第一篇：高職高專系部就業總結

醫學系2011年就業工作總結

一、2010-2011年度就業工作情況

（一）學生情況

（二）中期就業情況（2011年4月20日）

（三）終期就業情況（2011年6月25日）

二、根據各專業市場需求在就業服務中根據專業特色挖掘創新方法以彌補醫學專業就業學歷層次起點高的不足。

（一）臨床醫學專業 輔導員 吳俊貞 回健欣

1.基本情況：臨床醫學0825-0828班共162人。

2.具體情況數字：周報統計表

3.總體工作方向：

（1）專場招聘會

2010年11月，輔導員通過就業工作的經驗和資源，聯系天津的芥園醫院、洪湖醫院、咸陽醫院、河東區中醫院、鈴鐺閣等8所醫院在醫學系召開臨床醫學專業專場招聘會，提供崗位60個，落實崗位35個，極大的激勵了畢業生的就業信心，也為中期就業工作做了很好的鋪墊。

(2)四月份--歸類分析，增加小群體指導和個別談話。

此期間已經有相當比例同學進入工作崗位工作，對于留在本市依然沒有崗位的同學進行思想摸排重點座談。對于在天津市沒有競爭力的同學動員其回家就業。對于外地就業同學依靠聯系網每周聯系一次，掌握他們的最新情況，鼓勵學生自主創業。所有工作相對穩定的同學催交工作證明，隨時更新就業情況統計表。

本月針對本市就業困難學生本系賈主任聯系天津天祥醫院劉院長到校面試，落實8個就業崗位，其中困難生3人。

（3）五月份，個別對待，繼續幫助推薦崗位。

這期間依然沒有就業意向的同學再次動員其回家就業，做好就業信息統計，整理學生的工作證明等材料，并做好學生畢業之前的信息核對、學費收繳以及相關表格文件的上交工作。

4.采取的措施和方法：

（1）每周進行一次摸底，及時更新周報數據，掌握未就業學生的情況。

（2）動員已找到工作的同學利用自己在工作環境的關系網介紹和幫助其他同學就業。

5．就業難點：回原籍的同學因為是家長和親屬幫助在原籍找工作所以近期不準備打工，所以不能提供就業崗位。

6.就業重點：回原籍學生多聯系多座談，掌握學生落實的崗位情況。

7.困難生：六月所有34名臨床專業困難生都找到了滿意的工作。

（二）針灸推拿專業 輔導員 李玲

針灸推拿班41名學生就業現況：針推專業就業原則是：利用多種途徑、多種資源促進學生就業。本班一名學生因出國辦理停學。在四月份就業中期就業狀況證明收取29人。將剩余的8名回原籍學生的家庭背景、與家長聯系情況綜合分析就業前景，其中2名學生家里開診所或醫院，就業無困難；4名學生正在聯系當地醫院，2名同學等待面試通知。下一步工作思路：將本著服務到每一位同學的原則，勤和家長溝通利用各種社會資源解決學生的就業，及時催交工作證明，關注回原籍學生的找工作進展，努力做到每位學生都就業。六月份順利完成就業工作就業率100%，簽約率85.4%。

（三）臨床醫學（鄉醫、精衛、救護專業方向）

1.基本情況：

醫學系臨床醫學鄉醫精衛救護專業方向2011年畢業生總人數為93人，其中

鄉醫0804班35人，精衛0803班28人，救護0803班30人。

在四月份就業中期的基本情況：鄉醫0804班35人全部為本市生源，市內六區1人，郊縣34人；其中男生7人，女生28人。精衛0803班28人中，本市生源7人，外地生源21人，男生10人，女生18人。救護0803班30人全部為男生，其中本市生源4人，外地生源26人。外地生源中回原籍實習精衛0803班6人，救護

鄉醫0803班28人中，落實就業單位25人，無就業意向3人準備回原籍家長聯系找工作；救護0803班30人，落實就業單位18人，接本1人，回原籍9人，待分1人，其他1人。

2.就業工作的重點和難點：救護班同學都希望從事醫療相關崗位現在都已經陸續回到原籍通過家長來聯系工作不愿意短期打工，所以工作崗位目前不能落實。

3.采取的具有措施：

（1）保持信息通暢,多聯系，及時收取打工證明。

（2）回原籍學生多與家長聯系，這樣能夠得到更加準確的學生工作進展情況

4.六月份順利完成就業工作，鄉醫、精衛、救護的簽約率和就業率分別為：簽約率5.7%、78.6%、80%，就業率100%、100%、96.7%

三、困難生情況

（一）四月份就業情況

困難生未落實就業崗位9人（均為外省市生源）現已回原籍找工作，四名回原籍學生（青海）等待當地政府部門扶持的衛生局考試。（預計考試時間在2011年9月，基本都能夠落實）。

下一步輔導員將繼續跟蹤聯系回原籍畢業生就業情況，根據學生自身特點推薦本市的就業崗位，使學生能夠有更多的選擇機會，深入落實對困難生就業的幫扶。

（二）六月份就業情況

經過進一步的細致工作所有專業困難生都找到了自己滿意的工作。

四、回原籍畢業生就業情況如何收集？采取的措施。

對于回原籍畢業生就業情況收集，我們認為沒有捷徑，輔導員統一思想攻堅克難，責任落實到人，通過電話等一切通訊手段聯系——聯系——再聯系，和學生本人聯系和家長聯系，及時掌握學生就業的進展。

五、就業材料（協議書、打工證明）如何收集？

在四月份輔導員將已簽約協議書副本（5份）、打工證明（117份）都已保存好，對于未交打工證明同學繼續督促交回輔導員，隨著學生工作崗位的變化也將陸續更新打工證明，對于回原籍、待分、面試等通知學生將由輔導員繼續關注，“聯系-聯系-再聯系，抓落實，抓效果”。這種方法在六月份的證明回收中效果顯著，所有學生證明均已收齊，順利完成這項工作。

六、建議

1、進一步加強建設學校的就業服務體系，聘請大學生就業工作資深專家到校講座。

2、繼續加強在校生的就業指導，開展面試模擬訓練及職場實戰演練將實訓課結合到學校的職業指導課程體系中來。

醫學系

2011年11月

第二篇：系部就業總結

2016年xxx系就業工作總結

2016年xxx系堅持“以質量為生命，以創新為靈魂，以服務為主題”的就業工作理念，強化內涵建設，注重提升實效，2011級畢業生初次就業率達80%。

一、組織管理系統化

建立“領導主抓、系部主導、就業小組落實、全員參與”的就業工作體制。成立“學生就業促進委員會”，充分調動黨團組織、教師、輔導員、專業導師等各方資源，形成了“全員參與、師生同力” 開展就業工作的良好局面。

二、就業指導專業化

強化指導，注重實效，構建專業化、精細化的就業指導與服務體系。積極推進職業技能考核證書等建設。成立就業指導小組。

三、市場開拓多元化

開拓就業市場，加強四個平臺建設。一是校園“雙選”會平臺。二是校友平臺。主動走訪校友企業家，積極爭取校友企業接收畢業生。三是就業見習近平臺。強化校企合作，建立畢業生實習和就業基地；四是信息服務平臺。建立了由就業信息發布、用人單位信息庫和在線咨詢等組成的就業信息系統。

四、人才培養科學化

深化教育教學改革，強化人才培養質量，提升畢業生就業競爭力。一是優化專業結構，積極深化學前教育的教育發展；二是創新人才培養模式，提高學生綜合素質。積極推進教學、學工多部門聯動協調創新，全面推進創新創業教育；三是加強理論研究，提升就業工作專業化水平。近兩年，積極實行了大學生創業創新實踐活動，實現了以科研帶動工作，以工作促進科研的良性互動。

第三篇：就業部總結

10-11學年第一學期信管系學生會就業部工作總結

時光飛逝，一轉眼一學期過去了，經過一學期的努力，我們一個新的部門也開始步入正軌。從干事的招收到培訓、到最后的實踐，我們干事也得到了一定的鍛煉，成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷．我部對本學期的具體工作總結如下：

一、招新成員

由于我們就業部是去年新增的部門，所以對干事的選拔也尤其嚴格，經過一輪面試和之后的考驗，通過自身修養、文明禮貌和勤勞肯干三方面查看，我們部最后確定了16名優秀的干事，組成了一個團結的隊伍。

二、部門活動

（1）開學之際，大三的學長學姐們正面臨畢業實習，由于系部對我們同學的關心，以及各大企業求才若渴，在我校舉辦了幾場現場招聘會，我們部門干事積極參加，并作現場記錄，同時體驗了就業招聘的緊張氣氛，為以后自己走上社會，打下基礎，從而更勝人一籌。

（2）、為了提高大家就業的意識和避免盲目就業，同時也為了給我們干事實踐的機會，我們部與創業部共同舉辦了“創業一條街”活動，同學們都積極的參與到其中，充分流露了對創業的熱情，并且對于就業也有了自己另一種想法，同時也取得了一定的成績，切實鍛煉了我部門的干事能力。

大家都知道就業部是一個新的部門，它的成長離不開大家的支持

和關心，所以廣泛聽取別人的意見是必不可少的，在下學期的工作中，我們將繼續秉承集思廣益的原則，找出差距，彌補不足。爭取取得更大的成績！

信管系就業部

二0一0年十二月九日

第四篇：高職高專畢業生分配就業淺議

高職高專畢業生分配就業淺議

保定科技職業學院汽車工程系趙志剛

2009年高校畢業生達到611萬人，比2008年增加52萬人，高職院校占半壁江山，２００８年，全國共有高職院校１１６８所，在校生近８８０萬人，占全日制普通高校本專科在校生的４７％。目前，高職教育已成為我國高等教育的“半壁江山”。

隨著高等教育的快速發展和高校招生的逐年擴大，高校畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業壓力逐漸增大。我國高等教育已實現了由“精英化”高等教育向“大眾化”高等教育的戰略轉變，隨著“大眾化”教育時代的來臨，大學生就業難的問題成為了學生及家長乃至全社會普遍關注的“難點”、“熱點”問題，而其中高職高專大學生就業狀況令人堪憂。為了保證高職高專教育健康、有序、快速地發展，亟需解決高職高專大學畢業生就業問題。如何有效指導大學生規劃自己的職業生涯，幫助他們解決就業過程中所遇到的實際困難，提高大學畢業生的就業質量和就業率成為所有高校必須認真思考和積極面對的問題。下面從兩個方面分析一下全國高職高專及保定科技職業學院畢業生的就業情況：

一、我國普通高職高專畢業生就業現狀

近幾年來，我國高職高專教育發展雖然取得了驚人的成績，然而高職高專教育蓬勃發展的背后，卻隱藏著許多令人擔憂的問題，比如報到率不高、社會認可度低、辦學水平參差不齊、辦學資源不足、難以跟上規模發展的要求。尤為嚴重的是畢業生就業率低、就業狀況差。據教育部統計，2001年至2005年我國高職畢業生待業人數累計已達48.5萬人，這不僅是人力資源的巨大浪費，也造成了社會經濟的巨大損失,同時這些失業的年輕人也是影響家庭穩定和社會和諧的重要因素，更是我國高等教育持續健康發展的瓶頸

1.全國一項大學生就業狀況調查表明：高職畢業生簽約率領先本科生

高職高專畢業生的簽約率一路領先本科，并且其簽約月薪與本科畢業生的差距逐漸縮小。昨日(3月31日)，麥可思聯合騰訊網公布2010屆大學畢業生的就業狀況，截至3月底簽約率為39%，其中，本科生37％，高職高專學生41％。

2.高職畢業生就業率保持穩定

回顧我國2008屆、2009屆畢業生的就業情況，2008屆本科畢業生薪資明顯下降，而高職高專學生下降不大；2009屆本科畢業生的就業率呈現下降，而高職高專畢業生就業率保持穩定，這些都肯定了高職高專院校以社會需求為導向的成功定位。

從薪資來看，當前本科畢業生的簽約薪資為2338元，高職高專學生為2106元，較上屆同期簽約薪資（本科2007元、高職高專1750元）分別有所上升。但有關專家分析，這種薪資上升與全國物價上漲呈一致的現象，并非畢業生薪資購買力上升。

高職高專畢業生就業形勢的嚴峻性已引起國家的重視，增加高職高專畢業學生就業率要從社會工作崗位群、國家政策支持、學校畢業推薦等各方面做好就業工作，同時改變就業觀念，明確高技能人才也是社會急需的人才，提高自身技能、素質尤為重要。

二、保定科技職業學院積極強化實踐環節，開展頂崗實習，大力開展校企合作與訂單式培養。

保定科技職業學院以就業為導向，設置和調整專業課程設置，靈活增減專業；全面實施“質量工程”，加快人才培養模式改革，突出在知識更新、實踐教學、創新教育等關鍵環節深化改革；加大創業教育力度，鼓勵畢業生自主創業；在國家政策條件下積極鼓勵學生到基層就業；重點推進“雙證書”和“訂單式”培養；通過深化教學改革，切實提高高職畢業生的操作技能、實踐技能、就業能力、創新能力、創業能力，提高他們的就業競爭力。

畢業生就業狀況是社會檢驗、評價高職教育質量的重要指標，是學校核心競爭力之一，畢業生就業狀況如何直接關系到人民群眾對高職教育的認同和選擇。去年保定科技職業學院的畢業生就業率97.6%，榮獲2009年民辦就業名校。

高職教育非常重視實習、實踐教學，在這方面很多高職院校采用了2 1教育模式，即前兩年在校學習技能，開設實驗課、實踐課，最后一年學生定崗實習。學校多開設實驗課、實踐課是高職教育的特色之一，這也是同培養高技能人才密不可分的。頂崗實習則可以進一步鞏固技能，同時可以發現工作中的難題，與老師交流討論解決方案。保定科技職業學院汽車專業2009年與河北龐大汽貿集團股份有限公司簽訂了438人頂崗實習協議。2010年4月4日，常務副院長張愛蓮、汽車工程系主任馬立志、就業指導中心副主任劉建成到龐大集團股份有限公司參觀考察。學院決定在08級學生中，實行“龐大訂單培訓班”的教學管理方式。“訂單培養”模式的開展，為學院人才培養與學生就業工作開創了一個嶄新局面，使學院在實施“校企合作”“工學結合”的發展道路上，邁出了堅實的一步。

2010年的就業形勢不容樂觀，2008開始的全球金融危機給高職畢業生就業帶來了很大壓力，由于出口的放緩，出口導向型企業人才需求急劇減少。以國內市場為主的很多企業也面臨生存危機，很多國內企業2010年人才引進計劃會大大減少，給畢業生就業帶來很大壓力。所以，保定科技職業學院就業工作部門要把大力收集崗位信息作為當前就業工作的重中之重，并結合當前與河北龐大汽貿集團股份有限公司簽訂“訂單培養”的契機，努力形成良好循環，形成行業就業優勢，創造保定科技職業學院就業品牌。

總之，保定科技職業學院今年畢業生分配就業工作任重而道遠，需要全體員工共同努力，開創一個繁榮的明天！

第五篇：高職高專畢業生就業現狀及對策

2013年高職高專畢業生就業率甚至超過本科生

數據顯示，今年全國有近700萬高校畢業生步入就業市場，這使得嚴峻的就業形勢再次成為熱議話題。記者采訪中了解到，與一些就業壓力較大的本科畢業生相比，部分有一技之長在身的高職高專畢業生在就業市場頗受歡迎。為此，記者采訪了多家高職高專學校，深入了解學校畢業生的就業情況。

技術是求職核心競爭力

黑龍江護理高專副校長孫琳告訴記者：“以實習拉動就業，才能為將來的就業打好提前量。學校長期在北京、天津、上海等大中城市派駐工作站，指派專門的老師，通過校友等積極的社會關系為學生實習找到門路。”打鐵還需自身硬，過硬的技術水平才是在眾多實習生中脫穎而出的制勝法寶。

訂單培養 沒出校門就找到工作

采訪中，記者發現高職高專畢業生在實習期間就被企業“相中”留下的大有人在。黑龍江民族職業學院食品機械與管理專業的學生張國棟即將畢業，但他在蘇州一家企業實習期間，就和該企業簽下勞動合同，并成為后備干部加以培養，工資達到近4000元。他興奮地對記者說:“剛入學時我特別自卑，總感覺低人一等。可當我和同學們一起在老師的指導下，生產出第一桶酸奶時，心里別提多美了。只要有技術有知識，就是當工人，咱也是高水平的工人。在包裝車間抓過包，在收奶間捋過管線，到企業很快就能適應工作。理論學習叫我更懂得專業知識的重要性。”

他說，在就業大潮中，自己能先于他人找到心儀工作，完全得益于學校實行的校研企“1+1+1”產學結合人才培養模式。黑龍江民族職業學院率先在我省嘗試“校研企”培養模式，與國家乳業工程技術研究中心、國內15家乳品龍頭企業開展合作，乳品類三個相關專業的學生第一年在企業和國家乳業工程技術研究中心實習并學習相關課程，第二年在學校學習基礎理論和相應的實驗課程，第三年到企業頂崗實習。乳品企業與學生簽人才培養訂單，學生畢業后可以經過雙向選擇在實習企業就業，或到其他企業就業。

在頂崗實習階段，同學們不用出校門就已經找到合適的工作，因此近兩年來，校研企“1+1+1”人才培養模式已經得到了學生家長、企業和學校的三方認可。學院已有500余名畢業生通過“訂單培養”順利找到滿意的工作，一些企業對專業素質高、動手能力強的該校畢業生的認可，甚至超過了本科生。目前，該院2010級學生們在企業工作優異，頂崗實習的前兩到三個月，平均工資都能達到1500~1800元，轉正之后的平均工資能達到2000~3000元。

觀念轉一轉 就業天地寬

記者在走訪哈市多家人才市場采訪時，不斷有用人單位的負責人或人力資源經理表示，企業缺專業對口、動手能力強的人才。“企業在招人的過程中，并不是以學歷論能力，能在短時間內適應企業、熟練業務是企業最期望的人才。”一位民營企業老總向記者坦言。由于高考擴招，加之觀念影響，一直以來家長和高考學子對高職高專院校并不十分“感冒”。隨著勞動力成本的日益上漲，從職業院校走出來的求職者附加值則逐漸高了起來。黑龍江省社會科學院專家董鴻揚認為，如今用人單位對人才的定義，由高學歷逐漸轉為擁有一技之長。高職高專學校通過緊貼社會建設需要，開展職業教育建設，具備了自身的特點和優勢，一樣可以培養出適合社會建設需要的優秀人才。

高職高專生所學的專業一般都側重于某個職業或專業，他們學到一些非常實用的技能和本領，進入用人單位很快就能輕車熟路地上崗作業。“上不了本科院校，并不意味著人生從此就走入低谷，再無抬頭的機會，客觀看待就業形勢，務實把握自身實際，也能找到另一條適合自己的成功之路。”董鴻揚說

3．3健全人格培養是高校心理健康教育的重要組成部分。高等教育的主要任務之一是培養學生健全的人格。古今中外歷代的教育家們都非常注重大學生人格的培養。愛因斯坦說過，“用專業知識教育人是不夠的，通過專業教育，他可以成為一種有用的機器，但是不能成為一個和諧發展的人。要使學生對價值有所理解，并且產生熱烈的感情，那是最基本的”。孔子云:“大學之道,在于明德,在新民,在于至善。”蔡元培認為:“教育是幫助被教育的人給他能發展的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一分子的責任,不是把被教育的人造成一種特別器物。”在人類向前發展的環境下,個體化的經濟模式已經不在適應社會的發展，而需要更多的是合作,集體和公民共同承擔社會責任,這都要求大學生具有更高的道德責任感、自律意識、集體主義觀念和協作精神，也就是健全的人格。大學生健全人格的形成是高等教育的主要教育目的之一。

3．4發揮高職高專學生人格優勢培養創新人才。創新是社會發展的主題，沒有創新社會就難以向前發展。但創新的關鍵是人才,人的創造力來自于人的創造性思維，而創造性思維是一種以發散思維為核心、聚合思維為支持性因素的，發散思維與聚合思維有機結合的操作方式。創造不僅與一個人的知識、智力和思維方式有關與一個人的個性品質與特點也有密切的關系。高職高專學生活躍、隨和、爽直、重情，熱情、外向、興趣廣泛。善長于形象思維、動手能力強，特別是對一些新、奇、特知識的渴求，生活適應力較強。根據他們的人格特征和思維特點上，高職高專學生善于發散性思維，這對于培養創新型高技能人才是十分有利的。做為教育者充分發揮教育的優勢，首先為學生創設一個民主開放的學與教的環境，改變教師全能的傳統觀念，積極尊重學生的觀點、想法；改變原有的評定方法與標準鼓勵學生進行創造性學習。為學生提供一個能支持和高度容忍標新立異者和偏離常規者的環境，讓學生感到“心理安全”和“心理自由”。采用頭腦風暴法和戈登技術，最大限度的對學生進行創新思維的培養，在專業知識的教學中進行發散性思維能力的訓練，并把發散性思維能力和集合性思維能力結合起來的智慧活動的訓練。其中加強培養學生的對科學的嚴謹性，培養其意志和堅韌，鼓勵他們為實現自己的理想而努力。

高職院校學生思想的優點

隨著經濟全球化進程的加快,社會主義市場經濟體制的建立,高職學生的世界觀、人生觀和價值觀都發生劇烈的變化,面對就業壓力、學習壓力、社會適應性壓力和網絡環境的負面影響,高職學生面臨眾多困惑,使高職院校思想政治工作面臨嚴峻挑戰。

一、高職院校學生思想的優點

1.思想政治上積極上進

當代，大多數高職學生思想主流是積極向上的，認同正確的價值觀。認同競爭意識，對“市場競爭不能顧及良心及道德”持否定態度;2.學習生活觀念多樣化

在市場經濟浪潮、網絡文化等的沖擊下,高職學生的生活方式、觀念發生了新的變化,學生的學習、消費、娛樂休閑觀念趨向多元化、個性化,已從保守、封閉、單一的觀念中解放出來。在學習認識，目的方面；認為學習目的是為了謀求將來的美好生活,為了報答父母的養育之恩, 主動學習能力較強，有明確的階段性奮斗目標,有為實現這一目標的計劃。

3.關注自身環境及其發展

大多數高職學生認為市場經濟對人才素質和技能的要求越來越高,只有不斷追求知識、掌握新技能才能適應時代的需要。不太滿意自己的教育層次和教育類型,不滿足大專文憑,希望繼續學習深造。比較注重知識的全面性,復合知識結構的構建及今后的發展。

4.就業觀念更注重實際

大學生在選擇就業地區和崗位時更加理智，更加符合自己的實際情況

二、高職學生思想存在的問題

大多數高職學生積極向上,勇于進取,有較強的社會責任感和公德意識,有正確的治態度和行為方式,但深入剖析高職學生的思想現狀,也發現一些藏在部分高職學生思想深處的矛盾、困惑與問題。

1.參與各種活動的熱情不高

大部分高職學生參與政治活動的熱情不高，對政治理論的學習不主動、不積極,有的存在一定程度的逆反心理,甚至有逃課的現象。對國內外重大的政治事件,表現出冷淡的態度,事不關己,高高掛起。少數高職學生不能全面了解社會,認識趨于極端化。由于長期的校園生活,加之他們不注重政治學習,對國情民情了解甚少,對社會轉型期出現的各種問題和困難缺乏清醒的認識和辯證的思考,容易出現種種困惑,產生不滿情緒。

2.思想行為上知行不一

大部分高職學生思想上能認同正確的價值觀,但也存在相當嚴重的知行不一的現象,表現出二重性的特點。如: “當看到不文明的社會現象時,認為不對,但不去管它。”對破壞公物,不遵守公共秩序,隨地吐痰,亂扔垃圾等行為,這表明當代高職學生在世界觀、人生觀、價值觀及社會公德等方面還存在著較為嚴重的缺限,存在著較為嚴重的知行不一的現象。認為是對的,但自己不去做,認為不對的,自己卻是積極的實踐者。

3.有較強的自卑感

高職學生的自卑感也普遍較重。他們雖然也是當今的大學生,但因為學校和社會對高職院校宣傳不夠,社會上對高職認識模糊,有的人還認為是職高,加之高職生源主要是高中畢業生,其中不少人心里就不愿就讀,但最后迫于形勢又不得不讀,因此有些學生的專業思想不穩定,情緒波動大。實事求是地講,由于高職學生的錄取批次是最后一批,一般學生考試的成績都不好,文化基礎較普通高校的大學生來講確實要差一些,加上高職院校辦學歷史不是很長,辦學條件不是很好,與學生想象中的學校差距甚遠,因此部分學生思想上信心不足,精神萎靡不振,學習缺乏動力,對個人前途信心不足,缺乏奮斗目標,表現出較為嚴重的自卑感。

4、誠信缺失。

思想也受到了整個社會大環境的影響，受到了社會上一些不良風氣的侵染。也使一部分大學生誠信缺失問題，考試弄虛作假、學術抄襲、投機取巧等等。受市場經濟趨利思想的影響，部分大學生越來越看重實效和利益，表現出明顯的拜金主義和功利主義傾向，過分追求個人利益，嚴重忽視對社會應盡的義務，“利己”思想明顯。

5、大學生行為與認知的脫節

大學生追求理想，但在處理具體問題上追求實惠。大學生具有較高的個人理想與社會理想，特別表現在追求理想的完滿化，有時與現實相差甚遠。理想與現實的脫節，造成心理上的巨大落差，容易導致頹廢思想。有些大學生在設計理想時雖然也是追求完美，但當理想與現實脫節時，他們會放棄較高的理想，選擇更加切合實際的道路，追求實在的利益。

2013年經濟形勢

先看一下2012年中國經濟發展將表現出以下三種趨勢

1、全球經濟將低速增長。展望未來全球經濟活力正在減弱并且內外部失衡進一步加劇市場信心近期大幅下降下行風險逐漸增大。發達國家正在步入滯脹的泥潭。一方面主要國家普遍面臨主權債務壓力和金融穩定風險私人需求尚未接過拉動經濟增長的接力棒，經濟增長動力仍然不足；另一方面，由于貨幣政策依舊寬松，甚至存在出臺新的量化寬松政策的可能，通脹壓力相對較大。新興經濟體面臨著外部環境復雜多變，大量熱錢沖擊以及政策緊縮對經濟增長的抑制等問題，其經濟增速將繼續呈放緩態勢。根據IMF《世界經濟展望》秋季報告預測，2012年世界經濟將增長4%，與今年基本持平。其中發達經濟體將增長1.9%新興和發展中經濟體將增長6.1%。

2、國內經濟環境總體良好。一方面“十二五”規劃第二年進入投資項目集中建設階段，中西部不斷承接東部產業轉移逐步成為帶動經濟增長的新亮點，擴大居民消費的政策體系不斷完善將進一步擴大消費對經濟增長的貢獻。另一方面經濟增長也存在一些不利因素，刺激性政策逐步退出以及嚴厲的房地產調控政策將使得經濟增速進一步放緩地方財政風險和土地市場交易趨冷對地方投資融資能力形成制約，資源、勞動力成本上升抬高了經濟增長的成本出口放緩對工業生產形成一定壓力 3、2013年中國經濟整體仍處于2008年以來的下滑周期中。中國經濟此輪完整周期始2002年的住房體制改革和加入WTO，啟動了內外需增長，中國經濟在2002-2007年經歷了史上增長最快的上升階段。然而，次貸危機的爆發結束了美歐長期以來依靠資產泡沫和過度負債拉動需求的增長模式，支撐中國制造業的外需增長將大幅回落，而國內此輪地產調控的深刻背景意味著房地產調整或伴隨整個經濟轉型時期，中國過去十年來快速推進的重工業化進程和以土地為中心的粗放型城鎮化過程將明顯放緩，原有增長模式下的內需增速將有所下滑。從供給面來看，持續多年投資擴張使多數行業面臨較大的產能過剩壓力，尤其是2008年的四萬億計劃開工建設了大量基礎設施和制造業項目，很大程度上已經透支了未來進一步投資的空間，隨著項目投產，未來產能壓力可能進一步加劇。同時，國內勞動力、資源、環境等要素供給已步入拐點，而在原有發展模式方式下，社會發展長期滯后于經濟增長，社會貧富差距不斷擴大，人力資本投資嚴重不足，要素生產率和收入的進一步提升面臨巨大挑戰。中國經濟增長在短期內難以重回上升通道。

2013年美歐國家仍將面臨房地產調整和去債務化的逆向過程，歐洲實體經濟可能延續下滑，而美國經濟復蘇依然弱勢，中國出口難以再現較快增長，資本流入可能維持低位水平。歐債危機和全球經濟放緩對中國出口的負面效應將進一步顯現，2013年中國出口同比可能仍是個位數增長，外商直接投資FDI或延續同比下滑。

今年我國經濟運行的趨勢分析

目前，國家已形成十個城市群,分別是京津冀、長三角、珠三角國家級城市群（將向世界級城市群發展,在更高層次參與國際合作和競爭）及七個規模城市群,分別是遼中南、山東半島、海峽西岸、中原、長江中游、關中、川渝城市群。另再打造哈長、呼包鄂榆、太原、寧夏沿黃、江淮、北部灣、黔中、滇中、蘭西、烏昌石10個區域性城市群。城市化進程將推動經濟持續發展。1、2013年一季度的運行態勢

今年1-4月機械工業開局比較平穩。主要經濟指標同比增幅有小幅回升，基本延續了上年四季度以來的溫和向好勢頭。

（1）工業增加值增幅比上年略有增長：1-4月機械工業增加值增速高于上年，但低于全國工業；可喜的是4月當月增速高于全國工業。（2）主營業務收入同比增幅略有提高（3）利潤增幅比上年明顯回升

（4）主營業務收入利潤率：1-4月機械工業主營業務利潤率為6.12%，同比下降0.15個百分點。

（5）機械產品價格指數低位趨穩：產品價格低位趨穩，但3、4月份再現下行之勢，頗為令人不安。

（6）外貿出口：1-4月進出口總額同比增長-0.31%，其中出口同比增長4.19%，進口同比增長-5.47%，累計實現貿易順差235億美元（7）固定資產投資增速急劇下滑（8）各主要分行業走勢

農機、儀器儀表、石化通用機械、基礎件、汽車等行業形勢相對較好；工程機械、文辦機械繼續下行；內燃機比上年明顯回升；重型機械、電工電器、機床工具行業形勢仍較低迷，但與去年相比已基本止跌趨穩，并未繼續下行。由主要服務于投資活動的工程機械、商用車、重型機械等行業形勢繼續低迷可以看出：全社會投資活動仍未進入活躍期；由主要為機械工業自身服務的機床行業繼續低迷，則可看出機械全行業的景氣度在短期內尚未可期望大幅好轉。汽車總產量持續快速增長，其中轎車增幅下行、商用車增幅回升。（9）主要產品產量

1-4月累計，約55%的品種產量增長，45%的品種產量下降。農機和發動機主要呈上升態勢；工程機械主要產品雖然1-4月累計產量仍為跌勢，但4月當月多數已實現正增長；儀器儀表行業增多跌少；文化辦公機械全線下滑；石化通用機械行業中石油鉆機、印刷機械、塑料機械產量下跌；重礦行業礦山機械產量開始下降，冶煉設備有所回升；機床行業主要產品仍以下跌為主；電工行業水電產量增長，火電下降；基礎件行業主要產品普遍增長。（10）民營企業增速高于全行業水平

2、發展趨勢分析及全年速度預測。

綜上，可歸納以下幾點認識：一是前四個月運行態勢較平穩；二是在平穩總基調下已見回升；三是回升中利潤升幅快于產銷；四是民營企業回升貢獻率最大；五是回升動力來自于市場倒逼；六是形勢仍很嚴峻但無需悲觀；七是優勝劣汰已越來越成現實；八是應加速改革創造公平環境。（2）全年行業走勢及發展速度預測

今年宏觀經濟環境比上年有所回暖，通脹風險緩解，需求形勢略好于上年，但程度有限；成本上漲、價格下行和產能過剩的壓力仍在增加；產業政策和市場環境有利于機械工業轉型升級；預計二季度仍將維持“平穩”態勢，強勁復蘇幾率不大，下半年形勢有望略好于上半年。

預計2013年機械工業經濟運行速度有望略高于2012年，但總體仍處于較低水平，全年有望實現10個百分點左右的增長。其中：產銷增速預計在12%左右；利潤增幅預計在8%左右；出口增長預計在8%左右。