第一篇：車隊副隊長崗位職責新

車隊副隊長崗位職責

1、在隊長的直接領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，協助隊長建立安全、穩定、高效、文明有序的營運管理機制，強化安全行車，提高服務質量。

2、認真執行上級有關安全工作的部署，定期召開安全學習會議，以多種形式廣泛宣傳交通法規，安全常識和駕駛操作規范，提高職業道德意識和遵章守紀意識。

3、定期或不定期對車輛進行安全檢查，分析研究安全營運形勢，總結經驗查找隱患，采取措施，及時整改，確保安全行車和出車任務的完成。

4、及時掌握駕駛員思想動態，耐心做好思想工作，做好車輛的安檢工作，防止帶情緒工作及其他不安全因素存在。

5、倡導駕駛員講究職業道德，改進工作作風，提高服務意識，經常保持車容整潔，車況良好，發現故障及時處理科學合理的控制交通事故的發生。

6、分管工作要以身作則，處理問題要公正合理。

7、虛心駕駛員的意見，及時向主管部門反饋，不斷改進工作方法，協調職工內部關系，積極為職工創造一個安全團結和諧的工作環境。

8、努力完成領導交給的其他任務

第二篇：車隊副隊長崗位職責

車隊副隊長崗位職責

1.協助隊長處理日常工作。

2.不定期組織帶領責任人上線檢查，發現問題及時處理。3.對公司和各項工作任務做到上傳下達，協助公司領導做好各線運營車輛的綜合管理，保證各線車輛正常運營。4.在隊長外出開會、學習期間代理隊長日常工作并在隊長外出歸來后進行匯報。

5.負責場站、車庫、運營車輛衛生檢查、安全檢查，監督司乘人員安全駕駛、服務態度等工作。

6.根據公司調度安排，合理調整、掌握各線運營車輛的班次和有關運營方面的工作。

7.指導駕駛員做好車輛的維修保養工作，及時處理運營過程中的突發故障。

8.抓好各線駕乘人員的安全教育工作，并做好車輛安全運營記錄。

9.抓好各站點及各線運營車輛的衛生監督檢查。10.協調處理服務糾紛，做好責任考核。11.做好司乘人員的后勤工作。12.完成分公司領導交辦的其他工作。

第三篇：公交車隊崗位職責-后勤副隊長

公交66路車隊崗位職責-后勤副隊長

崗位名稱：后勤副隊長 直接上級：車隊隊長 主要職責：

負責車隊的各項統計工作；負責車輛衛生、服務設施檢查整備工作；負責車隊駕駛員、調度員等普通員工招聘登記管理工作；負責行車錄像抽檢工作；負責車輛違章查詢及監督處理工作；負責公交處要求材料填寫。工作范圍：

1、負責車隊的各項統計工作：

1.1每日匯總上一天小路單，準確統計各位駕駛員出車圈數，上傳至專用微信群；

1.2每日在點鈔單上準確填寫駕駛員出車圈數；

1.3將駕駛員出車圈數準確錄入電腦，為工資核算做好準備； 1.4負責大小路單保管工作。

2、負責車輛衛生、服務設施檢查整備工作：

2.1負責車輛衛生檢查工作，指導、督促衛生員、駕駛員保潔工作，確保車輛內外衛生、駕駛員操作區域衛生合格；

2.2負責檢查駕駛員著裝、肩章、服務卡佩戴情況，確保駕駛員著裝規范，服務卡放置規范；

2.3負責檢查車輛標牌、便民服務設施整備情況，確保車輛標牌齊全，各項便民服務設施齊整、有效； 2.4負責駕駛員服務規范工作，監督、指導駕駛員文明服務、規范服務，妥善處理乘客投訴； 2.5監督駕駛員正確使用對講機；

2.6負責行業專門行動期間的駕駛員行為規范工作。

3、負責車隊駕駛員、調度員等普通員工招聘登記管理工作： 3.1正確規范填寫新聘駕駛員、調度員等普通員工入職表格，存檔備案；

3.2協調新聘駕駛員、調度員等普通員工合同簽訂工作，追蹤至合同簽訂完畢；

3.3正確規范填寫離職駕駛員、調度員等普通員工離職表格，不代簽、不代辦，做好離職人員使用的公司財物收回、扣繳工作和離職駕駛員違章處理工作，一人一結，存檔備案； 3.4做好調度員考勤統計工作。

4、負責行車錄像抽檢工作：

每日13:00~15:00定時抽查2臺車的行車錄像，監督檢查駕駛員文明服務、規范行車、嚴格控制點投票、兒童票、行李票等規定的執行情況，返現違規行為，記錄時間節點，上報公司處理。

5、負責車輛違章查詢及監督處理工作：

5.1每月進行一次車輛違章情況統計，確保駕駛員及時處理違章，并反饋給安全副隊長對駕駛員進行警告；

5.2與安全副隊長每月進行一次車輛事故情況統計、核對工作，確保駕駛員事故扣款及時準確體現在當月工資表中。

6、負責公交處要求材料填寫： 6.1車輛設施衛生檢查表； 6.2安全員日記；

6.3車輛安全技術檢查記錄； 6.4運營服務安全檢查記錄。6.5每月填寫一次站桿站牌保潔記錄。

7、配合隊長做好駕駛員思想工作。

第四篇：副隊長崗位職責匯總

綜掘隊副隊長

一、在隊長領導下組織解決安全生產中的具體問題。

二、負責本隊各項計劃、措施及規章制度的學習和落實。

三、協助隊長搞好安全管理、工程質量和質量標準化工作。

四、深入現場，排查安全隱患，協調解決生產過程中存在的安全問題。

五、熟悉工作面掘進機、煤溜等重要機電設備的性能并能熟練操作，按規定對工作面各設備進行檢修。

六、堅持“安全第一”的方針，搞好本隊職工的安全思想教育和安全素質教育。

七、對本班發生的質量問題、設備故障及人身事故要及時匯報，并負責班后追查，對當班安全生產及人員安全負主要責任。

八、隊長請假時，代行隊長職務。

綜采隊副隊長

一、在隊長領導下組織解決安全生產中的具體問題，創造條件完成或超額完成生產任務，對當班安全生產工作負全面責任。

二、負責本隊各項計劃、措施及規章制度的學習和落實。

三、協助隊長搞好安全管理、工程質量和質量標準化工作。

四、深入現場，排查安全隱患，協調解決生產過程中存在的安全問題。

五、熟悉工作面采煤機、煤溜等重要設備的性能并能熟練操作，按規定對工作面各設備定期進行檢修。

六、堅持“安全第一”的方針，搞好本隊職工的安全思想教育和安全素質教育。

七、對當班發生的質量問題、設備故障及人身事故要及時匯報，并負責班后追查。

八、隊長請假時，代行隊長職務。

掘進隊副隊長崗位職責

一、在隊長領導下，協助隊長進行工作，搞好全隊安全生產及本人業務范圍內的各項工作，確保本隊各項安全生產任務順利完成。

二、負責本隊各項計劃、措施及規章制度的學習和落實。

三、協助隊長搞好安全管理、工程質量和質量標準化工作。

四、熟悉工作面掘進機、煤溜等重要機電設備的性能并能熟悉操作，按規定對各設備進行檢修。

五、負責組織召開班前會，及時總結當班生產情況，找出存在問題和原因，制定出整改措施、對無故完不成生產任務、造成安全質量事故或違反勞動紀律的班組、個人，必須查明原因，追究責任，嚴肅處理。

六、負責貫徹當班生產計劃，詳細布置本班工作，對任務、工程質量、安全生產與施工組織等提出具體要求和注意事項。

七、跟班到點，現場指揮，及時解決生產中的各種問題，協調班組之間的關系，保質、保量、保安全，圓滿完成當班生產任務，并為下一班創造良好的生產環境。

八、堅持“安全第一”的方針，搞好本隊職工的安全思想教育和安全素質教育。

九、隊長請假時，代行隊長職務。

機電隊副隊長崗位職責

一、在隊長領導下解決井下供電、設備管理中的具體問題。

二、負責本隊各項計劃、措施及規章制度的學習和落實工作。

三、協助隊長搞好機電質量標準化工作，確保井下供電安全和設備運轉正常。

四、堅持“安全第一”的方針，搞好本隊職工的安全思想教育和安全素質教育。

五、經常深入生產作業現場，掌握設備運行狀況，保證安全生產。

六、隊長請假時，代行隊長職務。

機運隊副隊長崗位職責

一、在隊長領導下解決井下運輸和設備管理中的具體問題。

二、負責本隊各項計劃、措施及規章制度的學習和落實工作。

三、協助隊長搞好本單位管理制度的落實工作，確保設備的正常運轉。

四、堅持“安全第一”的方針，搞好本隊職工的安全思想教育和安全素質教育。

五、經常深入生產作業現場，掌握設備運行狀況，保證安全生產。

六、隊長請假時，代行隊長職務。

搬運隊副隊長崗位職責

一、協作隊長完成提升和井下材料供應和回收任務。

二、認真執行公司的規章制度、安全措施，提高職工遵章守紀、按章作業意識，按時完成領導安排的工作任務。

三、負責本隊各項計劃、措施及規章制度的學習和落實工作。

四、堅持“安全第一，預防為主”的方針，協助隊長搞好本隊職工的安全思想教育和安全素質教育。

五、經常深入作業現場，掌握生產動態和設備安全運行狀況，及時解決問題，保證安全生產。

六、隊長請假，代行隊長職務。

安裝副隊長崗位職責

1、在隊長的領導下，完成各項安裝工程，確保本單位的安全生產，工程質量等管理工作。

2、經常深入現場，掌握本隊設備運轉情況，嚴格按規程、措施進行設備的安裝、運轉、撤除和維護，全面負責抓好本隊質量標準化工作，要求員工按規程操作，堅持“三不"生產原則。

3、針對生產過程中存在的問題，提出處理意見，并負責組織實施。

4、檢查落實本隊跟班制度，嚴禁空班、空崗，加強現場管理，不違章指揮。對職工從嚴管理，監督檢查其責任的落實。

5、負責生產業務的聯系和協調。

6、安裝、拆除完畢，搞好工程驗收、設備移交工作。

7、提出季、月度生產所需材料、工具的消耗計劃建議，以利于組織生產。

8、凡發生生產事故，必須現場組織搶救和處理，并作好事后生產安排工作。

9、協助隊長搞好本隊安全生產工作，認真檢查作業現場的安全情況、措施落實情況，發現安全隱患立即整改，對重大安全問題必須邊處理邊匯報。

10、隊長請假，代行隊長職務。

生技科副科長

一、對規程措施進行全面復審，配合科長做好相關檢查、匯報材料起草工作，及時向科長匯報本職工作。

二、組織好工程技術人員的資格審核、作業規程和安全措施會審工作，嚴把規程、措施質量關。

三、參與月底產量進尺驗收，每月25日前制定采掘計劃并上報。

四、做好月底資金、材料上報和計算等工作。

五、協助安全生產等相關部門做好職工安全技術培訓和三大規程的教育考核工作。

六、按時完成領導交辦的其他各項工作任務。

機電科副科長

一、在科長的領導下，積極開展機電、運輸方面的管理工作，確保符合國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的要求。

二、按照分工要求，分別負責礦井供電線路、機電設備的安全管理工作。

三、協助科長檢查機電設備的完好情況。

四、組織編制機電月度、季度、工作計劃，保證礦井機電管理工作的正常運行。

五、負責大型設備的性能檢驗、測試工作，并對檢驗報告收集存檔。參與主要設備的安裝、檢修和維護工作，對井上下大型電器設備各種保護的整定、試驗、監督、檢查負責。

六、對井下機電設備的防爆、完好、質量標準化進行檢查驗收，提出改進意見。

七、對機電設備的選型、進貨質量驗收等進行技術把關。

八、參與各種機電事故的追查、分析、處理工作。

九、及時向科長提出改進工作的具體建議。

十、科長請假時，代替科長職能。

第五篇：車隊副隊長競聘書

車隊副隊長競聘書

尊敬的各位領導、同事們，大家好：

首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我叫丁建禮，現年43歲，1982年參加工作，新疆黨校函授經濟管理學院畢業，助理政工師，現為綜合科科員。這次機構改革對我中心下屬各單位領導及職能崗位實行競聘上崗，我根據自己的實際情況，申請參與中心車隊副隊長一職競聘。此次參與競聘，對于本人而言并非為當官，而是為響應我中心及我公司機構改革的號召，結合我公司目前的狀況與機遇；在人生的舞臺上展示一下自己的才能，實現人生價值。下面分三個方面進行匯報:

一、競聘條件

我之所以競聘這個職位，基于以下因素：

第一，具有較高的政治素養和責任心。自參加工作以來，我不論在何時何地,都能夠做到敬業愛崗，勤學好問、刻苦鉆研、恪盡職守，認真履行自己的崗位職責，并以飽滿的熱情和高度的責任心投身于中心的發展與建設中。第二、有豐富的基層工作經驗和現場解決實際問題的能力。我是學汽車修理專業的，畢業后有8年的汽車修理經驗，后又從事車輛駕駛15年，2005年被安排在生產調度崗位任調度員3年，由于在工作中能夠信守“以誠待人”的原

則，因此在基層有良好的群眾基礎和口碑。多年的行車經驗和磨練，使我能夠正確地面對和處理各種問題，在遇到問題與困難時能始終保持清醒頭腦。并能夠圍繞生產+服務+安全=效益的實際，解決工作生產中遇到的實際問題。

二、工作目標

如果在這次競聘中我取得成功,我將著力從以下幾個方面開展工作:

1、擺正位置,做好中心發展建設的勤務員。

作為一名基層管理者首先要不斷加強業務水平的學習,使自己時刻吸收和學習先進的管理方法,不斷提高業務能力和管理水平。其次是對上要依靠組織、尊重領導,做好領導的參謀,根據車隊的生產實際和特點把握好車輛安全生產運行的本質,規范不安全行為的人、車、物的不安全狀態,不斷修訂完善制度來提高員工的安全行為,認真分析生產中的實際情況,安全圓滿完成各項工作指標及領導交辦的各項任務;對下要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。促進我中心改革發展，維護員工隊伍穩定，提高車隊整體員工的凝聚力。

2、樹立全員安全意識，提高基礎管理水平。

我車隊擔負著為公司所屬各單位提供優質，安全可靠服

務的工作任務，是中心對外服務的一個門面和窗口，也是安全生產及安全管理的重中之重。因此如何實現安全運營和保障安全生產更顯得尤為重要。作為副隊長，首先應從基礎管理和基礎教育入手，積極探索管理的新思路，制定嚴密詳細的管理措施。為使貫徹執行措施的有效落實，成立安全檢查組；規定車輛檢查日，要求檢查組以書面的形式記錄每臺次的檢查情況，將發現的問題和處理的結果詳細記錄。從而掌握車輛的完好率，做到心中有數；也促使檢查組不能形式過程化，要以責任心，事業感的工作態度進行質檢，發現問題糾正問題；從而提高車隊的管理水平。強化落實安全及“三會一講”例會學習制度，并由隊安全員詳細記錄學習內容和參加學習人數，缺席人數，并對上次學習所提出的問題，執行結果作出總結說明；使車隊的學習制度更加完善。

其次針對生產實際情況，堅持以人為本的原則，要對每一名員工身體及精神狀況，每一臺車輛的機械運行狀態有一個充分了解，在嚴格制度落實的同時做到“風常吹，鐘常鳴”；提高全員安全生產意識，牢固樹立安全為第一要素的方針，以“用戶至上”為指導思想，以優質服務為宗旨，以我中心的改革與穩定為中心，以安全文明行車為基礎，以中心的發展為動力，以基礎管理為重點；努力實現一流的管理，一流的效益和一流的企業文化，從而實現一流的特色管理。

3、實行精細化的經營管理模式，明確責任，狠抓落實。

按照責-權-利相結合的原則，實行以責為核心、以責定人定車、以責定利，從單車到個人，明確責任并制定出詳細的運營指標，與個人的效益相緊密結合起來，狠抓落實，推動落實，確保落實，即而轉化為每位員工主動落實；形成一個“人人有事管、事事必考核、利益見績效”的良好內部管理運行機制，從而降低成本增加整體效益；使車隊各項工作穩步推進。

三、對于本次竟聘結果的態度

我參加此次競聘的心態非常平和。回顧自己的工作經歷，我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養，領導的幫助和教育，同志們的關心和支持，如果能夠竟聘上，我將更加努力地工作，來回報黨組織、領導和同志們對我的厚望。如果竟聘失敗，說明我與領導的要求還有一定差距，我絕對不會怨天尤人，而是將繼續更加努力地學習，提高自身素質，更加努力地做好自己的本職工作，為中心的改革與發展做出自己的貢獻！