第一篇：富士康暑期實踐

武漢富士康科技集團暑期實踐

摘要：關于這次暑假實踐我真是感慨萬分，由于放假比較晚，從市中心漫天廣告單找短工的無奈，再到黃陂鋁制廠的絕望，直至最后招聘進入武漢富士康的絕地反轉，我深刻發現校園與社會環境的不同。所以我們趁現在還有機會在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識。那么這就形成了從實踐中學習，從學習中實踐的良性循環。

關鍵字：富士康組裝生產線備貨惠普機箱 暑期實踐

一、實習目的1、學著去適應上班的生活，盡快實現從上學到上班的轉變。

2、學會去做好一件事（更好的完成自己的工作），無論事大事小。

3、鍛煉自己在工作溝通能力和團隊意識。

二、實習時間

2013年7月12～2013年8月15日

三、實習地點

武漢富士康科技公司

四、實習部門及崗位介紹

（CMMSG事業群）組裝部前加工課生產一線

崗位介紹：我所在的崗位是機箱組裝，這個崗位的主要任務就是給所加工產品通過組裝流到下一位

五、實習內容

正文：

現在坐在家里，吹著空調喝著綠豆湯，看著同這個暑期溫度一樣如火如荼的娛樂綜藝節

目《中國好聲音》，很難想象一個月之前我在富士康累死累活的日子。其實，這次的暑假實踐所經歷到與學到的東西遠比我想象中的多得多。我敢驕傲的說，面對求職的困難與挑戰我多了一份由內而外散發的勇氣。

7月4號才放的假，已經很晚了。在家逗留了三天,好朋友一通有工作的“急救”電話，我第二天就拖著箱子出門了——黃陂源泰鋁業有限公司。她是托親戚才進去的，順便把我也hold進去了，一開始我真的是對她感激不盡。然而我以為我會在這里完滿的結束我的暑期實踐的夢想，在上完第一個夜班后徹底崩塌瓦解。工作的地方靠近烤爐，雖然有大電扇，但是至今還可以想象悶熱聒噪的溫度和充滿鋁離子金屬氣味的空氣有多難聞。我是計劃員，工作的內容就是統計出爐鋁料的數目并登記入庫。說著簡單，可是做起來非常熬人。鋁料的型號有上百種，而且顏色長短各不相同，整個晚上（晚8—早8），除了12點吃飯休息的半個小時，爐子未停止過產料，這就意味著我毫無休息時間，因為少登記或者遺漏一根將是我莫大的損失，動不動產量太多（600以上）還得跟著貨車跑到百米開外的倉庫再數一遍......上貨車前，有簡易的包裝，包好一捆就扔上車一捆，中間有一捆沒放穩，我站在旁邊點數自然搭把手扶起來，結果那些上貨的大叔大媽就把下一捆扔了過來（上百斤啊），我的右手食指瞬間被砸得淤青泛血，可是沒有一個人過來和我說聲對不起或者處理一下傷口，我憋著淚水，滿心的委屈撐到了天亮......拖著疲憊的身體和布滿血絲的眼睛回到宿舍，真是有點萬念俱灰。一開始，她在電話里告訴我黑白兩班倒，自然是一個白班一個夜班嘍，可是到這里才曉得居然是一周夜班一周白班循環。我冷冷地笑道：你開玩笑吧！以我現在的狀態，不出3天就會病倒的，關于班制怪我自己沒問清楚，我做不了這個工作，我回家......不是我嬌弱吃不了苦，而是眼前的一切與我所認為的差別太大了，工資一個月也就2100，沒有任何勞動合同，沒有任何意外保障。不錯，我是個大學生暑期工，但我存在的價值遠不止這一份讓人不堪入眼的工作，所以我義無反顧的辭職了。

沒想到會峰回路轉，就在我提著箱子準備回家的時候，一個在富士康實習的學長的一通電話讓我真正找到了方向。武漢富士康科技集團表面上不招暑假工，可真正進去了，他們還是要的。一開始是為期兩天的員工培訓，從事人資的老師用PPT講得很生動仔細：富士康的老總郭臺銘的創業史及富士康一路成長為世界500強、武漢富士康園區的規模、主要經營的客戶產品和各種娛樂休閑設備、心理輔導、安全知識講座等等，然后簽訂勞動合同。來到這里，作為富士康的一員，我感受到了強烈的歸屬感，環境優雅，宿舍圖書館管理的井井有條。雖然還未上崗，雖然有種種跳樓與跳槽的負面新聞，但是好不好只有自己知道，既然是世界500強，富士康必然有著自己個性化的亮點才能吸引千千萬萬的年輕人來這里工作。

上班的第一天，我們被人資的人領到F區組裝二課AP(1)廠房，這里全部生產惠普的機箱，然后發放到海外各大國家。由于我們這批人來的時候正逢上產量熱季，所以直接從晚班開始上。我被分配到F2生產線上，線長叫張長長，河南人。整個流水線是這樣的，從線頭到線尾可以組裝完一個機箱，一條生產線上約80人，每個人在自己的崗位上按部就班做著自己的工序，隨著鏈條的滾動，你組裝好的機箱流到下一位，而自己則組裝上一位流下的產品。一開始我不熟練，線長沒讓我上線工作而是在做備線—第一天晚上就是穿根線。由于來的貨料根線和卡帽是分開的所以我負責吧每根根線嵌入卡帽然后遞給線上的人裝到機箱合適的位置上。一開始有點緊張，總想穿快點，可是越緊張越是穿得慢，旁邊一小伙兒（李廣廣）就過來給我幫忙，他熟練地穿著，還一邊教我的把根線傾斜45度這樣才穿的又快又好......不一會功夫我們倆就穿了幾百根，那么后面就可以穿慢點，算是休息。李廣廣沒有穿工服、一頭黃毛，外表看起來過分洋氣，但做起事來有模有樣，總之人很不錯。每工作2小時就可以休息10分鐘（夜白班都一樣），中間11:20—12:20為午飯時間，下午到5:20就休息，6點開線后算是加班，一般都是7點多下班。要知道富士康加班的工資很高，所以所有人都希望可以晚點下班，這個有夠罕見吧。第一次夜班我就是這樣穿了一夜的根線。為

了這次的夜班我可是下足了功夫，我特意提前熬夜撐了一晚上，白天呼呼大睡，可是將近12個小時的勞作還是疲憊不堪。點名下班后，拖著疲憊的身體和滿身的汗氣我終于回到了宿舍，不是我夸張，由于站了一晚上我洗澡的時候腰都直不起來，搬來一把凳子，我是坐著洗完澡的?？赡苁翘哿?，也顧不上餓，就倒頭呼呼大睡。一覺便睡到下午6:40，中間連廁所都沒上。然后起來吃東西，要知道從D區宿舍走到F區廠房的20分鐘，一開始覺得是寬敞開闊，現在真心覺得無比痛苦，因為我必須的趕上7:40的上班點名啊。

第二個夜班我卻不知道干什么了，因為我才知道不是一直做同一種機型，比如今晚就換了的，這就意味著工序都得變，而備貨的物料也不盡相同。8:00一到他們就開始忙碌著，我只能在一旁干候著等待線長的分配，這次我還是做備貨—拆i/o。這是一種零件，一個大概有手掌那么大，尾巴有3到4根尾線。我要做的就是到備貨區把它們都搬過來，然后開箱，把i/o一個個從塑料包裝袋里拿出來整齊地擺到桌子上，方便前面兩位裝i/o的人好拿。要是光拆袋也還好，可是搬箱子就太痛苦了，一箱大概70~90個不等，重約40斤。每晚出5000~6000臺的產量，也就意味著我要搬80~90箱?？墒聦嵤?，我前面是兩個人在裝，可我一個女孩子又搬又拆，真有種手忙腳亂、瀕臨崩潰的感覺。所以每當全技員在旁邊時，我總會叫他們幫忙搬上兩箱，但只是杯水車薪，自己還是忙得不分東西。我原以為自己又會站一晚上，誰知昨晚上認識的李廣廣給我送來了一把凳子，我真是感激涕零啊。要知道，一條線上80多人，只有50把凳子，注定有30幾個倒霉蛋是要站著的，我是新人，無可厚非啊。雖然還是得來來回回的搬箱子，但是拆的時候可以坐著，感覺好太多了。后面的一個月幾乎都是在拆i/o，同時也一直受惠于李廣廣這個大哥哥可以有凳子坐，我真的很幸運，當然我們也成為了很好的朋友。

在這里我徹底理解了人性化工作的原則。雖然每個人按部就班做著自己的事，但是經常有忙不過來的時候，這時每個人都有關線的權利——即生產線上均勻分布著的幾十個紅色

按鈕，由于串聯電路，一按便停，可以及時搶線，保證產品的質量。這個按鈕賦予員工的不僅僅是關線的權利，而是對生產線上所有人的尊重，與此同時也保障了整條生產線的工作效率，因為一旦將不良品流下去是得重做的。

除了拆i/o，其他打雜的小事我也做了不少。比如：上大磁架、裝加強板、夾排線、拆面板、壓腳墊、理拉釘、貼標簽等等。當然最讓我難以忘懷的還是裝內置讀卡器。有三個步驟，拆箱取袋、卡位、打螺絲。我和另外兩個人合作著完成。我始終做第二步，可偏偏就出了不幸的事兒——內置讀卡器被拆掉了兩個，最糟糕的是還被物流當做垃圾運走了。第二天線長指著我們破口大罵：說眼睛是不是長在后腦勺了，然后還說一個讀卡器80塊、兩個160，你們誰愿意賠啊？上面最后還不是把責任算在我頭上，你們三個回去一人寫一份檢討交給我。一開始我不愿意寫，覺得自己特冤枉，跟旁邊一個同是暑假工的女生抱怨半天，可是我敢不寫嗎？雖然我沒碰過讀卡器的拆裝，但是工作是三個人完成的啊，于是我憋著委屈寫了人生的第一次檢討：本人XXX，對于本周周三夜班因疏忽大意一機箱內置讀卡器混入廢棄塑料袋導致丟棄深感歉意。對于生產線上造成的損失深感自責。作為AP(1)二課F2線上的成員，我們是一個有凝聚力的整體，即使錯不在自己的身上，也應深刻反省，總結經驗教訓。以后對于任何零件的拆裝過程，切記將塑料袋的放置與未拆裝完的零件箱分開，避免因塑料包裝袋的覆蓋而造成零部件無故遺棄丟失，堅決不再犯同樣的錯。

現在回頭想想有苦也有樂，但自己還是很幸運的。這次暑期實踐的工作是自己不輕言放棄、努力爭取來的，相比那些“被安排”工作的同學，我覺得自己有了不小的進步。另外認識了很多新朋友，雖然都是走入社會的，但對于我這個大學生而言，他們的身上的閱歷還是很值得我學習的：在外做事不能怕吃虧，否則混久了沒誰愿意幫助你；贈人玫瑰 手有余香，適當的回報人家還是很重要的；出了錯別急著撇干凈，在自己身上找原因才是第一步；當然少不了個別人的挑剔諷刺，我們能做的就是做得更好，讓人無可挑剔；有問題及時向上級反

映，不要等著他們找你解決，那樣問題的性質就變味了......重中之重是好好學習，實踐只是體驗生活的一部分，我們大學生創造的社會財富遠比現在一線工人多得多，所以經濟基礎決定上層建筑。

結語：

作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，2年之后，我已經不再是一名大學生，而是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不夠的，以后的人生旅途是漫長的，鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才才是最重要的.參考文獻：無

第二篇：富士康暑期實踐心得

富 士 康 暑 期 實 踐 心 得

應用化學系1502班2015080256

趙開仁2017年8月20日

實踐了才發現自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候學得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個什么都不會到現在，大多數時候能做到獨當一面。因為經歷的事多了，處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。

在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。

在這里我體會到了一個大公司的規模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經營理念，他的企業文化，他的用人之道，他的投資戰略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。

富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區里行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯系到一起。走在上班的路上經?？梢月牭綇V播，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有很多的關于員工的，像員工出現工傷的情況下怎么辦，還有關于員工勞動合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權利。

富士康在資源上很節約。任何地方能用到IE手法的，都會想辦法運用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節約出了更多的時間。

富士康是一個看重安全的企業，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富士康都有專門的組織和運作方案，乃至預演，如經常的消防演習。富士康雖然在資源上節約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開始，富士康花了15萬在原區布置了美麗的燈景，給富士康員工一個熱鬧的節日氣氛。在圣誕節期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。

然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質相關。但在我看來，這不僅和自身有關系，和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工，應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。

在學校期間，學校最好能具體且根據實際情況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。學生在校期間就應該盡量的培養學生的就業意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。在學校時，都比較盲目，沒有重點，根本就很難想象到底是怎樣的一個工作?，F在有一些設備已運到學校，校方應與住校工作人員多溝通，看能否開動設備，讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。

在實習期間，我了解到一個公司的企業文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業文化是分不開的。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。

實踐的目的使學生懂得基本生產的感性知識，理論聯系實際，擴大知識面;同時專業實習又是鍛煉和培養學生業務能力及素質的重要渠道，培養當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產業狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現由學生到社會的轉變，培養我們初步擔任技術工作的能力、初步了解企業管理的基本方法和技能;體驗企業工作的內容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎。

應用化學系

1502班 2015080256

趙開仁

2017年8月20日

第三篇：富士康實踐報告

暑

假

實

習

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告

學校：西安工業大學北方信息工程學院專業：機械設計制造及其自動化班級：B100205學號：B10020520姓名：秦李鵬

大學生暑假實踐報告

一、實習單位介紹

（一）公司概況

富士康在臺灣省被稱為鴻海集團。1988年投資中國大陸，是專業生產6C產品及半導體設備的高新科技集團(全球第一大代工廠商)，是全球最大的電子專業制造商，擁有120余萬員工及全球頂尖IT客戶群。至2011年其出口額占中國大陸

5.8個百分點，連續9年雄居大陸出口200強榜首；2011年躍居《財富》全球企業500強第60位。在中國大陸、臺灣以及美洲、歐洲和日本等地擁有數十家子公司，在國內華南、華東、華北等地創建了八大主力科技工業園區。自1991年至今集團年均營業收入保持超過50%的復合增長率，是全球最大的計算機連接器和計算機準系統生產商，連續9年入選美國《商業周刊》發布的全球信息技術公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，連續四年穩居中國內地企業出口200強第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)、2010年(第112位)、2011年(第60位)連續躋身《財富》世界500強。多年來集團杰出的營運成績和扎根大陸、深耕科技的投資策略，深為國家與地方領導肯定：胡錦濤、江澤民、吳邦國、溫家寶、李瑞環、李長春、吳儀等國家領導人多次蒞臨集團視察，給集團“扎根中國，運籌全球”以巨力支持

（二）企業文化

經營理念：愛心、信心、決心。

從業精神：融合、責任、進步。

成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。

文化特征：辛勤工作的文化；負責任的文化；團結合作且資源共享的文化。核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。

（三）經營理念

富士康在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產品成為便利生活一部份企業愿景；以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務“ECMMS”商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。

（四）國際理念

富士康人在“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，并成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司！富士康人將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力

（五）企業名譽

1971臺灣“中國海專”畢業，進入當時臺灣前3大船務公司復興航運工作。1974成立鴻海塑料企業有限公司，資本額30萬元。

1985成立美國分公司，創立FOXCONN自有品牌。

2001鴻海以1442億元臺幣營收，名列《天下雜志》臺灣1000大民營企業龍頭。

2002入選美國《商業周刊》評選的“亞洲之星”。

2010獲美國《福布斯》(Forbes)“全球億萬富翁”第136名。

2011年 位居美國《財富》全球500強第60名。

二、實習具體內容

很興學校為了豐富我們的生活經歷與社會經驗，特意給我們安排了去山東煙臺富士康實習的機會。在此對學校的領導，帶隊的老師，還有富士康的領導說一聲謝謝你們給了我這次彌足珍貴的實習機會。雖然很多同學對實習這件事有這樣那樣的看法和不情愿,但是我堅信他們畢業以后一定會明白學校的用苦良心的！

聽著火車的響聲，伴著同學們的笑聲，欣賞著美麗的風景，到了我們實習的地方山東的煙臺。我也第一次看見了大海，看見了海天相連的美景。第一次到這么大的廠區真的是又羨慕又高興。我們進入廠區后，廠里的工作人員帶我們辦了一些相關手續，我們又了解了一些企業文化與公司的一些相關制度。經過簡短的一周基本培訓之后，我們正式進入生產實習階段，在生產車間里，我們第一次現場看到了流水線生產，看到了許多自動化機器在流水線上準確、快速、高效的工作。然后就是由線長給我們分配工作崗位，分完以后就讓我們發SOP(作業指導書)進行對機器的初步認識，緊接著就由廠區的工程師來給我們親自指導如何作業，及其作業過程中需要的注意事項，還有出現問題該如何解決。其次我們才可以直接觸摸機器，進行一定程度的練習，帶我們完全掌握機器的操作過程時，由品保和工程師對我們操作過程的規范，還有相應的處理問題的能力，及其注意事項的考核，完全通過后才可以上崗。我也不例外通過考核后上崗了，雖然剛開始感覺很辛苦。每天要站10多個小時，凡是都有個過程，幾天以后我就慢慢的適應了！同時也體驗到了爸媽是如何的辛苦，掙錢是如何的不容易。工作都很簡單，但需要你認真仔細，我的工作是完成品檢查，工作內容很簡單，就是把從流水線上的產品拿來放在機器上進行各種測試，我只要站在旁邊看著就好了，當機

器最后顯示pass后，把產品放入下一個工站我的任務就完成了。另外呢？如果出現不良品的話你，把它拿出去就好了！很簡單的工作一做就是兩個月，考驗了我的耐力與細心。在接下來的時間里，我干了很多工種，讓我學會了很多技能，讓我更了解了工廠和企業。

三、實習心得體會

兩個月的實習終于結束了，雖然這次實習與我所學的專業沒有太大的關系，但在富士康公司工作的這段時間，我和公司的員工相處得非常融洽，大家對我也關心，時常給我幫助；我工作的時候也是認真謹慎，不僅順利完成工作任務，工作之余還經?？偨Y經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然一開始我由于粗心做的產品遭到拒收，但沒有遭到師傅的指責更多的是耐心的講解，這讓我在以后的工作中更加的謹慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經驗，這對我來說是最寶貴的東西。

經過這次實習我明白了在與別人打交道時一定要積極主動。我自己本身是個相對比較內向的人，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發現了自己的不足和缺點。比如在剛開始實習的幾天內，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因為不了解工作環境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中慢慢的在一起時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動。

作為一名工作人員，尤其是流水線作業，工作時一定要一絲不茍，認真仔細。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人的工作，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，工作結束后一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失，時常應該反省自己最近一段時間的工作情況。在你對工作開始了解并熟練后，你會發現自己的效率和速度都有很大的提高。雖然如此，也不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤，不要因為自己的粗心大意讓產品遭到退貨。

還有就是在自己的工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。工廠產線的工作久了你會感覺無聊枯燥，沒有挑戰性也沒有工作的激情，這就就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，從中找到工作的樂趣與進去的心。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作

效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。

在這個科技飛速增長的社會，每個企業都需要創新人才，尤其是所在的的電子產品行業，我個人是一個比較喜歡創新的人，在工作的時候不喜歡單調、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。

最讓我有感觸的是自己要有豐富而扎實的專業知識和專業技能。雖然，我們所做的工作沒有技術含量，但產線生活只是你的體驗，只是你未來發展的一塊基石，如果你想今后畢業有好點的成就，扎實的專業知識會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識非常熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業知識和較高業務水平的你將會發現自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解，也許你現在沒有體會，當你真正進入企業，真正從事的時候就會有所了解。

兩個月的實踐雖然不長，工作也和所學專業沒有太多聯系，但這卻是我人生一次有意義的經歷，我進入社會的一段前奏，一塊我今后事業的基石，所經歷的事和所學習的東西對我今后的人生受益匪淺。

機電信息系機械設計制造及其自動化B10020520秦李鵬

第四篇：富士康暑期社會實踐報告

2014年的暑假，我和班上的三位同學一起到鄭州富士康打暑假工。這已經不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和體會，當然這次富士康之行也是讓我感受頗深。

提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費電子等3C產品研發制造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發應用的高新科技企業。富士康自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業科技制造服務商，2012年躍居《財富》全球500強第43位。雖然富士康這么有名氣，但是大家對它的印像并不是很好，原因是多方面的，其中就包括：大多數人在里面從事的都是流水線這種毫無技術含量的工作，這種工作有“人肉機器”之稱。

說實在的，我們進富士康打工也是出于無奈之舉：我們學校放假太晚了，那些招暑假工的也都招過人了。我們已經大三了，這個暑假是我們的最后一個暑假了，下學期開學不久就該找工作了，我原本是打算找個實習的單位的，結果卻沒能找到，最后只好去富士康打工掙點生活費了。

鄭州富士康從7月份開始大量招聘一線普工，聽說是要招10萬人。我們很順利的通過了筆試、面試和體檢（看起來流程挺多的，但其實很簡單），就這樣成功加入了富士康。

不管怎么說，富士康的卻是一個大企業，我們進廠之后首先是為期3天的培訓。培訓的內容主要包括企業文化的宣傳，安全教育，保密教育，消防教育等等，在培訓期間我們還做了心理測試（通過心理測試還刷掉了一部分人），簽訂了就業勞動合同，分配了部門和所屬的生產線。

這段時間富士康處在舊產品（iPhone5s）的收尾階段，新產品（iPhone6）還沒有量產的階段，所以生產線上都不是很忙，當然工人加班就少了很多，這就導致了工人收入的直接減少。我們就趕到了這樣的時候，在我在富士康上班的一個月時間里，我們基本上沒有加過班，而且還調休了兩次。

下面說一下我這一個月在富士康都做了些什么工作，我們是以長期工的身份進的富士康，但進去之后我們又承認了自己是“暑假工”。我們也是在流水線上做些很機械的工作，我們整條線上的人都是剛招進來的新人，由于處在iPhone5的收尾階段，我們剛開始時都沒有什么產量要求，就是熟悉作業手法，背WI（work introduction作業指導）。

剛上線的時候，我們就是坐在自己的位置上，不讓說話，不讓睡覺，不讓亂動，上廁所時還要給“全技員”說聲再去，感覺挺不自由的，不過已經很不錯了，我們坐著不用干活還有錢掙。但是我們是人不是機器，我們都忍不住和周圍的人說話，這時“全技員”（也稱干部）就會吼我們，而且說的話很難聽，讓人很是受不了。我們的線長是一名退伍軍人，他當了5年的兵，可以說軍隊生活對他影響很深，他對我們要求很嚴格，往往把他當兵的那一套用到了我們身上。記得有一次他把我們全線人員都集合到車間外面罰我們站軍姿，他就在我們中間走來走去的給我們講話，完全是一份老大的姿態。不過有番話他說的我挺贊成的,他說：我知道你們中間有很多人不服氣，說我在裝，但是我要告訴你們，在你們沒有實力之前就要聽我的，當你們實力比我強時，你們也可以這樣的管我，現在你們只能忍著！這話雖然刺耳，但卻在理呀。社會是靠實力說話的，沒有人會在乎你的感受。

我們這條生產iPhone5s的線大概有120人左右，分為：前段，后段和測試工段。我在測試段工作，我所在的工位是檢測耳機的。我的工作非常簡單，作業步驟是：

1、檢查測試軟件是否正常開啟；

2、檢查音頻測試工具是否與電腦正常連接；

3、在流水線上取手機正確的放在測試工具里，然后插上耳機，再插上音頻測試頭（注意一定要插到位置）

4、觀察電腦屏幕，等待測試結果：（1）合格（2）不合格（3）錯誤（如果合格的話就放在流水線上讓流到下一工站，如果不合格或者錯誤就要放到不良品放置區，等待全技員來維修）。

工作就是這么的簡單，但設備有的壞了，這就會影響工作效率而且良率也會下降。由于沒有產量要求，我的工作相對其它的崗位顯得很輕松。由于太簡單所以不受領導們的重視，有時設備出了問題給他們反應，他們就讓你湊合著先用。負責管我們的“全技員”我們后邊的都很討厭他，他這人脾氣太大，說話也不注意方式，只要不如他的意了，他就對人大吼大叫的，說話有時還特傷人自尊。我這人受不得氣，和他頂過幾次嘴，但過后想想沒什么意思，和他這樣的人講什么理呀，不僅白費口舌還整的自己不高興。慢慢的我開始改變自己的想法，不和他較勁了。

我們就忙了4，5天，就那幾天感覺還干了一些活，還比較緊張，其它的時間就是玩過來的。最后一周我們搬到了新的車間，然后就沒有做過產品，最多去打掃下衛生。沒事的時候大家就做到一塊抽人表演節目，看起來挺爽的，但大家挺煩的，這時讓我感到了有事干就是一種幸福。

這次富士康打工沒有收獲金錢，但卻獲得了更多的人生經歷，讓我接觸到了更多的人，對社會有了更深的了解。在學校里接觸的都是同齡人，而且牽扯的利益少，關系簡單，但在流水線上各種人都有，而且他們的素質普遍不高。這時你該怎么和他們溝通和他們相處，這是一個很現實的問題。

有些事只有自己親身經歷過之后才會真正的有所了解，都說富士康的工資挺高的，但那都是工人加班加出來的，它淡季的時候（比如我們進廠的這個時間段），我們一個月連基本工資都拿不到。富士康的基層管理人員素質普遍都不高，他們很輕易的就會對員工進行人身攻擊，對不服從領導的員工進行刁難和報復。

我們這群在富士康呆過的大學生，普遍都有成見，都表示不愿再進富士康。也許是我們受不了里面的工作氛圍吧?？傊@次富士康打工的經歷，收獲還是有的，也讓我對這個社會競爭的激烈有了更深的認識。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，即將畢業的我對自己的未來充滿了期待和憧憬。

2014年河南理工大學暑假社會實踐

實

踐

報

告

姓名：李開放

學院 ：機械與動力工程

班級：機制本13-4 學號：321304010419 日期：2014/9/18

2014年河南理工大學暑假社會實踐

實

踐

報

告

姓名：李開放

學院 ：機械與動力工程

班級：機制本13-4 學號：321304010419 日期：2014/9/18

第五篇：富士康 暑期工作體會

暑期工作體會

姓名：范舒敏

班級：1102811班

暑期工作體會

新學期伊始，我懷著愉悅的心情來到熟悉的校園，那個說長不長，說短也不短的暑假結束了；回想起兩個月前我還在糾結于是回老家，還是就在重慶找個暑假工做的事，那還是記憶猶新。但我最終思量一下還是留在重慶，這樣不僅可以在暑假期間找點生活費，還可以增加自己的社會實踐經驗。

我在網上搜尋并了解了一下，最終選擇了富士康。由于處世不深，我當時其實也很迷茫，那么多的工作到底什么適合我呢？由于我學的專業是物流服務外包，于是最初的時候找是跟物流掛鉤的，但后來因為種種原因我沒有做與之相關的工作。雖然富士康有許多的負面新聞，但當時選擇富士康的原因有二，一：富士康是大公司，不易上當受騙，二：它當時這在急招工人。我在網上報名后，之后也成功通過了各項檢查和測試，雖然期間也發生一些小插曲，但是五天后我們開始到廠區去上班了。

我們區做是HP 的printer，我們一起的同學和我分到了同一線上，我則是做內檢。由于從來沒進過廠，也不知道廠里的生活是怎樣的，之前還“憧憬”著，但上班的第一天我的“憧憬”徹底破裂；我們的工作是站著的，標準工作時，檢查前面工作站是否有不良作業，剛剛來就是上夜班，我完全不能將我的“時差”倒過來，每天也是分不清白天與黑夜，只有一個信念那就是：堅持，堅持。最初的時候每天下班的第一件事就是泡腳，8小時的站著，我發覺我的腳都不是我自己的了，很酸，很疼，很累；每天要檢查上千臺的打印機，不停的檢查、檢查，我害怕我都快成人工智能機器了。每天的工作都很累，我真的很想放棄，但我也是一個好強的人，別人能做的為什么我不能做，而且不能忘了我此行的目的。我不停的告訴自己：吃的苦中苦，方為人上人........時間也在這樣忙碌的工作中溜走，不知不覺，一個月過去了，在這期間證明了一句真理，那就是：習慣就好。站著站就習慣了，腳也不像初初那會兒鉆心的痛了；看著就習慣了，剛剛來的時候根本就不能檢查到別人的不良作業，還要我的下一站檢查我的不良操作，現在我也能用眼掃一掃就能檢查出別人的不良了。哈哈.......在工過我接觸的不知機器，還認識了許多和我一起工作的同事。特別我很感謝我同事“大姐”，她就是我的下一站。呵呵，很感謝她不僅是因為她要檢查我的漏檢，她還是我的師傅，剛來的時候就是大姐帶我，而我盡是給她添亂，有一次還害她記了一個大過。感覺很對不起她。大姐教給我的不僅只有技術上的知識，從她的身上我學到了很多為人處事的道理，她總是笑對自己的生活，工作，即使遇到不高興的事，她也只是談笑而過。她告訴我的，不管現實怎樣，只要真實的過自己的生活就行了，何必要為愉悅別人而買單呢！

大姐，真的很感謝了。

10月10日是一個激動人心的日子，這天我拿到了辛苦了一個月的工資。第一次拿到自己的工資單，撕開工資單的時候那是一個激動啊；雖然除去各項開支所剩無幾，但我覺得很滿足了，這是用我的辛勤換來的成果，不管有多少錢，那都承載了我努力。

在富士康的酸甜苦辣，活人或事，或開心活苦惱，這些都證明了我此行非虛。

我在富士康做了一個半月的普工，在這期間我學到了很多知識是學校，家庭所不能給我的。世界是個大舞臺，社會會把我們塑造成不同的人，一些人生活在社會的上層，他們有他們的社會責任，但我也有我的小舞臺，展現我個人的風采；精彩的暑期生活，我感謝所有在這期間所經歷的。不管好的、壞的，這都是一次有意義的生活旅行。