持

新一屆經費審查委員會召開第一次全體會議，選舉主任時，由大會主席團推薦一名新當選的經審委員主持。

(三)關于到會參加選舉的最低限額人數比例的規定

《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，參加選舉的人數為應到會人數的2／3以上時方可進行選舉，也就是說參加選舉的最低限額的人數必須達到應到會人數的2／3以上的比例才行，并不是看參加選舉的人數的絕對數的多少，例如：甲單位有會員600人，該單位基層工會召開代表大會進行換屆選舉，選舉出代表比例25％，應參加代表150人，選舉時只到會99人，(99＜150×2／3)少于應到會代表150人的2／3人數，故不能進行選舉。而乙單位同樣有會員600人，該單位選出的代表比例為 23％，基層工會召開代表大會進行換屆選舉，應參加代表132人，選舉時同樣到會99人，(99)132×2／3)多于應到會代表132人的2／3人數，因此選舉可以進行。

(四)大會選舉程序

基層工會代表大會選舉程序是：

1、由大會主持者宣布選舉大會開始，并宣讀大會選舉辦法

2、宣布參加選舉代表的人數和選舉任務

3、通過監票人，計票人名單

一般通過監票人名單，先由大會主席團提出建議名單，由參加大會選舉的代表舉手通過，若個別通不過的，大會主席團應立即研 究重新提出，直至代表通過。

大會計票人不需大會通過，直接由大會主席團提名宣布。

4、計票人清點。監票人核實出席選舉大會的代表人數 大會選舉清點人數必須絕對準確，哪些是正式代表有選舉權，哪些不是正式代表無選舉權，一定要分清，無選舉權的絕對不能代表有選舉權的進行選舉。

5、檢查票箱、貼封、加鎖

6、領發選票

票箱加鎖、貼封后，由監票人，計票人共同領取與清點人數相符的選票數，當場反復清點，必須準確無誤。向大會主席團報告領取和發放選票數，由大會執行主席團執行主席向大會宣布。

7、宣布填寫選票注意事項說明

選票發放后，應先向代表宣布填寫本選票注意事項及說明。選票發放后一般不能再換，不按規定要求填寫的或填錯的為廢票，后果自負。

8、宣布選舉開始，進行選舉

一般投票選舉基層工會委員會委員和經費審查委員會委員同時進行，一人兩種選票，分開選，同時投入一個票箱，投票結束，由監票人，計票人分開統計。

選舉一律采用無計名投票方式。

在選舉中，選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者，可以另選他人。但是，沒有規定投棄權票者可以另 選他人。這意味著只有投不贊成票者才可以另選他人，投其它票者，都不能另選他人。若投三個候選人的不贊成票，兩個候選人的棄權票，則只能另選三個，若另選四人，則為廢票。

9、投票

代表畫票結束，由大會主持人宣布投票順序，路線，代表按規定的順序和路線進行投票。投票時，監票人，計票人先投票。

監票人和計票人投票后分別站在票箱兩側監督投票的進行。

10、宣布清點選票數和選舉是否有效

投票結束后，由監票人向大會主席團報告發出和收回選票數，大會主持人向大會宜布發出和收回選票數的同時，宣布本次選舉是否有效。若收回的選票等于或少于發出的票數，選舉有效，若多于發出的票數，則本次選舉無效，應重新選舉。

11、計票

大會選舉投票結束，確認本次選舉有效后，計票員在監票人員的監督下，應立即進行計票。統計選票，必須絕對準確，差一票也不行。計票結束，由監票人，計票人填寫大會計票匯總報告表簽名后，向大會主席團報告。

12、宣布選舉結果和當選人的名單

計票統計結束，大會主席團可根據《選舉條例》的規定確定每個候選人是否當選，按《條例，規定，有三種情況：(1)該候選人獲得應參加選舉人的過半數票時，始得當選。(2)獲得過半數票的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如果票數相等不能確定當 選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多者當選．(3)當選人少于應選名額時，對不足名額另行選舉。如果接近名額，也可以由大會征得多數會員或代表的同意減少名額。

大會執行主席根據上述規定，宣布選舉結果。(五)關于選舉主持詞

選舉大會是一次極其嚴肅的會議，不能出現半點差錯，會上該講的話必須講到，不該講的話一句也不能亂講。因此，大會執行主席(選舉大會主持者)必須在會前準備好大會主持詞，將會議每項議程要講的話全部寫上，主持詞以外的一句不講。

（主持詞參見范文）

四、選舉后的復批手續

根據《條例》規定，選出的基層工會委員會委員、常務委員、席，副主席.按照《中國工會章程》的規定和干部管理權限，報關黨組織和上級工會審批。

經費審查委員會委員及其主任的選舉結果，與基層工會委員選舉結果同時上報上級工會審批。

若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。（報告參見范文）附(一)：選舉大會主持詞 主持人：×××

各位會員(代表)，本次會員(代表)大會應到會會員(代表)x名，實到會員(代表)xx名，因事因病請假的×人，符合《中國工會章程，和《工會基層組織選舉工作暫行條例》以及本次大會選舉辦法的規定，可以開會。

大會進行第一項：選舉大會開始

大會進行第二項，宣布選舉辦法各位會員(代表)，本次選舉會大會預備會議通過的xx（單位）工會第×屆會員(代表)大會選舉辦法進行選舉。

大會進行第三項；通過監票人、總監票人名單，宣布計票人、總計票人名單。請xxx同志宣讀監票人、總監票人名單，宣布計票人、總計票人名單(宜讀后)，各位會員(代表)對監票人，總監票人如有意見請發表(稍停)，沒有意見，舉手通過。

大會進行第四項：宜布經預選確定的xx廠(公司)第x屆工會委員會候選人名單［第×屆工會委員會委員候選人xx名，按姓氏筆劃排列，(宣讀名單)，經審委員會委員候選人xx名，按姓氏筆畫排列(宣讀名單)］

大會進行第五項：選舉xx(單位)第×屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，請大會工作人員就位(稍停)進行第一次清點人數(暫停)．各位會員(代表)，第一次清點人數應到會員(代表)xx名，實到會員(代表)×名，因事因病請假×名．進行第二次清點人數(暫 停)。各位會員(代表)，第二次清點人數應到會員(代表)xx名，實到會員(代表)×名，因事因病請假x名，第二次清點人數與第一次清點人數結果一致，符合《條例》規定，可以進行大會選舉。請監票人員檢查票箱(稍停)，貼封加鎖(稍停)，請工作人員分選區領取選票，分發選票(暫停)，沒有領到選票的舉手(暫停)，各位會員(代表)本次選舉大會實剩代表 ×名，各選區共領到××廠(公司)第×屆工會委員會委員選票和經審委員會委員選票各×張，發出×××廠（公司）第×屆工會委員會委員選票和經審委員選票各×張，領取選票、分發選票與實到人數相同，核對無誤。各位會員(代表)，領到選票后不要畫票．關于畫票再強調幾點：(按選票說明宣布)，各位會員(代表)如有疑問之處請舉手(稍停)，沒有疑問，現在開始畫票(暫停)，沒有畫完票的請舉手(稍停)．各位會員(代表)請認真檢查所畫選票，如畫錯了，請改正(稍停)。現在開始投票，請監票人、總監票人投票(稍停)，請主席團成員投票(稍停)，請各選區按照座號順序依次投票(暫停)。請工作人員打開票箱，清點票數(稍停)．各位會員(代表)，本次選舉共發出×××單位第×屆工會委員會委員選票和經審委員各×張，收回×××單位第×屆工會委員會委員選票和經審委員選票各×張，符合《中國工會章程》和條例，規定，選舉有效，現在請工作人員開始計票，會員(代表)原地休息，請不要走動，離開(暫停)。

大會進行第六項：請總監票人宣布計票結果（暫停)，下面宣布當選×××單位第×屆工會委員會委員和經費審查委員會委員名 單。××人，以姓氏筆劃為序宣布名單，選舉結果報請××黨委和××工會(上級工會)審批后再對外公布。

各位會員(代表)，讓我們以熱烈的掌聲向當選的×××單位(公司)第×屆工會委員會委員和經審委員表示祝賀并向大會工作人員表示衷心的感謝選舉大會議程全部進行完畢，大會休會，請當選的×××單位第×屆工會委員會委員和經審委員留下，召開×××單位第×屆工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議。附(二)：工會委員會第一次全體會議主持詞

各位委員，現在召開×××(單位)第×屆工會委員會第一次全體會議。這次會議的主要任務是選舉×××單位第 ×屆工會委員會主席、副主席。主席、副主席候選人，經×××單位第×(上屆)屆工會委員會民主推薦，充分醞釀，組織考核；報請中共××黨委和××工會(上級工會)同意，現提交×××單位第×屆工會委員會第一次全體會議選舉。

現在清點人數(稍停)，各位委員，今天應到會委員×名，實到會委員×名，因病因事請假×名，符合《中國工會章程9和《條例，規定，可以進行選舉。請監票人檢查票箱，加封落鎖(稍停)，請工作人員分發選票(稍停)，沒有領到選票的委員請舉手，現在說一下選舉注意事項(讀選票說明)，開始畫票(稍停)，沒有畫完票的請舉手(稍停)，各位委員認真檢查所畫選票，如有錯誤請糾正(稍停)，開始投票(稍停)，請工作人員打開票箱，統計收回票數(稍停)，各位委員，本次選舉共發出選票×張，收回選票×張，符合《中國工會章程，和《條例》規定，選舉有效，請工作人員計票(稍停)。各位委員，現在請監票人宣布計票結果，(宣布)，現宣布當選的×××單位第×屆工會委員會，主席、副主席名單：以姓氏筆畫為序；主席1人，×××副主席×人。

讓我們以熱烈的掌聲向當選的主席、副主席表示祝賀，主席、副主席的選舉結果報請中共××黨委和×工會(上級工會)審批后再對外公布。附(三)：關于要求建立××工會委員會的報告 浙江省直屬機關工會工會委員會：

經×××批準，×××單位已正式組建。現有職工×人，根據《工會法》有關規定，擬建××單位工會。

工會委員會擬由×××、×××等×人組成，×××同志負責人。

以上報告當否，請批示。附：組成人員簡歷

×××單位黨委（或支部）

×年×月×日

附(四)：關于××工會第××屆委員會換屆的報告 浙江省直屬機關工會工會委員會：

××工會于×年×月×日已屆滿，根據《工會法》規定要求進行換屆選舉，經本單位機關黨委和上級工會同意，民主推薦產生×屆工會委員會候選人由×××、×××等×位同志組成，工會經費審查委員會候選人由×××、×××等×位同志組成；女職工委員會由×××、×××等×位同志組成。

特此報告，請報復。附：候選人簡歷。

×××工會

×年×月×日 附(五)：

關于××工會第××屆委員會、經費審查委員會、女職工

委員會選舉結果的報告

浙江省直屬機關工會工會委員會：

××工會根據《工會法》規定及本單位的實際情況，分別報機關常委和上級工會同意，于××年×月×日召開會員（或會員代表）大會，采取無記名差額投票，選舉產生等××屆工會委員會由××、×××|等×位同志組成，×××同志任主席，×××同志任副主席；工會經費審查委員會由×××、×××等×位同志組成，×××同志任主任；女職工委員會由×××、×××等×位同志組成，×××同志任主任。

工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會任期×年（×年×月×日至×年×月×日）。

特此報告，請批復。

×××工會

×年×月×日表

（一）：××工會第×次代表大會代表花名冊

姓名 性別 所在單位 是否一線職工 出生年月 民族 籍貫 學歷 職稱 參加工作時間 政治面貌 備注

表

（二）：××工會第×屆委員會委員（經審委員）候選人推薦表

姓名 性別 出生 年月 民族

籍貫 參加工作時間 政治面貌 學歷 工作單位及職務

主 要 簡 歷

主 要 表 現

有專何長業和務職技稱術 受彰過和何獎種勵表

所工在會單意位見 年

月

日（蓋章）選意 舉

單

位見 年

月

日（蓋章）備 注

表

（四）：××工會第×屆委員會委員（經審委員）候選人基本情況表

姓名 性別 出生 年月 民族 籍貫 參加工作時間 入會時間 政治面貌 學歷 工作部門及職務 簡歷

主要表現

備注

在填寫各種登記表時應注意：

1、填表時，除主要表現和單位意見外，其它各項均可由候選人本人填寫。一律用鋼筆或園珠筆填寫。

2、姓名，一定要按身份證上的字寫，不要寫別字，以免出錯。

3、表填好后，本人要核對，并在備注欄內簽字，出現錯誤由本人負責。

第五篇：在集團公司工會第八次會員代表大會上的講話

在集團公司工會第八次會員代表大會上的講話

各位代表、同志們：

集團公司工會第十次會員代表大會，經過與會全體代表的共同努力，完成了預定的各項任務。會議期間，省總工會某某某受全總委托，向我集團頒發了全國五一勞動獎狀牌匾和證書，并代表省總工會宣讀了賀電，對我礦產業工人隊伍和工會工作給予了高度評價。市總工會副主

席某某同志也到會祝賀并致辭。某某同志和某某某同志分別代表集團公司工會七屆委員會作了工會工作報告和財務收支情況報告。大會選舉產生了集團公司工會第十屆委員會和經費審查委員會。通過了大會決議。這次會議開得很成功，是一次團結鼓勁、務實奮進的大會。我代表集團公司黨委，向新當選的集團公司工會“兩委”委員表示熱烈的祝賀！向出席會議的全體代表，并通過你們，向奮戰在全集團各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意！

集團公司工會第七次會員代表大會以來的七年，是企業攻堅克難，順勢而為，乘勢而上，實現歷史性新跨越的七年。全集團廣大職工在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，以強烈的主人翁責任感和使命感，解放思想，變革理念，艱苦奮斗，勇創大業，企業規模、經濟總量、競爭能力和效益水平取得歷史新突破，提前實現了資產總額和營業總收入雙超二百億的目標。全集團各級工會組織和工會干部堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮優勢，積極履行職能，各項工作取得了很大成績，形成了一些有特色、在全省以至全國有影響的做法和經驗。以群眾性經濟技術創新活動為主要載體，組織新型勞動競賽，用勞模先進精神激勵和鼓舞職工，把廣大干部職工凝聚到新一輪創業發展的偉大實踐中，有力地促進了企業快速發展；創新企業民主管理方式，依法落實職代會五項職權，民主管理逐步走向制度化，企務公開管理實現模塊化，有力地促進了企業民主政治建設；更加注重維護職工合法權益，積極推行平等協商集體合同制度，建立健全維權和勞動關系調解機制，滿懷對職工群眾的深厚感情，加大扶貧濟困、送溫暖的工作力度，積極開展各類創建活動和健康有益的文體活動，有力地促進了礦區和諧穩定；以轉變工作思路和工作作風為重點，在創新中改進，在改進中加強，不斷提高整體工作水平，不斷增強工會組織的凝聚力、戰斗力，有力促進了工會的自身改革和建設。七年來的實踐證明，工會組織不愧為黨聯系職工的重要橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實代表者和維護者。在此，我代表集團公司黨委，向全集團各級工會組織和廣大工會工作者表示衷心的感謝！

各位代表、同志們，當前和今后一個時期，煤炭工業正處在大整合、大發展的重要歷史時期，也是集團公司實施“十一五”規劃、提前實現第二個翻番、完成強企富民戰略目標的關鍵時期。認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，團結帶領廣大職工與時俱進、頑強拼搏，加快建設優強企業集團，推進寬裕型小康礦區建設，是時代賦予我們的歷史使命，也是各級工會組織和廣大工會干部義不容辭的責任。各級工會組織要充分認識面臨的新機遇和新要求，承載歷史使命，做出新的更大貢獻。

一、堅持依靠方針，匯聚實現“十一五”規劃的強大合力

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的方針。要把集團公司“十一五”宏偉藍圖變為現實，我們必須堅定不移地貫徹落實好這一方針，帶頭實踐“發展為了職工，發展依靠職工，發展惠及職工”的指導原則，充分發揮廣大職工在創業發展中的主力軍作用，加快實現企業雙二百億的戰略發展目標。要教育引導職工深刻領會“十一五”規劃的重要戰略意義，認清光榮使命，提高認識境界，增強責任意識，把實現“十一五”規劃轉化為自覺行動，為企業實現第二個翻番目標、盡快建成優強企業集團建功立業。要把科學發展、安全發展、和諧發展作為工會工作第一要務，緊緊圍繞生產經營中心，積極開展具有時代特征的創業創新創優競賽，特別是全國工會系統組織的“當好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”主題競賽活動，推動企業經濟增長方式轉變，推動本質安全型企業創建，推動精神文明及和諧礦區建設，把職工集結在創業的大旗下，把力量聚合在發展的目標下，真正形成千帆競發、百舸爭流、萬眾一心謀發展的生動局面。

二、深化創爭活動，打造最具競爭力的品牌職工隊伍

企業競爭歸根到底是人才的競爭，人的素質高低決定著企業的興衰成敗。要以“職業道德好、業務技術精、執行能力強、拉得出、打得贏、不變質”為目標，大力實施職工素質提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍。各級工會組織要在黨委領導下，牽頭開展好創建活動，明確工作目標，建立保障措施，健全考評體系，落實創建責任，各單位都要建成一到兩支品牌示范隊伍，通過不懈努力，帶動職工隊伍整體素質的躍升。要深化“爭創學習型組織，爭做知識型職工”活動，把創爭的重點放在創建學習型班組上來，把創爭目標落實到每個職工，建成一批學習型班組示

范點。各單位都要建成一到兩個以創新、傳授為主的學習室、創新室、實驗室，為大批技術工人成長提供平臺，推進知識型、技能型、復合型職工隊伍建設，在全集團掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，激勵廣大職工成為現代新型勞動者。要推行規范管理，深入開展職工崗位行為規范集中教育，逐步推廣公共行為規范，強化安全品行習練，建立安全教育長效機制，加快推進

本質安全型企業創建。

三、健全維權機制，推進民主和諧礦區建設

堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。凡企業改革發展的重大決策必須提交職代會審議通過，凡涉及職工切身利益的重大問題必須采取票決制，切實保障職工民主權利和合法權益。要加強民主監督，建立完善職代會評議企業領導人員制度，堅持述職述廉，接受群眾評議。不斷深化企務公開，提高公開質量，按照《管理手冊》要求，能公開的必須公開，須透明的一定要透明，決不能搞部分、隨意、遮掩式公開。要以勞動關系和諧為重點，依法建立平等協商和集體合同制度，完善協商、履約和監督機制。調解勞動爭議，維護職工權益，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

積極探索和建立企業歷史欠賬的補償機制，讓發展成果惠及廣大職工。按照“量力而行、盡力而為、統籌規劃、有序實施”的原則，用大的決心和氣魄解決生產生活欠賬，特別是改善礦區職工住房條件，起碼與社會同步達到小康標準，讓職工安其居、樂其業、養其老，人人為和諧礦區建設作貢獻。

深入做好扶貧幫困工作。要擴大幫扶范圍，建立健全困難職工就業、醫療、住房、生活和子女上學“五大”救助機制，推進幫扶的動態化、規范化。要拓寬幫扶渠道，提供就業信息和培訓服務。要加強對臨時用工情況監督，騰出崗位安置富余人員和困難職工就業。開展互助互濟、特困優助和送溫暖活動，實施動態跟蹤幫扶，采取結對、“造血”等措施，提高扶貧幫困工作水平。

四、推進工作創新，增強工會組織創造力和凝聚力

隨著企業改革改制的不斷推進，產權結構、領導體制、用工方式正在發生變化，黨組織和職工對工會組織的要求也在相應變化，這些都對工會工作創新提出了必然要求。各級工會組織要創新思維方式，突破傳統思維定勢，強化政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識，用新的思維謀劃工作新思路，開創工作新局面。要創新工作方法，善于用職工群眾樂于接受的引導的方法、情感的方法、激勵的方法、服務的方法，來團結、凝聚和動員職工，把廣大職工思想統一到促進企業改革發展上來，把智慧和力量凝聚到實現“十一五”規劃上來。要創新工作內容和活動載體，圍繞企業各個時期的中心任務，發揮工會工作特色，努力推進重點工作的突破。建立健全與職工群眾密切聯系、快捷溝通的渠道，不斷提高工會工作的效率和成效。

以改革創新精神加強工作自身建設，探索新形勢下有效發揮工會效能的途徑。加強思想政治建設，開展社會主義榮辱觀教育，促進工會干部在理論上清醒、政治上堅定、方向上明確、定位上準確。加強組織建設，不斷擴大工會覆蓋面，抓好派遣工、臨時工等加入工會的工作；新建立的經濟組織，要同步建立工會；探索200人以下單位的工會主席直選試點，增強工會工作活力。加強作風建設，推進工會的群眾化、民主化。面向職工、心系職工、服務職工，防止工會的機關化、行政化的傾向。堅持民主集中制，建立健全工會集體領導和會務公開制度，工會重大事項，如勞動競賽獎勵、經費支出、救濟、療休養等都要集體研究決定，防止個人說了算，接受群眾監督。要加強調查研究，提高參政議政和民主監督的能力。定期向黨委報告意見和建議，向行政反映職工的合理訴求，切實當好黨的路線方針政策和企業黨委決議決定的忠實執行者，當好職工群眾合法權益的積極代言者、維護者，把工會建設成為黨組織放心、職工群眾滿意的群眾組織。

五、進一步加強和改善黨組織對工會的領導

各級黨組織要從政治上把關定向，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效落實。要把工會工作放在重要位置來抓，定期研究工會工作，解決工會工作遇到的新情況、新問題，積極探索新形勢下更好發揮工會作用的有效途徑。要堅定不移地貫徹依靠方針，切實保障職工群眾的主人翁地位，支持工會履行維權職能。研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項，要認真聽取工會的意見和建議。要把維權的重點放在防止和解決漠視安全生產和勞動保護、無故截扣工人勞動報酬、侵犯職工勞動和人身權利等突出問題上。要為工會工作創造良好環境，各單位要按時足額劃撥工會經費，保證工會活動必要的設施投入。要保持工會組織的相對獨立，在機構整合、減人提效時，工會組織不能撤銷，確保正常開展活動。要熱情關心工會干部的成長，注意安排工會干部參加學習和業務培訓，支持和幫助工會干部解決工作和生活中的困難。廣大工會干部要主動順應形勢要求，進一步解放思想，更新觀念，勤奮工作，務實進取，樹立良好形象，爭創各項工作新業績。

各位代表、同志們，我們正站在新的歷史起點上，肩負神圣而艱巨的使命。希望集團公司工會新一屆委員會和全體會員代表，更加努力工作，更加務實創新，團結和動員廣大職工奮發進取，創造無愧于時代的嶄新業績，譜寫徐礦工運發展史上新的篇章！