第一篇：保衛科職責

保衛科職責

保衛科在學校黨委、行政的領導和公安機關的具體指導下開展工作，其職責是：

1、做好學校的安全保衛、綜合治理、戶籍管理、消防安全、禁毒教育等方面的工作。

2、加強對白石江物管公司財校物管辦的管理及匯總考核工作，具體負責檢查和考核保安人員值班情況；負責學校節假日的值班、安全檢查，加強對學校保安人員、校衛隊和義務消防隊的組織與領導工作。

3、在全校師生中開展遵紀守法、安全保衛、交通安全與防火、防盜、防騙、防毒品的宣傳教育工作，做到群防群治，教育師生增強法制觀念，牢固樹立安全防范意識。

4、指導各部門加強對易燃、易爆、危險物品的管理與檢查，做好學校重點要害部門、部位的安全保衛工作。

5、做好學校安全消防設施的購置和消防器材的維護、補充與更新工作，加大宣傳消防知識的力度，大力開展群眾性的義務消防活動。

6、做好師生員工戶籍管理和本單位范圍內流動人員的管理工作。

7、辦理學生走讀證、出入證工作。

8、完成學校領導交辦的其他工作。

注：保衛科按職責分工擬定4人。

曲靖財經學校保衛科

第二篇：保衛科職責

保衛科是創建平安校園，負責分院辦公、教學場所和學生宿舍安全保衛工作的重要職能機構。

主要工作職能是：

1、負責分院的安全保衛工作,督促檢查安全保衛措施的落實，認真履行保衛工作職能。

2、負責分院安全防范和綜合治理工作，維護校區的正常教學和生活秩序。

3、負責分院行政保衛工作及有關法律宣傳，及時掌握動向，并配合公安機關和國家安全機關開展工作。

4、對發生在校區的一般刑事、消防、治安案件進行調查和取證，對重大案件及時上報，并協助公安、消防等部門進行調查、取證。

5、經常對師生開展防火、防盜等法制宣傳教育，提高師生的防范意識和法制觀念。

6、定期檢查分院的行政、教學和學生宿舍的消防設施的狀況，發現問題，及時解決。

7、負責分院重大活動的秩序維護工作。

8、負責完成上級公安消防部門下達的任務，積極組織有關部門實施。

9、定期向后勤處和分院分管領導匯報校區保衛工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

10、負責對門衛的管理，嚴格出入校園制度。

11、組建校衛隊和義務消防隊，維護校區內治安穩定工作

12、完成分院交辦的其它工作。

第三篇：醫院保衛科職責

醫院保衛科職責

1、維持好院內秩序，車輛擺放整齊，院內道路暢通，特別是急診前安全通道。

2、每日進行消防巡查，每月進行消防安全大檢查，并記錄。

3、每日進行治安巡查，有記錄。

4、突發事件5分鐘內趕赴現場，控制事態，保護醫護人員人身安全。

5、夜間巡邏，每兩小時一次，有記錄。

6、每日進行控煙巡查，有記錄。

7、負責財務科押款。

8、家屬區安全工作，保證家屬區不發生失盜事件。

9、職工車輛安全，看管好職工的車輛，不發生丟失被盜事件。

10、院內車輛控制，如發現職工開車上班停放在工作區，進行登記上報。

11、對職工進行消防培訓并組織演練。

12、進行安全保衛應急演練。

13、對院內特種設備、危險品進行巡檢監管，有記錄。

14、醫院安排的臨時工作。

第四篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽桑科負責制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經濟損失的一切責任由當事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛工作或不服從門衛檢查、勸阻的。

3、擾亂場區公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區內路燈、垃圾桶或其他公用設施，情節輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區內交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規定停放的，其他車輛、生產、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區內敞養家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產、工作時發生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產設備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災現場秩序的。

4、拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規定，冒險作業，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。

9、損毀、移動有關安全設施、標語、口號、標志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執行：對違反本規定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛科裁決執行。保衛科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經保衛科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛科提供處理依據，報場審批，由場行政部門執行。

十五、過去我場有關制度與此規定有抵觸的，以本規定為準。

職能部門安全保衛責任制度

一、保衛科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發生火災事故，不發生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發生案件，要主動進行調查。協助公安機關偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛要害部門的安全。負責獎懲兌現。

4、開展調查研究，加強基本力量建設，及時發現違法犯罪活動，控制事故案件發生。

5、領導治保會、護場隊、義務消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領導和公安機關交辦的其他任務。

九、考核獎懲的執行單位

1、在場黨政領導下，由保衛科會同場辦公室等部門，對安全保衛責任制度貫徹執行情況進行考核及獎懲。

2、扣發的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領導重視，安全保衛工作落實，全年沒有發生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規定獎勵到各級領導。

2、各班組認真落實安全保衛承包責任制成績突出，日常基礎的安全保衛工作有計劃，有記錄及各項預防措施，堵塞漏洞，預防火災和案件發生，完成下達指標和任務，成績突出者，由場給予表彰和一定數額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協助公安機關、保衛部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預防重大災害事故，避免不必要的損失，分情節給予獎勵。

4、對現場擋獲各類偷竊、損壞國家財產和預防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規定安全獎比例范圍之內。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛承包責任制，發生一起治安案件，火警或經濟損失在500元以下的責任事故，扣發責任者當月風險金，并視其情節賠償損失，扣發案班組全年集體安全獎金10%，主管負責人全年安全獎金的20%。

2、發生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經濟損失在500元以上的責任事故，扣發責任者半年風險金，并視情節賠償損失，扣發案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。

3、發生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經濟損失1000元以上的責任事故，扣發責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。以上各條情節嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。注：

1、扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發生案件、事故必須在4小時內口頭報場保衛科，并由發案單位主要負責人寫出書面報告，36小時內報場保衛科，否則追究主要負責人的責任。

第五篇：公司保衛科職責

公司保衛科職責

1.嚴格服從行政部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權利，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責擬定本科的管理制度、工作計劃和目標；

4.負責防火、防盜安全工作管理；

5.負責公司門衛工作的管理；

6.負責對公司廠區、營區的巡邏；

7.負責對公司違章、違紀事件的處理；

8.負責維護公司日常生活次序；

9.負責員工暫住證的登記和發放管理工作；

10.負責做好公司安全保衛專業檔案管理；

11.負責公司防火、防盜安全的檢查；

12.負責做好公司的保密工作；

13.對保衛人員的監督、考核、評比；

14.協助做好員工安全知識教育培訓；

15.協助當地公安機關做好對違紀、違法的處理；

16.協助做好有關公司安全保衛工作；

17.完成臨時交辦的其他工作。