第一篇：2014年春期第一學月中小學校

2014年春期第一學月中小學校

管理工作檢查總結(jié)

為促使學校精細化管理工作的扎實開展，提升學校管理的水平和教育教學質(zhì)量，努力完成學年工作目標任務，中心學校于3月25至26日分兩組對全鎮(zhèn)中小學從校容校貌、迎驗工作、學校德育、教學常規(guī)管理、安全及營養(yǎng)餐管理五方面進行了全面檢查，檢查時采取實地查看、落實臺賬、查閱檔案資料的形式，實事求是地認真做好了記錄，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)通報如下：

一、校容校貌。成績方面：各學校校門前、校園內(nèi)場地干凈，無雜草、無紙霄，車輛擺放整齊有序，花壇花池無雜草，養(yǎng)護良好，絕大多數(shù)學校廁所干凈衛(wèi)生，及時沖刷，各室干凈，物品擺放整齊，墻體標語醒目規(guī)范，板報、學習園地及時使用更新，板報好的是灌漲初中、灌小、前樓、郭營、胡劉、楊集、崗頭。存在問題：一是前灣中心小學教室沒有粉刷品位低，表現(xiàn)在教室內(nèi)地面不平整，室內(nèi)留有切割舊窗的黑印，四年級小學生學習常規(guī)八條破損，前樓小學五、六年級教室，楊洼樓上四個教室、郭營小學一、二年級教室臟，梁營小學校園有亂涂亂畫現(xiàn)象，寺洼、梁營小學有爛玻璃現(xiàn)象；二是陳營小學多媒體教室臟；三是個別學校教師住室亂；四是個別學校室內(nèi)外標語陳舊。

二、迎驗工作。各迎驗學校均能按照迎驗臺賬按時完成任務。

三、學校德育。完全小學以上學校均能統(tǒng)一設(shè)臵班會主題，及時開展班會活動，實現(xiàn)了周一升國旗和國旗下講話制度，班會記錄和國旗下講話稿均在5次以上。存在問題：班會活動教師宣講教育的多，學生參與互動的少，完全小學以下少數(shù)學校國旗下講話班會記錄只有1-2次。

四、教學常規(guī)管理

1、教學常規(guī)：⑴各學校周周對教師的儲備課進行檢查登記，一月進行評價，指出了優(yōu)點和不足，初中、灌小、前灣、楊集、劉營、楊營、楊寨、前樓、楊洼、郭營、李崗、宋營、胡劉等學校把此項納入月考評，教師備課均在20節(jié)以上。作業(yè)上絕大多數(shù)學校教師能合理布臵作業(yè)，及時認真批改，從書寫和質(zhì)量上恰當評價，突出的是灌漲初中七、八年級作文采取師生同批的方法，有效提高了學生的習作水平；學生作業(yè)書寫上多數(shù)字跡工整，格式規(guī)范，頁面整潔，及時糾錯。⑵學月工作檢查上多數(shù)學校設(shè)臵了備課和作業(yè)檢查方案、檢查項目內(nèi)容及標準要求，組織師生認真檢查，詳實記錄了優(yōu)點和存在的問題，恰當評價定檔，提出整改要求，突出的是楊營、郭營、楊洼、前樓、崗頭、寺洼小學評出優(yōu)秀作業(yè)學生，并張榜公示。⑶多數(shù)學校進行了學月考試或?qū)W科抽考，有試卷和成績冊，突出的是灌漲小學、郭營小學月考各科教師寫出了質(zhì)量分析。教學常規(guī)工作整體好的學校是：灌漲初中、灌漲小學、前灣小學、楊集小學、楊營小學、崗頭小學、郭營小學、楊洼小學、前樓小學、李崗小學、宋營小學、胡劉小學。存在的突出問題：一是前馬小學有一位教師備課只有10節(jié)，并且有的備課只寫半頁，二是少數(shù)學校教師作業(yè)批改未能從書寫和質(zhì)量上評價，陳營、周崗小學二年級語文作業(yè)批改粗略，多題（或多字）一個批號或無批號；山底、胡劉小學和有些小學的部分年級學生書寫差，學校沒有拿出一個有效的解決辦法；低年級學生作業(yè)題型單一，數(shù)量偏少，學生作文抄范文現(xiàn)象嚴重，缺乏教師對學生作文的指導，學生練習冊沒有認真使用，表現(xiàn)在沒批改或粗批改。三是陳營、劉營小學未進行學月工作檢查。

2、教師專業(yè)成長：⑴完全小學以上學校都能按照教研規(guī)劃如期進行集中和學校教研活動，教師教研記錄多數(shù)在5次以上，記錄中有專題學習內(nèi)容，有研討不同發(fā)言，有達成共識，聽課上多數(shù)教師在5節(jié)以上，記錄比較認真，有點評和總評，有建議和見解。⑵教師專業(yè)成長“五個一”上多數(shù)學校落實了一周一次教研、每周聽一節(jié)課和教育教學隨筆的材料。存在的問題：一是少數(shù)教師教研和聽課記錄粗略，數(shù)量不足，有的聽課少評價；二是專業(yè)成長內(nèi)容落實不夠扎實，有教師少教學反思、教研聽課不足、缺教育教學隨筆現(xiàn)

象。

3、學生養(yǎng)成教育：⑴完全小學以上學校在學生養(yǎng)成教育上都能依據(jù)規(guī)劃積極進行嘗試探索，學養(yǎng)積淀“五個一”落實上，多數(shù)學校有學生讀書筆記，背誦詩詞檢查登記，摘錄名言名句本，規(guī)范字書寫本，小制作作品，郭營小學把每級學生計劃要背的古詩詞按時段按順序像點名冊一樣印刷給教師和學生，周五下午教師交叉檢查驗收生生過關(guān)，會背的打?qū)μ枺粫拇虿嫣枺缓蠼唤o班主任歸檔考評。興趣培養(yǎng)“六個一”落實上，多數(shù)學校堅持每天一小時鍛煉，組織學生養(yǎng)練才藝特長，灌漲小學組織學生文藝排練，劉營小學組織學生開展美術(shù)作品繪畫，郭營、胡劉、楊洼、前樓小學的中高年級學生已經(jīng)確定了自己所要發(fā)展的特長，但還缺少教師的有效指導，灌小、楊集、郭營、前樓、楊營等小學組織學生午飯后看電影，基本達到學生一周看一次影視片，前樓舉行了跳繩比賽，楊洼舉行了鋼筆書法比賽，郭營各班舉行了講故事比賽。整體上看，學校在學生學養(yǎng)積淀和興趣培養(yǎng)工作上還不夠扎實細致，特別是每天、每周落實的養(yǎng)練內(nèi)容督查不夠。⑵各學校都實行了學生自主管理，有學生干部值日值周登記薄，有每周學生學習、紀律、衛(wèi)生情況總結(jié)，但個別學校對學生干部值日督查指導不夠，值日記錄中有登記不全不規(guī)范現(xiàn)象。

五、安全及營養(yǎng)餐管理

1、取得的成績：安全月活動各校都能按縣鎮(zhèn)的活動方案落實，檔案材料完整齊全，開展的安全教育活動扎實有效。初中、灌小成功組織應急疏散演練，周周有安全教育專題，并出示有宣傳教育板報。各校都建立了營養(yǎng)餐臺賬，落實了索票索證制度，有留洋、有記錄。針對縣局上次的安全檢查中所通報的前灣、水田、楊洼、前馬、楊營學校的問題，均按標準、按規(guī)定已整改到位。

2、存在問題：后馬小學的13間屋架險房要求拆除，但還沒有拆除；山底小學食堂三防設(shè)施不到位（無紗門）；胡劉小學食堂無紗窗，這兩個問題縣局都要求立即整改，但還沒有整改到位。在這次

檢查中，后馬小學還存在留洋記錄只記到3月11日，兩周沒有記錄，食材擺放亂，伙房衛(wèi)生差，空紙箱、食品袋隨地堆放，還有前天的半盆剩飯放在灶臺上；灌漲初中留洋記錄不全，只記到3月10日，還沒有留洋人簽名；灌漲小學操場西邊糧所的屋架房有兩塊大機瓦下落到屋檐邊，隨時都有下落的危險，學校沒有處理，儲藏室取過食材后到上午十一點半沒有落鎖，部分食材沒上架；多數(shù)學校留洋沒用保鮮膜密封，寺洼、羅崗小學留洋沒有時間，梁營小學留洋不足48小時，楊寨小學留洋沒有記錄，儲藏室內(nèi)毛菜、主食、調(diào)料沒有按區(qū)域分開，地面臟，下午4點檢查時沒有落鎖。對以上通報的問題，中心校決定在四月底以前全部整改到位，堅決不能留隱患。

3、下步工作要求：馬上進入四月份，快到夏季，各校一定要高度重視安全工作，特別是營養(yǎng)餐安全工作，認真落實縣教體局內(nèi)教

【2013】66號關(guān)于印發(fā)《學生食堂管理和營養(yǎng)改善計劃》有關(guān)工作制度的通知精神和內(nèi)教【2013】81號關(guān)于印發(fā)《內(nèi)鄉(xiāng)縣學生食堂營養(yǎng)餐財務管理制度》和《內(nèi)鄉(xiāng)縣營養(yǎng)改善計劃監(jiān)督檢查和責任追究制度》的通知精神，認真學習，針對規(guī)定，查漏補缺，各校煤油爐灶必須把煙囪引向室外，杜絕室內(nèi)污染侵害，學校領(lǐng)導要時時過問，天天檢查，發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改，確保安全工作不出問題，中心校也要及時督導檢查，若再出現(xiàn)馬虎應付，對存在的問題熟視無睹，將嚴肅追究學校一把手及具體責任人的責任。

灌漲鎮(zhèn)中心學校

2014.3.27

附：檢查結(jié)果排序

第一組：灌漲初中、灌漲小學、前灣小學、楊集小學、楊營小學、劉營小學、楊寨小學、崗頭小學、后馬小學、水田小學

前馬小學、周崗小學、陳營小學；

第二組: 郭營小學、楊洼小學、前樓小學、李崗小學、宋營小學、胡劉小學、寺洼小學、屈營小學、羅崗小學、山底小學、李營小學、梁營小學。

第二篇：小學校教研工作計劃(2013春)

學校教研工作計劃

在學校行政的領(lǐng)導下，認真總結(jié)往期教育教學工作，結(jié)合教科所等上級教學工作計劃，學校教導處工作計劃，特制定本學期教研工作計劃：

一、加強新課程理論學習，反思上期教學工作。

開學一周內(nèi)集中組織教師學習新課程標準，讓教師明確自己所教學的科目總體目標、本期教學目標、課程單元教學目標，結(jié)合學生學習情況，探討教學方法和學生學習方法，探討如何在新學期實現(xiàn)教師本身角色的轉(zhuǎn)變，更新教學理念，在教學工作中做到有的放失。以年級組為單位，對往期工作做深刻的自我反思，組內(nèi)交流。

二、建立教研組織

根據(jù)學校教學工作分科目成立教研組：語文教研組由王興來任組長，數(shù)學教研組由宋樹春任組長，常識教研組由周長富任組長，幼兒教研組由石靜任組長。各教研組長在開學一周內(nèi)廣泛聽取教師建議，擬訂學期教研計劃，按計劃中規(guī)定的時間和內(nèi)容組織組內(nèi)教研活動。并負責組內(nèi)活動的考勤管理工作。負責組織年級教師集體備課，按教學內(nèi)容收集、加工、整理教學資源，探討教學方法及教學過程。

三、開展教師學習交流活動

教師學習交流是促進教師提高自身教學業(yè)務知識和教學技能的重要方式。繼續(xù)遵循，走出去、請進來、網(wǎng)絡學習的方式盡力提供教師學習的機會。

1、外派教師到外校聽課交流學習，聽取名優(yōu)教師課堂教學和管理經(jīng)驗，回校匯報討論。

2、組織教研商討，擴大學習交流面。

3、采取網(wǎng)絡學習交流方式，讓教師教學視野更開闊。

4、以聽課評課的方式組織教師相互學習交流，共同促進。

四、搞好校本培訓

校本培訓是教師提高教育覺悟，提高教學技能，掌握教育業(yè)務知識的重要途徑。本年來學校校本培訓將從教師師德師風、教育技術(shù)、優(yōu)化課堂教學三個方面開展校本培訓工作。

五、舉行賽課活動

根據(jù)上級有關(guān)計劃，在校內(nèi)積極組織教師參加各類賽課活動。在活動中發(fā)現(xiàn)教師問題，針對性的交流，促使教師專業(yè)化發(fā)展。

六、強化教師基本功

做為教師，更應與時俱進，讓自己在不斷的學習中去適應不斷發(fā)展的教學手段。教師的基本功關(guān)系著學校教育發(fā)展前途，本期著重加強教師基本功，比如撰寫教學論文、教學反思、設(shè)計優(yōu)質(zhì)教案、制作并整合教學課件、自制教具及其科技小制作等。

第三篇：2014廣場第一小學校簡介

黃羊鎮(zhèn)廣場第一小學學校簡介

廣場第一小學始建于1947年，地處廣場村七組，毗臨金色大道，是一所村級完全小學，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。服務面為18個村民小組，服務人口3800多人。學校占地面積20000平方米,建筑面積2065平方米,綠化面積3500平方米。現(xiàn)有7個教學班，在校學生141人，（其中幼兒班一個，在園幼兒14人），學生入學率為100%，學生年鞏固率為100%，升學率100%。現(xiàn)有教師15人，男教師8人，女教師7人，其中幼兒教師一人，教師學歷達標率100％。學校辦公設(shè)施教學設(shè)備基本齊全，基本實現(xiàn)四化（凈化、美化、綠化、硬化）。學校以“十八大精神”為指導，以辦受社會歡迎、讓人民滿意的學校為目標，全面貫徹黨的教育方針，堅持科學發(fā)展觀，實現(xiàn)了學校的科學、和諧發(fā)展，得到社會各界的認可和廣泛贊譽。

我校率先在全鎮(zhèn)農(nóng)村小學創(chuàng)建了留守兒童之家、微機室、德育室、圖書室、儀器室、營養(yǎng)餐配餐室等，學校取暖、飲水設(shè)施齊全；學校根據(jù)課程標準和學校規(guī)模配備教學儀器、器材，基本達到《標準》要求，并及時補充。學校環(huán)境優(yōu)雅、和諧、統(tǒng)一，文化氛圍濃厚，辦學理念獨特新穎，管理模式民主規(guī)范，辦學條件一流，建筑錯落有致，綠化美化相得益彰。

我校充分利用學校現(xiàn)有的空間，對教室、操場、綠化區(qū)及每一堵墻壁，都進行了科學的規(guī)劃，確立校園文化建設(shè)的主題—推進素質(zhì)教育，共建文明校園，制定學校今后發(fā)展的思路是聚精會神抓教育，一心一意謀發(fā)民展。充分利用校園內(nèi)的墻、走廊、花草等外顯媒體加之有計劃、有目的文化點綴，花壇邊用不銹鋼制作了各種環(huán)境警示標語宣傳畫。班級布置更是各具特色，使其又具有了鮮活的教育功能。還建立了2個宣傳窗、4塊宣傳黑板，建立了一系列的綠色宣傳圖片和警示語。校園環(huán)境進一步得到美化、1

優(yōu)化、凈化。

近幾年來，學校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局；以全面貫徹教育方針為目標，樹立 “以德立校，改革活校，教研興校，創(chuàng)新強校”的辦學宗旨，堅持“全面發(fā)展，弘揚個性”的辦學思想，以“創(chuàng)一流水平，辦示范學校，建文明單位”為主目標，努力辦成“社會滿意、家長放心、學生成長”的信用學校取得了明顯的成效。

我校追求以人為本的管理方式，在健全和完善制度規(guī)范的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新，不斷適應變化的形勢和環(huán)境。采用層級式的管理方式，健全各項管理制度，健全各級組織明確職責，實行科學管理。

加強師資隊伍建設(shè)，傾力打造高素質(zhì)教師隊伍。加強教師師德師風建設(shè)，堅持在崗“繼續(xù)教育”學習與培訓。注重教研教改，學校嚴格按照國家頒布的新課程改革實施方案，開齊三級課程，開足課時，不隨意增減課時。按照各科教學大綱制定教學工作計劃，安排好各科課程。充分利用現(xiàn)有教學設(shè)施來提高工作效率。堅持以教改促教研，以教研促教學，開展各種教研教改活動。積極推進新課程的改革，提高課堂教學質(zhì)量。改革教法，研究學法，實行啟發(fā)式和討論式教學。堅持以學生為主體，教師為主導，啟發(fā)學生動腦，鼓勵學生動口，指導學生動手，師生相互交流，共同合作，培養(yǎng)學生科學精神和創(chuàng)新思維習慣。堅持因材施教、分類指導的教學原則。

切實加強體育、藝術(shù)和衛(wèi)生健康教育，堅持以體育課教學為主，課外活動，訓練競賽相結(jié)合的原則，堅持“兩操兩課一活動”，同時學校推出了唱響“經(jīng)典誦讀”，開播“校園之聲”系列活動，營造“書香校園”，重視對學生綜合技能的培養(yǎng)，大力推進素質(zhì)教育，贏得了社會各界的認可。

第四篇：春學期小學校教研工作計劃

春學期小學校教研工作計劃

春學期小學校教研工作計劃1

一、指導思想

本學期我校的教科研工作將繼續(xù)堅持“科研興校、隊伍為本”的工作原則，以課題研究為中心，以教育開放為契機，深化課程改革，以教師發(fā)展為核心，以學習、借鑒、實踐、反思、研討為主要途徑，貫徹落實“四、四、二、四、一”精神，努力做好學校的教科研工作，精心打造我校優(yōu)秀教師隊伍，提高育人質(zhì)態(tài)。

二、工作重點

本學期教科室的工作重點是：

1、繼續(xù)組織開展好教育開放活動，貫徹落實“四、四、二、四、一精神。

2、繼續(xù)組織開展“新課程理念下的小學生作業(yè)設(shè)計與評價”的課題研究活動。

3、組織開展好各類教學基本功競賽活動和每周四的教研活動。

4、做好國家級電教實驗課題《基于網(wǎng)絡環(huán)境下的資源建設(shè)與應用研究》的開題工作。

5、組織教師進行教學反思，撰寫相關(guān)論文。

三、工作內(nèi)容及具體措施

關(guān)于教育開放活動：本學期我們將傳承上學期的做法，繼續(xù)發(fā)揮年級組的作用，每個年級組承擔一次開放活動，開放的課程盡量兼顧到技能科和活動課程。同時結(jié)合教育開放對教學中產(chǎn)生相關(guān)問題舉行專題研討活動。教科室進行協(xié)調(diào)和考核。本學期，我們將結(jié)合教育督導，繼續(xù)貫徹落實“四、四、二、四、一”工作，在組織教師重溫“四、四、二、四、一”內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，我們將協(xié)同教導處對“四、四、二、四、一”執(zhí)行情況進行不定期的抽查和定期檢查。

關(guān)于“新課程理念下的小學生作業(yè)設(shè)計與評價”課題實驗研究工作：本學期根據(jù)專家中期論證意見，總結(jié)前階段課題研究成果，并作適當調(diào)整。作業(yè)設(shè)計進一步注意學科特色，關(guān)注學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。進一步梳理不同學科、不同課型的作業(yè)設(shè)計。對作業(yè)的評價要關(guān)注學科課程標準的要求，關(guān)注教學目標達成。主要措施是：

1．建立“與課題共成長——教師業(yè)務檔案”，總結(jié)既有的經(jīng)驗并研究建立完善的、極具操作性的課題研究制度。課題組教師自覺制訂教育教學和科研目標，以課題研究為平臺，促進教師專業(yè)成長，增進教師的個人成就感。學校將教師業(yè)務成長過程記載存檔，并依據(jù)相關(guān)制度給予獎勵。

2．完善課題活動考勤，每一次的課題活動要有記錄，嚴格考勤。

3．舉辦多種形式的學習培訓活動，學術(shù)沙龍：利用校園網(wǎng)絡資源，發(fā)揚教研組的團隊精神，進行專題研討。本學期重點研討的內(nèi)容是學生作業(yè)評價標準。各教研組先搜集資料，再結(jié)合教學實際加以整理修改，最后用于評價學生的作業(yè)。專題培訓：采用“請進來、走出去”的方法，獲取有豐富理論成果或?qū)嵺`經(jīng)驗的專家學者的間接經(jīng)驗，更新教師的教育理念，提升素養(yǎng)，內(nèi)化教育行為。

4、以比賽的方式為教師搭建學習交流的舞臺，開學初，進行學生寒假作業(yè)展評。由教研組選出優(yōu)秀學生作業(yè)，向全校師生展覽。期中進行作業(yè)設(shè)計比賽。

5、加強調(diào)研，把調(diào)研作為課題管理的重要杠桿，為加強課題管理，教科室將有計劃有針對性地進行檢測調(diào)控，對部分年級部分學科調(diào)研。調(diào)研后，對有關(guān)問題迅速做出處理，對教學的運行做出合理的調(diào)整和控制關(guān)于教研活動及教學基本功競賽工作：本學期我們將結(jié)合專家指導課組織35周歲以下的青年教師進行教學研討活動，通過聽課、評課的形式促進青年教師教學業(yè)務的提高，要求35周歲以下的教師安排好自己的課務積極參加聽課評課活動，一學期的參與率達70%，對參與率超過70%的教師，我們將在學期考核中給予加分獎勵，本學期我們還將圍繞教師的專業(yè)成長開展說課比賽、命題沙龍、評課沙龍和教學反思沙龍活動。本學期我們將對以往的教科研考核方法進行調(diào)整，加大平時的考核力度，每開展一項活動我們都進行簽到記載，要求參加活動的教師積極配合自覺簽到，以便提高教科研考核的信度和效度。本學期的考核獎金將由以前的分檔法調(diào)整為按分計法，真正體現(xiàn)多勞多酬，優(yōu)勞優(yōu)酬。

關(guān)于電教工作：本學期我們將以“十一五”課題開題工作為契機，認真做好“十一五”課題開題準備，確保實驗課題順利開題。另一方面鞏固已有成果，繼續(xù)深入學習課程整合理論，加大信息技術(shù)培訓力度，擴大整合范圍。堅持以服務于教學為中心，圍繞新課程改革，抓現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究，促進我校現(xiàn)代教育技術(shù)的普及和發(fā)展，促進實施新課程改革的目的。

四、每月行事歷

三月份：

1．制定各項計劃。

2．組織部分教師撰寫“品德課程實施中的公民教育實踐研究”的論文。

3．組織相關(guān)年級教育開放活動。

4．組織部分教師撰寫“語文課堂教學有效性評價”的論文。

5．召開課題組全體成員會議，明確本學期課題研究任務。

6．組織學生寒假作業(yè)展評交流。

7．組織整理作業(yè)評價標準資料。

8．組織專家指導課的聽、評、研活動。

9．組織各學科評課沙龍活動。

10．完成電教實驗課題開題的相關(guān)工作（組織教師問卷、學生問卷等）。

11．組織對教師的信息技術(shù)培訓工作。

四月份：

1．專家講座。

2．課題組全體成員集中教研，交流匯報。

3．作業(yè)評價標準匯編成冊。

4．組織各學科說課比賽活動。

5．結(jié)合課題研究對部分學科、部分年級進行質(zhì)量調(diào)研。

6．組織相關(guān)年級教育開放活動。

7．組織等級考試培訓。

8．組織教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。

9．組織進行班級網(wǎng)頁交流工作。

10．進一步完善電教實驗開題的準備工作。

五月份：

1．組織相關(guān)年級教育開放活動。

2．抽查學生作業(yè)進行優(yōu)秀作業(yè)設(shè)計評比。

3．組織教師命題研討沙龍。

4．組織信息技術(shù)實驗的開題工作。

六月份：

1．優(yōu)秀論文評比。

2．整理優(yōu)秀教學設(shè)計及作業(yè)設(shè)計。

3．總結(jié)本學期課題研究工作。

4．研討探索BLog如何用于促進教科研研究。

5．組織教師教學反思沙龍。

6．組織學生參加信息技術(shù)創(chuàng)新大賽。

7．組織教科研考核工作。

春學期小學校教研工作計劃2

本學期，我校把“規(guī)范管理為基礎(chǔ)，制度建設(shè)為保障，提高效率為目標”作為工作思路，對存在的問題不回避，對發(fā)展的特色不放松，對改革的決心不動搖，堅持以人為本，誠信辦學，原則辦事，努力把我校建設(shè)成市內(nèi)享有崇高威望的優(yōu)質(zhì)化學校。

一、雙高雙普工作

1、成立領(lǐng)導小組：組長，XX，副組長，XX其他校委會成員為領(lǐng)導小組成員，各負其責，各司其職。

2、推進“改薄”工程。爭取上級部門的支持，做好會議室的改造工程，維修各功能部室，新建體育器材室、微機室。

3、加強部室管理，落實部室管理員工作職責，提高部室管理員的服務水平，發(fā)揮好功能部室的使用率。

4、重視各項工作文檔收集和整理，做好各類數(shù)據(jù)的填報工作。

二、德育少隊工作。

5、抓好三大創(chuàng)建。德育處要將創(chuàng)建靚麗校園、創(chuàng)建模范班集體、創(chuàng)建紅旗小組作為學校的重點工作，形成實施方案，召開專門工作會，完善督導評價體系。

6、強化兩個校本課程。保證每一班級《家長講堂》開課達到四節(jié)。《美德課堂》要用好資源庫，實行分年級教材使用辦法，以校組織好美德課堂系列教育活動。

7、加強兩操兩放學管理。落實兩操兩放學管理責任，德育校長和值月領(lǐng)導是第一責任人，班主任和上課教師是直接責任人。建立明細的考核登記辦法，實行責任人缺席問責制度。

8、加強五個主題教育。本學期的月主題德育教育內(nèi)容是規(guī)范教育、“小組”教育、“說寫”教育、禮儀教育、生命教育。為確保五個主題教育的有效性，德育處要落實好個“七個一”工作:一份實施方案、一堂主題班會、一次高質(zhì)量的升旗演講、一份學習資料、每周一次的校園廣播、一次活動風采展、一篇新聞報道。

9、重視班主任及班級文化工作。慶祝第五屆班主任節(jié)，做好班主任的外培工作；加強班級文化建設(shè)，創(chuàng)建亮麗高雅、積極向上的班級文化氛圍。

10、保證“三會三查五測評”工作質(zhì)量。開好德育工作會、小組建設(shè)交流會、班務工作總結(jié)會；做好三個階段的班級管理文檔檢查；做好每月一次的班級評價工作。

三、高效課堂工作。

11、教學管理規(guī)范有序。精細做好“12345”教學管理工作，進一步補充完善《教學常規(guī)管理要求》，形成明細的工作要求和評價標準，每一工作做到有安排、有落實、有反饋。

12、專題研討保證質(zhì)量。本學期月專題研討內(nèi)容：校本教學模式的操作運用（高效課堂中教師應有的意識）、如何加強學習小組建設(shè)、如何編寫高質(zhì)量的學案、如何提高課堂展示的有效性、如何讓課堂活而有序。

13、教研活動真實高效。落實每月一次的教學研討活動，實行主題研討首席發(fā)言人制度；最低教研活動制度（8次以上）；教研會、公開課考勤管理制度；首席評課人制度。

14、薄弱班級精準幫扶。實行薄弱班級調(diào)研視導制度，取消雙落后教師學期綜合性獎勵，努力在業(yè)務上幫扶，施教行為上規(guī)范，精神上鼓勁，進一步提升學校整體教學質(zhì)量。

15、高效課堂全面覆蓋。落實好現(xiàn)有四個教學模式的運用，其他科目和一二年級的課堂要定準目標、用好小組、有序展示、高效檢測，實現(xiàn)課堂的少教多學，積極探索課外零書面作業(yè)的有效途徑。

16、常態(tài)管理規(guī)范推進。進一步規(guī)范常態(tài)課的管理，采取不定期進行巡課、走課、預約聽課、教學案頭檢查等形式，使四個教學模式常態(tài)化執(zhí)行，進一步規(guī)范教師的施教行為。

17、把聽課作為最真實的校本研修。落實全員公開課制度，實行示范課、競賽課、驗收課獎勵制度；落實校長5場報告制度（家長、學生、每一教研組）；規(guī)范聽課管理，校長、教導主任每學期聽課不低于50節(jié)，其他教師不低于20節(jié)。

具體獎勵范圍及辦法：縣級以上示范課獎勵300元，校際交流課獎勵200元，校內(nèi)示范課、競賽課獎勵100元，非考試科目驗收課獎勵60元。此獎勵以工作安排表兌現(xiàn)獎勵，除此之外的各類調(diào)研、診斷、視導聽課，考試科目參與的驗收課等形式的公開課不列入獎勵范圍。校長如期落實五場工作報告，教導主任完成50次聽課任務，參照驗收課獎勵標準。

18、確保六年級再創(chuàng)佳績。通過召開六年級家長會，向?qū)W生選配學習資料，進行模擬性考試，實行過程性獎勵，適當進行課時微調(diào)，適當降低備課及改作要求，重視學習情況的抽查，學習問題的補救等辦法，提高六年級教學成績，使六年級為學校贏得榮譽，使師生更有尊嚴。

19、確保“課改大視導”圓滿成功。每一教師必須做好“四個一”準備：一堂精品課，一份優(yōu)質(zhì)學案，一篇“我的課改收獲與困惑”專題論文，一篇主題性反思，保證文檔齊全上乘，課堂全開放圓滿成功。

20、努力創(chuàng)建市級語言文字示范學校。成立領(lǐng)導小組，由教導處統(tǒng)一負責，德育處、少隊部、校工會各司其職，組織好“全國推普周”活動和“規(guī)范漢字書寫大賽”，科學安排“書寫”專題教育。

四、藝術(shù)體育工作。

21、推進素質(zhì)教育“三個一”工程。建立和完善“22111”項目工作制度，形成明細的設(shè)施方案，成立領(lǐng)導小組，分管校長、德育處、少隊部、教導處明確分工，形成合力

22、加強體藝課程管理。教導處、體藝組根據(jù)師生實際，指導科任教師制定體藝課程、圍棋課、書法課的可測性強的課程目標，規(guī)范課堂管理，實行課堂驗收管理制度，提高藝體類課程質(zhì)量。新建體育器材室，補充適量的的健身器材。

23、創(chuàng)新升旗儀式。緊緊圍繞月主題教育內(nèi)容及“美德課堂”的五條育人途徑，設(shè)計升旗演講內(nèi)容，采用喜聞樂見的展演形式，進一步擴大展示面，讓升旗儀式既是一堂大德育課，又是學生才藝展示的舞臺。

24、實施活動育人。舉辦漢字書寫比賽（成語大賽）、學生書畫作品展、“六一”文化藝術(shù)展示活動。提前做好學生運動會、足球賽的準備工作，籌劃好第六屆校園文化藝術(shù)節(jié)展示節(jié)目。

25、適當擴大獎勵面。學校將表彰獎勵一批“小書法家”、“小畫家”、“體育小明星”、“最美小天使”,繼續(xù)實行各類標兵的認定和掛牌表彰，進行“紅旗小組”評選等活動。

26、做好健康教育。做好疾病預防和愛國衛(wèi)生活動的各項工作，及時進行學生體質(zhì)監(jiān)測的上報工作。

五、師資建設(shè)工作。

27、抵制師德失范的十大頑疾。依據(jù)教育部《關(guān)于建立健全中小學師德建設(shè)長效機制的意見》，結(jié)合當前學校存在的突出問題，形成實施方案，加速制度建設(shè)，組織承諾活動，形成強有力的解決對策，進行十大問題的專項治理。

解決抵制電子垃圾現(xiàn)象、備課虛擬現(xiàn)象、缺課缺會缺崗現(xiàn)象、亂推薦教輔資料現(xiàn)象、問題不糾現(xiàn)象、課堂無序現(xiàn)象、排斥課改現(xiàn)象、教學效益連續(xù)落后現(xiàn)象、體罰學生現(xiàn)象、推辭工作（學生安排）現(xiàn)象。

28、繼續(xù)實行教師月主題教育制度：分別進行規(guī)范教育（十大問題專項治理）、轉(zhuǎn)型教育、禮儀教育、責任教育、“四有”教育（有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心）

29、開展六項技能大練兵活動。在全體教師中深入開展“讀”、“寫”、“作”、“說”、“教”、“評”等6項技能大練兵活動，組織開展“作”和“說”兩項技能競賽。

30、加速青年教師的培養(yǎng)。做好新任教師崗前培訓和課堂教學指導；進行青年教師公開課后的預約聽課，增強培養(yǎng)的針對性和實效性；做好縣級教學能手評選選手的培訓和服務工作。

31、加強教師崗位管理。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的教師請假制度，嚴格落實考勤管理制度，嚴格執(zhí)行最低周工作量制度，順利完成崗位設(shè)置工作。

32、開展全員讀書活動。認真落實市縣全員讀書專項活動，把師生共讀與規(guī)范語言文字結(jié)合起來，實行集體購書、師生借閱、輪換閱讀等辦法，保證全員讀書成效。

六、現(xiàn)代學校管理

33、推進現(xiàn)代學校制度建設(shè)。

（1）制定“十三五”學校發(fā)展規(guī)劃。

（2）科學制訂《學校章程》。

（3）扎實開展“三評一訪”活動。

（4）做好學校管理“新標準?大規(guī)范”視導應驗工作。

（5）完善教師交流輪崗制度。

（6）探索教代會工作制度。

（7）進一步完善學校管理制度。

34、創(chuàng)新學校發(fā)展共同體工作。雙方校長在對方學校做一場報告；組織好五六年級質(zhì)量檢測工作；安排好德育研討活動；保證一次教師共同外出培訓活動；拓展雙方的交流空間。

35、搭建家校共育平臺。成立家長義講團，保證家長講堂的質(zhì)量；召開家長委員會，吸收合理化建議；做好家長的培訓工作，提高家長的教育力；進行優(yōu)秀家長評選，形成尊師重教的良好氛圍。

36、完善評價制度改革。進一步完善《學生綜合素質(zhì)評價方案》、一班一策，探索《學習小組捆綁式評價辦法》、修訂《教師學期綜合評價辦法》，以評價助推學校、教師、學生的發(fā)展。

七、安全后勤工作

37、維護校園安全。安排好開學第一課，強化安全隱患排查，完善各類安全應急預案建設(shè)，加強部門聯(lián)動，落實兩到校安全責任，實行幼兒進出教室安全護理制度，進行課間安全輪流值班制度，做好電子監(jiān)控的維修維護工作。

38、規(guī)范財產(chǎn)財務管理。落實管理責任，嚴格采購管理，差旅管理，加班誤餐管理，賬務及財產(chǎn)管理；實行財務公開制度，財產(chǎn)登記管理制度；學校課桌、電子設(shè)備不得外借，煙草不得入賬，一般不進行公務招待。

在新的學年里，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和巨大壓力。讓我們以飽滿的熱情，精細的管理，扎實的作風，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)綏德二小新的輝煌。

春學期小學校教研工作計劃3

一、指導思想：

堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力的后勤保障。

二、工作思路：

以檢查促安全，以交流促提高，建制度促規(guī)范，抓管理形特色。

三、工作重點：

1、規(guī)范后勤工作，設(shè)立崗位責任。

2、加強財物管理，減少物資浪費。

3、規(guī)范財產(chǎn)管理，簽訂保管責任。

4、抓好安全工作，保證教學安全。

四、工作措施：

（一）后勤工作：

1、嚴格遵守財務制度，切實貫徹校長審核制度，嚴格執(zhí)行資金預算，做好資金收入、支出的管理。

2、開學初做好學生收費工作，做到收費合理，堅決杜絕亂收費。

3、建立健全財產(chǎn)保管制度，進行固定資產(chǎn)清查，明確分工責任到人，本學期重點做好課桌椅編號工作。

4、繼續(xù)完成新購圖書整理、分類登記工作，定期檢查維修體育器材、學生課桌椅。清查辦公用品，做好財產(chǎn)登記、核銷工作。

5、加強綠化管理，美化校園環(huán)境。校內(nèi)現(xiàn)有的花草樹木做好養(yǎng)護和專人管理工作，努力使校園四季如春，綠意盎然。今年重點進行綠化改造。

（二）安全保衛(wèi)工作：

1、按時參加各級安全工作會議，及時向校領(lǐng)導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學校整體工作緊密配合。

2、定期對學校各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改，以整改促防范。

3、加強節(jié)假日前的安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，如有重大隱患及時通報上級領(lǐng)導。

4、嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學校教育教學工作的正常開展。

5、加強門衛(wèi)保安和值班力量，把好學校的第一道門，加強值班制度的檢查和落實，堅持來客、來訪登記制度。

6、配合德育搞好對學生的安全教育，經(jīng)常開展適合學生特點的宣傳活動，提高學生的自護、自救的能力。

7、午休值班教師本著對學生負責的態(tài)度，嚴格按規(guī)章制度去做，每天及時到崗。

每月工作：

（1）統(tǒng)計食堂用餐人數(shù)，交納飯費。

（2）檢查綠化工作，定期清理、更新花園，美化校園。

（3）消殺四害、檢查滅四害藥器。

（4）檢查校園安全設(shè)施（滅火器、電線路、欄桿），有隱患及時處理。

（5）檢查食堂、食品衛(wèi)生和校園環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不妥之處立即糾正。

（6）繼續(xù)做好報帳、結(jié)帳工作，做到帳物兩清。

（7）隨時配制教學所需，使教學工作正常進行。

（8）繼續(xù)向食堂工作人員宣傳衛(wèi)生知識，進行專業(yè)衛(wèi)生知識培訓。

（9）協(xié)助學校開展教學活動，做好后勤保障工作。

二月份——三月份：

（1）做好開學初的常規(guī)工作。

①分發(fā)學生新書、簿冊；

②分發(fā)各班的衛(wèi)生用具；

③分發(fā)教師的各類教學用書；

④分發(fā)教師的教學日用品；（筆記本、鋼筆、圓珠筆）。

⑤檢查線路、維修門窗、玻璃、課桌椅、調(diào)配課桌等。

（2）各室公共財產(chǎn)登記。

（3）根據(jù)學校教學實際，合理配置教學設(shè)施。

（4）配合學校大隊部開展的活動，（教室布置評比等）認真采購好各種材料，為教師開展工作提供方便。

四月份：

（1）協(xié)助學校做好活動。

（2）組織食堂工作人員學習衛(wèi)生知識，加強常規(guī)管理。

（3）抓好衛(wèi)生保潔工作，強調(diào)環(huán)境衛(wèi)生事宜。

（4）做好維修工作。

五月份：

（1）做好長假的安全保衛(wèi)工作。

（2）抓好衛(wèi)生保潔工作，強調(diào)環(huán)境衛(wèi)生事宜。

（3）做好校園及教學樓的后勤保障工作。

六、七月份：

1、慶“六一”，做好后勤保障工作。

2、做好期末班級校產(chǎn)的核對工作。

3、結(jié)清本學期代辦費、代管費，并列出清單。

4、做好固定資產(chǎn)登記工作。

5、擬訂暑假維修計劃。

6、暑假做好安全保衛(wèi)工作。

春學期小學校教研工作計劃4

一、指導思想：

結(jié)合我校的實際情況，本著“教學、教研、教科研”一體化管理的原則，圍繞縣教體局xx年教育工作會議精神，“課例研究，以課堂教學為陣地，以教師隊伍建設(shè)為根本，以教學常規(guī)為規(guī)范，在繼承以往活動優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，本著“常規(guī)教研帶弱師，主題教研促強師”的指導思想，創(chuàng)新教研活動形式，采用常規(guī)教研和主題教研相結(jié)合的方式開展活動。常規(guī)教研以研究教材為主，通過老師們對單元教材的理解、單元教學的設(shè)計，重點、難點的突破等方面的研討，帶動一部分弱師。學校根據(jù)教學實際推出相應的“主題教研活動月”。我們力求通過富有個性特色、富有實效的校本教研形式，充分利用、挖掘?qū)W校的教學資源，讓每一位師生都能發(fā)展、都有發(fā)展。

二、主要工作：

（一）培訓學習

我們采用集體學習與自學相結(jié)合的形式，讓教師通過多種渠道接受前沿信息，更新知識結(jié)構(gòu)，開闊學術(shù)視野，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，端正教育教學思想。

1、繼續(xù)做好信息技術(shù)培訓。

在課件制作培訓的基礎(chǔ)上，進行flash動畫制作培訓。

進行教師個人博客管理方面的培訓，對教師的教育博客提出更高的要求，提高教師個人教育博客的質(zhì)量，鼓勵更多的教師參加市縣教育博客的評比。

2、教科室下發(fā)的專題學習資料，供教師們自學。

3、鼓勵教師圍繞自己的本學期的校本教研專題或教科研課題，進行專題學習，并將專題學習材料在自己的博客中，以供教師們互相學習。

4、教科室向教師們推薦優(yōu)秀刊物及優(yōu)秀文章，引導教師們學習。

（二）專家引領(lǐng)

1、邀請縣教科所專家來校講座，指導我校教科研工作。做好縣級課題《閱讀教學中朗讀能力的培養(yǎng)》、《數(shù)學教學指導學生自主學習的研究》、《小學數(shù)學教學中讀、說、做的應用》的結(jié)題及校級教科研小課題的開題工作。

2、認真配合上級部門做好縣級培養(yǎng)骨干教師的小課題的申報、研討工作。

3、充分發(fā)揮我校市縣骨干教師、學科帶頭人的示范引領(lǐng)作用。

（三）課例研究

組織“課例研究”的校本教研，本學期要求全員參與。

1、采取每周1次研究的辦法，周四下午教師辦公的時間。

2、每周每組研究1、2人的課，通過“教師根據(jù)研究的問題選定課題自主設(shè)計教學方案教研組對方案進行論證課堂實踐與觀察教研組集體評價、分析得失個人反思、寫出調(diào)整計劃。”五步進行研究。

3、各教研組討論擬定實驗研究課安排表，及時組織教師“三課“活動。

4、教科室總結(jié)研究課情況并對優(yōu)秀課例進行獎勵。

（四）學生展示

我校的人文校本課程開發(fā)已初見成效，各學科都有自己的校本課程。如語文組的“詩情雅韻”“童謠”等課程，各學科圍繞自己的校本課程開展系列展演活動。

1、每周一個教研組組織。依次是：語文活動月，數(shù)學活動月，英語活動月，藝體綜合活動月。

2、各學科的活動分為2部分：活動展演和成果展示。如語文組可開展“美文背誦擂臺賽”等，前者屬活動展演，后者屬成果展示。

3、學校將對各組開展活動情況進行評比獎勵。

（五）成果推廣

1、xx年，我校有三項課題進入了結(jié)題階段，為了充分做好結(jié)題準備，學校將開展縣級課題階段報告交流活動。

2、開展手拉手教科研活動。

3、優(yōu)秀教學案例評比及交流活動。

4、優(yōu)秀教學反思評比及交流活動。

5、優(yōu)秀教學論文評比及交流活動。

5、匯編優(yōu)秀案例集，反思集，論文集，課題階段報告集。

春學期小學校教研工作計劃5

本學期我們以教育局和中心學校20xx年工作要點為依據(jù)，開拓創(chuàng)新，務實苦干，全力做好我校教育教學工作，努力提高教育教學質(zhì)量，推動我校教育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

一、總體思路

本學期我校教育工作將圍繞“全面提高教育教學質(zhì)量”這一中心工作；突出兩個亮點：

一法律常識進班級;

二是古詩背誦人人會；抓好八項重點工作，

一是抓管理，

二是抓素質(zhì)教育，

三是抓教學，

四是抓教師培訓，

五是抓教研，

六是抓校園文化建設(shè)，

七是抓安全，

八是抓后勤。

二、重點工作

一是抓目標管理，提高辦學水平；

二是抓德育教育，全面實施素質(zhì)教育；

三是抓教學，提高教學質(zhì)量；

四是抓培訓和教研，促教學；

五是抓校園文化建設(shè)，豐富學校生活；

六是抓信息化建設(shè)，加快教育步伐；

七是抓安全，為教育教學保駕護航；

八是抓后勤，加強黨風廉政建設(shè)。

三、預期目標

1、學前兒童入學率達到95%，適齡兒童入學率保持在100%，升級率和畢業(yè)率達到100%。

2、六年級統(tǒng)考和其他年級統(tǒng)考總成績進入大河前五名。

3、創(chuàng)建特色示范學校，爭取通過教育局驗收。

4、確定學校教研課題，申報中心學校立項。

5、50歲以下教師全部會使用多媒體課件和電子白板進行教學。

6、讓學生人人懂些法律常識，人人會背20首古詩。

7、完成水房的建設(shè)任務，硬化校園800平方米。

四、具體措施

（一）、實行目標管理、文化管理，提高辦學水平

1、我校以《大河中心學校教育教學管理制度》、《大河二小學校管理制度》為總綱，制定目標考核量化細則，簽定教師目標管理責任書，重點抓常規(guī)管理和過程性考核，做到過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的評估運行機制。具體工作做到分工明確、責任到人、勤檢查、多督促、重落實、要質(zhì)量。

2、進一步完善獎懲制度，對班級管理、教學成績、教育科研突出的教師給予獎勵。對師德缺失、業(yè)績平平、統(tǒng)考成績差的教師給予懲罰。

（二）、以德育為首，全面實施素質(zhì)教育

1、加強師德隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展“師德師風建設(shè)”活動，繼續(xù)抓好黨風行風建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高認識，把廣大教師的注意力和精力引導到教育教學工作上來，使廣大教師依法執(zhí)教，以德執(zhí)教。

2、嚴格執(zhí)行師德師風考核一票否決制，凡師德考核不合格者，不準評優(yōu)選先、晉升職稱和提拔使用。

3、面向全體學生，扎實推進素質(zhì)教育。進一步加強學生思想道德教育，把“立德樹人”貫穿于學校管理和教學全過程。

4、發(fā)揮少大隊、班主任在德育工作中的主力軍作用。認真落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德若干意見》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

5、構(gòu)建學校、家庭、村委會“三位一體”的德育工作網(wǎng)絡。

6、繼續(xù)抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育，少先大隊和班主任要制定詳細的計劃并且實施，

7、組織開展“慶祝建黨九十周年”讀書教育、“民族團結(jié)教育”、“孝敬父母月”、慶祝“六·一”等活動，激發(fā)學生愛國熱情，增強民族自信心和自豪感。

8、加強對學生的心理健康教育、公民道德教育、遵紀守法教育等，培養(yǎng)學生健全人格、社會責任感和守法意識。

9、加強體育和藝術(shù)教育，樹立“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”理念，實施國家學生體質(zhì)健康標準，開齊、上好體育課，檢測記載達標成績。保證“兩操、兩活動”的有效開展。開展豐富多彩的陽光體育活動，為參加紅寺堡區(qū)首屆中小學生運動會做好準備。開齊、上好音樂課、美術(shù)課，提高學生審美情趣和藝術(shù)素養(yǎng)。

10、加強學校衛(wèi)生和預防疾病工作，使廣大師生有一個愉快的心情和健康的身體。

（三）、以教學為中心，不斷提高教育教學質(zhì)量

教學是學校一切工作的中心，是對學生進行思想品德教育，提高學生文化知識水平的主渠道。為了進一步調(diào)動廣大教師教育教學積極性，大幅度提升教學質(zhì)量，我校重點抓以下幾項工作：

1、認真抓好備課、上課、批改作業(yè)常規(guī)教學工作，勤檢查、多督促、抓好過程性考核。

2、定期對學生學習情況進行檢測和考核，抓好終結(jié)性考核評估。

3、抓好優(yōu)質(zhì)課競賽評選活動，以活動促教學。

4、抓好教師培訓，以提高教師業(yè)務水平提升教學成績。

5、以骨干教師的模范帶頭作用引領(lǐng)全體教師愛崗敬業(yè)，努力工作，

6、把遠程教育資源的開發(fā)與應用與教師的績效考評相掛勾，進一步發(fā)揮遠程教育資源的功能與作用。

7、要求教師撰寫教學論文，總結(jié)教學實踐中的經(jīng)驗。每位教師撰寫兩篇以上教學小論文或教學心得。

8、每個教師必須有自修筆記和個人聽課記錄，評課記錄，詳細記錄好本人本學期教育教學開展及學習情況。

9、簽定教學教研目標責任書，做到目標明確、分工明確，責任到人。

（四）、抓好教師培訓

1、制定青年教師培養(yǎng)方案，制定校本培訓計劃，進行業(yè)務培訓，每周業(yè)務培訓學習一次，提高教師業(yè)務能力，形成學科帶頭人，培養(yǎng)區(qū)、市、縣三級骨干教師隊伍。

2、繼續(xù)深入扎實做好教師三個層次培訓工作，努力完成本學期培訓任務。

3、制定信息技術(shù)培訓計劃，進行電子白板使用和遠程教育資源使用及微機課程開設(shè)使用的培訓。

4,、積極努力，多方聯(lián)系，派教師出去學習，請名師進學校講課、交流。

5、開展“踐行師德規(guī)范，爭當師德標兵”活動；建立師德學習、師德承諾、師德獎懲、師德監(jiān)管、師德檔案五項師德制度，提高教師水平。

（五）、抓好校本教研，助推教學質(zhì)量提高

1、建立健全校本教研制度，推動教研活動制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

2、制定校本教研計劃，深入實施自治區(qū)“課堂教學質(zhì)量工程”和開發(fā)區(qū)“學科教研進課堂活動”，開展多種形式的教研活動。

3、學校申報2個教研小課題，教師每人申報1個教研小課題，并開展學科教研活動。

4、本學期繼續(xù)開展遠程教育優(yōu)質(zhì)評選及“三課”活動，開展教研講座，同時進行示范教學，評選優(yōu)秀課教師代表，聘請有關(guān)教研人員進行交流。

5、一學期要求每位教師參加研修活動20課時以上，承擔公開教學1課時以上，聽課15節(jié)以上，骨干教師舉辦校本講座不少于1次。通過多種途徑，使廣大教師掌握一定的教學方法，促進教學質(zhì)量的提高。

（六）、抓好校園文化建設(shè)，營造濃厚育人環(huán)境

加強校園文化建設(shè)，發(fā)揮校園文化引導、教育、熏陶作用，我們要從三方面入手抓好校園文化建設(shè)。

1、多方籌措資金，搞好校園自然環(huán)境建設(shè)。抓好凈化、綠化、硬化、美化、亮化建設(shè)。

2、加強校園人文環(huán)境建設(shè)。搞好“一訓三風”（校訓，校風、教風、學風）。

3、少隊部要充分發(fā)揮國旗下的講話、黑板報、校園廣播、簡報、文化長廊的宣傳作用，進行校園文化宣傳。

4、加強班級文化建設(shè)，通過各種主題班會培養(yǎng)學生良好的紀律、衛(wèi)生行為習慣。同時保護好玻璃、墻壁，保護好革命領(lǐng)袖、英雄人物、科學家、勞動模范等杰出人物的畫像、格言、牌匾。

5、組織開展豐富多彩的學生課外活動，如舉辦體育活動、文化活動、文娛活動、各類競賽活動。

6、成立各種興趣小組，活躍校園文化。

7、開展精神文化建設(shè)，處理好師生關(guān)系，教師要做到著裝整潔、大方、莊重體面，言行文明、和藹，切忌粗魯、低俗；要對學生進行激勵性、期待性評價，努力做到學高為師，行為世范，用良好的表率影響學生。

8、教師要有團隊精神，因為我們的許多工作，如課題研究、集體備課、大型活動等都要靠集體的智慧，集體的力量合作完成。

（七）、抓信息化建設(shè)，加快教育現(xiàn)代化步伐

1、狠抓教師應用信息技術(shù)設(shè)備能力特別是電子白板使用技能的培訓，使教師能夠正確熟練的使用。

2、加強設(shè)備管理，強化教學應用，以加快教育手段現(xiàn)代化步伐。

3、加強電子白板教室、遠程教育教室、光盤教室和微機教室的使用，開足開齊課程，讓這些現(xiàn)代化教學設(shè)備得到充分利用。

（八）、安全工作

為了將我校辦成“安全、文明、和諧校園”，辦成“開發(fā)區(qū)示范學校”，我校安全領(lǐng)導小組將采取如下措施：

1、以教育部《中小學、幼兒園安全管理辦法》和《教育部學校重大安全事故應急處理預案》的要求，建立安全工作制度和各種事故應急處理預案。

2、完善《近三年安全教育規(guī)劃》，制定本學期《安全教育計劃》并按計劃開展工作。

3、落實安全教育進課堂制度，對學生進行安全常識教育和心理健康教育

4、加強安全工作檢查排查力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

5、落實安全責任追究制。

6、將這一工作作為教師年終考核的重要內(nèi)容記入考核檔案。

（九）、抓好后勤工作

后勤工作主要從開源、節(jié)流兩個方面入手來保證人、財、物發(fā)揮出最大的效益。認真執(zhí)行“購物審批制度”和“財務定期公開制度”，主動接受廣大教師和人民群眾的監(jiān)督。本學期我校將做如下工作：

1、做好財經(jīng)收支預算，做到開支重點突出，合情、合理、合法。

2、購置50個小課凳，補充近幾年的消耗。

3、完成水房的建設(shè)任務，完成部分校園硬化任務。

總之，我們要以全新的思想、全新的觀念和積極的行動投入到學校各項工作中去，大膽創(chuàng)新，勇于探索，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、愉樂的教育教學氛圍，全面提高教育教學質(zhì)量。

春學期小學校教研工作計劃6

一、指導思想

始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心；做好“一個”服務：做好教育教學服務工作，落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設(shè)和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。

二、工作要點

(一)做好計劃

1、根據(jù)學校教育事業(yè)的發(fā)展，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。

2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內(nèi)各種維修項目的申請經(jīng)費預算和任務。

3、根據(jù)學校下達的預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)約。

4、負責學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。

5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。

(二)加強建設(shè)

1、加強隊伍建設(shè)。

(1)進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

(2)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，多服務、服好務。

(3)完善“每日巡視制度”，總務處對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設(shè)備使用等進行每日巡視，并做好相關(guān)記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內(nèi)做好維修，并作好記錄。

2、加強制度建設(shè)。

(1)對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的水平。

(2)進一步完善校產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。

(3)完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

3、加強校園建設(shè)。

(1)切實加大對校園環(huán)境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。

(2)切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

三、抓好重點工作

1、重點抓好學校安全工作。

(1)經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

(2)認真負責地做好各項后勤常規(guī)管理工作。

2、重點抓好校舍、校產(chǎn)及財務管理工作。

(1)進一步完善學校校產(chǎn)管理制度，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識。完善校產(chǎn)維修報修制度，由相關(guān)人員將報修單送到后勤處，以便及時安排；維修完畢，由報修人負責驗收簽字。

(2)加強對校產(chǎn)校具的管理，提高對各類設(shè)備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產(chǎn)校具、設(shè)備、圖書進行清點登記，責任到人。

(3)嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

(4)編制經(jīng)費的預算及決算計劃，總結(jié)學校各經(jīng)費的收支比例關(guān)系在總額收支中的顯示情況。

(5)完善財務制度，經(jīng)費的領(lǐng)取，支付等工作，應按程序進行，嚴格財務審查和復核；實行會計報賬制度，用款人辦理報銷必須持有有效憑據(jù)，杜絕過期或偽發(fā)票入賬。嚴控審批范圍，嚴格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù)。實行現(xiàn)金購物，不計帳。

(6)實行民主理財。學校的財經(jīng)收支情況，定期向教職工公示，做到財務公開，主動接受群眾監(jiān)督，每向?qū)W校匯報一次收支情況。

(7)加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。

四、具體安排

二月份：

1、做好開學初的常規(guī)工作。

A、分發(fā)新書；

B、分發(fā)各類布置教室物品

2、各室公共財產(chǎn)登記。

3、發(fā)放教師基本辦公用品。

4、調(diào)整部分教室的課桌椅。

5、協(xié)助學校做好開學迎接檢查工作。

三月份：

1、做好校園綠化工作。

2、做好財務季度報表工作。

四月份：

1、抓好學校后勤常規(guī)工作。

五月份：

1、安排“五一”長假值班。

2、搞好大掃除，完成好疾病預防消毒工作。

3、完成固定資產(chǎn)的盤點、報表工作。

六月份：

1、做好全體師生的.防暑降溫工作，給師生提供最佳服務。

2、擬定暑假維修事項。

3、安排教職工假期值班。

4、收回電教器材。

七月份：

1、做好后勤工作總結(jié)。

2、財產(chǎn)驗收(各班、各室)。

3、檔案整理。

春學期小學校教研工作計劃7

一、指導思想：

本學期，我校少先隊工作以踐行社會主義核心價值觀為核心內(nèi)容，以八禮四儀實施綱要為指導，以“培養(yǎng)良好習慣成就美好人生”為主線，以體驗教育為基本途徑，以少先隊活動為載體，緊緊圍繞市教育局，關(guān)工委和團市委少先隊工作的有關(guān)文件精神，加強學習，扎實工作，開拓創(chuàng)新、把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。

二、工作目標：

1．求精：狠抓德育工作隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的德育工作隊伍。

2．求實：抓好日常行為習慣的養(yǎng)成教育，從小事入手，從一點一滴做起，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，注重個性化、人格化的教育。

3．求真：抓好班隊和晨會及其它課的主渠道育人途徑，強化學科的德育功能，注重德育的連續(xù)性、系統(tǒng)性。

4．求新：從學生的實際需要出發(fā)，抓好豐富多彩的活動，陶冶情操，培養(yǎng)優(yōu)秀人格，注重育人的實效性。

三、具體措施：

（一）注重隊伍建設(shè)，以學習促提高

業(yè)務素質(zhì)的高低直接影響著工作開展的成效，因此，抓好少先隊工作的兩支隊伍建設(shè)，將是本學期少先隊工作的一個重點。

1.注重輔導員隊伍的建設(shè)。

本學期我們將繼續(xù)認真實施《少先隊輔導員工作綱要》，校本培訓和校外培訓相結(jié)合，推薦優(yōu)秀的中隊輔導員參加市級培訓，新輔導員要拜有經(jīng)驗的輔導員為師，培養(yǎng)一批熱愛少先隊事業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務、無私奉獻、勇于開拓的中隊輔導員。

2.注重少先隊干部建設(shè)。

本學期我們將加強隊干部的學習、培訓工作，努力提高他們參與管理的水平，健全大隊委學習、交流制度，培養(yǎng)他們的主人翁意識以及熱愛少先隊的情感。

（二）推進常規(guī)工作，構(gòu)建和諧校園

1.發(fā)揮陣地建設(shè)作用。

充分發(fā)揮校內(nèi)外德育基地功能，大隊櫥窗、黑板報、評比欄、圖書角、隊室、閱覽室、興趣小組、烈士陵園、工廠企業(yè)等基地活動要做到經(jīng)常化、序列化、規(guī)范化，做好活動的研究工作，推動實踐活動的縱深發(fā)展。

2.規(guī)范升旗示范效應。

每周一全體師生集中學校大操場，肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽熱情又精彩的升國旗儀式講話，使隊員受到一次又一次的教育。

3.加強常規(guī)工作管理。

“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”成員認真履行崗位職責，做好值勤記錄，及時匯報，對班主任工作進行月考核，期末計入“文明班級”和“優(yōu)秀輔導員”考核依據(jù)。

（三）挖掘社會資源，開拓活動空間

本學期，我們將繼續(xù)聘請社會各界人士為校外輔導員，積極挖掘社會資源，開拓孩子們學習、活動的空間，讓隊員在社會這座大舞臺上鍛煉自己，展示自我，增強體驗和實踐能力。

（四）深化體驗活動，提高素質(zhì)提升品位

1.結(jié)合重大節(jié)日和紀念日，開展主題教育。

充分利用紀念日、重大事件等，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育。三月份，結(jié)合“學雷鋒日”、植樹節(jié)、安全教育日開展生命教育系列活動；四月份，圍繞“清明節(jié)”開展“學八禮四儀，做文明清小少年”主題活動。五月份，開展勞動衛(wèi)生教育系列活動；六月份，舉行六年級畢業(yè)典禮，開展“六.一”兒童節(jié)慶祝活動等。

2.做亮做響學校特色，開展“紅鈴鐺”課堂。

圍繞團市委“紅鈴鐺”課堂工作部署，結(jié)合學校實際情況，扎實開展好“紅鈴鐺”課堂相關(guān)活動，把關(guān)愛幫扶流動留守兒童工作落到實處。讓“紅鈴鐺”課堂成為我校少先隊工作的一面鮮亮特色旗幟。

四、具體安排：

二月份：

1.各中隊擬定本學期工作計劃，選拔中、小隊干部。

2.組織“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”大隊委員培訓。

3.各中隊文化布置評比。（黑板報主題：植樹節(jié)）

4.寒假讀書征文活動

三月份：

1.開展“生命教育”主題系列活動。

3.開展“小小雷鋒在行動”綠化、美化清掃校園行動。

4.組織隊干部培訓活動

5.第一期星級中隊評比。

四月份：

1.組織清明祭掃活動

2.黑板報評比。（主題：繼承先烈遺志爭當四好少年）

3.組織社會實踐活動

4.“學八禮四儀，做文明清小少年”主題活動

5.第二期星級中隊評比

五月份：

1.開展“紅鈴鐺課堂”相關(guān)活動。

2.黑板報評比(以“藝術(shù)點亮生活”為主題)。

3.慶祝“五一”國際勞動節(jié)，開展“勞動之星”評比活動

4．第三期星級中隊評比

六月份：

1.開展“慶祝六一”活動。

2.三四年級成長儀式。

3.評選校級文明中隊，

4．舉行畢業(yè)典禮

5.少先隊工作總結(jié)。

6.做好資料歸檔工作，布置暑期工作。

春學期小學校教研工作計劃8

一、指導思想：

以學校和教導處工作要點為指導，以《數(shù)學課程標準》為依據(jù)，深化教學改革，以促使學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展為出發(fā)點。以開發(fā)每一個學生潛能為目的，堅持實事求是，從班級實際出發(fā)，發(fā)揮數(shù)學教學優(yōu)勢，不斷開拓創(chuàng)新，積極推進素質(zhì)教育，努力提高全體學生的數(shù)學素質(zhì)。

二、工作目標：

1、規(guī)范教學常規(guī)管理，優(yōu)化教研組活動。

2、深入課堂教學研究，打造高效課堂。

3、加強師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)和教研能力。

4、在學生中開展形式多樣的學習競賽活動，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，增強數(shù)學在生活中的體驗，促進學生個性和諧發(fā)展。

三、工作重點：

1、開展以新課程、新標準、新教法為課程的教學研究。

2、強化教學常規(guī)管理，提高常規(guī)課的教學質(zhì)量。

3、通過學校教研及區(qū)級教研活動，促進數(shù)學教師整體素質(zhì)的提高。

4、繼續(xù)加強數(shù)學特色活動。

四、工作措施：

（一）落實新課程標準，改革課堂教學，促進師生發(fā)展。

（二）強化常規(guī)管理，優(yōu)化備課，提高教學質(zhì)量。

（三）通過多種渠道，加強師資隊伍建設(shè)。

1、本學期，結(jié)合各級教研活動，開展“崗位練兵”活動。

2、組織教師外出聽課，并作好反饋工作。

（四）繼續(xù)辦好數(shù)學特色活動。

1、以班級為單位，學有余力的學生參與，進行思維訓練和知識拓展（每日一題）。

2、繼續(xù)辦“數(shù)學小報”（每月一期）。

3、布置數(shù)學環(huán)境。

教室可以布置數(shù)學角，出數(shù)學黑板報，以數(shù)學內(nèi)容為主題，可設(shè)：數(shù)學家故事、趣味題、問題征解、學習經(jīng)驗、數(shù)學資料等欄目。

五、具體安排

二月份：

1、制訂數(shù)學教學計劃及教研計劃。

2、期初工作檢查。（重點：備課及教學計劃）

三月份：

1、區(qū)級“三定備課”活動。

2、辦“數(shù)學小報”第一期。

3、開始做“每日一題”。

4、著手準備教室數(shù)學角的布置。

四月份：

1、區(qū)級”三定備課“活動。

2、辦“數(shù)學小報”第二期。

3、觀看錄像課。

五月份：

1、區(qū)級“三定備課”活動。

2、“慶六一”數(shù)學競賽。

3、辦“數(shù)學小報”第三期。

4、檢查各班“每日一題”進行情況。

六月份：

1、出“數(shù)學小報”展。

2、期末教學工作。

春學期小學校教研工作計劃9

上學期的教學成績，因為雪凝災害，沒有進行期末考試，不過從平時各班測驗結(jié)果來看，教學成績不太盡如人意，有幾個班級各科教學質(zhì)量均有下滑。但是應該說其他方面工作還是比較完成的好。雖沒有可喜的成就，但總體還是差強人意，特別是常規(guī)工作方面，的確已經(jīng)基本達到要求。本學期我校將認真做好各項工作計劃。

一、學校食堂建設(shè)及營養(yǎng)午餐方面

1、學校食堂在去年建設(shè)的基礎(chǔ)上，需更加完善食堂體制，并增設(shè)液化氣等防止停電的設(shè)備。加強教師食堂值日力度。

2、初步制定“營養(yǎng)午餐”實施方案和相關(guān)安全預案。試行后再進行修改完善。

二、德育工作具體計劃

1、堅持德育為首，教學為主，加大德育經(jīng)費投入和德育工作管理力度，具體擬出德育工作計劃，把德育工作抓實、抓好、抓出成效。

2、繼續(xù)堅持每周一政治業(yè)務學習制度，利用政治業(yè)務學習之機，加強教師職業(yè)道德教育，提高教師思想意識。加強對“四法一綱”的學習，提高教師依法執(zhí)教、依法治教水平。

3、在x月份定好20xx年“六·一”活動的實施方案，認真組織開展“六·一”慶祝活動，豐富少年兒童第二課堂生活，并借此機會給三好學生、優(yōu)秀班干，成績優(yōu)異的學生進行表彰，從而樹立學習的榜樣。

4、繼續(xù)堅持每周一升國旗制度，學校值周教師輪流作好國旗下的講話，并將講話稿存檔。

5、每天堅持做好學校的體操和眼保健操，并實行檢查制度，將檢查結(jié)果計入班級每天的日評比。

6、加強綠化工作，具體為：操場前的4個花池改種珍貴花草；校舍后面過道添置花池，并種上女真樹；還要因地制宜，將本地山上的一些具有觀賞性的樹種如杜鵑、香樟等栽種在廁所旁及其它空地上。

7、重新更新公開欄。

8、校園環(huán)境、教室衛(wèi)生：實行日匯報、檢查、評比、公開制度，做到校園環(huán)境衛(wèi)生天天有人掃，時時保清潔，開學初和各班主任及各室負責人簽訂整張治亂目標管理責任書，明確各類人員職責，做到學校“整臟治亂”處處有人管，時時有人管。

9、加強對《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習，用《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》嚴格要求學生，規(guī)范學生行為。

10、制定符合學校校情的相關(guān)規(guī)章制度，加大檢查督促力度，讓老師遵照制度真正教書育人。

三、教育教學工作

目標任務

（1）必須提前一周備課，備課節(jié)數(shù)按照課表備，代課教師只備考試科目，可以不備考查科目，考試科目必須寫強案，考查科目可以寫略案。

（2）各教師的教案必須擬寫一定（已上課的1/4）的課后記。

（3）上課必須使用普通話、執(zhí)教案上課，且上課內(nèi)容必須和教案吻合。

（4）在每周的教學常規(guī)工作檢查時，未按各教研組規(guī)定完成應批改作業(yè)次數(shù)的，批改作業(yè)必須使用等級制，作業(yè)批改中不得范知識性錯誤的。

（5）各教師每上完一個單元，必須進行檢測（檢測時間延遲不得超過一個周），測試完后，必須進行批改，批改完后，要進行登分及檢統(tǒng)計，并到教研組長處進行登記。

（6）各教師每學期必須幫扶3名后進生，每周至少幫扶1次，且作好記錄。

（7）每周一15：50前，各教師在規(guī)定的時間前將自己的應完成的教學常規(guī)任務交由各教研組長檢查，教研組長如實作好記載，并在每周二的教師業(yè)務會上進行通報，教導主任，校長的各科教案交由各教研組長查，各教研組長統(tǒng)一交由教導主任查。

（8）制定xx小學教學常規(guī)管理辦法，根據(jù)學校實情來管理學校常規(guī)管理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認真開展學校的教研活動，并做好相關(guān)記錄。

（9）繼續(xù)加強實行和完善績效工資制度。

四、“兩基”工作

（1）鞏固好“兩基”成果，搞好各類數(shù)據(jù)的滾動及相關(guān)資料的收集整理。依法組織學生入學，抓好控輟保學工作。并按要求重新整理建立學籍。

（2）認真組織實施免費教科書的發(fā)放工作。

（3）加強學生實驗操作能力的培訓，提高學校圖書的借閱率。

（4）把學校的遠教設(shè)備維修好，讓學校的遠教設(shè)備給教師學生帶來豐富的學習資源。

五、總務后勤工作

（1）期初做好學校固定資產(chǎn)的編號登記，制定切實可行的財產(chǎn)管理制度，嚴格控制財產(chǎn)損失率在千分之五以內(nèi)。

（2）班級財產(chǎn)由總務處點交班主任老師，實行月檢查制度，對損壞的財產(chǎn)班主任要及時修復和賠償，對s自然損壞和報損的財產(chǎn)要及時向總務處匯報，經(jīng)過總務處審查認定。

（3）保障學校各職能部門辦公用品的供給，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

（4）搞好校園的規(guī)劃、綠化、美化、凈化工作。

（5）認真準時完成上級安排的各類任務，整理好每張發(fā)票，及時報賬以便維持學校的周轉(zhuǎn)。

（6）建立合理的財務管理制度和財務工作計劃。

六、安全工作

（1）開學根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，擬定小寨小學安全工作計劃。

（2）學校和教師簽訂安全目標管理責任書，教師和學生家長簽訂安全目標管理責任書，層層落實責任。

（3）利用專題講座、廣播、黑板報、主題班會等形式，加大安全工作方面知識宣傳。

（4）學校于4月底召開大型家長會，主要針對安全，學生學習情況等問題。

（5）認真開展好安全活動月的相關(guān)內(nèi)容。

（6）定期或不定期對校園實施進行檢查，及時消除安全隱患，對學校存在的安全隱患及時處理或向有關(guān)部門匯報，堅持每月15日前向中心校匯報一次安全工作情況。

七、少先隊工作

（1）結(jié)合校情制定學校少先隊工作計劃，建立健全少先隊領(lǐng)導機構(gòu)，搞好新隊員的入隊、編隊工作。

（2）組織開展好學校教師美化工作的檢查評比工作。

（3）組織開展好“六·一”的慶祝活動。

（4）收集整理好少先隊工作資料，建立健全少先隊檔案。

八、班級管理工作

（1）制定班級量化評分條例，繼續(xù)采取量化評分的形式，對班級管理的各項內(nèi)容逐一量化評分。

（2）加大班級管理檢查督促力度，檢查中堅持公平、公正、公開、的原則。

（3）每學期根據(jù)量化評分的高低，評出一定數(shù)量的優(yōu)秀班級體和優(yōu)秀班主任，學校給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。

春學期小學校教研工作計劃10

一、指導思想

本學期，我們按照“強化責任抓管理，旗幟鮮明抓質(zhì)量，夯實基礎(chǔ)創(chuàng)特色”的工作思路，以深化責任教育、推進教學改革、打造特色德育、發(fā)展陽光體藝為重點，全面提高教育教學質(zhì)量。

二、工作目標

1、發(fā)展校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，培植高雅的校園精神文化，提升學校的軟實力，形成“講責任、構(gòu)和諧、樹正氣、創(chuàng)佳績”的工作氛圍。

2、提高管理水平。提高管理人員的責任意識和履職能力，加速制度化建設(shè)，形成規(guī)范化、人文化的管理機制，最大化提高管理效能。

3、加強師資建設(shè)。加強校本研訓工作，搭建教師成長平臺，提高教師的幸福指數(shù)，鍛造榮辱與共、自強不息、業(yè)務精良的教師團隊。

4、落實有效德育。以養(yǎng)成教育為重點，以實現(xiàn)“人人文明、處處亮麗”為目標，提高學生的文明素養(yǎng)，為學生的幸福人生奠定良好基礎(chǔ)。

5、打造高效課堂。改革課堂教學模式，落實“先學后教，少教多學”的教學理念，提高課堂教學效益。力爭六年級教學成績在全縣名列前茅，其它年級教學質(zhì)量達到城區(qū)強校水平。

6、發(fā)展優(yōu)勢項目。大力開展陽光體藝教育，作為推進素質(zhì)教育的重要組成部分，打造體藝教育特色，使之成為學校的亮校品牌。

7、加強幼兒教育。加強幼兒的師資培訓、評價改革、課程建設(shè)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)化幼兒教育，以此為突破口，擴大辦學規(guī)模。

8、創(chuàng)建平安校園。堅持“安全無小事”、“責任重于泰山”的思想，落實安全責任，嚴防安全事故，創(chuàng)建平安校園，實現(xiàn)師生意外傷害零發(fā)生。

三、具體工作

(一)管理工作—責任興校

1、落實班子責任。

加強班子建設(shè)，落實工作責任，細化工作目標，提高管理水平。學校主要領(lǐng)導要堅持“四強化、四淡化”工作原則：強化責任意識，淡化職務意識;強化大局意識，淡化本位意識;強化服務意識，淡化功利意識;強化創(chuàng)新意識，淡化守舊意識。做到“四好”:管好一條線，蹲好一個點，帶好一個級、值好一天班。達到“四不”:分工不分家，補臺不拆臺，建功不居功，服從不盲從，為重塑二小新形象做出積極的貢獻。

2、用人文凝聚責任。

堅持人文立校的辦學理念。努力在輿論上引導人，業(yè)務上錘煉人，體制上激活人，生活中關(guān)心人，提高教師的幸福指數(shù)，打造“幸福二小”.具體做好以下工作：

一是把培訓作為最好的福利，啟動教師外培計劃，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)全員外培。

二是實行寬松管理，在管理中堅持“欣賞優(yōu)秀、接納平凡、寬容失誤”的思想，營造寬松和諧的氛圍，做到嚴愛相濟。

三是進行教師心理健康教育，減輕職業(yè)壓力，培養(yǎng)教師良好的心理素質(zhì)。

四是豐富節(jié)日生活，集體過好三·八節(jié)、教師節(jié)。

五是進行生日祝福和紅白喜事慰問，讓教師感受到集體的溫暖。

六是啟動教師健康工程，設(shè)立健康獎、倡導教師積極參與健身活動。七是加速民主化管理進程，廣開言路提高決策水平，完善臨督機制。

3、用激勵激發(fā)責任。

“讓實干人得實惠，讓吃苦人不吃虧”,強化績效管理，完善獎勵制度，提高獎勵標準，增加獎勵項目。

一是整體提高統(tǒng)考年級獎勵標準，達到或超過城區(qū)平均水平。

二是獎勵團隊，才能形成團隊，實現(xiàn)“捆綁式”評價。通過與城區(qū)參照學校對比，分兩個年級段各獎勵一個先進年級團隊。

三是分中期、期末兩次對應試學科教學成績優(yōu)秀個人進行獎勵。

四是對幼兒教師、非應試學科進行教學效果驗收評價，獎勵先進教育工作者。

五是對各類活動做出突出貢獻，取得優(yōu)異成績的指導教師予以表彰獎勵。

六是制定“好教師”評選細則，形成鮮明的導向，引領(lǐng)教師。

七是探索教師綜合評價辦法，作為評優(yōu)樹模、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

4、用制度規(guī)范責任。

傳承學校一貫的好作法，刪繁就簡，形成規(guī)范簡潔、易于操作、富有人文關(guān)懷的各類崗位職責及規(guī)章制度，使各項工作有章可循，增強管理的實效性。依法治校，依法治教，實行四個一票否決：三亂一票否決，體罰學生一票否決，安全出問題一票否決，教學成績連續(xù)落后一票否決。

(二)德育工作—養(yǎng)成教育

1、加大宣傳力度。

構(gòu)建全方位的宣傳體系，讓《“雙十”養(yǎng)成教育內(nèi)容》深入師生心靈。即制作展板在校園展出、印發(fā)資料進行班會宣講、通過校園廣播和電子屏進行宣傳、升旗儀式組織班級誦讀、進行專題手抄小報展評等辦法。

2、實施主題教育。

根據(jù)學生實際，結(jié)合《“雙十”養(yǎng)成教育主要內(nèi)容》的有效落實，實施月主題教育制度，形成有效德育。在實施過程中做到六個結(jié)合：主題教育與培養(yǎng)文雅學生相結(jié)合，與促進教學相結(jié)合，與創(chuàng)建平安校園相結(jié)合，與打造亮麗校園相結(jié)合，與發(fā)展陽光體藝相結(jié)合，與節(jié)日教育相結(jié)合。德育處要形成方案，確定每月教育主題，通過升旗演講、主題班會等途徑強化教育，確保工作落到實處。

3、加強隊伍建設(shè)。

樹立全員育人的德育觀，重視德育骨干隊伍建設(shè)。制定《德育主任工作職責》、《少隊輔導員工作職責》、《班主任工作條例》、《值日領(lǐng)導工作制度》，使骨干隊伍建設(shè)有章可循。重視班主任業(yè)務培訓，定期召開班主任工作會，設(shè)立班主任節(jié)，提高班主任待遇，增強班主任工作的積極性。實行值日生競爭上崗制度，定期進行值日生培訓，提高履責能力。試行“小校長”聘任制，協(xié)助值日領(lǐng)導開展工作。

4、強化監(jiān)督評價。

一是值日領(lǐng)導要認真負責，從細微處入手，發(fā)現(xiàn)亮點與不足，及時矯正不良習慣和突出問題，全方位對班級進行檢查評價，確保良好的學校秩序與亮麗的校園衛(wèi)生。

二是做好“文雅學生”、“模范班主任”、“先進德育工作者”評選活動，大張旗鼓地進行表彰與宣傳，進行榜樣帶動，提高育人水平。

(三)教學工作—模式改革

1、思想上引領(lǐng)。

開學第三周組織教師去辛店中學、縣五小去實地考察學習、感受課堂教學模式改革的可喜變化。每月組織教師進行一次專題學習，讓“先學后教、少教多學、當堂訓練”的教學理念深入人心。

第三，爭取機會，做好實驗教師與業(yè)務領(lǐng)導的外出培訓工作。第四，嚴格學習制度，每一教師每學期整理學習筆記不少于5000字。

2課堂上實踐。

四五年級作為主要實驗年級，實行“圍坐式”座位，按“定向自學”—“互動探究”—“精講點撥”—“檢測訓練”四環(huán)節(jié)實施教學，從“學習目標”—“學習提綱”—“展示形式”—“精講點撥”—“課堂檢測”五個環(huán)節(jié)備課。學校通過外聘專家、課堂調(diào)研、二次備課等形式服務好課堂教學改革。其它年級亦逐步嘗試新的課堂教學模式，就“先學后教、少教多學”進行課堂實踐。

3、教研上促進。

制定《校本研訓制度》，實行教研活動簽名登記制度。加強教研組建設(shè)，實行教研組長負責制，學校班子成員協(xié)助參與制。創(chuàng)新教研形式、提高教研質(zhì)量，開展集體備課、同課異構(gòu)、示范課、教學論談等活動。建立聽課與反思制度，每個教師每學期至少聽20節(jié)課<業(yè)務領(lǐng)導為40節(jié)>,每學期每一教師書寫教學反思不少于20篇。

4、平臺上展示。

為教師達建展示科研成果的平臺，發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，提升教師的科研能力，穩(wěn)步推進教學模式改革。教導處要組織好示范課、專題論文、學習提綱、精品教案、學習體會的評選與展示活動。

5、管理中保障。

①突出年級實際。

六年級管理：

一要進行課堂調(diào)研，召開座談會，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定具體方案，鼓舞師生士氣;

二要堅持抓兩頭，促中間，從后10名抓起，讓每個學生有較大的進步;

三要注重質(zhì)量監(jiān)控及命題研究，進行日清月測;四是保持適當進度，不過份搶進度，一味追求速度，確保六年級取得振奮人心的教學成績。

幼兒班管理：重視課程建設(shè)，開設(shè)幼兒藝術(shù)課，制定各類課程的指導性意見及教學目標;加強課堂調(diào)研，分中期、期末兩次就幼兒各學科進行觀摩驗收;進行師資培訓，爭取上級培訓指標，提高幼教的育人水平;積極探索幼兒教師的評價辦法，試用課堂驗收、滿意度調(diào)查、案頭資料檢查等形式，對幼兒教師較為客觀地評價。

其它年級管理：一二年級重視學習習慣的養(yǎng)成，以“學會傾聽、學會合作、學會書寫”作為教育的重要內(nèi)容，接受性學習仍然是其主要學習方式，實施“快樂教學”,“成功教學”,積極進行“少教多學”及零作業(yè)課堂的探索。三年級要嘗試進行“學一點、教一點”、“練一點”“分散式”的四環(huán)節(jié)教學模式探索與實踐，切實提高學生的自學能力與合作能力。

②突出要點工作。

備課管理。“功夫在課前，精彩在課堂，輕松在課后”這是我們教育人的共識，各教師必須備超前的課，備自己的課、備真實的課、備心中綱的課、備目中有人的課，以實現(xiàn)課堂的優(yōu)質(zhì)高效。

作業(yè)管理。作業(yè)布置要體現(xiàn)“兩多兩少”:多布置預習性作業(yè)，少布置重復性作業(yè);多布置實踐性作業(yè)，少布置機械性作業(yè)。做到“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”.

學困生管理。教師提問，學困生打頭陣;課堂巡視，走進學困生;激勵性評價，不忘學困生。提倡課間輔導，提倡優(yōu)生“一幫一”,切實幫助學困生解決實際困難，讓他們在關(guān)愛中掌握學習方法，端正學習態(tài)度。

質(zhì)量監(jiān)控。實行“三查四考”教學管理。每學期組織好三次大型教學常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)亮點及不足，在全校范圍內(nèi)通報。做好四次教學質(zhì)量抽測與評價，每次考試完畢，按兩頭與整體成績(前10名、后10名、全班平均成績)進行統(tǒng)計分析，使教學評價更趨合理。加強隨機檢查力度，進行走課、推門聽課、隨機抽測案頭資料的辦法，落實教學常規(guī)，規(guī)范教師的教學行為。

(四)、特色創(chuàng)建—陽光體藝

1、建立組織機構(gòu)。

由工會主席任組長，由教導主任、少隊輔導員、綜藝組組長、體藝專長教師組成領(lǐng)導小組，為陽光體藝的開展提供組織保障。

2、加強課程管理。

切實上好體育、美術(shù)、音樂、健康課，制定《體藝課堂管理指導意見》，確保課堂效益最優(yōu)化，做好每學期的質(zhì)量驗收。

3、重視師資培訓。

積極爭取上級的培訓名額，保障體藝教師的培訓經(jīng)費，為體藝工作的順利開展提供師資保障。

4、注重特長培養(yǎng)。

對體藝特長生在課堂教學中倍加關(guān)照，并協(xié)調(diào)家長關(guān)系，利用社會力量進行輔導培養(yǎng)，為學生的特長發(fā)展起到積極作用。

5、開展體藝活動。

提高課間操、大課間質(zhì)量。舉辦好體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)，進行手抄小報、美術(shù)作品征集，開展眼保健操展示等活動，做到活動育人。

(五)安全工作—責任重于泰山

1、落實工作責任。

從課前、課堂、課間、設(shè)施、糾紛、門衛(wèi)、疾病防控各方面落實安全責任，確保每一時段、每一環(huán)節(jié)要有安全責任人，簽訂安全責任書，保障管理到位。

2、制定應急預案。

制定因自然災害、設(shè)施設(shè)備、群體性感染、暴力事件等突發(fā)問題發(fā)生的應急預案，進行各類逃生演練活動，提高師生應急避險能力。

3、加強安全教育。

把安全教育納入學校的教育教學之中，至少在全校范圍內(nèi)進行一次安全知識教育，以班為單位，組織兩次安全教育班會。

4、加大檢查力度。

分管安全領(lǐng)導、值日教師必須堅持進行安全專項檢查，排查安全隱患。實現(xiàn)安全問題報告制度，誰在崗誰報告，做到報告及時、整改及時。

5、抓好薄弱環(huán)節(jié)。

按時開關(guān)大門，不得讓學生提前進入校園;早午第一節(jié)課，科任教師必須盤點學生;放學、兩操時間安全護導員，必須到位，疏導學生安全上下樓梯;重視用電知識教育，及時整改用電線路，確保用電安全;教育學生不能去河邊耍水，防止溺水事件發(fā)生。

(六)規(guī)范辦學—從嚴治教

1、規(guī)范師德行為。

堅持從嚴冶校，要求教師進一步加強師德修養(yǎng)，嚴禁“三亂”、體罰學生等情況發(fā)生。解決制止隨意脫崗脫堂、干私活、玩游戲、不按常規(guī)施教，等有損于師德的行為。

2、加強財務管理。

實行校園零收費，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的采購制度及財務管理辦法，嚴格審批制度和資金使用制度。

3、提高服務水平。

后勤人員要樹立為師生服務的理念，提高服務水平，提高教學設(shè)備及功能部室的使用率，做好固定資產(chǎn)的登記及清查工作，健全財產(chǎn)損壞賠償制度和責任追究制度。

4、創(chuàng)建節(jié)約型校園。

總務處要精心設(shè)計、出臺政策、規(guī)范管理、加強教育與監(jiān)督，切實做到開源節(jié)流。

5、做好保學工作。

完善學籍管理，做好轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出學生的登記工作;實行校領(lǐng)導結(jié)對幫扶貧困學生辦法，幫助其主動接受義務教育;對非正常轉(zhuǎn)出學生一定要調(diào)查其原因，深刻反思學校工作及教師中存在的問題。

6、堅持民主治校。

完善“集體領(lǐng)導、民主集中”的管理原則，虛心接受來自各方的意見和建議，廣開言路，群策群力，讓廣大教師成為教書育人的主人和學校管理的主人。

春學期小學校教研工作計劃11

一、工作思路。

20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務：

一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創(chuàng)造良好的條件；

二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結(jié)，講奉獻，講文明，講實干。

二、工作目標。

本學期后勤工作的總體目標是：確保校園環(huán)境建設(shè)及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保學校水電正常供應。力爭進一步完善服務設(shè)施；力爭進一步提高服務質(zhì)量；力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施。

1、加強后勤職工的思想建設(shè)，樹立管理育人，服務育人的思想。本學期在后勤職工思想建設(shè)方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。

（2）認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。

（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。

2、加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案。

（1）嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。

（2）年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。

（3）無論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

3、做好后勤常規(guī)服務工作。

（1）開學初，學校領(lǐng)導的組織下，做好：

書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調(diào)整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修等等。

（2）班級財產(chǎn)管理。

包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結(jié)束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修。

（3）其他學校財產(chǎn)的管理。

包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領(lǐng)用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《學校財產(chǎn)管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領(lǐng)用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理

（4）值班護校工作。

認真建立值班登記和會客登記制度，學校大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內(nèi)，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。

（5）管理和使用好水電。

把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器。不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設(shè)施，防止跑水和漏水。

（6）圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。

5、完成校內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作。

6、把安全防范工作放在首位。

統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實學校關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作、學習、生活的安全。同時，要與其它部門密切配合，對師生進行安全防范的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作。

四、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。

1、目標：

在全校上下深入學習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。

2、措施：

（1）工作長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急，安排工作要密度合理，提前計劃和商量，提前安排，不要使后勤人員在某一段時間內(nèi)無事可做。

（2）嚴格上下班時間，不定期查崗和考勤。

（3）明確后勤人員各自的工作范圍和職責，避免推委扯皮現(xiàn)象。

（4）工作安排后要檢查落實，限定完成時間。

總而言之，在20xx年的工作中，我們將本著服務于教學、服務于教育的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內(nèi)工作。

第五篇：2011春賀元小學校工作總結(jié)

2011春賀元小學校工作總結(jié)

一年來,我校深入貫徹科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理和新課程改革為主導，堅持德育為首，安全第一，教學為中心，大力推進教育現(xiàn)代化進程，堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實事求是，干事創(chuàng)業(yè)，不斷推進教育創(chuàng)新，提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，加強科研和校本教研，深化新課程改革和教學評價改革，加強師德教育和業(yè)務培訓，以人為本，強化平安教育，完善適應新課改的各種規(guī)章制度；實現(xiàn)了我校教育教學再上一個新臺階。現(xiàn)將我校各項工作總結(jié)如下：

1、以“規(guī)范管理落實年”為主導，開拓素質(zhì)教育新局面。

2010----2011學年我校圍繞區(qū)教育局確定的“規(guī)范管理落實年”和“師資隊伍建設(shè)年”活動為中心，開創(chuàng)性的工作，加強教師隊伍專業(yè)能力的提高。進一步規(guī)范了學校的科學化、精細化管理；提高了管理水平，促進了我校教育教學工作持續(xù)，健康和諧發(fā)展。真 正完成上級部署的各項工作落實到位。

2、堅持“德育為首、育人為先”，重視師德教育。

（1）、狠抓了學生各種習慣的養(yǎng)成教育。良好的行為習慣是一個人成功的關(guān)鍵，青少年正處于成長的關(guān)鍵時期，不良的習慣一旦養(yǎng)成，就會大大影響他未來的發(fā)展。我校政教處高度重視學生生活、學習、衛(wèi)生等各種行為習慣的養(yǎng)成教育。經(jīng)常利用廣播、晨會等大力宣傳，并且要求各班開好每周的主題班會，辦好每期的黑板報，檢舉學生中的不良行為，及時找出問題，指明改進的方向，力爭讓每位學生都成為一個文明守紀的中學生。

（2）、強化了安全教育。安全工作是學校工作的重頭戲，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發(fā)展。本學期，我校大力強化了學生人身及財產(chǎn)的安全教育。學校要求各班每月上好一節(jié)安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關(guān)安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關(guān)注學生的安全。學校還異常重視校園財產(chǎn)的安全，無論是節(jié)假日還是平時，都妥善安排教師輪流值班，以確保校園財產(chǎn)的安全。

（3）、衛(wèi)生工作絲毫不放松。衛(wèi)生是學校的臉面，它關(guān)系到學校的形象，因此，我校本學期繼續(xù)狠抓了衛(wèi)生工作，大力整治校園環(huán)境。政教處組織學生每周進行一次衛(wèi)生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛(wèi)生的評比結(jié)果與班級評估掛鉤。我校面積大，衛(wèi)生死角也不少，通過大力的整治，衛(wèi)生狀況大為改觀，校園環(huán)境異常凈化、美化。

（4）、積極開展各種形式的主題教育。在弘揚民族精神、加強誠信教育和民主法制教育方面作出了較好的成績。從養(yǎng)成教育入手。提升了學生的文明禮儀素養(yǎng)，實施“五五普法”工程，推進了依法治教，在重視學生德育工作的同時，抓好了師德建設(shè)培訓

和教師自身素質(zhì)的提高。使全體教師的勞動觀念、法制觀念、事業(yè)心、責任感大大增強，繼續(xù)抓好“普九”成果的鞏固，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學率、鞏固率為100％。嚴格控制輟學，確保轄區(qū)內(nèi)無輟學現(xiàn)象。

3、加強科研和教研工作，提高教師的業(yè)務素質(zhì)和理論水平。我校積極組織教師外出學習，重視青年教師、骨干教師培養(yǎng)培訓，建立了教師成長檔案，加強校本研修，促進了教師專業(yè)成長。為適應飛速發(fā)展的教育形勢，我校按照新課程的目標要求，加強校本培訓，組織教師外出學習達20余人次。引導教師總結(jié)經(jīng)驗，加強校際交流，以推進課程改革。

4、扎實開展實驗、信息、英語

口語、朗讀與習作、美術(shù)繪畫等技能訓練，提高學生的各項實踐能力。

5、重視班級管理和班主任培訓工作。

我校非常重視班主任的培訓和管理工作，今年全年我校實施了班級管理綜合量化考核，建立班主任工作檔案，定期召開班主任工作座談會、經(jīng)驗交流會，每月都有對班級管理進行綜合量化，并把量化成績作為班主任費發(fā)放的重要依據(jù)，每年定期評選優(yōu)秀 班級和優(yōu)秀班主任。

6、加強校園綠化美化建設(shè)，大大改善了校園環(huán)境。

7、完善教職工參政議政工作制度，發(fā)揮他們的主人翁精神。我校成立了民主理財小組，實行民主監(jiān)督，規(guī)范校務公開。

8、實施平安教育工程，確保我校安全穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。我校始終把安全穩(wěn)定工作作為工作的重中之中，維護安定和諧的校園氛圍，制定實施了安全責任追究制度，建立健全安全預警和各種應急預案，及時對學生進行安全“十防”教育，增強學生的自我保護和防范能力，定期舉辦心理健康、安全、環(huán)境、法制等教 育講座，確保教育教學工作順利開展。

9、充分利用遠程教育資源，提高教師課堂教學效率。

我校每周各科教師硬性規(guī)定必須上一節(jié)電教課，大大提高了學生的學習興趣，加快了教育信息化步伐，以教育信息化帶動 教育現(xiàn)代化。

10、切實轉(zhuǎn)變工作作風，密切學校師生與家長之間的聯(lián)系。加大了家長與學校的溝通和交流。及時傾聽了家長們提出的寶貴意見和建議；同時，自覺接受學生家長的監(jiān)督，展示我校良好 的師表形象和行業(yè)形象，受到了社會各界的一致好評。

我校教育教學工作，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，在全體教師的齊心努力下，雖然取得了點滴成績，但離領(lǐng)導的要求仍還有一段距離，學校的一些常規(guī)管理也需要加強，這些，我們 全體教干教師定會在上級教育主管部門的領(lǐng)導下努力拼搏。

賀元小學

2011-6-30

2011春賀元學校

工

作

總

結(jié)

2011-6-30