第一篇：經濟管理系學生課堂管理制度

經濟管理系學生課堂管理制度

學風是學校治學理念的綜合反映，良好的學風是學生成長的重要環境，是學校可持續發展的重要條件。為進一步端正經濟管理系學風建設，有效地促進全系學生學習的積極性，養成良好的學習習慣，創造嚴謹、好學、上進的學習氛圍，特制定本管理制度：

1.各班學委每節課前對本班上課人數進行核對，協助任課教師進行課堂點名，并將出勤情況反饋給任課老師，以便于老師進行日常考勤。課堂考勤納入教師對學生的平時成績考評。

2.每天輔導員老師帶領系學生會人員不定時對出勤情況進行檢查，并實行“寢室教室兩頭查”的原則，對在寢室的學生進行無課核對。

3.對于無故曠課的學生應加強管理。學生在上課鈴響之前應進入教室坐好，在下課鈴響之后方可離開。無故遲到或早退15分鐘以上（含15分鐘）記曠課一學時。

4.根據各年級學生特點分層次實施學風建設方案：抓兩頭、穩中間，即抓好畢業班的課堂教育、取消畢業積欠考；抓好新生，嚴格管理，對哥班實行專任教師和學生聯系制度。

5.加大違紀學生處罰力度。全系以教育學生為主，應本著教書育人的原則和態度對待學生。對違紀學生首先要以教育為主，動之以情，曉之以理，幫助學生改正錯誤，但對屢教不改的學生要根據《經濟管理系學生違紀紀律處分辦法》堅決嚴肅處理。完善對學生處理的程序，對受處分的學生要通知家長，并請家長協助做好

學生思想教育工作。

請假制度：

1.應嚴格控制學生因事請假，學生無特殊情況不得申請事假，學生干部不得以學生工作為理由請假。因公事請假者，辦理請假手續時，必須提供相關部門證明。

2.學生因病請假，應出示醫院診斷證明（急診特殊情況除外）。班長、學委應攜帶由輔導員開據的假條對缺課學生不能上課的原因向任課教師予以說明。

3.不得請人代請假，如若情況特殊不能及時請假，應向輔導員電話說明，并由班長、學委向任課教師說明原因，事后向任課教師解釋請假原因、銷假。

4.學生假滿應攜帶相關有效證明及時銷假，假滿未按時返校者，由輔導員與班級干部查明，理由正當的可辦理續假手續。

通過加強課堂管理，建立科學完善的學風監督評估體系，營造優良學風環境，創造優良學風的新格局，使學生達到學習目的明確，學習態度明顯轉變，學習動力明顯增強，學習積極性明顯提高，學習成績明顯進步，實踐能力明顯提高的目標。

經濟管理系

2010年5月17日

第二篇：經濟管理系學生自我介紹

尊敬的各位老師，大家好!

我叫xiexiebang，是經濟管理系的好范文。對于自己我介紹三點，第一大學四年中我一直刻苦學習學習成績雖然不是最好的但一直處于中上等曾被評為三好學生獲得三等獎學金等獎項，第二我是我們班的班長在完成學習任務的同時積極配合學校領導和老師管理班集體曾被評為優秀班干部在我和老師、同學的共同努力下我們辦在學習成績和各項活動中都名列前茅，第三大學四年中每一次寒暑假我都去公司打工在社會中磨練自己、提高自己曾被評為優秀實踐個人獲得社會實踐一等獎，如果我被貴公司錄用我一定努力工作認真學習業務知識努力將自己在學校中所學的理論知識轉化為實踐能力。和全體員工一道為貴公司的發展壯大出一份力。

我的介紹完畢。謝謝!

第三篇：經濟管理系學生自薦書

2009年我考入吉林工業大學國際經貿學院(即今經濟管理系)，這里成了我鍛煉成長的沃土，為了早日從一個呆頭少年變成一名全面發展、素質優良的大學生，我積極的投入到學習和生活中，在老師的鼓勵和幫助下，我曾擔負班長的工作，并以優異的成績取得了黨校畢業證書。2010年曾參與寶潔公司市場調研活動，2011年夏又積極參加并圓滿完成了學院安排的暑期社會調查及實踐任務，在校園內外，我學到了很多課堂上學不到的東西，開闊了眼界，豐富了知識，也使自我日趨成熟。

當然，作為一名合格的大學生，時刻不能放棄在學習上的要求。得益于良好的校風、老師的教誨和同學的鼓勵，我也取得了一定的成績，九九年初我先后通過了吉林省計算機二級考試和國家二級考試，并于當年六月通過了全國高校英語四級考試。此外，一些主要課程成績在附頁中，敬請瀏覽。

作為一名即將畢業的學生，我懂得的東西還太少，但我將繼續努力學習并盡快適應新的環境，盡我最大的能力，用我的智慧、意志和勇氣，為您的事業增磚添瓦。

xxx

2011年11月1日

第四篇：經濟管理系現行管理制度運行情況

經濟管理系現行管理制度運行情況

為確保我系的教學質量，調動教師的工作積極性，穩步提升教育教學質量，促進教學改革的深入發展，經濟管理系嚴格執行學院的各項管理制度并制定了一系列與教學管理有關的規章制度。

一、現把各項制度的運行情況總結如下：

（一）學院嚴格遵照執行教學工作管理制度、教學計劃管理辦法、陜西財經職業技術學院聽課制度、教學檔案管理規定、學院科研課題管理辦法、學院科研獎勵辦法等一整套規章制度，并在工作過程中不斷完善，從而保證了學院良好的教學秩序。

（二）嚴格執行《陜西財經職業技術學院安排任課教師的有關規定》和教師授課資格審批制度。

新教師應聘入校，必須畢業證、學位證、英語等級證、計算機等級證“四證” 齊全。新教師上講臺，必須通過試講、崗前培訓并取得高等教師資格證。對新開課教師嚴格審查資格并安排多次試講。

（三）嚴格教學過程管理，認真執行《陜西財經職業技術學院教師教學工作規范》、《陜西財經職業技術學院教師職業道德規范》、《陜西財經職業技術學院教師調（代）課、請假的若干規定》等，對違反教學規章制度的教師和教學管理人員，及時進行批評教育，情節嚴重的則嚴格按規定處理。

（四）嚴格進行課程教學管理，根據學院人才培養目標及教學計劃的要求，組織編寫各課程標準。各任課教師必須按課程標準要求，認真鉆研教材，撰寫教案、講義，制作ppt課件。

（五）嚴格執行《陜西財經職業技術學院教師教學工作規范》、《陜西財經職業技術學院教師教學質量考評實施辦法》。每學期和每學年都對教學常規項目進行量化考核，考核的過程中，力求各項工作量化、細化，經常化，讓教師明白自己的各項考核項目與他人的差距，使考核評價的過程變成自我總結、鼓勵和提高的過程。考核結果作為教師年終績效評估、職稱評定的重要依據。

（六）嚴格執行《陜西財經職業技術學院考試管理辦法》

學生的考核分為考試和考查兩種，一般安排在每學期的學期末進行。題目的范圍都符合教學大綱的基本要求，包括本學期講授的全部內容，每門課的考試時間為兩個小時。在考試前，學院認真安排考試工作組織考務會，考試時教師認真監考。考試結束后，學院組織教師認真閱卷，嚴格按照評分標準，評判試卷，認真做好試卷分析和總結工作，成績及時登錄。

（七）完善了教學質量監控體系。

我們始終把教學工作長抓不懈，使教學質量監控工作貫穿到整個教學過程的始終：

第一，由系主任、教研室主任牽頭定期檢查代課教師的教案、講稿，要求我系教師做到了整齊規范、合理準確才能上講臺。

第二，抓常規教學以促進教學改革是我系本工作重點之一。為確保常規教學工作的順利進行，我系成立了系教學督導檢查組，實行教學時段分工負責制，以教研室為基層管理單元，全方位檢查教師的教、學、管、研；鼓勵實施創新教學，倡導以能力培養為中心的高

職教育教學和教學設計，結合專業特點不斷推行教學手段、教學內容、教學方法、考試模式的改革，大力提倡因材施教，加強課余輔導和第二課堂的指導，嚴格教學督導和教學檢查，規范常規教學。

第三，定期舉行期中教學檢查。根據學院教務處統一安排，本我系組織實施了期中教學檢查。首先就此項工作召開了全體教師會議并安排部署相關工作，最后進行了為期兩周的聽課評教賽教活動。主要針對青年教師進行了聽課抽查及各科教師的教案、講稿檢查。我系還加大了對學生到課情況的抽查力度，召開了兩次學生座談會、兩次教師座談會，及時聽取了廣大師生對教學管理方面的意見和建議，通過檢查，促進了我系青年教師相互之間的學習交流，提高了青年教師的教學基本功和教學水平；完善了各項教學工作制度，教學質量取得了明顯的提高。

二、各項制度運行效果

我系嚴格執行學院各項管理制度，近年來我系的教學工作、管理工作、科研等方面都取得一定效果，形成了以質量意識落實于教學及教學管理各個環節的工作特色。

第一，增強了系部領導與教師的質量自控意識和持續改進意識 第二，完善了教學管理,規范了教學行為。

第三，教師教學滿意度提高。

第四，教學質量穩步提高,保證了人才培養質量。

第五篇：經濟管理系學生會管理制度

附件2：廈門東海職業技術學院經濟管理系

學生會管理制度

為了全面貫徹我經濟管理系各項教育方針及管理政策，加強學生會內部管理，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。根據我校各種管理規章制度，結合我系實際情況，特制定本制度。

第一章 學生會工作準則

1．學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2．全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

3．學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4．學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5． 全體學生會干部要嚴格遵守系規系紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6． 學生會干部要積極配合系領導的工作，在班級自律和其他活動過程中起帶頭作用。

第二章 崗位責任制度

1、學生會的負責關系是主席主席團向團總支書記負責，部長對主席團負責，干事對副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

4.主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

5.學生會各部采取部長責任制。

6.學生會各部成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

7.學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

8.學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

9.凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

10．學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

第三章 問責制度

學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失，學生會干部在平常的學習、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰。

第四章 會議制度

1、分管主席出席部門例會，了解部門工作，并提出建議，部長應向分管言席報告工作情況。2.我系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3.未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

4.部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責；部門例會的會議記錄由各部副部長或委托一人負責。

5．開會時任何人不得無故缺席，早退。辦公室每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效，所有成員無故遲到一次者在下次會議開始前做檢查，遲到兩次者點名批評，并受到警告，遲到三次、無故不到兩次者，由主席團討論其去留問題。

6．嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（副主席要定期檢查）。

7．開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

8．提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

第五章 請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，內部處罰。|

注：本條例最終解釋權歸經濟管理系學生會所有。