第一篇：2012年市解困工作情況匯報

今年，我局把職工解困工作列為深入學習實踐科學發展觀活動為民辦實事的重要內容，以落實優惠政策為契機、以“一個中心”、“兩個創建”為抓手、以幫扶就業為目標、以資金扶持為保障，建立規范長效的幫扶解困機制，全力以赴解決困難企業用工難題，切實幫助困難群體解困脫貧，實現了在城鎮動態消除零就業家庭，在農村動態消除零轉移家庭，登記的每個困難職工都能享受到至少一次的就業崗位援助、就業信息援助和就業優惠政策援助，從根本上解決困難職工的實際問題，確保了重大節日期間的社會穩定?，F將有關工作匯報如下：

一、政策引導，以幫扶就業實現解困脫貧。

今年，我市先后以市委辦、政府辦名義出臺了《關于做好XX年城鎮困難失業人員幫扶再就業工作的通知》（大辦發[XX]21號）和以市政府名義出臺了《xx市建立就業援助基地安置就業困難人員試行辦法》（大政發[XX]61號）、《xx市公益性崗位認定使用和管理辦法》（大政發[XX]60號）三個文件，其共同的目的就是幫助困難失業人員實現再就業，從根本上解困脫貧。一是繼續做好城鎮就業困難群體結對幫扶工作。今年3月，市政府下達給60個有關部門幫扶500名困難失業人員的任務，讓全社會都來關心幫助困難人員，形成政府、部門、單位幫扶困難人員就業的合力。目前已有24個相關部門單位幫扶成功369人。這部分困難人員，基本上有了穩定的就業崗位和收入，有的單位還為其繳納了社會保險。二是開發公益性崗位托底安置困難對象。我們以街道社區勞動保障平臺為依托，積極開發公益性崗位，重點解決“4050”人員及雙下崗失業人員的就業問題。先后在社區、機關、醫院的保潔、保綠、保安、護工等崗位安置就業困難人員251人次。三是對農村零轉移家庭貧困戶實施幫扶。對登記在冊的202戶321名農村零轉移家庭人員辦理《就業登記證》，及時提供有針對性的就業服務和就業援助，281人實現轉移就業。四是用足政策，加大資金援助力度。今年，根據有關政策，我們對吸納困難失業人員較多的企業實行社會保險補貼，企業只要招收困難職工，其企業應繳的社會保險費由財政給予補貼，不增加企業用工成本，調動企業招用困難職工的積極性，促進了困難群體的就業。今年，我們對19家企業和從事靈活就業人員進行社會保險補貼，涉及困難人員4549人，社會保險補貼資金達970萬元，超過以往任何一年。

二、搭建平臺，建立解困脫貧的長效機制。

為盡快消除金融風暴對我市困難員就業和企業的負面影響，我們創造性地開展解困脫貧工作，以建立“就業110”服務中心和創建“充分就業社區”以及“四有”試點村為抓手，切實幫助困難群體就業再就業，全力以赴解決企業用工急缺難題。一是開展“就業110”服務工作。今年初，在人力資源市場建立“就業110”服務中心。該中心以“零就業家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙方均下崗失業的人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員、有就業能力和就業意愿的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一周內上崗。并通過開展一系列就業援助活動幫助就業困難人員實現就業再就業，通過一系列用工幫扶活動，加快企業經濟復蘇步伐。第一，開設專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業110”服務窗口，并設立電話，其后5位數即“就業110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時求助。同時有專人在窗口對有就業愿望的就業困難對象免費發放宣傳資料、講解就業再就業政策等。同時，提供免費的就業指導服務，幫助推薦工作單位。第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯系，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業。第三，培訓援助。對有培訓愿望的求助對象，及時推薦安排其參加免費職業技能培訓，對有自謀職業和創業愿望的，及時組織其參加創業培訓。第四，資金援助。對自謀職業和自主創業的被幫扶對象，積極協助其辦理工商、稅務登記手續及稅費減免手續；對創業過程中資金不足的，及時協助其辦理小額擔保貸款手續。二是在城區開展充分就業社區創建活動，動態消除零就業家庭。在去年大中鎮育紅、沿河、大華、城中等八個社區通過省驗收的基礎上，今年又在人民、大劉、飛達、康平、新街、大新、西河口等八個社區重點開展創建工作。一年來，各創建社區對照省統一驗收標準，扎實開展工作，在入戶調查的基礎上，根據下崗失業人員的不同情況，分別建立了《社區失業人員臺帳》、《社區失業人員再就業臺帳》、《零就業家庭人員臺帳》、《再就業優惠證申領臺帳》等十本臺帳。社區勞動保障協理員基本做到“五清”：即家庭情況清楚、就業意愿清楚、專業技能清楚、收入狀況清楚、就業動態清楚。對困難戶進行專門登記，專門建賬、通過開發公益性崗位、舉辦專場招聘會、推薦靈活就業、幫助自謀職業、組織勞務輸出等形式對零就業家庭進行重點幫扶。目前，城區各社區通過創建，都實現了零就業家庭動態為零和困難職工再就業率達到83%以上的目標。三是在全市14個鎮建立個15四有試點村，試點村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實現了信息聯網，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮聯動招聘會等形式，對招工困難企業，發展步伐較快、用工缺口較大的企業，對承擔重大發展項目的企業，對招商引進、需要盡快拓展局面的企業所需技術人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協調解決。

三、送溫暖獻愛心，全力做好元旦、春節期間的解困工作。

XX年元旦、春節期間，在市委市政府的領導下，我們制定了困難職工解困方案，對全市困難職工進行了調查登記，建立了困難職工臺帳，節前請市四套班子領導上門慰問特困職工家庭，給每個困難職工送去慰問金和就業崗位信息，體現了黨和政府對困難職工的關心。兩節期間，籌集發放解困資金378萬元，全市4852戶困難職工都領取了春節解困金，并為124名特困職工發放發《特困優待證》，確保春節期間社會的穩定。

XX年元旦、春節將臨，為了確保兩節期間的社會穩定，讓困難職工過上一個歡樂祥和的節日，我局對全市困難職工進行了全面的調查，編制了XX年解困方案。其主要內容如下：

1、困難職工調查基本情況

今年，我局會同總工會、經貿委研究確定解困的重點調查對象為：（1）夫妻雙失業或一戶家庭中有兩人或兩人以上失業，無其他穩定經濟來源的；（2）離異、喪偶者撫養未成年子女或贍養老人，沒有穩定的就業崗位或經濟來源；（3）家庭人均收入低于我市最低生活保障線，享受低保的人員；（4）家庭成員中有傷殘、患重大疾病、無醫療保障的；（5）收入較低且有子女上大學的。經各鎮、各街道、社區工作人員挨門逐戶走訪，全市共上報困難職工家庭4155戶，與去年相比減少14.4%，其中在職困難職工家庭1094戶,與去年相比減少27.8%，涉及14個主管部門下屬110個企事業單位。失業困難職工家庭3061戶，與去年相比減少8.2%。

2、解困幫扶措施：

一是組織春節慰問活動。春節前，由市四套班子領導選擇部分特困職工上門慰問，各產業主管部門、各鎮積極籌備解困資金與政府下撥的資金配套用于春節期間的企業解困工作。對市領導沒有慰問的特困職工，各企業主管部門及各鎮自行組織上門慰問，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，并勉勵他們自強自立，不等不靠，早日脫貧。

二是發放解困慰問金。擬調撥幫困資金190萬元，作為4155戶困難職工節日期間的生活補助及慰問資金，人均按300元的標準補助，具體分配如下：

（1）14個主管部門上報的困難職工1094戶，需解困資金35萬元。

（2）xx、xx街道勞動保障事務所上報失業特困職工2107戶，需解困金65萬元。

（3）各鎮勞動保障所上報失業特困職工954名，需解困金30萬元。

（4）四套班子領導慰問準備金18萬元。

（5）處理突發事件預備金18萬元。

（6）慰問困難退休老職工12萬元。

（7）總工會慰問勞動模范12萬元。

三是為特困職工辦理《優待證》。經初步認定，今年擬為150名特困人員辦理《優待證》，辦證人員可享受下列待遇：(1)減免子女就讀的學雜費；(2)本人在全市各醫療單位就診就醫時，免繳掛號費、注射費、住院診療費，住院床日費減免30%；(3)從事個體經營的，有關部門一年內減免各種行政性收費（含辦理證照費用）；(4)免繳一次轉崗培訓費，職業中介機構優先推薦就業，并免收所有服務費用等。(5)租用公房的，減收租金50%。

四是購買公益性崗位，托底安置困難職工。XX年，擬購買社區、機關、學校等“三?！睄徫唬仓糜芯蜆I愿望和能力的困難職工就業，利用現有的優惠政策，對用工單位進行社會保險補貼和崗位補貼，徹底解決困難職工的后顧之憂，從根本上解困脫貧。

第二篇：縣開發辦移民避險解困工作匯報

縣開發辦移民避險解困工作匯報

2月14日縣脫貧避險解困領導小組全體成員會議后，我辦認真學習趙書記重要講話精神，多次召開專題會議研究幫扶措施并深入戴廟鎮調研產業發展情況，幫助該鎮理思路制定產業發展規劃，積極與上級開發辦對接，為下步有重點的針對性幫扶奠定了工作基礎。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

該鎮共3.8萬人，轄48個行政村，面積88平方公里,全鎮共有整體搬遷移民村41個，3.2萬人；分散安置村7個，0.6萬人，其中41個行政村位于東平湖防汛一級、二級湖區，7個村處于黃河灘區。移民避險解困一期工程包含東金山、中金山、西金山、土山4個村，處于金山地質災害易發區域，共1644戶,5235人，其中西金山村341戶、1226人，中金山村622戶、1827人，東金山村414戶、1329人，土山村267戶、853人。三期工程涉及桑園村，520戶，1570人。

二、與市對接情況

1月27日市辦陳慶華副主任一行與市畜牧局領導共七人到戴廟鎮深入調研移民避險解困抓黨建促脫貧情況，實地察看產業發展情況，摸清該鎮產業發展的底子。

2月10日我辦又與戴廟鎮主要負責同志和分工負責同志到市辦匯報該鎮產業發展規劃，幫助該鎮理清發展思路制定幫扶措施。

三、具體幫扶項目情況（1）已經幫扶的項目

2013一2014年投入市以上財政資金873萬元對戴廟鎮司里山村、沈樓、東金山村、宋圈村、孟垓村、戴廟村、陸莊村、西辛村、魏莊村、南莊村和小王村進行中低產田改造，用于新打機井57眼，維修舊井18眼，鋪設輸變電線路20公里，開挖疏通排水溝11.6公里，鋪設pvc管道52.1公里，建橋涵138座，新建維修機耕路17.6公里，科技培訓1000人次，示范推廣0.1萬畝，造林0.02萬畝。

2013一2014年對XX縣戴廟泰禾食用菌種植項目進行了幫扶，爭取省級財政專項資金200萬元，用于設備購置及安裝79臺，建各類車間1430平方米，安裝變壓器1臺，打井1眼，硬化道路1400平方米。（2）準備實施扶持的項目

繼續對泰禾食用菌合作社項目發展進行扶持，拉動當地產業發展，帶動當地勞動力就業，使其做大做強。

2014年已將泰禾食用菌合作社項目擴建納入省、市開發項目庫的項目，現省財政項目資金已經批復到市，近期就要做實施方案進行實施。該項目計劃投入市以上財政資金140萬元，用于改造16個食用菌種植大棚，共即3264平方米，購置制冷恒溫設備16臺套；新風交換機16臺套；蒸發器16臺套；控制柜16臺套。（3）下步擬幫扶的項目（2015一2018年）

一是擬扶持建設存欄1500只的優質肉羊養殖場，標準化羊舍4500平方。爭取市以上財政資金70萬元，用于新建飼料加工車間、飼料庫1500平方米，科研及管理用房。新建消毒室、配電及傳達室、細料庫、糞污通道等儀器設備及基礎設施建設。

二是擬扶持擴建工廠化封閉式循環水南美白對蝦養殖項目，擬爭取市以上財政資金140萬元，用于建設12000平方米的養殖池，含1000平方米飼料中心，辦公室、休息室、會議室、實驗室，新增設備188臺。

為改善我鎮村鎮環境衛生“臟、亂、差”問題，改善村容村貌，在全鎮范圍內營造舒適、整潔的人居環境，根據縣委、縣政府工作部署，我鎮早安排、快行動，結合實際，在全鎮范圍大力開展環境衛生整治活動，著力解決我鎮“臟亂差”現象，努力改善我鎮衛生面貌?，F將我鎮今年開展環境衛生整治工作匯報如下。

一、工作開展情況

（一）加強領導，積極開展環境衛生整治工作

為加強領導，確保環境衛生整治活動取得成效，一是成立由鎮委書記、開發區工委委員陳家壯任組長，鎮人大主席曾繁河和鎮黨委副書記、鎮長黃世敏任常務副組長，其他班子成員任副組長，各駐點組組長和各村（居）委會書記、主任及相關部門負責人任成員的環境衛生整治工作領導小組，負責全鎮專項整治的組織領導和統籌協調。二是成立環境衛生工作督查組，由鎮委委員林紹欽和人大副主席王運平各負責一個督查組，每月的1-5號和15-20號進行兩次衛生檢查評比。對排名前三名的村（居）委會進行表揚，對排名最后的三個村（居）委會進行批評，并要求村（居）委會書記在全鎮會議作表態發言，找出存在問題。三是制定《中國海南第十三屆盈濱龍水節活動老城鎮環境衛生整治工作方案》、《老城鎮城鄉環境衛生綜合整治工作實施方案》、《老城鎮加大城鄉“臟、亂、差”環境衛生整治新熱潮工作方案》、《老城鎮2015年博鰲亞洲論壇年會環境衛生整治工作方案》、《老城鎮2015年農村生活垃圾收運處理試點項目實施方案》、《老城鎮村環境衛生管理辦法》、《老城鎮農村環境衛生管理機制》、《老城鎮2015環境衛生綜合整治工作目標責任書》等工作實施方案，分地區、分責任到人，全面開展我鎮環境衛生整治工作。

（二）加大投入，確保工作順利開展

2015年1-9月份，我鎮環境衛生整治費總收入3490000元，其中撥付村委會及村民小組426100元（白蓮社區32000元、沙吉村79700元、羅驛村19100元、美文村124000元、東水港12000元、美儒村委會48000元、龍吉村50000元、老城居委會30000元、大道村委會24500元、馬村20000元、國社村30000元）。衛生隊工作補助費1654200元，購買手推車30輛計36000元，購買垃圾桶800個計304000元，環境衛生整治加班費600000元，清運建筑垃圾費計469700元。

（三）加大宣傳力度，提高環保意識

我鎮采取各種宣傳方式積極開展農村環境衛生整治工作，通過加大宣傳力度，擴大行動規模，形成濃郁的環保氛圍。一是組織村（社區）“兩委”干部、村民小組干部和農村老干部、老黨員召開專題會，針對如何治理農村生活垃圾廣泛聽取意見，同時通過村干部在村中進行宣傳。二是各村（居）委會設立農村環境整治宣傳欄，宣傳衛生知識，打造農村環境衛生整治信息共享、經驗交流、成果展示的平臺，并印制農村環境衛生整治宣傳掛圖、農村生產生活垃圾分類小常識及門前三包責任書，發放到各農戶、商戶，要求村民張貼在家里或店內顯眼位置，駐村干部也上門入戶指導農戶進行垃圾分類，促使群眾自覺參與環境衛生整治。三是在鎮圩主要路口地段懸掛宣傳橫幅，在各村（居）委會張貼農村生活垃圾分類圖幅，并發放生活垃圾宣傳折頁，為我鎮農村環境衛生整治工作營造良好的宣傳氛圍，提高廣大村民的環保意識和整體素質。

（四）加強整治力度，改善村容村貌

1、落實責任機制，做到專人專責。各村（社區）黨支部書記為環境衛生管理第一責任人，村（居）委會主任為直接責任人，各農戶為具體責任人，各村（居）委會作為其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。根據該村的道路、居住區、人流密集區等區域范圍劃分環境衛生清掃保潔責任區，安排垃圾清運頻次與指定監督員進行管理，確保垃圾定點堆放、及時清運。并根據各村（居）委會實際情況，建立一個垃圾池、垃圾屋或1-5個垃圾箱，添置垃圾清運車等，收集村民日常生活垃圾。

2、組建保潔隊伍，強化責任意識。各村（居）委會組建3-5人的村級保潔隊伍，在保潔員聘請上優先考慮有勞動能力的低保戶人員及五保戶，各衛生承包人與保潔員簽訂協議，并制定村級保潔員管理制度，對保潔員定崗位、定路段、定責任、定標準。其中，美文、沙吉和羅驛三個美麗鄉村，根據村莊的人口數量，分別組織了3-8人的保潔員，年齡在60歲左右，都是生活困難戶，每人負責3至4條村道小巷，定期組織保潔員進行培訓，讓保潔員成為村級衛生監督員、宣傳員，強化保潔員的責任意識，并在年終對全鎮優秀保潔員進行表彰，實行獎優罰劣。

3、發揮科級干部作用，推進環境衛生工作開展。按照縣文件要求，縣選派的科級干部，由鎮安排到具體村，并以村（居）委會為單位組成工作組，全鎮設18個工作組。在短短的3個月內，他們利用雙休日時間勤下基層，不但進村入戶參與環境衛生整治活動，還在經費上給予大力支持，表現較好的有進駐道輔村、大場村、美文村、白蓮墟、那板村等村的科級領導干部。他們充分發揮了本村外出干部在村里的影響作用，回鄉支持美化亮化家園建設，并積極調動村民群眾的主觀能動性，引導村民群眾革除陋習，養成良好的衛生習慣，自覺參與到整治農村臟亂差工作中，扎實有效地推進了環境衛生整治活動的深入開展。

4、加強監督管理，制定獎勵機制。一是各村（居）委會“兩委”干部和村（居）民小組組成環境衛生監督管理領導小組，負責每月對該村環境衛生落實情況進行不定期的巡查、檢查，按標準評出當月的“衛生文明戶”，并對“衛生文明戶”進行宣傳表揚，給予適當的物質獎勵或懸掛流動紅旗，而衛生保潔落實較差的農戶則實行張榜公布。二是按各村（居）委會農戶10%的比例，在每月的“衛生文明戶”中評選出“最佳衛生文明戶”，并頒發獎牌和獎金。

二、取得成效

我鎮從實際出發，以監督、檢查、治理為手段，采取日常檢查和集中大行動相結合的方式，重點對農貿市場、公路沿線及村莊環境衛生進行整治，全面整治亂擺攤設點、亂堆放雜物、亂搭建亭棚、亂張貼涂畫、亂停放車輛等臟亂差現象，努力改善我鎮衛生面貌。一是軍民聯合行動參加衛生整治活動，投入行動達1000余人次，清理衛生死角垃圾150余噸。二是加強市場秩序整治，規范集貿市場攤位擺放，并不定時巡查，狠抓沿街亂擺攤治理，累計清理流動商販和占道經營80余處。三是2015年我鎮計劃投入400萬元作為環境衛生整治工作經費，自去年至今已購置垃圾桶1300個，分別放置在老城墟、白蓮墟、馬村墟、羅驛村、沙吉村、美文村、富豪村、潭城村、夏社村、盈濱村、美寧村、上吉村、石聯村委會等村莊，投入的垃圾運輸車輛有21輛，其中壓縮車2輛，四輪拖拉機19輛，環衛保潔人員151人，日清生活垃圾約35噸。四是借助博鰲亞洲論壇2015年年會和海南第十三屆盈濱龍水節“洗龍水”祈平安活動等重大會議和節慶活動開展契機，開展了多次環境衛生大整治活動，對衛生死角、亂搭亂建、占到經營等亂象進行集中整治，各村莊環境、白蓮墟占道經營的亂象得到明顯改善。我鎮逐步將美麗鄉村“羅美帶”上的3個村莊打造為環境衛生整治的示范點，以點帶面逐片鋪開全鎮衛生整治，縣委、縣政府對我鎮取得的成績也給予了充分肯定，并喊出了“遠學樂東、近看美文、三嚴三實、垃圾不落地、立竿見影”的口號，號召全縣向美文村學習。

三、存在問題

做為我縣的第一大窗口，我鎮的環境整治工作面廣而線長，仍處在提步階段，收效不夠顯著。全鎮環境衛生問題依然很突出：一是村（居）民的環境衛生意識還有待提高，垃圾存放到指定地點缺乏自覺性。二是部分村（居）委會干部沒有正確認識，思想出現松懈，錯誤地認為近期環境衛生整治工作只是一陣風，風頭過了就放松對村內環境衛生工作的要求。三是部分村莊、鎮墟的背街小巷等環境衛生整治的薄弱環節治理存在死角，環境綜合治理向盲點死角延伸的覆蓋面還不夠。

四、下一步工作計劃

我鎮在實行“村收集、鎮處理”的垃圾清運模式的基礎上，將重點放在整治鎮墟環境衛生上，發動所有可以發動的力量，下大力氣做好環境衛生整治工作。我們要創新環境衛生整治工作思路，按照《老城鎮農村環境衛生管理機制》，進一步總結前期工作經驗，在石石矍、譚昌等村莊開展第二批試點工作，以點帶面逐片鋪開全鎮衛生整治，打一場“衛生持久戰”，逐步改善村級環境衛生面貌。下一步我們仍要在環境衛生基礎設施配套、人員配備和引導村民開展環境衛生自治這三方面下功夫，全面實行“三個統一”，即為村莊統一配置掃除工具、統一衛生養護標準、統一衛生考核管理，使村級保潔質量實現新提升。同時，創新鎮圩管理機制，引導街邊和市場商戶小販按規定生產經營。

第三篇：市殘聯工作匯報

市殘聯工作匯報

市殘聯工作匯報

市殘聯工作匯報

一、全市殘疾人的基本情況 據年全國殘疾人抽樣調查統計，我國各類殘疾人共分五類，共計有6400萬，約占全國總人口的5%，平均每5個家庭中就有一個家庭有殘疾人。全國的殘疾人口總數相當于一個烏克蘭、一個半個日本的人口。我市現有各類殘疾人共計萬人，按殘疾人所在地域劃分，我市的殘疾人絕大部分分布在大冶市、陽新縣農村，達到9萬余人，城鎮只有萬余人。其中，大冶市有萬殘疾人，陽新縣有5萬殘疾人，四個城區有3萬余人。

按各類殘疾人所占比例劃分，具體是：

1、視力殘疾人達萬人，占%；

2、聽力言語殘疾人達萬人，占%；

3、智力殘疾人達萬，占%；

4、肢體殘疾人達萬，占%；

5、精神殘疾人達萬，占%；

6、多重殘疾人達萬，占13%。

二、市殘聯的主要職責及科室職能 市殘聯是省殘聯的地方組織，是將代表、服務、管理三大職能融為一體的殘疾人群眾團體，是市委、市政府聯系全市殘疾人的橋梁和紐帶。代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益；開展各項業務和活動，直接為殘疾人服務；承擔政府委托的部分行政職能，發展和管理殘疾人事業。市殘聯由市政府領導，業務上接受市政府有關部門和省殘聯的指導。其主要職責是：

承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作。團結、教育殘疾人遵紀守法，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。

弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，推動社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧解困、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。協助政府研究、制定和實施殘疾人事業的法規、政策規劃，對有關業務領域進行指導與管理。

做好領導干部的業務培訓工作。

聽取殘疾人的意見，反映殘疾人的需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務。

指導縣、市、區殘疾人聯合會的工作，負責對殘疾人各專門協會組織進行監督和管理。

開展殘疾人事業的對外交流與合作。承辦市委、市政府和省殘聯交辦的其他工作。

根據上述職責，市殘聯機關設辦公室、康復科、教育就業科、組織宣傳科四個職能科室： 辦公室：主要職責是對殘疾人事業發展進行調查研究，提供決策依據和建議；組織起草有關規劃、政策、法規和重要文件、報告；負責殘聯辦公會議及工作會議；綜合協調督辦機關各部門工作；負責接待、文秘、檔案、保密、保衛、財務、車輛調度及行政事務工作；承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作。

負責機關和直屬單位的黨群工作；負責機關和直屬單位的機構設置、編制、干部人事、勞動工資和福利待遇等管理工作；會同有關部門負責組織專業技術職務評審和聘任；開展職工培訓；管理離退休干部。

負責編制資金計劃，管理事業經費、基建投資和物資供應工作；負責殘疾人事業的統計、科技工作；開發和管理殘疾人福利基金會；承擔市殘聯系統內部審計，指導縣區殘聯經費預算、基本建設

和基金管理工作?？祻涂疲褐饕氊熓墙M織制定和實施殘疾人康復工作計劃；協調指導殘疾康復機構的業務工作；開展殘疾人預防工作；指導殘疾人用品具開發、供應、服務工作；指導市聾兒康復語訓中心和弱智兒童輔讀中心的工作；組織康復人員培訓。教育就業科：主要職責是組織制定和實施殘疾人教育計劃；促進和開展殘疾人學前教育、義務教育、職業教育、高中等教育和成人教育；負責盲文、手語的研究與推廣、會同有關部門組織實施殘疾人分散按比例就業；指導殘疾人組織興辦福利企業；負責殘疾人勞動服務網絡的建設與工作，組織實施殘疾人康復扶貧，指導縣、區殘疾人勞動就業服務所和工作，負責全市殘疾人勞動就業保障金的收取、管理和使用工作；開展殘疾人職業技能培訓工作；開展盲人保健按摩和盲人職稱評定協調工作。組織宣傳科：主要職責是負責殘疾人組織的自身建設，協助縣、區委考核縣、區殘聯的領導班子；培訓殘疾人工作者；調查、掌握殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證件，組織落實無障礙設施和對殘疾人的各種福利措施及優惠政策，推動殘疾人的社會保險；聯絡、教育、培訓、表彰殘疾人；承擔各類殘疾人協會的日常工作；負責殘疾人及其親友來信來訪；協調與殘疾人律師事務所的關系。

宣傳殘疾人事業；組織開展助殘活動；組織提供殘疾人特需讀物和精神文化產品；開展殘疾人文化、藝術活動；管理和發展殘疾人體育運動，指導殘疾人報刊、文化、體育機構的業務工作；負責市殘疾人體育運動協會和市殘疾人事業新聞促進會的日常工作。

市殘聯下屬有三個事業單位，即市殘疾人勞動就業服務中心、市殘疾人用品用具供應服務站、市殘疾人康復教育培訓中心。

①市殘疾人勞動就業服務中心：主要職責是規劃、指導和組織實施全市殘疾人就業工作；貫徹落實省政府145號令，開展分散按比例安排殘疾人就業、集中就業工作，指導殘疾人個體從業及自愿組織起來就業工作；開展殘疾人能力評估、職業指導和推薦介紹殘疾人就業工作；負責中央、省屬在黃單位和市屬單位的殘疾人就業服務，負責全市殘疾人職業技能培訓工作。

②市殘疾人用品用具供應服務站：主要職責是為我市殘疾人提供急需和適用的用品用具，向省級站編制訂貨計劃，保障基層網點的供貨。是我市唯一專營殘疾人用品用具的專業機構，品種齊全，實行無利或微利經營。提供的殘疾人用品用具品種齊全，有輪椅、拐杖、手杖、兒童助行架、盲人專用寫字板、寫字筆、放大鏡、助視器，裝配、修理假肢。③市殘疾人康復教育培訓中心：主要職責是為全市殘疾人開展全方位的康復教育工作。包括聾兒聽力語言訓練、弱智兒童康復、視力殘疾康復、精神病防治康復等。

市殘聯服務項目有：殘疾人康復、教育、就業、培訓、扶貧、盲人保健按摩、殘疾人用品用具供應、信訪接待、殘疾人法律援助、辦理《中華人民共和國殘疾人證》等。

三、年主要工作情況、扎實開展黨員先進性教育活動

自2月3日市委開展保持先進性教育活動以來，我會按市委先進性教育活動領導小組部署和要求，緊密聯系市殘聯工作實際，機關19名黨員積極投入到“學教活動”中。集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章，請市委宣傳部專家作理論輔導報告，組織黨員到陽新縣龍港烈士陵園緬懷革命先烈，觀看革命傳統影片《張思德》，開展了保持市殘聯黨員先進性具體要求大討論，召開黨員先進性活動座談會。黨員平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章3篇。每名黨員按黨員先進性的基本要求結合征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部的專題民主生活會，認真查找黨員身上反映出的

突出問題，擬訂整改方案，完善整改措施。通過開展黨員先進性教育活動，會機關19名黨員在政治上、思想上、作風上、紀律上都有了較大的改變，黨員的形象、模范作用得到了充分體現，先進性教育活動取得了顯著成效。、成功召開了市殘疾人聯合會第四次代表大會

今年9月1日至2日，市殘疾人聯合會第四次代表大會在海觀山賓館勝利召開。大會一致通過市殘聯第三屆執行理事會所作的工作報告，提出的今后五年黃石市殘疾人事業發展的指導思想和工作任務。經過主席團第一次全體會議選舉產生了新一屆主席團和執行理事會領導機構成員。大會充分表達了全市萬殘疾人的意愿和要求，是一次團結的大會、鼓勁的大會，是帶領全市殘疾人和殘疾人工作者全面推進殘疾人事業跨越發展的盛會。、各項業務工作有了新的發展

1、社區康復工作力度加大。為把社區

康復工作做大、做強、做實，市殘聯會同市衛生局聯合下發《黃石市社區康復工作實施意見》，明確各部門的工作職責和工作任務。結合我市城區實際，加大力度對黃石港區的鐘樓社區、延安路社區，西塞山區的袁倉社區、下陸區衛生服務中心社區的康復指導，使這些社區康復工作形成了各自不同的特色。據統計，肢體殘疾人康復訓練全年共完成256人，腦癱兒童康復訓練13人，弱智兒童康復訓練67人。去年4月18日全省社區康復現場會在我市舉行，省殘聯理事長鄒成貴、副理事長韋會林對我市社區殘疾人康復工作給予了充分肯定。

2、就業培訓工作力度加大。城鎮殘疾人分散就業，集中就業和個體從業齊頭并進，全市新增安殘190多人，城鎮殘疾人就業率達到83%，農村殘疾人就業人數達萬，其中，穩定從業達到萬，較好地完全成了”十五”計劃任務。

3、特藝人才的培養力度加大。去年十月，我市“蘭之心”輔讀中心四名腦癱運

動員代表我省首次組隊參加了全國腦癱硬地滾球錦標賽，隊員張亞蕾表現突出，被授予體育道德風尚個人榮譽稱號。與此同時，該中心16歲智力殘疾人張鵬參加了在上海舉辦的全國智力運動員培訓班，取得了較好成績。去年五月，省殘聯在荊門市舉行的全省藝術演出比賽中，我市肢殘人李莉演唱的《回家》榮獲聲樂類一等獎，劉繼東演唱的《兒行千里》榮獲二等獎，視力殘疾人汪錢演奏《江河水》榮獲樂器類三等獎。去年八月，在武漢舉辦的全國第六屆殘疾人藝術匯演湖北賽區比賽中，女歌手李莉演唱的《回家》榮獲一等獎，這是我市殘疾人參加歷次文藝演出獲得最高的獎項。

4、信訪維權的工作力度加大。盡快解決殘疾人的代步車問題，市殘聯與交警隊多次協商，共同商定代步車型，確定將中國嘉陵工業公司出品的“嘉陵50”南京款、西安款、北京款和上?？钭鳛闅埣踩舜杰囆汀榧毙璐降臍埣踩私?/p>

決了難題。為落實“聾啞人個人計算機上網免收開戶費，手機短信實行優惠收費”優惠待遇，市殘聯多次與黃石移動通信公司聯系，就最低消費額度“愛心卡”設置等方面提出了建設性意見，經過多次協商，黃石移動通信公司已為38名聾人用戶實行了短信半價優惠，個人計算機上網50元開戶費全免。據統計，全年共處理來信12件，其中省市領導批示5件；接待各類來訪355批次，其中涉及殘疾人救助49批次、司法維權46批次、政策咨詢32批次、就業服務23批次、康復訓練101 2 下一頁

第四篇：市園林綠化工作匯報

市園林綠化工作匯報

2009年以來，為了鞏固和發展創建省級衛生城市成果，我局在市委市政府的正確領導下，堅持貫徹落實科學發展觀，嚴格落實衛生城市標準、精細化管理標準等要求，深入開展城市園林建設，不斷提升城市園林品味，推動******園林有序發展?，F將工作情況匯報如下：

一、強力推進綠化建設，穩步增加綠地面積

2009年至2012年新建閆河公園、普新游園和豐收游園等公園游園，完成城市新建道路綠化任務，同時升級改造一批城市游園。

（一）精心組織，扎實安排，高標準完成城市新建道路綠化任務。

近年我市新增新園西路、林蔭路、古城路、站南路、山陽北路等城市道路十一條，為完成這些道路綠化任務，不等不靠，提前安排，及早籌劃，道路綠化比往年提前一個生長季完成綠化任務，有效改善了城市環境。同時對龍源湖公園、人民廣場綠化進行升級改造。

“一園一場十一路”綠化建設共栽植各類喬木26000株、灌木1000株、綠籬模紋29000平方米、時令草花2500平方米，增加綠地面積13萬平方米，完成投資1340萬元。

（二）精細籌劃，全力做好人民廣場大樹栽植工作。

為提升廣場綠化檔次，營造城市景觀亮點，2009年春季在人民廣場栽植了銀杏、木瓜、紫薇、皂莢等規格大、品位高、景觀效果好的高檔次苗木，完成投資278萬元。

（三）保護現有綠化成果，建設示范公園。

閆河公園是2001年通過全民義務植樹方式綠化起來的公共綠地，樹木經過近10年的生長，已形成郁閉的景觀林，具有一定的景觀效果。為了保護綠化成果，2011年市政府將縫山公園南側綠地改建公園列入城建項目。項目規劃面積133000平方米，項目總概算5100萬，其中土地征用和地面附著物補償款2800萬元，公園建設費2300萬元。公園建設內容包括綠化完善，修建園路、廣場，設置園林小品，安裝景觀燈、護欄等設施。目前公園已建成開放，有效地保護了綠化成果。

（四）精心打造龍源湖公園，建設新的生態景觀亮點。龍源湖公園做為城區大型公共綠地，為加快對龍源湖公園的生態改造，對公園進行了系列升級改造。一是在湖外圍綠地播種草花，栽植刺槐、櫻花等喬灌木，在湖心島栽植海棠、紫荊、木槿、夾竹桃、石榴等花木22個品種4400株；二是在湖內栽植荷花、蒲棒、寬葉蒲草、芒草、蘆葦等水生植物，營建濕地景觀。并在湖心島引進禽鳥，安裝鳥巢200個，購進廣場鴿、鴨子、鵝等354只，建設生態島；三是積極進行探索，改進園路廣場鋪裝方式，采取石粉墊層上面直接鋪設吸水磚、硬質地面鉆孔灌沙等辦法，增加園林綠地的透水率，提高大氣降水的利用率。通過改造，達到了完善基礎設施，規范游園秩序，豐富動、植物品類，突顯自然生態，提升景觀效果的目的，成為我市新的生態景觀亮點。

（五）建設盆景基地，增加盆景倉儲2萬平方米。

隨著城鄉人民生活水平的提高，城市化步伐的加快，居民對花卉、盆景的觀賞需求越來越大。為加快我市盆景、花卉生產，滿足人民群眾更高層次的精神文化需求，市政府投資50萬元建設了盆景基地，共引進盆景樹樁330棵，栽植美人蕉1600m2，建設育苗區550m2，為今后盆景事業的發展儲備了資源。

（六）加大游園建設力度，打造城市景觀節點。

為提升綠地檔次，改善城市人居環境，一是投資65萬元建設豐收游園。該游園位于塔南路與豐收路東北角，占地面積1.7萬平方米。二是投資75萬元，對普濟河（人民路至豐收路）進行濱河帶狀綠地建設，游園占地面積2萬平方米。

（七）縫山公園通道橋建設。

為確保市民出行安全，2011年于縫山公園大門東側穿林鄧線修建通道橋，該通道高3.5米，寬10米，長39.5米。通道橋的建設，解決了閆河公園與縫山公園游客穿行馬路問題，使游客可以安全往返于兩個公園之間。

二、全力開展精品創建，加大改造力度，綠地舊貌換新顏。

（一）完成中心城區公園游園上檔升級。

針對基礎設施老化、苗木老化，斑禿等景觀效果差的公園綠地，根據具體景觀需求進行合理化調整，對人民公園、月季公園、龍源湖公園和人民廣場以及松鶴園、得勝樓游園、新園路游園等街頭游園等公園游園苗木進行補植、打并等工作，完善了公園綠地景觀。共計栽植喬灌木29220株，改造草坪地被4萬余平方米。

（二）完成市區主干道路精品創建工作。

按照全市創建精品道路工作總體部署，制定了人民路、解放路和塔南路等道路精品創建工作實施方案。累計投入人力15000人次，投入資金150萬元，完成了人民路、塔南路、解放路道路綠化精品創建工作。共計栽植喬灌木2250棵，草花18.7萬棵，滿栽綠籬15700平方米，草坪3961平方米；清運垃圾300余車；回填土方1520方；施肥1200公斤。同時，還以此為契機，對全市公園、游園和其它道路進行全面整治，綠地景觀效果大為改觀。

（三）完成單位門前五包綠化整治及管理。

按照市領導指示精神，為了提升全市綠地景觀效果，對主要道路的單位、小區門前自建、自管綠地進行改造并接管。組織系統各單位對塔南路、普濟路、北環路和解放路等路段門前五包綠化進行全面排查統計，對具備改造條件的各門前五包綠地進行升級改造和管理，共計完成約10萬平方米綠地的改造工作。

（四）秋冬季苗木補植、調栽。

根據各路段的具體情況制定了秋冬季苗木補植調栽方案，統一對缺株斷帶和具備間移條件的園林綠地進行補植和調栽。通過開展秋冬苗木補植，消除了因植株自然原因、人為破壞等原因造成的缺株斷帶現象，大大提高了綠地的完整性。完成了建設路（民主路至塔南路）、塔南路（新安路至豐收路）、人民路（普濟路至山陽路）、太行路、古城路、新園西路、南通路和豐收路等十五條道路苗木新植和補植工作。共計栽植法桐、楊樹等喬木19893株，綠籬地被85470株。

三、堅持建管并重，貫徹精細化管理，效果顯著。

（一）改進管理措施，狠抓效果落實，促進管理水平提升。

改進園林綠地考核辦法，加大考核檢查力度。以往局月度檢查考核一般在月末進行，運行幾年來，存在兩個弊端，一是綠地管理單位普遍重視月末檢查，輕視月初、月中管理，存在突擊迎檢現象，二是本月檢查發現的問題沒有復查，管理單位存在僥幸心理，認為問題整改不整改一個樣，導致整改落實不到位。今年改進園林綠地考核辦法，將每月單純的月末一次檢查，改進為月末檢查和月中復查相結合的方式，要求各管理單位明確問題整改時間、責任人及整改標準，及時整改，短時間不能整改地拿出整改辦法，列入整改計劃，以備檢查復核，確保檢查一次，綠地完善提高一塊。

（二）細化量化各項管理措施，從源頭抓好精細化管理。

根據綠地招標管理工程量清單，細化、量化各項管理措施，從源頭抓好精細化管理。根據各單位每月實際完成管理項目數量撥付管理費用，管理經費和管護質量、管護措施數量直接掛鉤，大大提高了管理單位的積極性和主動性，變“要我管”為“我要管”；便于監管單位定性、定量考核，考核操作性更強；賦予了管理單位更大的靈活性、機動性。

（三）以現場會形式帶動綠地管理水平的提高。

按照精細化管理指導思想，根據氣候、病蟲害發生程度等情況，每月確定管理重點，緊扣重點樹立好的典型召開現場會，邀請各個管理單位現場觀摩學習，帶動管理水平的提升，如在人民公園舉行現場會，學習植物合理配置和新品種引進及管理；在人民廣場舉行現場會，學習園林樹木規范修剪；在豐收游園、普新游園舉行現場會，學習探討工程設計、建設與后期管理。通過一系列的現場會，在園林系統內形成了爭先進，比管理的良好氛圍，有效地促進了綠地管理水平。

第五篇：市老年大學工作匯報

市老年大學工作匯報

★市長：

市老年大學是1988年經原黃岡地委批準設立的，它是為適應干部制度改革，組織、指導離退休干部政治理論學習和文化活動，配合開展老干部思想政治工作的工作機構，歸口市委組織部、市委老干部局管理，屬參照公務員管理，財政全額預算單位。

二十年來，市老年大學在歷屆地委、行署和市委、市政府領導的重視和關心下，各項工作取得了顯著成效。辦學規模不斷擴大，學員隊伍不斷增多，學校影響日益顯現，成為我市最大的離退休干部政治理論學習陣地和社會老年人喜愛的文化娛樂場所。特別是在構建終身教育體系，建設和諧社會，維護改革、發展、穩定的大局等方面發揮了獨特作用，為黃岡的改革開放和經濟建設作出了積極貢獻。

近年來，市委、市政府加大了對老年大學工作的重視力度。去年市委第23次常委會議聽取了老年大學工作匯報。今年6月，您和楊元壽副書記在市老年大學向老同志通報經濟形勢時，又專門聽取了我們創建示范校的情況。為了進一步辦好老年大學，推動我市老年教育事業的發展，現將今年幾項主要工作向您作個簡要匯報。

一、關于創建示范校工作

為了認真貫徹中央組織部會議精神，去年省委組織部、省委老干部局聯合下發了《關于全省老年大學開展創建示范?；顒拥耐ㄖ?。接到通知后，老年大學校務委員會高度重視，將創建示范校問題向市

委常委會議作了專題匯報，會議研究了市老年大學的建設與發展問題，決定將市老年大學綜合教學樓建設納入黃岡經濟社會發展整體規劃。劉書記充分肯定了市老年大學近年來所取得的成績，高度評價了老年大學在以人為本、構建和諧社會方面發揮的積極作用，也對今后老年大學工作提出了期望與要求。市委組織部、市委老干部局對全市爭創省級示范?；顒幼鞒隽私y一部署和安排，提出了工作目標和要求。今年6月26日，您和楊元壽副書記在市老年大學也專門聽取了創建示范校情況的匯報，并解決創建經費20萬元，批示調劑一臺工作用車等實際問題。市委、市政府領導的重視，激發了全校師生創建示范校的熱情，大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力投入到創建活動之中，使創建工作達到了令人滿意的效果。

一是從硬件建設入手，調整教學和活動場地，增加教學用房面積350㎡；投入12萬元添置多媒體1套、電教設備3套、教學鋼琴2臺及辦公電腦、課桌椅等，改善了教學條件；投入8萬元整修房屋和室內外環境。二是規范了軟件建設。系統收集整理檔案資料，建立了榮譽陳列室，完善了管理制度，在全國老年大學中創新性建立了教師、學員、教學、學員成果四個信息庫。市老年大學創建省級示范校歷時一年。省考評組認為，黃岡市老年大學在創建活動中，堅持“硬件從實、軟件從嚴、注重過程”的原則，銳意進取，改革創新，取得了重大突破，其主要特點是：領導重視、組織健全、制度完善、工作扎實、特色突出、成效顯著。特別是通過創建活動，推動了學校的軟件和硬件建設，教學環境和學校面貌煥然一新，具有示范帶動作用，符合驗

收標準，是全省第二批省級老年大學示范校合格單位。

二、關于20周年校慶工作

今年是市老年大學建校二十周年。為了充分展示我市老年教育成果，切實推進離退休干部思想政治工作，經市委、市政府主要領導同意，我們于本月初在市老年大學禮堂舉行建校20周年慶祝大會及系列活動。中國老年大學協會，省委組織部副部長、省委老干部局長翟天山同志，省委老干部局、省老年大學、武漢老年大學發來了賀信。省委老干部局常務副局長李志新、省老年大學、省老干部活動中心以及武漢、黃石、鄂州等地老干部局、老年大學領導，市四大家有關領導，市級老領導，市委老干部工作領導小組成員和全體校委等出席?？h市區老干部局、老年大學的負責同志，市直部分單位分管領導和政工、老干科長，歷屆學員和教師代表以及全校師生參加。參加會議的人員有500多人。省委老干部局常務副局長李志新同志和市委楊元壽副書記到會祝賀并作了講話，我作工作報告。為了回顧二十年走過的歷史，我們還編印了一本畫冊《彩繪夕陽美》和兩期校報《黃岡老年教育》，在《黃岡日報》刊登半個專版，組織了一臺專場文藝匯報演出，并安排布置了學員書法、繪畫、攝影、手工作品展示和學校、教師、學員榮譽（成果）展覽等。校慶活動隆重而又熱烈，節儉又不失大氣，收到了較好的社會效果。

三、建設與發展問題

市老年大學成立之初依托市老干部活動中心設施，參加學習的對象全部為離休干部。隨著形勢的發展和社會的進步，學習對象擴大到

退休干部和社會老年人。但由于現址始建于1987年，地處赤壁風景區內，面積狹小，場地簡陋，已經難以滿足離退休干部的需求。為此，我們首先考慮在現址擴建發展，但規劃部門認為此方案不符合風景區規劃的要求。在上個月省委組織部、省委老干部局組織老年教育專家和領導來我?？荚u驗收省級示范校時，他們就認為市老年大學教學場地與黃岡教育大市地位不相適應，需要切實加大建設力度，不斷改善教學環境和辦學條件。

關于老年大學的建設問題，黨中央十分重視，中央領導也作了重要指示，提出了明確要求，認為老年大學建設是民心工程、敬老工程、德政工程。近年來，市委、市政府也加大了對老年大學工作建設的重視力度。市委第23次常委會議決定將市老年大學建設納入黃岡經濟社會發展規劃，市政府主要領導明確要求市委組織部、市委老干部局做好發展規劃及前期選址工作，加快老年大學發展進程。

為了認真貫徹市委常委會議精神和市政府主要領導的指示，最近我們組織專班對城區土地儲備情況進行了調查了解，在市規劃局、國土資源局和土地儲備中心的大力支持下，我們選定在中環路三清國際華城對面龍王山村一處約35畝的土地，該地段處于新老城區結合部，既符合城市發展方向，又方便老同志來往，且已得到規劃和國土部門的初步認可。現將市老年大學（老干部活動中心）建設方案向您報告，并建議市政府將新建市老年大學（老干部活動中心）列入2009年市政府為民辦實事工程。

市老年大學王耀斌2008年12月12日