第一篇：實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的雙提升

實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的雙提升

就業(yè)問題一直是人們關(guān)注的熱門話題，據(jù)一覽英才網(wǎng)收集的相關(guān)資料顯示：十八大報告中提出“要推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的新目標(biāo)。在整體就業(yè)形勢平穩(wěn)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率可控的情況下，實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)量和就業(yè)質(zhì)量的雙提升，是今年我國就業(yè)工作面臨的新課題。

在莫榮看來，提高就業(yè)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)體面勞動是目前勞動就業(yè)領(lǐng)域新的發(fā)展趨勢。莫榮解釋說，對于就業(yè)質(zhì)量問題，國際上有多個測量維度，如工作時間、社會保障、勞動者收入水平等都是就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)容。

對于如何實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的雙提升，中國社科院社會學(xué)研究所副所長陳光金在回答本報提問時指出，就目前的情況看，最為迫切的是要加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，降低對簡單體力勞動的需要，增加對腦力勞動和高技能勞動的需求；其次要加強(qiáng)對勞資關(guān)系的法律調(diào)節(jié)。陳光金建議，應(yīng)加快收入分配制度的改革，切實(shí)提高普通勞動者的收入，并加強(qiáng)對勞動者職業(yè)技能的培訓(xùn)，鼓勵有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向多元化專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)勞動就業(yè)向技能化轉(zhuǎn)變。

在這樣的就業(yè)形勢大背景下，一覽英才網(wǎng)秉承著重大使命，嚴(yán)格把關(guān)行業(yè)招聘的質(zhì)量，做到專業(yè)齊全，服務(wù)到位。能讓企業(yè)和人才各得其所，開創(chuàng)“千里馬常有，伯樂也常有”的新局面。

第二篇：踐行“兩新”使命實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度與質(zhì)量雙提升

踐行“兩新”使命實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度與質(zhì)量雙提升

總書記要求貴州“走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發(fā)展新路”。我們要運(yùn)用好辯證思維，守住發(fā)展和生態(tài)“兩條底線”，在“趕”與“轉(zhuǎn)”中走好發(fā)展新路，既要譜寫趕超跨越的新篇章，也要奏響綠色發(fā)展的交響曲，實(shí)現(xiàn)發(fā)展速度與質(zhì)量雙提升。

站在新起點(diǎn)上，我們將以總書記的重要指示精神為引領(lǐng)，踐行好“為貧困地區(qū)全面建成小康社會闖出一條新路子，同時也在多黨合作服務(wù)改革發(fā)展實(shí)踐中探索新經(jīng)驗(yàn)”的“兩新使命”，圍繞“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”目標(biāo)，搶抓國辦函〔2013〕35號文件政策“紅利”，依托“四個優(yōu)勢”，做好“四篇大文章”。一是依托資源優(yōu)勢做優(yōu)產(chǎn)業(yè)升級大文章。以“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)國家級新型能源化工基地”為龍頭，推進(jìn)“煤電煙”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極培育新能源汽車、新型能源化工、大健康醫(yī)藥等生態(tài)新興產(chǎn)業(yè)；打造“貴州畢節(jié)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)”重要平臺，推動馬鈴薯、商品蔬菜、山地生態(tài)畜牧業(yè)、特色經(jīng)果林、中藥材、高山生態(tài)茶“六大農(nóng)業(yè)板塊經(jīng)濟(jì)區(qū)”建設(shè)，做大“烏蒙山寶?畢節(jié)珍好”農(nóng)特產(chǎn)品品牌；按照“抓龍頭、連金線、帶亮點(diǎn)”的思路，推進(jìn)以百里杜鵑、織金洞、草海為“龍頭”的11個旅游景區(qū)建設(shè)，促進(jìn)旅游和文化深度融合。二是依托區(qū)位優(yōu)勢做活開放帶動大文章。加快推進(jìn)以貴陽至黔西高速公路、成都至貴陽鐵路為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保今年縣縣通高速、“十三五”時期進(jìn)入高鐵時代；統(tǒng)籌抓好夾巖水利樞紐工程和骨干水源工程建設(shè)，切實(shí)解決城鄉(xiāng)不安全飲水問題；加快“畢節(jié)國際內(nèi)陸港”建設(shè)，打造川滇黔結(jié)合部區(qū)域性商貿(mào)物流中心，構(gòu)筑對外開放大平臺。三是依托后發(fā)優(yōu)勢做靚城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大文章。大力推進(jìn)“七星關(guān)―大方”同城化發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)16個城鎮(zhèn)新區(qū)和50個特色小城鎮(zhèn)建設(shè)；著力實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“培育行動”、基礎(chǔ)設(shè)施“夯實(shí)行動”、生態(tài)環(huán)境“綠色行動”、美麗鄉(xiāng)村“靚麗行動”、人口素質(zhì)“提升行動”和基層組織“固本行動”；借助大數(shù)據(jù)，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”、電商平臺等互動發(fā)展。四是依托政策優(yōu)勢做響多黨合作大文章。加強(qiáng)各民主黨派基層組織建設(shè)，完善統(tǒng)一戰(zhàn)線參與支持試驗(yàn)區(qū)建設(shè)聯(lián)席會議制度、干部掛職鍛煉機(jī)制和東部十省市統(tǒng)一戰(zhàn)線幫扶機(jī)制。積極謀劃“中國?畢節(jié)?多黨合作國際論壇”，著力建設(shè)“畢節(jié)同心干部學(xué)院”，努力把畢節(jié)打造成為民主黨派社會服務(wù)的“實(shí)踐課堂”、多黨合作助推扶貧攻堅的“示范樣板”、民主黨派干部的“培訓(xùn)基地”。（責(zé)任編輯/吳文仙）

第三篇：數(shù)量與質(zhì)量

關(guān)于黨員質(zhì)量問題的思考

喬培華 馬振華

黨員是黨的細(xì)胞，是黨的活力的源泉。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的過程中，需要一支數(shù)量可觀的黨員隊(duì)伍。因?yàn)椋瑳]有一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，我們黨自身就不能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，就無法實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)；沒有一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，就不能實(shí)現(xiàn)黨同人民群眾的密切聯(lián)系，難以形成浩浩蕩蕩的現(xiàn)代化建設(shè)大軍；沒有一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，特別是沒有一定數(shù)量的中堅分子發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，就難以實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

我們黨在強(qiáng)調(diào)黨員數(shù)量的同時，更注重黨員的質(zhì)量。因?yàn)辄h員的質(zhì)量決定著黨的性質(zhì)、黨的形象、黨的戰(zhàn)斗力、黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)及黨同人民群眾的密切聯(lián)系。

那么，如何正確處理黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系呢？首先，要嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把入口是保持黨員質(zhì)量的前提條件。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不能降低，要把那些勇于為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。在知識經(jīng)濟(jì)時代，中國共產(chǎn)黨要始終成為中國先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，就必須大量吸收優(yōu)秀知識分子入黨，充實(shí)黨的隊(duì)伍，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，這是我們黨始終走在時代前列的需要。

其次，要強(qiáng)化對黨員的教育。關(guān)鍵的問題在于教育黨員。對于廣大黨員一要進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想的教育。通過對黨員進(jìn)行馬列主義基本理論教育，不斷提高他們的政治鑒別能力和政治敏銳性，從而增強(qiáng)工作中的科學(xué)性、原則性和預(yù)見性。二要進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育。要結(jié)合共產(chǎn)主義運(yùn)動的實(shí)際，教育黨員正確認(rèn)識社會主義發(fā)展的歷史進(jìn)程，正確認(rèn)識資本主義的歷史發(fā)展進(jìn)程，正確認(rèn)識改革開放對人們思想的影響，正確認(rèn)識當(dāng)今國際環(huán)境和國際斗爭帶來的影響。三要進(jìn)行發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的教育。要針對黨員模范作用不強(qiáng)的現(xiàn)象，教育我們的黨員做解放思想、實(shí)事求是、緊跟時代、勇于創(chuàng)新，知難而進(jìn)、一往無前，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效，淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的模范。四要進(jìn)行愛黨教育。教育黨員增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，從而不斷增強(qiáng)黨的吸引力和戰(zhàn)斗力。五要積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下搞好黨員教育的新路子，增強(qiáng)黨員教育的針對性。

再次，要加強(qiáng)對黨員的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員的管理關(guān)鍵是建立和完善制度，包括“三會一課”制度、民主生活會制度、聯(lián)系群眾的制度、交納黨費(fèi)制度等。這些制度對提高黨員質(zhì)量是十分重要的，切不可流于形式。同時，必須加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，要堅持黨組織監(jiān)督和黨員群眾監(jiān)督相結(jié)合，堅持教育為主和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)在維護(hù)黨紀(jì)黨風(fēng)方面的作用。

最后，要嚴(yán)格凈化黨員隊(duì)伍。敞開出口是解決黨內(nèi)組織不純的重要手段。清除腐敗分子要重拳出擊，決不手軟，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，決不讓腐敗分子在黨內(nèi)有藏身之地。努力做好處置不合格黨員的工作，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，使基層組織在進(jìn)行黨員評議、處置不合格黨員時有章可循；要把握政策界限，講究處置工作的原則性，要嚴(yán)格操作規(guī)程，注意處置不合格黨員工作的規(guī)范性。同時也要做好后進(jìn)黨員的轉(zhuǎn)化工作，這部分人中除少數(shù)問題嚴(yán)重而又屢教不改的應(yīng)該清除出黨外，絕大多數(shù)要靠黨內(nèi)教育。

***說，抗戰(zhàn)勝利時，全黨只有120多萬黨員。毛主席在黨的七大做題為《愚公移山》的報告，號召全黨團(tuán)結(jié)起來，為建立民主自由的新中國而奮斗！全黨上下眾志成城，信心百倍，充滿力量。現(xiàn)在，講經(jīng)濟(jì)總量，中國已是世界第二；論黨員人數(shù)，有8000多萬黨員，是世界第一大執(zhí)政黨。中國共產(chǎn)黨在全國人民中擁有崇高威望，在世界上具有空前的國際地位。但我們也不可盲目樂觀，一定要清醒地認(rèn)識到，一個政黨，并不是黨員人數(shù)越多，力量就越大，關(guān)鍵還是要看黨員的質(zhì)量，看黨員是不是“個頂個”，是否都能充分發(fā)揮作用，都有積極的群眾影響。對于共產(chǎn)黨來說，就要看是否都有堅定正確的政治方向；是否都能自覺地與人民群眾打成一片，風(fēng)雨同舟，血肉相連；是否能抵制和反對腐敗，尤其在市場環(huán)境下能出淤泥而不染；在選人用人上，能否尊重民意，發(fā)揚(yáng)民主，選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部，等等，這些都是黨建方面的重大問題，關(guān)乎黨的生死存亡。黨建是立黨之本，中央歷代領(lǐng)導(dǎo)人都做過重要論述，錦濤總書記也曾在多個場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

研究新情況解決新問題做好新形勢下的發(fā)展黨員工作

改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，給研究所黨的建設(shè)包括發(fā)展黨員工作帶來許多新情況、新問題。近幾年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十五大精神，按照黨章中關(guān)于基層組織要“做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作”的規(guī)定和中組部“堅持做好在生產(chǎn)、科研一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作”的要求，注意研究新情況，解決新問題，積極主動做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，為保持黨組織的生機(jī)和活力奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)和保證了以科研為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

一、克服“把質(zhì)量和數(shù)量對立起來”的傾向，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和使命感

前些年，由于多方面的原因，一些群眾尤其是青年科技工作者要求入黨的積極性不高，寫入黨申請書的有所減少，而要求加入民主黨派的有所增加；在職黨員數(shù)量有所減少，離退休職工黨員有所增加。“兩增兩減”的現(xiàn)象引起黨委的重視和警覺。通過進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)影響發(fā)展黨員工作的主要思想障礙是：少數(shù)黨員特別是黨委、支部骨干不能正確處理發(fā)展黨員中質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，偏重于“保證質(zhì)量”。為了端正認(rèn)識，統(tǒng)一思想，我們多次召開黨委會和支部書記會進(jìn)行討論，全面領(lǐng)會“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展工作方針。不少同志談到，發(fā)展黨員質(zhì)量和數(shù)量是辯證的統(tǒng)一，注重質(zhì)量是對的，但決不能理解成發(fā)展不發(fā)展無所謂，發(fā)展多少無所謂。因?yàn)闆]有一定的數(shù)量作保證，質(zhì)量也就無從談起了。臨近退休的支部書記傅玉珍同志聯(lián)系研究所的現(xiàn)實(shí)深情地說，要求入黨的越來越少，在職職工黨員特別是科研一線黨員越來越少的現(xiàn)象不能不令人憂慮，照此發(fā)展下去，在研究部建立黨支部都成了困難，二十一世紀(jì)誰來接班都成了問題。經(jīng)過認(rèn)真分析，熱烈討論，大家一致認(rèn)為，要鞏固黨的執(zhí)政地位，加強(qiáng)黨對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證研究所改革與發(fā)展的正確方向，培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格接班人，就必須從源頭抓起，以現(xiàn)在做起，努力使入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的歷史使命來完成。

為了把發(fā)展黨員工作真正落到實(shí)處，黨委作出了加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的決定。每年的黨委工作要點(diǎn)都將

發(fā)展黨員作為一項(xiàng)重要任務(wù)進(jìn)行部署，并抓好檢查落實(shí)。每年的黨委工作總結(jié)，發(fā)展黨員情況也是對各支部講評的重要內(nèi)容之一。由于黨委重視，思想到位，措施得力，初步扭轉(zhuǎn)了“兩增兩減”的被動局面，使發(fā)展黨員工作逐步走上良性循環(huán)和健康發(fā)展的軌道。據(jù)統(tǒng)計，1997年至今寫入黨申請書的同志有66名，發(fā)展新黨員35名，并且質(zhì)量是一致公認(rèn)的，其中科研一線的23名，35歲以下的16名。

今年以來，通過深入學(xué)習(xí)江澤民總書記“三個代表”的重要論述，大家思想有了新的提高，認(rèn)識產(chǎn)生了新的飛躍，做好發(fā)展黨員工作的自覺性更強(qiáng)了。在6月初舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班上，不少同志談到：科技工作者是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，先進(jìn)文化的建設(shè)者和傳播者，肩負(fù)著為國家富強(qiáng)、人民幸福、社會民主文明和可持續(xù)發(fā)展服務(wù)的歷史使命，因此，加大在科技工作者尤其是青年科技骨干中發(fā)展黨員工作的力度，是新時期黨的建設(shè)和時代發(fā)展的客觀要求，不僅具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，而且具有深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、改變“坐等上門、自然成熟”的做法，主動靠上去做工作

在發(fā)展黨員的實(shí)際工作中，我們經(jīng)歷了一個變“坐等上門”、“自然成熟”為主動出擊、靠上去做工作的過程。開始，面對有些同志不愿入黨的狀況，有的黨員甚至支委認(rèn)為，入黨是自愿的事，勸人家寫入黨申請書，那不是硬往黨組織拉人嗎？個別支部書記報怨：群眾不申請，怎么做工作？黨委清醒地認(rèn)識到，這種坐等積極分子成熟的消極做法如不及時糾正，勢必阻礙發(fā)展黨員工作的正常開展，傷害申請入黨同志的積極性，導(dǎo)致入黨積極分子人數(shù)下降，發(fā)展工作出現(xiàn)停滯，使黨組織不能及時吸收新鮮血液。為此，我們經(jīng)常利用組織生活會、支部骨干培訓(xùn)等各種時機(jī)，學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)大家正確處理入黨自愿原則與積極進(jìn)行教育、幫助的關(guān)系。終于使大家逐步轉(zhuǎn)變了觀念，主動從黨員自身找原因，較好地實(shí)現(xiàn)了由積極分子找上門來“自然成熟”到黨員走上門去“促其成熟”的轉(zhuǎn)變。

為了幫助入黨積極分子盡快提高素質(zhì)，早日具備黨員條件，我們采取了一些行之有效的措施，注意做經(jīng)常的、大量的、艱苦細(xì)致的工作。

一是實(shí)行聯(lián)系責(zé)任制。從黨委委員到支部委員，每人分工聯(lián)系1-2名積極分子，保證每名積極分子有兩名以上的聯(lián)系人。黨委委員重點(diǎn)聯(lián)系研究部正副主任以上的非黨骨干和青年科技骨干，明確分工，責(zé)任到人，并在黨委會上匯報培養(yǎng)幫助情況。各支部也給黨員明確任務(wù)，要求每個同志與被聯(lián)系人結(jié)成教育培養(yǎng)對子。

二是讓導(dǎo)師育才又育人。所內(nèi)40個國家級科研項(xiàng)目，有一半的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是黨員，也是國際國內(nèi)知名的專家，其中4名院士都是黨員。黨員專家是青年成就事業(yè)的導(dǎo)師，在一定程度上也是他們心中的偶像，其言行對他們會產(chǎn)生潛移默化的影響。況且，許多黨員專家的人生追求本身就是一部活生生的教科書，會使青年“親其師而信其道”，逐步向黨組織靠攏。于是，黨委和支部注意發(fā)揮黨員專家的特殊作用，做好入黨積極分子的工作。入黨積極分子陳洪章在讀博士期間一度認(rèn)為只要集中精力搞好學(xué)習(xí)、工作就行了，政治上要求進(jìn)步的愿望不很迫切。為便于做工作，支部分工陳洪章的導(dǎo)師、研究員李佐虎作他的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)過啟發(fā)、教育和傳幫帶，陳洪章明白了“只有在黨的旗幟下，個人的理想和才干才能得到完善和統(tǒng)一”的道理，于1998年7月正式向黨組織提出了入黨申請，并于1999年底被批準(zhǔn)入黨。

三是讓青年人幫青年人。同一時代的人，由于對許多事物的認(rèn)識想法和興趣愛好相同或相近，往往更容易溝通。針對這一特點(diǎn)，我們在發(fā)揮老同志作用的同時，讓青年黨員現(xiàn)身說法，產(chǎn)生了帶頭和示范效應(yīng)。針對部分青年科研人員特別是研究生中存在的“實(shí)現(xiàn)自我價值”的觀念，年輕的所長、中國科學(xué)院院士、全國青聯(lián)副主席李靜海和黨委書記、院“杰出青年”劉會洲多次給年輕人作報告，介紹自己在國外學(xué)成回國，在國內(nèi)有所作為的經(jīng)歷，使大家在國家整體利益中找到了個人價值的正確定位。自1997年以來，有十幾位博士和碩士正是在青年黨員的帶動、影響下，向黨組織遞交了入黨申請書。

四是把工作做到心坎上。為了幫助入黨積極分子盡快成長進(jìn)步，黨支部不僅在思想上教育，而且在工作上支持，生活上關(guān)心。研究三支部書記姚建中在與積極分子潘貴全談心時發(fā)現(xiàn)，小潘情緒一度比較消沉。原來是他一直干實(shí)驗(yàn)室的輔助工作，感到不受重視，不想在這兒干了。姚建中一方面給他講正確對待分工的道理，另一方面又建議課題組負(fù)責(zé)人多給小潘一些參與重要課題的機(jī)會。不久，小潘當(dāng)上了實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)

班。1998年他又被推薦為本所的在職博士生，得到了深造的機(jī)會。黨組織的關(guān)懷，使小潘深受教育和鼓舞。

除此之外，我們注重宣傳黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，利用紀(jì)念“七一”等時機(jī)宣揚(yáng)優(yōu)秀黨員的事跡，樹立勤政廉潔、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，營造鮮明的共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的工人階級先鋒隊(duì)形象及氛圍，對吸引先進(jìn)青年入黨起到了重要作用。今年6月30日，在所禮堂舉辦了“入黨宣誓暨慶七一報告會”。為了擴(kuò)大教育影響，除了黨員和入黨積極分子之外，邀請全所職工參加。會上，被中央國家機(jī)關(guān)黨工委授予“優(yōu)秀黨員”稱號的中國工程院院士張懿同志作了先進(jìn)事跡報告，在與會人員中引起強(qiáng)烈反響。

三、防止“臨時突擊、降低標(biāo)準(zhǔn)”的苗頭，嚴(yán)把發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)

近幾年，由于強(qiáng)調(diào)注重在科研一線和青年中發(fā)展黨員，而這些人員中寫入黨申請書的又相對較少，個別支部在發(fā)展黨員中出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)的苗頭。有的黨員說：現(xiàn)在的形勢下，申請入黨難能可貴，差不多就行了。對此，黨委反復(fù)重申，注重在科研一線和青年中發(fā)展黨員，是形勢發(fā)展和研究所建設(shè)的客觀需要，應(yīng)當(dāng)在發(fā)展黨員中注意把握，但是無論發(fā)展什么人，都必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，這個原則任何時候都不能動搖。在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格把好“三個重要關(guān)口”：

第一是考察關(guān)。對每一個申請入黨的同志，黨支部都要對其思想覺悟、政治品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史、家庭成員、主要社會關(guān)系等情況，進(jìn)行認(rèn)真的考察了解，從中確定發(fā)展對象。同時，指定正式黨員作為發(fā)展對象的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期聽取發(fā)展對象的思想?yún)R報，仔細(xì)了解他們的思想、工作等全面情況，有針對性地幫助教育。我們專門在全所統(tǒng)一了《申請入黨人員培養(yǎng)考核登記表》的填法，要求入黨介紹人或負(fù)責(zé)培養(yǎng)考察的黨員，定期如實(shí)填寫，把重點(diǎn)放在政治立場、政治表現(xiàn)和入黨動機(jī)上，嚴(yán)格把好政治關(guān)。去年，根據(jù)與“法輪功”邪教組織斗爭的新情況，我們把發(fā)展對象對“法輪功”的態(tài)度增加為考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第二是審批關(guān)。認(rèn)真履行發(fā)展黨員的組織程序和入黨手續(xù)，是對申請入黨者的一次實(shí)際的思想教育和組織審查，也是一個關(guān)鍵性的關(guān)口。發(fā)展對象基本成熟之后，正式發(fā)展之前，黨支部都要采取多種形式，聽取黨內(nèi)外群眾的意見，由入黨介紹人指導(dǎo)他們填寫入黨志愿書，爾后由支委會研究，最后交支部黨員大會討論。黨委對接收新黨員的黨員大會非常重視，要求黨委辦公室必須派人參加，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。各支部也都嚴(yán)肅認(rèn)真地開好每次大會。會上不是光講優(yōu)點(diǎn)，唱贊歌，而是敢于打破情面，指名道姓地指出問題，體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的特色，多次出現(xiàn)新黨員流下激動淚水的感人場面。支部大會之后，黨委在開會審批時十分慎重，不僅要聽黨委辦公室的詳細(xì)匯報，而且要聽指派談話人的意見，經(jīng)集體討論作出能否發(fā)展的決定。

第三是轉(zhuǎn)正關(guān)。我們注意抓好預(yù)備黨員的繼續(xù)考察教育，通過嚴(yán)格組織生活，進(jìn)行系統(tǒng)教育和分配一定工作等方法，幫助他們克服缺點(diǎn)不足，提高思想覺悟，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，接受黨的紀(jì)律約束。同時，要求預(yù)備黨員堅持思想?yún)R報制度，定期寫自我鑒定。入黨介紹人經(jīng)常和預(yù)備黨員談心，對他們的思想品質(zhì)、政治經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)思想變化和全面情況進(jìn)行了解，并定期向支部匯報。待預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，嚴(yán)格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，確保發(fā)展一個，合格一個，防止了“入黨前拼命干，入黨后松一半”現(xiàn)象的發(fā)生。

經(jīng)過多年的努力，我所在青年科技工作者中發(fā)展黨員的工作逐步形成良性循環(huán)，黨員的先鋒模范作用也越來越明顯。最近，《思想政治工作研究》雜志以“做好新形勢下青年科技工作者黨員發(fā)展工作”為題，介紹了我們的做法。目前，全所正在努力進(jìn)入中科院第二期知識創(chuàng)新工程，無論是在平時的科研工作中，還是在爭取進(jìn)入知識創(chuàng)新工程中，共產(chǎn)黨員特別是一線青年黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。申請進(jìn)入創(chuàng)新的22個課題組，有15名組長是黨員，4名是入黨積極分子。

（中共中科院過程工程研究所委員會

破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題 實(shí)現(xiàn)數(shù)量質(zhì)量雙突破

作者：佚名 文章來源：貴州遵義務(wù)川組織部 點(diǎn)擊數(shù)：

310 更新時間：2008-12-25 近幾年來，務(wù)川自治縣認(rèn)真堅持黨員發(fā)展十六字方針，始終把發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項(xiàng)突出任務(wù)，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，有力破解了農(nóng)村黨員發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量質(zhì)量雙突破。僅2007年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子953名，發(fā)展黨員310名，比2006年同比增長51%。

（一）用責(zé)任制具體管理責(zé)任人，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村黨員發(fā)展工作重視程度。一是建立和落實(shí)了基層黨建工作責(zé)任制，明確了各黨組織及班子成員發(fā)展黨員職責(zé)和任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干事是直接責(zé)任人，村黨組織書記是具體責(zé)任人，做到用責(zé)任制管責(zé)任人，靠責(zé)任人帶一班人，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的格局，對連續(xù)兩年未發(fā)展黨員或未完成發(fā)展計劃的村黨組織書記給予取消評先選優(yōu)和選拔任用資格；二堅持把發(fā)展黨員工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作述職的主要和考核依據(jù)，并把發(fā)展黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層組織建設(shè)責(zé)任述職的主要內(nèi)容。2007年，我縣在認(rèn)真總結(jié)前三年黨員發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定了三年規(guī)劃和每年黨員發(fā)展黨員工作安排意見，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委發(fā)展黨員的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等提出了量化要求，并對113個村（居）明確了每年發(fā)展3-5名年輕黨員的任務(wù)指標(biāo)；三是建立了黨員發(fā)展定期督促檢查通報制度。把每年的7月份和11月份確定為“發(fā)展黨員活動月”，集中預(yù)審，并通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員情況。2004年來，先后對沒有發(fā)展黨員的41個村黨組織發(fā)出了預(yù)警通知書，對4人進(jìn)行了誡勉談話，對3個黨組織進(jìn)行了通報批評。

(二)用規(guī)范藍(lán)本培訓(xùn)責(zé)任人，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作熟練程度。一是每年舉行一期村黨（居）黨組織書記黨務(wù)工作培訓(xùn)班，編制發(fā)放《發(fā)展黨員工作指南》，使各級黨組織在具體操作過程中有了一個規(guī)范的藍(lán)本；二是認(rèn)真設(shè)計了總支活動記錄本和支部活動記錄本，有效解決了基層黨組織有活動、無記錄，有記錄、不規(guī)范問題；三是嚴(yán)格兌現(xiàn)預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制三個制度。實(shí)行由縣委組織部對全縣發(fā)展新黨員實(shí)行預(yù)審，有效防止了基層黨組織突擊發(fā)展黨員問題，規(guī)范了入黨程序和材料，對在發(fā)展黨員過程中履行職責(zé)不到位、弄虛作假或不按程序進(jìn)行操作的各責(zé)任人，將進(jìn)行誡勉談話直至黨紀(jì)處分。

（三）用嚴(yán)格程序要求責(zé)任人，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作民主程度。一是把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，堅持把政治思想素質(zhì)放在首位，既不求全責(zé)備，又不降低要求，做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，寧少勿濫，保證質(zhì)量。堅持個別吸收的原則，堅決封殺“關(guān)系黨員”、“人情黨員”等通過黨內(nèi)的不正之風(fēng)發(fā)展上來的人員，發(fā)現(xiàn)一個查處一個。二是把好預(yù)審關(guān)。出臺了《關(guān)于實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制和公示制的意見》，堅持發(fā)展黨員六不審批制度，即：經(jīng)支部討論，達(dá)不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的不審批；培養(yǎng)教育不滿一年以上的不審批；未參加入黨積極分子培訓(xùn)班或考試成績不合格的不審批；政審

材料不齊全的不審批；未經(jīng)組織談話的不審批；不符合入黨程序的不審批。三是過好民主關(guān)，近年來，各級黨組織注重從制度建設(shè)上加強(qiáng)對發(fā)展農(nóng)村黨員的管理工作，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制、民評民推制等制度，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認(rèn)度。同時，黨支部在確定入黨積極分子環(huán)節(jié)實(shí)行“公推制”，由黨員和群眾代表共同推薦積極分子人選，在研究前采取對外“公示”和黨員進(jìn)行“票決”，既確保新黨員質(zhì)量，又提高了黨員發(fā)展的成功率。

(四)多措并舉，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展農(nóng)村新黨員。一是強(qiáng)化措施，解決增強(qiáng)農(nóng)村黨組織凝聚力和號召力不強(qiáng)的問題。通過加強(qiáng)村級黨組織班子建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織為民辦事的能力，增進(jìn)了廣大黨員的信任，讓他們看到發(fā)展的希望；通過堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，促進(jìn)了黨員的經(jīng)常性教育管理，調(diào)動了黨員參與村級事務(wù)決策和管理的積極性，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。二是注重引導(dǎo)，幫助農(nóng)村青年志愿入黨。在開展“五聯(lián)五帶”活動中，采取“一幫一”和“一對一”的方式，對青年農(nóng)民進(jìn)行思想引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對黨的認(rèn)識，使他們相信黨，跟黨走，自覺把入黨作為精神追求，并積極投身為人民服務(wù)。三是實(shí)施關(guān)愛，提高農(nóng)村黨員的政治待遇。建立了貧困黨員幫扶制度，使農(nóng)村貧困黨員感受到黨組織的關(guān)心和愛護(hù)。建立病、逝黨員村送花圈制度，對屬離任黨員村組干部的，還要以組織形式為其致悼詞，對其功勞和貢獻(xiàn)給予肯定。通過這些方式激發(fā)農(nóng)村青年對黨的向往和追求，提高他們?nèi)朦h積極性。四是堅持“黨建帶團(tuán)建”。注意發(fā)揮團(tuán)組織的作用，支持和指導(dǎo)團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作；五是建立入黨積極分子隊(duì)伍，強(qiáng)化培養(yǎng)教育。堅持先培養(yǎng)后發(fā)展和邊培養(yǎng)邊發(fā)展的原則，建立和壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了動態(tài)的不少于應(yīng)發(fā)展數(shù)3倍以上的入黨積極分子檔案。同時，每年舉辦1—2期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、法律、科技及黨的基本知識，幫助他們提高政治覺悟和工作能力，強(qiáng)化入黨意識，徹底改變一些地方存在的不注意培養(yǎng)教育，而是“等待上門”的狀況。六是突出重點(diǎn)，抓好農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員的發(fā)展黨員工作。我縣近年來外出務(wù)工經(jīng)商人員逐年遞增，注重加強(qiáng)了對外出務(wù)工經(jīng)商人員入黨積極分子的教育引導(dǎo)，積極做好具有發(fā)展前途、綜合素質(zhì)好的在外務(wù)工經(jīng)商青年的入黨動員、思想教育工作，吸引優(yōu)秀青年積極靠攏黨組織，并正在探索在外出務(wù)工人員多的地方設(shè)立流動支部。

第四篇：多方聯(lián)動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

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多方聯(lián)動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

作者：田小寶

來源：《職業(yè)》2013年第04期

編者按：最近，中國就業(yè)促進(jìn)會邀請相關(guān)專家和人社部有關(guān)司局的同志，舉辦了“就業(yè)轉(zhuǎn)型問題高層研討會”。會議圍繞落實(shí)關(guān)于“推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”精神，從中長期的發(fā)展角度對就業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的深層次問題進(jìn)行研究。《職業(yè)》雜志將分期發(fā)表專家觀點(diǎn)，闡述如何面對就業(yè)轉(zhuǎn)型，推動高質(zhì)量就業(yè)。

全面理解更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)涵；

推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)必須加強(qiáng)多部門、多方面的協(xié)調(diào)能力；

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系將成為下一個階段工作重點(diǎn)。

實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，我認(rèn)為其內(nèi)涵至少包括以下八個方面。

一是可享受均等公共服務(wù)的就業(yè)。這是政府的責(zé)任，公共就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋才能保證每一個求職者和就業(yè)者享受到均等的公共就業(yè)服務(wù)。二是完善的社會保障覆蓋的就業(yè)。這是一個就業(yè)者當(dāng)期和未來的安全保障。三是工資依法支付、不拖欠工資的就業(yè)。這是基本的要求，更高的要求是工作得好，勞動效率高，工資更高。四是工作穩(wěn)定又具靈活性的就業(yè)。要有相對穩(wěn)定的工作，但是勞動者在市場上選擇的時候會有工作轉(zhuǎn)換，無論是崗位轉(zhuǎn)換、職業(yè)轉(zhuǎn)換還是區(qū)域間的轉(zhuǎn)換，都需要便利的轉(zhuǎn)換。五是勞動關(guān)系和諧能持久的就業(yè)。我覺得這是將來考量就業(yè)質(zhì)量提升的很重要的條件。六是職業(yè)生涯通道較順暢的就業(yè)。職業(yè)生涯通俗點(diǎn)說就是通過培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使人力資源得到提升，在職業(yè)階梯上能夠較順暢晉升，人力資本的積累以及職業(yè)晉升的要求相匹配。七是勞動條件不斷得到改善的就業(yè)。這包括勞動標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)安全衛(wèi)生等條件。現(xiàn)在有些人就業(yè)了，也拿工資了，但是勞動條件不好，不僅是富士康的工時問題，還有工廠管理制度過于苛刻的問題，也確定有一些企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生條件直到今天還比較惡劣。八是基本權(quán)益有法律保障的就業(yè)。不論是就業(yè)平等的權(quán)力、勞動收益的權(quán)益、社會保障的權(quán)益還是工時休假等等各方面的權(quán)力都有法律保障。現(xiàn)在不是所有的就業(yè)者都能夠享受到同等的基本法律保障。

實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)是在新形勢下需要多方聯(lián)動的系統(tǒng)工程，在深入貫徹就業(yè)促進(jìn)法、貫徹更加積極的就業(yè)政策的同時，還需要深化社會保障制度與工作制度、職業(yè)培訓(xùn)制度等等方面的改革，不斷完善人力資源市場體系、公共服務(wù)管理體系和勞動標(biāo)準(zhǔn)體系，還要加強(qiáng)勞動監(jiān)察，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。所以就業(yè)下一步的發(fā)展，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，我們必須在部門內(nèi)各有關(guān)司局的業(yè)務(wù)工作層面加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，需要部外各有關(guān)部門在宏觀政策、理論操作層面或者法律法規(guī)方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。如果沒有這樣的協(xié)調(diào)配合，更高質(zhì)量的就業(yè)就很難實(shí)現(xiàn)。

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我覺得構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是下一步提高就業(yè)質(zhì)量的非常重要的基礎(chǔ)工作，從事就業(yè)的同時比較關(guān)注和諧勞動關(guān)系、關(guān)心工資制度改革的進(jìn)一步完善。十年前我們?yōu)榱私鉀Q嚴(yán)峻的就業(yè)問題，全黨全國都來關(guān)心就業(yè)，把幾千萬下崗職工的再就業(yè)問題安排好，同時做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，穩(wěn)定了就業(yè)大局。十年后的今天，我認(rèn)為，又有一個直接關(guān)系大局的工作出來了，就是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，這關(guān)系到更深層次的改革和能否提高就業(yè)質(zhì)量的問題，乃至能否實(shí)現(xiàn)人力資源社會保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展。在這個時候我們研究提高就業(yè)質(zhì)量，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)放在重要位置來關(guān)心和支持，是非常必要和及時的。

第五篇：貫徹發(fā)展新理念 實(shí)現(xiàn)質(zhì)量大提升

貫徹發(fā)展新理念

實(shí)現(xiàn)質(zhì)量大提升

發(fā)展是永恒的主題，發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)。要在“大學(xué)習(xí)、大解放、大提升”活動中交出一份發(fā)展質(zhì)量大提升的滿意答卷，需要我們貫徹習(xí)總書記提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，新理念深刻回答了新形勢下要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)發(fā)展等重大問題，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須堅持的重要遵循。我們要深刻領(lǐng)會新發(fā)展理念的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，努力把新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

發(fā)揮創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，企業(yè)改革發(fā)展高質(zhì)量，不僅要體現(xiàn)在綜合實(shí)力、技術(shù)水平、人才隊(duì)伍以及經(jīng)營管理上，還要體現(xiàn)在以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、應(yīng)用為目的的創(chuàng)新體系。當(dāng)前，企業(yè)處于經(jīng)營瓶頸期，必然存在“破與立”的內(nèi)在矛盾糾葛。要以創(chuàng)新途徑調(diào)動起生產(chǎn)經(jīng)營中最關(guān)鍵“人”的因素，發(fā)揮好“人”的主觀能動性和內(nèi)生創(chuàng)造力，創(chuàng)新舉措適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，推動協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性。增強(qiáng)整體性、協(xié)調(diào)性需要大局意識，這就要求我們深刻領(lǐng)會十九大精神的核心要義，真正精通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的戰(zhàn)略指導(dǎo)內(nèi)涵，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵期，要始終堅定正確的政治方向不動搖，將各項(xiàng)工作凝聚到新時代“高尊旗”企業(yè)目標(biāo)的建設(shè)中來。要整體把握協(xié)調(diào)項(xiàng)目與項(xiàng)目、公司與公司的關(guān)系，以“大局意識”統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營及施工管理。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，還要補(bǔ)齊短板，在薄弱環(huán)節(jié)上多用力，有時會起到“四兩撥千斤”的良好效果。

切實(shí)把新發(fā)展理念落到實(shí)處。明大勢才能謀大事，面對經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展這一形勢，要推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展與各自工作實(shí)際結(jié)合起來，切實(shí)把新發(fā)展理念落到實(shí)處。要在工作中堅持發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干精神。新發(fā)展理念管全局、管根本、管方向、管長遠(yuǎn)，不可能一蹴而就，也不容許淺嘗輒止、做表面文章，必須拿出迎難而上的拼勁和久久為功的韌勁，聚焦問題，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。我們要深入聯(lián)系實(shí)際，謀實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，一環(huán)扣住一環(huán)、一步一個腳印地往前推進(jìn)，堅持不懈、持之以恒貫徹落實(shí)新發(fā)展理念。只有這樣，才能取得看得見、摸得著的發(fā)展實(shí)效，才能為長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)根基。

天下大事，必作于細(xì)，必成于實(shí)。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，讓“大學(xué)習(xí)、大解放、大提升”活動真正取得實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展，奮力開創(chuàng)建設(shè)高品質(zhì)受尊敬旗艦型企業(yè)新局面。