第一篇：公司工會換屆選舉實施方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構(gòu)

xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設(shè)置

根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）

按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準(zhǔn)備工作（元月30前）

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準(zhǔn)備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

四、工作要求

全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。

第二篇：公司工會換屆選舉

海舟公司工會換屆選舉工作圓滿結(jié)束

2012年 1月8日下午14：00整，海舟公司工會召開了第二次會員代表大會，岱山縣總工會楊部長、岱西鎮(zhèn)工會袁副主席、公司工會主席蘆立強和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及公司32名會員代表參加了會議。

此前，換屆選舉工作得到了縣、鎮(zhèn)兩級工會和公司黨總支的高度重視和支持。海舟公司工會認(rèn)真組織，專門成立了公司工會委員會換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各工會小組嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過上下溝通，充分醞量，無記名投票選出了第2屆工會委員候選人、工會經(jīng)費審查委員候選人，以及參加會議的全體會員代表。大會在莊嚴(yán)的《國歌》聲中拉開序幕。縣工會楊部長代表縣總工會向大會的召開表示祝賀，他首先肯定了海舟公司工會近五年來所取得的成績，并對即將產(chǎn)生的新一屆工會委員會提出了要求和希望。鎮(zhèn)工會副主席袁宜軍對海舟公司第一屆工會委員會完成了預(yù)期任務(wù)，在履行職責(zé)、服務(wù)大局，職工隊伍建設(shè)、參政議政、民主管理等方面的工作給予了充分的肯定，并代表鎮(zhèn)工會向大會的順利召開表示熱烈的祝賀！

會上，海舟公司工會主席蘆立強代表第一屆工會委員會做了題為《履行工會職能維護職工權(quán)益 為公司可持續(xù)和諧發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告。報告回顧了五年來公司工會在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的幫助支持下，在廣大會員的努力工作下，公司工會由小到大、由弱到強，緊緊圍繞公司的三項中心任務(wù)，踏實工作為企業(yè)，真心實意為員工，為公司的穩(wěn)定和諧、持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)！公司工會連續(xù)五年被評為縣工會工作目標(biāo)考核模范單位，被評為先進“職工之家”。代表們認(rèn)真聽取了第一屆工會委員會工作報告、工會經(jīng)審工作報告，并舉手表決通過以上報告。代表們由鄭重地填寫選票，依次將選票投進票箱。經(jīng)過現(xiàn)場計票，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

隨后，新一屆工會委員會召開了第一次會議，蘆立強再次當(dāng)選工會主席，呂鵬當(dāng)選為新一屆工會經(jīng)審委主任。

公司總經(jīng)理、黨總支書記陳登華發(fā)表了重要講話，他對公司第一屆工會委員會的工作給予了高度評價，一再強調(diào)換屆選舉的重要意義，對新當(dāng)選的工會委員們表示祝賀！并提出了幾點要求：

1、充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓工會建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，履行職責(zé)、服務(wù)大局；

2、要樹立責(zé)任意識、發(fā)展意識、和諧意識，切實維護員工合法權(quán)益；

3、加強溝通，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；

4、要全力維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營，以工會換屆為契機，煥發(fā)出廣大員工的工作積極性，發(fā)揚海舟企業(yè)精神，攻艱克難，轉(zhuǎn)型升級，齊心協(xié)力為公司快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

最后，大會在雄壯的國際歌聲中落下帷幕，換屆選舉獲得了圓滿成功！

海舟公司工會2012-1-10

第三篇：學(xué)校工會換屆選舉實施方案

孝義市府東街小學(xué)

關(guān)于學(xué)校工會換屆選舉工作的

實施方案

根據(jù)市教育系統(tǒng)工會孝教工字?2017?6號的文件精神，在基層學(xué)校開展工會換屆選舉的實施方案。為貫徹落實市局工會工作精神，根據(jù)《工會法》《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作條例》規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織學(xué)校工會換屆選舉工作。為保障換屆選舉工作的順利舉行，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，深入貫徹省工會十三次工代會、市委六屆二次全會和呂梁市總工會一屆七次全會、孝義市工會第三次代表大會會議精神，按照法律章程規(guī)定和政策要求，選舉產(chǎn)生學(xué)校工會新一屆委員會領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工圍繞中心，服務(wù)大局，忠誠履職盡責(zé)，銳意改革創(chuàng)新，為建設(shè)“山西領(lǐng)先，全國一流”教育現(xiàn)代化強市中做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、換屆范圍及任務(wù)

選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會以及女職工委員會，推選代表出席市教育系統(tǒng)工會第三次代表大會。

三、時間安排及工作流程

這次學(xué)校工會換屆選舉工作，從9月18日開始至9月

查工作。由本屆工會委員會提名，由學(xué)校黨支部進行代表資格審查，并寫出代表資格審查報告，報學(xué)校工會。

4、舉行換屆選舉

根據(jù)孝教工字?2017?6號的文件的指導(dǎo)要求，學(xué)校工會定于9月22日將按照民主程序進行，選舉產(chǎn)生工會第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。

工會委員會委員采取無記名投票差額選舉方式進行，工會經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員采取等額選舉方式進行。代表選舉采用無記名投票的方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。差額人數(shù)一般是候選人數(shù)比應(yīng)選人數(shù)多10％至20％。在正式選舉會上，參加選舉的有選舉權(quán)的到會人數(shù)至少要占到應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，被選舉獲得的贊成票超過應(yīng)到會所有選舉權(quán)的人數(shù)的一半以上，始的當(dāng)選，若得票超過半數(shù)候選人多于應(yīng)選名額時，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止。選舉后的名單及結(jié)果，9月25日前將上報回教育系統(tǒng)工會。

四、換屆工作的規(guī)定要求

1、換屆大會選舉方式。按照《工會基層組織選舉工作條例》的規(guī)定進行換屆。即：結(jié)合我校的實際，會員100人以上的基層工會組織，應(yīng)召開會員大會或會員代表大會進行選舉。

2、換屆選舉代表構(gòu)成比例。根據(jù)我校教職工的數(shù)量，將選舉產(chǎn)生62名代表，其中黨政干部占10%；工會干部占10%；

副 組 長：楊鵬、武文杰、程厚忠、李清、侯月萍、楊麗芳、薛孝全（校委會成員）

成 員：全體教職工

第四篇：工會委員換屆選舉實施方案

院工會委員改選實施方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，按照醫(yī)院工會實際情況，經(jīng)支部討論研究，決定進行工會改選工作，特制定本方案。

一、成立籌備工作組：

為保證此次改選活動順利進行，特成立以院支部副書記鄭有佰為組長的工會委員改選籌備小組：

組長：XXX 成員：XXX

二、工會委員的結(jié)構(gòu)、條件及產(chǎn)生辦法：

（一）結(jié)構(gòu)

工會委員共X人，其中主席X人，組織委員X人，女工委X人，文體委員X人（兼任女工委員會主任），財務(wù)委員X人。

（二）條件

工會委員應(yīng)具備較好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備一定工會一定知識，熱愛工會工作，密切群眾，熱心為群眾服務(wù)，能依法維護職工的合法權(quán)益，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)。

（三）產(chǎn)生辦法

1、候選人名單報上級工會審批，審批通過后召開選舉會。

2、實施選舉時，參加選人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的2/3以上方可進行，選舉采取候選人獲得參加選舉人數(shù)過半選票時始得當(dāng)選。否則，另選他人。

3、選舉籌備組嚴(yán)格對選出工會委員進行資格審核，對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消資格，重新選舉。

4、選舉工作將在XXXX年X月X日前全部結(jié)束，新任工會委員名單將在院務(wù)公示欄上進行公示，公示期限為7天，公示無異議后，形成正式文件，新進工會委員認(rèn)真填寫工會代表登記表，交上級工會備案。

廣漢市中醫(yī)醫(yī)院 XXXX年X月X日

第五篇：公司工會換屆選舉講話

在工會換屆選舉大會上的講話

各位代表，下午好：

今天，我們隆重召開第一屆五次職工（會員）代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創(chuàng)新，努力推動新一輪跨越發(fā)展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務(wù)是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。在此我預(yù)祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以最誠摯的問候！

長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領(lǐng)下，工會工作緊緊圍繞公司發(fā)展重心展開，以服務(wù)職工為重點，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難；帶領(lǐng)和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，動員和組織職工積極投入公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)支撐和客戶服務(wù)等工作中去，為**事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術(shù)創(chuàng)新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯(lián)誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)務(wù)生活，增強了企業(yè)的向心力和

職工的凝聚力，更進一步調(diào)動和發(fā)揮了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了公司的和諧、健康、有序發(fā)展。在這里，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們?yōu)楣ぷ魉冻龅男燎趧趧雍妥鞒龅闹卮筘暙I(xiàn)表示衷心的感謝和崇高的敬意！

公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標(biāo)志著***市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：

一要牢記工會組織的宗旨，牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞“****”的中心工作要求，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益；調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創(chuàng)造性；更進一步協(xié)調(diào)好、溝通好、保持好職工隊伍的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，勞動隊伍的和諧和穩(wěn)定，努力維護公司健康有序的發(fā)展環(huán)境；

二要圍繞公司中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。當(dāng)前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的15個關(guān)鍵問題，各項任務(wù)和指標(biāo)艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設(shè)與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公

司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責(zé)任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學(xué)知識和先進的思想認(rèn)識武裝職工，使之成為適應(yīng)公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應(yīng)發(fā)展浪潮的先進典型，樹標(biāo)桿、廣激勵，充分發(fā)揮標(biāo)桿任務(wù)的示范帶頭作用，全面興起公司內(nèi)比學(xué)趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發(fā)展。

三要抓好工會自身建設(shè)，助力營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一是工會要深入開展學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領(lǐng)導(dǎo)要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風(fēng)和風(fēng)氣進行有效監(jiān)督；鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持；鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護

職工的合法權(quán)益。三是工會要積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導(dǎo)，強化服務(wù)，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。

各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，在公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在公司廣大工會干部和職工的團結(jié)努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結(jié)和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)三年翻一番的發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！