第一篇：保衛科制度職責（推薦）

安全保衛制度職責

2012年4月23日

目錄

一、保衛科工作制度

二、安全保衛制度

三、醫院防火管理制度

四、醫院內部安全管理管理制度

五、醫院內部治安管理規定

六、保衛人員值班、交接班制度

七、保衛工作檢查制度

八、保衛人員工作制度

九、門衛、值班、巡邏制度

十、醫院安全生產管理制度

十一、病房安全管理制度

十二、戶籍管理制度

十三、易燃易爆、劇毒、麻醉藥品及化學危險品管理制度

十四、大型醫療設備及貴重儀器安全管理制度

十五、計算機安全管理制度

十六、放射線、同位素安全管理制度

十七、手術室安全管理制度

十八、檢驗科安全管理制度

十九、財務部門安全管理制度

二十、配電室安全管理制度 二

十一、鍋爐房安全管理制度 二

十二、食堂安全管理制度 二

十三、洗衣房安全管理制度 二

十四、檔案室安全管理制度 二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十、三十一、三十二、三

十三、氧氣房安全管理制度

病人住院安全須知

保衛科工作職責

保衛科科長職責

保衛人員職責 戶籍管理員職責

門衛工作職責

監控室管理制度

監控室值班人員工作職責

保衛科工作制度

1、在醫院領導及上級公安機關的指導下工作，維護醫院治安、消防安全，保障醫療、教學、科研工作的正常運行。

2、嚴格各項安全保衛措施，確保重點部門的安全，發現重大問題及時向分管領導和公安部門請示，報告。

3、負責全院職工常住戶口、集體戶口的戶籍管理，及外來人口、暫住戶口的申報、管理。

4、加強對保安和門衛工作的領導，維護院內治安秩序，積極查破一般刑事案件，協助公安機關偵破重大案件。

5、領導全院義務消防組織，加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育。消除不安全的隱患，落實整改措施。

6、積極做好醫院的安全防范工作，重大節日進行安全大檢查，發現問題及時整改。

7、加強院內車輛管理工作，非停車地方嚴禁停車。

8、督促各部門保安人員加強院內的治安秩序，夜間巡邏人員要加強重點要害部位的巡視，門衛保安要履行出入檢查制度。

9、協助有關部門做好全院職工及進修、實習人員的普法宣傳教育工作。

安全保衛制度

1、重要部門及庫房要按照公安部門的有關規定安裝“防撬鎖、防護欞”。無關人員不得進入庫房。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材。做到防火，防爆。

2、財務部門現金要按規定及時存入銀行，不得超過規定數額，現金、有價票證一律放入保險柜。

3、住院患者和陪護人員攜帶物品出院時(憑出院證)，門衛要進行檢查。發現可疑問題，要及時通知保衛人員協同處理。

4、夜間巡邏人員不得睡覺，對重點科室、庫房要經常巡視。發現可疑人員，要盤問檢查，對犯罪分子要扭送公安機關。

5、職工自行車、摩托車、電動車要統一停放在職工車棚內，患者自行車、摩托車、電動車一律停放看車處，違者按規定處理。

6、財務人員去銀行送款，必須由專職保衛人員負責護送。

醫院防火管理制度

1、保衛科負責對全院的安全防火工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務訓練，開展經常性防火宣傳。

2、消防設施、器材，任何單位和個人不得擅自挪用、侵占、調換。

3、每個科室、班組要有兩名義務消防員負責本部門的日常安全防火檢查，如發現隱患要及時向主管領導和保衛科匯報，采取相應措施妥善處理。

4、防火工作人人有責。各級領導有義務對職工定期進行安全防火教育，積極帶領廣大職工做好防火工作。

5、存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合防火規定。

6、物資、藥品、醫療設備倉庫內，嚴禁吸煙和使用火種。

7、搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執行操作規程。違者所造成的后果，由當事人承擔，并視情節輕重給予經濟處罰或行政處分。

8、在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如損壞照價賠償，情節嚴重的要給予行政處分。

9、各科室要指定一名義務消防員，負責保管好配發給本部門的各種消防器材，并保持良好性能。

10、醫院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查，由保衛科負責統一安排，各科室給予密切配合。

醫院內部安全管理工作制度

1、全院干部、職工要做到學法、懂法、守法和遵守社會公德和醫德。

2、要嚴格遵守本院的各項規章制度和勞動紀律及本行業的安全規定，共同維護好醫院的公共秩序。

3、要求各部門、科室負責人要按照“誰主管誰負責”的原則做好本部門的安全保衛工作。凡因不執行安全操作規程和因玩忽職守而造成事故者，出追求當事人責任外，還要追究科室負責人的責任。

4、嚴格執行麻醉藥品和貴重藥品的使用和管理制度，因違規造成事故者，要追究當事人和科室負責人的責任。

5、夜班人員要負責本科室的安全，凡因當班睡覺、未巡視病房、工作不力而出現治安事件未及時采取措施者，要追究其責任。

6、門衛當班人員，要嚴格履行職責，管理好車輛出入，認真盤查出入醫院的可疑人員和車輛。

7、醫院總值班處理全院行政事務外，負責檢查全院的安全防范工作。

9、本院職工的自行車、摩托車、電動車一律停放在職工車棚看管，不準放在工作區內，違者按醫院有關規定進行處罰，丟失概不負責處理。

9、西藥房及各庫房、物資倉庫，特別要做好防火、防盜防霉變質，凡工作失職造成損失者，按本原規定處罰，情節嚴重的追究刑事責任。

10、財務人員要嚴格執行現金，有價證劵、票據管理制度，違反財務管理制度而造成損失除罰款外，并根據情節輕重、損失大小而追究其責任。

11、易燃、易爆、劇毒、麻醉等危險品的管理按具體規定辦，違反者按章處罰。

12、電源的管理由電工班全面負責，要及時整改隱患，杜絕使用未經比準的電氣設備，嚴禁私接私拉電器，違者按規定罰款。

13、各科的消防器材要妥善保管，發現火險立即組織撲救、報警。防止丟失，定期檢查更換。

14、居住在醫院家屬院的職工，要按照“安全文明小區”管理制度和醫院對家屬區的要求辦事，私自出租住房的職工，誰出租，誰負責，誰出事，誰負責。

15、醫院來醫院實習進修人員和三隊人員（建筑隊、維修隊、臨時工）要按保衛科的有關安保合同辦事，擬辦有關手續，誰主管誰負責、誰介紹誰負責。

16、科室與科室，領導與被領導、職工與職工之間要相互尊重，互相支持，凡因發生口角，甚至謾罵打人者，輕者按本院有關紀律處理，重者交公安機關處理。

醫院內部治安管理規定

1、嚴禁打架斗毆和辱罵他人，違者按醫院有關規定處理。

2、凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛科采取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔，并視情節輕重予以批評教育或行政處分。

3、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經發現，嚴加查處，對當事人給予相應處罰。情節嚴重、屢教不改者送公安機關處理。

4、在醫院工作區內禁止玩火、投扔物品、石塊、攀折花草樹木，不聽從勸阻、損壞公物者，按有關規定處罰(未成年職工子女由家長承擔)。

5、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩、起哄、打唿哨，擾亂公共秩序。

保衛人員交接班制度

1、值班期間要嚴格認真，按時交接班。接班人員要提前10分鐘到崗位，如接班人員有特殊情況未到達前，當班人員不準離開崗位。

2、接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。

3、當班人員發現情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續處理完畢，接班人員要協助完成。

4、交班人員應將當班發現的問題及可疑情況、或發生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

5、接班人員應注意檢查崗位范圍內的物品、設施和警器械裝備等，發現情況立即報告，必要時雙方簽名作證。

6、交班人員在交班前應負責清理值班場地衛生，保持環境清潔整齊。

保衛工作檢查制度

1、分管保衛工作的院領導定期(每季節一次)組織保衛科及有關科室對醫院范圍內進行治安保衛工作檢查。

2、特別是重點要害部位，要經常開展自查自防，發現隱患及時提出整改意見。

3、對查出的事故隱患和不安全因素，應及時落實整改。

4、對不及時整改隱患的要查明原因，追究有關人員責任。

保安人員工作制度

1、保安人員受保安公司及醫院保衛科雙重領導，擔負本醫院的治安守衛、巡邏及醫院內部的治安秩序。

2、上崗執勤要做好一切準備工作，按規定著裝整齊，明確職責任務，遵守紀律，禮貌待人，并做好交接班工作。

3、提高警惕，堅持二十四小時巡邏制度，嚴密觀察和聽察區域內的情況，發現可疑情況或不法分子破壞時，立即報告，并及時制止犯罪活動，確保醫院區內的安全。

4、執勤時，發生無故制造事端，無理取鬧，酗酒謾罵、打架、擾亂正常醫療秩序各類治安案件，迅速制止處理，情節嚴重的，及時報告保衛科及公安部門。

5、保安人員使用的警械，要嚴格執行《人民警察使用武器和警械的規定》，嚴防被盜和丟失。

門衛、值班、巡邏制度

1、門衛工作人員要正確履行職責。負責門衛值勤任務，堅守崗位，忠于職守，實行二十四小時值勤制。

2、對各種物資進出，門衛人員有權予以詢問，發現可疑的有權扣留，文明執勤，依法執勤不說不做有損保衛人員形象的話和事。

3、嚴格勸阻外來各種車輛入院接送病員，違者按有關規定予以罰款。

4、夜班值班要加強責任心，并時刻觀察進出人員和進出車輛，按規定的時間和路線進行巡邏，若發現盜竊、火災、糾紛、自然災害事故等，要立即采取措施，并及時向保衛科及總值班報告。

5、積極疏導門外、門口及院內的車輛，時刻保持院內道路通暢。

醫院安全生產管理工作制度

1、切實加強用電安全和單位消防管理。定期組織對單位內的電線線路進行全面檢查，發現線路老化等問題要立即著手整改。重點對消防通道、滅火器功能狀態和消火栓功能狀態進行檢查，排除安全生產隱患。對重點物品酒精、氧氣瓶要落實專人進行管理，嚴格執行各項管理規定，對任何違反安全生產規章制度的行為和個人都要嚴肅處理，決不姑息。

2、切實加強麻醉品、危險化學品的安全管理。針對衛生系統的特點，重點對麻醉品及有毒化學試劑強化管理，對麻醉品及有毒化學試劑購買、運輸、儲存、使用和廢棄處置等環節制定嚴密的管理措施，加強監管，落實管理責任，每日對麻醉品、有毒試劑特別是劇毒試的使用情況加強自查，確保不發生被盜、散落等情況。

3、切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。加強對出行人員的安全教育，大力宣傳《交通安全法》，重點對救護車輛駕駛人員進行監管，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛，對各類交通運輸工具的技術性能和狀態進行檢查，防止帶病出車，對救護車隨車攜帶的氧氣瓶認真進行檢測，確保隨車易燃易爆物品的使用安全。

4、確實加強對高壓鍋的安全管理。專人負責定期對高壓鍋進行全面安全檢查，重點檢查高壓鍋的供電線路及自動減壓設備情況，發現老化立即更換。高壓消毒有專人負責，消毒值班人員要堅守崗位。

5、切實加強醫療衛生質量管理。按照“醫療衛生質量管理”要求，規范物業、衛技人員執業行為，嚴格執行十二項核心制度，加強醫患溝通，持續提高醫療質量和衛生服務水平，確保人民群眾就醫安全。

6、切實加強夏季傳染病的防治工作。根據夏季高發傳染病的特點，調整疾病控制的重點，針對夏季疾病譜的特點，加強對各級防保人員的知識培訓和考核，嚴格落實各類人員的工作職責，分區包干，確保不發生疾病流行。

病房安全管理制度

1、嚴格執行探視制度，憑《探視證》進入病房。本院職工進入病房要配帶胸卡，以便檢查。

2、病人在辦理入院手續時應發給住院須知。病人除隨身攜帶必需生活用品外，其他物品不得帶到病房，病人貴重物品自行保管。

3、禁止在病房內吸煙、燒香。禁止病人或家屬、陪人在病房內煮食。

4、病房內的電器設備及線路未經主管部門同意不得擅自挪動或接其他設備。

5、病房樓梯走廊，安全通道不準堆放雜物，保持通道暢通。

6、病人、探病者及陪護人不準擅自翻閱病歷，不準在病房大聲喧嘩，保持病區安靜、整潔。

7、科室負責人、護士長應經常督促檢查，進行安全防范教育.8、病區值班人員應堅持崗位，發現可疑情況要及時報告并采取相應措施處理。

戶籍管理制度

1、戶口在醫院的大中專學生及全院職工、家屬的戶籍資料，均由醫院保衛科戶籍管理人員統一管理。保衛科承擔醫院戶籍管理工作。

2、新分配或調入我院的正式職工，需要在本院入戶者，持報到證、本人戶口遷移證、人事部門出具的就業介紹信、就業協議和醫院證明等手續辦理入戶手續。調入我院的職工持調令、持本人及隨遷人員戶口薄。身份證、結婚證辦理準遷證。

3、凡我院職工直系親屬（父母、配偶、未婚子女）的戶口要求遷入我院者，需本人書寫“戶口遷入醫院申請。遷入人員為育齡婦女者,需持本人原單位“計生證明”，經保衛科審查同意報院計生辦備案，由分管領導批準后方可辦理入戶手續。已就業或己婚的職工子女，按照“戶隨人走”的戶籍管理原則，將本人戶口遷往所在單位或現居住地管理。

4、新生兒入戶：隨母，憑結婚證、出生醫學證明、準生證：隨父,憑結婚證、母親戶口所在單位的計生證明、出生醫學證明和準生證到院計生辦登記，并到保衛科辦理。

5、凡不符合本規定辦理入戶的人員，及擅自涂改報到證、戶口遷移證者，醫院保衛科一律不予接受和管理。違反本規定,無理取鬧者，按上級有關規定追究當事人的責任。

6、各部門和職工雇用的臨時工、保姆及其流動人口，在我院暫住時間超過30天以上者，雇用單位和戶主必須到保衛科辦理登記和暫住證手續。否則，由雇用單位或戶主承擔相應的治安處罰責任。

7、基建科、總務科使用的維修隊、工程隊，進入醫院做工前必須到保衛科審查登記、并填寫臨時戶口登記表，簽訂治安合同，預交治安押金。

8、凡需要新入戶的大中專學生、職工、子女及家屬按公安部門規定交納一定的手續費用。

易燃易爆、劇毒、麻醉藥品及化學危險品管理制度

1、醫院有關科室使用易燃易爆、化學、劇毒、麻醉及精神類等危險品，必須加

強管理。不得不存放的危險品應根據化學性質妥善保存。必須根據各種危險品的化學特性分類存放，對化學性質相抵觸、滅火方法不同的化學危險品必須分開存放。

2、禁止一切火源，嚴禁吸煙，消防器材要經常檢查，保持完好，管理人員應會正確使用。

3、劇毒品、精神類麻醉品使用不當對人有極大的危害性，須嚴加管理。其領用實行二級審批，即主管領導、醫務科藥劑科加蓋公章后，由領用人、監管人兩人簽字方可領用。其他危險品領用由兩人簽字即可。

4、劇毒品、精神類麻醉品的保管實行雙人雙鎖專柜保管。其報損必須經科室、主管部門兩級審查。

5、如有關人員及科室不按規定私自通融出庫上述藥品、及危險品者，一經查出案有關禁毒條例辦事，直至追究刑事責任。

大型醫療設備及貴重儀器安全管理制度

1、大型貴重醫療設備的操作人員，必須經嚴格的專業培訓并持上崗證，方可上崗操作。嚴格按照操作規程作業，確保設備的正常運行。

2、無關人員不得擅自進入工作間、禁止攜帶煙火及有損于儀器、設備安全的物品進入操作室。

3、各貴重醫療設備要落實安全責任制，確定專人管理，按照“誰當班，誰負責”，“誰出事、誰負責”的原則予以落實。

4、要愛護、保養好設備周圍不得堆放雜物，注意防火，預防事故發生。

5、下班前要注意檢查門窗是否完好，切斷電源、水源防止被盜損壞。

計算機安全管理制度

1、凡配有電腦的科室要從思想上重視電腦的安全管理，必須建立健全必要的安全管理制度，認真落實安全防范措施，并負責對使用和管理電腦人員的教育管理工作。

2、電腦管理和使用人員必須保持高度的警惕性，嚴格執行各項管理制度，不得擅自帶出和外借，自覺做好保密、防盜和防病毒工作，更不得用電腦從事任何違法活動。

3、電腦室內必須加強對火種、電源的管理，不得擅自動明火，禁止存放易燃易爆物品，使用電源必須保證安全，人員離開后應切斷電源。

4、電腦的安全防護措施必須完善，應做到人員離開后能夠關窗鎖門。

5、嚴格外來人員管理，未經同意不得擅自進入電腦室或操作電腦。

6、各科室要經常對電腦進行檢查，重點檢查安全管理制度是否健全，管理人員是否落實，防范措施是否完善，對存在的隱患要立即進行整改，杜絕各類案件的發生。

放射線、同位素安全管理制度

1、放射線、同位素工作人員要個按照《輻射安全條例，放射保護規定》認真做好放射、放療同位素的安全管理工作。

2、及時檢查設備是否正常，嚴格按照最大負載的的電源設備、電源導線負載，機房要保持干凈、整潔。

3、嚴格按照操作規程辦事，發現機器故障應及時停機維修，不可勉強運行，對室內的設備要定點、定人、實行專項管理，損壞者按規定賠償。

4、有專人管理射線源，處理放射線污染物，凡帶有放射性與輻射性致污的物品，工具不得攜帶或移入生活區內，対廢沽源的處理，要嚴格按照國家規定予以處置，防止丟失被盜。

5、從事放射性與放療及放射性核素工作人員的照射劑量，不能超過國家原子能委員制度標準，定期進行放射性劑量的環境監測。

6、易燃、易爆物品等不準帶入治療室和操作室，科室設兼職安全員一名，負責科室的安全工作，發現問題及時匯報和處理。

7、做好消防工作，各工作室內嚴謹吸煙和存放易燃物，防止火災事故發生。

8、下班后，各工作人員要提高警惕，及時切斷各部位的電源水源，檢查機房的各種設備，鎖好各個房間。

手術室安全管理制度

1、進入手術室人員必須嚴格遵守手術室各項規章制度、操作規程，隨時配合急診手術。

2、定期組織對手術室工作人員安全培訓，學習有關的安全知識，宣傳防護措施，提高安全意識，熟知應急燈、滅火器的放置地點，要求人人掌握滅火器的使用方法，熟悉安全通道及安全門的使用方法。切實做好防火、防盜、防特、防爆工作。

3、手術室電器設備，如電刀、插燈應定期檢查。手術結束時及時切斷電源。

4、認真執行交接班制度。值班人員巡視各手術間，負責氧氣、吸引器、水電、門窗的安全檢查及大門的安全，發現意外情況立即報告有關部門、院部領導。非值班人員不得任意進入。

5、妥善保存標本，及時送檢并記錄。

6、對進修生、實習生嚴格管理，實習護士必須在注冊護士指導下工作。

7、定時檢查接送平車、手術臺等性能，防止零部件、螺絲帽松動或脫落，保證正常運轉。

檢驗科安全管理制度

1、檢驗科應設安全小組，科主任為安全組長，各組組長為安全員。

2、安全小組的職責包括防火、安全、安全教育、安全事故分析、上報、毒害試 劑管理、菌種毒種管理等。

3、生物性傳染標本必須嚴格執行消毒隔離制度和傳染病防護守則。

4、危害性化學品如：易燃、可燃、腐蝕、劇毒品分類放置專人保管。

5、各種帶電設備必須接地，儀器設備不得隨意拆卸。

6、傳染性垃圾集中送焚燒處，傳染性液體消毒后倒入下水道。

7、每個工作人員必須了解安全通道、滅火器放置地、最近消防栓地點。

值班人員負責值班期間的安全防護。

財務部門安全管理制度

1、財務人員要嚴格執行有關現金管理制度和有價證券的管理制度。

2、財務機關的現金只能保留銀行核定的庫限范圍，超過要及時送存銀行。

3、出入院處只準保留允許數額范圍（原則上是3000元以下）的現金，當日收取的現金必須交送款人員送存銀行。

4、門診收費處要及時結帳，定期查庫。對收取的現金，要及時交送款人員送存銀行，個人保留的現金不得超過允許的范圍（原則上是3000元以下）。

5、財務人員要嚴格執行安全保衛制度，下班要關水、關電、鎖好門窗，保險柜鑰匙要專人保管，不得隨意亂放，發現隱患要及時向有關部門匯報。

6、財務檔案要嚴格執行檔案管理制度，應歸檔的一切單據和憑證必須按時送交檔案保管處。

7、財務科微機要有專人管理，專人使用，為了保障數據安全，未經允許嚴禁他人使用電腦及局域網絡接口。

8、各收費處要妥善保管好收據、醫療收費章和各種有價證券。

9、出具支票或發票必須填寫金額。各收費窗口必須杜絕無關人員進入工作場所。

配電室安全管理制度

1、配電室是醫院的重點要害部位，涉及全院及病房、手術室的供電，責任重大必須切實做好安全工作。

2、定期對配電室設備進行檢查維修、保養，做好相關記錄。

3、電工要加強巡視，注意觀察電壓負荷情況，發現問題及時處理解決。

4、配電室必須配備足夠適用于電氣線路或設備的滅火器材并保證其完好有效。

5、配電室內嚴禁吸煙，操作間內應保持環境清潔，無易燃易爆物品，不準堆放雜物。

6、主管領導或部門應定期對配電室安全狀況進行全面檢查，及時發現解決安全隱患，對違反安全管理規定的責任人員進行批評和處理。

醫院鍋爐房安全管理制度

1、操作人員必須經過專門培訓，經考核合格，持證上崗，不具備條件者，不得進鍋爐房工作。值班人員應盡職盡責，嚴格遵守鍋爐安全操作規程。

2、操作人員應懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災方法，熟悉滅火器材并會正確使用，會處理險情，會報警。

3、經常檢查鍋爐水質表，壓力表，安全閥等安全附件,嚴禁帶故障運行，確保安全可靠、運行正常。

4、鍋爐檢驗類工作必須符合《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》及《熱水鍋爐安全技術監察規程》的規定。

5、禁止在鍋爐房堆放易燃易爆物品，不準在鍋爐本體和蒸汽管道上烘烤任何物品。

6、禁止在鍋爐房內焚燒廢紙、廢木材、廢油氈等，以防造成煙囪飛火，引燃周圍可燃物品。

7、非工作人員嚴禁入內，特殊情況應做好登記。

食堂安全管理制度

1、醫院食堂的防火安全責任人為食堂主管，負責食堂防火工作的督促檢查和組織開展防火安全教育。

2、食堂內不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報總務科批準，用后及時拆除。

3、、餐廳內要留有足夠的通道，并保持暢通，不得堵塞。

4、對操作間內易燃氣罐、管路、接頭、閥門必須經常檢查，防止泄漏。發現泄漏時先關閉閥門，及時通風，并嚴禁出現明火和啟動電源開關。

5、使用機械設備不得過載運行，保證電源電路處干燥，防止因受潮而短路。

6、當日工作結束前，應檢查操作間內所有閥門、開關、電源是否斷開，爐灶是否有明火，確認安全無誤后方可離開。

7、熟練掌握消防器材的使用方法，消防器材要定點放置，定期檢查，保證完好有效，隨時可用。

8、煙道要每半年清掃一次，發現火災險情要積極撲救，迅速撥打火警電話119，并立即向保衛科報告。

洗衣房安全管理制度

1、醫院洗衣房內大功率的電器設備較多，所有的電器設備須經常檢查，以免因故障而發生火災。

2、嚴禁在此區域亂拉電源線路及增設大功率電器，防止電源線路超負荷運作。

3、保證當天收進的隔離衣、病號服、床單、被罩必洗被服要當天清洗，以免發生意外。

4、對堆放物品進行定期通風檢查，以防止集溫過高而引發自燃。

5、不允許堆放物品堵塞消防通道，保證消防安全通道暢通。

6、指定專人負責班前、班后的檢查工作。下班前須切斷電源，進行防火安全檢查，確保無異常后方可下班。

7、維護、保養好區域內的消防器材，并熟記消防器材的的擺放位置。

8、一旦有火險隱患，立即聯系保衛科進行整改。

檔案室防火安全管理制度

1、檔案室是醫院病案資料、病人檔案保存使用的場所，列為醫院安全管理要害部位，工作人員應特別做好安全工作。

2、檔案室是機密部位，非工作人員未經批準，不得隨便進入室內。

3、各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、嚴格復印制度，機密資料、和有爭議病案、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發生。

4、檔案室應通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。

5、、室內消防器材、報警設備常年完好，性能良好有效。

6、嚴禁將任何火種帶入室內，任何人不準在檔案室內吸煙。

7、門窗堅固防盜，工作人員隨手關窗鎖門，假期、節日要特別加強看護，確保安全。

氧氣庫安全管理制度

1、氧氣由采供中心負責全面管理，指定專人分管，做好收發、登記、儲運等工作。

2、氧氣庫房附近不得有明火，庫內禁止吸煙及火種帶入；禁止混放易燃、易爆物品，氧氣瓶禁止接觸各種油類，及時做地高溫降溫、通風等安全防爆措施，防止雷電或其它破壞，必須按規定配備消防器材。

3、注意搬運安全，要輕卸、輕放、防震、防倒、防撞擊、嚴禁拋、滑氧氣瓶。禁止氧氣瓶靠近火源。如發現漏氧、無帽、無安全圈應及時送采供中心有關人員檢修，不得自行處理。

4、使用科室應有專人管理，按實際用量憑卡換氣，不得隨意借出院外，每天進行清點、核對，使用科室主任、護士長應經常對本科人員進行安全使用氧氣的教育。

5、對違反安全用氣規定者，視情節輕重給予罰款或行政處分，如造成嚴重后果者，視情節輕重追究其法律責任。

住院患者安全管理須知

1、私人物品安全

病人貴重物品自己妥善保管，盡量不要攜帶貴重物品進入病房。

2、住院病人及陪護人員應遵守醫院的規章，謹防社會上不良人員的鼓動。病房是住院者隱私的地方，未經醫院辦公室批準，謝絕任何人在院內拍照或錄像。

3、嚴禁高空擲物，嚴禁在窗臺及陽臺的護欄上坐臥。住院期間，監護人要對兒童病人、不合作的特殊病人、老年癡呆、精神異常等病人，家屬要認真監管，避免病人走失或被盜。

4、易燃易爆品不得帶入病區；病區內禁止使用明火，病房內禁止吸煙；火警發生時不得使用電梯；消防設施不得隨意觸動。

5、如發生意外事件時，請聽從院方人員指揮，有秩序地安全離開現場。

6、病房內嚴禁使用生活電器，不得隨意按動各種電器按扭及開關，警惕兒童違反電器操作規程，發現用電異常及時報告值班護士。

7、要真實告訴醫護人員與疾病相關的情況，如：發病過程、過敏史和既往史；積極配合醫護人員做好各項診療工作。

8、請不要隨便翻閱醫療文件，住院期間未經醫護人員同意病人不能私自外出。

保衛科工作職責

1、維護社會穩定和治安保衛工作的宣傳教育，增強全院職工及實習、進修員工的法制觀念、政權意識和安全防范意識，預防和減少違法犯罪行為。

2、做好動態信息工作，及時處置各種不安定事端和突發事件，協助公安機關制止危害社會的行為;協同相關科室做好院內重大、重要活動的安全保衛任務。

3、起草、修訂院內治安保衛方面的制度和工作文件，并貫徹執行。

4、及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的治安秩序，依據有關規定對擾亂院內秩序的人員進行處理，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助教育。

5、檢查落實安全保衛責任制和安全技術防范措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發生。對全院各科室報請院方的安全問題提出審核意見。

6、承擔院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作。

7、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改火險隱患。

8、負責管理醫院職工的常住戶口、集體戶口，及在院工作的臨時工作人員的治安管理工作，借助派出所做好職工的戶籍管理工作。

9、及時向公安機關報告院內發生的刑事治安案件、治安災害事故和其它嚴重危及治安的情況，保護發案現場并協助公安機關查破院內發生的刑事、治安案件。

10、協調和管理院保安隊的工作;做好家屬院的安全保衛工作;并負責對物業公司門衛的領導和監督。

11、制定各項治安保衛防范應急預案，防搶劫、防火災、防盜竊及突發事件的處置應急預案。

保衛科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，團結和帶領全科人員負責全院的安全保衛工作，保證醫院的醫療、科研、教學的順利開展。

2、根據領導的部署，組織全科人員的政治思想、業務技能的學習，加強全科人員的思想教育，并進行考勤、考績、考德。

3、協助院領導抓好社會治安綜合治理工作，負責檢查醫院社會治安綜合治理責任制的達標和落實情況。

4、配合有關部門做好法制宣傳教育工作，主動與公安機關取得聯系，并配合公安機關對本院的治安、盜竊、刑事案件進行偵破和查處。

5、加強對醫院保衛人員及安全保衛工作的監督和管理。

6、協助有關科室和部門處理醫療糾紛的保衛事宜。

7、和有關部門協助調解委員會，做好醫院民事糾紛調解工作。

8、貫徹、落實好《消防法》，負責火災的預防和防火器材的配備和管理工作。

9、負責全院的安全檢查，做好節假日的安全保衛工作。

10、負責完成院領導臨時交辦的工作任務。

戶籍管理員職責

1、嚴格按照戶口政策規定，辦理醫院職工、家屬、新分入的大中專學生的戶口遷入、遷出、新生兒入戶及死亡注銷等，做到準確無誤。

2、積極學習政治理論和戶籍管理知識，提高政治覺悟，增強綜合素質和業務能力。

3、在醫院和保衛科長的領導下，嚴格執行國家有關戶籍管理法律、法規和政策，做好職工、家屬常住戶口、暫住戶口的申報、立戶、建檔、保管等工作。

4、熟悉全院的常住戶口、暫住戶口及重點人口的戶籍情況，并做好戶籍政策的

咨詢、宣傳工作。

5、嚴格按照居民身份證管理條例，協助公安機關做好全院職工、家屬的居民身份證的辦理工作。

6、積極協助公安戶口管理部門做好全院職工的戶籍資料統計、核查、戶籍證明出具等工作。

7、完成處領導交辦的其他工作任務。

保衛人員職責

1、積極學習政治理論和專業知識，不斷提高業務技能，進一步增強自身政治覺悟和綜合素質。

2、阻止精神病患者、呆傻人員、乞丐、醉酒者、醫托進入醫院，嚴禁任何人攜帶易燃易爆及其它危險品進入醫院。

3、醫院發生火警或其它危及醫院安全的事故后迅速趕至現場進行撲救、搶險，并按照應急方案組織人員疏散。

4、發現在醫院內實施違法犯罪及擾亂醫院正常工作秩序，危及患者、醫護人員人身、財產安全的行為立即制止并報告。

5、做好交接班記錄，準確記錄，詳細記載當班期間發生的情況。

6、受理醫院病人有關安全的投訴，對重大案件、事故及時調查處理并向上級匯報。

7、果斷處置值班時發生的問題，發現可疑人或事要禮貌地進行盤查或監控，熟悉消防器材的位置、數量及使用方法，遇有火警及其它事故應迅速撲救，保護好現場，并及時報警。

8、掌握院內的活動動態，利用監控設備巡視醫院各重點部位的安全，發現有尋滋鬧事、盜竊等違法行為的可疑人員，要及時處理，及時匯報。

9、交接班時，要清點值班室內的設備的數量及完好程度，認真進行交接并做好登記，明確責任。并保持室內干凈整潔。

門衛工作人員職責

1、在院保衛科的領導下，貫徹以防為主，確保安全的方針，全面完成醫院及保衛科安排的各項任務。

2、堅守崗位、認真履行崗位職責，嚴格管理、積極維護門口的治安秩序，不斷提高管理和服務水平。

3、愛崗敬業、堅守崗位，堅持24小時值班制度，不定時在院內巡邏并做好詳細記錄，發現問題及時處理并報告。

4、著裝上崗、精神飽滿，在崗期間不干與工作無關的事情。嚴禁出現脫崗、空崗現象。

5、對出入的人員、車輛、攜帶的物品要認真檢查，嚴禁出租車、小商小販、收購物品等閑雜人員入內。

6、大門外兩側嚴禁停放各種車輛，防止堵塞。積極疏導進院車輛，時刻保持院內暢通。

7、嚴格按交接班制度做好詳細記錄，作到責任明確，誰出問題誰負責。

監控室管理制度

1、監控室工作人員服從醫院及保衛科領導，值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規章制度，24小時做好日常監控工作。

2、監控人員愛護和管理好監控室的各項裝備和設施，嚴格操作規程，不得無故中斷監控，刪除監控資料，確保監控系統的正常運作。

3、監控設備系統發生故障時，應做好登記，并及時報告保衛科。

4、無關人員未經許可不準進入監控室。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室。工作人員、病人及其家屬到監控室查詢情況，必須經醫院領導同意方可進入監控室。

5、公、檢、司法等外來人員到監控室查詢情況，必須出具單位有效介紹信，經醫院領導同意后方可進入監控室查詢，如對方要拷貝資料，監控室必須同時拷貝一份存檔。

6、嚴禁利用監控設備從事與工作無關的事。不準在監控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備。

7、監控人員要嚴守保密制度，不準將監控系統的功能、監控情況向他人透露。不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。

8、加強衛生管理，保證室內環境和監控設施整潔。

監控室值班人員工作職責

1、負責對消防、安防設備的監視和運用，按時到崗，不得擅離職守。

2、熟悉消防、安防系統的基本原理、功能，熟練掌握操作方法，不得擅自進行拆卸、停用。

3、發生報警時，要及時聯系就近值班人員赴現場進行確認，誤報及時消除，實報時及時組織人力赴現場處置，同時根據警情向相關領導匯報。

4、值班人員要認真負責、專心工作，不得用監控設備上網、玩游戲、看碟片等，不得允許其他人員進入監控室。發現故障做好記錄，并及時向科長報告。

5、做好交接班工作，認真填寫值班記錄，接班人員應對設備、系統的運行狀況進行檢查，并簽字確認。

6、加強專業知識學習，不斷提高業務素質。

第二篇：保衛科職責

保衛科是創建平安校園，負責分院辦公、教學場所和學生宿舍安全保衛工作的重要職能機構。

主要工作職能是：

1、負責分院的安全保衛工作,督促檢查安全保衛措施的落實，認真履行保衛工作職能。

2、負責分院安全防范和綜合治理工作，維護校區的正常教學和生活秩序。

3、負責分院行政保衛工作及有關法律宣傳，及時掌握動向，并配合公安機關和國家安全機關開展工作。

4、對發生在校區的一般刑事、消防、治安案件進行調查和取證，對重大案件及時上報，并協助公安、消防等部門進行調查、取證。

5、經常對師生開展防火、防盜等法制宣傳教育，提高師生的防范意識和法制觀念。

6、定期檢查分院的行政、教學和學生宿舍的消防設施的狀況，發現問題，及時解決。

7、負責分院重大活動的秩序維護工作。

8、負責完成上級公安消防部門下達的任務，積極組織有關部門實施。

9、定期向后勤處和分院分管領導匯報校區保衛工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

10、負責對門衛的管理，嚴格出入校園制度。

11、組建校衛隊和義務消防隊，維護校區內治安穩定工作

12、完成分院交辦的其它工作。

第三篇：保衛科制度

總則

為規范保衛科管理，加強隊伍建設特此制定本制度；保衛科是公司安全保衛工作的職能部門，在公司領導下和公安機關的指導下開展工作。

（一）、堅持“誰主管、誰負責”的原則，在公司領導下，建立健全各項治安保衛工作責任，落實人防、物防，技防等治安防范措施，保持公司內治安的穩定。

（二）、積極開展法制宣傳教育，增強隊員、員工的法制觀念和治安意識，減少公司內部人員的違法犯罪。

（三）、認真做好安全重點部位的保衛工作，確保重點部位，不發生重大盜竊、破壞案件。

（四）、經常開展以要害部位為重點，以防火、防盜、防破壞、防治安災害事故為主要內容的安全檢查，發現不安定因素，及時督促和監督有關部門整改。

（五）、查破處理公司內部的治安事件，協助公安機關偵破，查處刑事案件。

（六）、開展調查研究，建立各車間信息通訊網及時發現廠內各類違法亂紀行為。

（七）、負責警衛大隊(義務消防隊)的領導，搞好教育、管理和訓練，形成群防群治的保衛工作網絡，不斷提高整體防范能力。

（八）、搞好公司安全保衛檔案建設,認真做好保衛信息的收集工作，及時地向領導提供有關信息。

(九)、認真組織保衛人員與公司員工學習黨政知識。

（十）、完成上級交辦的其它治安保衛工作。

（十一）、協助公司有關部門做好員工管理工作。

班長職責:

一、執行能力必須做到“令行禁止”，保證“政令暢通”。

（1）、領導布置的工作要準時提前完成，逾期不能完成的要及時匯報，并說明理由。

（2）、領導下達的書面通知，口頭通知要及時傳達到位。

（3）、領導提出問題，要準確及時給予答復，不可不了了之。切忌回答：“不知道”，“不清楚”，回答問題要以事實為依據。

（4）、對于領導指出的錯誤，不要做無所謂的辯解，要做到“有則改之，無則加免”。

（5）、嚴格按照公司領導，管理處的各項規章制度進行工作，不要憑借個人的想象去辦事。如果發現規章制度中未作明確規定的特殊情況，應及時或實適時領向導匯報，提供良好的建議。

二、管理能力：要做到“教育從嚴，處理從寬”，對同事要“生活上關心，工作上嚴格要求”。

（1）、對隊員的管理：通過對班組成員的細致觀察，發現問題，有重點地進行管理，新隊員放在近處，有問題的隊員放在近處，問題少的隊員放在遠處，近處多查多看。要搞好工作質量，首先必須管理好生活，生活上關心隊員，工作上要從嚴要求。有違紀行為處罰決不手軟。

（2）、對事物的管理：工作要分主次，輕重，要看問題的主要矛盾，先解決主要矛盾，后解決次要矛盾。工作重點不是一成不變的，例如：我們的工作白天以門衛管理為主。夜晚以巡邏為主。

三、觀察能力：要做到“細致入微”，在日常工作中要做有心人。

觀察能力：就是通過對人或者事物的各種表現的觀察了解，從而對其本質進行綜合判斷，決策能力。

（1）、對人的觀察：

a.對自己隊員的觀察：通過對日常工作定時和不定時檢查的方式，對隊員進行檢查，根據其工作生活中的表現，履歷，背景等進行綜合評估。

b.對管理對象進行觀察 1.對犯過錯誤的人員要重點管理 2.要學會察言觀色，對有異常舉動的施工人員和外來人員要注意觀察，發現情況及時查處并立即匯報。

（2）、對廠區環境的觀察:：對轄區內的自然狀況，建筑設施，及其附屬設施平時要留心觀察，發現異常情況要立即報告，并做出相應的反應，(例如： 圍攔破損了，門窗被橇了，有異常的腳印，附屬設施被盜等)。要通過一看，二聽，三嗅，四摸，來發現環境狀況的異常變化。

四、提高自己的預警能力

通過對人及環境狀況的細致的觀察發現異常的動態對可能出現的自然災

害，治安火災隱患在第一時間向上級領導匯報特殊或緊急情況可先電話匯報

五、對突發事件的處理能力

（1）、一般違規事件：

通過對講機不斷詢問隊員，掌握隊員獲得信息，及時調整隊員的行動，對違停、闖關人員進行登記（如車牌、姓名、部門等）或親自處理。

（2）、對于較大的治安事件、自然災害、火災事故的處理，以及領導交辦的任務：通過對講機不斷詢問隊員，掌握隊員獲得的信息帶隊親臨現場在第一時間將現場的信息及時向主管領導報告，以便領導及時調整決策，要保持通訊暢通，以便及時調整隊員的行動。

六、培訓能力

培訓工作是自己力量的延伸，只有通過不間斷的培訓，才能使隊員的整體素質得到提升，工作質量得到提高。要把培訓工作放到日常工作的重要位置上來，培訓又分為理論培訓和實訓培訓，這兩部分都很重要且要制定訓練計劃。要善于發現工作中存在的問題，并制定相應的整改措施，將具體措施，傳達到每個隊員。

隊員職責：

1、值班隊員要著裝整齊，佩帶標志，裝備齊全。

2、負責公司治安巡邏、盤查外來閑雜人員，發現問題妥善處理并及時報告。

3、清理公司內部的違規人員，清理公司內雞、狗等私養家禽家畜。

4、檢查化驗樓、公寓宿舍樓，裝置、重點要害部位的值班情況和防火、防盜、防事故的安全防范情況，發現隱患、漏洞及時處置并報告有關領導。

5、根據科、隊領導的部署和要求，執行守候任務，抓獲和打擊現行犯罪分子，制止公司內的其它違犯廠規廠紀的行為。

6、協助值班干部處理治安案件、刑事案件和做好現場保護工作。

7、負責公司內公共場所治安秩序。協助科室干部做好公司內大型集會、文體活動的安全保衛工作。

8、熟悉公司內主要部位的分布情況，按規定巡邏路線、時間巡邏，巡邏時要嚴于職守、照章辦事，不準擅離巡邏路線。白天每隔2小時一次，夜間每隔1小時一次。

9、認真填寫巡邏記錄，交班時對未處理或進行完的事交代記錄清楚。

10、夜間巡邏人員要對化驗樓、辦公樓、宿舍樓進行檢查（包括：電燈、水龍頭是否關好等、并做好記錄）

10、完成科、隊領導交辦的其他任務。門衛值班員職責：

1、值勤人員要自覺遵守國家的法律、法令和公司的有關規章制度。著裝整齊，熱情服務，文明執勤。

2、對外來人員和攜物外出人員認真查詢、登記，控制閑雜人員入內。

3、認真做好外來機動車輛出入公司的登記、檢查工作。

4、嚴格執行交接班制度，不擅離職守，工作時間不從事與本職工作無關的事情。妥善處理好交接班中有關待處理事務，認真做好值班記錄。

5、樹立公司的文明窗口形象，保持值班室內外的整潔，每班交接班前必須清理一次衛生。

6、愛護公物，管理好值班室、大門的設備、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防設備的放置位置及使用方法；熟悉處理各類突發事件的程序及各類報警電話。

8、嚴格請示報告制度。值班中發現處理不了的問題時，必須立即報告保衛科有關領導。

9、要嚴格遵守門衛各項管理制度。

第三章 保衛科《服務公約》

1、對黨忠誠，堅定信念，聽黨指揮，維護憲法，終于祖國。

2、服務公司，熱愛公司，甘當公仆，愛憎分明，除害安良。

3、秉公執法，不徇私情，不畏權勢，嚴禁逼供，不枉不縱。

4、清政廉潔，艱苦奮斗，克己奉公，防腐拒賄，不沾不染。

5、團結協作，顧全大局，通力協作，互相尊重，互相支持。

6、勇于獻身，忠于職守，業精技強，機智勇敢，不怕犧牲。

7、嚴守紀律，服從領導，聽從指揮，遵守制度，保守機密。

8、文明執勤，謙虛謹慎，不耍特權，禮貌待人，警容嚴整。

（一）、八大紀律：保衛人員八大紀律十項注意

1、服從領導聽從指揮；

2、遵守政策，遵守法律；

3、不準泄露公司機密；

4、不準侵犯公司及員工利益；；

5、不準貪污受賄；

6、不準刑訊逼供；

7、不準包庇壞人；

8、不準陷害好人。

（二）、十項注意：

1、立場堅定敵我分明；

2、堅決勇敢沉著機警；

3、多辦好事服務公司；

4、說話和氣辦事公平；

5、敬老愛幼尊重婦女；

6、注意禮貌講究風紀

7、尊重群眾風俗習慣；

8、糾正違章不準刁難；

9、執行政策做好宣傳；

10、堅持身體素質鍛

煉。

保衛人員行為規范

1、上崗時要文明執勤整齊規范，不得留長發、胡須。

2、工作時要文明執勤，注意禮貌，講究工作方法，不得粗暴無禮，講污言穢語。、站崗時應保持立正姿勢，精神飽滿。

4、上崗前不準飲酒；執勤時不準抽煙。不準干私活，不準與無關人員閑談、聊天、看小說，不得睡覺、串崗。

5、不得向無關人員泄露公司內部的機密。

6、不得未經許可私自動用公司的物品。`

7、在巡邏時發現問題要及時處理，對違反廠區內正常秩序的人員，要敢 管理勸阻，對廠區內發生的治安管理案件，應及時報告保衛科、公司領導和公安部門。

8、接待外來人員查驗證件（身份證、工作證）、糾正違章、接聽電話時要用文明禮貌用語。

9、在崗位執勤和巡邏時遇到公司領導時應敬舉手禮。

第四篇：保衛科制度

目錄

社會綜合治理制度.................................4 綜治辦學習制度...................................4 例會制度.........................................5 考評獎懲制度.....................................6 重點人口管理制度.................................7 幫教制度.........................................8 外來人員登記制度.................................9 政務公開制度....................................10 治安保衛工作制度................錯誤！未定義書簽。易燃、易爆物品管理制度..........................12 大門門衛人員管理制度............................13 辦公樓門衛保衛人員管理制度......................15 巡邏保衛人員管理制度............................17 檢身員管理制度..................................18 入井人員檢身制度................................19 出井人員清點制度................................20 單位來訪、外來車輛管理制度......................21 治安巡邏制度....................................23 入井、升井許可登記制度..........................25 信訪制度........................................27 信訪責任追究制度................................27 信訪舉報制度....................................29 信訪穩定工作制度................................33 調解委員會工作制度..............................35 領導接待日制度..................................36 消防安全管理制度................................38

一、消防安全教育、培訓制度..................38

二、防火巡查檢查制度........................39

三、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度...42

四、消防安全工作考評和獎懲制度..............44

五、消防安全疏散設施管理制度................46

六、火災隱患整改制度........................47

七、消防設施維護和保養制度..................47

八、用火、用電安全管理制度..................49

九、義務消防隊的組織管理制度................51

十、安全檢查制度............................52

十一、消防設施、器材定期檢查制度............53

十二、重點防火部位管理制度..................54

十三、重點防火部位人員管理制度..............56

十四、重點防火部位安全措施..................57 駱駝山煤礦消防安全管理辦法......................59 地面火災事故專項應急預案........................62

1、事故類型和危害程度分析..................62

2、應急處置基本原則........................62 3、組織機構及職責..........................64

4、火災應急救援.............................65

5、預防與預警...............................70 6、應急處置................................72 附件一：應急救援成員聯系電話....................74 附件二：應急救援組織結構圖......................75 附件三: 應急救援組織結構圖....................77 附件四：應急物資與裝備保障......................79

社會綜合治理制度 綜治辦學習制度

1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天（以自學或集體組織學為主，時間自定）,如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學習人員建立學習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。

例會制度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案。

2、綜治辦每周召開一次人員例會由綜治辦主任結合 階段性的工作小結，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務。

3、例會參加人實行簽到制度，每缺席一次，予以通報批評。

4、例會參加人每月例會必須整齊當月綜治臺賬，每缺一次或當月未建立臺賬的，予以批評。

5、對例會的出勤率、臺賬記錄的完備，予以通報表揚。

考評獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責指導、協調轄區內基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議礦綜治委實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。

2、做到“四知道”。即（1）、知道姓名、年齡、性別、住址、職業、犯罪性質，處理情況；（2）、知道家中經濟狀況；（3）、知道平時經常交往的人員；（4）、知道現實表現情況?！傲煜ぁ奔矗?）熟悉體貌特征；（2）熟悉犯罪同伙；（3）熟悉姓名、外號；（4）熟悉作案手段；（5）熟悉活動規律；（6）熟悉著裝的變化。

3、作好動態積累，發現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。

幫教制度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

外來人員登記制度

1、為確保辦公樓的安全，創造良好的辦公環境，實行外來人員登記制度，杜絕各類閑雜人員進入單位。

2．統一印制外來人員登記簿。登記的內容為姓名、單位、事由、進入時間和離開時間等。

3、對進入辦公樓的外來人員登記后，用內線電話詢問被訪人員是否接待；如被訪人員拒絕接待或本人不在，要阻止其進入。

4、保衛人員要講究禮貌，態度溫和，使用文明語言，登記迅速準確；對于正常入內的外來人員予以放行，非正常入內的立即阻攔。

5、遇到可疑情況，要設法報告并采取相應措施果斷處理。

政務公開制度

一、政務公開內容：

1、政策、辦事程序公開；

2、財務公開；

3、安全結構工資公開；

4、干部任用考核情況公開：

5、先進評比工作公開；

6、安全獎發放公開；

7、職工群眾對我礦工作建議以及反饋情況公開；

8、黨委審查確定公開的內容；

9、其它職工群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。

二、政務公開的程序：

1、廣泛聽取和收集職工群眾的意見，詳細列出公開項目，由當事人詳細說明有關情況；

2、業務責任人負責審核整理，拿出明細的匯總情況，提供有關的資料依據等；

3、礦黨委審查確定；

4、指定專人張榜公開，公開內容存檔備查；

5、接受職工群眾的咨詢和監督，進行整改。

三、政務公開的時間和方式：

1、公開的時間要及時，并應根據內容的性質、群眾關心的程序，區別不同情況，確定公開時間，有關政策、法規等半年公布一次，財務收支情況每月公開，其它公開內容可視情況隨時公開；

2、政務公開采取公開欄公布和召開成員代表會議公布兩種方式，但主要的公開形式是公開欄公布。易燃、易爆物品管理制度

1、易燃、易爆物品應當存放在專門地點，不得與其它物品混合貯存。

2、易燃易爆物品分類、分堆貯存，不得過高，應隔一定距離，通道及通風。

3、互相接觸容易引起燃燒、爆炸的物品及滅火方法不同的物品，應隔離貯存。

4、容器、包裝要完整無損，如發現破損、滲漏的地方、立即采取安全措施。

5、不準在貯存易燃易爆物品的倉庫進行明火作業和其它可能引起火災的行為。

6、非工作人員不得進入易燃易爆物品庫房，工作人員不得帶火具、火源入庫房。

7、庫房內不得住人，工作結束時，應該進行防火檢查，切斷電源。大門門衛人員管理制度

一、門衛上崗人員按規定著裝，不準警便混穿、警容不整；舉止要端莊，說話要文明，接待要熱情，搞好室內外責任區的環境衛生，愛護責任區內公共財產。

二、門衛執勤人員要認真履行交接班手續，做到當面交接，對班中的各項事宜及當班時發生的情況，處理結果交接清楚。

三、門衛執勤人員在工作中做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗、崗上不睡覺，嚴禁非工作人員進入值班室，不準酒后上崗、崗上飲酒。

四、門衛執勤人員在工作中要嚴格執行科內各項規章制度，無出入證手續的各種車輛與可疑人員嚴禁出入礦區，嚴格檢查出入礦區的各種車輛、行人、摩托車箱、手提包，并做好登記記錄手續，保管好堵獲物品，嚴禁各種車輛亂停亂放。

五、門衛值勤人員嚴格執行站崗制度，每天早六點四十至七點為站崗時間。站崗時要保持立正或跨立姿勢，不許與他人閑談。遇到上級部門領導和礦、廠主要領導，出 入大門時必須立正敬禮。

六、門衛執勤人員要做到嚴禁任何流動小商小販以及非法收購人員進入礦、廠區及辦公室區域。

七、門衛執勤人員要忠于職守，對監守自盜、里應外連盜竊礦山物資者，從嚴從重處理，性質嚴重者直至追究其刑事責任。

八、門衛執勤人員在當班期間，發現偷盜、拿摸、損壞公物或偷運轉移盜竊公物嫌疑人，不追捕、不扣押、不報告，私自處理盜竊嫌疑人的，一切后果由當班責任人負責承擔。

九、門衛執勤人員因對工作不負責任從大門流失出去礦山物資的，一經發現將給予當班責任人嚴肅處理。辦公樓門衛保衛人員管理制度

一、值勤人員上崗期間必須按規定著裝整潔，不準警便混穿，使用文明語、熱情接待，搞好值班室內外責任區的環境衛生，愛護責任區內的公共財產。

二、執勤人員要嚴格執行內部治安保衛管理制度，認真履行自己的職責，對進入辦公樓的來訪人員進行詳細登記，遵照請示制度，維護好辦公樓內的正常辦公秩序。

三、建立嚴格的交接班制度，交班人員必須在登記本上填寫清楚當班時發生的情況并及時處理結果，把遺留問題交代清楚，雙方在交接本上簽字，禁止不交離崗、不接上崗。

四、值勤人員在工作中做到不遲到、不早退，不準擅自調班、不串崗、不脫崗、崗上不睡覺，嚴禁與無關人員進入值班室，不準酒后上崗、崗上喝酒。

五、按照科內管理制度，門衛執勤人員要做到嚴禁衣著不整人員進入辦公室。

六、執勤人員在崗期間必須做好安全防范工作，對辦公樓內外要經常進行巡視檢查，確保辦公樓內不發生物品 被盜事件，確保辦公區域的安全。

七、執勤人員在當班期間，負責管理好進入辦公樓責任區內的各種車輛停放工作，保證各種車輛停放到指定位置，嚴禁亂停亂放。巡邏保衛人員管理制度

一、巡邏值勤人員要嚴格按規定上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗、不崗上飲酒，按時參加科內組織的各項活動。

二、外出巡邏執勤時，要按規定統一著裝（特殊情況除外），對在工作中不按規定著裝，發生意外的事故責任自負。在工作中遇到重大事件時要做到及時請示匯報科領導。

三、在巡邏堵卡中對截獲拿摸、偷盜礦山物資的人員要及時做好談話筆錄和物品的詳細登記。

四、在巡邏堵卡中，對截獲的物品要如數上交科內，不得私自處理。

五、在巡邏時，發現嫌疑車輛及人員對其不繼續盤查、追捕、扣押、匯報的，造成嚴重后果的追究其當班人責任。

六、巡邏時必須做好安全防范工作，對重點、要害部位和重要路段經常進行巡視檢查和堵卡守候，對發生的問題及處理結果要詳細記錄清楚。

檢身員管理制度

1、當班檢身員必須對出入井人員進行搜身檢查，嚴格執行職工出入井的有關規定。

2、檢身員必須牢固樹立“安全第一”的思想，認真負責，堅持原則，不得擅離職守，要嚴把出入井安全關。

3、對違反《煤礦安全規程》的出入井人員，檢身員有權制止其入井作業，并依據情節輕重按章處罰。

4、檢身員不得營私舞弊，要堅持原則，嚴于律己，禮貌待人。

5、檢身員必須對所有入井人員進行認真登記，對井下所有作業人員的數量實行動態管理。

6、檢身員違反以上和科內其他規定的，追究其相關責任。入井人員檢身制度

1.進入井下的任何人員都必須接受井口檢身員的檢查，主動填寫入井人員登記表。乘車入井的人員要站在車輛行人側接受檢查。

2.檢身員必須嚴格按照檢身制度的要求，對每一入井人員進行嚴格檢查。

3.發現下列情況之一的人員，必須制止其入井： 3.1未戴安全帽的、未系安全帽帶子的；

3.2未隨身攜帶自救器和礦燈或所攜帶礦燈、自救器不完好（過期）的；

3.3班組長以上管理干部未攜帶便攜式瓦檢儀的； 3.4攜帶煙草及點火物品的； 3.5穿化纖衣服的；

3.6酒后入井、精神萎靡不振、神志意識不清的人員； 3.7無礦方職能部門或礦領導陪同的參觀者、非本礦或與施工無關的人員。

4.工作認真，待人禮貌，檢查入井人員衣褲口袋及上身至燈帶處有無違禁物品。

出井人員清點制度

1、根據《煤礦安全規程》第十條的規定，現制定駱駝山煤礦出井人員清點制度。

2、出井人員的清點工作由井口檢身人員負責。

3、每班由當班井口檢身人員把出井人員情況登記清楚，若出現異常情況及時向調度室報告。

4、當礦井出現停電、撤人等情況時，負責將出井人員清點清楚，并向調度室準確匯報。

5、井口檢身嚴把井口關，嚴禁其他閑雜人員在井口附近逗留。

6、當班井口檢身人員認真填寫出井人員登記本，并妥善保管。單位來訪、外來車輛管理制度

1、為確保辦公樓的安全，創造良好的辦公環境，實行外來人員登記制度，杜絕各類閑雜人員進入單位。

2．統一印制外來人登記簿。登記的內容為姓名、年齡、單位、事由、進入時間和離開時間等。

3、對進入辦公樓的外來人員登記后，用內線電話詢問被訪人員是否接待；如被訪人員拒絕接待或本人不在，要阻止其進入。

4、保衛人員要講究禮貌，態度溫和，使用文明語言，登記迅速準確；對于正常入內的外來人員予以放行，非正常入內的立即阻攔。

5、遇到可疑情況，要設法報告并采取相應措施果斷處理。

6、外來車輛進入廠區，需接受門衛安全檢查，司機在門衛處辦理登記手續、填寫《外來機動車輛登記薄》，由門衛指定車輛停放處。

7、送設備和材料等車輛要按規定路線行駛。第一次進入礦（廠）車輛由相關人員領入。

8、物資運輸車輛在廠里行駛必須防泄露、防粉塵飛揚、防散落。

9、車內有物資設備，礦（廠）門衛、相關部門應出具由分管領導簽字的書面材料，方可放行并存檔。

治安巡邏制度

一、實行晝夜24小時巡邏值班制度，值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，盡職盡責，不得擅自離崗或私自讓他人替崗，嚴禁進行與值班職責無關的任何活動。定時對自己負責的范圍進行巡邏，細致地檢查每一個角落。認真做好巡邏記錄。

二、值班巡邏人員要按時到崗，認真做好交接班工作，做到不漏崗，不脫崗，保證值班巡邏工作正常、連續運轉。未處理完的當班事務，要給接班人員交待清楚。

三、做好全天礦區的巡邏工作，特別加強對礦區重點部位的巡邏查看，下班時間巡邏，要注意查巡各樓層、各部室的門窗、用電設備的關閉情況，做好防火、防盜等工作，確保員工人身安全公私財物不受損失。白天巡邏的主要任務是維護礦區正常秩序，清理礦區內的無關人員，嚴防社會閑散人員及小商小販推銷人員入內。夜晚巡邏的主要任務是保護好各重點要害部位的公共設施、財產和物資的安全，保護好員工宿舍區、生活區的安全。在巡邏中，密切注意盤查、詢問各種可疑人員，發現問題及時處理并 上報科領導。

四、值班巡邏人員必須具備有良好的思想素質和業務能力，要有應對突發事件的能力，會妥善處理本崗位的險肇事故，會報警。

五、值班巡邏人員必須保持高度警惕，危險時刻挺身而出，勇于同違法人員做斗爭，發現問題及時采取措施加以制止或處理，遇到難以解決的問題及時報告保衛科及有關領導。

六、隨時完成礦、科領導臨時交辦的各項任務。

七、對在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生治安案件和災害事故，造成財產損失、人身傷害的，我礦將追究其本人責任。入井、升井許可登記制度

為加強駱駝山煤礦入升井人員的管理，根據《煤礦安全規程》的有關規定，結合我礦的實際，特制定本制度。

1、井口要建立出入井人員清點管理臺帳，并設專人負責。

2、出入井人員清點管理臺帳必須按單位統計，隨時掌握井下各單位人數。

3、所有員工下井前必須進行入井登記，上井后繼續進行出井登記。

4、凡是有外來人員入井，由調度室統一指揮管理，并統計。

5、在規定上下井時間過后，燈房、自救器管理室要詳細清點當班發出的礦燈、自救器數量，詳細做好記錄，發現異常情況及時匯報調度室。

6、值班人員，必須認真核對出入井人數，按要求填入臺帳，并將入井人員報表送交有關單位。

7、從井下帶公物升井的，要認真做好登記。

8、井口檢身員必須在值班室交接班。

9、人員入井必須按礦燈牌號領取礦燈和自救器，上井后及時交燈換牌。

10、嚴禁上井不交燈或私自留作他用，沒有燈牌者必須持調度室的證明領取礦燈和自救器，否則不準下井，如有違者，經查實，將追究考勤值班人員的責任。發現有延遲升井又沒有向本單位匯報的，及時匯報調度室，調度室要立即采取措施或派救護隊員入井查找。

信訪制度

信訪責任追究制度

為進一步加強信訪工作，增強工作責任感，解決好職工群眾的信訪問題，規范信訪秩序，維護企業的權威和形象，根據《信訪條例》規定，結合我礦實際特制定本信訪責任追究制度。

一、信訪責任追究制度主要追究對信訪問題的處理出現失職、瀆職的領導干部的責任。

二、發生下列情況之一的，對主要責任人給予嚴重處理。、對職工群眾反映的信訪問題，無正當理由未按規定期限辦結造成負面影響的；、在處理信訪問題時，因工作失誤，處置不當，導致群眾集體上訪，發生圍堵、滯留辦公大樓，攔截辦公車輛，堵塞公路交通，干擾、影響正常工作秩序的。、對群眾反映強烈的信訪問題，可以解決但推諉搪塞、久拖不辦，造成嚴重后果的。

4、對可能造成重大社會影響的信訪問題，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的。

5、群眾到上級部門集體上訪，責任領導干部將群眾接回后，不及時認真處理，不按期給群眾答復，或因作風粗暴，激化矛盾，導致群眾再次集體上訪，并沖擊政府機關、沖擊重要會場、或堵塞交通，造成惡劣影響和嚴重后果的。

6、發生群眾上訪后，對處理意見不落實，造成重復越級上訪的。

7、因工作不力，發生上訪人員到市級以上機關重復上訪和滋事鬧事，造成惡劣影響的。、對上級指示和交辦的信訪問題，不認真查處，或出現查辦不實，造成惡劣影響的。

9、拒不執行我礦對重要信訪問題的處理決定的。

10、采取直接或間接手段對信訪人進行打擊報復，造成嚴重后果的。

信訪舉報制度

為規范我礦信訪舉報工作，做到件件有著落，事事有回音，特制定本制度。

一、本制度適用于我礦信訪部門受理職工群眾信訪舉報的管理工作。

二、礦綜合治理辦公室負責：

（一）設立舉報箱、電子郵箱、公布舉報錄音電話，受理職工的檢舉、控告、申訴、批評建議等；

（二）負責對職工群眾信訪舉報的受理、處理及有關內容記錄；

（三）辦理上主管部門及有關領導批轉的群眾信訪件；

（四）受理有關部門轉辦的群眾信訪件；

（五）受理工作人員不服黨紀政紀處分的申訴。

三、來信受理：

（一）受理職工群眾來信，并在《來信來訪登記簿》中登記，統一編號；

（二）按職工群眾來信反映的內容，填寫《來信來訪 情況請示單》，視情況報礦分管領導閱批后辦理；

（三）信訪舉報的事件及工作人員的大要案線索以及其他性質嚴重、情節惡劣、造成嚴重后果的問題或案件線索要及時上報上級有關部門；

（四）按照“分級負責”的原則，上級部門轉來的群眾來信應填寫《礦信訪交辦單》；

（五）對不屬于我礦管轄的信訪件，經分管領導閱批后轉本系統有管轄權的單位處理，填寫《礦信訪轉辦單》。

四、來訪受理：

（一）接待來訪者反映情況時，要熱情聽取來訪者的意見和要求；

（二）不屬于我礦信訪部門管轄的，應向來訪者說明；

（三）記錄來訪者反映的問題后，應經來訪者確認簽字；

（四）將來訪反映的情況如實登記在《礦來信來訪登記簿》，統一編號；

（五）按來訪者反映情況的內容，填寫《礦來信來訪情況請示單》，報礦分管領導閱批后辦理。

五、電話舉報受理：

（一）接聽電話舉報，應如實記錄舉報內容；

（二）對舉報的問題不屬于我礦管轄范圍的，應向舉報人解釋清楚；

（三）將電話舉報記錄報礦分管領導閱批后辦理；

六、上級紀檢監察部門及有關領導批轉的信訪件受理：

（一）上級紀檢監察部門及有關領導批轉的信訪件應在《礦來信來訪登記簿》上登記，統一編號；

（二）填寫《礦來信來訪情況請示單》，連同批轉材料、批轉意見一并報礦分管領導閱批后辦理；

（三）上級機關或有關領導批轉的信訪件有規定時限的，承辦單位應在規定時限內回告，在規定時限內不能回告的，應提前主動說明情況；

（四）上級機關或有關領導批轉的信訪件沒有規定時限的，承辦單位一般應在30日內辦結。特殊情況可稍延長，但必須在60日辦畢；

（五）對我礦工作人員違法違紀行為的初步核查和受理，工作人員不服主管部門黨紀政紀處分的可以向上一級

機關申訴。

信訪穩定工作制度

一、認真貫徹執行上級黨委、行政關于信訪工作的方針、政策及各項規定。

二、把信訪穩定工作列入重要議事日程，及時研究規劃，具體部署安排。

三、礦成立信訪穩定工作領導小組，并設置辦公室，具體負責信訪案件和疑難問題的承辦處理。

四、信訪穩定工作領導小組及相關人員要經常深入基層，做好職工的思想政治工作，積極為職工排憂解難，解決實際問題。

五、信訪工作人員要教育職工群眾正確行使民主權利，對來訪人員加強黨的信訪政策教育，對職工的合理要求，盡力解決；對不合理要求和難以解決的問題，做好耐心細致的說服教育；對誣陷他人或無理取鬧者，要進行批評教育，直至追究紀律和法律責任。

六、信訪辦公室要及時研究處理各個時期來信來訪人員要求解決的主要問題,并及時向領導匯報工作進展情況。對重要案件的查處結果,及時提交黨組織研究討論。

七、遵循“依法上訪，鬧訪必究”的原則，做好信訪穩定工作，避免鬧訪、越級上訪事件的發生。

調解委員會工作制度

1、我礦調解委員會在礦黨委的領導下，負責本單位的調解工作。

2、調解工作堅持：“防激化、創三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩定。

3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。

4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。

6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。

7、調解人員要經常深入基層，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確

領導接待日制度

1、為了保持我礦領導同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法權利，加強和規范我礦信訪工作，根據《信訪條例》及相關文件精神，建立本制度。

2、礦黨政班子成員以輪流值班的形式，負責當天的來信來訪。

3、信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，認真受理屬于我礦職權范圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我礦職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。

4、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態，解決在初發階段。

5、當天值班領導受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件，由綜治辦公室負責做好

登記并報主要領導批轉。

6、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，辦結后由承辦單位或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告交主要領導審核后，由綜治辦公室反饋上級機關和上級領導。

7、接待群眾來訪的當天值班領導與信訪事項或信訪人有直接利害關系的，應當回避。

8、嚴格執行信訪工作紀律和工作保密制度，保護來信來訪人的合法權益。

9、各值班領導和工作人員，在信訪工作中要認真負責，依法辦事，若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格依照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定，追究有關責任人員的行政、刑事責任。

消防安全管理制度

一、消防安全教育、培訓制度

為加強我礦職工的消防安全意識，提高全礦職工的消防理論水平，根據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的有關要求，結合我礦實際，制定如下教育、培訓制度：

1、責任主體明確：我礦的消防安全教育、培訓工作由礦保衛科具體負責。

2、保衛科負責擬定我礦全年教育培訓計劃，組織新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前的消防安全教育培訓，分期、分批對單位員工進行消防復訓，同時積極參加公安消防機構組織的消防安全責任人、消防安全管理人和消防控制室操作人員培訓活動。

3、我礦依據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》相關內容的要求，對員工的消防安全教育培訓每年進行一次；在單位自行組織教育培訓工作的基礎上，每年不少于一次邀請當地公安消防機構派員到單位對全體員工進行消防知識講座。

4、教育培訓的內容以學習消防法律、法規和各項規章制度、防火基礎知識、火場逃生與疏散知識、滅火基本知識，消防設備器材的種類、性能、使用方法及用火用電、易燃易爆危險品和物資管理防火常識，同時結合其日常崗位特點，提高員工“會報火警、會使用滅火器、會疏散自救、會撲救初期火災”的“四會”能力。

5、建立消防安全教育、培訓檔案，在每次教育、培訓活動結束后，要及時在《消防安全教育培訓登記表》上如實記錄培訓、授課、考試等情況，并由參加教育、培訓的人員簽字確認。

6、我礦每年消防安全宣傳日—11月9日，在同日內通過組織開展大型消防宣傳、演練等活動，利用班前會、廣播、板報電子屏等宣傳消防法律知識，并張貼標語，加大宣傳力度，是提高職工防火安全意識

7、消防安全教育培訓的考勤情況及考試、抽查成績結果與單位消防安全工作考評和獎懲制度掛鉤，并實施獎懲。

8、積極配合參加上級消防部門組織的消防安全宣傳、培訓活動。

二、防火巡查檢查制度

本制度依據《消防法》結合本單位工作實際而制定。

1、防火巡查的內容：

用火、用電和禁止煙火的作業場所有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施器材和消防安全標志是否在位、完整；消防重點部位的工作人員的在崗情況；其它消防安全情況。

2、防火巡查的部位：

辦公樓、公寓樓、班中餐、聯合建筑、供應材料庫、機電動力部倉庫、絞車房、主扇、風井、35KV變電所、空壓機房、洗煤廠主廠房及各車間、原煤儲煤廠、油庫、配電室等。

3、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處臵火災危險，無法當場處臵的，應當及時報告。發現初起火災應當立即報警或及時組織撲救。

4、防火巡視檢查必須每日進行，由本單位消防責任人進行巡查并建立巡查記錄。

5、防火檢查

①防火檢查的內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火設施器材配臵及有效情況；用火、用電和禁止煙火的作業場所有無違章情況；重點工種人員和其他員工消防知識的掌握情況；消防重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其它重要物資的防火安全情況；防火巡查情況；消防安全標志的設臵情況和完好、有效情況；其它需要檢查的內容。

② 防火檢查的部位除包含防火巡查的部位外還包括：消防檢查記錄、消防隱患整改通知書。

③ 防火檢查分為定期與不定期檢查兩種，按下列規定執行：

④內部防火檢查每月進行3次，可與每月的定期安全、設備檢查一并進行。檢查記錄可與定期安全、設備檢查一并記錄，但屬于火災隱患的，必須向責任班組（人）下發專門的火災隱患整改通知或通報。

⑤在夏季和冬季防火期間，必須進行專門的防火檢查并填寫專門的防火檢查記錄。

⑥當月所有消防安全檢查的結果均可記錄在消防檢查記錄內，但是要注明屬于何時、何種檢查、有何種情況

⑦我礦組織消防檢查每月進行2次，與礦其他安全一并檢查、發現問題一并記錄、一并整改，記錄和整改情況留存。

三、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

為了規范易燃易爆危險物品的管理流程，使之有章可循，更好地做好安全工作，以確保生產，防止火災事故的發生，保護員工人身安全、生產安全以及我礦財物不受損失，特制定本制度。本制度適用于本單位管轄內的所有生產車間、倉庫、儲罐區、辦公、生活場所（員工公寓、餐廳等）。

（一）易燃易爆場所的消防安全管理工作由各車間(區隊)倉庫的消防安全負責人負責，消防安全工作的管理職能部門由保衛科組織負責。

（二）易燃易爆?；返纳a、儲存、運輸、銷售或使用、銷毀必須執行國家有關消防安全規定。

（三）嚴禁帶火種、火源進入生產、存儲易燃易爆危險品的場所。

（四）易燃易爆危化品必須儲存在專用倉庫、專用儲罐區、專用場所或專用儲存室內，儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準，并由專人管理。危險化學品入庫，必須進行核查登記。庫存危險化學品應當定期檢查，并做到以下七點：

1.嚴禁礦區內部和外部在未經申請情況下帶入明火源。

2.嚴禁化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆危險品混合存放。

3.嚴格控制儲存場（倉庫，儲罐區等）的溫度和濕度，儲罐區在盛夏時，要進行噴淋以降低溫度。

4.嚴禁超期超量存儲。5.嚴禁違規操作。

6.每天至少要進行消防安全檢查，定期對礦內的消防器材、消防設施進行定期的保養、檢查和維護并留有記錄。

7.從事易燃易爆危險品生產、經營、儲存、運輸、使

用危險化學品或者廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識培訓，并經考核，合格后方可上崗作業。

（五）易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

（六）庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。

（七）易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員隨意入內，四、消防安全工作考評和獎懲制度

為加強我礦的消防安全工作管理，促進消防安全工作的深入開展，結合我礦的實際情況，特制定本制度：

（一）成立由消防安全工作管理辦公室負責人任組長、保衛科負責消防安全工作的負責人、消防安全工作管理辦公室其他成員為成員的消防安全工作考核領導小組。

（二）領導小組每季度對各單位消防安全目標管理工作進行考核一次。

（三）消防安全考核工作與單位經濟利益掛鉤，考核結果列入目標責任制考評。

（四）凡有下列情形之一的，將根據情況給予獎勵：

1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全管理制度，在消防安全工作中成績突出的。

2、發現重大火災隱患及時報告的。

3、發現初起火災并及時報警和滅火，避免重大火災損失的。

4、在撲救初起火災工作中判斷正確、處臵果斷、撲救事跡突出的。

5、積極參加我礦組織的消防安全教育、培訓，在消防業務理論、技能考核中取得優異成績的。

6、在消防安全工作中有其他優異成績和突出表現的。

（五）凡有下列情形之一的，將根據情況予以處罰：

1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全管理制度，對消防安全工作造成影響的。

2、擅自使用管轄區域內的消防設施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道擺放物品的。

4、不會使用滅火器材、不會報火警的。

5、無故不參加消防安全培訓的。

（六）將在年終工作總結按考評情況，填寫《消防安全工作獎懲記錄表》予以獎懲。

五、消防安全疏散設施管理制度

第一條 嚴禁占用疏散通道。疏散通道上嚴禁擺放各種物品。

第二條 嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

第三條 嚴禁在生產、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮攔、覆蓋。

第四條 對應急照明燈具、疏散指示標志要定期進行測試檢查，并認真填寫檢查記錄。

第五條 對發現的問題要進行當場整改，整改確有困難的，下達限期整改通知書，限期整改，確保安全疏散設施處于良好的工作狀態。

六、火災隱患整改制度

1、礦區存在的火災隱患，確定專門部門和人員予以清除。

2、對不能當場改正的火災隱患，及時將火災隱患向主管領導書面報告。

3、對隨時可能引發火災的隱患或重大隱患，應將危險部位停止一切活動，立即進行整改，并落實整改期的安全防范措施。

4、確定整改的措施、期限以及負責整改的部門人員。

5、檢查或抽查發現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告書。

6、對檢查發現的火災隱患要認真填寫檢查記錄，火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員將整改情況記錄備份存檔。

七、消防設施維護和保養制度

1、消防設施責任人員對消防設施、器材進行檢查、維護，并做好記錄

2、消防器材是撲滅初期火災的有效工具，任何人不得

私自移位和進行數量、品種上的變動，使用過后必須放回原位。按照“誰使用、誰報告”的原則報告保衛科備案。

3、消防設施責任人員應熟悉所轄區內消防器材定點、定位、分布情況，對本轄區消防器材定點、定位、器材品種、性能、使用方法要了如指掌。

4、干粉滅火器應放臵在被保護對象的附近和取用方便、安全的地方，不可放在日照、火烤或易受潮、受腐蝕的地方，要防止劇烈震動和碰撞。發現低于使用壓力紅線或重量低于標明量十分之九時，應重新充氣、灌藥。

5、做好二氧化碳滅火器稱重檢查，每季需檢查一次并做好記錄

6、消防栓：檢查消防栓出水口是否完整無損，啟動桿是否靈活，必要時應加注潤滑油。開啟消防栓，檢查供水情況，放凈銹水后關閉消防栓查看有無漏水現象。檢查并清除消防栓周圍雜物。

7、滅火器每年進行一次年檢，由消防管理部門負責，各使用單位配合。

八、用火、用電安全管理制度

為加強消防安全工作，保護國家財產和人身安全，根據國家消防條例及有關規定，制定用火、用電安全管理制度。

安全用火、用電，防止火災必須做到：

（一）預防短路：一是根據負荷大小和環境不同，合理選擇導線，導線的截面應根據負荷量選定。在潮濕、高溫或有化學腐蝕性的場所、部位，應使用相應的導線；二是在安裝時，導線與導線、導線與墻壁、頂棚、金屬結構以及固定的絕緣體之間，應保持一定的距離；三是定期測量線路的絕緣狀況，如絕緣電阻達不到規定數值，應立即更換；四是在線路上安裝合適的熔斷器和保護裝臵。

（二）防止導線過負荷：一是合理選擇導線的截面；二是不得在線路上擅自增加用電設備；三是根據導線的負荷大小，安裝合適的熔斷器和保護裝臵；四是定期測量導線的電流大小，如有過負荷時應換用相應截面積的導線或者減少用電設備。

（三）防止接觸電阻過大：一是導線與導線、導線與開關、電器設備的連接應牢固；二是大截面導線或大小截

面導線的連接，應采用焊接法或壓接法，銅、鋁導線相接時，可采用銅、鋁線過渡接頭。

（四）預防照明燈具發生火災，應做到照明燈具與可燃物之間必須保持一定的距離，燈泡上不能用布或紙等可燃物材料作燈罩；在燈具下不宜堆放易燃物品；日光燈的振流器不準安裝在可燃建筑物件上；在潮濕的場所或露天安裝的電燈，應采用防水燈頭；有大量可燃粉塵的地方，應采用防塵燈具；有可燃氣體或可燃液體蒸汽的場所，應安裝防爆型照明燈具。

（五）預防電熱具（如電爐、電熨斗、烘烤箱等）發生火災，必須做到：使導線的截面積符合電熱器具功率的要求，工業生產用的電熱器應采用單獨的線路；在有爆炸物品、可燃氣體、蒸汽和粉塵的車間、庫房內，不可安裝使用電熱器具。嚴格執行安全管理制度，電源接通后，一定要有人看管，使用時不能直接放在可燃物上，用后必須拉閘斷電，停電時也要切斷電源，并經常進行防火安全檢查。

（六）預防用火發生火災必須做到：安放火爐的地方要加強安全管理，火爐周圍的墻壁應用非燃燒材料修建，50

第五篇：保衛科制度

*************職業中專保衛值班制度

保衛值班人員是負責全校財產安全的重要人員，要求認真覆行以下制度：

一、必須嚴格遵守工作時間，按時到崗并做好交接班記錄，接班人不到不能離崗。

二、堅守崗位，認真負責，對來客要認真詢問，熱情接待，并如實做好登記。

三、有事應向有關領導請假，未經批準，不得擅自離崗，否則按曠工處理。

四、負責按規定時間開關校門、樓門，開、閉照明燈，下班后再次檢查樓內走廊門等物品，發現情況及時處理。

五、要服從學校主管部門領導、遵紀守法，完成學校及相關部門臨時交給的任務。

六、如發現有拿學校物品出門的要檢查，驗明批條，否則扣留并向上級報告處理。

七、不準社會閑散人員在校門外逗留，更不準進入校內，出現問題將追究有關人員責任。

八、上崗時不準飲酒，不準搞娛樂活動（如玩牌、電腦游戲等）。

九、準時接聽電話，及時傳達信息和上級相關通知，因不在崗漏接電話造成一切后果的，將追究相關責任。

十、保衛人員在學生放學、回校時，必須在校門口做好安全保衛工作，如發現非本校人員在校門口逗留應及時將其請走，以保證校園安全。

****中專2014年9月18日