第一篇：班主任以老帶新老班主任總結(jié)

指導(dǎo)小藍(lán)老師家長會記錄

2013年9月初我們漳州八中喜迎一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的新老師，這批新老師中有兩位成為了高一的新班主任。我這個高中部的老班主任很榮幸得被學(xué)校選中參與這屆班主任以老帶新活動，我?guī)У男掳嘀魅问侨A中師范大學(xué)政治專業(yè)科班畢業(yè)的我校最年輕的90后藍(lán)惠娟老師，一見面我就覺得小藍(lán)老師是一個聰明靈活有愛心的小女孩老師，在后面溝通交流中，我們建立了亦師徒亦朋友關(guān)系，下面是我指導(dǎo)小藍(lán)于11月15日晚上開家長會的記錄：

1、開學(xué)初指導(dǎo)小藍(lán)向?qū)W校教務(wù)處取得每個學(xué)生家長詳細(xì)聯(lián)系方式和地址，并且向?qū)W生具體核實。

2、指導(dǎo)小藍(lán)平時多和學(xué)生家長溝通，開學(xué)初給班里每個學(xué)生家長打個電話匯報軍訓(xùn)情況和了解學(xué)生家庭情況。

3、家長會前一周根據(jù)自己的經(jīng)驗詳細(xì)指導(dǎo)小藍(lán)怎么開家長會，指導(dǎo)她做好家長會準(zhǔn)備工作和設(shè)計家長會流程。準(zhǔn)備工作包括詳細(xì)分析期中考試情況、統(tǒng)計半個學(xué)期學(xué)生記錄情況、提前幾天邀請各科任老師參加、準(zhǔn)備好家長會桌面上放的材料、布置好黑板書寫以及提前選好家長會上臺演講學(xué)生。家長會流程包括生動的致辭、科任教師發(fā)言、學(xué)生代表發(fā)言、班主任發(fā)言、家長發(fā)言提問各個老師解答以及最后班主任總結(jié)

4、家長會前一天要求小藍(lán)把家長會教案和課件發(fā)給我，我看完后提出指導(dǎo)意見：期中考成績匯報要表格形式這樣好比較，家長會要側(cè)重表揚有問題的學(xué)生不能當(dāng)著那么多家長點出來，可以籠統(tǒng)講后單獨找個別家長溝通和反映，對小藍(lán)班級存在的問題補充并且指導(dǎo)小藍(lán)哪些問題需要家長支持和共同教育。

5、家長會過程，我也作為小藍(lán)班級物理老師參加家長會，過程中也在指導(dǎo)小藍(lán)，小藍(lán)是新老師，家長會中我鼓勵她，幫助她克服緊張心態(tài)，還有在家長會作為科任教師發(fā)言是，我也幫助小藍(lán)補充一些她忘記講的班主任應(yīng)該講的事情。總結(jié)此次家長會，小藍(lán)作為一位年輕的新老師，我覺得開得不錯，難得可貴的是小藍(lán)老師能根據(jù)我的指導(dǎo)并且加上自己的一些思想用心去準(zhǔn)備和開這家長會。開完這次家長會后，小藍(lán)班級學(xué)生表現(xiàn)明顯有改觀，取得不錯效果，但還存在一些瑕疵，比如說小藍(lán)開家長會時候太緊張、聲音有點小、有些地方?jīng)]講詳細(xì)透徹，這在以后我會加強(qiáng)對她的指導(dǎo)。

第二篇：班主任以老帶新工作方案

班主任以老帶新工作方案

根據(jù)學(xué)校2013---2014學(xué)班級管理工作需要，以下新老班主任組成“師徒”結(jié)對，為了有序的開展帶教工作，特制定此帶教方案。一．帶教目的

通過帶教，讓年輕班主任熟悉班主任的各項基本要求，從兒盡快勝任班主任工作。二．帶教工作內(nèi)容

（一）在實際工作中指導(dǎo)年輕班主任了解班級管理的常規(guī)要求。1.與家長密切聯(lián)系，形成教育合力共同教育學(xué)生。

2.培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力、教育能力和自主學(xué)習(xí)能力。3.對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。4.全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。5.培養(yǎng)學(xué)生的勞動習(xí)慣和技能。6.提高學(xué)生的身心健康水平。7.正確處理班級突發(fā)性事件。

8.做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作和案例記載分析工作。

（二）在實際工作中引導(dǎo)年輕班主任明確自己的工作職責(zé)。

1.在師德修養(yǎng)上為年輕班主任樹立典范。經(jīng)常提醒年輕班主任要愛護(hù)學(xué)生、熱愛班主任工作，促進(jìn)年輕班主任在思想上健康成長。

2.指導(dǎo)并督促年輕班主任盡快熟悉學(xué)校制定的各項班級管理制度；指導(dǎo)年輕班主任制定班級工作計劃和班級規(guī)章制度，并逐步完善。

3.指導(dǎo)年輕班主任進(jìn)行班干隊伍建設(shè)，健全班級組織管理體系。

4.指導(dǎo)年輕班主任設(shè)計主題班會，協(xié)助其組織開展班級活動，勉勵其積極創(chuàng)新。

5.指導(dǎo)、檢查、督促年輕班主任及時寫好班主任工作記錄本，指導(dǎo)其做好班級學(xué)生檔案填寫、管理工作。

6.協(xié)助、指導(dǎo)年輕班主任做好后進(jìn)生及留守兒童的思想轉(zhuǎn)化工作和案例記載分析工作。7.指導(dǎo)年輕班主任積極做好家校聯(lián)系工作，取得家長的配合。

8.引導(dǎo)年輕班主任努力學(xué)習(xí)德育理論，探索德育規(guī)律和德育方法，指導(dǎo)年輕班主任撰寫班級期末工作總結(jié)

第三篇：新老班主任結(jié)對子總結(jié)

班主任結(jié)對子工作總結(jié)

為了加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，發(fā)揮老班主任的經(jīng)驗特長，促進(jìn)新班主任的迅速成長，職教中心學(xué)生處進(jìn)一步落實了班主任結(jié)對子工作。在學(xué)校安排下，我與王月玲老師結(jié)成了對子，因為我倆都是施工班的，專業(yè)統(tǒng)一，有共同的教育對象以及專業(yè)方向。對于沒有多少經(jīng)驗的我來說，向王老師學(xué)習(xí)取經(jīng)能更好地取長補短，盡量減少走彎路，更好地上手工作，因此，在工作中我與王老師互相探討、互相學(xué)習(xí)，努力使班級工作做得更好，使自己的組織、管理能力逐步提高，下面總結(jié)一下實施過程中的一些做法以及取得的效果。

一、師徒同心，研究方法

對于一名新班主任來說，接手新班后最重要的是制定一套系統(tǒng)的管理班級的方法。新老班主任就像古時的師徒關(guān)系，一定要做到師徒同心同力，“師”要發(fā)揮出豐富的經(jīng)驗，毫不吝惜地幫助指導(dǎo)“徒”制定班級管理計劃、選任最合適的同學(xué)組成班級干部隊伍等等；“徒”也要大膽開展工作，不要縮手縮腳，要敢于提出新的管理方法，幫助“師”更新教育理念，共同磋商，研究出最適合建筑施工專業(yè)學(xué)生的班級管理方法。經(jīng)過一段時間的磨合，師徒間的合作越來越默契，也收到了一定的效果。

二、及時交流，取長補短

在平時的班級管理中，師徒之間要交往密切，以便于及時交流。比如跟班時可以相邀同往，去時一起談?wù)劤繒闹攸c內(nèi)容，回來路上再談?wù)劯髯园嗌系男聠栴}新動向，共同探討一下解決方法。或者對前階段班級工作及時總結(jié)些經(jīng)驗教訓(xùn)，兩班互相取長補短。這一方面，尤其是對于班級后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作最有幫助，一定要保證常聯(lián)系常交流。

王老師和我教的是不同學(xué)科，但我們經(jīng)常探討課堂教學(xué)藝術(shù)，共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，想法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，緊抓學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。其間王老師的鉆研精神與對待學(xué)生的耐心令我感動，并對我的教學(xué)工作也產(chǎn)生了一定的影響。

三、同法管理，相互競爭

兩個班級結(jié)為對子，就共同制定一套管理方案，比如制定同樣的班級管理百分考核制度，獎懲一致。然后師徒各自發(fā)動本班學(xué)生嚴(yán)格要求自己，以考核制度為準(zhǔn)繩，努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、積極值日、文明就餐等等爭做校園文明標(biāo)兵，為班級增分增光，盡量減少給班級扣分抹黑的行為。兩個班級開展誰在本級部扣分更少的比賽，相互競爭，你追我趕，共同培養(yǎng)學(xué)生的爭先意識。經(jīng)過一段時間的比賽，兩個班級都較以前更有紀(jì)律感和集體榮譽感，班風(fēng)也好多了。

四、互相鼓勵，共同進(jìn)步

班主任工作是學(xué)校整體工作的重中之重，學(xué)校很重視，所以 對每一位班主任的工作要進(jìn)行考核評定，然后根據(jù)成績進(jìn)行排隊。除了從班級考核上給予評定，還要從班主任的各項書面材料方面給予評定。排隊總要有個名次先后，班級表現(xiàn)也會時好時壞，師徒之間一定要相互鼓勵，相互提醒，該準(zhǔn)備的材料不要有缺漏；班級的問題要防患于未然；既出的問題要妥善處理，杜絕后患；工作中遇到棘手的難題要共同面對共同克服；有了成績要共同分享成功的喜悅。只有這樣互相鼓勵互相扶助同甘共苦，才能在班級管理工作中取得共同的進(jìn)步。

當(dāng)然，教育也不是萬能的，在教育過程中，我和王老師也有共同的苦惱，我們帶的班都是男生，只有幾個女生，因此學(xué)生的自控能力比較弱，有些學(xué)生他能認(rèn)識到自己的錯誤，卻控制不了自己的行為，有時哥們義氣一上來，打架，違紀(jì)等事情就來了。談話，處分可謂軟硬兼施見效卻并不很明顯，這也是我們在今后的工作中需要思考的。

總之，通過新老班主任結(jié)對子管理班級這項活動，充分發(fā)揮了老班主任的傳、幫、帶作用，促進(jìn)了新班主任的迅速成長，使得學(xué)校培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的班級管理人才，新老班主任同心協(xié)力，通力合作，在工作中常聯(lián)系常交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對于自身的工作以及整體業(yè)務(wù)工作都起到了相當(dāng)?shù)淖饔谩?/p>

徐向霞

2012年7月

第四篇：班主任老帶新計劃

班主任老帶新計劃

師資隊伍建設(shè)是一所學(xué)校得以持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與根本，為了加強(qiáng)我校班主任隊伍的建設(shè)，發(fā)揚六盤水市第一中學(xué)的艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，傳承我校老班主任的優(yōu)良工作作風(fēng)和良好品德，同時使新班主任盡快適應(yīng)班主任的工作與生活我校特地舉辦了“班主任老帶新活動”。“班主任老帶新活動”是為了更好的給新班主任迅速成長為教育教學(xué)能手創(chuàng)造良好的環(huán)境,全面推進(jìn)班主任隊伍素質(zhì)整體提高,本著取長補短,共同提高的原則,我校安排我與王老師于2018年9月結(jié)為師徒。為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃：

一、帶教目的

通過帶教,讓剛擔(dān)任班主任的新教師熟悉班主任工作的各項基本要求,從而盡快勝任班主任工作。

二、帶教工作內(nèi)容

(一)在實際工作中指導(dǎo)青年班主任了解工作的基本任務(wù)：

1、與學(xué)生家長密切聯(lián)系,形成合力共同教育學(xué)生。

2、培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力、教育能力和自主學(xué)習(xí)能力。

3、對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

4、全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

5、培養(yǎng)學(xué)生的勞動習(xí)慣和技能。

6、提高學(xué)生的身心健康水平。

7、正確處理班級突發(fā)性事件。

8、做好后進(jìn)學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作和案例記載分析工作。

9、維護(hù)班級硬件環(huán)境。

(二)在實際工作中引導(dǎo)青年班主任明確自己的工作職責(zé)：

1、在師德修養(yǎng)上為年輕班主任樹立典范。教育年輕班主任愛護(hù)學(xué)生,熱愛班主任工作,促進(jìn)她在思想上健康成長。

2、指導(dǎo)并督促年輕班主任盡快熟悉學(xué)校制定的各項班級管理制度;指導(dǎo)年輕班主任制定學(xué)期班級工作計劃和班級規(guī)章制度,并逐步完善。

3、指導(dǎo)年輕班主任進(jìn)行班干部隊伍建設(shè),健全班級組織管理體系。

4、指導(dǎo)年輕班主任設(shè)計主題班會,協(xié)助其組織開展班級活動,勉勵他們積極創(chuàng)新。

5、指導(dǎo)、檢查、督促年輕班主任及時填寫班主任工作手冊。指導(dǎo)他們做好班級學(xué)生檔案填寫、管理工作。

6、協(xié)助、指導(dǎo)年輕班主任做好后進(jìn)學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作和案例記載分析工作。

7、指導(dǎo)年輕班主任積極做好家校聯(lián)系工作,取得家長的配合。

8、引導(dǎo)被帶班主任努力學(xué)習(xí)德育理論,探索德育規(guī)律和德育方法。指導(dǎo)年輕班主任撰寫期中、期末班級工作總結(jié)。指導(dǎo)年輕班主任每學(xué)期撰寫一篇德育論文。

(三)在學(xué)期開始和結(jié)束,指導(dǎo)青年班主任寫好學(xué)期工作計劃和學(xué)期工作總結(jié)：

計劃要根據(jù)自己的本班實際,做好切實可行,符合學(xué)校整體的德育工作計劃。總結(jié)要有理性思考,能從一學(xué)期的工作中總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)。(四)指導(dǎo)青年班主任開好家長會、主題班會：

每次家長會都共同商討會議內(nèi)容,明確重點,有針對性的解決班級問題。主題班會要做到有計劃、有組織、有目的、有形式。

(五)指導(dǎo)青年班主任撰寫德育論文、德育案例,及時的總結(jié)工作中的經(jīng)驗。督促青年班主任學(xué)習(xí)德育理論,提升自己的工作理論水平。(六)指導(dǎo)青年班主任的工作要有步驟的進(jìn)行,每學(xué)期做好幫教活動的記錄反饋,及時進(jìn)行溝通,及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

我相信通過以上的工作計劃，再加上我和王老師的不懈努力，我一定能幫助王老師盡快適應(yīng)班主任的生活，并幫助其成長為一位優(yōu)秀的班主任。

姓名：饒情 時間：2018年9月

第五篇：以老帶新總結(jié)

以老帶新總結(jié)

一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行； 一個人有多優(yōu)秀，看他有誰指點； 一個人有多成功，看他有誰相伴。這句名言說的是，一個人想要進(jìn)步和成功是離不開優(yōu)秀的人的指點和幫助的。很榮幸，我能得到鄒老師的幫助和指教。

來到學(xué)校工作、學(xué)習(xí)和生活已經(jīng)有不短的時間了。從對于剛到學(xué)校的陌生到熟悉，從對于工作的生疏到熟練，都不離開鄒老師無微不至的關(guān)懷，在她和其他老師的幫助下，我體會到了集體的溫暖，讓我能愉快開心的做好每一天的事。雖然課程已經(jīng)臨近期末，但是每每聽鄒老師的職業(yè)規(guī)劃，我都能收獲頗豐，能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中掌握自己的人生方向和軌跡是多么一件偉大的事情。我想作為教師最欣慰和榮幸的事就是桃李遍天下，并且他們都能在自己的工作崗位上綻放自己的魅力。所以，我也越來越想成為鄒老師有能力也有魅力讓學(xué)生掌握自己命運的老師。我自知我還需要不斷的鍛煉和敲打才能達(dá)到這個水平，所以，我也會在今后的學(xué)習(xí)中，更加努力的向榜樣學(xué)習(xí)。

泥土因為靠近玫瑰，吸收了它的芬芳，從而也能散發(fā)出芬芳的香氣，給別人帶來玫瑰的香味。人也一樣，只有學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點彌補自身的不足，才能做最好的自己。我會一如既往的努力，努力的成為鄒老師及其他老師那樣的優(yōu)秀教師。