第一篇：民政局少數(shù)民族干部情況調(diào)研)

漢中市民政局關(guān)于

少數(shù)民族干部工作情況的調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的民族政策，加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，按照市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市教育局、市國資委、市民宗局、市人社局統(tǒng)一要求，我局及時(shí)抽調(diào)相關(guān)工作人員對局機(jī)關(guān)及所屬單位少數(shù)民族干部基本情況進(jìn)行了專題調(diào)研，全面了解掌握了我系統(tǒng)少數(shù)民族干部情況，進(jìn)一步摸清了少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的主要問題，并分析研究了加強(qiáng)本單位少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用方面的措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

近年來，各級部門高度重視少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，采取多種方式培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部，使少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作健康發(fā)展，形成了大力培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部人才的共識和機(jī)制。

根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，截止2011年10月，我局機(jī)關(guān)在編干部中，共有少數(shù)民族干部5人（其中女性1名），占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的14.2%。3人為中共黨員，2人為非黨，1人為縣處級職務(wù)，4人為科級職務(wù)。其中，年齡在45歲以上3人，占局機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部總數(shù)的60%，45歲以下的2人，占局機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部總數(shù)的40%。大專學(xué)歷3人，本科及本科以上學(xué)歷2人。局屬各單位尚無少數(shù)民族干部。

二、我局培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的做法與成效

1、高度重視，不斷增強(qiáng)做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的

1自覺性。培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部，是干部工作的一個重要方面，是建設(shè)社會主義民主政治的必然要求。我局充分認(rèn)識到培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的重要性，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)民族政策，采取有效措施，為少數(shù)民族干部成長提供良好環(huán)境。

2、開闊視野，加大對少數(shù)民族干部選拔任用工作的力度。嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的原則下，對少數(shù)民族干部的選拔使用實(shí)行傾斜政策，及時(shí)大膽選拔優(yōu)秀的少數(shù)民族干部。把素質(zhì)好，有發(fā)展前途的優(yōu)秀的少數(shù)民族干部，放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，使班子在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上趨于合理。

3、注重培養(yǎng)，努力為少數(shù)民族干部的成長創(chuàng)造良好條件。針對我系統(tǒng)少數(shù)民族干部的實(shí)際情況，制定培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)不同層次、不同需要，通過不同渠道，采取不同方式進(jìn)行培養(yǎng)。以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，充分利用黨校、理論中心組和各種教育活動，對少數(shù)民族干部人才進(jìn)行培訓(xùn)、教育，不斷增強(qiáng)了少數(shù)民族干部的政治理論功底和領(lǐng)導(dǎo)技能。

三、培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部中存在的主要問題

雖然我們在少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔使用方面作了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在一些問題。現(xiàn)階段少數(shù)民族干部總量較少，尤其是技術(shù)人才欠缺，局屬各單位尚無少數(shù)民族干部。由于時(shí)間、資金、工作任務(wù)等多方面問題的制約，對少數(shù)民族干部的教育培訓(xùn)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)、選拔和使用及隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識，落實(shí)有關(guān)政策。大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部人才，是貫徹落實(shí)黨的民族政策，維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，是民族工作和干部人才工作的重要組成部分。我局將進(jìn)一步提高對培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部人才重要性和長期性的認(rèn)識，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的民族干部政策，積極主動為少數(shù)民族干部成長搭建、創(chuàng)造平臺。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對少數(shù)民族干部人才的教育培訓(xùn)。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取多種培訓(xùn)方式，利用各級黨校、各類專業(yè)院校的教育培訓(xùn)資源，定期舉辦有針對性的培訓(xùn)班，提高少數(shù)民族干部人才的理論水平和專業(yè)技術(shù)水平。二是鼓勵參加學(xué)歷教育。大力鼓勵和認(rèn)真組織少數(shù)民族干部參加各類高等院校的學(xué)歷教育，提高知識層次。

3、加強(qiáng)少數(shù)民族后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。少數(shù)民族干部人才的培養(yǎng)選拔，既要重視當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)，既要重視任用，又要注重培養(yǎng)，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，積極推薦少數(shù)民族干部人才進(jìn)入后備人才隊(duì)伍，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳瞬抨?duì)伍。

4、搞好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，需要各部門通力協(xié)作，齊抓共管。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教部門各司其職，有關(guān)部門大力支持，齊抓共管、協(xié)調(diào)高效的少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作機(jī)制。一是各部門要建立培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的長效機(jī)制，制定相應(yīng)的政策和措施，拓寬選拔使用渠道，使少數(shù)民族干部能充分發(fā)揮其參政議政作用；二是在人員補(bǔ)充時(shí)，要設(shè)置聘用、選拔少數(shù)民族干部的崗位，組織人事部門在推介中要對少數(shù)民族畢業(yè)生在同等

條件下給予優(yōu)先推介；三是對參加國家公務(wù)員考試的少數(shù)民族青年，組織、人事部門要主動幫助他們向上級爭取特設(shè)崗位，并給予降分的錄取照顧分。四是在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、換屆時(shí)，按照中央和省、市委的要求，積極推薦少數(shù)民族干部；五是統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)充分發(fā)揮密切聯(lián)系黨內(nèi)外少數(shù)民族干部的優(yōu)勢，主動積極的反映情況，提出意見建議。

二〇一一年十月二十六日

第二篇：少數(shù)民族干部是黨的干部

少數(shù)民族干部是黨的干部

彭亞平

2011-11-16 14:16:47 來源：《中華民族報(bào)》2011年11月11日

少數(shù)民族干部的根本屬性就是黨性。在當(dāng)代中國，無論是少數(shù)民族干部還是漢族干部，都是黨和國家的干部；無論是少數(shù)民族黨員干部還是少數(shù)民族非黨員干部，都是黨培養(yǎng)的干部；少數(shù)民族干部是黨和國家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的得力助手；少數(shù)民族干部在任何時(shí)候都要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定地跟黨走，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，為實(shí)現(xiàn)黨的宏偉目標(biāo)而奮斗。

1949年11月，毛澤東在《對西北少數(shù)民族工作的指示》中指出，要徹底解決民族問題，完全孤立反動派，沒有大批少數(shù)民族出身的共產(chǎn)主義干部是不可能的。這一著名論斷，成為新中國少數(shù)民族干部工作的重要指導(dǎo)方針。通常引用毛澤東同志的這段話，是為了強(qiáng)調(diào)黨和國家培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部和少數(shù)民族干部的重要性問題，實(shí)際上毛澤東同志在這里還突出強(qiáng)調(diào)了少數(shù)民族干部的黨性問題，即少數(shù)民族干部必須是共產(chǎn)主義者出身，或者是通過培養(yǎng)具備了這一標(biāo)準(zhǔn)。

1951年11月，政務(wù)院頒布了《培養(yǎng)少數(shù)民族干部實(shí)行方案》，這是新中國第一部培養(yǎng)少數(shù)民族干部的正式文件。該方案指出：“為了國家建設(shè)、民族區(qū)域自治與實(shí)現(xiàn)共同綱領(lǐng)、民族政策的需要，從中央至有關(guān)省縣，應(yīng)根據(jù)新民主主義的教育方針，普遍而大量地培養(yǎng)各少數(shù)民族干部。”這段話非常明確地指出了黨培養(yǎng)少數(shù)民族干部的目的是為實(shí)現(xiàn)黨和國家大政方針服務(wù)的，而貫徹“民族區(qū)域自治”和“民族政策”，也是實(shí)現(xiàn)黨和國家大政方針的重要部分，這實(shí)際上也是強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部的黨性問題，因?yàn)椤皣医ㄔO(shè)、民族區(qū)域自治與實(shí)現(xiàn)共同綱領(lǐng)、民族政策”，是這個時(shí)期黨的奮斗目標(biāo)。

1981年8月，鄧小平在視察新疆談到培養(yǎng)和提拔少數(shù)民族干部時(shí)指出，“對思想作風(fēng)正派，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，又有突出工作表現(xiàn)和一定資歷的同志要大膽提上來，甚至放到自治區(qū)很高的領(lǐng)導(dǎo)位置上”，他還提出“要樹立一個選拔民族干部的標(biāo)準(zhǔn)”。這段話簡明扼要地概括了黨培養(yǎng)和選拔民族干部的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)就是少數(shù)民族干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)。

1993年，中組部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部和國家民委《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的意見》指出，做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作，要以建設(shè)有中國特色社會主義的理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的民族政策和民族區(qū)域自治法，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，按照干部“四化”方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)洹⒘疂嵡谡⒚芮新?lián)系各民族群眾，門類齊全、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理，能夠適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。這是黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部工作的指導(dǎo)思想，明確提出了在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下少數(shù)民族干部的黨性要求，深刻地揭示了這個時(shí)期少數(shù)民族干部的成長軌跡和規(guī)律。

2009年，胡錦濤在第五次全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會上指出，努力建設(shè)一支政治上跟黨走、群眾中有威望、工作上有實(shí)績的高素質(zhì)少數(shù)民族干部和人才隊(duì)伍。這是以胡錦濤為總書記的黨中央培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的三條標(biāo)準(zhǔn)，也是在全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面下，對少數(shù)民族干部的黨性要求。三條標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)階段黨和國家對少數(shù)民族干部最根本的要求，它繼承和發(fā)展了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有關(guān)少數(shù)民族干部的黨性理論，為新世紀(jì)新階段培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部指明了方向，為廣大少數(shù)民族干部指明了奮斗目標(biāo)。

2010年10月，習(xí)近平在紀(jì)念西藏民族干部培訓(xùn)班創(chuàng)辦30周年座談會上指出，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的各族干部與人才隊(duì)伍，尤其是大力培養(yǎng)和造就一大批德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族優(yōu)秀干部，是更快更好推動民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步的關(guān)鍵性因素；少數(shù)民族干部要不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)抓好發(fā)展這個第一要務(wù)、履行好維護(hù)穩(wěn)定這個第一責(zé)任的本領(lǐng)。

少數(shù)民族干部是黨的干部，這是黨培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部一以貫之的思想和原則。它深刻地揭示了少數(shù)民族干部成長和發(fā)展規(guī)律，也深刻地揭示了少數(shù)民族干部職責(zé)和使命之所在。黨培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的根本目的，就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)56個民族建設(shè)中國特色社會主義，實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。具體講，通過廣大少數(shù)民族干部，一方面可以更好地在少數(shù)民族和民族地區(qū)貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，加快少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展，促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展；另一方面，也可以較為客觀和全面地了解少數(shù)民族群眾的意見和要求，維護(hù)少數(shù)民族合法權(quán)益，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、社會和諧。

當(dāng)前，面對艱巨而繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)，面對風(fēng)云變幻的國際形勢，旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部是黨的干部，強(qiáng)調(diào)少數(shù)民族干部黨性問題顯得格外重要。廣大少數(shù)民族干部要更加堅(jiān)定地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)黨和國家改革發(fā)展大局，更加堅(jiān)定地維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、社會穩(wěn)定。這個要求就是黨和國家對廣大少數(shù)民族干部的黨性要求。

第三篇：少數(shù)民族干部發(fā)言稿

反對暴力恐怖活動、反對民族分裂、發(fā)聲亮劍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事你們好！

今天我給你們帶來的題目是反對暴力恐怖活動、反對民族分裂、發(fā)聲亮劍。

**是禍，安定是福。這是生活在新疆的各族人民真真切切的感受。

新疆自古以來就是一個多民族聚居的地區(qū)，各族兒女相繼安定地生活在這片遼闊的土地上，相互學(xué)習(xí)，共同奮斗，為新疆的建設(shè)、繁榮發(fā)展做出了各種努力和巨大貢獻(xiàn)。作為新疆人，我無為之感嘆!近年來，和諧穩(wěn)定的新疆一下子被非法宗教和暴力恐怖分子打破了，他們打著宗教信仰的旗號，挑起民族勢端，民族仇視，用盡最惡毒、最殘忍的手段，屠殺我們的骨肉同胞，兄弟姐妹，充分暴露了他們的虛偽面目和險(xiǎn)惡用心，他們的滔天罪行已引起人民的憤慨，國際的譴責(zé)。這些無辜的生命遭遇橫禍，怎能不令人痛心啊！

作為一名生活在新疆的少數(shù)民族干部，尤其是一名黨員,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定，為黨、政府分憂，為單位穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧出力。在這里我代表單位少數(shù)民族干部表明自己的立場。

一、堅(jiān)決擁護(hù)黨和政府的決策部署，旗幟鮮明地反對暴力恐怖主義

“三股勢力”是我們的共同敵人，維護(hù)新疆穩(wěn)定是我們的共同責(zé)任。決不允許分裂分子、恐怖分子破壞繁榮穩(wěn)定的大好局面，決不允許他們肆意傷害我們血濃于水的民族情誼。熱愛祖國、熱愛中華民族，是我們搞好團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，穩(wěn)定是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，不論在什么情況下，民族團(tuán)結(jié)高于天，民族團(tuán)結(jié)重于生命。作為黨員干部特別是少數(shù)民族干部要主動發(fā)聲，敢于亮劍，堅(jiān)決不能當(dāng)面一套，背后一套，會上講政治，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，會后又說一些不利于民族團(tuán)結(jié)的話，干一些不利于民族團(tuán)結(jié)的事。要主動帶頭揭露宗教極端主義反人類、反社會、反文明的本質(zhì)，教育引導(dǎo)各族群眾認(rèn)清宗教極端主義的反動本質(zhì)和現(xiàn)實(shí)危害，堅(jiān)決抵御宗教極端思想滲透，維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)，共同創(chuàng)造我們的美好生活。

二、發(fā) 揮自身優(yōu)勢，做好廣大少數(shù)民族群眾的宣講工作

作為一名少數(shù)民族干部，黨和政府給了我較好的社會地位和榮譽(yù)，我也常懷感恩之心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明的反對民族分裂。在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的大是大非問題上，同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念，旗幟鮮明地加入到堅(jiān)決反對“三股勢力”的斗爭中來，落實(shí)好各項(xiàng)維穩(wěn)措施。充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢，充分履行自己的的職責(zé)和義務(wù)，利用自己的工作崗位對周圍的朋友、親戚、同事進(jìn)行思想政治教育，做好正面的宣傳和引導(dǎo)工作。

三、帶領(lǐng)各族群眾繼續(xù)抓好維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定工作。近幾年發(fā)生的多起暴力恐怖案件，不是民族問題，也不是宗教問題，這些暴恐分子代表不了維吾爾族，他們給我們臉上抹黑，這個黑誰來洗？只有我們自己來洗。作為一名維吾爾族黨員干部，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于肩負(fù)起政治責(zé)任，在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下帶頭發(fā)聲亮劍，勇做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的帶頭人和維護(hù)社會穩(wěn)定的促進(jìn)人。為新疆穩(wěn)定和長治久安做出自己的一份貢獻(xiàn)。

第四篇：關(guān)于少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)情況的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)情況的調(diào) 研 報(bào) 告

為深入貫徹落實(shí)黨的民族政策，加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級文件要求，我局對全縣少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，全面了解掌握了我縣少數(shù)民族干部情況，進(jìn)一步摸清了少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)情況和存在的問題，并分析研究了加強(qiáng)我縣少數(shù)民族干部的教育培訓(xùn)的對策措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

全縣少數(shù)民族人口約2800人，目前，少數(shù)民族科級干部一名，市人大代表一名，縣人大代表三名，縣政協(xié)委員三名。

二、我縣少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作的主要做法及成效

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

各級黨委政府高度重視少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持把它作為增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。近幾年，我縣多次召開會議，專門研究少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作，采取了有效措施，使全縣少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作走上了制度化和規(guī)范化的軌道。

2、培訓(xùn)內(nèi)容豐富

少數(shù)民族干部在培訓(xùn)內(nèi)容安排上實(shí)現(xiàn)了由“純理論”到“專題化”的轉(zhuǎn)變，除了講授鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀外，還增加了民族理論、民族政策等民族知識，增加了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的內(nèi)容，增加了文學(xué)欣賞、藝術(shù)鑒賞、民俗歷史等人文知識，增加了處置突發(fā)事件、法律法規(guī)等實(shí)用知識。通過不斷調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，參訓(xùn)學(xué)員普遍感到自身的理論水平和分析問題、解決問題的能力有了明顯提高。

3、培訓(xùn)方式多樣

一是開展四大培訓(xùn)班，即各村書記主任培訓(xùn)班、人大代表培訓(xùn)班、政協(xié)委員培訓(xùn)班、統(tǒng)戰(zhàn)民宗“三支隊(duì)伍”培訓(xùn)班。二是開展專題培訓(xùn)。圍繞縣委、政府的中心工作，把少數(shù)民族干部培訓(xùn)的重點(diǎn)由一般知識的培訓(xùn)為主向以崗位培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變。三是注重培訓(xùn)方式的多樣性，變講授式為互動式，提高了干部的學(xué)習(xí)興趣，達(dá)到了增長知識、提高能力、轉(zhuǎn)變觀念的目的。

三、少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作存在的問題

1、培訓(xùn)的針對性有待加強(qiáng)

目前的少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作還是被動接受培訓(xùn)多。在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，培訓(xùn)對象沒有機(jī)會參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定過程，培訓(xùn)的目標(biāo)指向與培訓(xùn)對象的實(shí)際需求不相符合。培訓(xùn)情境與實(shí)際工作條件存在很大差距，培訓(xùn)對象雖然認(rèn)真接受了培訓(xùn)，但實(shí)際效果不大，在能力建設(shè)方面開設(shè)的課程偏少。

2、培訓(xùn)方法手段需要改進(jìn)

干部教育培訓(xùn)的方法還不夠靈活多樣，手段還比較單一。培訓(xùn)載體沒有被充分利用，還習(xí)慣于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式。

3、經(jīng)費(fèi)投入不足

干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響沒有列入財(cái)政預(yù)算，一定程度上制約了教育培訓(xùn)工作的正常開展。

四、做好少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作的對策措施

1、提高對少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識

加快少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)步伐，是關(guān)科學(xué)發(fā)展觀能否深入落實(shí)，能否實(shí)現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)的一件大事。各級黨委和政府要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策和民族政策，把少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作擺上重要議事日程。

2．改進(jìn)和豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和方法

一是在內(nèi)容安排上，要做到按需施教、分級分類、講求實(shí)效。要著眼于解決現(xiàn)實(shí)工作中的理論和實(shí)踐問題確定培訓(xùn)內(nèi)容，不能單純地為了培訓(xùn)而培訓(xùn)。

二是在培訓(xùn)形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮參觀考察和實(shí)踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用，可以有計(jì)劃、有目的地組織少數(shù)民族干部特別是年輕少數(shù)民族干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察等。

三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上，要借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，采取案例教學(xué)、情景模擬、對策研究以及遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)教育等現(xiàn)代教學(xué)手段，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。

二0一二年四月二十六日

第五篇：關(guān)于少數(shù)民族干部成長規(guī)律問題的調(diào)研報(bào)告

按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部“關(guān)于對少數(shù)民族干部成長規(guī)律問題進(jìn)行書面調(diào)研的通知”要求，我部會同組織、人事、民宗等部門對全縣少數(shù)民族干部成長規(guī)律等問題進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告于后：

一、基本情況

xx縣現(xiàn)有22個少數(shù)民族，總?cè)丝?2578人，約占全縣總?cè)丝诘?75%。其中，回族8958人，占少數(shù)民族總?cè)丝诘?1

2%；蒙古族3268人，占少數(shù)民族總?cè)丝诘?6%；土家族、彝族等20個民族成份共有人口352人，占少數(shù)民族總?cè)丝诘?8%。農(nóng)業(yè)人口10778，非農(nóng)業(yè)人口1800，在職干部職工986人。其中在職副科級以上干部26名，一般干部142名，職工818名。在職干部年齡20歲至29歲64人，30歲至39歲69人，40歲至49歲20人，50歲以上15人；男性112人，女性56人；高中以下文化106人，大專以上文化62人；高級職稱5人（女性2人、男性3人），中級職稱32人（女性8人，男性24人），初級職稱8人（女性3人，男性5人）；共產(chǎn)黨員38人，無民主黨派成員。

二、主要做法

我縣現(xiàn)有少數(shù)民族12578人，作為少數(shù)民族人口超萬人的縣份，多年來我們是比較重視做好少數(shù)民族工作的，特別是近幾年隨著黨的民族政策的深入貫徹落實(shí)，民族團(tuán)結(jié)，民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了不少新情況，更使我們感到做好少數(shù)民族工作十分重要，然而做好民族工作和解決民族問題，其關(guān)鍵又在于有一支德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍。因此這幾年我們把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部，加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，做到了思想上有位置，工作中有安排、使用上有計(jì)劃：一是加強(qiáng)了對少數(shù)民族干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。從縣到鄉(xiāng)，各級黨委、政府把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作列入了議事日程，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工明確有人抓。縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、民族宗教局制訂了培養(yǎng)、選拔規(guī)劃，并注重利用黨校培訓(xùn)等形式，在提高素質(zhì)上下功夫，在落實(shí)使用上“跟蹤護(hù)航”，重點(diǎn)培養(yǎng)。二是積極推薦和安排少數(shù)民族干部到重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。為了有目的地把少數(shù)民族干部放在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，我們物色和推薦了原團(tuán)縣委書記xxx（回族），到城關(guān)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長、xx鎮(zhèn)黨委書記、教育體育局局長、城建局局長、黨委書記職務(wù)，多崗位鍛煉。林業(yè)局干部xxx（滿族）任副局長、施庵鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、縣農(nóng)機(jī)總站站長、黨總支書記職務(wù)；xx（蒙古族）任組織干事、副書記、鎮(zhèn)長、xx鎮(zhèn)黨委書記職務(wù)；有意識地把少數(shù)民族干部安排在重要崗位上壓擔(dān)子，鍛煉提高。與此同時(shí)，我們還把有專長有影響的少數(shù)民族干部予以廣泛宣傳，安排合適職位，如縣中醫(yī)院副主任中醫(yī)師xx（蒙古族）近年來在中醫(yī)學(xué)領(lǐng)域刻苦鉆研，發(fā)表了上百篇論文，在少數(shù)民族中有一定影響，我們就推薦其進(jìn)入了縣政協(xié)常委、政協(xié)副主席、省政協(xié)委員。三是密切關(guān)系交友交心，與少數(shù)民族干部建立經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)。近幾年我們注意通過多種渠道，建立同少數(shù)民族干部及代表人物的聯(lián)系制度，如每半年一次例會、每年一次座談會，主動了解和掌握少數(shù)民族與少數(shù)民族干部的情況，手中也掌握了一批少數(shù)民族后備干部基本情況，在考察和任用民族干部時(shí)，注意聽取民族工作部門的意見。確保所使用的少數(shù)民族干部是少數(shù)民族中的優(yōu)秀人才和有影響、有威望的骨干。

三、存在問題

雖然近年來我們對培養(yǎng)、使用少數(shù)民族干部的重要性有充分認(rèn)識，在選擇和使用少數(shù)民族干部工作上做了一定的工作，但是還存在視野不寬、標(biāo)準(zhǔn)過高問題，因此使得少數(shù)民族人口超千人的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前還缺少兩個少數(shù)民族同級領(lǐng)導(dǎo)干部，沒及時(shí)考核配備上。同時(shí)，少數(shù)民族干部的素質(zhì)也有待于進(jìn)一步提高。

四、幾點(diǎn)建議

一是為了進(jìn)一步提高少數(shù)民族干部的素質(zhì)，每年應(yīng)在各級黨校對少數(shù)民族干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，尤其是后備干部骨干。

二是對少數(shù)民族在職主要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)實(shí)行有計(jì)劃、有目的交流換崗，全面提高組織能力。

三是堅(jiān)持選拔、培養(yǎng)、使用相結(jié)合，應(yīng)切實(shí)加大對少數(shù)民族干部的選拔、培養(yǎng)、使用力度，保證這支隊(duì)伍力量充足。