第一篇：在集團公司工會第八次會員代表大會上的講話

各位代表、同志們：集團公司工會第十次會員代表大會，經過與會全體代表的共同努力，完成了預定的各項任務。會議期間，省總工會某某某受全總委托，向我集團頒發了全國五一勞動獎狀牌匾和證書，并代表省總工會宣讀了賀電，對我礦產業工人隊伍和工會工作給予了高度評價。市總工會副主席某某同志也到會祝賀并致辭。某某同志和某某某同志分別代表集團公司工會七屆委員會作了工會工作報告和財務收支情況報告。大會選舉產生了集團公司工會第十屆委員會和經費審查委員會。通過了大會決議。這次會議開得很成功，是一次團結鼓勁、務實奮進的大會。我代表集團公司黨委，向新當選的集團公司工會“兩委”委員表示熱烈的祝賀！向出席會議的全體代表，并通過你們，向奮戰在全集團各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意！集團公司工會第七次會員代表大會以來的七年，是企業攻堅克難，順勢而為，乘勢而上，實現歷史性新跨越的七年。全集團廣大職工在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，以強烈的主人翁責任感和使命感，解放思想，變革理念，艱苦奮斗，勇創大業，企業規模、經濟總量、競爭能力和效益水平取得歷史新突破，提前實現了資產總額和營業總收入雙超二百億的目標。全集團各級工會組織和工會干部堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮優勢，積極履行職能，各項工作取得了很大成績，形成了一些有特色、在全省以至全國有影響的做法和經驗。以群眾性經濟技術創新活動為主要載體，組織新型勞動競賽，用勞模先進精神激勵和鼓舞職工，把廣大干部職工凝聚到新一輪創業發展的偉大實踐中，有力地促進了企業快速發展；創新企業民主管理方式，依法落實職代會五項職權，民主管理逐步走向制度化，企務公開管理實現模塊化，有力地促進了企業民主政治建設；更加注重維護職工合法權益，積極推行平等協商集體合同制度，建立健全維權和勞動關系調解機制，滿懷對職工群眾的深厚感情，加大扶貧濟困、送溫暖的工作力度，積極開展各類創建活動和健康有益的文體活動，有力地促進了礦區和諧穩定；以轉變工作思路和工作作風為重點，在創新中改進，在改進中加強，不斷提高整體工作水平，不斷增強工會組織的凝聚力、戰斗力，有力促進了工會的自身改革和建設。七年來的實踐證明，工會組織不愧為黨聯系職工的重要橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實代表者和維護者。在此，我代表集團公司黨委，向全集團各級工會組織和廣大工會工作者表示衷心的感謝！各位代表、同志們，當前和今后一個時期，煤炭工業正處在大整合、大發展的重要歷史時期，也是集團公司實施“十一五”規劃、提前實現第二個翻番、完成強企富民戰略目標的關鍵時期。認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，團結帶領廣大職工與時俱進、頑強拼搏，加快建設優強企業集團，推進寬裕型小康礦區建設，是時代賦予我們的歷史使命，也是各級工會組織和廣大工會干部義不容辭的責任。各級工會組織要充分認識面臨的新機遇和新要求，承載歷史使命，做出新的更大貢獻。

一、堅持依靠方針，匯聚實現“十一五”規劃的強大合力全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的方針。要把集團公司“十一五”宏偉藍圖變為現實，我們必須堅定不移地貫徹落實好這一方針，帶頭實踐“發展為了職工，發展依靠職工，發展惠及職工”的指導原則，充分發揮廣大職工在創業發展中的主力軍作用，加快實現企業雙二百億的戰略發展目標。要教育引導職工深刻領會“十一五”規劃的重要戰略意義，認清光榮使命，提高認識境界，增強責任意識，把實現“十一五”規劃轉化為自覺行動，為企業實現第二個翻番目標、盡快建成優強企業集團建功立業。要把科學發展、安全發展、和諧發展作為工會工作第一要務，緊緊圍繞生產經營中心，積極開展具有時代特征的創業創新創優競賽，特別是全國工會系統組織的“當好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”主題競賽活動，推動企業經濟增長方式轉變，推動本質安全型企業創建，推動精神文明及和諧礦區建設，把職工集結在創業的大旗下，把力量聚合在發展的目標下，真正形成千帆競發、百舸爭流、萬眾一心謀發展的生動局面。

二、深化創爭活動，打造最具競爭力的品牌職工隊伍企業競爭歸根到底是人才的競爭，人的素質高低決定著企業的興衰成敗。要以“職業道德好、業務技術精、執行能力強、拉得出、打得贏、不變質”為目標，大力實施職工素質提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍。各級工會組織要在黨委領導下，牽頭開展好創建活動，明確工作目標，建立保障措施，健全考評體系，落實創建責任，各單位都要建成一到兩支品牌示范隊伍，通過不懈努力，帶動職工隊伍整體素質的躍升。

第二篇：在集團公司工會第八次會員代表大會上的講話

在集團公司工會第八次會員代表大會上的講話

各位代表、同志們：

集團公司工會第十次會員代表大會，經過與會全體代表的共同努力，完成了預定的各項任務。會議期間，省總工會某某某受全總委托，向我集團頒發了全國五一勞動獎狀牌匾和證書，并代表省總工會宣讀了賀電，對我礦產業工人隊伍和工會工作給予了高度評價。市總工會副主

席某某同志也到會祝賀并致辭。某某同志和某某某同志分別代表集團公司工會七屆委員會作了工會工作報告和財務收支情況報告。大會選舉產生了集團公司工會第十屆委員會和經費審查委員會。通過了大會決議。這次會議開得很成功，是一次團結鼓勁、務實奮進的大會。我代表集團公司黨委，向新當選的集團公司工會“兩委”委員表示熱烈的祝賀！向出席會議的全體代表，并通過你們，向奮戰在全集團各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意！

集團公司工會第七次會員代表大會以來的七年，是企業攻堅克難，順勢而為，乘勢而上，實現歷史性新跨越的七年。全集團廣大職工在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，以強烈的主人翁責任感和使命感，解放思想，變革理念，艱苦奮斗，勇創大業，企業規模、經濟總量、競爭能力和效益水平取得歷史新突破，提前實現了資產總額和營業總收入雙超二百億的目標。全集團各級工會組織和工會干部堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮優勢，積極履行職能，各項工作取得了很大成績，形成了一些有特色、在全省以至全國有影響的做法和經驗。以群眾性經濟技術創新活動為主要載體，組織新型勞動競賽，用勞模先進精神激勵和鼓舞職工，把廣大干部職工凝聚到新一輪創業發展的偉大實踐中，有力地促進了企業快速發展；創新企業民主管理方式，依法落實職代會五項職權，民主管理逐步走向制度化，企務公開管理實現模塊化，有力地促進了企業民主政治建設；更加注重維護職工合法權益，積極推行平等協商集體合同制度，建立健全維權和勞動關系調解機制，滿懷對職工群眾的深厚感情，加大扶貧濟困、送溫暖的工作力度，積極開展各類創建活動和健康有益的文體活動，有力地促進了礦區和諧穩定；以轉變工作思路和工作作風為重點，在創新中改進，在改進中加強，不斷提高整體工作水平，不斷增強工會組織的凝聚力、戰斗力，有力促進了工會的自身改革和建設。七年來的實踐證明，工會組織不愧為黨聯系職工的重要橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實代表者和維護者。在此，我代表集團公司黨委，向全集團各級工會組織和廣大工會工作者表示衷心的感謝！

各位代表、同志們，當前和今后一個時期，煤炭工業正處在大整合、大發展的重要歷史時期，也是集團公司實施“十一五”規劃、提前實現第二個翻番、完成強企富民戰略目標的關鍵時期。認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，團結帶領廣大職工與時俱進、頑強拼搏，加快建設優強企業集團，推進寬裕型小康礦區建設，是時代賦予我們的歷史使命，也是各級工會組織和廣大工會干部義不容辭的責任。各級工會組織要充分認識面臨的新機遇和新要求，承載歷史使命，做出新的更大貢獻。

一、堅持依靠方針，匯聚實現“十一五”規劃的強大合力

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的方針。要把集團公司“十一五”宏偉藍圖變為現實，我們必須堅定不移地貫徹落實好這一方針，帶頭實踐“發展為了職工，發展依靠職工，發展惠及職工”的指導原則，充分發揮廣大職工在創業發展中的主力軍作用，加快實現企業雙二百億的戰略發展目標。要教育引導職工深刻領會“十一五”規劃的重要戰略意義，認清光榮使命，提高認識境界，增強責任意識，把實現“十一五”規劃轉化為自覺行動，為企業實現第二個翻番目標、盡快建成優強企業集團建功立業。要把科學發展、安全發展、和諧發展作為工會工作第一要務，緊緊圍繞生產經營中心，積極開展具有時代特征的創業創新創優競賽，特別是全國工會系統組織的“當好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”主題競賽活動，推動企業經濟增長方式轉變，推動本質安全型企業創建，推動精神文明及和諧礦區建設，把職工集結在創業的大旗下，把力量聚合在發展的目標下，真正形成千帆競發、百舸爭流、萬眾一心謀發展的生動局面。

二、深化創爭活動，打造最具競爭力的品牌職工隊伍

企業競爭歸根到底是人才的競爭，人的素質高低決定著企業的興衰成敗。要以“職業道德好、業務技術精、執行能力強、拉得出、打得贏、不變質”為目標，大力實施職工素質提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍。各級工會組織要在黨委領導下，牽頭開展好創建活動，明確工作目標，建立保障措施，健全考評體系，落實創建責任，各單位都要建成一到兩支品牌示范隊伍，通過不懈努力，帶動職工隊伍整體素質的躍升。要深化“爭創學習型組織，爭做知識型職工”活動，把創爭的重點放在創建學習型班組上來，把創爭目標落實到每個職工，建成一批學習型班組示

范點。各單位都要建成一到兩個以創新、傳授為主的學習室、創新室、實驗室，為大批技術工人成長提供平臺，推進知識型、技能型、復合型職工隊伍建設，在全集團掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，激勵廣大職工成為現代新型勞動者。要推行規范管理，深入開展職工崗位行為規范集中教育，逐步推廣公共行為規范，強化安全品行習練，建立安全教育長效機制，加快推進

本質安全型企業創建。

三、健全維權機制，推進民主和諧礦區建設

堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。凡企業改革發展的重大決策必須提交職代會審議通過，凡涉及職工切身利益的重大問題必須采取票決制，切實保障職工民主權利和合法權益。要加強民主監督，建立完善職代會評議企業領導人員制度，堅持述職述廉，接受群眾評議。不斷深化企務公開，提高公開質量，按照《管理手冊》要求，能公開的必須公開，須透明的一定要透明，決不能搞部分、隨意、遮掩式公開。要以勞動關系和諧為重點，依法建立平等協商和集體合同制度，完善協商、履約和監督機制。調解勞動爭議，維護職工權益，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

積極探索和建立企業歷史欠賬的補償機制，讓發展成果惠及廣大職工。按照“量力而行、盡力而為、統籌規劃、有序實施”的原則，用大的決心和氣魄解決生產生活欠賬，特別是改善礦區職工住房條件，起碼與社會同步達到小康標準，讓職工安其居、樂其業、養其老，人人為和諧礦區建設作貢獻。

深入做好扶貧幫困工作。要擴大幫扶范圍，建立健全困難職工就業、醫療、住房、生活和子女上學“五大”救助機制，推進幫扶的動態化、規范化。要拓寬幫扶渠道，提供就業信息和培訓服務。要加強對臨時用工情況監督，騰出崗位安置富余人員和困難職工就業。開展互助互濟、特困優助和送溫暖活動，實施動態跟蹤幫扶，采取結對、“造血”等措施，提高扶貧幫困工作水平。

四、推進工作創新，增強工會組織創造力和凝聚力

隨著企業改革改制的不斷推進，產權結構、領導體制、用工方式正在發生變化，黨組織和職工對工會組織的要求也在相應變化，這些都對工會工作創新提出了必然要求。各級工會組織要創新思維方式，突破傳統思維定勢，強化政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識，用新的思維謀劃工作新思路，開創工作新局面。要創新工作方法，善于用職工群眾樂于接受的引導的方法、情感的方法、激勵的方法、服務的方法，來團結、凝聚和動員職工，把廣大職工思想統一到促進企業改革發展上來，把智慧和力量凝聚到實現“十一五”規劃上來。要創新工作內容和活動載體，圍繞企業各個時期的中心任務，發揮工會工作特色，努力推進重點工作的突破。建立健全與職工群眾密切聯系、快捷溝通的渠道，不斷提高工會工作的效率和成效。

以改革創新精神加強工作自身建設，探索新形勢下有效發揮工會效能的途徑。加強思想政治建設，開展社會主義榮辱觀教育，促進工會干部在理論上清醒、政治上堅定、方向上明確、定位上準確。加強組織建設，不斷擴大工會覆蓋面，抓好派遣工、臨時工等加入工會的工作；新建立的經濟組織，要同步建立工會；探索200人以下單位的工會主席直選試點，增強工會工作活力。加強作風建設，推進工會的群眾化、民主化。面向職工、心系職工、服務職工，防止工會的機關化、行政化的傾向。堅持民主集中制，建立健全工會集體領導和會務公開制度，工會重大事項，如勞動競賽獎勵、經費支出、救濟、療休養等都要集體研究決定，防止個人說了算，接受群眾監督。要加強調查研究，提高參政議政和民主監督的能力。定期向黨委報告意見和建議，向行政反映職工的合理訴求，切實當好黨的路線方針政策和企業黨委決議決定的忠實執行者，當好職工群眾合法權益的積極代言者、維護者，把工會建設成為黨組織放心、職工群眾滿意的群眾組織。

五、進一步加強和改善黨組織對工會的領導

各級黨組織要從政治上把關定向，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效落實。要把工會工作放在重要位置來抓，定期研究工會工作，解決工會工作遇到的新情況、新問題，積極探索新形勢下更好發揮工會作用的有效途徑。要堅定不移地貫徹依靠方針，切實保障職工群眾的主人翁地位，支持工會履行維權職能。研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項，要認真聽取工會的意見和建議。要把維權的重點放在防止和解決漠視安全生產和勞動保護、無故截扣工人勞動報酬、侵犯職工勞動和人身權利等突出問題上。要為工會工作創造良好環境，各單位要按時足額劃撥工會經費，保證工會活動必要的設施投入。要保持工會組織的相對獨立，在機構整合、減人提效時，工會組織不能撤銷，確保正常開展活動。要熱情關心工會干部的成長，注意安排工會干部參加學習和業務培訓，支持和幫助工會干部解決工作和生活中的困難。廣大工會干部要主動順應形勢要求，進一步解放思想，更新觀念，勤奮工作，務實進取，樹立良好形象，爭創各項工作新業績。

各位代表、同志們，我們正站在新的歷史起點上，肩負神圣而艱巨的使命。希望集團公司工會新一屆委員會和全體會員代表，更加努力工作，更加務實創新，團結和動員廣大職工奮發進取，創造無愧于時代的嶄新業績，譜寫徐礦工運發展史上新的篇章！

第三篇：在工會第一次會員代表大會上的講話

在工會第一次會員代表大會上的講話

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

在項目建設進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領導，表示衷心的謝意！

這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規范化、正規化的軌道，對貫徹落實黨的十八大精神，團結和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發揮工人階級主力軍作用，調動職工參與項目建設、公司發展的積極性、主動性和創造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意！

下面，我就工會工作提出幾點希望：

一、應堅持以人為本，全面履行工會的各項職能

工會的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。因此，工會組織要在上級工會的指導下，以十八大精神為統領，牢牢把握新階段工會工作的新任務和新要求，始終把工會一切工作的出發點和落腳點放在廣大職工群眾-1-

身上，全心全意地為職工群眾服務。充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業發展的成果；認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事；保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督；不斷創新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創工會事業發展的新局面。

二、應大力弘揚勞模精神，充分發揮工人階級的主力軍作用

實現打造“環境友好型、本質安全型、節能環保型”中國一流、世界知名現代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設已進入關鍵階段，新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰、內部建設的緊鑼密鼓，工會要進一步統一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統一到公司發展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設貢獻力量，在服務企業上彰顯工會組織的新作為。

三、應努力提升綜合素質，不斷保持和發展工人階級的先進性

所謂提升綜合素質，一是指工會要適應企業發展的新變化，以改革創新精神加強工會自身建設，提高工會人員的理論和業務素質，推動工會理論、體質和工作創新，積極探索工會工作發展的基本規律，建立健全工會工作科學發展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好，大力倡導專業務實的作風，引導職工樹立終身學習的理念，主動適應公司科技發展、技術更新的新形勢，刻苦鉆研業務，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質，努力為公司培養一支學習型、知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。

四、應充分發揮自身優勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用

工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應充分發揮自身優勢，努力在構建和諧企業目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業文化建設，把塑造企業精神、培養職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務黨建，更好地發揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產發展、團結穩定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。

同志們：今年，是公司加快項目建設步伐，推進公司快速發展的關鍵時期。在新的形勢和任務面前，公司廣大職工肩負的責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加光榮。為此，我們工會組織應制定科學合理的工作目

標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發展的新征程中，不斷取得新業績、創造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業的中心工作，服務企業發展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業和職工的權益，在推動實施集團公司戰略愿景中發揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設的關鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。

謝謝大家！

第四篇：在公司工會會員大會上的講話

各位會員同志們：

今天，xx公司工會第一次會員大會隆重召開了，這標志著xx公司工會正式成立，是全體員工政治生活中的一件大事。借此機會，我受公司黨組的委托，向大會的召開以及當選的第一屆委員會委員們表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體人員和辛勤工作在不同崗位上的所有員工及其家屬致以誠摯的問候和崇高的敬意！xx公司成立至今，已走過了x個春秋，經歷了由民營企業到國有企業的轉變，民營企業階段，xx公司在省公司的支持和領導班子的帶領下，堅持xxxxx的經營理念，全體員工團結奮進，實現了企業的迅速發展和經濟效益的最大化，為xx建設做出突出貢獻的同時也為股東創造了良好的收益。改制完成后，xx公司更是意識到作為央企的責任，順利完成了省公司下達的各項任務指標，實現了企業的和諧穩定發展。

無論是改制前后xx公司都始終堅持全心全意依靠員工辦企業的宗旨，在公司創業和發展的進程中，把維護廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持做到將維護公司利益和維護員工利益相統一，設身處地為員工辦好事，廣泛開展了送溫暖活動，在關心職工，特別是關心女職工方面做了大量行之有效的實事；組織多種形式的勞動競賽和群眾性文體娛樂活動。引導和教育全體干部員工解放思想，轉變觀念，把遠大的理想和腳踏實地的務實精神結合起來，在各自的工作崗位上追求卓越，努力超越，為公司的發展獻計出力。

第五篇：在第四次工會會員大會上的講話

在第四次工會會員大會上的講話

林久芬

各位老師：

我校工會第四次會員大會，在縣教育工會和錢庫學區領導的關懷和指導下，在全體教職工的共同努力下，圓滿完成各項議程。首先，我代表學校黨支部向新當選的第四屆工會委員表示熱烈的祝賀！這次會員大會的順利召開，對進一步調動工會干部積極性，充分發揮工會的各項職能作用，增強干部職工扎實推進素質教育的責任感和緊迫感，推進學校的民主管理，將會起到重要的作用。

新一屆工會委員，將肩負新的歷史重任，開啟新的征程。在此，結合我校實際，對新一屆工會提幾點意見：

1、要加強工會自身建設，完善民主管理制度。要依據《工會法》，加強工會職能建設，充分發揮工會聯系黨群的橋梁和紐帶用，不斷提高工會組織的參政議政能力，推進學校的民主管理。

2、要加強師德建設，塑造高素質的教師隊伍。工會要帶動全體教職工以主人翁的態度和精神投入學校的教育改革和發展，要高揚師德旗幟，注重專業發展，提升自身能力，努力塑造一支“師德高尚，業務精湛，充滿活力”的教師隊，為優質教育提供人才保障和智力保障。

3、開展群眾性的文體活動，保障教職工的身心健康。工會要結合學校實際和有限條件，以喜聞樂見的形式，開展寓教于樂、自娛自樂的文體活動，既要開心舒心，又要鍛煉身心，更要凝聚人心，推進幸福校園建設。

4、關心教職工生活，營造溫馨“教工之家”。工會要秉承以人為本的理念，滿腔熱情地關心、愛護、幫助教職工，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，當好教職工的貼心人，營造溫暖教工之家，推進和諧校園建設。

總之，我們要不辜負全校師生的重托，認真履行法律賦予工會的各項職能，圍繞中心、服務大局，開拓進取，扎實工作，為學校的改革發展作出了積極的新的貢獻！

2012年6月11日