第一篇：就業創業部工作心得

生命科學學院團總支分會

就業創業部

工

作

心

得

時間：2011年下學期

匯報人：蔣佳輝

生命科學學院2011年下學期

——就業創業部工作心得

2011年已經過去，在過去緊張忙碌而充實的日子后，我們生命科學學院迎來又一個嶄新的2012年。在過去的一年里，我們學院各部門、各班組密切配合、團結協作、加班加點、克服種種困難，為我們學院學院取得優秀的成績，生科用辛勤的汗水澆灌出了可愛的生科之花，我們就業創業部這個新部門，在它成長的半年里我們學院領導、老師、各部門同胞給予了莫大的幫助，在此向你們表示最真誠的感謝！

緬懷過去，展望將來，2012新的一年已經到來，雖然我們馬上就要換屆，但是我們的工作不能停止，只要我們在其位一天，我們也得做好應該做好的一天事。

下面我來整體回顧本屆半年度的創業就業部工作心得

一、在招聘會方面：這半年里我們生科學院接待、舉辦、通知大大小小的招聘會有20多個，幫助大四較大部分同學周到工作，同時我們也發現了很多的問題：

1、很多公司是直接來我院招聘，沒有預約，導致我們不能很好地通告大四的同學提前做準本，之后我們雖然建立了QQ和飛信等宣傳系統，但問題還是很多。

2、有些公司過來招聘，由于各方面原因找不到人；

二、收集相關企業的招聘信息方面。半年里我們在我們學院的招生就業網及時更新了很多招聘政策和各公司的招聘信息，但是整理好的資料上傳工作和網站的排版工作不夠完善；

三、舉辦活動方面：本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生 “職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品200余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。這次活動幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標，幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。

在工作期間我們發現很大一部分同學對自己的專業前景感到迷茫，雖然在 開學初期我們都有老師進行專業講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業講解已經不足夠使我們明確職業目標，同學們希望了解到更加詳細的就業情況，這樣的狀況在我們學院很是突出，很多同學從進大學就是如此，希望以后能夠轉變

半學期的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創業就業部每一位成員都會 繼續堅定理想與信念，再接再厲，將就業部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創業就業部打造成生科學院乃至文理學院特色部門而努力。

就業創業部 2012/2/19

第二篇：就業創業部

其具體工作為

一、積極地配合學校的各項就業工作，負責收集、整理與發布畢業生需求信息。

二、開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，組織學生參加校內外人才市場。

三、建立和完善就業信息服務體系，建立畢業生信息查詢，個人簡歷展示，就業信息管理等系統，為畢業生與用人單位構建信息高速公路。

四、組織制定，上報和落實畢業生就業計劃，辦理畢業生就業及報到有關手續。

五、負責畢業生跟蹤調查及分析工作。

六、鼓勵和協助同學們在校的創業工作。

一．部門構建

1．法學院就業創業服務部是一個創新、務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今后工作生活奠定良好的基礎為根本任務。

2．部門致力于引導和幫助廣大同學自覺關注學院的就業工作，了解當前的就業形勢和政策，樹立正確的擇業理念與強烈的就業意識，掌握就業和創業的技能。為促進我院的就業工作的改進，提高我院的招生就業工作服務質量發揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學生會和部門的經驗教訓，將在部門內部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規章的紀律性方面加強工作，以增強部門干事的認同感和歸屬感，從而團結內部力量，更好的實現學生會為同學們服務的宗旨。

4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學院的就業指導方針，向同學們宣傳和發布就業的相關政策和就業形勢，同時幫助廣大同學樹立正確的就業觀念，全心全意幫助同學們順利就業為指導思想。

5、部門機構設置：部門設部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執行各項常規工作和活動開展中實行分工負責制，最后由部長統一部門內部的意見和建議作出決定，并交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。二．工作職能

1．部門的工作包括常規性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統一規劃安排，各部門成員積極配合完成。

2．部門的常規性工作：

(1)根據學院特色以及社會就業形勢，宣傳就業創業的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業招聘信息并及時發布，傳達給廣大同學，為大家的就業和創業提供幫助。（3）法學院畢業學生的就業信息和創業信息的整理存檔，以及畢業生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質檔案)和校友錄的制作和整理歸檔。

（4）法學院招生就業材料的整理和送達（就業協議書的蓋章和存檔以及送達資料至學校招生就業處）。

（5）就業工作的評估即學院就業率以及其他就業工作的評定（暫定）。（6）日常協助老師的工作（復印資料、傳達資料和發布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。

3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學對就業形勢的認識，以及對就業知識的興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反應同學們對就業創業的認識。

（2）做好學校和學院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業知識競賽、就業動員大會等）。

（3）配合學校和學院團總支學生會做好各類活動的開展。

（4）配合學生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進行聯誼活動。

（5）開展各類就業創業經驗交流活動包括就業知識講座、論壇、交流會等活動。創業部具體部門職能有五個部分：

1、圍繞創業的方向籌劃，實施切實可行的創業途徑。

2、就創業與就業方面開展一系列的活動，活躍大學校園氣氛，提高大學生的計劃性。

3、承辦學院下派的活動，如生活規劃大賽、職業規劃大賽等。

4、在大學生中創造一定的影響，進一步使當代大學生有一定的生存危機意識，真實的自我定位。

5、幫助學生更好地規劃自己、規劃未來。

現在的大學關于學生的就業問題越來越關注，一個學校的就業率也成為衡量一個學校教學的重要指標。學生會這個創業就業部為學校的同學們提供了一個盡快融入社會，正視就業問題。進入這個部門，更是為了盡快的鍛煉自己，更多的培養自己就業能力

一．常規工作

1.積極協助院團委和招生就業指導處工作。2.廣泛匯集各企業的用人信息，將準確、有效，適宜我院畢業生特點的用人信息定期進行發布。

3.開展就業指導，職業生涯規劃活動的策劃與實施。

4.在學院指導下及時收集最新就業創業信息并發布給我系同學。5.適時更新就業信息，準確迅速的反應就業率，收集畢業生就業創業的資料。

6.宣傳、推廣四川建筑職業技術學院大學生綜合素質A級證書認證制度，并開展每年一度的證書認證工作。

7.建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

8.完成院團委和招生就業指導處交辦的其他工作

9.加強與校外各企業的聯系，讓同學對企業的了解更多

10.開展就業創業政策咨詢，大力宣傳《就業促進法》、國家的有關政策，幫助我系有針對性的優化知識結構提高就業技能。

資料顯示：2010年國內大學生就業人數在創新高預計是650萬--700萬人次，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業生，在2010 年大學生就業，涌入就業市場的大學畢業生人數將達到史無前例的千萬人。雖然2009年高校畢業生就業工作克服了國際金融危機的不利影響，實現了高校畢業生初次就業率的基本穩定和就業人數的繼續增長。第三、第四季度高校畢業生就業情況已經回暖，不過2010年的就業形勢仍不容樂觀。以2009年大學畢業生610萬人，平均每個學生求職申請15份計算，應屆大學畢業生將發出超過9000萬份求職申請。在就業、考研和出國的夾縫中，現實給予畢業生能夠的選擇實在太少了。自從比爾·蓋茨創造了微軟的神話之后，大學生就業創業就一直成為了校園內長期的話題。特別是近幾年來，大學教育走向平民化之后，大學生完全由賣方市場走向買方市場，就業形勢愈來愈嚴峻。創業，儼然成為了大學畢業生繼就業、考研和出國之后的第四條道路。但是在創業過程中，存在的好高騖遠、資金渠道不暢通、財務稅法和市場經濟等相關知識及經驗不足，大學畢業生創業成為了就業“熱”中的“冷門”，并沒有較好的發揮有效的就業渠道作用和科技孵化作用。反觀近年來國家各級政府為進一步促進大學生就業，鼓勵大學生自主創業出臺的一系列優惠措施和大學生創業市場的“蕭條”，對比之下凸現當前大學生創業指導工作的重要和亟需。

性質：創業就業部，是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服務，為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。

宗旨：關注就業、認識職業、成就事業。

目的：通過組織并舉行全校性的就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及組織開展社會實踐等活動，幫助同學們樹立正確的職業價值觀，提高就業競爭力。

具體措施：

一.做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛煉部門會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關工作。

二.與勤工部、外聯部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業(銀座華信店等)與他們建立聯系，為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會，更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。

三.在校團委的領導下，定期召開就業創業報告會、經驗交流會等，以“就業創業超市”為依托，深入開展各種宣傳活動，了解學生想法，深入調研開展工作。

四.定于每周二、四下午在“就業創業超市”進行咨詢宣傳，每周搜集許多就業創業類信息和大學生在求職過程中的困難解答，建立創業就業宣傳展板，定期向學校領導匯報工作成績。

五.收集企事業單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。多關注各類人才招聘見面會，組織同學們去學習。多做些市場調查，了解市場欠缺哪方面的人才，了解市場的需求。

六.組織社團人員到企業聯系，為以后部門開展就業創業工作打下基礎，讓同學們有更多的實習機會，真正實現藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。

一.基本工作職能：

1、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

2、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

3.及時更新就業消息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。

4、宣傳、推廣證書認證工作。

5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

6、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。

二.下面是我們部門在20XX年冬季的工作計劃： 在全系范圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息，為以后部門活動的形式及內容提供依據。至少開創一個屬于機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。(初步擬定以下幾點想法)

(1)模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。

(2)演講比賽。

大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。以大學生就業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。

(3)女生創業就業專向指導。

建院女生就業是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方向，更準確的為自己的人生找到出路。

(4)講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。

三、部門建設

進入新的學，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學期部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。對部門干事培訓是今年新創立的活動之一，培訓內容分一下幾點：公文寫作(策劃書，會議記錄，工作總結)新聞寫作(通訊，采訪，評論)其它(攝影，照片處理，設計編輯，軟件培訓，電腦排版)會議：部門成員可發表意見，談工作總結，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責任制采取獎勵與撤職。

1.創業就業部有自己專門的博客，為大家提供最新資訊。

本部博客負責人會隨時更新博客內容，主要以博文和播客的形式傳遞信息，及時為同學們排除疑難，歡迎同學們登陸。

四、其他

隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持聯系。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯系。我們有信心將就業創業部工作做的更好更強!

一．部門構建

1．法學院就業創業服務部是一個創新、務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今后工作生活奠定良好的基礎為根本任務。

2．部門致力于引導和幫助廣大同學自覺關注學院的就業工作，了解當前的就業形勢和政策，樹立正確的擇業理念與強烈的就業意識，掌握就業和創業的技能。為促進我院的就業工作的改進，提高我院的招生就業工作服務質量發揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學生會和部門的經驗教訓，將在部門內部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規章的紀律性方面加強工作，以增強部門干事的認同感和歸屬感，從而團結內部力量，更好的實現學生會為同學們服務的宗旨。4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學院的就業指導方針，向同學們宣傳和發布就業的相關政策和就業形勢，同時幫助廣大同學樹立正確的就業觀念，全心全意幫助同學們順利就業為指導思想。

5、部門機構設置：部門設部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執行各項常規工作和活動開展中實行分工負責制，最后由部長統一部門內部的意見和建議作出決定，并交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。二．工作職能

1．部門的工作包括常規性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統一規劃安排，各部門成員積極配合完成。2．部門的常規性工作：

(1)根據學院特色以及社會就業形勢，宣傳就業創業的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業招聘信息并及時發布，傳達給廣大同學，為大家的就業和創業提供幫助。

（3）法學院畢業學生的就業信息和創業信息的整理存檔，以及畢業生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質檔案)和校友錄的制作和整理歸檔。

（4）法學院招生就業材料的整理和送達（就業協議書的蓋章和存檔以及送達資料至學校招生就業處）。（5）就業工作的評估即學院就業率以及其他就業工作的評定（暫定）。

（6）日常協助老師的工作（復印資料、傳達資料和發布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學對就業形勢的認識，以及對就業知識的興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反應同學們對就業創業的認識。（2）做好學校和學院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業知識競賽、就業動員大會等）。

（3）配合學校和學院團總支學生會做好各類活動的開展。（4）配合學生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進行聯誼活動。

（5）開展各類就業創業經驗交流活動包括就業知識講座、論壇、交流會等活動。

第三篇：工作心得創業實踐部

創業實踐部干事心得

加入學生會這個組織到現在已經快有一年的時間了,在這個大家庭中,我參與了其中一部分的學生工作,以下是在籌劃到舉辦團隊體驗活動工作中得到的一點心得。

首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部或干事,課業的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導致了工作質量下降,面對這種情況,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅要協調好工作和學習的關系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認真工作,學習的時候就要認真學習,在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地,做好長時間工作的心理準備,不要去想一些所謂的“捷徑”。

其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生干事的時候,干事們往往缺乏一種沉穩和成熟,由于經歷簡單,又或者是上進心都比較強,競爭力也比較強,往往會出現互相嫉妒,互不服氣。要克服這種情況,我們第一是要學會謙虛,學會正確地認識自己,擺正自己的位置,扎扎實實,一步一個腳印地向著目標前進。第二,要學會看到別人的優點和長處,并且豁達大度,寬厚待人。一個人只有豁達、寬容,才能處理好人與人之間的關系,同學之間能夠友好和諧相處,這是學生干部干事能夠健康成長的最有利的工作環境,我們都應該為營造這個良好環境而共同努力。

第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現象。在學生工作中,有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格,進取意識不夠強,缺乏韌勁,缺

乏遠大的理想和抱負,貪圖安逸,追求享樂,對工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,意志品質比較脆弱,工作拈輕怕重,所以會出現工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們必須樹立堅定的信念,把為同學們服務作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔更艱巨的工作任務,敢于向困難挑戰。

著名教育學家拿破侖·希爾有句名言說得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個性的某些弱點后,才開始走上成功之路的。”學生干部干事只有不斷加強自身修養,提高自身素質,在工作實踐中不斷充實自己,磨練自己,改造自己,注意克服自身的弱點,才能走向成功。我會朝著這個方向發展努力。

第四篇：就業創業部工作總結

工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼簾。從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務,它關系到集體以后的發展前途!校的招新是以每人報名與上臺做個簡潔的演講來競選的。（建議就創部招新可以采取讓新生投簡歷加演講的方法，這樣能讓他們更早的接觸以后找工作的環節，副部可以通過簡歷了解一個人,通過新生演講觀察他們的能力與堅持）通過招新鍛煉了我人的能力，在招新時身為副部我也充滿了期待和緊張，期待的是又有許多的小伙伴要加入我們了，緊張是因為我們也是在面臨著他們的選擇。

我部協助招就處開展的模擬公務員考試取得了圓滿成功，讓我們體驗了一次當監考老師的感覺。升旗儀式的預演，在那下著雨的傍晚，讓我看到了咱們部干事的熱情與堅持。（雖然由于天氣原因升旗儀式取消）晨曦計劃舉行時望著咱全體干事在朝陽下奔跑是那么的帥氣。招聘會上我們也學習了很多。（細心很重要，別把人家招聘公司的名稱打錯了，多多檢查）部門聯誼賽的舉行，使我們部門內部，還有同各個部門之間的關系更加融洽。參加火炬計劃之好聲音更使我的生活豐富多彩，雖然自己沒參加，但看著臺上歌手的演唱，也是心潮澎湃。（建意以后賽前裁判導師的人數一定要確定，或多拿兩把轉椅，盡量避免昨晚裁判沒座了的這種情況）總

之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們副部更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。我想說說自己對部門管理和建設的看法。

就業創業部是一個很特別的部門。第一其所負責的內容多樣化，就業，創業都包含其中；第二其所負責的內容又很專業化，無論是簡歷的制作還是創業的知識都需要專業，這需要一定的專業知識和社會認識等等；這些部門的特點決定了作為部門的管理者要有清晰的工作思路；突出的協調人際關系的能力以協調部門間和部門內部的矛盾，能長期使干事們受到激勵，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心態。

這些說起來容易，但做起來是十分困難的。在活動的準備之初，誰能預料到將要發生的突發狀況？誰能確保一兩個月之內部門里的每個人無論是部長和副部長之間還是部長們和干事之間沒有絲毫的矛盾，對活動的所有看法都是統一的？那樣的話，看法即便是統一的，基本上也是不成熟的或是沒有經過深思熟慮的看法。

我認為，首先就是要明確副部長的權責。各個副部長，應負責活動的具體策劃執行，人員分配管理等工作。副部長應有強烈的責任心，完成好活動的具體執行工作。而且，不能只專注于一方面的工作，要對整個部門負責，參與到每個活動中，無論在活動中擔任什么樣的角色。

第二，建立干事與干事之間，干事與部長之間，部長于部長之間信息溝通的良好渠道。這種溝通渠道的建立，是不能靠明文規定來實

現的，這需要副部長們起到帶頭作用，在潛移默化中影響干事，引領干事正確對待工作和學習，提醒他們不能既因學生會的工作而耽誤了學習，也不能以學習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發揮自己的才能。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，就業創業部能做得更好。

祝我就業創業部明天更加輝煌

第五篇：創業就業部評優材料

黃河水利職業技術學院

創 業 守誠

求

就 業 部 評 優 材 料

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

一．創業就業部工作職責

一．基本工作職能：

1、協助院上就業創業部參與青春就業創業導航站工作。

2、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

3、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

4.及時更新就業消息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。

6、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

7、配合院學生會就業創業部工作。

8、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。（1）模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。

（2）演講比賽。

大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。以大學生就業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。

守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

（3）女生創業就業專向指導。

建院女生就業是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方向，更準確的為自己的人生找到出路。（4）講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。

（5）宣傳、推廣四川建筑職業技術學院大學生綜合素質A級證書認證制度，并開展每年一度的證書認證工作。

三、部門建設

隨著部門招新工作的圓滿結束，部門各新成員對部門工作較為陌生，因此本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。

四、其他

隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持聯系。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯系。

為把我部門建設成為學生會中不可缺少的部門努力奮斗。

守誠

求新

創業

修能

黃河水利職業技術學院

11月19日下午，校學生會就業與創業服務部、校大學生就業與創業協會在12幢203室開展理論學習交流。

交流會圍繞觀看余世維博士《關于執行力和競爭力的關系》的視頻短片進行。片中，余博士先后介紹了三位成功企業家對“執行力”的看法及韓國三星、肯德基的戰略。同時，他還總結出執行力關系到一個企業的競爭力，就是要按質按量的完成自己的任務。

這些不僅僅適用于一個企業，也適用于我們身邊的任何一個組織機構。通過此次學習，就創部成員獲益匪淺，并在以后的工作中更加團結奮進。

二、創業就業內部制度及分工

一.為加強院創業就業部學生干部隊伍建設，提高院學生會干部的服務意識，有效發揮院學生干部的先進骨干能力，制定本規則。二．嚴格考勤

本部門成員按時參加部門的統一安排的一切活動，因故不能參加必須請假。

缺勤一次，給予提醒，二次給予警告，三次及以上者對情節嚴重給予批評教育。

請假規則：必須向部長或副部長請假（相關負責人也可）三．（1）會議制度：每周召開一次例會，時間在每周四守誠

求新

創業

修能

黃河水利職業技術學院

13：00~14:00地點在風雨球場二樓辦公室，本部成員無故必須按時到場。

（2）必須簽到和記錄工作。

（3）關閉通訊社備，保持會場安靜。（4）著裝干凈整潔。四．工作進展：

（1）本部室按照“積極、認真、務實、創新”精神展開工作。要求各成員必須按時保質保量完成。

（2）各項工作要認真提出計劃，精心策劃，及時上交審核，嚴格開展工作，最后做出系統的總結。

（3）各項工作由考核組驗收，由材料組負責收納存入指定地點。

五.個人素養：禮貌待人，主動打招呼問好。要顧全大局，培養待人接物的能力。

六.內部分工：協調統一原則，不推卸責任。

三、春季運動會校企合作拉贊助活動

方案介紹

黃河水利職業技術學院將于2010年3月25日舉辦一個全院綜合型運動會，歷時2天。期間包括三個部分：開幕式、運動會和閉幕式。我們學院院學生會創業就業部是此類校園活動宣傳策劃單位，對貴方贊守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

助我院運動會的可行性有較深入了解。現在就讓我們為貴方作此贊助可行性分析：

一、可行性分析

1、本次運動會得到了學院團委和學院相關部門的大力支持，規模大，參與者多，影響力大，深受同學們歡迎，并推動了學院體育事業的發展，得到師生關注。

2、在校大學生15000余人。擁有15個系（其中藝術系、旅游系在老校區），人流量大，到達運動會的每天入場觀看人次為8000人左右。人口密集，所以為貴貴方宣傳的成效必將明顯。

3、運動會在黃河水利職業技術學院新校區舉行，該校區占地1132畝，通過此次活動可擴大貴單位在我校之影響，通過全面的宣傳，提高貴單位在我校的知名度。

4、宣傳力度大，投資少，效益大。

5、我方與貴方本次合作，從意義上講，貴方帶有公益性。如果一切策劃妥當，必將提高貴方在我校廣大師生中的形象和地位。

二、宣傳方式

1、橫幅：為期X天的大橫幅宣傳，在學校內懸掛橫幅（橫幅內容為宣傳貴單位知名度），粘貼在運動場等人流最多的位臵。懸掛時間是一周（每天24小時不間斷）。

2、校廣播站為期2天做相關貴方的廣播宣傳，廣播時間為中午和下午休息時間（由貴方提供宣傳詞）。

3、運動會前后在校學生流動大的區域宣傳并且發放宣傳單。

守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

4、運動會結束后，張貼公示鳴謝貴方對本次運動會的大力贊助。

5、網站宣傳，我們會將本次合作寫成報道，上傳至學生會網站，為貴方進行宣傳。

6、調查問卷：活動結束后，幫貴方進行一次校園市場調查，調查問卷由貴方準備并提供。

7、若貴方有更好的宣傳思路經協商后我方盡力配合實施。

三、贊助經費

本次活動經院學生會主要負責人集體商議，貴方需贊助經費（）元 方可保證我方各項宣傳途徑的實施，以及我院學生會協助院體委活動過程中的所用經費。具體經費開支如下： 獎品：水杯（10個 18元/個）

筆記本（50個 4元/個）

水筆：（兩盒 9元/盒）

證書及獎狀共需經費約160元

共計：558元 宣傳材料：條幅（1500*80，2條，紅底白字）

宣傳單（貴方自定）贊助活動意義：

1、增加我校與貴方間的交流與合作。

2、擴大貴方在高校的影響力，同時，為兄弟院校提供寶貴經驗。

3、通過贊助相關活動樹立單位形象，提高貴單位的社會知名度。

4、互利共贏，即對外宣傳我校院學生會，又在我校提高了貴方的守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

知名度。

我們真心希望能通過此次活動為契機，和貴方建立長久的合作關系，能夠幫助貴單位不僅在校內，而且在社會上實現更大的利益。我們將在以后的工作中為貴方提供更大支持。

五、想說的話：

希望貴方慎重考慮我們的建議，給我們提供寶貴的意見。所有在校內的宣傳活動由我們負責，貴方可以派人監督。希望貴方與我方通力合作，共同搞好這次運動會，期望貴方盡快回復。期待您的加入！

最后預祝我們合作愉快！

六、活動展開及總結

一通過本次活動提升了我們部室成員心理素質、語言表達能力、處事經驗及分析問題的能力。在本次活動中知道我們哪些工作沒有做到位今后怎么去做、怎么更好的去發展。

四、首屆大學生模擬招聘會

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位臵，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——“應聘”上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院同學學會簡歷的制作，體驗招聘會現場氣氛。了解招聘過程中的常識、禮儀和應注意的細節，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

提高我院大學生的應聘和就業技巧。而且通過這次招聘會我院同學也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足，發揚優點，為自己將來走向社會做好準備。

一、活動主題

挑戰就業潛能，贏在職場起點

二、活動目的

為讓廣大同學更好的適應當今的社會環境以及了解社會需求，同時也為了提高我院大學生的“競爭”、“自危”的意識，從而督促自我，做到不斷進取，不斷創新，面對大學生就業困難的現實，我們學院特舉辦大學生模擬招聘會，給水院學子一個社會實踐的機會，提高廣大同學在未來求職道路上的競爭力，引導其擇業和創業，同時為慶祝我院“八十華誕”和迎接“國家示范性院校驗收”增光添彩。

三、活動對象

本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主。

四、組織安排

本次活動由院學生會主辦，各系部學生分會承辦，最后根據情況院學生會策劃并進行總決賽。

五、具體活動日程安排表

各系部依據本系實際情況安排活動舉辦時間

六、具體活動日程安排

守誠

求新

創業

修能

黃河水利職業技術學院

守誠

求新

創業

修能

黃河水利職業技術學院

守誠

求新

創業

修能

黃河水利職業技術學院

守誠

求新

創業

修能

黃河水利職業技術學院

備注：各系可根據實際情況在適當范圍內調動。

六、活動地點

各系部組織、安排。

七、系部活動具體安排

（一）、準備階段

（1）、對本系部各個專業所涉及的各個職位進行調查和匯總，列舉出招聘時職位的名單。

（2）、根據職位的名單通過上網查詢或向有經驗的老師請教后，對各個職位設臵相應的問題。問題主要表現在以下幾個方面：

1、考驗應聘者的語言表達能力。

2、考驗應聘者的心理素質。

3、考驗應聘者的處事經驗及分析問題的能力。

4、考驗應聘者的人品修為。

5、考驗應聘者的創新能力。

6、考驗應聘者的協調人際能力。

注：以上幾點僅做為參考，各系部可根據自己的實際情況而定。（3）、挑選三名對當今社會就業形態及理念較為了解的學生干部作為本次活動的“總裁”。對“應聘者”進行提問。主持人一名。

守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

（4）、挑選五名正直、有思想的學生干部作為本次活動的評委。負責評選最佳“應聘者”。

（5）、聘請一位本系常年負責就業指導的老師作評委。

（二）、具體活動階段

（1）、宣傳組織本系在校生報名。

（2）、請聘請的老師為參加“應聘”的同學做現場指導。主要側重于招聘單位對人才的要求、進行招聘時所需注意的細節問題、勝任工作所需要具備的素質、個人簡歷的制作等幾個方面進行細致的指導。

（三）、評優方法

1、應聘者衣著是否得體。

2、應聘者表達是否清晰。

3、應聘者心理素質是否良好。

4、提問階段是否合理明確的回答出“總裁”的提問。

5、禮儀方面是否到位。

6、專業知識是否掌握的全面（若在面試過程中涉及此問題，須做為一方面的評優標準）。

注

（一）：各系部可根據可根據自身情況，設臵相應的評優方面。根據相應方面輕重予以分值，通過打分或者其他途徑評選出優勝者。注

（二）：以上實施方案僅作為各系部的參考資料，一切均以各系部的實際情況為準。

注

（三）：各系部須評選出兩名優勝者。

守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

八、獎項設臵

規定各系設臵：一等獎 2名

二等獎 3名

三等獎 5名

備注：評獎結束后各等級獎品由院學生會統一發放。

九、后期總結

各系部學生會、院學生會干部等負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓、找出亮點和不足之處，為第二屆大學生模擬招聘會打基礎。

五、總結

學習月的步伐也逐日來臨，學生會的工作也將畫上一個逗號。在本學期的工作中，實踐部成員團結一心，勇于開拓新思路，打開實踐與外聯的新局面。從工作的實踐中積累了一定的寶貴經驗，可以說是邁出了從幼稚到成熟的第一步，現將創業就業部部本學期的工作總結如下。

（1）、配合兄弟部室

在本學期的工作中，創業就業部全體成員積極配合兄弟部室的工作，協助兄弟部室完成了“紅歌會”“科技文化節”等活動，在協助兄弟部室工作的過程中，創業就業部部成員發揚不怕苦不怕累的精神，可以說，只要兄弟部室需要時間不，創業就業部部成員都會不遺守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

余力的給與幫助。

（2）、處理日常工作

在處理日常工作中，創業就業部的確存在不足之處，總結其原因，都是在一些細節上出了問題，例如：總結及計劃本不能按時上交，策劃書思考不夠全面等等，在今后的工作過程中，我們將積極改正以往之不足，爭取將工作質量提升一個更高的檔次，再創一個新臺階。創業就業部在本學期的工作上，一直是在探索中前進，現將其工作思路總結如，（1）、創業就業部部不是以搞一些大型群眾參與性活動（或者說目前不適宜搞此類活動，鑒于目前種種原因，不便詳細解釋），適宜搞一些對廣大學生切身有利的“非群眾性參與活動”，比如無“五一”期間所調查的公交車、計程車。火車等信息做成的展板，在校園中影響較好，比較符合大眾的心理趨向。

（2）、外聯是創業就業部不可缺少的“陣地”，對于外聯之一塊，我們的思路是先進行宣傳自己，不急于同對方合作，待彼此相互了解后合作是必然的，為此，我們也引發了一些宣傳單，來對外擴大對學生會的影響，在今后的工作中我們也會盡快積累外聯這一塊的經驗，爭取將外聯的“陣地”搶下來。

（3）、為廣大在校生尋找周六周日及暑期兼職崗位，一直是我們工作中的計劃，在下學期的工作中我們將進行嘗試。

因此，在明年的工作中我們將繼續探索此項工作的思路（但不會將此項工作列為重點），爭取將此項工作做好。

守誠

求

新

創

業

修

能

黃河水利職業技術學院

縱觀往昔，創業就業部無論在工作的質量上還是局面上，都有了很大的提高，我們將繼往開來、堅持不懈的繼續前進，爭取在下學期有更大的提高，讓時間不得工作更上一層樓！

守誠

求新

創創業就業部

2010年12月15日

業

修能