第一篇：院就業創業部期末總結（大全）

院就業創業部期末總結

光陰似箭,日月如梭,不知不覺,一個學期已步入尾聲。2011已經過去，在這過去的一年里，我部門以“服務全院同學”為目標，旨在加強全院學生對就業與創業的認識，通過配合學院招生就業處、學生處、學生會，幫助同學及時了解就業與創業信息，為我院就業與創業工作貢獻一份力量。我部門也緊緊圍繞大學生就業開展了一系列富有意義的活動，得到了學院老師、同學的一致好評，大家在心里也充分肯定了我們就業創業部！現將本學期工作總結如下：

一．常規工作

1.積極協助院團委和招生就業指導處工作。

2.廣泛匯集各企業的用人信息，將準確、有效，適宜我院畢業生特 點的用人信息定期進行發布。3.開展就業指導，職業生涯規劃活動的策劃與實施。

4.在學院指導下及時收集最新就業創業信息并發布給我系同學。5.適時更新就業信息，準確迅速的反應就業率，收集畢業生就業創

業的資料。

6.宣傳、推廣四川建筑職業技術學院大學生綜合素質A級證書認證

制度，并開展每年一度的證書認證工作。7.建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。8.完成院團委和招生就業指導處交辦的其他工作。9.加強與校外各企業的聯系，讓同學對企業的了解更多。10.開展就業創業政策咨詢，大力宣傳《就業促進法》、國家的有關

政策，幫助我系有針對性的優化知識結構提高就業技能。

二．主要活動

1.成功舉辦“放飛夢想”演講比賽 活動背景：

在本科院校學生就業思想轉變，專科學生就業空間不斷壓縮的背景下，使得我院畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業的競爭壓力日益增大，同時社會對大學生的要求也越來越高，提升學生核心競爭力是我院發展的需要。打造我院學生核心競爭力，是我院是否能夠建成百年名校，辦成全國一流、世界知名的大學，辦成人民滿意的學校，是我院保持長盛不衰的一個關鍵問題。作為建筑類的國家示范院校，我院學生除了在專業技能素質方面需要進一步提高，更應該加強綜合素質的提升，從而更好地服務于社會。活動目的：

放飛夢想主題演講比賽，它可以展示建院學子們的青春風采，增強同學們的自信心和自豪感，促進思想交流，豐富校園文化，為同學們提供一個研討如何提升自我核心競爭力的交流平臺。

本次活動以演講比賽的形式，使參與者主動的去了解當下大學生的就業形式，從作為大學生的角度去看待大學生就業，從而引起在校大學生對就業問題的重視，激發我院學生提升自我核心競爭力的意識；活動后，我們把活動的情況的內容反饋給學校，使學校能了解學生的想法，達到一個相互溝通的目的。我們也希望同學們以此次比賽為契機，樹立“先就業，后擇業”的就業觀，以積極樂觀的態度面對就業，充分利用學校為大家提供的每一個機會，充分展示自我，完善自我，挑戰自我，提升自身核心綜合競爭力，為今后的就業之路打下堅實基礎。活動概況：

本次活動由共青團四川建筑職業技術學院委員會主辦，四川建筑職業技術學院院學生會就業創業部承辦，各系就業創業部協辦，面向全院同學開展的一次大型演講比賽。

比賽在10月26日正式啟動，同學們都積極踴躍的參加到活動中來，隨即各系都展開了初賽，各位選手都實力強勁，經過系初賽的角逐最終各系確定2人參加11月9日的院復賽。此次復賽在活動中心二樓多功能廳舉行，特請院學生會主席擔任此次復賽的評委，邀請各部部長作為嘉賓，此次復賽各位選手更是使出渾身解數，讓評委都很難決定，最后選出8位選手角逐最終的決賽。

大家期待的決賽終于在學術報告廳開始了!此次決賽學術報告廳座無虛席，特邀學院領導和老師擔任評委和嘉賓。選手們在臺上展示著自己優秀的演講能力，同學們在臺下盡情的鼓掌加油，最后角逐出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

本次比賽，同學們詮釋著“夢想”的含義，展現著同學們的各項能力，也提高了同學們的核心競爭力，增強了同學們的綜合素質，也體現了同學們對自身價值的重視與提高。總的說來，我部門成功舉辦了此次“放飛夢想”演講比賽，也深受同學們的一致好評。2.模擬招聘會-金融創造未來 活動目的及意義: 為了給廣大學生一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位的了解招聘的相關知識和技巧，也為了并提供一個展示自我的舞臺，更為了給同學將來求職就業提供寶貴的經驗，我們攜同金才教育公司共同舉辦了這次招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，做好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識。增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。活動概況：

本次活動是我們與金才教育公司合作舉辦的一個模擬招聘活動！活動分3個階段-初賽、復賽、決賽進行。初賽分3個方面進行：一方面由學院聯合會進行比賽選拔；二方面由各系選拔、推薦優秀同學參加；三方面由我部門進行報名海選。經過三方面的比賽，最終有50余人進入復賽。

復賽分兩個場地進行，由金才教育公司人員擔任評委，模擬招聘兩個職位，公司楊總也針對此次活動和目前社會形勢給同學們談了談自己的經驗和感悟。最終兩個復賽現場選出十幾名選手進去決賽，金才教育公司也對這次復賽進行了好評。

決賽如期進行，本次決賽地點在活動中心二樓多功能廳舉行，采用“職場面對面”形式，對選手進行多方面的模擬招聘提問，以配合學院專場招聘會和雙選會的順利召開，增加同學們的就業知識，提高同學們的就業技巧，幫助畢業生成功就業。3.自薦書設計大賽 活動目的及意義：

為了提高我院學生自薦書制作的水平和質量,增強擇業意識,也為自己的事業搭建廣闊的平臺,更為能為我們將來踏入社會并能更好的適應社會的競爭,我們成功舉辦了自薦書設計大賽,使同學們能從中受益,并為將來踏入社會找到一份理想的工作增加一份砝碼。

2011屆雙選也即將到來，許多畢業生因為在自薦書的制作上存在很多不足，最后導致錯失了很多很好的就業機會。為此，特舉辦自薦書策劃大賽，為同學們也提供了一個關于如何寫好自薦書的交流平臺。

4.綜合素質A級證書的評定 活動目的及意義:

在校歷4、5、6周，我們舉行了綜合素質A級證書的宣傳，其主旨是為了讓每一個在校的大學生都能了解到A級證書的相關類容與其重要性，并做了海報進行宣傳。主要目的是為了能讓每一個人都能夠參與其中。進而都能了解到A級證書。

眾所周知，A級證書在找工作時的重要性，它既是一個敲門磚。所以我們就業創業部，在此月把工作重心都放在了宣傳與評審A級證書。并希望在第一時間為每一個人傳達A級證書的一些相關規則與制度。

5.優秀就業創業委員的評選

為了提高我部門干事的積極性,提升我部門干事的整體綜合素質并在部門中氣模范帶頭作用,我部門成功的舉辦了此次評選活動。6.學院就業信息展

為了讓建院學子都能成為高素質的勞動者，也為了實現自身的全面發展，鍛煉和提高自身的綜合能力，打造屬于自身的核心競爭力，更為了了解企業的需要，提高建設社會主義和諧社會的能力，我們成功的舉辦了此次學院就業信息展。

7、積極參加院學生會工作總結

我部門11月一個月都在為院學生會工作總結大會進行積極的籌備。我部門本著緩解自身的學習壓力，鍛煉自身的身體素質，堅定自身的意志，打造自我的核心競爭力作為前提，開展了每天晚上的跑步活動，跑步活動結束后還進行了一系列娛樂活動，用于干事之間的相互了解，相互溝通，相互增進彼此之間的感情，也為以后大家的相處及工作奠定了良好的基礎，也為使得我部門在23號工作總結大會中表現得相對突出。8.建立部門微博

微博在眼下越來越火，成為一股不可小覷的網絡力量。我們部門也不落后，也開始建立起我們部門自己的微博。其目的是搭建一個交流的平臺，方便我們把各種就業動向、就業信息、就業指導及時的發布出去，服務于建院的同學們。

二．部門招新

1.招收新干事

在本學期開學，大一新生軍訓期間，我部門通過宣傳、擺點招收新一屆優秀的干事，報名人數一百余人，通過面試首次確定了七十余人實習干事，頭兩周為考核期間，在大三部長、大二師兄師姐的帶領下，最后我部門留下四十余人正式新干事，為就業創業部的明天有注入了新鮮血液，為部門輝煌添磚加瓦！新干事們也激情滿懷，用青春打造未來！2.新老干事交流

針對大一新生對大學生活的盲目性，提高大學生綜合素質和實踐能力，擴大學生會在學校學生間的影響力。老干事們積極的參與到對大一新生的交流工作中，讓他們及時的了解現在的就業創業形勢。

為了適應復雜的社會環境應對激烈的人才競爭，本部門將以立足培養學生創新意識，提高學生綜合素質為目標，提供一個就業與創業的平臺。部門所有成員應樹立高度的主人翁責任意識，努力工作，開拓創新，相互積極配合，保質、保量，按時完成上級交給的各項任務，配合學校作好教學管理工作，并在校團委的指導下開展各項工作。3.部門聚餐

為了更好的集聚大一新生們以及大三大二的干事部長們的友好與合作，我們部門特意準備了一個聚餐，在第八周的星期六。在這個聚會里我們體會到了就業創業部的師兄師姐們的友好幫助和關愛，同時也展現了大一干事的激情和對未來的想法和憧憬。希望在未來的日子里，我們部門一起攜手，把就業創業部推向一個更美好的端口。4.部門紀律的整頓

院就業創業部，是一個職能行的部門，是一個對內對外的部門。大一正式干事的名單已確立,為了能在工作中體現我們院就業創業部的嚴謹。我們在紀律方面對部門正式的干事進行了更加嚴格的要求,要求必須要嚴格的要求自己,并且在一些小的細節中做出規范且在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己，并且在廣大同學面前做好先鋒模范作用。與此同時,增強學生會干事的服務意識，時刻以學生會全局利益為重。堅持學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，拓寬服務領域，深化實踐功能，真正做到“從同學中來，到同學中去”，切實為廣大同學的利益服務。5.規章制度

對新生宣傳了部門的規章制度：a.工作概念，即自我管理，自我教育，自我服務;b.工作宗旨，即全心全意為同學服務；c.工作目標，即以良好的校風熏陶人，以正確的語論引導人，以健全的制度塑造人，以豐厚的活動鍛煉人，以優質的工作服務人；d.工作會訓，即踏實、高效、團結、創新；e.工作作風，即今人事情今日完；f.創新意思，即沒有做不到的，只有想不到；g.創新管理，即從同學中來到同學中去；h.創新管理，即給每個成員創造充分發揮個人能力的舞臺；i.三留三走，即勤勞留，懶惰走，想學留，想混走，琢事留，琢人走;j.工作心態，即追求大學生活的美好，主動意思，大膽提出自己的想法；k.個人收獲，即不是得到了什么而是工作中獲得了什么，個體的發展，生活發展取決于自己。6.新干事的感受

通過這大概一個月的部門生活，我覺得大家的積極性被充分的調動起來，無論做什么事情都非常積極，我想：這不僅有助于個人的各項能力的提高，也有助于部門的相互團結與部門的發展，更有助于學生會整體素質及核心競爭力的提高以及學院的發展與規劃。

隨著我加入部門以來，跟著師兄師姐學到了許多，比如了解了我曾經不知道的就業創業某些方面的問題，也學到了一些部長們的工作經驗，這些都是比較重要的。雖然我現在做事經驗還有點欠缺，但有志者事竟成，“保劍峰重磨礪出，梅花香自苦寒來”“他山之石，可以攻”只要我肯認真學，我相信在不久的將來，我一定會有所進步，而且做事也會更加細致、認真。既然選擇了就業創業部，我就會認真、仔細的做好每一件事。“既然選擇了遠方，便只顧一切風雨兼程”我一定會讓自己得到更多自我價值的實現，作出更好的成績來回報部門對我的栽培。

三．部門后續工作

這學期已快結束結束，新的一年也將到來，我部門也將著重策劃來年的活動，重在建設新一屆部長領導下的就業創業部更好的面貌。我們也會在就業方面知識的基礎上，將重心側偏于創業方面知識上，讓就業創業部更全面、更科學的服務全院師生。四．小結 一學期過去，回首這一學期來我部門做的工作，成功完成了院團委交給我們的各項工作，并成功舉辦了多項大型活動，讓我們就業創業部更完美的展現在全院師生面前。自2009年10月我就業創業部成立以來，在院團委的帶領、鼓勵下，我部門碩果累累，這也這離不開我們四位負責人的正確領導和我們干事的辛勤賣力的工作。

現在的院團委學生會就業創業部已發展成一個成熟的部門，我們也將繼續從發展部門最本質的性質的理念出發，在此基礎上不斷進行創新，繼續發揚我部門積極肯干精神，以“服務全院同學”為目標，配合學院招生就業處、學生處、院就業創業部，幫助同學及時了解就業與創業信息，為我院就業與創業工作貢獻一份力量！

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，2012，我們蓄勢待發，堅信我們就業創業部明天會更美好、更出色、更精彩！

院學生會就業創業部

2011年12月

第二篇：就業創業部

其具體工作為

一、積極地配合學校的各項就業工作，負責收集、整理與發布畢業生需求信息。

二、開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，組織學生參加校內外人才市場。

三、建立和完善就業信息服務體系，建立畢業生信息查詢，個人簡歷展示，就業信息管理等系統，為畢業生與用人單位構建信息高速公路。

四、組織制定，上報和落實畢業生就業計劃，辦理畢業生就業及報到有關手續。

五、負責畢業生跟蹤調查及分析工作。

六、鼓勵和協助同學們在校的創業工作。

一．部門構建

1．法學院就業創業服務部是一個創新、務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今后工作生活奠定良好的基礎為根本任務。

2．部門致力于引導和幫助廣大同學自覺關注學院的就業工作，了解當前的就業形勢和政策，樹立正確的擇業理念與強烈的就業意識，掌握就業和創業的技能。為促進我院的就業工作的改進，提高我院的招生就業工作服務質量發揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學生會和部門的經驗教訓，將在部門內部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規章的紀律性方面加強工作，以增強部門干事的認同感和歸屬感，從而團結內部力量，更好的實現學生會為同學們服務的宗旨。

4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學院的就業指導方針，向同學們宣傳和發布就業的相關政策和就業形勢，同時幫助廣大同學樹立正確的就業觀念，全心全意幫助同學們順利就業為指導思想。

5、部門機構設置：部門設部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執行各項常規工作和活動開展中實行分工負責制，最后由部長統一部門內部的意見和建議作出決定，并交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。二．工作職能

1．部門的工作包括常規性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統一規劃安排，各部門成員積極配合完成。

2．部門的常規性工作：

(1)根據學院特色以及社會就業形勢，宣傳就業創業的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業招聘信息并及時發布，傳達給廣大同學，為大家的就業和創業提供幫助。（3）法學院畢業學生的就業信息和創業信息的整理存檔，以及畢業生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質檔案)和校友錄的制作和整理歸檔。

（4）法學院招生就業材料的整理和送達（就業協議書的蓋章和存檔以及送達資料至學校招生就業處）。

（5）就業工作的評估即學院就業率以及其他就業工作的評定（暫定）。（6）日常協助老師的工作（復印資料、傳達資料和發布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。

3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學對就業形勢的認識，以及對就業知識的興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反應同學們對就業創業的認識。

（2）做好學校和學院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業知識競賽、就業動員大會等）。

（3）配合學校和學院團總支學生會做好各類活動的開展。

（4）配合學生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進行聯誼活動。

（5）開展各類就業創業經驗交流活動包括就業知識講座、論壇、交流會等活動。創業部具體部門職能有五個部分：

1、圍繞創業的方向籌劃，實施切實可行的創業途徑。

2、就創業與就業方面開展一系列的活動，活躍大學校園氣氛，提高大學生的計劃性。

3、承辦學院下派的活動，如生活規劃大賽、職業規劃大賽等。

4、在大學生中創造一定的影響，進一步使當代大學生有一定的生存危機意識，真實的自我定位。

5、幫助學生更好地規劃自己、規劃未來。

現在的大學關于學生的就業問題越來越關注，一個學校的就業率也成為衡量一個學校教學的重要指標。學生會這個創業就業部為學校的同學們提供了一個盡快融入社會，正視就業問題。進入這個部門，更是為了盡快的鍛煉自己，更多的培養自己就業能力

一．常規工作

1.積極協助院團委和招生就業指導處工作。2.廣泛匯集各企業的用人信息，將準確、有效，適宜我院畢業生特點的用人信息定期進行發布。

3.開展就業指導，職業生涯規劃活動的策劃與實施。

4.在學院指導下及時收集最新就業創業信息并發布給我系同學。5.適時更新就業信息，準確迅速的反應就業率，收集畢業生就業創業的資料。

6.宣傳、推廣四川建筑職業技術學院大學生綜合素質A級證書認證制度，并開展每年一度的證書認證工作。

7.建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

8.完成院團委和招生就業指導處交辦的其他工作

9.加強與校外各企業的聯系，讓同學對企業的了解更多

10.開展就業創業政策咨詢，大力宣傳《就業促進法》、國家的有關政策，幫助我系有針對性的優化知識結構提高就業技能。

資料顯示：2010年國內大學生就業人數在創新高預計是650萬--700萬人次，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業生，在2010 年大學生就業，涌入就業市場的大學畢業生人數將達到史無前例的千萬人。雖然2009年高校畢業生就業工作克服了國際金融危機的不利影響，實現了高校畢業生初次就業率的基本穩定和就業人數的繼續增長。第三、第四季度高校畢業生就業情況已經回暖，不過2010年的就業形勢仍不容樂觀。以2009年大學畢業生610萬人，平均每個學生求職申請15份計算，應屆大學畢業生將發出超過9000萬份求職申請。在就業、考研和出國的夾縫中，現實給予畢業生能夠的選擇實在太少了。自從比爾·蓋茨創造了微軟的神話之后，大學生就業創業就一直成為了校園內長期的話題。特別是近幾年來，大學教育走向平民化之后，大學生完全由賣方市場走向買方市場，就業形勢愈來愈嚴峻。創業，儼然成為了大學畢業生繼就業、考研和出國之后的第四條道路。但是在創業過程中，存在的好高騖遠、資金渠道不暢通、財務稅法和市場經濟等相關知識及經驗不足，大學畢業生創業成為了就業“熱”中的“冷門”，并沒有較好的發揮有效的就業渠道作用和科技孵化作用。反觀近年來國家各級政府為進一步促進大學生就業，鼓勵大學生自主創業出臺的一系列優惠措施和大學生創業市場的“蕭條”，對比之下凸現當前大學生創業指導工作的重要和亟需。

性質：創業就業部，是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服務，為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。

宗旨：關注就業、認識職業、成就事業。

目的：通過組織并舉行全校性的就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及組織開展社會實踐等活動，幫助同學們樹立正確的職業價值觀，提高就業競爭力。

具體措施：

一.做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛煉部門會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關工作。

二.與勤工部、外聯部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業(銀座華信店等)與他們建立聯系，為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會，更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。

三.在校團委的領導下，定期召開就業創業報告會、經驗交流會等，以“就業創業超市”為依托，深入開展各種宣傳活動，了解學生想法，深入調研開展工作。

四.定于每周二、四下午在“就業創業超市”進行咨詢宣傳，每周搜集許多就業創業類信息和大學生在求職過程中的困難解答，建立創業就業宣傳展板，定期向學校領導匯報工作成績。

五.收集企事業單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。多關注各類人才招聘見面會，組織同學們去學習。多做些市場調查，了解市場欠缺哪方面的人才，了解市場的需求。

六.組織社團人員到企業聯系，為以后部門開展就業創業工作打下基礎，讓同學們有更多的實習機會，真正實現藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。

一.基本工作職能：

1、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

2、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

3.及時更新就業消息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。

4、宣傳、推廣證書認證工作。

5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

6、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。

二.下面是我們部門在20XX年冬季的工作計劃： 在全系范圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息，為以后部門活動的形式及內容提供依據。至少開創一個屬于機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。(初步擬定以下幾點想法)

(1)模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。

(2)演講比賽。

大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。以大學生就業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。

(3)女生創業就業專向指導。

建院女生就業是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方向，更準確的為自己的人生找到出路。

(4)講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。

三、部門建設

進入新的學，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學期部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。對部門干事培訓是今年新創立的活動之一，培訓內容分一下幾點：公文寫作(策劃書，會議記錄，工作總結)新聞寫作(通訊，采訪，評論)其它(攝影，照片處理，設計編輯，軟件培訓，電腦排版)會議：部門成員可發表意見，談工作總結，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責任制采取獎勵與撤職。

1.創業就業部有自己專門的博客，為大家提供最新資訊。

本部博客負責人會隨時更新博客內容，主要以博文和播客的形式傳遞信息，及時為同學們排除疑難，歡迎同學們登陸。

四、其他

隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持聯系。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯系。我們有信心將就業創業部工作做的更好更強!

一．部門構建

1．法學院就業創業服務部是一個創新、務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今后工作生活奠定良好的基礎為根本任務。

2．部門致力于引導和幫助廣大同學自覺關注學院的就業工作，了解當前的就業形勢和政策，樹立正確的擇業理念與強烈的就業意識，掌握就業和創業的技能。為促進我院的就業工作的改進，提高我院的招生就業工作服務質量發揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學生會和部門的經驗教訓，將在部門內部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規章的紀律性方面加強工作，以增強部門干事的認同感和歸屬感，從而團結內部力量，更好的實現學生會為同學們服務的宗旨。4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學院的就業指導方針，向同學們宣傳和發布就業的相關政策和就業形勢，同時幫助廣大同學樹立正確的就業觀念，全心全意幫助同學們順利就業為指導思想。

5、部門機構設置：部門設部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執行各項常規工作和活動開展中實行分工負責制，最后由部長統一部門內部的意見和建議作出決定，并交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。二．工作職能

1．部門的工作包括常規性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統一規劃安排，各部門成員積極配合完成。2．部門的常規性工作：

(1)根據學院特色以及社會就業形勢，宣傳就業創業的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業招聘信息并及時發布，傳達給廣大同學，為大家的就業和創業提供幫助。

（3）法學院畢業學生的就業信息和創業信息的整理存檔，以及畢業生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質檔案)和校友錄的制作和整理歸檔。

（4）法學院招生就業材料的整理和送達（就業協議書的蓋章和存檔以及送達資料至學校招生就業處）。（5）就業工作的評估即學院就業率以及其他就業工作的評定（暫定）。

（6）日常協助老師的工作（復印資料、傳達資料和發布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學對就業形勢的認識，以及對就業知識的興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反應同學們對就業創業的認識。（2）做好學校和學院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業知識競賽、就業動員大會等）。

（3）配合學校和學院團總支學生會做好各類活動的開展。（4）配合學生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進行聯誼活動。

（5）開展各類就業創業經驗交流活動包括就業知識講座、論壇、交流會等活動。

第三篇：就業創業協會實踐部期末工作總結

xx，就業創業協會實踐部在上級領導的帶領下，取得了明顯的進步，已圓滿完成本學期所有工作。現將實踐工作總結回顧如下：

xx年9月籌備招新事宜，實踐部主要配合宣傳部的宣傳工作，為社團招賢納士。期間的主要工作為：設點宣傳以及到各新生宿舍宣傳。安排面試會場、維持面試點的秩序以及后勤工作。

xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會，實踐部主要工作為維持會場秩序以及布置會場。

xx年9月中旬就業創業協會組織聚餐活動，本次活動為融合集體、增強感情而籌劃。

xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業創業意識之門，在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺，當然實踐部的工作還是一如既往的布置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿成功。

xx年10月配合宣傳部宣傳《職業生涯規劃大賽》，為期一周，在此期間還將設點于食堂門口大力宣傳。實踐部做到極力配合工作，并將其工作順利完成。

xx年11月《職業生涯規劃大賽》在緊張籌備之下順利進行，進行前期實踐部的工作業績主要有：協助外聯部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還安排掛橫幅，布置大賽現場以及安排禮儀的所有事宜，使得大賽質量更為的完美。

xx年12月實踐部內部組織與宣傳部到秋水廣場觀賞夜景，特邀請了各領導的參與，大家積極配合部門活動踴躍參與，在此活動后還組織青山湖游樂場之旅。主要本著加深部門之間的感情基礎為目的，為今后更好的實施工作而開展，加深凝聚力，讓各成員相信，我們就業創業協會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們，更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往能力。

xx年12月關于周年慶典活動，實踐部積極參加晚會節目的籌備，在晚會當天共有四個節目，分別為：手語《我的未來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到積極樂觀向上的態度，為本次活動的籌備作出重大貢獻，并由社團需求而定，隨叫隨到。在此之間包括搭建舞臺，布置現場以及各項準備工作。實踐部本著為社團服務的態度認真積極的配合各項活動的開展。由于本次活動隆重盛大，所以各部門工作安排都較為緊湊，實踐部本次工作繁雜，都積極參于各項工作的籌備中，包括演員化妝禮儀培訓等、實踐部在活動現場還負責現場秩序和燈光音響設備的保管于調試，在活動結束后積極打掃現場衛生以及舞臺素材的恢復，本次工作艱巨龐大，實踐部吃苦耐勞的精神，值得學習。

xx年12月底舉行了“就業創業協會總結表彰大會”實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的布置。

xx年下半年工作總結大致為以上幾點。

在各項活動的舉辦中，實踐部做的不足之處總結以下幾點：

1、部門內部活動比較少，使得部門成員熟識度不高。

2、部門會議氣氛不夠活躍，導致在各項活動的開展中死氣沉沉。

3、由于本人自身的管理帶領能力不夠強大，至使有少數成員想要退社。

4、部門成員的主動積極性不高。

為了今后就業創業協會實踐部的發展，針對上面幾項缺點做了以下幾點改正：

1、在下學期的部門管理中，多增加部門內部活動，如組織唱歌、聚餐、以及根據成員的想法再作其它的安排。使得成員熟悉起來，達到感情深厚的程度，在此我認為外聯部以及文體部在這方面做得比較完善，特此虛心像這些部門取經，達到團結友愛全新的實踐部。

2、多和成員溝通，部長起主導作用，帶領他們敞開心胸在部門會議適當的情況下活躍氣氛，做到和諧愉悅的會議氣氛。

3、增強本人自身的管理帶領能力，像各部長以及上級領導請教合適的管理模式，讓實踐部成員不忍離開實踐部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成員對部門產生深厚的感情，相對于家一樣的感覺。

4、部長做好成員思想工作，使其主動積極。改變以往的“指一指，拜一拜“的陳舊不可行模式。

實踐部在今后的工作中將本著以上幾點改造成全新的實踐部，做到讓領導放心，省心的實踐部。對于xx年的工作我們會更加認真，并虛心請教，像做得好的部門看齊。爭做就業創業協會最佳部門。

在實踐部工作的一年中，在上級領導的悉心栽培下，我學到的知識很多，學會如何去溝通，增強了交際溝通能力以及管理帶領能力，雖有很多不足之處，但我會在今后的學習工作中認真改正，本著為社團服務的態度，帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有幫助的知識。

xx年就業創業協會實踐部工作總結完畢，我會總結以上經驗，在日后的工作中更加努力學習，爭取做得更好！

就業創業協會實踐部：王聰玲

xx年12月31日

第四篇：就業創業部工作總結

工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼簾。從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務,它關系到集體以后的發展前途!校的招新是以每人報名與上臺做個簡潔的演講來競選的。（建議就創部招新可以采取讓新生投簡歷加演講的方法，這樣能讓他們更早的接觸以后找工作的環節，副部可以通過簡歷了解一個人,通過新生演講觀察他們的能力與堅持）通過招新鍛煉了我人的能力，在招新時身為副部我也充滿了期待和緊張，期待的是又有許多的小伙伴要加入我們了，緊張是因為我們也是在面臨著他們的選擇。

我部協助招就處開展的模擬公務員考試取得了圓滿成功，讓我們體驗了一次當監考老師的感覺。升旗儀式的預演，在那下著雨的傍晚，讓我看到了咱們部干事的熱情與堅持。（雖然由于天氣原因升旗儀式取消）晨曦計劃舉行時望著咱全體干事在朝陽下奔跑是那么的帥氣。招聘會上我們也學習了很多。（細心很重要，別把人家招聘公司的名稱打錯了，多多檢查）部門聯誼賽的舉行，使我們部門內部，還有同各個部門之間的關系更加融洽。參加火炬計劃之好聲音更使我的生活豐富多彩，雖然自己沒參加，但看著臺上歌手的演唱，也是心潮澎湃。（建意以后賽前裁判導師的人數一定要確定，或多拿兩把轉椅，盡量避免昨晚裁判沒座了的這種情況）總

之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們副部更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。我想說說自己對部門管理和建設的看法。

就業創業部是一個很特別的部門。第一其所負責的內容多樣化，就業，創業都包含其中；第二其所負責的內容又很專業化，無論是簡歷的制作還是創業的知識都需要專業，這需要一定的專業知識和社會認識等等；這些部門的特點決定了作為部門的管理者要有清晰的工作思路；突出的協調人際關系的能力以協調部門間和部門內部的矛盾，能長期使干事們受到激勵，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心態。

這些說起來容易，但做起來是十分困難的。在活動的準備之初，誰能預料到將要發生的突發狀況？誰能確保一兩個月之內部門里的每個人無論是部長和副部長之間還是部長們和干事之間沒有絲毫的矛盾，對活動的所有看法都是統一的？那樣的話，看法即便是統一的，基本上也是不成熟的或是沒有經過深思熟慮的看法。

我認為，首先就是要明確副部長的權責。各個副部長，應負責活動的具體策劃執行，人員分配管理等工作。副部長應有強烈的責任心，完成好活動的具體執行工作。而且，不能只專注于一方面的工作，要對整個部門負責，參與到每個活動中，無論在活動中擔任什么樣的角色。

第二，建立干事與干事之間，干事與部長之間，部長于部長之間信息溝通的良好渠道。這種溝通渠道的建立，是不能靠明文規定來實

現的，這需要副部長們起到帶頭作用，在潛移默化中影響干事，引領干事正確對待工作和學習，提醒他們不能既因學生會的工作而耽誤了學習，也不能以學習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發揮自己的才能。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，就業創業部能做得更好。

祝我就業創業部明天更加輝煌

第五篇：創業就業部評優材料

黃河水利職業技術學院

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就 業 部 評 優 材 料

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黃河水利職業技術學院

一．創業就業部工作職責

一．基本工作職能：

1、協助院上就業創業部參與青春就業創業導航站工作。

2、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

3、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

4.及時更新就業消息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。

6、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

7、配合院學生會就業創業部工作。

8、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。（1）模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。

（2）演講比賽。

大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。以大學生就業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。

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（3）女生創業就業專向指導。

建院女生就業是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方向，更準確的為自己的人生找到出路。（4）講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。

（5）宣傳、推廣四川建筑職業技術學院大學生綜合素質A級證書認證制度，并開展每年一度的證書認證工作。

三、部門建設

隨著部門招新工作的圓滿結束，部門各新成員對部門工作較為陌生，因此本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。

四、其他

隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持聯系。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯系。

為把我部門建設成為學生會中不可缺少的部門努力奮斗。

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11月19日下午，校學生會就業與創業服務部、校大學生就業與創業協會在12幢203室開展理論學習交流。

交流會圍繞觀看余世維博士《關于執行力和競爭力的關系》的視頻短片進行。片中，余博士先后介紹了三位成功企業家對“執行力”的看法及韓國三星、肯德基的戰略。同時，他還總結出執行力關系到一個企業的競爭力，就是要按質按量的完成自己的任務。

這些不僅僅適用于一個企業，也適用于我們身邊的任何一個組織機構。通過此次學習，就創部成員獲益匪淺，并在以后的工作中更加團結奮進。

二、創業就業內部制度及分工

一.為加強院創業就業部學生干部隊伍建設，提高院學生會干部的服務意識，有效發揮院學生干部的先進骨干能力，制定本規則。二．嚴格考勤

本部門成員按時參加部門的統一安排的一切活動，因故不能參加必須請假。

缺勤一次，給予提醒，二次給予警告，三次及以上者對情節嚴重給予批評教育。

請假規則：必須向部長或副部長請假（相關負責人也可）三．（1）會議制度：每周召開一次例會，時間在每周四守誠

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13：00~14:00地點在風雨球場二樓辦公室，本部成員無故必須按時到場。

（2）必須簽到和記錄工作。

（3）關閉通訊社備，保持會場安靜。（4）著裝干凈整潔。四．工作進展：

（1）本部室按照“積極、認真、務實、創新”精神展開工作。要求各成員必須按時保質保量完成。

（2）各項工作要認真提出計劃，精心策劃，及時上交審核，嚴格開展工作，最后做出系統的總結。

（3）各項工作由考核組驗收，由材料組負責收納存入指定地點。

五.個人素養：禮貌待人，主動打招呼問好。要顧全大局，培養待人接物的能力。

六.內部分工：協調統一原則，不推卸責任。

三、春季運動會校企合作拉贊助活動

方案介紹

黃河水利職業技術學院將于2010年3月25日舉辦一個全院綜合型運動會，歷時2天。期間包括三個部分：開幕式、運動會和閉幕式。我們學院院學生會創業就業部是此類校園活動宣傳策劃單位，對貴方贊守誠

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黃河水利職業技術學院

助我院運動會的可行性有較深入了解。現在就讓我們為貴方作此贊助可行性分析：

一、可行性分析

1、本次運動會得到了學院團委和學院相關部門的大力支持，規模大，參與者多，影響力大，深受同學們歡迎，并推動了學院體育事業的發展，得到師生關注。

2、在校大學生15000余人。擁有15個系（其中藝術系、旅游系在老校區），人流量大，到達運動會的每天入場觀看人次為8000人左右。人口密集，所以為貴貴方宣傳的成效必將明顯。

3、運動會在黃河水利職業技術學院新校區舉行，該校區占地1132畝，通過此次活動可擴大貴單位在我校之影響，通過全面的宣傳，提高貴單位在我校的知名度。

4、宣傳力度大，投資少，效益大。

5、我方與貴方本次合作，從意義上講，貴方帶有公益性。如果一切策劃妥當，必將提高貴方在我校廣大師生中的形象和地位。

二、宣傳方式

1、橫幅：為期X天的大橫幅宣傳，在學校內懸掛橫幅（橫幅內容為宣傳貴單位知名度），粘貼在運動場等人流最多的位臵。懸掛時間是一周（每天24小時不間斷）。

2、校廣播站為期2天做相關貴方的廣播宣傳，廣播時間為中午和下午休息時間（由貴方提供宣傳詞）。

3、運動會前后在校學生流動大的區域宣傳并且發放宣傳單。

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4、運動會結束后，張貼公示鳴謝貴方對本次運動會的大力贊助。

5、網站宣傳，我們會將本次合作寫成報道，上傳至學生會網站，為貴方進行宣傳。

6、調查問卷：活動結束后，幫貴方進行一次校園市場調查，調查問卷由貴方準備并提供。

7、若貴方有更好的宣傳思路經協商后我方盡力配合實施。

三、贊助經費

本次活動經院學生會主要負責人集體商議，貴方需贊助經費（）元 方可保證我方各項宣傳途徑的實施，以及我院學生會協助院體委活動過程中的所用經費。具體經費開支如下： 獎品：水杯（10個 18元/個）

筆記本（50個 4元/個）

水筆：（兩盒 9元/盒）

證書及獎狀共需經費約160元

共計：558元 宣傳材料：條幅（1500*80，2條，紅底白字）

宣傳單（貴方自定）贊助活動意義：

1、增加我校與貴方間的交流與合作。

2、擴大貴方在高校的影響力，同時，為兄弟院校提供寶貴經驗。

3、通過贊助相關活動樹立單位形象，提高貴單位的社會知名度。

4、互利共贏，即對外宣傳我校院學生會，又在我校提高了貴方的守誠

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知名度。

我們真心希望能通過此次活動為契機，和貴方建立長久的合作關系，能夠幫助貴單位不僅在校內，而且在社會上實現更大的利益。我們將在以后的工作中為貴方提供更大支持。

五、想說的話：

希望貴方慎重考慮我們的建議，給我們提供寶貴的意見。所有在校內的宣傳活動由我們負責，貴方可以派人監督。希望貴方與我方通力合作，共同搞好這次運動會，期望貴方盡快回復。期待您的加入！

最后預祝我們合作愉快！

六、活動展開及總結

一通過本次活動提升了我們部室成員心理素質、語言表達能力、處事經驗及分析問題的能力。在本次活動中知道我們哪些工作沒有做到位今后怎么去做、怎么更好的去發展。

四、首屆大學生模擬招聘會

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位臵，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——“應聘”上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院同學學會簡歷的制作，體驗招聘會現場氣氛。了解招聘過程中的常識、禮儀和應注意的細節，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，守誠

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提高我院大學生的應聘和就業技巧。而且通過這次招聘會我院同學也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足，發揚優點，為自己將來走向社會做好準備。

一、活動主題

挑戰就業潛能，贏在職場起點

二、活動目的

為讓廣大同學更好的適應當今的社會環境以及了解社會需求，同時也為了提高我院大學生的“競爭”、“自危”的意識，從而督促自我，做到不斷進取，不斷創新，面對大學生就業困難的現實，我們學院特舉辦大學生模擬招聘會，給水院學子一個社會實踐的機會，提高廣大同學在未來求職道路上的競爭力，引導其擇業和創業，同時為慶祝我院“八十華誕”和迎接“國家示范性院校驗收”增光添彩。

三、活動對象

本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主。

四、組織安排

本次活動由院學生會主辦，各系部學生分會承辦，最后根據情況院學生會策劃并進行總決賽。

五、具體活動日程安排表

各系部依據本系實際情況安排活動舉辦時間

六、具體活動日程安排

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備注：各系可根據實際情況在適當范圍內調動。

六、活動地點

各系部組織、安排。

七、系部活動具體安排

（一）、準備階段

（1）、對本系部各個專業所涉及的各個職位進行調查和匯總，列舉出招聘時職位的名單。

（2）、根據職位的名單通過上網查詢或向有經驗的老師請教后，對各個職位設臵相應的問題。問題主要表現在以下幾個方面：

1、考驗應聘者的語言表達能力。

2、考驗應聘者的心理素質。

3、考驗應聘者的處事經驗及分析問題的能力。

4、考驗應聘者的人品修為。

5、考驗應聘者的創新能力。

6、考驗應聘者的協調人際能力。

注：以上幾點僅做為參考，各系部可根據自己的實際情況而定。（3）、挑選三名對當今社會就業形態及理念較為了解的學生干部作為本次活動的“總裁”。對“應聘者”進行提問。主持人一名。

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（4）、挑選五名正直、有思想的學生干部作為本次活動的評委。負責評選最佳“應聘者”。

（5）、聘請一位本系常年負責就業指導的老師作評委。

（二）、具體活動階段

（1）、宣傳組織本系在校生報名。

（2）、請聘請的老師為參加“應聘”的同學做現場指導。主要側重于招聘單位對人才的要求、進行招聘時所需注意的細節問題、勝任工作所需要具備的素質、個人簡歷的制作等幾個方面進行細致的指導。

（三）、評優方法

1、應聘者衣著是否得體。

2、應聘者表達是否清晰。

3、應聘者心理素質是否良好。

4、提問階段是否合理明確的回答出“總裁”的提問。

5、禮儀方面是否到位。

6、專業知識是否掌握的全面（若在面試過程中涉及此問題，須做為一方面的評優標準）。

注

（一）：各系部可根據可根據自身情況，設臵相應的評優方面。根據相應方面輕重予以分值，通過打分或者其他途徑評選出優勝者。注

（二）：以上實施方案僅作為各系部的參考資料，一切均以各系部的實際情況為準。

注

（三）：各系部須評選出兩名優勝者。

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八、獎項設臵

規定各系設臵：一等獎 2名

二等獎 3名

三等獎 5名

備注：評獎結束后各等級獎品由院學生會統一發放。

九、后期總結

各系部學生會、院學生會干部等負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓、找出亮點和不足之處，為第二屆大學生模擬招聘會打基礎。

五、總結

學習月的步伐也逐日來臨，學生會的工作也將畫上一個逗號。在本學期的工作中，實踐部成員團結一心，勇于開拓新思路，打開實踐與外聯的新局面。從工作的實踐中積累了一定的寶貴經驗，可以說是邁出了從幼稚到成熟的第一步，現將創業就業部部本學期的工作總結如下。

（1）、配合兄弟部室

在本學期的工作中，創業就業部全體成員積極配合兄弟部室的工作，協助兄弟部室完成了“紅歌會”“科技文化節”等活動，在協助兄弟部室工作的過程中，創業就業部部成員發揚不怕苦不怕累的精神，可以說，只要兄弟部室需要時間不，創業就業部部成員都會不遺守誠

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余力的給與幫助。

（2）、處理日常工作

在處理日常工作中，創業就業部的確存在不足之處，總結其原因，都是在一些細節上出了問題，例如：總結及計劃本不能按時上交，策劃書思考不夠全面等等，在今后的工作過程中，我們將積極改正以往之不足，爭取將工作質量提升一個更高的檔次，再創一個新臺階。創業就業部在本學期的工作上，一直是在探索中前進，現將其工作思路總結如，（1）、創業就業部部不是以搞一些大型群眾參與性活動（或者說目前不適宜搞此類活動，鑒于目前種種原因，不便詳細解釋），適宜搞一些對廣大學生切身有利的“非群眾性參與活動”，比如無“五一”期間所調查的公交車、計程車。火車等信息做成的展板，在校園中影響較好，比較符合大眾的心理趨向。

（2）、外聯是創業就業部不可缺少的“陣地”，對于外聯之一塊，我們的思路是先進行宣傳自己，不急于同對方合作，待彼此相互了解后合作是必然的，為此，我們也引發了一些宣傳單，來對外擴大對學生會的影響，在今后的工作中我們也會盡快積累外聯這一塊的經驗，爭取將外聯的“陣地”搶下來。

（3）、為廣大在校生尋找周六周日及暑期兼職崗位，一直是我們工作中的計劃，在下學期的工作中我們將進行嘗試。

因此，在明年的工作中我們將繼續探索此項工作的思路（但不會將此項工作列為重點），爭取將此項工作做好。

守誠

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縱觀往昔，創業就業部無論在工作的質量上還是局面上，都有了很大的提高，我們將繼往開來、堅持不懈的繼續前進，爭取在下學期有更大的提高，讓時間不得工作更上一層樓！

守誠

求新

創創業就業部

2010年12月15日

業

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