第一篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、及時處置各種有礙穩(wěn)定的事端和突發(fā)性事件，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定。

2、協(xié)調(diào)各部門做好平安校園的創(chuàng)建工作；落實安全責(zé)任制和各項防范措施，預(yù)防各類刑事、治安案件及災(zāi)害事故的發(fā)生。

3、協(xié)助公安機關(guān)查破刑事、治安案件；配合有關(guān)部門做好對重大事故的調(diào)查取證和保護現(xiàn)場工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校消防安全的監(jiān)督和管理工作，落實防火安全責(zé)任制，確保學(xué)校和師生員工的人身財產(chǎn)安全。

5、負(fù)責(zé)校內(nèi)大型活動以及來校視察、參觀的重要領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。

6、維護校園道路交通安全，協(xié)助有關(guān)部門處理各類車輛違章及交通事故。

7、開展安全保衛(wèi)方面的調(diào)查研究和不良信息的收集。

8、負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理、校園治安巡邏及校園可疑人員盤查。

三盛玉中學(xué)

第二篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負(fù)責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負(fù)有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。

4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。

5、配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負(fù)責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達(dá)標(biāo)競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。

13、完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織分管部門認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。

3、帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀(jì)、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。

4、積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。

9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。

2、做好全場各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準(zhǔn)確及時上報各種材料。

4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。

5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。

6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。

3、熱情接待來客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。

4、隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。

5、負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。

6、嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務(wù)。

職工行為規(guī)范管理辦法

為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時間

1、嚴(yán)格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。

對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀(jì)律

1、不準(zhǔn)擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準(zhǔn)做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準(zhǔn)在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準(zhǔn)喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經(jīng)濟損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內(nèi)（含三天）的補修假由本組主管負(fù)責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。

6、因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀(jì)、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。

二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務(wù)，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標(biāo)準(zhǔn)為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費1元（公事人員除外）。

六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達(dá)不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。

七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。

二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：

1、按要求準(zhǔn)時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、對值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。

3、認(rèn)真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟損失。

五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點安排，但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表。

二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo)。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。

五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真記錄，全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù)。

糾紛調(diào)解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：

1、其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：

1、其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費用。

2、其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產(chǎn)損失費用。

3、財產(chǎn)損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量定價）（2）因損害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價值計算。（3）因損害所造成財產(chǎn)的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。

三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費10—30元。

四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費用無效。

五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內(nèi)送保衛(wèi)科備查。

六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行。

七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎金一律停發(fā)。

九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。

十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。

十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實專人負(fù)責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)1-2次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結(jié)果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負(fù)責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

四、消防器材要精心保養(yǎng)，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負(fù)責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達(dá)到滅火作用，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負(fù)責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計劃，報場批準(zhǔn)后進行配置。內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個文明建設(shè)，確保國家財產(chǎn)和職工合法權(quán)益，保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：

一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀(jì)人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、對違反本規(guī)定所查獲的財物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負(fù)擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負(fù)責(zé)賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產(chǎn)組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的。

3、擾亂場區(qū)公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經(jīng)許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區(qū)內(nèi)路燈、垃圾桶或其他公用設(shè)施，情節(jié)輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區(qū)內(nèi)交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規(guī)定停放的，其他車輛、生產(chǎn)、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區(qū)內(nèi)敞養(yǎng)家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內(nèi)生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關(guān)處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產(chǎn)、工作時發(fā)生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產(chǎn)設(shè)備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產(chǎn)的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權(quán)倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關(guān)處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災(zāi)隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災(zāi)隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場秩序的。

4、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災(zāi)、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的。

9、損毀、移動有關(guān)安全設(shè)施、標(biāo)語、口號、標(biāo)志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節(jié)輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復(fù)制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。保衛(wèi)科在實施罰款時，應(yīng)當(dāng)給被罰款人開罰款收據(jù)，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛(wèi)科提供處理依據(jù)，報場審批，由場行政部門執(zhí)行。

十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

職能部門安全保衛(wèi)責(zé)任制度

一、保衛(wèi)科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發(fā)生火災(zāi)事故，不發(fā)生重大治安案件。一般性事件和職工違紀(jì)、違法比例逐年下降。

2、加強內(nèi)部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發(fā)生案件，要主動進行調(diào)查。協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴(yán)密各項防范措施，落實各項責(zé)任制度，保衛(wèi)要害部門的安全。負(fù)責(zé)獎懲兌現(xiàn)。

4、開展調(diào)查研究，加強基本力量建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，控制事故案件發(fā)生。

5、領(lǐng)導(dǎo)治保會、護場隊、義務(wù)消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴(yán)格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

九、考核獎懲的執(zhí)行單位

1、在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進行考核及獎懲。

2、扣發(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責(zé)任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，安全保衛(wèi)工作落實，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀(jì)、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達(dá)標(biāo)的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎勵到各級領(lǐng)導(dǎo)。

2、各班組認(rèn)真落實安全保衛(wèi)承包責(zé)任制成績突出，日?；A(chǔ)的安全保衛(wèi)工作有計劃，有記錄及各項預(yù)防措施，堵塞漏洞，預(yù)防火災(zāi)和案件發(fā)生，完成下達(dá)指標(biāo)和任務(wù)，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。

4、對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財產(chǎn)和預(yù)防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內(nèi)。（二、）懲罰

1、對不認(rèn)真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎金的20%。

2、發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災(zāi)事故或經(jīng)濟損失在500元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者半年風(fēng)險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎50％，扣主管科室分管負(fù)責(zé)人安全獎20%。

3、發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負(fù)責(zé)人半年的風(fēng)險金，同時扣分管科長、負(fù)責(zé)人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎。以上各條情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。注：

1、扣罰獎金的標(biāo)準(zhǔn)以場全年平均獎為準(zhǔn)。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內(nèi)口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負(fù)責(zé)人寫出書面報告，36小時內(nèi)報場保衛(wèi)科，否則追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第三篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

篇一：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負(fù)責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負(fù)有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。

4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。

5、配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負(fù)責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達(dá)標(biāo)競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。

13、完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織分管部門認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。

3、帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀(jì)、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。

4、積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。

9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。

2、做好全場各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準(zhǔn)確及時上報各種材料。

4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。

5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。

6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。

3、熱情接待來客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。

4、隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。

5、負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。

6、嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務(wù)。

職工行為規(guī)范管理辦法

為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。

第一條 遵守作息時間

1、嚴(yán)格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。

2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。

對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。

第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。

第三條 遵守勞動紀(jì)律

1、不準(zhǔn)擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準(zhǔn)做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準(zhǔn)在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。

6、工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內(nèi)（含三天）的補修假由本組主管負(fù)責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。

第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。

3、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。

6、因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀(jì)、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。

門衛(wèi)管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。

二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務(wù)，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標(biāo)準(zhǔn)為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費1元（公事人員除外）。

六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達(dá)不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。

七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。

二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：

1、按要求準(zhǔn)時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、對值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。

3、認(rèn)真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)

責(zé)。

4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟損失。

五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點安排，但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表。

二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo)。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。

五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真記錄，全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù)。

糾紛調(diào)解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：

1、其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。

（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計算。

（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：

1、其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費用。

2、其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產(chǎn)損失費用。

3、財產(chǎn)損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量定價）

（2）因損害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價值計算。

（3）因損害所造成財產(chǎn)的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。

三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費10—30元。

四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費用無效。

五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內(nèi)送保衛(wèi)科備查。

六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川

鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行。

七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎金一律停發(fā)。

九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。

十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。

十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實專人負(fù)責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)1-2次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結(jié)果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負(fù)責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

四、消防器材要精心保養(yǎng)，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負(fù)責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達(dá)到滅火作用，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負(fù)責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計劃，報場批準(zhǔn)后進行配置。

內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個文明建設(shè)，確保國家財產(chǎn)和職工合法權(quán)益，保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：

一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀(jì)人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、對違反本規(guī)定所查獲的財物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負(fù)擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負(fù)責(zé)賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過： 篇二：保衛(wèi)科崗位職責(zé)

保衛(wèi)科崗位職責(zé)

（一）職能

１、負(fù)責(zé)公司日常的保衛(wèi)工作，包括保安、防火、防盜、防突發(fā)事件；

２、負(fù)責(zé)組織安排公司門衛(wèi)值班；

３、負(fù)責(zé)組織公司夜間巡邏的組織安排；

４、負(fù)責(zé)公司消防隊的組織、教育及工作安排；

５、負(fù)責(zé)按公司要求組織、安排對公司各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理；

６、負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)人員、組織的管理及教育、培訓(xùn)工作，包括門衛(wèi)、巡邏隊、消防隊、防廠隊等； ７、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各場所生產(chǎn)、生活安全情況的檢查、監(jiān)督及安全隱患的排除；

８、負(fù)責(zé)公司及上級公安機關(guān)安排的臨時工任務(wù)的組織、安排、實施工作。

（二）責(zé)任

１、對因工作不到位造成的保衛(wèi)突發(fā)事件負(fù)責(zé)；

２、對因消防預(yù)防措施不到位造成的突發(fā)事件負(fù)一定責(zé)任； ３、對因安排巡邏不當(dāng)造成的突發(fā)事件負(fù)一定責(zé)任；

４、對處理突發(fā)事件中采取措施不當(dāng)所造成的后果負(fù)責(zé)； ５、對因管理、教育不到位造成公司形象的損壞負(fù)責(zé)； ６、對因監(jiān)督、檢查、排患措施不到位造成的事故負(fù)一定責(zé)任；

７、對巡邏期間產(chǎn)生的突發(fā)事件負(fù)一定責(zé)任。

（三）權(quán)限

１、有權(quán)對突發(fā)事件采取授權(quán)范圍內(nèi)的現(xiàn)場處理；

２、有權(quán)對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的情況進行現(xiàn)場處理； ３、有權(quán)對破壞公司安全的人員采取處理措施；

４、在保衛(wèi)公司安全過程中有權(quán)行使正當(dāng)?shù)姆雷o手段。門衛(wèi)崗位職責(zé)

（一）職能

１、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作；

２、負(fù)責(zé)對公司的突發(fā)事故的現(xiàn)場處理及保衛(wèi)工作； ３、負(fù)責(zé)進出廠車輛、物資的詢查、登記，４、按送貨單、出廠單對進出廠物料進行檢查、登記、放行；

５、負(fù)責(zé)對非本公司人員進出廠的詢查、登記、接待； ６、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定時間間隔對公司內(nèi)的安全情況進行巡邏檢查并做好巡邏記錄，對安全事故、隱患進行現(xiàn)場處理和及時上報；

７、負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)車輛（自行車、三輪車、摩托車、汽車等車輛）的停放進行協(xié)調(diào)指揮及檢查；

８、負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全防范設(shè)施的檢查、保養(yǎng)及檢修工作； ９、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報告安全保衛(wèi)工作情況； １０、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識和崗位素質(zhì)知識學(xué)習(xí)；

（二）責(zé)任

１、對因保衛(wèi)意識不夠造成的安全事故負(fù)責(zé)；

２、對因工作疏忽造成的公司物質(zhì)的流失負(fù)責(zé)；

３、對因管理、接待不善造成的來訪人員的投訴負(fù)責(zé)； ４、對應(yīng)巡邏檢查不到位造成公司的財產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生負(fù)責(zé)；

５、對應(yīng)協(xié)調(diào)指揮不善造成公司內(nèi)交通道路的堵塞負(fù)責(zé)； ６、對應(yīng)檢查不到位造成在突發(fā)事故時安全防范設(shè)施無法使用負(fù)責(zé)；

７、對因崗位素質(zhì)較差造成的損失負(fù)責(zé)；

（三）權(quán)限

１、有權(quán)對無有效證明的進出廠車輛、物質(zhì)不予以放行； ２、有權(quán)阻止非工作需要且無相關(guān)證明的人員出入本公司； ３、有權(quán)對突出事故進行現(xiàn)場處理；

４、有權(quán)對巡邏檢查中發(fā)現(xiàn)的事故及安全隱患進行現(xiàn)場處理；

５、有權(quán)對不按規(guī)定亂停、亂放車輛人員進行處罰 篇三：公司保衛(wèi)科職責(zé)

公司保衛(wèi)科職責(zé)

1.嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)利，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3.負(fù)責(zé)擬定本科的管理制度、工作計劃和目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理；

5.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；

6.負(fù)責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；

7.負(fù)責(zé)對公司違章、違紀(jì)事件的處理；

8.負(fù)責(zé)維護公司日常生活次序；

9.證的登記和發(fā)放管理工作；

10.安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；

11.防盜安全的檢查；

12.的保密工作；

13.監(jiān)督、考核、評比；

14.安全知識教育培訓(xùn)；

15.機關(guān)做好對違紀(jì)、違法的處理； 16.公司安全保衛(wèi)工作；

17.的其他工作。

篇四：保衛(wèi)科工作職責(zé)

西 南 大 學(xué) 榮 昌 校 區(qū)

保

保衛(wèi)科編

保衛(wèi)科崗位職責(zé)和門衛(wèi)制度

負(fù)責(zé)員工暫住負(fù)責(zé)做好公司負(fù)責(zé)公司防火、負(fù)責(zé)做好公司對保衛(wèi)人員的協(xié)助做好員工協(xié)助當(dāng)?shù)毓矃f(xié)助做好有關(guān)完成臨時交辦衛(wèi) 科 崗 位 職 責(zé)

二oo七年三月

一、科長崗位職責(zé)

二、副科長崗位職責(zé)

三、保衛(wèi)科干事（內(nèi)勤）崗位職責(zé)

四、治安戶籍消防崗位職責(zé)

五、治安消防交通崗位職責(zé)

六、門衛(wèi)崗位職責(zé)

七、定點守護崗位職責(zé)

八、巡邏人員崗位職責(zé)

九、校衛(wèi)隊的任務(wù)和職責(zé)

十、治安保衛(wèi)工作人員守則

十一、派出所、保衛(wèi)科考勤辦法

十二、家屬院門衛(wèi)制度

十三、小校門門衛(wèi)制度

十四、大校門門衛(wèi)制度

十五、后校門門衛(wèi)制度

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)主持保衛(wèi)科全面工作，制定和完善各項治安保衛(wèi)工作制度，落實各項治安防范措施。

（二）預(yù)防和制止校區(qū)發(fā)生各種違法犯罪行為，調(diào)解內(nèi)部治安糾紛，維護校區(qū)正常秩序。

（三）搜集治安信息工作，及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在校區(qū)的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故和不安定事端。

（四）協(xié)助公安派出所做好案件偵查、事故處理等工作，保護刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物質(zhì)。

（五）幫助教育校區(qū)有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協(xié)助公安機關(guān)監(jiān)督、考察、教育校區(qū)被判處管制、剝奪政治權(quán)利、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕蛣趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行人員。

（六）協(xié)助公安機關(guān)管理校區(qū)的暫寄住人口和其他外來人員。

（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé)

（一）加強內(nèi)部治安管理，維護教學(xué)、工作、科研、生活秩序和公共場所治安秩序，保護師生員工的人身、財產(chǎn)安全。

（二）協(xié)助公安機關(guān)偵破發(fā)生在校區(qū)內(nèi)的大案要案、處理治安案件，調(diào)解各類糾紛。

（三）負(fù)責(zé)校衛(wèi)隊的日常管理工作，做好校衛(wèi)隊的考勤、值勤和巡邏守護工作。加強重點要害部位和案件多發(fā)地段的值班巡邏和重大活動的安保工作。

（四）積極推動內(nèi)部治安綜合治理，督促有關(guān)單位建立健全治安保衛(wèi)責(zé)任制和創(chuàng)建平安單位工作

（五）協(xié)助科長處理日常工作，開展調(diào)查研究，掌握刑事、治安案件的發(fā)案規(guī)律和特點，分析研究各個時期的治安動向。

（六）完成校區(qū)黨政和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

保衛(wèi)干事崗位職責(zé)（內(nèi)勤）

（一）有條不紊地進行派出所和保衛(wèi)科的日常行政事務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)收發(fā)各類文件、資料、材料，立卷歸檔，作到分類清楚，完整齊全。

（二）物質(zhì)管理，其中文件、資料、各種器材等實行嚴(yán)格的借用和退還手續(xù)，不得擅自處理。

（三）管理使用公章，不得濫用。

（四）負(fù)責(zé)派出所、保衛(wèi)科全體人員的考勤登記和統(tǒng)計。協(xié)助戶籍管理工作

（五）內(nèi)外接待工作和其他任務(wù)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和安排

（六）收集和統(tǒng)計各種情報信息和群眾反映，作好上傳下達(dá)，檢查督促。

（七）完成上級和派出所、保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 篇五：安全保衛(wèi)科工作職責(zé)

安全保衛(wèi)科工作職責(zé)

安全保衛(wèi)科是在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下的一個職能部門，既具有打擊、防范功能，又有服務(wù)和管理功能。其主要工作范圍是：擔(dān)負(fù)治安保衛(wèi)、打擊與防范、消防安全、安全生產(chǎn)、綜合管理工作。其工作職責(zé)如下：

一、牢固樹立為醫(yī)、教、研一線服務(wù)的思想，當(dāng)發(fā)生治安事件、醫(yī)療糾紛，消防火警等應(yīng)急突發(fā)事件時隨叫隨到，積極采取措施，確保醫(yī)護人員的人身和公共財產(chǎn)安全，及時調(diào)查處理，并匯報。

二、堅持每日24小時值班制度，做好值班記錄。開展全院值班巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，維護院內(nèi)正常工作秩序并做好車輛管理工作。

三、加強對本院職工及患者進行法制、治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強法制觀念，提高警惕性。開展防火險、防盜竊、防破壞、防治安災(zāi)害事故等治安防范工作，預(yù)防和減少違法犯罪行為。

四、做好動態(tài)信息工作，及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故，并保護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查；協(xié)同相關(guān)科室做好院內(nèi)重 大、重要活動的安全保衛(wèi)任務(wù)。

五、起草、修訂院內(nèi)治安保衛(wèi)方面的制度、職責(zé)和工作文件，并貫徹執(zhí)行。

六、預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護醫(yī)院穩(wěn)定，及時調(diào)解處理院內(nèi)的治安糾紛，維護院內(nèi)的治安秩序，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對擾亂院內(nèi)秩序的人員進行處理，對院內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進行幫助、教育。

七、檢查落實安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，負(fù)責(zé)對醫(yī)院內(nèi)各要害部位、公共場所、消防等部位的安全管理。制定消防應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，定期開展治安、消防工作檢查，建立檢查記錄，及時對治安、消防隱患進行督促、整改。

八、承擔(dān)院治安綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。積極開展醫(yī)院內(nèi)部的群防群治工作，參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合管理工作。協(xié)助公安機關(guān)處理各類刑事治安案件及周邊的治安整治工作。

九、大力開展平安醫(yī)院創(chuàng)建暨維穩(wěn)工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院內(nèi)侵財案件的發(fā)生，根據(jù)醫(yī)院的實際情況及發(fā)案特點及時組織人員開展打擊不法行為的專項斗爭。

十、協(xié)調(diào)和管理物業(yè)秩序部和停車收費管理中心的工作；督促做好全院的安全保衛(wèi)工作。(新)

十一、圓滿完成上級交辦的其他工作。

部門：保衛(wèi)科 崗位名稱：保衛(wèi)科（副）科長

工作概要 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安、消防、安全保衛(wèi)工作。

請示上級 分管院長

工作職責(zé)；

1.貫徹落實醫(yī)院分工的工作任務(wù)，對醫(yī)院的安全保衛(wèi)、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并負(fù)責(zé)組織實施。

2.做好本部門所屬人員的思想政治工作，組織進行專業(yè)學(xué)習(xí)，建立健全各項安全制度及應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格內(nèi)部管理，獎罰分明，權(quán)責(zé)清晰。

3.熟知國家有關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，定期對本部門所屬人員進行培訓(xùn)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)及公安機關(guān)的規(guī)定，組織保衛(wèi)干部依法正確行使職權(quán)，積極配合公安機關(guān)對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。

4.深入基層了解醫(yī)院的治安、消防狀況，組織實施醫(yī)院全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報院領(lǐng)導(dǎo)并拿出相應(yīng)的整改措施，直到隱患消除為止。

5.負(fù)責(zé)完成本部門全年工作計劃，工作預(yù)算，工作總結(jié)，配合有關(guān)部門做好文字檔案等工作，并按照計劃組織實施。

6、對職工進行遵紀(jì)守法和安全教育，與有關(guān)部門科室協(xié)同做好違法違紀(jì)人員的幫扶工作，對于需要處理的違法犯罪分子，調(diào)查、核實、整理材料并上報。

7.完成好院領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

工作標(biāo)準(zhǔn) 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：內(nèi)勤

工作概要 負(fù)責(zé)保衛(wèi)部內(nèi)勤工作

請示上級 保衛(wèi)科（副）科長

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集積累部門的工作情況和單位內(nèi)部的事情、治安狀況，遵守報告制度，加強上下聯(lián)系，保證信息暢通。2.建立工作記錄，填寫各類薄冊，協(xié)助科長搞好工作計劃，擬定一般文字材料。

3.管理好檔案材料，健全部門文件及其他材料的收發(fā)登記、立卷、借閱、傳遞制度。做到妥善保管、方便使用，對外勤提供的情況、資料要分類別的及時登記立卷。4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事有交代。

5.與外勤互通情況，遇重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6.保管好部內(nèi)的印章、財務(wù)及罰沒、扣押物資等工作記錄，搞好辦公室衛(wèi)生。

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：外勤

工作概要 負(fù)責(zé)保衛(wèi)科外勤工作

請示上級 保衛(wèi)科（副）科長

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好單位內(nèi)部的日常治安管理工作。

2.協(xié)助科主任處理好各科室、部門出現(xiàn)的各類突發(fā)應(yīng)急事件。

3.積極處理好日常工作中發(fā)生的各類糾紛。

4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。

5.組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓(xùn)等各類事宜。

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn) 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)的做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。

學(xué)歷資歷 高中

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，敢于

創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：消防監(jiān)管員

工作概要 負(fù)責(zé)全院消防監(jiān)管

請示上級 保衛(wèi)科（副）科長

工作職責(zé)

1.對各種消防控制設(shè)備進行嚴(yán)密的監(jiān)視和運用。

2.熟悉本系統(tǒng)所采用的消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理，功能操作技術(shù)。

3.對消防控制室設(shè)備以及通訊器材要經(jīng)常進行檢查，定期做好系統(tǒng)功能試驗協(xié)助技術(shù)人員做

好修理，維護工作。

4.經(jīng)常向單位負(fù)責(zé)人和保衛(wèi)部門報告建筑消防設(shè)施的運行情況協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火滅火工作。

5.確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)后要及時撥打119報警不得遲報和不報。

6.要積極的貫徹消防法規(guī)，遵守防火安全制度。

7.完成消防部門和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿

足工作需要。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：消防監(jiān)控員

工作概要 負(fù)責(zé)全院的消防監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時匯報和處理，保障醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。請示上級 保衛(wèi)部（副）主任

工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)消防安全工作的指示和規(guī)定。

2、熟悉并掌握消防設(shè)備的使用性能，保證救災(zāi)過程操作有序、準(zhǔn)確迅速。

3、做好消防值班記錄和交接班手續(xù)，處理消防報警及電話消防投訴。

4、按時交接班，對值班記錄、設(shè)備狀況，事故處理交接清楚，無交接班手續(xù)，值班人員不

可擅自離崗。

5、宣傳消防規(guī)章制度，報告消防隱患。

6、非消防工作所需，不準(zhǔn)私人占用電話機。非消防值班人員禁止進入值班室

7、發(fā)生火災(zāi)時，迅速按消防應(yīng)急預(yù)案處理，并盡快報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 具備高度的警惕性和責(zé)任感，堅守崗位。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 高度認(rèn)識消防監(jiān)控室的特殊性、重要性，時刻堅守工作崗位。

工作聯(lián)系 具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件，與各科室主任、消防員建立良好的人際關(guān)系。

第四篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

安全保衛(wèi)管理綱要：

1、為了加強公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安、消防和其它安全工作，保衛(wèi)公司的員工人身和財產(chǎn)的安全，保障公司各項工作的順利進行，特制定本綱要

2、公司的安全工作以“百年大計，安全第一；安全就是效率、安全就是效益”為原則，全面實施安全管理。

3、公司的安全保衛(wèi)工作由公司行政管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，下設(shè)保衛(wèi)科具體實施日常管理工作，主要工作有安全教育、安全檢查、事故處理等。

安全制度：

1、公司員工自覺接受安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹安全、消防法律、法規(guī)，強化安全意識，牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想。

2、公司員工上崗前必須進行“三級”安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。

3、增強安全防范意識，防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故為每一個員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭。

4、非公司人員（非當(dāng)班人員）未經(jīng)許可，禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場，未經(jīng)許可進入生產(chǎn)現(xiàn)場造成事故的，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，當(dāng)班人員未對私自進入崗位人員進行干涉的，應(yīng)視其工作不負(fù)責(zé)任，根據(jù)情節(jié)處以20元以上罰款。

5、未經(jīng)允許，不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或宿舍，違者，處罰10元/人次。

6、嚴(yán)禁違章指揮，強令冒險蠻干，違者，處以50元以上罰款。

7、嚴(yán)禁違章操作，冒險蠻干，違者，處以50元以上罰款。

8、員工上下班、外出公干、出差，嚴(yán)格遵守道路交通管理法規(guī)、條例，確保人身、財物安全。

9、按公司規(guī)定穿工作服，嚴(yán)禁衣冠不整，赤腳、露背，違者處罰10元。

10、嚴(yán)禁酒后上班，更不準(zhǔn)上班喝酒，違者，視為嚴(yán)重違犯規(guī)章制度，并給予100元以上的經(jīng)濟處罰。嚴(yán)重者給予除名處理，當(dāng)班人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須制止，停止其當(dāng)班工作，否則造成人身、設(shè)備事故等一切后果由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，并視其情節(jié)給予當(dāng)班其他人員予以經(jīng)濟處罰，并按有關(guān)法規(guī)從嚴(yán)處理。

11、嚴(yán)禁生產(chǎn)班組員工當(dāng)班穿高跟鞋、拖鞋、長裙，違者處罰20元。

12、嚴(yán)禁生產(chǎn)班組女工披長頭發(fā)（必須戴壓發(fā)網(wǎng)），違者處罰10元。

13、維修施工應(yīng)放警示牌，必要時，切斷電源，維修結(jié)束后取消警示牌，或恢復(fù)電源，方可啟動設(shè)備運行，違者處罰20元。

14、按規(guī)定使用、維護壓力容器，不準(zhǔn)超壓運行，所有儀表必須保持正常運行，違者處罰20元。

15、易燃易爆等化工原料或危險品的存放、使用必須做到安全可靠，無泄漏，使用完后必須及時封存好，保管人員、使用人員必須嚴(yán)密監(jiān)視，及時報告隱患，及時處理，違者，視其情節(jié)處以50元以上罰款，并按有關(guān)法規(guī)從嚴(yán)處理。

16、嚴(yán)禁在非吸煙點吸煙，違者一次處罰200元，嚴(yán)禁在非指定點亂丟煙頭、煙盒，違者處罰責(zé)任區(qū)責(zé)任人10元/個。

17、員工不得將貴重物品、現(xiàn)金儲存于辦公場所或崗位工具柜。

18、員工下班前認(rèn)真檢查本崗位、辦公場所，消除水、電氣等設(shè)備隱患。

19、上班時間應(yīng)妥善保管好文件、票據(jù)等重要資料。

20、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，可疑或不法行為的人或事，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)科。

21、不準(zhǔn)私接電源或使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙或亂扔煙頭。

22、摩托車（電動車）、自行車按規(guī)定停放，嚴(yán)禁不經(jīng)允許進入生產(chǎn)區(qū)，違者處

罰10元/次。

23、安全保衛(wèi)人員是公司的執(zhí)法人員，必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，如果不堅持原則，違背公司的有關(guān)管理制度，視情節(jié)，處以10元以上的罰款。

保衛(wèi)科主要工作職責(zé)：

1、公司安全教育、消防培訓(xùn)、安全設(shè)施及綜合檢查。

2、新員工安全培訓(xùn)，在崗員工安全知識教育與培訓(xùn)。

3、做好安全生產(chǎn)、防火、防盜、防洪的檢查。

4、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)管理。

5、對公司內(nèi)的案件或違法行為進行處罰

6、做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案。

7、負(fù)責(zé)與公安部門加強聯(lián)系，配合處理有關(guān)案件。

保衛(wèi)科長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)檢查公司各部位的安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，保證安全。

2、在突發(fā)事件時，指揮處理，避免和減少公司的損失。

3、了解員工情況，做好內(nèi)保工作。

4、負(fù)責(zé)制定所屬人員崗位職責(zé)。

5、指揮和支援所屬人員完成工作目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)與公安部門加強聯(lián)系，配合處理有關(guān)案件。

工作關(guān)系

向上關(guān)系：對行政部長負(fù)責(zé)。

向下關(guān)系：統(tǒng)帥所屬人員。

門衛(wèi)人員工作職責(zé)：

1、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

2、平時應(yīng)謹(jǐn)嚴(yán)慎行，執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)和藹可親，不卑不亢。

3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，應(yīng)經(jīng)常佩帶應(yīng)急之防身器具，以應(yīng)不時之需。

4、服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即上報。

5、負(fù)責(zé)管制好員工上下班、遲到、早退及加班人員的考勤卡。

6、服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守，不得有醺酒、閑聊，閱讀書報，睡覺等失職行為發(fā)生。

7、應(yīng)管制進入公司人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥登記進入公司手續(xù)者，一概不準(zhǔn)進入公司，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品進入公司除公司需要外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

8、應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處，重點巡查原料場、檢查消防器材等設(shè)備是否完整有效、門窗、水電是否關(guān)好。

9、出公司人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣物品，并按以下程序處理。

（1）記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

（2）記錄品名及何處取得，并由本人簽名。

（3）情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離開，應(yīng)立即請報處理。

10、發(fā)現(xiàn)盜竊時，以收回失竊物為首任，并應(yīng)立即向派出所報警，并呈報處理。

11、如遇暴風(fēng)暴雨等災(zāi)害性天氣，更應(yīng)提高警惕，采取措施，保證公司財產(chǎn)面遭損失，并立即向公司報告。

12、如遇火險等情況發(fā)生，應(yīng)即使向消防部門報警，同時向公司報告，并組織人員采取有力的消防措施處理。

13、交接班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，作好值勤日志。

保安人員禮貌用語

1、“你好！請問找誰，”

2、“對不起，請先登個記，”

3、“對不起，讓你久等了。”

4、“謝謝，請慢走?！?/p>

5、“對不起，我們是一級防火單位，請勿吸煙！”

6、“你好！我能做些什么？”

7、“你好！請出示你的證件！”

8、“你好！請佩帶你的廠證。”

9、“你好！請跟我來?！?/p>

10、“你好！請將車停到這邊來?！?/p>

11、“你好！請出示你的出門條?！?/p>

12、“對不起，請稍等?！?/p>

森隆紙業(yè)有限公司

二00八年五月二十八日

第五篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)履行黨和國家的法律、法規(guī)，搞好公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)、治安管理，綜合治理工作，維護公司秩序穩(wěn)定，保障公司各項工作順利進行。

2、搞好門衛(wèi)值班工作，履行門衛(wèi)職責(zé)，切實做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

3、認(rèn)真抓好公司內(nèi)部的防火、防盜、防竊工作，對要害科室和部位要加強監(jiān)督和管理。并切實做好來客登記工作，確保公司職工正常工作。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好公司與大院住戶之間關(guān)系，增進職工團結(jié)，維護社會安定。

5、搞好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作，確保公司內(nèi)部節(jié)假日不發(fā)生任何安全事故。

6、搞好停車場車輛安全保護工作，堅持24小時值班，夜晚加強巡邏，防止發(fā)生偷到和火災(zāi)事故發(fā)生。