第一篇：公司工會委員會換屆選舉方案（模版）

湖北慧獅塑業股份有限公司 2015年工會委員會換屆選舉方案

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會、《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

慧獅塑業工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

組長：房洪流

成員：李明剛、楊楚明、李秋霞、謝芳

工會委員會換屆選舉工作領導小組辦公室設在管理部，由房洪漢同志具體負責。

二、慧獅塑業工會委員會的設置

根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際，工會委員會的設置如下：

工會委員5人，其中工會主席1人，組織、宣傳委員1人、女工委員1人、經費審查委員1人、生活勞動保護委員1人。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從四月分六個步驟進行，具體安排如下：(一)選舉產生職代會會員代表（4月5日前）

（二）產生工會委員會候選人(4月10日前)

按照公司統一安排，工會主席由公司行政副職兼任，由公司黨支部提出候選人名單；工會委員候選人原則上由機關后勤人員報名參加選舉，報公司黨支部審核，并進行公示。

(三)會員大會準備工作(4月15前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人報公司黨支部審核，審核通過后，準備好選票。

(四)召開會員大會，選舉工會委員會(4月20日前)

召開會員代表大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

(五)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報區工會。

(六)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。

四、工作要求

全體會員代表應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

第二篇：*局工會委員會換屆選舉方案

*局工會委員會換屆選舉方案根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字【2004】2號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合*局實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構*局工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：組長：**副組長：**成員：**（上屆工會委員會女工委員）**（上屆工會委員會組織委員）**（上屆工會委員會文體委員）**（上屆工會委員會青年委員）**（上屆工會委員會宣傳委員）*局工會委員會換屆選舉工作領導小組辦公室設在人事教育處，由**同志負責。

二、*局工會委員會的設置根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我局實際，*局工會委員會的設置如下：工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。

三、具體工作安排換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

（一）產生工會委員會候選人（9月24日前）按照**統一安排，工會主席由我局行政副職兼任，由局黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報局黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準備工作（9月30前）根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（10月15日前）召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（10月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（10月底前）

四、工作要求全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

第三篇：*局工會委員會換屆選舉方案

*局工會委員會換屆選舉方案根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字【2004】2號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合*局實際，制定本方案，*局工會委員會換屆選舉方案。

一、成立換屆選舉工作機構*局工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：組長：**副組長：**成員：**（上屆工會委員會女工委員）

**（上屆工會委員會組織委員）

**（上屆工會委員會文體委員）

**（上屆工會委員會青年委員）

**（上屆工會委員會宣傳委員）*局工會委員會換屆選舉工作領導小組辦公室設在人事教育處，由**同志負責。

二、*局工會委員會的設置根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我局實際，*局工會委員會的設置如下：工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等），規劃方案《*局工會委員會換屆選舉方案》。

三、具體工作安排換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

（一）產生工會委員會候選人（9月24日前）按照**統一安排，工會主席由我局行政副職兼任，由局黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報局黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準備工作（9月30前）根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（10月15日前）召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（10月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（10月底前）

四、工作要求全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

第四篇：公司工會換屆選舉

海舟公司工會換屆選舉工作圓滿結束

2012年 1月8日下午14：00整，海舟公司工會召開了第二次會員代表大會，岱山縣總工會楊部長、岱西鎮工會袁副主席、公司工會主席蘆立強和公司領導班子成員以及公司32名會員代表參加了會議。

此前，換屆選舉工作得到了縣、鎮兩級工會和公司黨總支的高度重視和支持。海舟公司工會認真組織，專門成立了公司工會委員會換屆選舉籌備工作領導小組，由各工會小組嚴格按照《中華人民共和國工會法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，經過上下溝通，充分醞量，無記名投票選出了第2屆工會委員候選人、工會經費審查委員候選人，以及參加會議的全體會員代表。大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕。縣工會楊部長代表縣總工會向大會的召開表示祝賀，他首先肯定了海舟公司工會近五年來所取得的成績，并對即將產生的新一屆工會委員會提出了要求和希望。鎮工會副主席袁宜軍對海舟公司第一屆工會委員會完成了預期任務，在履行職責、服務大局，職工隊伍建設、參政議政、民主管理等方面的工作給予了充分的肯定，并代表鎮工會向大會的順利召開表示熱烈的祝賀！

會上，海舟公司工會主席蘆立強代表第一屆工會委員會做了題為《履行工會職能維護職工權益 為公司可持續和諧發展而努力奮斗》的工會工作報告。報告回顧了五年來公司工會在公司黨總支的領導下，在上級工會的幫助支持下，在廣大會員的努力工作下，公司工會由小到大、由弱到強，緊緊圍繞公司的三項中心任務，踏實工作為企業，真心實意為員工，為公司的穩定和諧、持續發展作出了貢獻！公司工會連續五年被評為縣工會工作目標考核模范單位，被評為先進“職工之家”。代表們認真聽取了第一屆工會委員會工作報告、工會經審工作報告，并舉手表決通過以上報告。代表們由鄭重地填寫選票，依次將選票投進票箱。經過現場計票，選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會。

隨后，新一屆工會委員會召開了第一次會議，蘆立強再次當選工會主席，呂鵬當選為新一屆工會經審委主任。

公司總經理、黨總支書記陳登華發表了重要講話，他對公司第一屆工會委員會的工作給予了高度評價，一再強調換屆選舉的重要意義，對新當選的工會委員們表示祝賀！并提出了幾點要求：

1、充分發揮黨總支的戰斗堡壘作用，狠抓工會建設、員工隊伍建設和企業文化建設，履行職責、服務大局；

2、要樹立責任意識、發展意識、和諧意識，切實維護員工合法權益；

3、加強溝通，密切聯系群眾，發揮橋梁和紐帶作用；

4、要全力維護公司的正常生產經營，以工會換屆為契機，煥發出廣大員工的工作積極性，發揚海舟企業精神，攻艱克難，轉型升級，齊心協力為公司快速發展做出更大的貢獻！

最后，大會在雄壯的國際歌聲中落下帷幕，換屆選舉獲得了圓滿成功！

海舟公司工會2012-1-10

第五篇：工會換屆選舉方案

××小學

教育工會換屆選舉方案

根據《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神，今年工會需進行換屆選舉。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作，特制定本方案。

一、指導思想：

以“三個代表”和科學發展觀為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。

二、選舉原則：

選舉政治思想素質好，深受群眾信賴，熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、方法步驟：

（一）工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉工作領導小組：

組長：××

副組長：××××

組員：××××××××

（二）在全校教職工中進行工會換屆選舉動員，學習有關文件精神，統一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識，正確行使自己民主權利。

（三）換屆選舉工作準備。

1、調整工會小組，確定小組長。

2、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作。

（1）根據《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況，經學校

工會換屆選舉領導小組研究，我校新一屆工會委員會由5位委員組成，其中設工會主席1名（由現任副校級領導擔任），候選人6名。

（2）選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。

（3）以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名，組外3名。

推薦時注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當比例。

3、學校黨支部根據各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天，報縣教育工會審批，確定新一屆工會委員會委員候選人。

4、召開換屆選舉大會。

5、將選舉結果報上級工會審批。

6、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工，正式啟動新一屆工會委員會工作。

四、正式選舉：

正式選舉采用差額無記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選，候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。

××小學教育工會

二0一0年三月六日