第一篇：便衣崗位職責新的

便衣崗位職責

1、勸阻顧客在商場內拍照（除公司同意外）和抽煙、吃零食。

2、巡視賣場、防止內外盜抓獲小偷及時送交領班和主管處理。

3、制止其它同行在商場內市調。

4、監督員工的工作情況發現問題及時報告部門主管。

5、仔細觀察發現可疑人員要進行跟蹤防止商場內商品流失。

6、負責每天的貴重商品進行抽查盤點，掌握商品的失盜。

7、監督跟蹤各部門商品的報損情況定期做好匯總。

小偷的控制

介紹

所有商場員工，鐘點工和管理人員均有責任防止商品被盜竊公司不希望任何員工，包括管理人員或者個人在捉拿小偷過程中，做出任何有損于公司及其它同事或者顧客的措施，任何未授權人員都可以協助管理人員，或者防損員捉拿小偷。

在管理人員或者你個人在采取任何行動之前，遵守的重要原則是“確定”如果有疑問就放行在腦海里記住此人，如果他們在一個場所偷竊成功，那么他們就可能試圖再次行竊，下一次他們來商場時，你就有了優勢，你現在可以確保了解，并且捉拿成功，偷竊方面的第一要點，全體商場的員工、鐘點工和管理人員的共同努力實現，商場整潔，并且讓顧客感到服務出色，是我們最佳的防范措施，員工應該觀察和歡迎進入商場的每一位顧客捉供高層次的關照和服務，如果遵循，所有的防范規則，可以將行竊行為減少到最低程度，應記住即使在運行極佳的商場也可能發生某些偷竊現象，做為防損部員工希望你保護公司的所有財產。

這一部分旨在幫助你處理發現顧客行竊的案例遵循步驟綱要，可以最底程度地減少公司的風險。

二、行竊的定義

行竊的定義沒經許可拿走屬于商場任何有價值的商品，有意剝奪商場對物品的所有權。

行竊包括兩個要素:

1拿走商品和

2有意偷竊。

三、決定捉拿的四個要素

在捉拿小偷之前你必須。

1、看到此人在貨架上或者銷售區陳列區拿取公司商品。

2、注意到此人拿取或者藏商品，你應該能夠識別商品類型并且確切地知

道此人將商品藏于何處，隱藏在什么地方，極大程度上可以構成有意偷竊商品而不是忘記付款，便這一項得以成立。

3、始終觀察此人，務必使他沒有機會處理商品，如果監視小偷發生中斷

那么就不能捉拿，注意到此人從本商場拿取的商品沒有付款、如果你沒有清楚小偷是否為此商品付款那么你就不能了解該顧客是否已經犯罪，此時你無權捉拿。

4、使小偷走出商場的出口，記住在商場外面捉拿有助于證明有意行竊通

過使小偷在捉拿之前走出商場，你就可以進一步證明他真實偷竊意圖。

四、發生行竊極為嚴重的幾個商損耗商品。

煙酒、奶粉、服裝、鞋襪.健康和美容用品玩具主要是價格較貴.而且周轉快的一線商品.五、商場偷竊的條件和跡象

1、衣著不合時令。

2、走路不自然。

3、拿著相同的物品進行比較。

4、折疊商品或壓縮商品體積。

5、觀察、周圍環境，比較選擇商品更細致的顧客。

6、走出商場后的又回到原來的位置。

7、離開商場時過分匆忙。

8、撕掉商品上的標簽。

9、防損員走近時露出吃驚神情。

10、眼神游離.心神不安的人.11、左顧右盼.緊張的人.12、帶特大購物袋的人。

13、帶著敞開挎包的人。

14、從出廠封口完好的箱里拿出商品的人。

15、成批人一起進店然后分成幾個小組的。

16、襯衣腳外露的人。

17、帶著金額較大的商品在員工入口，收貨區、總部辦公室，前臺收銀臺

等出口處消磨時間的顧客。

18、在短時間內多次進出商場的人。

19、帶空包、空箱盒、空衣架的顧客。

20、在商場禁入區域的顧客（例如在儲藏存里陳列架后面等地方）。

六、掩藏及偷竊的方法。

商場小偷犯罪有兩個基本類型，業余的和職業性的，兩類小偷使用的掩減手法相以，重要的一點是要記住兩類小偷有相同的目的拿走商品不被人發覺，商場小偷使用的幾種掩藏手法及工極有獨創性，新手法不斷發明，如果你發現掩藏商品新手和新趨向，應該即通知防損部經理，便于提醒其它店內防損員工留意此種新手法，下面是些小偷目前正在使用的幾種掩藏方法。

一、出廠封口箱法

小偷把出廠封口完好的箱子里面的物品取出換裝入貴重的的商品然后用膠或膠紙水把封口封好、箱子就象出廠一樣嶄新，小偷結帳時，又按箱子上的標價付款。

2、衣服掩掩藏法

用特制的衣服掩藏商品、大衣、風衣、毛衣、做上內衣袋后就可以掩藏較大件的商品，小偷把商品藏在褲子、襯衣、內衣，有更大膽的小偷在試穿之后，不付錢穿著就走。

3、購物袋掩藏法

流行的手法是離店之前把偷竊的物品塞入購物袋，把偽造的，（帶來的或商場中找到的收據或小票訂到購物袋上、另外一種偷的技倆是在邊區收銀臺買一件如花盆土一樣又大又便宜的東西，然后小偷把諸如錄相機、VCD、電話之類的貴重商品裝進購物手推車，上面則放著付過錢的花盆土，購物袋的收據則露給人看。

4、嬰孩車、嬰孩背帶法

嬰孩車是偷竊行為的一條獨特的途徑，小偷會把商品藏在嬰孩車，嬰孩背袋里、用毛毯蓋住商品，或者有時用小孩遮住。

七、作案工具

商場小偷盜竊使用，“工具”以便更為高效地完成任務，如、手臂吊帶、空箱，報紙雨傘、輪椅、嬰孩車，經驗豐富的商場小偷會充分利道具，必須高度警惕。

八、同謀及其作用

同謀犯對你是個挑戰，重盤要的是要記住小偷在同伴不知情況下可以行竊，有時小偷的同伴是起掩護工作用的，除非小偷及同伴都藏有商品否則不要指以同伴偷竊，如果不清楚哪一個人、掩藏著商品或小偷有機會把贓物傳

給同伴時，請千萬不要此時抓獲。

基本上職業小偷與有經驗的同犯合作，有時小偷的同犯只分散售貨員的注意力而職業小偷去另一處行竊，他們可能會制造如下面的混亂情況。

7、大腿帶夾法

這種方法要是穿連衣裙或長褲的商場女小偷使用的掩偷商品的獨特技巧，女小偷把商品放在衣服里擱在大腿之間，職業小偷經驗豐富，可以把商品夾住而不被發覺出來。

8、聯系作案法（同伙作案）

商場小偷“結伴”或叫兩三個朋友一起行竊是非常可行的，這些人離正在掩藏商品的同伴遠的地方，向防損員提問題或請示幫助，借此分散防損員的注意力，小偷在藏好商品后也會采用分散防損員注意力的方法，這種方法夠幫助小偷避開防損員的視線走出商場。

三、處罰制度

內盜者一經發現，扣除所有工資.即開除.送公安機關處理.四、獎勵制度

（全員防盜）

本部及各部門的員工上、下班時間內抓住盜竊者，公司都會給予不同程度的獎勵，以此來促進員工的防盜意識和積極性。

內盜處理程序

1、管理人員開除此員工.2、任何告發公開均由防損部經理處理。

3、、任何情況不接受該員工付款或同意其他私下賠償。

①、外盜處理程序。

②、心存防損意識。

③、發現不誠實行為，保留證據以便證實。

④、及時通知防損部負責人。

⑤、防損部通過取證，決定是否抓獲該小偷。⑥、詢問填寫，“陳述書”。

⑦、經濟賠償或扭送公安機關處理。

內盜

一、特點

1、內盜機會多

2、了解內情

3、周密的計劃。

4、合伙串通。

5、會引起其他員工效防。

二、可能方式

1、隨身夾帶2.皮包夾帶。3.購物袋夾帶

4，廢物袋夾帶5.顧客兌換的獎品，贈品據為已有

6、親友串通，購物未結帳或小票金額少打。

7、利用顧客未取的小票作為廢票。

8、商品低價9.偷吃10.煙酒柜未上鎖

第二篇：便衣安保員崗位職責(具體工作)

便衣安保員崗位職責（具體工作）

1.負責賣場顧客、員工的觀察監督，及時發現并處理不安全事故的苗頭隱患（如

顧客吸煙等）。

2.做好員工、促銷員的紀律監督，發現問題（如員工聊天、靠貨架、吃東西等）

要及時制止，情況嚴重的要上報主管處理。

3.做好商品維護工作，對人為損壞商品要對責任人（顧客或員工）做耐心細致的工作，讓其把商品買單，并上報主管，做好登記。

4.做好商品的防盜工作，發現可疑人員要進行跟蹤并留意其是否有同伙，一直

到該顧客離開商場為止，如該顧客將商品收藏帶離商場未買單要予以制止，并上報主管（在商場出口處）。

5.不得將特殊顧客當眾曝光或示眾處理。

6.正確處理未成年人的違規行為。

7.當特殊顧客是女性時，必須有女同事陪同整個詢查過程，如是孕婦，必須設

座問話。

特殊顧客必須拍照，并將其姓名、身份證號碼以公司內部E-mail的形式傳送給其他分店及存檔，特別是盜竊團伙，以提醒其他門店的高度注意。

第三篇：便衣勤務工作心得體會

長期以來，分局在打擊犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，即在案件發生以后，運用各種措施、手段和謀略去查明案情，獲取證據，揭露并證實各類違法犯罪。此種偵查模式由于從案發到偵破需要時間，破案后一方面可能為群眾挽回的損失會少一些；另一方面在罪刑認定上可能會偏輕，而造成打擊力度不夠。根據上級黨委的統一部署，分局根據轄區實際將年初20人的便衣大隊充實到100人。彌補了以往偵查模式的弊端，實現了由人到案、由物到案等多元化偵查破案方式的轉變。本人就我分局便衣勤務談幾點粗淺的認識。

一、便衣大隊人數增加的意義

（一）實現了打擊模式上的轉變。

長期以來，分局在打擊現行犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，其基本模式：發案—報案—受理—立案—偵查—抓捕—破案。此種模式首先是破案成本較大。其次，在侵財類案件中，現場遺留證據較少，取證困難，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作為證據支撐，嫌疑人一旦翻供，難以對其進行處罰。第三，由于從案發到偵破需要時間，犯罪分子作案后可以迅速轉移贓款贓物，造成追繳困難。破案后為群眾挽回損失的可能性較小，群眾無法感受到案件偵破所帶來的好處，距離人民群眾的新期待、新要求還有一定的差距。而便衣大隊廣大后對傳統偵查模式在取證、追繳贓物等方面的弊端上到了很大作用，實現了由人到案、由物到案的轉變。在不到一年的時間內，便衣大隊共破獲或協助破獲各類案件250多起，抓獲各類違法犯罪人員420多人，追回財產損失達10余萬元，成為我區公安打擊路面和現行犯罪一把尖刀。

（二）完善了全天候警務控制機制。

傳統的警務模式是相對機械、相對固定的。即固定的值勤時間、固定的執勤人員、固定的執勤區域等。而當前的各種違法犯罪活動具有時空的不確定性，這要求打擊違法犯罪的工作必須符合全天候控制的原則。便衣大隊的完善，在人數、時間、地域上都實行有彈性的、靈活的安排，因而更有針對性，更加機動靈活，從而完善了全天候警務運作機制。今年以來，分局便衣大隊共破獲各類案件40多起，打掉“兩搶一盜”犯罪團伙11個，抓獲違法犯罪嫌疑人60多人，有效地震懾了犯罪。

（三）真正實現了精確打擊。

傳統的打擊模式存在取證難、證據不足的問題，形成抓了放、放了抓的局面，難以對犯罪分子進行有效打擊。往往只能通過專項行動或集中治理暫時打壓犯罪。便衣大隊則是依托分局情報研判成果采取公開與秘密相結合、巡邏與守候相結合的方式靈活部署警力，“貓鼠同步”，對全區街道、商場、菜場、公交車站等人員密集場所及旅館予以全方位覆蓋，對各類現行盜搶犯罪實施快速取證、及時打擊，從而大大提高了對犯罪分子的有效處理率，真正實現了精確打擊。比如，今年8月初便衣勤務連續幾天在張家邊轄區下班高峰時段蹲守，打掉1個流竄銀行卡盜竊團伙，1個盜竊電動車團伙。

（四）提高了違法犯罪的風險成本。

便衣大隊的完善改變了以往公開巡邏敵暗我明的被動局面，變成了警察在暗處、犯罪分子在明處。犯罪分子一旦作案，就面臨被抓捕、被打擊的危險。因此，極大地提高了現行違法犯罪的風險成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顧及，從而有效地震懾了犯罪。

二、便衣守候過程中常見的問題及對策

便衣大隊完善以后，分局內部規范了便衣勤務工作的監督制度，進一步明確了工作考核指標，并且將抓獲現行指標分解到個人，落實獎懲措施，充分調動了隊員的工作積極性。但在實際工作中一些新同志不熟悉便衣業務，守候過程中存在許多問題，導致工作效率夠不高，有時連續辛苦幾天沒有大收獲。比如：

（一）在主干道便衣巡邏的人員駕車不停地來回轉悠。這樣把我們暴露在了明處，嫌疑人在暗處容易打時間差。倒不如我們在主要路口選擇好隱蔽位置，以逸待勞、以靜制動仔細觀察來往的行人車輛。

第四篇：(新)崗位職責

黨委秘書職責：

1、做好領導的參謀和助手，了解情況和動態，起草學院黨委工作計劃、總結、報告等文件。管理院黨委公章。協助健全學院黨委和研究生日常管理的規章制度。

2、協助學院領導組織、安排學院黨委召開的各種會議和活動的準備工作，作好記錄，并督促檢查工作的執行情況。

3、指導、檢查、督促、協調各黨支部及時做好入黨積極分子的確認、培養、建檔工作。負責起草入黨積極分子培訓班的計劃，并組織實施。

4、認真查閱、核對各黨支部發展黨員工作的各項程序材料。做好黨委審批前的發展對象談話工作，以及預備黨員的考察、轉正工作。組織預備黨員進行入黨宣誓。

5、按照校黨委的意見開展黨建活動，負責組織對黨支部委員的培訓，管理黨支部建設，指導黨支部開展活動。

6、做好黨員基本情況的信息統計，做好黨費的收繳、組織關系的轉接和組織檔案的歸檔工作。

7、負責黨委宣傳等日常事務的處理。團委書記工作職責：

1、負責學院團委工作，并指導研究生會開展工作，定期召開團委工作會議，研究部署工作。

2、負責全院團員研究生的思想政治工作，組織全院學生的理論學習，開展主題教育，負責團組織的宣傳陣地建設。

3、負責團的組織建設，抓好團干部隊伍和團員的教育管理。指導團支部工作，負責團費的收繳和管理。

4、做好優秀青年的推優入黨工作，開展各項研究生活動，組織指導研究生參加各類社會實踐、學術科技、志愿服務以及創新創業類等活動。

5、協助做好學院黨委的宣傳等日常工作。

6、完成學院領導交辦的其他工作。研究生就業工作職責

1、全面負責研究生的就業工作，組織開展研究生就業指導、就業服務和畢業教育活動；

2、根據國家的就業方針、政策和規定以及就業主管部門的工作意見，制定研究生就業工作辦法，規范研究生就業工作行為；

3、負責畢業研究生的資格審查和信息統計工作，并按時將信息上報主管部門；

4、為用人單位和畢業研究生提供政策咨詢和信息服務，組織開展畢業研究生與用人單位的“雙向選擇”活動；

5、負責畢業研究生的推薦工作，對簽訂的就業協議實行監督管理；

6、按照就業主管部門的要求編制畢業研究生就業派遣方案；

7、組織畢業研究生鑒定，辦理畢業研究生的離校手續；

8、組織開展畢業研究生的調研活動，溝通學校與用人單位的聯系；

9、完成就業主管部門布置的其他工作。研究生獎助工作職能

1、根據國家的方針、政策和規定以及上級主管部門的工作意見，制定研究生獎助工作辦法，并進行宣傳和落實；

2、負責研究生國家獎學金、學業獎學金、企業獎學金、雙優生等研究生的評優工作的組織、評定和發放工作。

3、負責研究生國家助學金、三助工作、臨時困難補助的評定、審核和發放工作。

4、協助學校相關職能部門做好家庭經濟困難研究生的助學貸款工作。

5、做好研究生新生入學綠色通道的組織協調及審核工作。

6、完成學院領導交辦的其他工作。

研究生黨團辦公室（一級管理）

1、制定研究生思想政治教育工作規章制度、計劃，研究、探索研究生思政教育和日常管理工作的內容、途徑和方法。

2、負責研究生黨支部建設和研究生黨員教育、管理工作，指導研究生黨支部開展入黨積極分子培養、教育和發展工作，做好研究生黨員發展和預備黨員轉正等工作。

3、負責研究生獎助貸補（國家獎學金、國家助學金、學業獎學金、企業獎學金、雙優生、三助工作、助學貸款、臨時補助等）的組織、評定工作。

4、負責研究生的就業工作，組織開展研究生就業指導、畢業生教育以及生源地審核、就業協議書管理、就業信息發布、派遣方案的確定、畢業生政審、就業率統計等就業日常管理服務工作。

5、負責研究生迎新、畢業離校、戶籍、醫保、走讀、留宿等日常管理和服務工作。

6、負責研究生學生干部的隊伍建設，組織研究生會和各研究生學生組織開展各類社會實踐、學術科技、志愿服務、創新創業以及文體等活動。

7、完成上級和有關部門交辦的其他工作。

思政、學生管理 一級管理（研究生院）

1、指導全校研究生黨建、團建及調研工作，收集、整理、了解研究生思想動態，并依照國家相關政策制定研究生管理方面的規章制度。

2、組織學校層面迎新及入學教育、畢業教育、安全穩定教育、學風和學術道德建設等研究生思想政治教育活動，并指導各培養單位開展相關工作。

3、負責全校專（兼）職研究生輔導員隊伍的管理工作。

4、負責組織評定全校研究生各類評獎評優工作；研究生國家助學金、“助研、助教、助管” 審核、發放工作；臨時困難補助金的管理、發放工作。對各學院獎助政策的執行進行檢查、監督和管理。

5、負責指導全校研究生會工作、科技學術服務和社會實踐活動。

6、配合招就處做好研究生的就業工作。二級管理（學院）

1、具體負責本單位研究生黨建、團建、管理和服務工作。

2、具體負責本單位新生入學教育、畢業教育、安全穩定教育、學風和學術道德建設等研究生思想政治教育活動。

3、具體負責本單位研究生輔導員的日常管理。

4、具體負責本單位研究生各類評獎評優、研究生國家助學金、“助研、助教、助管”、困難補助人員的推薦與管理工作。

5、具體負責本單位研究生社團、科技學術服務和社會實踐活動。

6、負責本單位研究生思想政治鑒定、就業指導及就業派遣基礎數據采集等工作。

7、配合后勤管理處做好本單位研究生宿舍管理工作。綜合辦公室職能

1、制定我校關于研究生工作的各項規章制度；

2、協助院長開展研究生院日常行政工作；

3、負責研究生學院經費預算，業務費及其他經費的管理和劃撥工作；

4、負責學院文件收發、管理與歸檔及檔案管理工作；

5、負責學院網絡運行與維護及學院信息化建設；

6、對外接待與聯絡，會議通知、會場安排等后勤保障，各類會議記錄、紀要及對外宣傳；

7、研究生院工作計劃、工作總結的匯總、統稿與上報工作；

8、學院科室人員考勤記載及信訪接待工作，學院離、退休人員的聯絡與服務工作；

9、協調各科室做好研究生畢業生檔案寄送工作;

10、完成領導交辦的其它工作。行政秘書

1、協助院長、副院長協調全院行政工作；

2、與校、院及相關部門的協調、配合工作；

3、全院信息、數據和資料的匯總和上報；

4、研究生學學院印章、及國定資產管理工作；

5、研究生學學院各類報表、信息、文件的管理工作；

6、負責工會活動的具體組織工作；

7、完成領導交辦的其他工作。檔案資料室

1、負責各種文檔—文件、資料、試卷、畢業論文等的及時收集、整理、登記工作，進行分類保管存放。按要求定期將需歸于大學檔案館的文件資料整理、提交、歸檔。系統編制檔案資料目錄，方便查找；

2、負責畢業證、學位證、學生證等空白證件的保管發放工作。

3、負責學位服的保管、清洗和發放收回工作。

4、負責檔案室各種物資設備的管理維護工作，重視安全防患，做到衛生整潔，負責院領導指定公物的登記工作，定期清查，發現問題，及時報告；

5、增強工作責任感，提高保密意識，切實履行涉密材料的保密義務；

6、完成領導交辦的其它工作。研究生招生辦公室職能

1、研究生招生有關管理規定文件的制定；

2、負責全校博士研究生、碩士研究生招生計劃制定和落實；

3、負責招生宣傳，組織報名、入學考試、閱卷等工作；

4、負責調劑、復試、體檢、錄取及檔案調閱，新生報到資格審查；

5、所有研究生招生有關數據下載、整理和上報備案。

6、負責會同有關單位對研究生導師招生資格條件認定和審查。崗位1（主）職責：

1、根據國家核定的招生規模，編制本校的研究生分專業招生計劃；

2、組織培養單位編制博、碩士招生簡章、專業目錄；

3、審核碩士研究生考生報名、錄取資格；

4、碩士免試生推薦、接收辦法制定；

5、組織博士、碩士研究生入學考試初試命題、印卷、評卷工作；

6、碩士研究生錄取名單處理和上報工作；

7、研究生入學報到的資格審查工作；

8、研究生報名錄取數據有關匯總分析，研究生招生政策研究，為學校編制研究生招生發展規劃提供政策建議；

9、完成院領導交辦的其它工作。崗位2（副）職責：

1、研究生招生宣傳及咨詢；

2、碩士免試生推薦、接收的實施；

3、審核博士研究生考生報名、錄取資格；

4、博士研究生入學初試考務、復試工作；

5、碩士研究生入學考試復試命題、印卷、評卷、考務和體檢工作。

6、碩士研究生余缺生源的調劑工作；

7、研究生定向培養協議的簽訂、執行。

8、博、碩士研究生政審工作，新生各種檔案調閱、整理工作；（此項工作是否放在黨團委那邊比較合適？校院二級管理試行后，此項工作是否放在培養單位？）

9、研究生招生網頁建設和日常維護工作；

10、完成院領導交辦的其它工作。培養辦

1、負責組織制定研究生培養方案；

2、負責組織開展研究生教學研究和改革；

3、負責教學隊伍建設、課程建設和研究生信息管理系統建設；

4、負責組織研究生導師指導經費和研究生教師教學工作量的核算；

5、負責研究生畢業證書的制作、管理及發放；

6、負責組織、指導研究生的課程安排、選課、考試、成績、檢查、試卷管理等日常教學教務管理；

7、負責研究生學籍管理。一．學籍：

（一）研究生花名冊的管理；

（二）研究生注冊報到管理與檢查；

（三）研究生日常學籍的管理；

（四）研究生學籍異動的辦理與審核；

（五）研究生請假的管理與審批；

（六）研究生證和火車票優惠卡的管理；

（七）研究生畢業生電子攝像的組織；

（八）研究生畢業資格的審查；

（九）研究生畢業證書的制作；

（十）研究生學籍學歷的電子注冊；

（十一）研究生畢業生成績單的打印；

（十二）研究生畢業生學籍檔案的收集。二．教務：

（一）研究生選課的安排與管理；

（二）研究生課程教學的組織與管理（研究生公共課程教學的具體安排，研究生專業課程教學的開課審核）；

（三）研究生課程教學檢查；

（四）研究生培養方案制定的指導與審核；

（五）研究生課程建設的組織與管理；

（六）研究生課程免修與異地修課申請的受理與審核；

（七）研究生教師工作量和研究生導師指導經費的統計與審核； 三．考務：

（一）研究生課程考試的組織與管理（研究生公共課程考試的具體安排；研究生專業課程考試的宏觀指導）；

（二）研究生英語六級考試報名的組織； 四．信息：

（一）研究生課程成績管理；

（二）研究生教學信息發布；

（三）研究生信息管理系統運行與維護； 學位辦：

1.在校學位評定委員會的領導下，結合本單位實際，貫徹執行國務院學位辦和省學位辦的工作方針和決議。

2.統籌管理全校學位工作。研究擬訂學位與研究生教育政策文件;擬定學科學位點發展規劃并組織實施;參與制定學位與研究生教育教學改革方案;參與制定研究生教育發展規劃。3.組織評審各類學位授予權。

4．組織對全校碩士、博士學位授予質量和研究生培養質量進行監測和評估。

5.負責學士,碩士,博士學位證書管理工作。6.承辦校學位評定委員會的日常工作.學位辦工作職責：

1.根據《中華人民共和國學位條例》，學校辦學目標和總體規劃，起草有關學位工作的規章制度和相應的文件。

2．負責全校博士研究生、學術型碩士研究生、專業學位研究生、高校教師、同等學力人員及成人本科申請學位的授予與管理工作。3.負責博士生、碩士生導師的遴選及有關專家的推薦工作。4.負責導師的日常管理及考核工作。

5.負責組織優秀學位論文的評選上報和抽檢工作。

6.負責組織對全校碩士、博士培養質量進行跟蹤、監測和評估工作。7.研究生學位檔案歸檔和學位信息上報。

8.貫徹落實學校的既定學科建設規劃，組織各學位授權點制定建設規劃及實施方案。

9.負責校學位評定委員會會議組織工作和其他日常事務。10．完成研究生處領導交辦的其他工作。學科評估辦

1．負責制定有關學位授權點建設和評估工作的各項管理規章制度。2．負責學位授權點合格評估和專項評估工作。

3.負責學位授權點合格評估工作的外單位專家選聘、評估和接待工作。

4．負責學校學位授權點的迎評促建工作，統籌規劃評估工作，研究制訂評估工作方案。

5.負責制定學位授權點動態調整的工作方案。6．完成研究生處領導交辦的其它工作。專業學位室

1．負責在職專業學位研究生和同等學力申請碩士人員的管理工作。2．組織審核在職專業學位培養方案、教學計劃及個人培養計劃的制定，并檢查執行情況。

3．組織在職專業學位研究生公共課的教學和考試。

4．負責檢查在職業學位研究生的日常教學和培養質量，并接受上級主管部門對專業學位教育的檢查和評估。

5．負責實踐基地建設及各專業學位研究生實踐實習工作。6．負責專業學位研究生督導工作。7．完成研究生處領導交辦的其他工作。分團委書記崗位職責

1、根據黨委、校團委的工作部署和要求，結合學生實際，制定、實施團的工作計劃，并及時總結。

2、抓好團的組織建設，做好團員信息統計和檔案管理工作。定期召開分團委成員會議，傳達上級指示，討論、布署和檢查工作，及時向上級部門匯報工作。

3、負責全院團員、青年的思想政治工作，組織開展形式多樣的政治學習和形勢政策教育，提高團員、青年的政策水平和理論水平。

4、健全團內生活制度，組織開展各類考核評優活動。

5、及時掌握團員、青年的思想狀況，及時發現、處理團員青年思想上帶傾向性的問題，不斷研究新情況、解決新問題。

6、負責向黨組織推薦優秀團員做為黨的培養、發展對象。

7、指導學生會經常開展適合青年特點的文化、體育、娛樂活動，活躍學生的業余文化生活。

8、根據上級有關規定，做好團費的收繳、管理和使用工作。

9、做好團的信息、材料上報和檔案整理工作。

10、完成上級部門交辦的其他工作。研究生會各部門職責

基本任務是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，團結和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才；發揮作為黨和學校聯系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和全國人民整體利益的同時，表達和維護同學的具體利益；倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為同學服務。主席團

組織研究生會（簡稱研會）全體成員為同學服務。安排工作計劃，組織有益身心健康的活動。及時向研究生處匯報工作情況，協調研會各部積極開展工作，并進行管理考核。

1.主 席：負責研會的全面工作，并主持召集學生會議，制定研會工作計劃。及時向研究生處匯報研會工作情況，保持與研究生處的密切聯系，接受研究生處的指導和幫助。

2.副主席：協助主席做好研會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。研會辦公室

1.檔案的建立和管理； 2.研會公共財務的管理；

3.負責研會網站的建設和維護，維護好研會網絡宣傳平臺； 4.根據主席團意見起草研會各種文件； 5.負責研會內部的成員考核工作；

6.負責各種會議的召開準備和記錄整理工作。7.協助研會其它部門開展工作。學術部：

1.協助研究生處對學生進行學習目的、學風教育，養成良好的學習習慣。

2.對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。3.組織同學進行學習經驗交流。

4.組織學生進行學習方面的活動，以及專業技能競賽。5.協助組織開展學術、科技、人文等方面的講座。6.協助研會其它部門開展工作。宣傳部：

1.積極宣傳黨的方針、政策，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。2.積極宣傳研究生舉辦的各種活動，擴大研究生的影響力。3.負責媒體宣傳工作。4.協助研會其它部門開展工作。文藝部

1.積極開展豐富多彩的群眾性文娛活動，豐富同學們的業余生活，擴大研究生會的影響。

2.組織符合研究生群體特色的文娛活動。3.協助研會其它部門開展工作。體育部

1.協助、組織學校田徑運動會、足球、籃球、排球等各種重要賽事。2.組織學生開展業余時間的健身活動。3.協助研會其它部門開展工作。生保部

1.推進“自我管理”，負責日常寢室衛生和就寢情況的檢查與評比；維持各項活動的現場秩序。

2.及時發現同學們生活中存在的問題，反映學生的意見、建議、要求。3.協助研會其它部門開展工作。志工部

1.自主組織開展各種志愿者活動。2.協助研會其它部門開展工作。網絡部

1.負責研究生會微信平臺的管理和消息推送。匯總整理同學通過微信平臺提出的問題。

2.通過微信平臺發起各種活動 3.協助研會其它部門開展工作。

第五篇：保安隊著便衣執勤方案

浦東電力保安隊著便衣執勤方案

按照電力公司相關領導的要求，我保安隊在今后的執勤中可以著便裝，目的是在執勤過程中隱蔽自己，發現作案嫌疑人，以徹底打擊犯罪分子，提高執勤效率。

一、車巡時著便裝（全部著便裝）

車巡主要以巡邏固定點為目的，對現場取證拍照，發現可疑人進行詢問，這種條件下著便裝必須配合電力公司制作的工作證，有利之處在于，在發現有可疑人在作案時，我方人員可以比較隱蔽的接近，警鞭和催淚瓦斯放于便衣口袋中（褲子可以穿作訓褲），車中人員負責對外聯絡，不利之處在于隊外威懾力降低，社會影響力不夠，案發率下降一時不會太明顯。

二、步巡與車巡相結合執勤時著白濃妝（步巡人員著便裝）

執勤中步巡與車巡相結合時，步巡人員和車巡人員要緊密配合，時時關注對方所在位置，步巡人員一般不超過兩人，著便裝時（車巡人員著作訓服），警鞭和催淚瓦斯放于下衣口袋中，對講機置于外衣里面，配耳機，對講時需輕言輕語，不能大聲講話，步巡的主要職責是監視各個區域內有無可疑人員和車輛，如有發現可疑人員在現場作案時，只能在隱蔽處監視，拍照取證，用對講機呼叫車巡人員或其他小組人員盡快趕到現場（對講時可用暗語），等車巡人員到達現場時一起抓獲。有利之處：步巡時著便裝在晚間執勤比較方便，不容易引起別人的注意，發現的情況可能更多一些。不利之處在于發現情況（作案嫌疑人）時不能擅自行動，與車巡人員配合必須緊密，等支援人員到現場后才能采取行動。

三、蹲守監視時著便裝（蹲守人員著便裝）

蹲守監視一般是對防區的薄弱環節或重點防護區域所采取的一種重點防護手段，定點蹲守人員一般不超過兩人，隱蔽在便于觀察和不容易被發現的地方，此時著便裝效果會更好，隱蔽性強，利于協同其他執勤人員抓捕犯罪分子。要求：由于是隱蔽狀態，裝備上可以攜帶警鞭、催淚瓦斯、盾牌和防爆叉等，對講機必須配備耳機，對講時可用“敲擊”暗語方式匯報情況。如有發現可疑情況時，作案人員只有一兩名時可迅速出擊，一邊呼叫支援，一邊進行抓獲（可使用所有所帶裝備）。由于多名犯罪分子同時作案時，要及時用暗語呼叫支援，等援兵到達后方可出其不意協助扭獲嫌疑人。

四、執勤時著白濃妝的綜合分析

1、有利于發現情況及時匯報。

2、有利于在抓獲犯罪分子時出奇兵。

3、不利于提高安保威懾力，巡邏效率降低。

4、不利于犬防的利用。

5、在抓獲過程中不利于自身的保護。