第一篇：保衛科工作職責

1.負責全院的安全保衛工作，在工作中認真執行國家的法令和黨的有關政策，嚴格區分兩類不同性質的矛盾。與公安機關保持密切聯系。

2.對職工進行遵紀守法和“四防”安全教育，與工會、共青團等有關科室協同做好對違法人員的幫教工作，對于需要處理的違法、犯罪分子，調查核實整理材料并上報。

3.積極預防和打擊犯罪活動，同一切擾亂內部治安秩序和違反治安管理條例的行為作斗爭。維護好全院的正常工作、生活秩序。

4.積極督促門衛、巡邏、消防、聯防等制度的具體落實，協助醫院領導檢查各項治安管理制度的執行情況，發現漏洞及時報告，督促有關科室迅速整改。

5.協助科室和重點防范部門制定“四防”措施。建立安全檢查制度，參加安全檢查，落實防范措施，及時排除各種災害隱患。

6.對醫院內發生的案件，按有關權限規定執行，積極行使《中華人民共和國治安管理處罰條例》中規定的有關權力。受院領導委托做好具體防范工作。

7.遇有重大災害事故，積極參加搶救并負責查明性質。對涉及醫院財產安全及合理利用的問題，受院領導委托可采取強制措施。

8.及時偵破醫院內發生的盜竊、破壞案件。

9.完成院領導和公安機關交辦的其他任務。

第二篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠熤朴喩@各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經濟損失的一切責任由當事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛工作或不服從門衛檢查、勸阻的。

3、擾亂場區公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區內路燈、垃圾桶或其他公用設施，情節輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區內交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規定停放的，其他車輛、生產、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區內敞養家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產、工作時發生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產設備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災現場秩序的。

4、拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規定，冒險作業，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。

9、損毀、移動有關安全設施、標語、口號、標志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執行：對違反本規定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛科裁決執行。保衛科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經保衛科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛科提供處理依據，報場審批，由場行政部門執行。

十五、過去我場有關制度與此規定有抵觸的，以本規定為準。

職能部門安全保衛責任制度

一、保衛科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發生火災事故，不發生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發生案件，要主動進行調查。協助公安機關偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛要害部門的安全。負責獎懲兌現。

4、開展調查研究，加強基本力量建設，及時發現違法犯罪活動，控制事故案件發生。

5、領導治保會、護場隊、義務消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領導和公安機關交辦的其他任務。

九、考核獎懲的執行單位

1、在場黨政領導下，由保衛科會同場辦公室等部門，對安全保衛責任制度貫徹執行情況進行考核及獎懲。

2、扣發的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領導重視，安全保衛工作落實，全年沒有發生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規定獎勵到各級領導。

2、各班組認真落實安全保衛承包責任制成績突出，日?；A的安全保衛工作有計劃，有記錄及各項預防措施，堵塞漏洞，預防火災和案件發生，完成下達指標和任務，成績突出者，由場給予表彰和一定數額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協助公安機關、保衛部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預防重大災害事故，避免不必要的損失，分情節給予獎勵。

4、對現場擋獲各類偷竊、損壞國家財產和預防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規定安全獎比例范圍之內。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛承包責任制，發生一起治安案件，火警或經濟損失在500元以下的責任事故，扣發責任者當月風險金，并視其情節賠償損失，扣發案班組全年集體安全獎金10%，主管負責人全年安全獎金的20%。

2、發生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經濟損失在500元以上的責任事故，扣發責任者半年風險金，并視情節賠償損失，扣發案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。

3、發生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經濟損失1000元以上的責任事故，扣發責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。以上各條情節嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。注：

1、扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發生案件、事故必須在4小時內口頭報場保衛科，并由發案單位主要負責人寫出書面報告，36小時內報場保衛科，否則追究主要負責人的責任。

第三篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

安全保衛管理綱要：

1、為了加強公司的安全防范工作，規范公司治安、消防和其它安全工作，保衛公司的員工人身和財產的安全，保障公司各項工作的順利進行，特制定本綱要

2、公司的安全工作以“百年大計，安全第一；安全就是效率、安全就是效益”為原則，全面實施安全管理。

3、公司的安全保衛工作由公司行政管理部統一負責，下設保衛科具體實施日常管理工作，主要工作有安全教育、安全檢查、事故處理等。

安全制度：

1、公司員工自覺接受安全教育，認真學習并貫徹安全、消防法律、法規，強化安全意識，牢固樹立“安全第一”的指導思想。

2、公司員工上崗前必須進行“三級”安全教育，并經考試合格后方可上崗。

3、增強安全防范意識，防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故為每一個員工應盡的義務，要敢于與壞人壞事作斗爭。

4、非公司人員（非當班人員）未經許可，禁止進入生產現場，未經許可進入生產現場造成事故的，由當事人自行負責，當班人員未對私自進入崗位人員進行干涉的，應視其工作不負責任，根據情節處以20元以上罰款。

5、未經允許，不得將親友或無關人員帶入工作場所或宿舍，違者，處罰10元/人次。

6、嚴禁違章指揮，強令冒險蠻干，違者，處以50元以上罰款。

7、嚴禁違章操作，冒險蠻干，違者，處以50元以上罰款。

8、員工上下班、外出公干、出差，嚴格遵守道路交通管理法規、條例，確保人身、財物安全。

9、按公司規定穿工作服，嚴禁衣冠不整，赤腳、露背，違者處罰10元。

10、嚴禁酒后上班，更不準上班喝酒，違者，視為嚴重違犯規章制度，并給予100元以上的經濟處罰。嚴重者給予除名處理，當班人員一經發現必須制止，停止其當班工作，否則造成人身、設備事故等一切后果由當事人自行負責，并視其情節給予當班其他人員予以經濟處罰，并按有關法規從嚴處理。

11、嚴禁生產班組員工當班穿高跟鞋、拖鞋、長裙，違者處罰20元。

12、嚴禁生產班組女工披長頭發（必須戴壓發網），違者處罰10元。

13、維修施工應放警示牌，必要時，切斷電源，維修結束后取消警示牌，或恢復電源，方可啟動設備運行，違者處罰20元。

14、按規定使用、維護壓力容器，不準超壓運行，所有儀表必須保持正常運行，違者處罰20元。

15、易燃易爆等化工原料或危險品的存放、使用必須做到安全可靠，無泄漏，使用完后必須及時封存好，保管人員、使用人員必須嚴密監視，及時報告隱患，及時處理，違者，視其情節處以50元以上罰款，并按有關法規從嚴處理。

16、嚴禁在非吸煙點吸煙，違者一次處罰200元，嚴禁在非指定點亂丟煙頭、煙盒，違者處罰責任區責任人10元/個。

17、員工不得將貴重物品、現金儲存于辦公場所或崗位工具柜。

18、員工下班前認真檢查本崗位、辦公場所，消除水、電氣等設備隱患。

19、上班時間應妥善保管好文件、票據等重要資料。

20、發現事故苗頭，可疑或不法行為的人或事，應立即報告主管領導或保衛科。

21、不準私接電源或使用電爐，不準在禁煙區抽煙或亂扔煙頭。

22、摩托車（電動車）、自行車按規定停放，嚴禁不經允許進入生產區，違者處

罰10元/次。

23、安全保衛人員是公司的執法人員，必須認真履行工作職責，如果不堅持原則，違背公司的有關管理制度，視情節，處以10元以上的罰款。

保衛科主要工作職責：

1、公司安全教育、消防培訓、安全設施及綜合檢查。

2、新員工安全培訓，在崗員工安全知識教育與培訓。

3、做好安全生產、防火、防盜、防洪的檢查。

4、負責公司門衛管理。

5、對公司內的案件或違法行為進行處罰

6、做好安全保衛專業檔案。

7、負責與公安部門加強聯系，配合處理有關案件。

保衛科長職責：

1、負責檢查公司各部位的安全設施，發現隱患及時解決，保證安全。

2、在突發事件時，指揮處理，避免和減少公司的損失。

3、了解員工情況，做好內保工作。

4、負責制定所屬人員崗位職責。

5、指揮和支援所屬人員完成工作目標。

6、負責與公安部門加強聯系，配合處理有關案件。

工作關系

向上關系：對行政部長負責。

向下關系：統帥所屬人員。

門衛人員工作職責：

1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

2、平時應謹嚴慎行，執行職務時應和藹可親，不卑不亢。

3、服勤中應整肅服裝儀容，應經常佩帶應急之防身器具，以應不時之需。

4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即上報。

5、負責管制好員工上下班、遲到、早退及加班人員的考勤卡。

6、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守，不得有醺酒、閑聊，閱讀書報，睡覺等失職行為發生。

7、應管制進入公司人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥登記進入公司手續者，一概不準進入公司，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品進入公司除公司需要外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處，重點巡查原料場、檢查消防器材等設備是否完整有效、門窗、水電是否關好。

9、出公司人員經門衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣物品，并按以下程序處理。

（1）記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

（2）記錄品名及何處取得，并由本人簽名。

（3）情況嚴重時，不得讓當事人離開，應立即請報處理。

10、發現盜竊時，以收回失竊物為首任，并應立即向派出所報警，并呈報處理。

11、如遇暴風暴雨等災害性天氣，更應提高警惕，采取措施，保證公司財產面遭損失，并立即向公司報告。

12、如遇火險等情況發生，應即使向消防部門報警，同時向公司報告，并組織人員采取有力的消防措施處理。

13、交接班時，應將注意事項交代清楚，作好值勤日志。

保安人員禮貌用語

1、“你好！請問找誰，”

2、“對不起，請先登個記，”

3、“對不起，讓你久等了?！?/p>

4、“謝謝，請慢走?！?/p>

5、“對不起，我們是一級防火單位，請勿吸煙！”

6、“你好！我能做些什么？”

7、“你好！請出示你的證件！”

8、“你好！請佩帶你的廠證。”

9、“你好！請跟我來?！?/p>

10、“你好！請將車停到這邊來?！?/p>

11、“你好！請出示你的出門條?！?/p>

12、“對不起，請稍等。”

森隆紙業有限公司

二00八年五月二十八日

第四篇：保衛科工作職責

篇一：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。

第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。

2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽桑科負責制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。

第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。

第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。

第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。

3、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。

門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負

責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。

（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。

（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。

（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）

（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。

（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川

鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。

內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過： 篇二：保衛科崗位職責

保衛科崗位職責

（一）職能

１、負責公司日常的保衛工作，包括保安、防火、防盜、防突發事件；

２、負責組織安排公司門衛值班；

３、負責組織公司夜間巡邏的組織安排；

４、負責公司消防隊的組織、教育及工作安排；

５、負責按公司要求組織、安排對公司各類突發事件的協調、處理；

６、負責公司保衛人員、組織的管理及教育、培訓工作，包括門衛、巡邏隊、消防隊、防廠隊等； ７、負責公司內各場所生產、生活安全情況的檢查、監督及安全隱患的排除；

８、負責公司及上級公安機關安排的臨時工任務的組織、安排、實施工作。

（二）責任

１、對因工作不到位造成的保衛突發事件負責；

２、對因消防預防措施不到位造成的突發事件負一定責任； ３、對因安排巡邏不當造成的突發事件負一定責任；

４、對處理突發事件中采取措施不當所造成的后果負責； ５、對因管理、教育不到位造成公司形象的損壞負責； ６、對因監督、檢查、排患措施不到位造成的事故負一定責任；

７、對巡邏期間產生的突發事件負一定責任。

（三）權限

１、有權對突發事件采取授權范圍內的現場處理；

２、有權對安全檢查過程中發現的情況進行現場處理； ３、有權對破壞公司安全的人員采取處理措施；

４、在保衛公司安全過程中有權行使正當的防護手段。門衛崗位職責

（一）職能

１、負責公司的安全保衛工作；

２、負責對公司的突發事故的現場處理及保衛工作； ３、負責進出廠車輛、物資的詢查、登記，４、按送貨單、出廠單對進出廠物料進行檢查、登記、放行；

５、負責對非本公司人員進出廠的詢查、登記、接待； ６、負責按公司規定時間間隔對公司內的安全情況進行巡邏檢查并做好巡邏記錄，對安全事故、隱患進行現場處理和及時上報；

７、負責對廠區內車輛（自行車、三輪車、摩托車、汽車等車輛）的停放進行協調指揮及檢查；

８、負責公司內安全防范設施的檢查、保養及檢修工作； ９、負責定期向主管領導報告安全保衛工作情況； １０、認真學習崗位專業知識和崗位素質知識學習；

（二）責任

１、對因保衛意識不夠造成的安全事故負責；

２、對因工作疏忽造成的公司物質的流失負責；

３、對因管理、接待不善造成的來訪人員的投訴負責； ４、對應巡邏檢查不到位造成公司的財產損失及安全事故的發生負責；

５、對應協調指揮不善造成公司內交通道路的堵塞負責； ６、對應檢查不到位造成在突發事故時安全防范設施無法使用負責；

７、對因崗位素質較差造成的損失負責；

（三）權限

１、有權對無有效證明的進出廠車輛、物質不予以放行； ２、有權阻止非工作需要且無相關證明的人員出入本公司； ３、有權對突出事故進行現場處理；

４、有權對巡邏檢查中發現的事故及安全隱患進行現場處理；

５、有權對不按規定亂停、亂放車輛人員進行處罰 篇三：公司保衛科職責

公司保衛科職責

1.嚴格服從行政部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權利，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責擬定本科的管理制度、工作計劃和目標；

4.負責防火、防盜安全工作管理；

5.負責公司門衛工作的管理；

6.負責對公司廠區、營區的巡邏；

7.負責對公司違章、違紀事件的處理；

8.負責維護公司日常生活次序；

9.證的登記和發放管理工作；

10.安全保衛專業檔案管理；

11.防盜安全的檢查；

12.的保密工作；

13.監督、考核、評比；

14.安全知識教育培訓；

15.機關做好對違紀、違法的處理； 16.公司安全保衛工作；

17.的其他工作。

篇四：保衛科工作職責

西 南 大 學 榮 昌 校 區

保

保衛科編

保衛科崗位職責和門衛制度

負責員工暫住負責做好公司負責公司防火、負責做好公司對保衛人員的協助做好員工協助當地公安協助做好有關完成臨時交辦衛 科 崗 位 職 責

二oo七年三月

一、科長崗位職責

二、副科長崗位職責

三、保衛科干事（內勤）崗位職責

四、治安戶籍消防崗位職責

五、治安消防交通崗位職責

六、門衛崗位職責

七、定點守護崗位職責

八、巡邏人員崗位職責

九、校衛隊的任務和職責

十、治安保衛工作人員守則

十一、派出所、保衛科考勤辦法

十二、家屬院門衛制度

十三、小校門門衛制度

十四、大校門門衛制度

十五、后校門門衛制度

保衛科科長崗位職責

（一）負責主持保衛科全面工作，制定和完善各項治安保衛工作制度，落實各項治安防范措施。

（二）預防和制止校區發生各種違法犯罪行為，調解內部治安糾紛，維護校區正常秩序。

（三）搜集治安信息工作，及時向公安機關報告發生在校區的刑事案件、治安案件、治安災害事故和不安定事端。

（四）協助公安派出所做好案件偵查、事故處理等工作，保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員和物質。

（五）幫助教育校區有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協助公安機關監督、考察、教育校區被判處管制、剝奪政治權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員。

（六）協助公安機關管理校區的暫寄住人口和其他外來人員。

（七）完成上級領導和公安機關交辦的其他任務。

保衛科副科長崗位職責

（一）加強內部治安管理，維護教學、工作、科研、生活秩序和公共場所治安秩序，保護師生員工的人身、財產安全。

（二）協助公安機關偵破發生在校區內的大案要案、處理治安案件，調解各類糾紛。

（三）負責校衛隊的日常管理工作，做好校衛隊的考勤、值勤和巡邏守護工作。加強重點要害部位和案件多發地段的值班巡邏和重大活動的安保工作。

（四）積極推動內部治安綜合治理，督促有關單位建立健全治安保衛責任制和創建平安單位工作

（五）協助科長處理日常工作，開展調查研究，掌握刑事、治安案件的發案規律和特點，分析研究各個時期的治安動向。

（六）完成校區黨政和公安機關交辦的其他任務。

保衛干事崗位職責（內勤）

（一）有條不紊地進行派出所和保衛科的日常行政事務的管理工作。負責收發各類文件、資料、材料，立卷歸檔，作到分類清楚，完整齊全。

（二）物質管理，其中文件、資料、各種器材等實行嚴格的借用和退還手續，不得擅自處理。

（三）管理使用公章，不得濫用。

（四）負責派出所、保衛科全體人員的考勤登記和統計。協助戶籍管理工作

（五）內外接待工作和其他任務工作的聯系、協調和安排

（六）收集和統計各種情報信息和群眾反映，作好上傳下達，檢查督促。

（七）完成上級和派出所、保衛科領導交辦的其他任務 篇五：安全保衛科工作職責

安全保衛科工作職責

安全保衛科是在院領導領導下的一個職能部門，既具有打擊、防范功能，又有服務和管理功能。其主要工作范圍是：擔負治安保衛、打擊與防范、消防安全、安全生產、綜合管理工作。其工作職責如下：

一、牢固樹立為醫、教、研一線服務的思想，當發生治安事件、醫療糾紛，消防火警等應急突發事件時隨叫隨到，積極采取措施，確保醫護人員的人身和公共財產安全，及時調查處理，并匯報。

二、堅持每日24小時值班制度，做好值班記錄。開展全院值班巡邏工作，發現問題及時處理，維護院內正常工作秩序并做好車輛管理工作。

三、加強對本院職工及患者進行法制、治安保衛工作的宣傳教育，增強法制觀念，提高警惕性。開展防火險、防盜竊、防破壞、防治安災害事故等治安防范工作，預防和減少違法犯罪行為。

四、做好動態信息工作，及時處置各種不安定事端和突發事件，及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場，協助公安機關開展調查；協同相關科室做好院內重 大、重要活動的安全保衛任務。

五、起草、修訂院內治安保衛方面的制度、職責和工作文件，并貫徹執行。

六、預防和制止違法犯罪行為，維護醫院穩定，及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的治安秩序，依據有關規定對擾亂院內秩序的人員進行處理，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育。

七、檢查落實安全保衛責任制和安全技術防范措施，負責對醫院內各要害部位、公共場所、消防等部位的安全管理。制定消防應急預案，并組織演練，定期開展治安、消防工作檢查，建立檢查記錄，及時對治安、消防隱患進行督促、整改。

八、承擔院治安綜合管理領導小組辦公室的日常工作。積極開展醫院內部的群防群治工作，參與所在地區組織的社會治安綜合管理工作。協助公安機關處理各類刑事治安案件及周邊的治安整治工作。

九、大力開展平安醫院創建暨維穩工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院內侵財案件的發生，根據醫院的實際情況及發案特點及時組織人員開展打擊不法行為的專項斗爭。

十、協調和管理物業秩序部和停車收費管理中心的工作；督促做好全院的安全保衛工作。(新)

十一、圓滿完成上級交辦的其他工作。

部門：保衛科 崗位名稱：保衛科（副）科長

工作概要 在院長的領導下，全面負責醫院的治安、消防、安全保衛工作。

請示上級 分管院長

工作職責；

1.貫徹落實醫院分工的工作任務，對醫院的安全保衛、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并負責組織實施。

2.做好本部門所屬人員的思想政治工作，組織進行專業學習，建立健全各項安全制度及應急預案，嚴格內部管理，獎罰分明，權責清晰。

3.熟知國家有關的法律法規及醫院的各項規章制度，定期對本部門所屬人員進行培訓，依照國家有關法律法規及公安機關的規定，組織保衛干部依法正確行使職權，積極配合公安機關對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。

4.深入基層了解醫院的治安、消防狀況，組織實施醫院全面檢查，對發現的安全隱患及時上報院領導并拿出相應的整改措施，直到隱患消除為止。

5.負責完成本部門全年工作計劃，工作預算，工作總結，配合有關部門做好文字檔案等工作，并按照計劃組織實施。

6、對職工進行遵紀守法和安全教育，與有關部門科室協同做好違法違紀人員的幫扶工作，對于需要處理的違法犯罪分子，調查、核實、整理材料并上報。

7.完成好院領導及上級領導交辦的其它事宜。

工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。

學歷資歷 大專

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，勇于創新。

工作聯系 具備處理好人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：內勤

工作概要 負責保衛部內勤工作

請示上級 保衛科（副）科長

工作職責

1.負責收集積累部門的工作情況和單位內部的事情、治安狀況，遵守報告制度，加強上下聯系，保證信息暢通。2.建立工作記錄，填寫各類薄冊，協助科長搞好工作計劃，擬定一般文字材料。

3.管理好檔案材料，健全部門文件及其他材料的收發登記、立卷、借閱、傳遞制度。做到妥善保管、方便使用，對外勤提供的情況、資料要分類別的及時登記立卷。4.對公安機關交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事有交代。

5.與外勤互通情況，遇重要情況及時向領導匯報。

6.保管好部內的印章、財務及罰沒、扣押物資等工作記錄，搞好辦公室衛生。

7.完成部門領導交辦的其它任務。

工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。

學歷資歷 大專

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，勇于創新。

工作聯系 具備處理好人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：外勤

工作概要 負責保衛科外勤工作

請示上級 保衛科（副）科長

工作職責

1.負責做好單位內部的日常治安管理工作。

2.協助科主任處理好各科室、部門出現的各類突發應急事件。

3.積極處理好日常工作中發生的各類糾紛。

4.對公安機關交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。

5.組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓等各類事宜。

6.完成部門領導交辦的其它任務。工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細的做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。

學歷資歷 高中

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，敢于

創新。

工作聯系 具備處理好與主管部門人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：消防監管員

工作概要 負責全院消防監管

請示上級 保衛科（副）科長

工作職責

1.對各種消防控制設備進行嚴密的監視和運用。

2.熟悉本系統所采用的消防設施系統的基本原理，功能操作技術。

3.對消防控制室設備以及通訊器材要經常進行檢查，定期做好系統功能試驗協助技術人員做

好修理，維護工作。

4.經常向單位負責人和保衛部門報告建筑消防設施的運行情況協助有關領導做好防火滅火工作。

5.確認發生火災后要及時撥打119報警不得遲報和不報。

6.要積極的貫徹消防法規，遵守防火安全制度。

7.完成消防部門和上級領導布置的工作任務。

工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責任感，以滿

足工作需要。

學歷資歷 大專

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，勇于創新。

工作聯系 具備處理好人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：消防監控員

工作概要 負責全院的消防監控工作，發現火災隱患及時匯報和處理，保障醫院的正常運轉。請示上級 保衛部（副）主任

工作職責

1、認真貫徹上級有關消防安全工作的指示和規定。

2、熟悉并掌握消防設備的使用性能，保證救災過程操作有序、準確迅速。

3、做好消防值班記錄和交接班手續，處理消防報警及電話消防投訴。

4、按時交接班，對值班記錄、設備狀況，事故處理交接清楚，無交接班手續，值班人員不

可擅自離崗。

5、宣傳消防規章制度，報告消防隱患。

6、非消防工作所需，不準私人占用電話機。非消防值班人員禁止進入值班室

7、發生火災時，迅速按消防應急預案處理，并盡快報告上級領導。

工作標準 具備高度的警惕性和責任感，堅守崗位。

學歷資歷 大專

工作態度 高度認識消防監控室的特殊性、重要性，時刻堅守工作崗位。

工作聯系 具備處理好與主管部門人際關系的條件，與各科室主任、消防員建立良好的人際關系。

第五篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、認真學習履行黨和國家的法律、法規，搞好公司內部的安全保衛、治安管理，綜合治理工作，維護公司秩序穩定，保障公司各項工作順利進行。

2、搞好門衛值班工作，履行門衛職責，切實做好職責范圍內的各項工作。

3、認真抓好公司內部的防火、防盜、防竊工作，對要害科室和部位要加強監督和管理。并切實做好來客登記工作，確保公司職工正常工作。

4、協助公司領導搞好公司與大院住戶之間關系，增進職工團結，維護社會安定。

5、搞好節假日期間安全保衛工作，確保公司內部節假日不發生任何安全事故。

6、搞好停車場車輛安全保護工作，堅持24小時值班，夜晚加強巡邏，防止發生偷到和火災事故發生。