第一篇：職責制度

榜頭二中門衛職責制度

1．2．

3．4． 佩戴值班標志，在指定的值班室值班。按學校要求在規定時間內關、開校門。對來訪來客人員進行登記，未經許可，拒絕外來人員進入校內。負責學校報刊、雜志、信件的收發，保管好報刊、雜志、信物等。

5． 做好學校抽水工作，關、開教學樓樓梯鐵門并保管好五樓會議室鎖匙，清理校門及周邊衛生。

6．7．

8． 認真檢查進出校門的物品、財產等，做好校產的保護工作。服從保衛股領導，協助做好學校安全保衛工作。假節日期間加強門房防鎖，杜絕外來人員入內并對校內進行不定時巡邏。

9． 完成好學校交辦的其他工作任務。

榜頭二中2006．2．20

榜頭二中生管老師的職責制度

1．2．

3．4．

5． 督促寄宿生履行好寄宿生的有關制度。做好寄宿生的宿長及成員的花名冊的建檔工作。每學期召開2---4次宿舍長會議；2次全體寄宿生會議。督促搞好校內宿舍的衛生，對寄宿生進行衛生評比，及時公示。負責（值日教協助）對寄宿生進行了3---4次查房，對于不在宿舍就寢的學生要及時查明原因，批評教育并反饋給有關的班主任和保衛股。

6． 每天早晨督促學生起床，中午查巡學生作息情況，晚上督促學

生按時作息，并做好防火、防盜等安全工作。

7． 及時開、關宿舍的電火并對學生宿舍財產負責管理，對有學生

損壞的予以查清后做好理賠工作。

8．榜頭二中 若有發現異常的重大事情及時上報給值日行政和保衛股。

2006．2．20

榜頭二中宿舍制度

1． 寄宿生必須按生管安排的宿舍、床位進行住宿，不得隨便更換。

2． 早操、晚自修和晚上查房制度缺度三次者，視情節輕重分別給予批評教育、書面檢查，若無悔改且情節嚴重者，給予紀律處分。

3． 寄宿生要服從室長安排的值日，按規定搞好室內、外衛生的打掃工作。

4． 每位寄宿生要自覺搞好內務，棉被要折疊好，室內一切用品排列整齊。

5． 要自覺養成良好衛生習慣，不隨便吐痰、不亂扔果皮、紙屑和雜物，不在寢室的墻壁和走廊通道兩側上亂涂亂畫，不能把垃圾、臟水亂倒在操場上，要保持寢室內、外環境的整齊衛生。

6． 舉止文明，團結互助。熄燈后不得點蠟燭，保持宿舍區安靜，不喧嘩打鬧，影響他人休息。

7． 不得擅自帶校外人員到校內逗留和留宿，有特殊情況，須經保衛股批準。

8． 要節約水電、愛惜糧食和副食品，剩飯剩菜要倒在指定的桶內，要做到隨手關燈、關自來水。

9． 寢室的同學離開房間時，應及時關燈、關鎖，不得私自仿制宿舍鑰匙，不得將鑰匙交給非本宿舍人員。

10．嚴格遵守學校作息制度，服從生管安排，積極做好公共樓梯和衛生間的清理工作。

11．男生不得進入女生宿舍，女生不得進入男生宿舍，違者按校紀處分。

12．學校不定期地對宿舍評比，評比的結果與班級評優掛鉤。

13．自行車不得停放在宿舍里或走廊上，違者要進行嚴厲批評。

14．嚴禁在宿舍內聚眾打撲克，違者給予教育或處分。

以上制度請寄宿生嚴格遵守。

榜頭二中

2006．2．20

榜頭二中保衛人員職責制度

1． 保衛人員佩戴標志，接受上級主管部門及校領導的指導，值好

班。負責校園及周邊的安全防范工作，督促門衛做好來客登記工作。

2． 不定時巡邏校園，做好治安情況記錄。如有偶發事件應及時果

斷處理。

3． 認真查繳違禁物品，凈化校園環境。

4． 每日兩次安全隱患大檢查。

5． 協助生管老師管理好寄宿生，對學生宿舍進行檢查。

6． 實行保衛工作全日負責制，履行職責，定期向校領導匯報校園

治安情況，確保師生及財物安全。

榜頭二中

2006．2．20

第二篇：職責制度

第一節士兵職責

第十九條中國人民解放軍士兵的基本職責：

(一)服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務；

(二)刻苦訓練，熟練掌握并愛護武器裝備；

(三)努力學習政治，不斷提高思想覺悟；

(四)嚴守紀律，服從管理，尊重領導，團結同志，愛護集體榮譽；

(五)艱苦奮斗，厲行節約，愛護公物；

(六)積極學習科學文化，提高文化素質；

(七)積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質；

(八)遵守安全規定，保守軍事秘密。

士官除履行士兵基本職責外，還必須精通本職業務，以身作則，協助軍官做好思想政治工作和行政管理工作，在完成各項任務中發揮骨干作用。

第二十二條中國人民解放軍軍官的基本職責：

(一)努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行軍隊的條令、條例和規章制度；

(二)服從命令，聽從指揮；

(三)積極學習軍事、政治、科學文化，不斷提高現代作戰指揮能力，堅決完成作戰任務；

(四)精通本職業務，積極負責地做好本職工作；

(五)熟練掌握和認真管理所配備的裝備，使其經常保持良好狀態；

(六)尊重士兵，愛護下級，團結同志，處處做士兵的表率；

(七)熱愛人民群眾，尊重人民政府；

(八)嚴格保守國家和軍隊的秘密，遵守安全規定，防止事故、案件。

連長和政治指導員同為全連人員的首長，共同負責全連的工作。連長對全連的軍事工作負主要責任，履行下列職責：

(一)熟悉全連情況，根據上級的指示和要求，結合實際，計劃安排軍事工作，領導部屬貫徹執行；

(二)領導全連落實戰備措施，指揮全連完成戰斗任務；

(三)組織領導全連的軍事訓練，按照計劃完成訓練任務，提高全連人員的技術戰術水平；

(四)教育和帶領全連貫徹執行有關條令、條例和規章制度，嚴格行政管理，遵紀守法，嚴守秘密，預防各種事故、案件；

(五)掌握全連的軍事實力，搞好人員和裝備的管理；

(六)教育和培養所屬軍官和士官、班長，提高其組織指揮能力和管理教育能力；

(七)組織全連的農副業生產，管理好連隊的伙食、經費、物資和房地產；

(八)關心愛護部屬，幫助解決實際問題；

(九)完成上級賦予的其他任務。

第四十六條政治指導員職責

政治指導員和連長同為全連人員的首長，共同負責全連的工作。政治指導員對全連的政治工作負主要責任，其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》的有關規定執行。

第四十七條副連長職責

副連長隸屬于連長和政治指導員，協助連長工作；在連長臨時離開工作崗位時，根據上級或者連長的指定代行連長職責。

第四十八條副政治指導員職責

副政治指導員隸屬于連長和政治指導員，協助政治指導員工作；在政治指導員臨時離開工作崗位時，根據上級或者政治指導員的指定代行政治指導員職責。

第四十九條排長職責

排長對全排的工作負完全責任，履行下列職責：

(一)領導全排落實戰備措施，指揮全排完成戰斗任務；

(二)領導全排完成軍政訓練任務，提高全排人員的軍政素質；

(三)領導全排遵紀守法，嚴格執行規章制度，維護正規的生活秩序，養成良好作風；

(四)教育全排愛護裝備，嚴格執行裝備的保養、保管和使用規定；

(五)幫助班長、副班長提高組織指揮能力和管理教育能力；

(六)掌握全排人員的思想情況和心理狀況，關心愛護士兵，做好思想政治工作和心理疏導工作，增強團結，保證各項任務的完成；

(七)教育和監督全排嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件；

(八)完成上級賦予的其他任務。

第五十條技師職責

技師負責職掌的武器裝備的維修保養，并指導有關人員正確使用和維護，履行下列職責：

(一)熟悉武器裝備的性能、構造、原理，熟記其使用、保養規定；

(二)指導操作人員正確使用和保養武器裝備，及時維修或者送修武器裝備；

(三)定期檢查測試武器裝備，切實掌握其技術狀況；

(四)準確填寫武器裝備的履歷書、技術狀況表和有關報表，妥善保管技術資料；

(五)負責本單位的武器裝備知識教育，指導技術訓練。

第五十一條司務長職責

司務長負責所在基層單位的伙食、財務管理和炊事班的思想工作、行政管理和軍事、業務訓練，履行下列職責：

(一)領導炊事班進行專業技術訓練，提高炊事技能和營養、衛生知識水平，改善伙食；

(二)嚴格執行財務制度，及時請領和正確使用經費，厲行節約，按月公布伙食賬目；

(三)領發被裝、糧秣等物資，嚴格管理，定期核算報銷；

(四)管理營房、營具及其附屬設施，防止損壞和丟失；

(五)組織農副業生產和產品的儲藏保管；

(六)經常了解炊事人員的思想情況，及時做好思想工作，幫助解決實際問題；

(七)完成上級賦予的其他任務。

第五十二條班長職責

班長對全班的工作負完全責任，履行下列職責：

(一)帶領全班做好戰斗準備，指揮全班完成戰斗任務；

(二)帶領全班完成軍政訓練任務，提高全班人員的軍政素質；

(三)帶領全班嚴格執行規章制度，嚴格組織紀律，養成良好作風；

(四)帶領全班愛護武器裝備，嚴格遵守使用規定，熟練掌握武器裝備；

(五)掌握全班人員的思想情況和心理狀況，及時做好思想政治工作和心理疏導工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成；

(六)教育和監督全班嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件；

(七)完成上級賦予的其他任務。

第五十三條副班長職責

副班長隸屬于班長，協助班長工作；在班長臨時離開崗位時，根據上級或者班長的指定代行班長職責。

第五十四條炊事班長職責

炊事班長對全班的工作負完全責任，履行下列職責：

(一)教育全班熱愛本職工作，積極改善伙食；

(二)組織全班的專業技術訓練，提高炊事技能；

(三)帶領全班嚴格執行規章制度，嚴格組織紀律，養成良好作風；

(四)掌握全班人員的思想情況，做好思想政治工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成；

(五)帶領全班搞好食堂衛生，保證飲食符合衛生要求；

(六)教育全班厲行節約，養好家禽家畜，做好小菜腌制等副食品加工和蔬菜儲藏工作；

(七)教育和監督全班嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件。

第五十六條給養員職責：

(一)熟悉和掌握供應標準，遵守國家有關政策和駐地有關供應規定；

(二)領取和采購糧秣、副食品、燃料和炊事用具；

(三)協助司務長和炊事班長調劑好伙食；

(四)及時清理單據，向司務長結賬。

第五十七條衛生員職責：

(一)搶救、治療、護理傷病員，護送傷病員及時就診；

(二)按時組織預防接種、服預防藥，指導衛生防病工作，督促全連執行各項衛生制度；

(三)進行衛生宣傳教育，負責連隊的衛生防護和自救互救訓練；

(四)指導炊事班搞好飲食衛生，負責飲水凈化和消毒；

(五)經常了解駐地疫情，發現傳染病及時報告，并采取防疫措施。

第五十八條通信員職責：

(一)準確、迅速地傳送命令、指示和報告，按時傳遞文件；

(二)熟記有關單位的番號、代號，熟記口令、路標、信號和敵我識別標記；

(三)熟記有關首長和單位的位置、距離、路線以及沿途情況；

(四)及時取送、分發報刊和郵寄品。

中國公安部“五條禁令”

為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，中國公安部于2003年1月22日發布了“五條禁令”。

這“五條禁令”是：

一、嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

二、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

三、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

四、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

五、嚴禁參與賭博，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。

民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導應引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。

此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有規定與此禁令

不一致的，以此禁令為準。

《公安消防部隊四個嚴禁》內容如下：

一、嚴禁利用職權在消防監督檢查、建設工程審核驗收、火災事故調查、消防產品監督中謀取不正當利益。

二、嚴禁干部及其配偶、子女經營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產品。

三、嚴禁在部隊工程建設、物資采購和財物分配中收受賄賂。

四、嚴禁在干部任免、人員調動、士官選取、入警考學中收受錢物。違反上述規定，視情給予行政記過以上處分；構成犯罪的,移送司法機關處理；對不適宜在部隊工作的責令退出現役；對負有領導責任的，給予相應的紀律處分。

違反上述規定，視情給予行政記過以上處分；構成犯罪的,移送司法機關處理；對不適宜在部隊工作的責令退出現役；對負有領導責任的，給予相應的紀律處分。

政治指導員的職責

根據中國人民解放軍《內務條令》（1997）規定，連隊政治指導員的職責是：政治指導員必須根據上級的決議、命令、指示，以及連隊黨支部的決議，緊密結合本單位的實際進行工作。政治指導員應當以主要精力組織進行政治工作。其主要職責是：（1）教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執行軍隊的法規、規章和上級的決議、命令、指示。（2）組織官兵學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論；落實政治教育的各項內容和制度，講好政治課，組織好學習討論；組織官兵每天收聽收看新聞和讀報。（3）協同連長組織指揮戰斗。做好戰斗動員、宣傳鼓動、健全組織、鞏固部隊、瓦解敵軍和執行寬待俘虜政策的工作，做好協同作戰單位和參戰民兵、民工的政治工作和戰地群眾工作；組織官兵發揚軍事民主，開展殺敵立功運動；教育全連官兵堅決執行命令，維護戰場紀律，發揚優良的戰斗作風，完成作戰任務；組織戰評工作，做好戰后有關工作。（4）做好軍事訓練和執行任務中的政治工作。有針對性地進行思想動員，運用多種方法開展宣傳鼓動，組織各種競賽活動，發揮黨員的先鋒模范作用，調動官兵的創造性，保證訓練等任務的完成。（5）做好經常性思想工作。熟悉官兵的個人經歷、家庭情況、個性特點和愛好特長，掌握全連的思想情況，經常和官兵談心，有針對性地做好思想工作，引導官兵正確對待入黨、晉升、人學、調動、獎勵、戀愛、婚姻、家庭、退伍、轉業等問題，幫助官兵解決切身利益問題，調動積極因素；建立和培養思想工作骨干隊伍，發揮他們在經常性思想工作中的作用。（6）做好黨支部的日常工作。落實黨的組織生活制度，維護黨支部委員會的團結，檢查和督促黨員執行黨支部決議，做好發展、教育、管理黨員的工作。（7）關心愛護干部，幫助干部提高工作水平和帶兵能力，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，對干部的培養、使用提出建議；提出選拔優秀士兵入學提干和選取士官的意見；做好計劃生育工作。（8）掌握連隊駐地的政治情況，做好安全保衛工作。進行維護國家安全、保密和法律常識教育，實施綜合治理，使官兵保持高度警惕，自覺同敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動作斗爭，同違法犯罪行為作斗爭，同各種不良傾向作斗爭，抵制腐朽思想的侵蝕，預防犯罪案件發生。（9）指導團支部圍繞連隊中心

任務開展適合青年特點的活動，動員團員和青年在完成各種任務中發揮突擊作用。

第三篇：制度,職責

公司印章管理辦法

之相對應的性質文件方能蓋（業務→業務，合同→合同，財務→財務）。

2．合同章（含總部及各分公司名義合同章）的使用：銷售人員簽訂合同、訂購單，須有各部門總監的簽名方可蓋章；采購部使用合同章須經分管系統副總簽名，基建、設備須經董事長簽名后方可蓋章。

3．公章（含總部及各分公司名義的公章）的使用：公司之間各類證明文件需有各部門總監簽名方可蓋章，投標書的加蓋章需各分公司總經理簽名后方可蓋章，采購部使用公章須經分管系統副總簽名，基建、設備須經董事長簽名后方可蓋章。4．人力資源用章、行政章的使用：由人力資源部經理簽名后蓋章。

十、經有關人員審核，并最終由具有該印章使用決定權的人員批準后方可交印章保管人蓋章。通過審批后的銷售訂單遞至財務蓋章，無特殊情況一般規定五分鐘內給予落實。

十一、印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經核對無誤的方可蓋章。

十二、在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回。

十三、集團總經理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權。

十四、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關規定經法律顧問審核簽字。

十五、財務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用財務 印章無須經上述程序。

十六、用印后該印章使用單作為用印憑據由印章保管人留存，定期進行整理后交財務部歸檔。

十七、印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫《印章借用申請單》（見附件2），注明事項，經集團總經理批準后方可由區域經理級以上（含）人員攜帶使用。

十八、公章的使用決定權歸集團總經理，其他各印章的使用決定權由集團總經理根據實際工作需要進行授權。第五章 印章的作廢和銷毀

十九、印章的作廢包括不適用作廢、磨損作廢、遺失作廢等。

二十、經確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請，填寫印章銷毀申請（見附件3）經系統副總/總監或分公司總經理/分廠副總審核，集團總經理批準后方能銷毀。第六章 責 任

二十一、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司總經辦報告。二

十二、任何人員必須嚴格依照本辦法規定程序使用印章，未經本辦法規定的程序，不得擅自使用。

二十三、違反本辦法的規定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。第七章 附 則

二十三、本辦法解釋權歸集團總經辦。

一般民營企業，辦公室主任崗位職責是什

職責范圍

1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況； 2.全面負責董事會辦公室的各項工作； 3.協助總經理處理日常事務；

4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；

5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議； 6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議； 7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；

9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發； 10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理； 11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作； 12.負責做好重要公文的審稿工作；

13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查； 14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等； 15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核； 16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；

17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議； 19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員； 20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況； 21.負責處理職工獎懲事宜；

22.負責做好工資計劃的審核工作；

23.負責組織全公司各類人員的考評工作； 24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作； 25.負責對本部門人員工作業績進行考核；

26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；

27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

28.負責與其它部門的工作協調；

29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責

1、制定并提交本部門工作計劃、人員計劃；

3、全面掌握公司的運營狀況，為公司領導進行經營決策提供關鍵信息和合理化建議；

4、負責將公司重要會議的會議紀要整理成文，并及時準確的傳達到各個相關部門，并督促其落實執行；

5、負責擬訂/修訂公司的有關規章制度，并檢查、督促各部門認真貫徹實施；

6、草擬、審核公司對內及對外行文（如通知、通告、信函、報告等）的內容和形式；

7、負責公司機要檔案、印章、文件等的控制管理工作；

8、負責公司承辦的重大會議或重大活動的后勤保障工作；

9、負責控制公司辦公用品的開支，合理使用辦公經費；

9、負責協調公司各職能部門之間的工作關系；

10、負責政府機關及其它與公司運營相關單位或個人來人來訪的接待；

11、負責公司對外重大事件的協調處理；

12、負責公司人力資源、行政、后勤、安保、車輛、辦公用品采購等工作。

13、完成上級交辦的其它工作。

第四篇：制度職責

基層武裝部職責

2010-05-10 19:36

1、基層武裝部是同級黨委的軍事部和政府的兵役機構，接受上級軍事部門和同級黨委、政府的領導，負責組織本單位軍事、兵役工作。

2、根據上級軍事部門的指示和要求，負責兵役登記、兵員征集、退伍軍人和地方與軍事專業對技術人員預備役登記統計、民兵整組、民兵軍政訓練等工作。

3、組織和發動民兵積極參加社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，發揮民兵在三個文明建設中的骨干帶頭作用。

4、平時負責組織民兵擔負重大搶險救災、戰備、治安任務，戰時負責組織民兵參軍參戰、保衛后方、支援前線等任務。

5、協同民政部門做好軍烈屬優撫工作和退伍軍人兩用人才開發使用工作。

基層武裝部制度

①計劃制度。根據上級指示精神，結合單位實際，制定工作規劃和月工作計劃，大項任務及時制定計劃，報上級軍事部門批準后實施。

②會議制度。每季度組織召開一次專武干部、民兵連長會議，匯報工作，部署任務，學習上級有關指示精神、法律法規、軍事理論和業務知識。

③值班制度。堅持日常值班，遇有重大情況時，落實24小時值班，保持通信順暢，及時正確處理情況。

④資料管理制度。建立普通民兵、基干民兵、退伍軍人服預備役花名冊和民兵工作大事記，有5年以上的組織整頓、政治教育、軍事訓練、兵役工作、戰備值勤等資料，立卷保存，管理規范。

⑤請示報告制度。定期向同級黨委、政府和上級軍事機關匯報工作，重大問題或重要工作及時請示報告。

⑥請銷假制度。專武干部平時要保持在位，離開工作崗位2天以上或休假，須向上級軍事部門請假，返回后及時銷假。

⑦總結制度。每半年進行一次工作總結，年底評選民兵工作先進單位和先進個人。大項工作任務完成后，要及時進行總結講評，并報上級軍事機關。

以上為一個圖板

基層武裝部部長職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級軍事部門頒發的條令條例及規定，帶領本部人員完成各項任務。

二、根據上級要求，及時部署各項工作，并認真檢查落實。

三、抓好所屬人員的政治、業務學習，不斷提高軍政素質。

四、定期召開部務會，認真研究解決武裝工作中的實際問題，并及時向上級請示、匯報工作。

五、負責軍事訓練和戰時兵員動員的組織領導與保障工作。

六、負責組織征兵、兵員動員，以及預備役登記、統計工作，組織民兵完成急難險重任務。

七、抓好武器裝備、訓練器材的管理和訓練中的安全工作，嚴防各種事故發生。

專武干部職責

2005-09-19 15:11

專武干部在上級軍事部門和本級黨委、政府的領導下工作，其職責是：

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法令，堅持執行上級的命令、指示。

二、積極主動地為黨委當好參謀，抓好民兵工作。

三、搞好民兵組織整頓和民兵干部管理、考核及調整配備工作。

四、進行經常性的政治思想教育，不斷提高民兵，預備役人員的思想覺悟。

五、熟練掌握軍事技術，組織民兵參加軍事訓練，提高民兵的軍事素質。

六、組織帶領民兵完成生產、戰備執勤、維護社會治安、搶險救災、以勞養武等任務。

七、做好兵員征集工作，配合有關部門，做好退伍軍人的安置工作。

八、掌握民兵、預備人員數、質量情況，做好登記、統計工作。

九、熟悉本單位內的情況，準確掌握動員潛力，為戰時實施快速動員做好準備。

十、組織民兵積極開展文明創先活動，搞好擁政愛民、擁軍優撫工作。

連長職責

連長在同級黨支部、村委會和鄉（鎮、街辦）人武部的領導下開展工作，其職責是：

一、積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法令，嚴格執行黨支部的決議。

二、抓好國防教育，落實民兵政治教育，增強國防意識，保證民兵預備役工作的落實。

三、連長享受副職待遇，抓好民兵組織建設，落實訓練人員，負責本連的征兵和預備役人員的登記、統計工作。

四、組織和發動民兵參加三個文明建設，帶領民兵開展以勞養武，擁軍優屬、扶貧幫困活動。

五、平時組織民兵維護社會治安，戰時帶領民兵積極參軍、參戰，支援前線，鞏固后方。

政治指導員職責

書記兼民兵政治指導員在同級黨支部和鄉（鎮、街辦）人武部的領導下進行工作，其職責是：

一、認真落實上級軍事機關的指示、命令，自覺接受雙重領導，保證民兵預備役工作的落實。

二、領導民兵學習時事政治，增強民兵在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致的自覺性。

三、帶領民兵積極參加兩個文明建設，發展生產，開展擁軍優屬、以勞養武、扶貧幫困活動。

四、做好民兵干部管理工作，適時向黨支部和鄉（鎮、街辦）人武部提出干部調配任免意見。

五、了解和熟悉本連情況，關心和愛護部屬，幫助解決實際問題，做好細致的思想政治工作。

民兵的性質、任務和分類

民兵是中國共產黨領導的不脫離生產的群眾武裝組織。是中華人民共和國武裝力量的重要組成部分，是中國人民解放軍的助手和后備力量。

民兵擔負參加防空作戰、海上作戰、邊境作戰、信息作戰和部隊戰勤保障、兵員補充、維穩反恐、搶險救災等任務。

中國民兵由基干民兵和普通民兵兩部分組成。基干民兵由符合參加民兵組織條件的退役士兵、經過軍事訓練和選定參加軍事訓練的人員，以及具有專業技術特長的人員編成（年齡控制在18-28歲，特殊專業人才可編為民兵干部不受年齡限制）。普通民兵由18-35歲符合服兵役條件的男性公民編成。基干民兵組織的分類：作戰隊伍、勤務保障隊伍、應急隊伍、其他隊伍四種。

民兵之家管理規定

1、專人管理。訂閱書籍、雜志，購買體育器材，落實管理人員的崗位責任制和必要報酬，對所屬物資器材實行登記造冊和借閱用證，嚴格借閱管理制度。

2、定期開放、活動經常。民兵之家應根據民兵的特點定期開放，重大節假日應當全天開放。每年結合村文化活動，舉辦二次至三次民兵文體比賽。

3、經費保障。村民兵之家所需經費納入村文化經費預算，主要用于添置民兵之家文體器材、書籍、舉行活動和聯誼的必要開支。

4、政治教育。利用報刊、電視和網絡，落實民兵政治教育，增強全民國防觀念。辦好學習園地，可通過板報、展板宣傳民兵動態，提高民兵的思想文化素質。

5、開展民兵之家評比檢查。**人武部應當經常檢查民兵之家活動開展情況以及管理情況，總結推廣辦家經驗，幫助解決民兵之家開展活動中遇到的困難，并將執行結果作為鎮*考核依據。

請銷假制度

一、民兵、預備役人員離開居住地必須按級請假，返回后及時銷假。

二、村民兵連長平時外出三天以上的，需經鄉(鎮)人武部同意，由村支書批準；民兵排長外出五天以上，基干民兵外出一周以上應逐級向民兵連長請假，并說明外出的時間、事由和去向，經民兵連長批準后，方可外出，回來后應及時銷假。

三、應急分隊人員，一般不能請假外出，遇有特殊情況時，離開居住地必須請假，由民兵連長申報，鄉(鎮)人武部批準。

四、民兵、預備役人員外出變更地點應主動、及時向鄉(鎮)人武部、村民兵連報告。

五、村民兵連對本村民兵干部、民兵請假情況應詳細登記備查。

戰備工作制度

一、建立戰備值班制度。元旦、春節、清明、“五一”、“十一”等重大節假日，由基層武裝部組織民兵干部輪流擔任，堅持24小時晝夜值班，主要負責處理有關戰備和日常工作事宜。

二、值班員必須堅守崗位，認真履行職責。要及時掌握本轄區內的敵社情，熟悉各種預案。

三、戰備值班期間，要組織有關人員熟悉有關方案和預案，指定值班分隊；應根據時機組織民兵應急分隊及民兵應急兵員動員人員進行演練。

四、搞好經常性戰備教育。基層武裝部每年組織民兵連長以上人員參加不少于兩次的戰備教育，提高國防意識和戰備觀念。

五、平時戰備執勤工作，由基干民兵應急排隊員輪流擔任。

第五篇：職責、制度

一、廠務公開領導小組

組長：紀委負責人

副組長：工會主席

成員：紀委專干

工會專干

二、廠務公開領導小組辦公室職責

1.負責對廠務公開工作統一領導，討論決定廠務公開工作重大問題 2.每季度召開一次區廠務公開辦公室會議，聽取廠務公開工作情況匯報，討論研究和部署廠務公開工作 3.對廠務公開工作情況進行督察和考核，并對考察結果進行通報 4.審議、通過每予以表彰的廠務公開先進單位和個人。

1、擬定企業黨務、廠務公開工作的政策措施；

2、督促落實領導小組作出的工作部署；

3、加強與區領導小組辦公室的聯系溝通，落實其部署的各項工作；

4、加強與領導小組成員的聯系協調，督促各成員認真履行職責；

5、加強調查研究，及時解決工作中遇到的困難和問題；

6、開展宣傳教育工作，營造良好的輿論氛圍，動員和支持企業職工監督；

7、建立健全各項規章制度，進一步提高企業黨務、廠務公開工作科學化、規范化、制度化水平；

9、籌備領導小組召開的工作會議和領導小組交辦的其他工作。

1、負責市廠務公開領導小組辦公室的日常工作，制訂工作計劃，明確目標任務

2.每季度召開一次區廠務公開辦公室會議，聽取廠務公開工作情況匯報，討論研究和部署廠務公開工作

主要職責是：負責市廠務公開領導小組辦公室的日常工作，制訂工作計劃，明確目標任務，組織召開會議，開展監督檢查與總結評比。負責《湖南省職工代表大會條例》等法律法規和上級廠務公開有關文件精神的學習貫徹，監督企事業單位落實職代會制度、集體合同制度，指導基層工會召開職代會時對企事業單位黨政領導進行民主評議和監督。嚴把改制企業重大方案交職代會審議通過等民主程序關，確保職代會的各項職權得到落實。對不認真實行廠務公開制度的企事業單位的領導干部，提出處理建議，依法保障廣大職工的知情權、參與權、監督權、表達權。