第一篇：我校召開2012年就業形勢分析會

營造就業氛圍 研究就業策略 創新就業措施

我校召開2012年就業形勢分析會

1月10日下午，學工部組織召開2012年畢業生就業形勢分析會。各二級學院學工辦主任、負責就業工作的輔導員參加了會議。

會議對今年畢業生就業的嚴峻形勢進行了客觀分析。2012年全省畢業生總數達26.94萬人，創歷史新高，畢業生就業總量壓力和結構性矛盾依然存在。隨著大學畢業生總體就業觀念的轉變，就業重心有所下移，我校畢業生的就業空間受到進一步擠壓。從內部看，今年我校畢業生總數達1754人，總量為歷年之最。經過多年努力，我校往屆畢業生就業率已逼近高位，加之去年就業率穩中有升，各單位對就業工作的重視程度有所下降，麻痹和松懈思想有所滋長，工作進展稍顯緩慢；同時，畢業生未充分感知到就業形勢惡化，對單位環境、薪酬等的就業期望值普遍過高；家長對孩子的就業存在一些不切實際的想法等等因素制約著就業工作的有效開展。

會上，各二級學院介紹了本單位畢業生就業工作的成功經驗和做法，重點介紹了促進畢業生寒假就業的新辦法和新舉措，表示要采取各種措施多層次拓寬就業渠道，引導學生樹立良好的擇業觀念，盡最大的努力為學生提供就業信息和就業服務。

會議要求，畢業生寒假就業對今年就業工作全局起著舉足輕重的作用，要高度重視就業形勢研判、高度重視就業氛圍的營造、高度重視就業策略的研究、高度重視就業隊伍建設、高度重視就業工作措施的創新，早布置、早發動、早落實，力爭圓滿完成 2012年畢業生就業工作目標。

（電氣信息學院黃曉剛

第二篇：全省就業形勢分析會

全省就業形勢分析會議精神傳達提綱

8月14日-16日全省就業形勢分析會在聊城市高唐縣召開。會議的主要任務是：傳達貫徹落實省人力資源和社會保障廳務虛會議精神，研究分析當前就業形勢，安排部署下半年重點工作。人力資源和社會保障部勞動科學研究所廖駿副主任做了就業形勢報告，濰坊市、濟寧市、高唐縣等9個市縣從不同角度介紹了各有特色的典型經驗和做法。省廳相關負責同志，各市人力資源社會保障局分管局長、就業促進科（處）長、就業辦主任及部分縣市區人力資源和社會保障局局長參加了會議。會議精神主要體現在李伯平廳長的講話中：

一、正確評價上半年就業工作，進一步增強發展信心 今年上半年總體看，全省就業工作呈現四大特點：一是就業形勢趨穩向好態勢與我省經濟健康發展趨勢基本一致；二是就業增長模式轉變與轉方式調結構相互融合；三是新增就業規模與區域帶動戰略實施協調配合；四是重點群體就業成效與重點工作推進相一致。上半年，在經濟平穩較快增長的帶動下，上半年全省城鎮新增就業69.9 萬人，完成計劃的69.9%；新增農村勞動力轉移就業90.1萬人，完成計劃的75.1%；高校畢業生初次就業率為82.59%；城鎮登記失業率3.31 %，低于年初確定4%的調控目標，就業形勢繼續延續了總體平穩的良好局面。

1經過大家的共同努力，上半年就業工作取得顯著成績，得到了各級領導的肯定和認可。人力資源社會保障部信長星副部長來我省調研時，對我省就業工作給予充分肯定，指出“山東就業工作開局良好，新增就業高于去年同期，大學生就業呈現出良好的勢頭，無論是在政策方面、就業服務體系建設方面，還是在開發就業崗位等方面，山東都做了大量工作，有許多好的經驗值得總結。”姜大明省長3月份在聽取高校畢業生就業工作匯報后，也對我省高校畢業生就業工作給予了充分肯定。全省上半年的就業工作廳黨組是滿意的。

二、準確把握就業發展新趨勢新特征，精心謀劃發展思路 隨著“十二五”規劃的啟動實施，我省經濟社會發展進入新的發展階段，就業工作也呈現出新的階段性特征。一是就業優先戰略實施亟需切實破題。把促進就業放在經濟社會發展優先位臵，如何將就業優先戰略落實到各級黨委政府的經濟社會發展決策當中，需要我們深入思考研究，拿出切實措施破題。二是就業政策落實與勞動者需求仍有相當大的差距。主要表現在政策落實進度不理想，就業資金使用不理想。資金投入和使用進度上還遠遠落后于就業發展需要，直接制約就業政策落實。三是就業穩定性差的現狀極易誘發社會不穩定問題。穩定一個就業崗位比新增一個崗位更重要，就業穩定性差的問題仍然十分突出，不但影響新增就業總量的增加，還制約著就業增長模式向質量型轉變。四是技能培訓總體水平偏低與素質就業的要求極不相稱。主要表現在培

訓載體水平較低，培訓質量較低，培訓創新較少，“老面孔、老內容、老模式”的培訓極大地削弱了培訓的吸引力，嚴重影響了培訓質量和就業效果。五是創業服務不完善制約著創業帶動就業工作推進。主要表現在創業載體不健全，創業政策沒有及時兌現，小額擔保貸款沒有跟上進度。六是就業見習工作難以滿足實際需要。主要表現在就業見習投入不足，見習基地質量差，就業見習制度不健全、管理不規范、條件不達標、服務不到位，并最終導致就業見習目標難以實現。七是就業服務管理水平亟待提升。主要表現在行政與經辦工作不銜接，對信息化的思想認識不夠，公共就業服務承載能力不足，就業機制市場化與公共就業管理服務能力薄弱化的矛盾突出，整體隊伍不穩定，業務素質水平有待提高。

三、深刻認識當前就業工作存在的突出問題，努力提升工作水平

盡管隨著人力資源社會保障部門的組建，在“大就業”的體制和格局下，我省就業工作取得長足發展，但就業工作依然面臨一些深層次的矛盾和問題，制約著工作的深入開展。一是就業優先戰略實施亟需切實破題。國家首次提出就業優先戰略，努力實現充分就業。如何將就業優先戰略落實到各級黨委政府的經濟社會發展決策當中，需要我們深入思考研究，拿出切實措施破題。二是就業政策落實與勞動者需求仍有相當大的差距。主要表現在政策落實進度不理想、就業資金使用不理想。三是就業穩定性差的現狀極易誘發社會不穩定問題。主要表現在靈活就業比例很大，離校未就業高校畢業生數量在不斷累積，新生代勞動力就業期望值很大，這是“招工難”的一個重要原因。四是技能培訓總體水平偏低與素質就業的要求極不相稱。主要表現在培訓載體水平較低，培訓質量較低，培訓創新較少。培訓人群上，有失業人員、新成長勞動力、轉移就業農村勞動力，但參加培訓的高校畢業生極少。五是創業服務不完善制約著創業帶動就業工作推進。主要表現在創業載體不健全，創業政策沒有及時兌現，小額擔保貸款業務開展十分不理想，個別縣市區甚至沒有發放小額擔保貸款。六是就業見習工作難以滿足實際需要。主要表現在就業見習投入不足，見習基地質量差，就業見習管理不規范、服務不到位，并最終導致就業見習目標難以實現。七是就業服務管理水平亟待提升。主要表現在行政與經辦工作不銜接，信息化應用進展慢，系統數與報表數總體差距偏大，部分縣區 “就業政策與資金管理系統”不能與財政聯網。就業機制市場化與公共就業管理服務能力薄弱化的矛盾突出，整體隊伍不穩定，業務素質水平有待提高。

四、抓重點破難點創亮點，確保圓滿完成全年各項目標任務。下半年，我們要繼續緊跟國家和省里的重大決策部署，進一步提升能力，突出創新，夯實基礎，協同推進，確保圓滿完成全年各項目標任務。重點抓好八項工作：

一是以促進高校畢業生、農民工、就業困難人員三大群體就業為中心，以落實新一輪就業扶持政策為重點，推進就業政策的落實。下半年，就業政策落實的重點是國家新一輪稅收優惠政策、國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知、加快發展家庭服務業的意見、關于進一步加強就業專項資金管理的通知等。各市要集中開展一次“就業政策落實百日攻堅活動”。年底之前由省就業工作聯席會議組織開展全省就業政策落實專項督查活動，督導各地政策整改落實情況。

二是以創建創業型城市為抓手，以高校畢業生自主創業為重點，切實推進創業帶動就業工作。創業帶動就業，是就業工作的新著力點，必須下大力氣抓好，打造成我省的亮點工程。要抓好四個方面的工作即創業型城市中期評估、“大學生創業引領計劃”、充分發揮好小額擔保貸款作用、開展好創業帶動就業系列活動。

三是以提高回生源地高校畢業生就業率為目標，以落實就業見習政策為重點，推進回生源地高校畢業生就業。各地要深入學習貫徹《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發?2011?16號）精神，采取有效措施，盡最大努力，提高回生源地畢業生就業率。

四是以實施就業培訓五年規劃為主線，以創新培訓模式、強化考核督察為重點，推進就業培訓工作。今年是“加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃”實施的第三個年頭，各市要在總結前期工作的基礎上，創新思路，加快推進，確保如期完成培訓任務。

五是以就業服務管理信息系統為主導，以基礎數據采集、就

失業身份證識別系統推廣為重點，推進就業管理服務信息化。要堅決貫徹“應用為先”的原則，堅持需求主導，積極推動技術、網絡、應用與服務的深度融合和良性互動，切實發揮信息化對就業工作效率的提升與帶動作用。

六是以創建充分就業社區為基礎，以打造微笑服務品牌為重點，推進公共就業服務精細化、人本化和專業化。扎實開展第二批“充分就業星級社區”評定活動，廣泛開展“微笑服務?和諧就業”主題活動，積極開展基層就業服務“雙百評選”活動即在全省評選100名明星勞動保障協理員、100個省級星級示范基層平臺（崗）。

七是以勞務輸出示范縣、勞務品牌創建為突破口，以協同推進農民工公共服務為重點，推進農民工工作。加強勞務輸出示范縣建設，大力推行“培訓—就業—維權”三位一體工作模式。組織開展好“農民工懇談日”活動，強化品牌建設，舉辦山東省第二屆勞務品牌評選活動。加快行業標準化建設，規范服務標準，提升我省家庭服務業企業的規范化、產業化、品牌化水平。

八是以鞏固完善失業保險市級統籌為基礎，以失業動態監測和失業保險監測系統建設為重點，推進失業保險向保生活、促就業、預防失業三位一體功能轉變。鞏固失業保險基金市級統籌工作，保障好失業人員基本生活，搞好失業保險基金檢查工作，做好失業動態監測，積極推進失業保險信息化工作，實現與就業、社保等其他業務數據資源的交互共享。

第三篇：省疾控中心召開黨建形勢分析會

省疾控中心召開黨建形勢分析會

作者：黃凰 時間：2016-09-05 8月30日下午，湖南省疾控中心召開上半年黨建形勢分析會，全面總結講評年初以來中心黨建工作形勢，分析存在的主要問題，對做好下一步黨建工作進行部署。中心黨委書記出席會議，黨委副書記主持會議，黨辦主任、各黨支部書記、黨小組長共計30余人參加會議。

會議首先由支部書記逐一對各自支部的黨建工作情況進行匯報，講問題一針見血、實事求是、不遮不掩，講打算結合實際緊密、針對性強。大家紛紛表示，上半年以來黨建工作各項任務重，頭緒多，壓力大，各支部在中心黨委的堅強領導下，始終堅定信心，團結拼搏，克難前進，抓黨建的標準不斷加強，對黨建工作的認識不斷深化，黨員先鋒模范作用不斷得到強化，大家一致對抓好中心的黨建工作充滿信心。

黨委副書記對年初以來中心黨建工作整體形勢進行分析，首先充分肯定了中心黨建工作取得的成效，一是通過精心擬方案、科學定方案、實踐檢方案，突出科學籌劃好；二是抓實班子建設、三會一課制度和重大活動，體現常態落實好；三是聚力動員鼓勁、輿論宣傳、典型培樹，凸顯氛圍營造好；隨后還指出了當前工作中存在的主要問題，即思想認識上還有差距,按規抓建的標準還不夠高,黨員的管理還不夠嚴格,責任意識不強、被動應付,政治理論學習抓得還不夠緊。對下一步工作開展，李合鋒強調，一是要全面從嚴落實主體責任，從嚴格制度、嚴格實施方案、嚴格責任三方面抓好主體責任落實；二是要持續打好省級文明單位創建攻堅戰，抓好持續動員、模范踐行和督導檢查，積極備戰省文明委考核組的現場考核；三是要扎實推進“兩學一做”學習教育，在“學做”的標準、氛圍、制度狠下功夫，進一步把“兩學一做”學習教育引向深入。最后，李合鋒對全體黨員干部提了三點要求，一是要強化責任意識，切實把黨建工作列入重要議程；二是要強化法規意識，切實把黨建工作抓準抓實；三是要強化服務保障，切實在發現問題、解決問題上下功夫。

黨委書記最后作總結講評。他飽含深情地說，年初以來，中心黨委以“兩學一做”學習教育、省委巡視排查工作、省級文明單位創建工作等重大任務為契機，勇挑重擔、積極部署、主動作為，全體黨員團結一致、同心同德、攻堅克難，中心黨建工作取得明顯成效，充分體現了全體黨員強大的凝聚力和戰斗力。對下階段的主要工作，黃躍龍強調，要堅持問題導向，強化末端落實，繼續發揮黨建工作服務保障功能。一是切實增強責任意識。廣大黨員干部要進一步認清抓好黨建工作的重大意義，切實統一思想，強化認識，使“抓好黨建人人有責”的責任意識真正在心中落地生根。二是切實抓好學習教育。要持續深入推進“兩學一做”，學要入腦入心，做要見事見行，改要落到末端，確保學習教育取得實效。三是切實加強標準化建設。以黨建工作責任制為核心，抓好黨內生活制度，嚴格黨員隊伍管理，加強黨建工作考核，完善黨建工作長效機制，不斷提升黨建工作科學化、規范化水平；四是持續深化文明建設，要始終把文明創建作為一項重要工作常抓不懈，堅持黨建引領，推動中心各項工作全面、健康、快速發展。

第四篇：咸寧市召開經濟運行形勢分析會

咸寧市召開經濟運行形勢分析會

２２日，我市召開２０１０年經濟運行形勢分析會，分析經濟運行形勢，傳達省委工作會議暨全省經濟工作會議精神，要求各地全力抓好當前各項工作，努力實現全年發展目標，精心謀劃好“十二五”規劃。市長任振鶴和市委常委、常務副市長胡立山在會上講話。

會上，各縣市區匯報了今年經濟運行情況。據悉，今年全市工業快速增長，項目投資高位運行，財政金融運行平穩，對外開放進一步擴大，城鄉消費活躍。全市經濟保持平穩快速發展，預計全市可實現ＧＤＰ５０２億元。

任振鶴傳達了省委工作會議暨全省經濟工作會議精神。他強調，貫徹落實省委省政府精神，關鍵在抓好當前各項工作，把握跨越發展主旋律。當前國際國內形勢有利于咸寧跨越發展。咸寧“十二五”發展有基礎、有項目支撐，既有發達地區的良好區位，也具備欠發達地區的生產要素，不加快發展沒有道理。要按省委省政府要求，集思廣益，集中民智，抓好“十二五”規劃編制。“十二五”期間，咸寧發展速度要高于全國平均水平，經濟增長速度要高于武漢城市圈平均水平，發展質效要好于“十一五”。努力把咸寧建成新型能源基地、生態旅游休閑目的地、全省區域性現代物流基地、全省特色農產品基地和改革創新示范基地，在項目建設、產業發展、招商引資、優化環境、改進作風等方面實現新突破。力爭全市ＧＤＰ、規模以上工業增加值、一般預算收入、城鄉人平純收入等主要經濟指標翻一番任振鶴要求，要全力實現全年發展目標。要全面完成各項主要經濟指標，發展速度不能低于全省平均水平。力爭在項目建設、社會管理、民生保障等各方面爭先進位。要確保明年首季開門紅。明年工作要早分析、早部署，抓好全年目標任務分解。確保明年工業、農業、服務業、項目建設、招商引資、財政金融實現開門紅。要全力保障節日市場供應，保證物價穩定，安排好群眾生活，搞好安全穩定工作，抓好城區出租車市場整頓和“掃黑除惡”工作。

第五篇：我校召開教學質量分析會,全面研究各年級教學工作

我校召開教學質量分析會，全面研究各年級教學工作

孫路華 李麗紅

學校教育的質量，是學校追求的管理目標，也是學校生命力和競爭力所在。為提高我校教學質量，認真總結上一學年的教學工作，深入分析存在的問題，8月28日下午，我校召開了2008～2009學年教學質量分析報告會，旨在動員全校教職工進一步振奮精神，實現教學質量新的突破，促進我校教育更好發展。

首先，程明紅副校長宣讀了我校上教學質量分析報告，對上教學主要成績和做法；存在的問題、原因；提高教學質量的措施等情況作了綜合、細致地分析，認為我校在市直期末教學質量評比中一度排名比較低，與學校期望有很大的距離，為此，針對目前教學現狀，對下一階段進一步加強教學工作提出了今后的改進意見。

一、進一步增強質量意識。每位教師要增強責任、憂患意識，做到認認真真教書，踏踏實實做事。

二、努力提高業務能力。夯實基本功，勤學習，多鉆研，積極參加繼續教育學習。

三、認真備課，設計最佳方案。教師要吃透教材，精心設計教學方法和手段，因材施教，因人施教。

四、切實改進課堂教學。教師要盡快轉變角色，從主宰者變學生學習的指導者、參與者、合作者。

接著，孫路華、牛麗紅、趙曉蕾、三位骨干教師對語文、數學、英語三門學科教學情況進行了深入地分析。最后，崔潤生校長在總結時要求：各科任老師既要有憂患意識，又要有必勝的信心，既要看到自己的劣勢，更要看到我們的優勢；要主動反思、不斷總結經驗教訓，積極工作，查漏補缺；要營造學習氛圍，鼓足士氣。希望全體教師以學校大局為重，講團結，樹正氣，比奉獻，拼干勁，全身心地投入，改變我校教學質量落后的局面，為我校可持續發展打好堅實的基礎。

西石門鐵礦學校 2009年8月28日