第一篇：關于建立×××公司(廠)工會委員會的批復

關于建立×××公司（廠）工會委員會的批復

×××公司（廠）黨支部（工會籌備組）：

你公司（廠）《關于建立×××公司（廠）工會委員會的請示》收悉，經研究批復如下：

1、同意建立×××公司（廠）工會委員會。

2、同意工會委員會提名由×××、×××、×××、×××、×××等五同志組成，×××同志擬任主席，×××同志擬任副主席。并在適當的時候召開會員大會，選舉產生或表決通過工會委員會委員、主席、副主席人選。

3、工會委員會成立后，要積極開展工會工作，發揮工會職能作用，維護職工合法權益，促進企業科學、和諧發展。

XX 區工會委員會

××××年×月×日

第二篇：關于建立吉林省民間工藝委員會的批復1

關于開展評選吉林省民間工藝美術大師

活動的通知

各市縣文聯、民間文藝家協會：

根據我省民間藝術發展繁榮的現狀，目前廣大的藝術家在國內外的地位和影響逐漸加大，諸多民間藝術家創造出許多驕人的業績，形成了獨立的成果和重大的影響，為了推進我省民間藝術和民間工藝美術的發展，保護民族民間文化傳承，民間文藝、工藝、技藝和手藝，經吉林省民間文藝家協會與吉林省民間工藝美術委員會研究決定，在我省舉行吉林省民間工藝美術大師的評選活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

民間工藝美術是人類社會發展進程中逐步形成的獨立門類。作為造型藝術，實用美術，它與人們的生活息息相關，它包括陳設品、民俗服飾、旅游紀念品、包裝裝潢、環境藝術等，社會生活中處處都存在著工藝美術，在社會發展交流中民間工藝美術發揮著特別重要的作用。因此，民間藝術的發展水平代表著一個國家，一個地區，一個民族文化和科學技術的發展水平，代表著社會文明與進步，其內涵極其豐富。

民間工藝美術是以博大精深的民族文化底蘊為基礎，1

歷經長期發展而形成的中華文明的重要組成部分，是人類光輝燦爛的文化遺產，我國政府歷來十分重視，提倡保護、繼承，發展民間藝術事業。為此發布了一系列法規和條例，使其成為我國建設“兩個文明”的“朝陽產業”、“光明事業”。

我省是民間工藝美術風采獨具的地域，是關東文化的發祥地。長期以來，吉林省委極其重視民族民間文化的繁榮發展，特別是吉林省委提出的全面建立吉林省歷史文化資源工程的指示，開拓了我們舉辦“評選民間工藝美術大師”的思想，這次活動就是落實省委的指示精神而舉行的。

鑒于我省民間工藝美術形式隊伍的現狀和全國同行業的比較，我省的民間工藝美術大師評選工作亟待進行。

二、參評范圍

凡從事以下專業的民間藝術家，均可參加：

雕塑、玉雕、石雕、木雕、根雕、浪木、微雕、篆刻、刺繡、剪紙、布貼畫、瓷刻、紫砂工藝、陶瓷、泥塑、木板年畫、編結、皮藝、糧豆畫、樹皮畫、刀畫、玻璃畫、木偶、葫蘆刻、瓷刻、金屬工藝、風箏制作等。

三、參加條件

（一）具有以上技藝的民間藝術家，熱愛民間藝術、遵守國家憲法，法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，以弘揚民族民間文化和地域文化為己任的民間藝術工作者、藝術家均可參加。

（二）大專以上學歷，從事本專業5年以上者，無學歷從事本專業8年以上者，外省在吉林省工作2年以上藝術家均可報名參加。

（三）作品獲省級以上獎勵者，可優先或破格參加。

四、報名辦法

（一）參評者需交七寸代表作品照片三張，作品要求突出地域文化特色，并附作品說明，作者簡歷一份，一律打印，裝檔案袋。

（二）凡申報作品者，由各市縣民間文藝家協會同意后申報，并公開初審名單。

（三）《民間工藝美術大師申請表》一式三份，此表必須如實填寫，一經發現材料不實，即取消參評資格。要求入圍藝術家提供原件材料，非正規榮譽無效。

五、報名時間：2012年6月26日截止至2012年7月26日，過期不予受理。

報名地點：東北亞藝術中心8#號樓三樓北側東生泥人藝術館

地址：吉林省長春市二道區樂群街2號東北亞藝術中心（吉林大路與樂群街交匯處北行500米）

郵編：130000

六、經組委會決定吉林省每兩年評選一次，評選出民間工藝美術大師20-50名。

吉林省民間工藝美術師

吉林省優秀民間工藝美術人才

吉林省民間工藝美術大師評先入圍藝術家

七、舉辦吉林省首屆民間工藝美術大師精品展

各市縣審報參加評選吉林省民間工藝美術大師的藝術家均參加展出并發放證書。

八、出版吉林省民間工藝美術名家名錄精美全彩板畫冊。由各市縣通過初審上報參加省級大師評選的藝術家均可入冊，并由省民間文藝家協會，省民間工藝美術委員會頒發榮譽證書。主編：曹保明

九、為了更好的發展吉林省民間文化藝術產業，經省民間文藝家協會，省民間工藝美術委員會決定，設立吉林省民間藝術博覽園，參加大師評選入圍藝術家可優先進駐園區并給予相關的扶持優惠政策。

組委會構成人員

主任：曹保明

副主任：單明臣曲廣生

秘書長：李國祥

副秘書長：姜頌德鐘東生

聯系電話：組委會 0431-85679016

聯 系 人：鐘東生 ***

匯款銀行：中國農業銀行長春商校分理處

帳號：***9010單明臣

報名評審大師：參評費用每人500元

吉林省民間文藝家協會

吉林省民間工藝美術委員會

2012年6月20日

第三篇：六角社區工會委員會 成立 批復

六工發（2011）137號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢六角社區服務中心工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意六角社區服務中心成立工會委員會，工會委員會由趙剛、肖海英、李娜、肖社云、喻瓊五名同志組成。趙剛同志任主席，肖社云同志任經費審查委員會主任，李娜同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）138號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢都市裕華廣告有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意武漢都市裕華廣告有限公司成立工會委員會，工會委員會由楊國鋒、孟昭興、劉亞萍、程飛、楊李榮五名同志組成。楊國鋒同志任主席，程飛同志任經費審查委員會主任，劉亞萍同志任女職工委員會主任。希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）139號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢環球焦點廣告有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意武漢環球焦點廣告有限公司成立工會委員會，工會委員會由魏鑫、劉濤、吳豐旭、邱金霞、郁芳五名同志組成。魏鑫同志任主席，邱金霞同志任經費審查委員會主任，吳豐旭同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）140號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢領航會展服務有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意領航會展服務有限公司成立工會委員會，工會委員會由宋紅淵、陸文軍、姜洲、文慶桃、張含五名同志組成。宋紅淵同志任主席，文慶桃同志任經費審查委員會主任，姜洲同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）141號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢世紀人藝廣告工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意世紀人藝廣告成立工會委員會，工會委員會由戴軍蓉、彭永紅、張娜娜、彭雄紅、李靜五名同志組成。戴軍蓉同志任主席，彭雄紅同志任經費審查委員會主任，張娜娜同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）142號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢木易天成裝飾材料經營部工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意木易天成裝飾材料經營部成立工會委員會，工會委員會由何翠、劉大付、徐媛、方紅菊、余雪蓮五名同志組成。何翠同志任主席，方紅菊同志任經費審查委員會主任，徐媛同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）143號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢誠眾成廣告設計制作工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意誠眾成廣告設計制作成立工會委員會，工會委員會由黃琴、梁建校、張丹、謝輝陽、周傳娥五名同志組成。黃琴同志任主席，謝輝陽同志任經費審查委員會主任，周傳娥同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）144號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢超凡裝飾發展有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意超凡裝飾發展有限公司成立工會委員會，工會委員會由敖小由、向常娥、吳家宏、黃艷紅、王金鳳五名同志組成。敖小由同志任主席，黃艷紅同志任經費審查委員會主任，向常娥同志任女職工委員會主任。希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）145號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢宸宇玻璃店工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意宸宇玻璃店成立工會委員會，工會委員會由金志恿、李小劍、丁燕云、周延軍、石紅偉五名同志組成。金志恿同志任主席，周延軍同志任經費審查委員會主任，丁燕云同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）146號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢奧金廣告有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意武漢奧金廣告有限公司成立工會委員會，工會委員會由陳帆、張亮、楊菁、李大志、李磊五名同志組成。陳帆同志任主席，李大志同志任經費審查委員會主任，楊菁同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）147號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢游星河網吧工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意游星河網吧成立工會委員會，工會委員會由蔡曼、周恒濤、余曉燕、田園、石君五名同志組成。蔡曼同志任主席，田園同志任經費審查委員會主任，余小燕同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）148號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市中國交通物資中南有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意中國交通物資中南有限公司成立工會委員會，工會委員會由鄧仲萱、張文軍、劉玉蘭、梁潽月、梅冬玲五名同志組成。鄧仲萱同志任主席，梁潽月同志任經費審查委員會主任，劉玉蘭同志任女職工委員會主任。希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）149號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市郁金香墻紙貿易有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意郁金香墻紙貿易有限公司成立工會委員會，工會委員會由萬敏、吳燕、魏四洲、魏紅霞、孟順娥五名同志組成。吳燕同志任主席，魏紅霞同志任經費審查委員會主任，萬敏同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）136號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢云川商貿有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意云川商貿有限公司成立工會委員會，工會委員會由胡啟業、胡秀忠、劉芳、劉智超、劉芮言五名同志組成。胡啟業同志任主席，劉芮言同志任經費審查委員會主任，劉芳同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）150號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市巨能光電子有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意巨能光電有限公司成立工會委員會，工會委員會由毛慶杰、趙春華、王雪梅、祝正宜、李皖陵五名同志組成。毛慶杰同志任主席，祝正宜同志任經費審查委員會主任，王雪梅同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）151號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市科泰照明燈飾經營部工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意科泰照明燈飾經營部成立工會委員會，工會委員會由余長民、張革、江文波、陳端逸、楊鍇五名同志組成。余長民同志任主席，陳端逸同志任經費審查委員會主任，江文波同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）152號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市啟輝燈具照明電器有限公司工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意啟輝燈具照明電器有限公司成立工會委員會，工會委員會由宋文才、廖進文、尹艷玲、朱純、曾慶光五名同志組成。宋文才同志任主席，朱純同志任經費審查委員會主任，尹艷玲同志任女職工委員會主任。希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）153號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市柯美燈具經營部工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意柯美燈具經營部成立工會委員會，工會委員會由周建科、吳運新、劉芳、羅濤、王彪五名同志組成。周建科同志任主席，羅濤同志任經費審查委員會主任，劉芳同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）154號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市粵美裝飾材料商行工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意粵美裝飾材料商行成立工會委員會，工會委員會由熊祥豐、黃仲漢、劉三寶、胡輝、計世春五名同志組成。熊祥豐同志任主席，胡輝同志任經費審查委員會主任，劉三寶同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

六工發（2011）155號

關于同意成立

工會委員會委員的批復

武漢市哥特金諾墻紙商行工會：

你公司工會委員會的報告收悉，根據工會組織建設相關條例，批復如下：

同意哥特金諾墻紙商行成立工會委員會，工會委員會由周漢東、潘啟勝、彭玉婷、夏飛、楊瑛五名同志組成。周漢東同志任主席，夏飛同志任經費審查委員會主任，彭玉婷同志任女職工委員會主任。

希望你會在上級工會的領導和指導下，按照《工會法》、《中國工會章程》要求，結合自身實際，認真開展工作。

此復

（此頁無正文）

武漢市硚口區六角亭街工會委員會

二○一一年七月二十六日

主題詞：調整 批復 報：區總工會 送：相關部門

共印5份

第四篇：公司工會委員會改選

工會委員會

關于召開公司工會第二屆代表大會通知：

第一屆工會委員會于2011年月日任屆滿，現根據《中國工會章程》和全國總工會關于《工會基層組織選舉工作暫行條例》相關規定和全國總工會關于《工會基層組織選舉工作暫行條例》相關規定擬定于2012年月召開全員代表大會進行換屆選舉。選舉產生公司第屆工會委員會和經費審查委員會。有關事項通知如下：

一：指導思想

回顧總結公司工會近5年來以“鄧小平理論”三個代表重要思想為指導，貫徹落實十七屆四五中全會精神，堅持科學發展觀，圍繞公司發展為中心開展工作，在上級工會指導下，在公司黨組織領導下，發揮工會組織優勢，突出工會維護基本職能，提高職工素質等方面所取得成績，研究新形勢下工會工作新特點，科學謀利和確定今后五年工會工作目標和任務，更好地履行工會各項職能教育，組織、動員公司廣大職工積極投入企業建設，推進企業改革與發展，充分發揮職工主力軍的作用，為作好十二五城區環境衛生工作發展貢獻力量。

二、會議議程

1、審議和通過公司工會第一屆委員會工作報告

2、審議和通過公司工會第一屆委員會財務工作報告

3、審議和通過公司工會第一屆委員會經費審查報告

4、選舉產生第二屆委員會和經費審查委員會

5、選舉產生第二屆委員會主席，111116、通過有關決議

三、會議代表名額 條件及代表分配原則和產生辦法

（一）代表名額

按照從《中國工會章程》《中華全國總工會暫行條例》和《關于

地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會經費審查委員會的若干規定》相關規定，公司第二屆代表大會代表名額擬定于69名，列席代表若干名（代表名額由公司工會和黨組織協商決定）

（二）代表條件

1、公司工會委員原則上能在代表任期內正常履行代表權利義

務形式代表職責。

2、認真學習鄧小平理論“三個代表”重要思想，擁護黨的線路

方針政策，自覺落實科學發展觀。

3、遵守國家法律法規，在企業建設發展中做出成績

4、熱心工會工作，能密切聯系群眾，有一定辦事能力為職工辦

事，綜合素質好。

（三）代表分配原則

代表的產生應充分體現民主性、群眾性和先進性。代表中工會

干部和工會積極分子一線職工占70%，黨政領導占8%，其他方面代表占22%（在企業建設中作出顯著成績的勞動模范、先進工作者）女會員代表、農民工會員代表也應占一定比例，代表名額按比例分配到基層工會。

（四）代表產生辦法

1、公司工會第二屆代表大會代表名額分配方案經第一屆工

會委員會全體會議通過后下達各選舉單位。

2、各選舉單位經民主推薦產生新的代表候選人召開會員大會以

不低于10%差額無記名投票選舉產生正式代表，選舉結果和當選代表名單報公司工會代表資格審查小組。

四、公司工會第二屆委員會和經費審查委員會名額條件和產

生辦法

（一）公司第二屆“兩委”委員名額

根據中華全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及

組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》中有關規定，第二屆工會委員會擬設委員7名，經費審查委員會擬設委員3名。

1、公司第二屆委員會由7名委員組成，其中主席1名，副主

席1名，5委員，候選人8名，差額1名。

2、公司工會第二屆經費審查委員會由3名委員組成，設主任

1名，經審委員候選人4名，差額1名。

（2）公司第二屆兩委條件

1、公司工會委員有一定的群眾基礎和威信。

2、認真踐行“三個代表”重要思想，積極貫徹執行黨的路線方

針政策，嚴格遵守國家法律法規。

3、有較強的參政議事能力，具有開拓創新意識。

4、熱心工會工作，甘于奉獻，清正廉潔，善于傾聽群眾意見，積極維護職工合法權益，熱心為職工辦實事。

5、經費審查委員會應熟悉工會財務和工會審計業務，熟悉黨和

國家的財政政策及相關規定。

（3）公司第二屆“兩委”委員候選人辦法

召開工會第一屆委員會全體會議，協商通過委員候選人產生辦法，經基層各工會民主推薦委員候選人，并征求候選人所在黨組織意見，形成委員候選人名單，報請局工會和黨總支審核，并提交第二屆代表大會通過后差額選舉產生。

五、工會第二屆委員會主席、副主席、經費審查委員會主任

產生辦法工會第二屆委員會主席、副主席、經審主任候選人建議名單由區局和公司黨總支審核確定，經公司第二次代表大會無記名投票選舉產生。

六、會議籌備工作

在區局工會的指導下及公司黨總支的領導下，成立公司第二

屆代表大會工作籌備小組，具體負責各項工作，日程安排如下：

（1）宣傳動員階段（2011.12.10-2011.12.31）

公司工會第二屆代表大會籌備小組召開基層工會會議，傳達

布置召開“工代會”工作，充分認識工會代表大會是廣大會員政治生活中的一件大事，必須高度重視，大張旗鼓宣傳，發動，爭創知曉率100%、參與率100%，充分體現民主集中制的原則，并符合《中國工會章程》和上級工會的有關規定，齊心協力確保公司工會第二屆大會順利舉行并達到預期目的。

（2）組織選舉代表階段（2012.1.1-2012.1.15）

各工會根據第二屆代表大會籌備小組定的代表分配名額和結構，要求組織工會委員以小組為單位自下而上（二上二下），在征求本單位黨組織意見的基礎上，報公司第二屆代表資格審查小組，經批準

后由各工會小組召開會員大會，采取無記名投票方式差額選舉，產生公司工會第二屆代表大會正式代表，再報選 公司第二屆代表資格審查小組。

各基層工會請在全公司范圍內推薦1-8名委員候選人，1-2名經

審委員候選人，于2012年1月30日前將推薦名單報公司工會。

（3）大會準備階段（2012.2.1-2012.2.28）

1、代表資格審查

2、工會第二屆委員籌備小組召開“兩委”會議，協商推薦公

司第二屆委員會和經費審查委員會候選人初步名單，在充分聽取委員會候選人所在黨組織意見后，報區局工會審核。

3、起草大會所有文件（包括工作報告、大會表決辦法、選舉辦

法、大會主持稿、大會決議等）。

4、召開工會第二屆代表大會初定會議半天。

有限公司

二〇一一年十二月五日

第五篇：公司工會委員會工作報告

五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創新，真抓實干，開創了工會工作的新局面。

過去五年工作回顧

一、加強自身建設，突出規范，工會服務水平進一步提高

(一)工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。

(二)工會工作納入日常化。每年編寫計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。

(三)工會經費使用透明化。在堅持工會經費向員工代表匯報制度的同時，XX年以來每季度在內刊公開使用情況。規范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執行。

二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬

(一)鼓勵員工參與經營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規避了一些經營風險。XX年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。

(二)堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業績考核辦法、公司工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。

(三)扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。XX年底以來，“上會”一詞成為xx公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務公開管理，為所屬庫(站)全部統一制作了站(庫)務公開欄。每年開展站(庫)務公開檢查，站(庫)務公開檔案整齊、規范，員工參與性高。

三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強

(一)五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至XX年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。

(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛生部門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至XX年底，有3座加油站被評為xx公司優秀職工之家。

(三)開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發放生日賀卡。為女員工購置發套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。XX年，xx公司被xx市總工會評為勞動關系和諧企業。

四、加強業務技能培訓，強調連續性，員工自主創新能力進一步提升

(一)深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節約環保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發明，被評為xx公司十大杰出員工。

(二)開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評選實行動態管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業文化欄內。“明星”不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發了員工“追星”的激情，出現了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。

(三)啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發展與企業凝結在一起，XX年工會向員工發出的 “我要上大學 ”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優秀學生”，頒發獎金，在一線員工中引發了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。

三、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體

(一)組織多種文藝節目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。

(二)組織多種形式的運動會。每半年以片區為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環境的體育活動。同時，由各片區選拔優秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。

(三)參加社會公益活動。應共青團xx市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務獻血慶祝節日，得到當地媒體的稱贊。積極響應xx市委市政府的號召，開展“文明創城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。

五年的工作體會

做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發揮主力軍作用;必須保持奮發有為的精神狀態，扎實工作，以促進發展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創新，創造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。