第一篇：制度職責

社區服務承諾制度

為了進一步改進社區工作作風,規范社區工作行為,增加服務意識,強化監督約束機制,推動社區勤政廉政建設,提高工作效率,特制定本制度。凡屬社區辦理、符合規定事項均屬社區服務承諾范圍，其行為規范是：

一、接轉好每一個電話

1、接聽電話要及時，居民求助事項要詳細記錄，需解決的問題要清楚，對方的住址、聯系方式準確、無誤，以最快速度解決、答復。

2、接打電話要禮貌、親切、真誠，主動通報自己的單位、姓名，開門見山，直談主題，說話簡單扼要，口語化。

3、對居民需要立即解決辦理的事項，實行“首問負責制”。自己職權范圍內能辦理的事項，立即辦理；需要別人辦理的事項，立即溝通辦理，不一推了之；重大事項要立即向上級領導匯報，不拖延。

二、接待好每一位居民

1、實行“微笑服務”，熱情接待，語氣和藹，不發生“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”現象。

2、接待時，要認真傾聽居民辦事和求助內容，不敷衍塞責、馬虎行事，做到生人、熟人一樣接待，辦事、咨詢一樣對待。

3、對居民辦事和求助事項要給予明確答復，使居民充滿希望而來，心存滿意而歸。

三、辦好每一件事

1、辦事效率要高。要有強烈的事業心和高度的責任感，高標準、高效率地履行職責，辦事雷厲風行，說辦就辦，說到做到，講究實效。

2、辦事質量要好。以嚴肅認真、高度負責的態度，精心辦理每一件事。辦事過程善始善終，做到事事有著落、件件有回音。

3、辦事紀律原則要強。嚴格按照服務章程辦事，不向求助居民、辦事人員提要求，收禮品。

四、落實好每一項政策、法規

1、貫徹黨和政府各項政策、法規不走樣，涉及社區居民的，要及時傳達，不梗阻。

2、落實各項政策、法規不變樣，不搞臨時變通,維護政策法規的嚴肅性。

3、辦理居民應享受的各項優惠政策，要及時、準確,做到公開、公平、公正。

社區工作者入戶走訪制度

為進一步發揮社區居委會橋梁紐帶作用，為社區做好全面工作打下良好基礎，使社區居委會盡可能地貼近居民，努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，做群眾的貼心人，實現社情民意與社區建設、社區服務的有效對接，特制定本制度。

一、根據社區管轄的戶數或樓院數，將社區居民劃分成片，通過分片包樓的形式，明確每名社區居委會成員定期入戶走訪居民的范圍區域和包戶情況等。

二、認真記好“百姓日記”，及時記錄入戶走訪情況；建立居民信息檔案，實行動態管理，做到社情民意早知道、重大事件早上報、矛盾問題早解決。

三、社區專職工作者對走訪中收集的各種情況認真研究分析，歸納梳理問題，幫助解決困難，并將解決情況及時反饋給居民。

四、入戶走訪主要內容為及時了解和收集居民需求和困難、排查調處人民內部矛盾、征求對社區工作的意見。

五、對于居民的需求、困難和意見要及時協調并予以辦理解決；重要事項以及共性問題提交給社區居委會主任，由社區居委會協調相關部門解決或答復。

六、建立入戶走訪信息的反饋制度。社區居委會定期將入戶走訪情況進行分析研究，根據居民的需求和意見，合理調整公共事務、社區服務的項目和內容，并向居民反饋信息。

七、社區居委會要按照工作要求做好宣傳和思想發動工作，確保任務的落實。

八、社區居委會年終將入戶走訪情況作為考核居委會干部的一項重要依據。

社區工作者包戶制度

按照社區工作者“一崗雙責”的要求，每人在完成本職工作的同時，均要承擔包街包單位包戶工作任務。為此，特制定本制度。

一、根據各社區的實際情況，將社區分成若干個片區，分別包干至每個社區工作人員，分工合作、分層負責，將職、權、責落實到人，實行劃片包干、標準量化、定期考核，進一步做實片區的社區服務和社區管理，促進管理責任人與管理區域、管理要素、管理時段全對應，實現管理工作“無縫隙、全覆蓋”。

二、根據社區內居民和單位的分布情況，細化分工、落實責任，要求社區工作人員確保所負責片區內的所有居民戶、單位無一遺漏，做到“戶數清、人數清、情況清、單位清”。將每個包片人員的姓名、職責范圍等公示在責任區內，接受居民群眾的監督。

三、各社區包片干部要對責任區內的社情民意做到及時掌握，對群眾關注的熱難點問題做到心中有數，對責任區內發生的矛盾糾紛做到快速處理和及時上報。

四、各社區負責人要經常實地檢查工作人員開展入戶訪談宣傳、商業網點檢查、流動人口清查等工作情況，建立居民檔案和工作臺帳，并對所負責區域內的基本情況知曉率要達到100%。

五、社區黨組織書記、居委會主任在做好自己管片工作的同時要全面掌握整個轄區的基本情況和動態信息。

六、社區每季度對社區工作人員包戶知曉率進行抽查、考評，并將考評結果記錄在案，作為評先創優的考評依據。

定期報告制度

一、社區居民委員會每月向社區黨組織匯報一次工作完成情況，并主動接受社區黨組織的領導。

二、社區居民委員會每季度向社區協商議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，匯報下一季度工作要點。特殊情況，社區居民委員會申請臨時召開社區協商議事委員會工作會議，對有關事項進行討論、決定。

三、社區居民委員會每半年向社區成員代表會議報告一次工作情況。包括發展規劃，年度工作計劃及工作任務完成情況，財務收支情況，計生指標的發放及人口管理情況，各項公益事業的工作情況，需要經過討論的社務公開內容以及其它涉及整個社區居民利益的有關事項，接受社區成員代表的審議。

四、社區工作者要實行工作呈報制度。對所承辦的事項要及時呈報社區主要領導，遇有重要事項要同時上報街道有關部門。對事項處理結果要及時反饋給居民同時呈報社區主要領導。

為民服務代理制度

為進一步加強對社區居民的服務質量，方便社區內特殊人群的事項辦理，特制定為民服務代理制度。

一、代理服務種類

（一）政務代理服務類

1、最低生活保障金辦理、傷殘軍人和孤寡老人醫藥費報銷、辦理老年人優待證、殘疾人員殘疾證等。

2、人口和計劃生育行政許可、免費發放《計劃生育服務手冊》、憑證享受優先優惠服務、辦理《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》、出具轄區居民群眾生育、節育有關證明材料、暫住證等證件。

3、城市管理行政許可項目服務。

（二）黨務代理服務類

社區流動黨員的教育、管理與服務、社區黨員志愿者隊伍管理、駐社區單位黨組織和在職黨員的監督服務、黨員黨組織關系轉接等。

（三）社區代理服務類

1、特殊老年人的居家養老送時服務、家政信息服務咨詢、就業信息服務、就業技能培訓、對行動不便的居民代收代繳水費電費煤氣費衛生費和電話費服務、與居民日常生活相關的各種家政服務項目、居家養老服務及其他需要代理的項目。

2、法律政策咨詢、精神慰籍服務。

3、科普保健知識講座。

二、代理事項

按照簡易事項、一般事項、特殊事項三種類別，對居民申辦事項實行直接代理、承諾代理和聯合代理。

1、簡易事項實行直接代理。對程序簡便、可當場辦理的申請事項即受即辦，當場或當天辦結。

2、一般事項實行承諾代理。對需現場勘查、上報審批或其它不能當場辦結的申請事項,受理人向申辦人告知承諾辦結的時限，并在當日通知代理人，由代理人在承諾時限內全程代理辦結。

3、特殊事項實行聯合代理。對需由2個及其以上部門聯合辦理的申請事項，由全程代理人協調有關部門聯合辦理，在承諾時限內辦結。

三、工作流程

（一）規范對外運行流程。社區內設置居民服務代理站。代理站受理群眾申辦事項，屬權限范圍內的，能直接辦理的現場辦理；不能直接辦理的，協調有關部門在承諾時限內辦結。

（二）規范對內運行流程。居民事務代理程序由受理、代理、回復三個環節組成。

1、窗口受理。凡群眾到代理站辦理事項的，只需向代理機構提供有關材料，提交辦事申請。代理站對屬于代理服務范圍內的事項均予受理。對申請材料齊全、可當場辦結的簡易事項，即受即辦；對申請材料不齊的，出具補交材料清單，待申請人補齊材料后受理；對不能辦理的申請事項，以書面形式告知申請人，并說明理由；對不屬于受理范圍的事項，告知申請人向有關單位申請辦理；對居民因年邁及行動不便難以到代理站申請的，由代理站派遣服務代理人員登門受理。

2、全程代理。代理站受理非簡易事項的辦事申請并登記后，應出具承辦單，告知申請人的權利、義務、承諾辦理期限，確定該事項的全程代理人，由全程代理人代表申請人負責并跟蹤全過程辦理。辦理完畢后，全程代理人復核簽字并交回代理機構，由受理機構將辦理結果通知（反饋）申請人。

3、監督辦理。代理站接受代理事項申請后，將有關材料及承辦單交全程代理人，全程代理人根據工作性質，將材料轉給具體辦理人，具體辦理人必須在承辦單上對辦理情況簽字確認，形成代理站監督全程代理人、全程代理人監督具體辦理人、具體辦理人和受理人向代理站負責的代理約束制度。

社區居民公約

為提高全體社區居民的自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進社區安定團結和兩個文明建設，共同搞好社區建設，根據有關法律、法規規定，結合社區實際，特制定本公約。

一、鄰里之間要互相照顧，互幫互助，寬宏謙讓，和睦相處；

二、樓梯通道不準堆放物品，不要隨地吐痰，亂扔雜物；

三、樓上樓下勿拋異物，滴水物品不掛出陽臺處；

四、陽臺養花、養魚要有安全措施，以免落物傷人；

五、開放音響設備要注意時間、音量，以免影響鄰里睡眠和休息；

六、人人重視防火防盜，戶戶做到安全用電，外來人員來社區居住必須出示有關證件，按規定到派出所登記且申領暫住證；

七、做到擁軍優屬，尊老愛幼，關心孤寡老人、殘疾人、精神病患者，形成文明友愛風氣；

八、遵守殯葬管理條例，婚喪從儉，移風易俗；

九、實行計劃生育，禁止早孕，杜絕計劃外生育；

十、愛護社區內公共設施，養護綠化。

社會保障崗位職責

社區社會保障人員負責社區居民的最低生活保障、基本養老保險、城市全民醫保、下崗失業人員再就業等工作，其主要工作職責是：

1、認真實施有關社會保障辦法。負責受理居民最低生活保障金和特困人員基本醫療救助金的申請。對家庭收入情況進行調查核實、張榜公布并向街道申報，同時做好各類材料的歸檔保管工作。

2、根據社區成員的需求，開展便民利民服務，努力增加服務項目，拓寬服務領域。

3、經常組織走訪社區居民，慰問社區內特困戶和優撫對象以及生活上有困難的老、弱、病、殘人員，對孤老戶做好“五包服務”，對殘疾人做好扶殘、助殘工作。

4、不斷發展壯大社區志愿者服務隊伍，建立健全志愿者組織管理制度，積極開展服務活動，為社區成員排憂解難。

5、加強對下崗人員轉變擇業觀念的教育，隨時掌握下崗、失業人員情況及就業信息，幫助失業人員和下崗人員實現再就業。

6、廣泛開展扶貧幫困送溫暖活動，通過經濟援助、生活服務等形式，使富者知貧、貧者得助，形成愛灑人間、共同富裕的良好社會氛圍。

7、做好社區城市全民醫保工作，引導、組織社區居民自愿參加大病統籌為主的城市居民醫療保險，為參保對象辦理有關手續。及時向上級相關部門反饋有關信息。

環保衛生崗位職責

1、積極宣傳黨和政府愛國衛生工作的方針政策，教育社區成員自覺遵守有關法律、法規、增強環境保護意識。

2、組織發動群眾，搞好社區環境衛生，實現生活垃圾日產日清，無衛生死角，保持樓院內外的環境整潔，采取綜合防治手段，除害防病。

3、組織居民開展各類綠化活動，帶領居民植樹養花，綠化美化社區環境。

4、加強宣傳教育，提高居民環保觀念，防治環境污染。配合專業管理人員督促社區居民按指定位置停放機動和非機動車輛。

5、經常檢查居民區衛生，協助專業部門整治社區環境，搞好社區內永久性公益衛生設施的維護工作，保持其清潔美觀。

6、配合駐社區醫療單位的工作，保證社區醫療保健場所為社區居民提供就醫服務，使社區居民一般性醫療不出社區。

7、加強與物業公司的溝通聯系，及時反映社區居民的意見和建議。

文教體育崗位職責

1、通過多種形式，利用多種載體，對社區成員進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌。

2、深入扎實地組織開展和諧社區、文明樓院、文明家庭、文明市民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度。

3、利用社區資源，組織社區居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區居民的文化素質，營造溫馨祥和的社會氛圍。

4、協助管理好社區文化體育設施，利用好社區文體活動場所，保證其作用的發揮。

5、加強社會主義精神文明建設，大力開展擁軍優屬、鄰里互助、尊老愛幼、勤儉持家等活動，教育居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象。

治保調解崗位職責

為了預防違法犯罪行為和災害事故發生，保護集體財產和居民及外來人員的人身安全，維護社區正常生產、生活秩序，治保調解崗位主要職責是：

1、負責社區社會治安綜合治理的日常工作，結合治安防范管理的實際，制訂工作計劃，落實社會治安綜合治理各項工作。

2、組建社區治安巡邏隊和群眾義務看護網，配合戶籍民警開展工作，形成專群結合的防控網絡，落實居民樓院的看護。

3、動員居民和社區單位落實技防措施，協助物業公司抓好小區大門、圍墻、門衛室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設施建設和運行管理。

4、開展創建治安文明小區和安全文明單位活動，使社區“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。

5、開展經常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調解，防止出現矛盾激化事件。

6、組織落實對違法青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效控制。

7、落實社區內流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的管理、教育、辦證和出租房屋的管理登記。

計劃生育崗位職責

為了加強社區計劃生育管理，保障和穩定低生育水平，提高人口素質，做好計劃生育服務工作，計劃生育崗位主要職責是：

1、宣傳貫徹黨的計劃生育政策、法規，教育居民樹立科學、文明、進步的婚育觀，自覺實行計劃生育。

2、建立健全計劃生育工作網絡，落實計劃生育各項工作任務，實現控制人口數量、提高人口素質的目標。

3、準確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況，及時做好帳卡冊登記及信息反饋，指導育齡夫婦選擇適合的避孕節育措施，提高生殖健康水平，杜絕大月份引產和計劃外生育。

4、負責做好社區內的計劃生育屬地化管理、服務和協調工作。加強對流動人口計劃生育證明的查驗及管理工作，并為其提供必要的婚育指導服務。

助殘服務崗位職責

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，依法組織殘疾人開展自治活動，動員殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

2、做好社區殘疾人的思想政治工作，密切聯系殘疾人，主動聽取殘疾人意見和建議，反映殘疾人的需求和愿望，積極幫助殘疾人解決實際困難。

3、宣傳殘疾人事業，大力倡導扶殘助殘的社會風尚，動員社會力量，廣泛開展扶殘助殘活動。

4、協助街道做好有關殘疾人生活保障、就業、教育、康復、扶貧、維權、志愿者助殘等工作。

5、組織殘疾人開展經常性的文體、娛樂等各種活動，增強和提高殘疾人的平等參與意識，豐富殘疾人的精神文化生活。

6、準確掌握殘疾人的基本情況和基本需求，并建檔立卡；對殘疾人基本狀況信息采集以及定期修改殘疾人信息。

7、做好對殘疾人輔助項目的申報工作。

第二篇：職責制度

第一節士兵職責

第十九條中國人民解放軍士兵的基本職責：

(一)服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務；

(二)刻苦訓練，熟練掌握并愛護武器裝備；

(三)努力學習政治，不斷提高思想覺悟；

(四)嚴守紀律，服從管理，尊重領導，團結同志，愛護集體榮譽；

(五)艱苦奮斗，厲行節約，愛護公物；

(六)積極學習科學文化，提高文化素質；

(七)積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質；

(八)遵守安全規定，保守軍事秘密。

士官除履行士兵基本職責外，還必須精通本職業務，以身作則，協助軍官做好思想政治工作和行政管理工作，在完成各項任務中發揮骨干作用。

第二十二條中國人民解放軍軍官的基本職責：

(一)努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行軍隊的條令、條例和規章制度；

(二)服從命令，聽從指揮；

(三)積極學習軍事、政治、科學文化，不斷提高現代作戰指揮能力，堅決完成作戰任務；

(四)精通本職業務，積極負責地做好本職工作；

(五)熟練掌握和認真管理所配備的裝備，使其經常保持良好狀態；

(六)尊重士兵，愛護下級，團結同志，處處做士兵的表率；

(七)熱愛人民群眾，尊重人民政府；

(八)嚴格保守國家和軍隊的秘密，遵守安全規定，防止事故、案件。

連長和政治指導員同為全連人員的首長，共同負責全連的工作。連長對全連的軍事工作負主要責任，履行下列職責：

(一)熟悉全連情況，根據上級的指示和要求，結合實際，計劃安排軍事工作，領導部屬貫徹執行；

(二)領導全連落實戰備措施，指揮全連完成戰斗任務；

(三)組織領導全連的軍事訓練，按照計劃完成訓練任務，提高全連人員的技術戰術水平；

(四)教育和帶領全連貫徹執行有關條令、條例和規章制度，嚴格行政管理，遵紀守法，嚴守秘密，預防各種事故、案件；

(五)掌握全連的軍事實力，搞好人員和裝備的管理；

(六)教育和培養所屬軍官和士官、班長，提高其組織指揮能力和管理教育能力；

(七)組織全連的農副業生產，管理好連隊的伙食、經費、物資和房地產；

(八)關心愛護部屬，幫助解決實際問題；

(九)完成上級賦予的其他任務。

第四十六條政治指導員職責

政治指導員和連長同為全連人員的首長，共同負責全連的工作。政治指導員對全連的政治工作負主要責任，其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》的有關規定執行。

第四十七條副連長職責

副連長隸屬于連長和政治指導員，協助連長工作；在連長臨時離開工作崗位時，根據上級或者連長的指定代行連長職責。

第四十八條副政治指導員職責

副政治指導員隸屬于連長和政治指導員，協助政治指導員工作；在政治指導員臨時離開工作崗位時，根據上級或者政治指導員的指定代行政治指導員職責。

第四十九條排長職責

排長對全排的工作負完全責任，履行下列職責：

(一)領導全排落實戰備措施，指揮全排完成戰斗任務；

(二)領導全排完成軍政訓練任務，提高全排人員的軍政素質；

(三)領導全排遵紀守法，嚴格執行規章制度，維護正規的生活秩序，養成良好作風；

(四)教育全排愛護裝備，嚴格執行裝備的保養、保管和使用規定；

(五)幫助班長、副班長提高組織指揮能力和管理教育能力；

(六)掌握全排人員的思想情況和心理狀況，關心愛護士兵，做好思想政治工作和心理疏導工作，增強團結，保證各項任務的完成；

(七)教育和監督全排嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件；

(八)完成上級賦予的其他任務。

第五十條技師職責

技師負責職掌的武器裝備的維修保養，并指導有關人員正確使用和維護，履行下列職責：

(一)熟悉武器裝備的性能、構造、原理，熟記其使用、保養規定；

(二)指導操作人員正確使用和保養武器裝備，及時維修或者送修武器裝備；

(三)定期檢查測試武器裝備，切實掌握其技術狀況；

(四)準確填寫武器裝備的履歷書、技術狀況表和有關報表，妥善保管技術資料；

(五)負責本單位的武器裝備知識教育，指導技術訓練。

第五十一條司務長職責

司務長負責所在基層單位的伙食、財務管理和炊事班的思想工作、行政管理和軍事、業務訓練，履行下列職責：

(一)領導炊事班進行專業技術訓練，提高炊事技能和營養、衛生知識水平，改善伙食；

(二)嚴格執行財務制度，及時請領和正確使用經費，厲行節約，按月公布伙食賬目；

(三)領發被裝、糧秣等物資，嚴格管理，定期核算報銷；

(四)管理營房、營具及其附屬設施，防止損壞和丟失；

(五)組織農副業生產和產品的儲藏保管；

(六)經常了解炊事人員的思想情況，及時做好思想工作，幫助解決實際問題；

(七)完成上級賦予的其他任務。

第五十二條班長職責

班長對全班的工作負完全責任，履行下列職責：

(一)帶領全班做好戰斗準備，指揮全班完成戰斗任務；

(二)帶領全班完成軍政訓練任務，提高全班人員的軍政素質；

(三)帶領全班嚴格執行規章制度，嚴格組織紀律，養成良好作風；

(四)帶領全班愛護武器裝備，嚴格遵守使用規定，熟練掌握武器裝備；

(五)掌握全班人員的思想情況和心理狀況，及時做好思想政治工作和心理疏導工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成；

(六)教育和監督全班嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件；

(七)完成上級賦予的其他任務。

第五十三條副班長職責

副班長隸屬于班長，協助班長工作；在班長臨時離開崗位時，根據上級或者班長的指定代行班長職責。

第五十四條炊事班長職責

炊事班長對全班的工作負完全責任，履行下列職責：

(一)教育全班熱愛本職工作，積極改善伙食；

(二)組織全班的專業技術訓練，提高炊事技能；

(三)帶領全班嚴格執行規章制度，嚴格組織紀律，養成良好作風；

(四)掌握全班人員的思想情況，做好思想政治工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成；

(五)帶領全班搞好食堂衛生，保證飲食符合衛生要求；

(六)教育全班厲行節約，養好家禽家畜，做好小菜腌制等副食品加工和蔬菜儲藏工作；

(七)教育和監督全班嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件。

第五十六條給養員職責：

(一)熟悉和掌握供應標準，遵守國家有關政策和駐地有關供應規定；

(二)領取和采購糧秣、副食品、燃料和炊事用具；

(三)協助司務長和炊事班長調劑好伙食；

(四)及時清理單據，向司務長結賬。

第五十七條衛生員職責：

(一)搶救、治療、護理傷病員，護送傷病員及時就診；

(二)按時組織預防接種、服預防藥，指導衛生防病工作，督促全連執行各項衛生制度；

(三)進行衛生宣傳教育，負責連隊的衛生防護和自救互救訓練；

(四)指導炊事班搞好飲食衛生，負責飲水凈化和消毒；

(五)經常了解駐地疫情，發現傳染病及時報告，并采取防疫措施。

第五十八條通信員職責：

(一)準確、迅速地傳送命令、指示和報告，按時傳遞文件；

(二)熟記有關單位的番號、代號，熟記口令、路標、信號和敵我識別標記；

(三)熟記有關首長和單位的位置、距離、路線以及沿途情況；

(四)及時取送、分發報刊和郵寄品。

中國公安部“五條禁令”

為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，中國公安部于2003年1月22日發布了“五條禁令”。

這“五條禁令”是：

一、嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

二、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

三、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

四、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

五、嚴禁參與賭博，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。

民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導應引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。

此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有規定與此禁令

不一致的，以此禁令為準。

《公安消防部隊四個嚴禁》內容如下：

一、嚴禁利用職權在消防監督檢查、建設工程審核驗收、火災事故調查、消防產品監督中謀取不正當利益。

二、嚴禁干部及其配偶、子女經營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產品。

三、嚴禁在部隊工程建設、物資采購和財物分配中收受賄賂。

四、嚴禁在干部任免、人員調動、士官選取、入警考學中收受錢物。違反上述規定，視情給予行政記過以上處分；構成犯罪的,移送司法機關處理；對不適宜在部隊工作的責令退出現役；對負有領導責任的，給予相應的紀律處分。

違反上述規定，視情給予行政記過以上處分；構成犯罪的,移送司法機關處理；對不適宜在部隊工作的責令退出現役；對負有領導責任的，給予相應的紀律處分。

政治指導員的職責

根據中國人民解放軍《內務條令》（1997）規定，連隊政治指導員的職責是：政治指導員必須根據上級的決議、命令、指示，以及連隊黨支部的決議，緊密結合本單位的實際進行工作。政治指導員應當以主要精力組織進行政治工作。其主要職責是：（1）教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執行軍隊的法規、規章和上級的決議、命令、指示。（2）組織官兵學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論；落實政治教育的各項內容和制度，講好政治課，組織好學習討論；組織官兵每天收聽收看新聞和讀報。（3）協同連長組織指揮戰斗。做好戰斗動員、宣傳鼓動、健全組織、鞏固部隊、瓦解敵軍和執行寬待俘虜政策的工作，做好協同作戰單位和參戰民兵、民工的政治工作和戰地群眾工作；組織官兵發揚軍事民主，開展殺敵立功運動；教育全連官兵堅決執行命令，維護戰場紀律，發揚優良的戰斗作風，完成作戰任務；組織戰評工作，做好戰后有關工作。（4）做好軍事訓練和執行任務中的政治工作。有針對性地進行思想動員，運用多種方法開展宣傳鼓動，組織各種競賽活動，發揮黨員的先鋒模范作用，調動官兵的創造性，保證訓練等任務的完成。（5）做好經常性思想工作。熟悉官兵的個人經歷、家庭情況、個性特點和愛好特長，掌握全連的思想情況，經常和官兵談心，有針對性地做好思想工作，引導官兵正確對待入黨、晉升、人學、調動、獎勵、戀愛、婚姻、家庭、退伍、轉業等問題，幫助官兵解決切身利益問題，調動積極因素；建立和培養思想工作骨干隊伍，發揮他們在經常性思想工作中的作用。（6）做好黨支部的日常工作。落實黨的組織生活制度，維護黨支部委員會的團結，檢查和督促黨員執行黨支部決議，做好發展、教育、管理黨員的工作。（7）關心愛護干部，幫助干部提高工作水平和帶兵能力，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，對干部的培養、使用提出建議；提出選拔優秀士兵入學提干和選取士官的意見；做好計劃生育工作。（8）掌握連隊駐地的政治情況，做好安全保衛工作。進行維護國家安全、保密和法律常識教育，實施綜合治理，使官兵保持高度警惕，自覺同敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動作斗爭，同違法犯罪行為作斗爭，同各種不良傾向作斗爭，抵制腐朽思想的侵蝕，預防犯罪案件發生。（9）指導團支部圍繞連隊中心

任務開展適合青年特點的活動，動員團員和青年在完成各種任務中發揮突擊作用。

第三篇：職責制度

榜頭二中門衛職責制度

1．2．

3．4． 佩戴值班標志，在指定的值班室值班。按學校要求在規定時間內關、開校門。對來訪來客人員進行登記，未經許可，拒絕外來人員進入校內。負責學校報刊、雜志、信件的收發，保管好報刊、雜志、信物等。

5． 做好學校抽水工作，關、開教學樓樓梯鐵門并保管好五樓會議室鎖匙，清理校門及周邊衛生。

6．7．

8． 認真檢查進出校門的物品、財產等，做好校產的保護工作。服從保衛股領導，協助做好學校安全保衛工作。假節日期間加強門房防鎖，杜絕外來人員入內并對校內進行不定時巡邏。

9． 完成好學校交辦的其他工作任務。

榜頭二中2006．2．20

榜頭二中生管老師的職責制度

1．2．

3．4．

5． 督促寄宿生履行好寄宿生的有關制度。做好寄宿生的宿長及成員的花名冊的建檔工作。每學期召開2---4次宿舍長會議；2次全體寄宿生會議。督促搞好校內宿舍的衛生，對寄宿生進行衛生評比，及時公示。負責（值日教協助）對寄宿生進行了3---4次查房，對于不在宿舍就寢的學生要及時查明原因，批評教育并反饋給有關的班主任和保衛股。

6． 每天早晨督促學生起床，中午查巡學生作息情況，晚上督促學

生按時作息，并做好防火、防盜等安全工作。

7． 及時開、關宿舍的電火并對學生宿舍財產負責管理，對有學生

損壞的予以查清后做好理賠工作。

8．榜頭二中 若有發現異常的重大事情及時上報給值日行政和保衛股。

2006．2．20

榜頭二中宿舍制度

1． 寄宿生必須按生管安排的宿舍、床位進行住宿，不得隨便更換。

2． 早操、晚自修和晚上查房制度缺度三次者，視情節輕重分別給予批評教育、書面檢查，若無悔改且情節嚴重者，給予紀律處分。

3． 寄宿生要服從室長安排的值日，按規定搞好室內、外衛生的打掃工作。

4． 每位寄宿生要自覺搞好內務，棉被要折疊好，室內一切用品排列整齊。

5． 要自覺養成良好衛生習慣，不隨便吐痰、不亂扔果皮、紙屑和雜物，不在寢室的墻壁和走廊通道兩側上亂涂亂畫，不能把垃圾、臟水亂倒在操場上，要保持寢室內、外環境的整齊衛生。

6． 舉止文明，團結互助。熄燈后不得點蠟燭，保持宿舍區安靜，不喧嘩打鬧，影響他人休息。

7． 不得擅自帶校外人員到校內逗留和留宿，有特殊情況，須經保衛股批準。

8． 要節約水電、愛惜糧食和副食品，剩飯剩菜要倒在指定的桶內，要做到隨手關燈、關自來水。

9． 寢室的同學離開房間時，應及時關燈、關鎖，不得私自仿制宿舍鑰匙，不得將鑰匙交給非本宿舍人員。

10．嚴格遵守學校作息制度，服從生管安排，積極做好公共樓梯和衛生間的清理工作。

11．男生不得進入女生宿舍，女生不得進入男生宿舍，違者按校紀處分。

12．學校不定期地對宿舍評比，評比的結果與班級評優掛鉤。

13．自行車不得停放在宿舍里或走廊上，違者要進行嚴厲批評。

14．嚴禁在宿舍內聚眾打撲克，違者給予教育或處分。

以上制度請寄宿生嚴格遵守。

榜頭二中

2006．2．20

榜頭二中保衛人員職責制度

1． 保衛人員佩戴標志，接受上級主管部門及校領導的指導，值好

班。負責校園及周邊的安全防范工作，督促門衛做好來客登記工作。

2． 不定時巡邏校園，做好治安情況記錄。如有偶發事件應及時果

斷處理。

3． 認真查繳違禁物品，凈化校園環境。

4． 每日兩次安全隱患大檢查。

5． 協助生管老師管理好寄宿生，對學生宿舍進行檢查。

6． 實行保衛工作全日負責制，履行職責，定期向校領導匯報校園

治安情況，確保師生及財物安全。

榜頭二中

2006．2．20

第四篇：制度,職責

公司印章管理辦法

之相對應的性質文件方能蓋（業務→業務，合同→合同，財務→財務）。

2．合同章（含總部及各分公司名義合同章）的使用：銷售人員簽訂合同、訂購單，須有各部門總監的簽名方可蓋章；采購部使用合同章須經分管系統副總簽名，基建、設備須經董事長簽名后方可蓋章。

3．公章（含總部及各分公司名義的公章）的使用：公司之間各類證明文件需有各部門總監簽名方可蓋章，投標書的加蓋章需各分公司總經理簽名后方可蓋章，采購部使用公章須經分管系統副總簽名，基建、設備須經董事長簽名后方可蓋章。4．人力資源用章、行政章的使用：由人力資源部經理簽名后蓋章。

十、經有關人員審核，并最終由具有該印章使用決定權的人員批準后方可交印章保管人蓋章。通過審批后的銷售訂單遞至財務蓋章，無特殊情況一般規定五分鐘內給予落實。

十一、印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經核對無誤的方可蓋章。

十二、在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回。

十三、集團總經理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權。

十四、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關規定經法律顧問審核簽字。

十五、財務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用財務 印章無須經上述程序。

十六、用印后該印章使用單作為用印憑據由印章保管人留存，定期進行整理后交財務部歸檔。

十七、印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫《印章借用申請單》（見附件2），注明事項，經集團總經理批準后方可由區域經理級以上（含）人員攜帶使用。

十八、公章的使用決定權歸集團總經理，其他各印章的使用決定權由集團總經理根據實際工作需要進行授權。第五章 印章的作廢和銷毀

十九、印章的作廢包括不適用作廢、磨損作廢、遺失作廢等。

二十、經確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請，填寫印章銷毀申請（見附件3）經系統副總/總監或分公司總經理/分廠副總審核，集團總經理批準后方能銷毀。第六章 責 任

二十一、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司總經辦報告。二

十二、任何人員必須嚴格依照本辦法規定程序使用印章，未經本辦法規定的程序，不得擅自使用。

二十三、違反本辦法的規定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。第七章 附 則

二十三、本辦法解釋權歸集團總經辦。

一般民營企業，辦公室主任崗位職責是什

職責范圍

1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況； 2.全面負責董事會辦公室的各項工作； 3.協助總經理處理日常事務；

4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；

5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議； 6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議； 7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；

9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發； 10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理； 11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作； 12.負責做好重要公文的審稿工作；

13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查； 14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等； 15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核； 16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；

17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議； 19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員； 20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況； 21.負責處理職工獎懲事宜；

22.負責做好工資計劃的審核工作；

23.負責組織全公司各類人員的考評工作； 24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作； 25.負責對本部門人員工作業績進行考核；

26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；

27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

28.負責與其它部門的工作協調；

29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責

1、制定并提交本部門工作計劃、人員計劃；

3、全面掌握公司的運營狀況，為公司領導進行經營決策提供關鍵信息和合理化建議；

4、負責將公司重要會議的會議紀要整理成文，并及時準確的傳達到各個相關部門，并督促其落實執行；

5、負責擬訂/修訂公司的有關規章制度，并檢查、督促各部門認真貫徹實施；

6、草擬、審核公司對內及對外行文（如通知、通告、信函、報告等）的內容和形式；

7、負責公司機要檔案、印章、文件等的控制管理工作；

8、負責公司承辦的重大會議或重大活動的后勤保障工作；

9、負責控制公司辦公用品的開支，合理使用辦公經費；

9、負責協調公司各職能部門之間的工作關系；

10、負責政府機關及其它與公司運營相關單位或個人來人來訪的接待；

11、負責公司對外重大事件的協調處理；

12、負責公司人力資源、行政、后勤、安保、車輛、辦公用品采購等工作。

13、完成上級交辦的其它工作。

第五篇：制度職責

基層武裝部職責

2010-05-10 19:36

1、基層武裝部是同級黨委的軍事部和政府的兵役機構，接受上級軍事部門和同級黨委、政府的領導，負責組織本單位軍事、兵役工作。

2、根據上級軍事部門的指示和要求，負責兵役登記、兵員征集、退伍軍人和地方與軍事專業對技術人員預備役登記統計、民兵整組、民兵軍政訓練等工作。

3、組織和發動民兵積極參加社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，發揮民兵在三個文明建設中的骨干帶頭作用。

4、平時負責組織民兵擔負重大搶險救災、戰備、治安任務，戰時負責組織民兵參軍參戰、保衛后方、支援前線等任務。

5、協同民政部門做好軍烈屬優撫工作和退伍軍人兩用人才開發使用工作。

基層武裝部制度

①計劃制度。根據上級指示精神，結合單位實際，制定工作規劃和月工作計劃，大項任務及時制定計劃，報上級軍事部門批準后實施。

②會議制度。每季度組織召開一次專武干部、民兵連長會議，匯報工作，部署任務，學習上級有關指示精神、法律法規、軍事理論和業務知識。

③值班制度。堅持日常值班，遇有重大情況時，落實24小時值班，保持通信順暢，及時正確處理情況。

④資料管理制度。建立普通民兵、基干民兵、退伍軍人服預備役花名冊和民兵工作大事記，有5年以上的組織整頓、政治教育、軍事訓練、兵役工作、戰備值勤等資料，立卷保存，管理規范。

⑤請示報告制度。定期向同級黨委、政府和上級軍事機關匯報工作，重大問題或重要工作及時請示報告。

⑥請銷假制度。專武干部平時要保持在位，離開工作崗位2天以上或休假，須向上級軍事部門請假，返回后及時銷假。

⑦總結制度。每半年進行一次工作總結，年底評選民兵工作先進單位和先進個人。大項工作任務完成后，要及時進行總結講評，并報上級軍事機關。

以上為一個圖板

基層武裝部部長職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級軍事部門頒發的條令條例及規定，帶領本部人員完成各項任務。

二、根據上級要求，及時部署各項工作，并認真檢查落實。

三、抓好所屬人員的政治、業務學習，不斷提高軍政素質。

四、定期召開部務會，認真研究解決武裝工作中的實際問題，并及時向上級請示、匯報工作。

五、負責軍事訓練和戰時兵員動員的組織領導與保障工作。

六、負責組織征兵、兵員動員，以及預備役登記、統計工作，組織民兵完成急難險重任務。

七、抓好武器裝備、訓練器材的管理和訓練中的安全工作，嚴防各種事故發生。

專武干部職責

2005-09-19 15:11

專武干部在上級軍事部門和本級黨委、政府的領導下工作，其職責是：

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法令，堅持執行上級的命令、指示。

二、積極主動地為黨委當好參謀，抓好民兵工作。

三、搞好民兵組織整頓和民兵干部管理、考核及調整配備工作。

四、進行經常性的政治思想教育，不斷提高民兵，預備役人員的思想覺悟。

五、熟練掌握軍事技術，組織民兵參加軍事訓練，提高民兵的軍事素質。

六、組織帶領民兵完成生產、戰備執勤、維護社會治安、搶險救災、以勞養武等任務。

七、做好兵員征集工作，配合有關部門，做好退伍軍人的安置工作。

八、掌握民兵、預備人員數、質量情況，做好登記、統計工作。

九、熟悉本單位內的情況，準確掌握動員潛力，為戰時實施快速動員做好準備。

十、組織民兵積極開展文明創先活動，搞好擁政愛民、擁軍優撫工作。

連長職責

連長在同級黨支部、村委會和鄉（鎮、街辦）人武部的領導下開展工作，其職責是：

一、積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法令，嚴格執行黨支部的決議。

二、抓好國防教育，落實民兵政治教育，增強國防意識，保證民兵預備役工作的落實。

三、連長享受副職待遇，抓好民兵組織建設，落實訓練人員，負責本連的征兵和預備役人員的登記、統計工作。

四、組織和發動民兵參加三個文明建設，帶領民兵開展以勞養武，擁軍優屬、扶貧幫困活動。

五、平時組織民兵維護社會治安，戰時帶領民兵積極參軍、參戰，支援前線，鞏固后方。

政治指導員職責

書記兼民兵政治指導員在同級黨支部和鄉（鎮、街辦）人武部的領導下進行工作，其職責是：

一、認真落實上級軍事機關的指示、命令，自覺接受雙重領導，保證民兵預備役工作的落實。

二、領導民兵學習時事政治，增強民兵在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致的自覺性。

三、帶領民兵積極參加兩個文明建設，發展生產，開展擁軍優屬、以勞養武、扶貧幫困活動。

四、做好民兵干部管理工作，適時向黨支部和鄉（鎮、街辦）人武部提出干部調配任免意見。

五、了解和熟悉本連情況，關心和愛護部屬，幫助解決實際問題，做好細致的思想政治工作。

民兵的性質、任務和分類

民兵是中國共產黨領導的不脫離生產的群眾武裝組織。是中華人民共和國武裝力量的重要組成部分，是中國人民解放軍的助手和后備力量。

民兵擔負參加防空作戰、海上作戰、邊境作戰、信息作戰和部隊戰勤保障、兵員補充、維穩反恐、搶險救災等任務。

中國民兵由基干民兵和普通民兵兩部分組成。基干民兵由符合參加民兵組織條件的退役士兵、經過軍事訓練和選定參加軍事訓練的人員，以及具有專業技術特長的人員編成（年齡控制在18-28歲，特殊專業人才可編為民兵干部不受年齡限制）。普通民兵由18-35歲符合服兵役條件的男性公民編成。基干民兵組織的分類：作戰隊伍、勤務保障隊伍、應急隊伍、其他隊伍四種。

民兵之家管理規定

1、專人管理。訂閱書籍、雜志，購買體育器材，落實管理人員的崗位責任制和必要報酬，對所屬物資器材實行登記造冊和借閱用證，嚴格借閱管理制度。

2、定期開放、活動經常。民兵之家應根據民兵的特點定期開放，重大節假日應當全天開放。每年結合村文化活動，舉辦二次至三次民兵文體比賽。

3、經費保障。村民兵之家所需經費納入村文化經費預算，主要用于添置民兵之家文體器材、書籍、舉行活動和聯誼的必要開支。

4、政治教育。利用報刊、電視和網絡，落實民兵政治教育，增強全民國防觀念。辦好學習園地，可通過板報、展板宣傳民兵動態，提高民兵的思想文化素質。

5、開展民兵之家評比檢查。**人武部應當經常檢查民兵之家活動開展情況以及管理情況，總結推廣辦家經驗，幫助解決民兵之家開展活動中遇到的困難，并將執行結果作為鎮*考核依據。

請銷假制度

一、民兵、預備役人員離開居住地必須按級請假，返回后及時銷假。

二、村民兵連長平時外出三天以上的，需經鄉(鎮)人武部同意，由村支書批準；民兵排長外出五天以上，基干民兵外出一周以上應逐級向民兵連長請假，并說明外出的時間、事由和去向，經民兵連長批準后，方可外出，回來后應及時銷假。

三、應急分隊人員，一般不能請假外出，遇有特殊情況時，離開居住地必須請假，由民兵連長申報，鄉(鎮)人武部批準。

四、民兵、預備役人員外出變更地點應主動、及時向鄉(鎮)人武部、村民兵連報告。

五、村民兵連對本村民兵干部、民兵請假情況應詳細登記備查。

戰備工作制度

一、建立戰備值班制度。元旦、春節、清明、“五一”、“十一”等重大節假日，由基層武裝部組織民兵干部輪流擔任，堅持24小時晝夜值班，主要負責處理有關戰備和日常工作事宜。

二、值班員必須堅守崗位，認真履行職責。要及時掌握本轄區內的敵社情，熟悉各種預案。

三、戰備值班期間，要組織有關人員熟悉有關方案和預案，指定值班分隊；應根據時機組織民兵應急分隊及民兵應急兵員動員人員進行演練。

四、搞好經常性戰備教育。基層武裝部每年組織民兵連長以上人員參加不少于兩次的戰備教育，提高國防意識和戰備觀念。

五、平時戰備執勤工作，由基干民兵應急排隊員輪流擔任。