第一篇：少先隊執勤評分制度

少先隊執勤評分制度

一、加分制度

1、各班應保持清潔區的清潔，清潔的加4分。在檢查過程中發現有一個冰水袋面積大小的廢棄物，少加0.5分.2、各班的教室、走廊要保持干凈，干凈的加3分。不掃教室或不倒垃圾的不得加分，掃不干凈的酌情少加以0.5分為最小單位的分值。教室內的擺設（如課桌、板凳、掃把、泥箕、灑水壺等）要整齊，整齊的加3分，一小樣（一張桌子、一把掃把……）擺放雜亂，就少加0.5分。

3、早操時，集隊速度快的加2分，隊列整齊的加2分，做操認真加2分。凡是進行曲結束后，還有人未到自己班的隊伍中算遲到，每人少加0.5分，隊列不夠整齊的不加分；有人不做操或做操懶散的，每人少加0.5分。

4、放學后，應把教室的門窗關好，全部關好的加8分，有一個窗口或一扇門沒關好的少加1分。

5、舉報亂扔雜物，舉報亂倒垃圾，查為事實的，給舉報者該班級加2分。

6、一周內沒有被扣過分的班級加5分。

7、參加校級比賽獲獎的班級加2分；參加校級以上比賽獲獎的，1人次加4分。

8、拾到東西要交公是中華民族的美德，拾到價值人民幣2元以下東西交公的給予表揚，拾到價值人民幣2元以（含2元）東西交公給予加分。注：2元加0.5分，3元加1分，4元1.5分，以此類推，最高加10分。

9、其它好人好事酌情加分。

二、扣分制度

1、少先隊員在校園內應佩帶好紅領巾，凡不佩帶的1人次扣3分，佩帶得不明顯的，1人次扣1分。

2、同學們都應該愛護公物，若有故意損壞公物的行為，1人次扣3分。

3、隨地亂扔紙屑、包裝袋，經同學舉報，查為事實的，亂扔者班級1人次扣2分，并幫該班掃（撿）一天，有亂舉報班級1人次扣3分,4、垃圾應倒在垃圾坑里。凡有倒垃圾在垃圾坑外，經同學舉報，查為事實的，亂倒者班級每次扣3分。有亂舉報的，亂舉報班級1人次扣3分。

5、少先隊干部工作非常辛苦，同學們應尊重他（她）們。凡有頂撞或辱罵少先隊干部的，1人次扣5分。

6、一般性的偷盜、打架行為，1人次5分。

7、有嚴重性的偷盜、打架或有其它嚴重性違法、違規、違紀行為發生并被學校通報批評的，酌情嚴厲扣分。

8、上、放學路上，走磚廠小路被抓到的，一人次扣5分。

9、排隊出校門時，應排齊慢行，如果跑出校門,一人次扣0。5分。

10、少先隊執勤干部應帶頭做好榜樣，如不佩戴紅領巾,一人次扣6分，不佩戴好,一人次扣3分。

少先隊大隊部

2007年春期

第二篇：少先隊執勤中隊管理辦法

先隊值周中隊管理實施辦法

值周中隊、紅領巾監督崗是學校少先隊員進行“自主”管理的措施之一，是 我校少先隊常規活動中的一項重要工作。為進一步規范學生行為，提高隊員的自 主管理能力和服務意識，根據《小學生守則》、《中小學生日常行為規范》和《紅 旗實小學生日常行為規范實施細則》的相關要求，現制定《紅旗實小少先隊值周 中隊管理實施辦法》。

一、具體任務： 值周中隊負責本周國旗下講話、推薦1 名“升旗手”參與升旗儀式，檢查校 園衛生及督查學生禮儀、紀律、衛生等工作。

二、崗位設置： 根據學校制度和《小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，將值周中隊 設置為“校門禮儀崗”、“環境衛生崗”、“紀律督查崗”三個崗位。

三、崗位職責：

（一）校門禮儀崗：

1．禮儀崗隊員穿戴整齊，儀表端莊，佩戴好禮儀綬帶和紅領巾。

2．禮儀崗隊員要按時到崗執勤（早上7:20—8:00、中午1:10—1:40），檢查同學們的紅領巾、校徽、校服穿著等情況，并做好記錄。

3．禮儀崗隊員聲音響亮，向進出校門的老師主動敬禮、問好。4．協同值日老師維持好校門口的秩序，做好校門口的衛生保潔工作，對進 入校園內的家長予以勸阻和記錄。

（二）環境衛生崗：

1．做好校園環境衛生工作，對亂扔亂丟 果皮紙屑的同學要及時予以勸阻和記錄，并抄《黃牌警告處罰單》告知該班班主任。

2．中午抽查各班清潔區情況，發現臟亂地方能主動告訴該班予以清掃。

（三）紀律督查崗：

1．對追逐打鬧者能及時予以勸阻，對罵人打架、踩踏草坪、破壞公物等違 紀行為給予黃牌警告，并告訴該班班主任。

2．巡視、檢查學生課間活動情況，及時制止學生不良行為和危險行為的發 生，維持校園秩序，消除安全隱患。

四、執勤要求：

1．四—六年級各中隊輪流值崗，每周輪換一次。值周隊員要佩戴值周袖套和標志，按時到崗執勤，必須在值日教師和大隊干部的指導下認真履行職責，執 勤時間為每節課課間和午間管理前后。

2．值周隊員必須堅守崗位，率先垂范，嚴格遵守校紀校規，對于隨便離崗、不到崗的同學，由值日教師和大隊干部提出批評教育，情節嚴重的將予以黃牌警告。

3．值周中隊長要認真檢查本中隊同學的值周情況，做到周一早自修前到大 隊部領取值周標志，認真記錄《學生每日行規》，對黃牌罰單及好人好事進行登 記，填寫“值周中隊記錄表和總結反饋表”，周五下午放學前將上述資料交回大 隊部，一周工作結束。

五、人數安排：教學樓約15人

六、值周中隊輔導員職責：

1．提前準備好國旗下講話稿，并指導主講人做好國旗下講話（脫稿），時 間以不超過三分鐘為宜。

2．推薦班中優秀（有特長或有大進步）的一名學生為“升旗手”參與升旗 儀式。

3．組織安排本班值周學生，做好具體的分工，明確他們的職責，指導并督 促學生認真執勤，與值周中隊長一起做好一周的值周統計工作，評選好“優秀值 周隊員”。

七、獎懲措施：

1．發現值周隊員有不到崗或違反校紀校規行為的，予以黃牌警告，同時不得評為“優秀值周隊員”。

2．對認真執勤的學生獎勵1 張“成長激勵卡”（名額不超過10 個），被評 為“優秀值周隊員”的學生獎勵2 張“成長激勵卡”（名額不超過16 個，其中 禮儀隊員名額為3 人）。

3．凡參加值周的班級，在當月的校“德育陽光少年”評選中增加一個名額，以示激勵。

第三篇：執勤值班室制度

執勤值班室制度

一、執勤人員不得隨便離開執勤值班室。

二、執勤值班室內應該保持肅靜。

三、執勤值班室內應該有備用電池燈。

四、執勤值班室內應該經常保持整齊清潔。

五、無關人員不得進入執勤值班室。

六、執勤值班室內要設有專職消防隊組織分工圖表及責任區街道、消火栓、火源的位置圖。

第四篇：保安執勤制度

保安守則

為加強對進出公司的人員、車輛、物品的管理，規范執勤行為，發揮保安執勤協助維護公司治安的作用，結合公司保安執勤工作運作實際，制定本制度。

一．工作守則

1．保安人員為公司形象代表，在執勤履行職責時，必須做到精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應迅速。

2．公司提倡保安人員應遵守良好的職業道德規范。3．保安人員主要任務：

(1)保障公司財產及員工的人身、財產安全；(2)維護公司各項規章制度；(3)維護廠區和生活區正常秩序。二．工作職責

1．全體保安人員共同職責：

(1)值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡；(2)督導員工出勤、就餐的打卡及著裝；

(3)上班時間，員工憑工作證出入工廠，無工作證者保安有權阻止其出入；(4)不準在保衛科閑聊或做與工作無關的事情；

(5)不定時巡查廠區、生活區，對區域內物品進行檢查，防止意外事件的發生；(6)廠區、生活區如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安科長或廠辦公室處理；

(7)不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物料，保證重要區域的安全；(8)保持值班室及廠區大門的清潔衛生。2．值班規定

(1)各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；(2)熱情接待來訪人員，遇貴賓來訪時應敬禮問好；

(3)堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位的必須有人代班，無關人員不得進入保衛科；(4)值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜；(5)執行公司規章制度，糾正違紀人員，維護公司秩序；

(6)加強水電及消防設施巡查，發現問題及時報告保安科長處理，對因工作疏忽造成公司損失者，追究當值保安人員責任。

3．保安人員基本權限：(1)對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權利；

(2)對發生在公司區域內的刑事、治安案件，有權保護現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘察的權利；

(3)依照法律、法規規定和公司規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入公司區域內的人員、車輛；

(4)對出入公司區域內的人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品，按照公司規定進行驗證、檢查，但無人身檢查權；

(5)負責公司安全防范檢查，貫徹落實公司安全保衛規章制度，提出整改意見和建議；(6)執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得波及無辜人員或不當防衛；

(7)對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告上級部門處理；

(8)對有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權利；(9)對違法犯罪行為有權制止，但無處罰、裁決的權利，并無權受理或處理民事糾紛、經濟和勞動爭議；

(10)對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向上級部門或公安派出所報告，但無偵查、扣押、搜查的權利。

（12）保安無權懲戒員工。三．人員進出管理

1．公司員工進出廠區、生活區應佩戴工作證，對未戴工作證者應予以糾正，對違紀且態度惡劣者應記下姓名及所屬部門，上報上級部門處理。

2．節假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入廠區，并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。

3．員工上班時間離開廠區應持部門主管批準的請假條，否則保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚并備案）。4．員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

5．被公司除名及離職人員，保安應憑批準后的出門證給予放行，并嚴格檢查其行李物品。6．外來人員因公進廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后放行。7．上班時間嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管書面同意方可在保衛科門外進行，會客時間最長不得超過15分鐘。

8．下班時間探訪規定執行《宿舍規章制度》相關規定。四．車輛進出管理

1．外來車輛入廠應在保衛科登記，出廠時保安嚴格檢查，攜帶本公司物品應由相關部門主管在出門證出廠貨物內容一欄上注明并簽字，當值保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出門證核對，無誤后才予以放行。

2．所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放、上鎖，自行車、電動車進出廠區和宿舍時，必須下車推行進出。

3．保安記錄當班時所有車輛、人員的進出時間及相關證件。五．物品進出管理

1．員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。2．攜帶物品出廠，應接受保安的檢查與記錄后方可離廠。

3．供應商來廠交貨，應先在保衛科登記，由保安通知收貨人員接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發，保安應及時準備作好收發工作，并例行登記。

5．對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。六．嚴禁進入廠區的外來人員

1．攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2．不明身份，衣冠不整的人員。3．推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4．非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕檢查登記者。5．來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6．來訪人員不能出示有效證件者。七．嚴禁進入廠區的公司員工 1．攜帶違禁物品者。2．攜帶食品邊走邊吃者。

3．不佩戴工作證或工作證佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短褲、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇裝異服，形象太差者。6．未經主管批準，擅自帶客參觀者。7．已離職者。

八．嚴禁出廠的人員、車輛及物品 1．人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2．貨物出廠無出門證或所裝貨物與出門證不符合者。3．雖有出門證，但出門證注明貨物未經相關部門主管簽核者。4．本廠車輛外出，無派車單者。5．員工上班外出，無出門證者。6．員工出廠，攜帶公司物品，出門證上無相關主管簽核者。7．員工攜帶物品有出門證，但物單不符者。九．保安檢查注意事項 1．不可觸及人身。

2．主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

3．檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

4．嚴禁公報私仇，故意刁難。十．突發事件的處理

1．遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

2．遇打斗、偷盜等危害廠區安全的行為，當值保安應迅速與保安科長或廠辦公室及其他保安聯絡，并立即撥打派出所電話報警。事件處理完畢，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。

3．員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻并制止事態的發展。如本公司員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告保安科長處理。

4．員工發生疾病或工傷，應立即通知保安科長和廠辦公室，以便安排及時送醫院治療。十一．工作交接 1．值班狀況交接：

(1)按時交接班，詳細了解上班值班情況；

(2)查看保安日志，檢查所要交接的公文、信件、證件；(3)檢查來訪人員情況；(4)送貨或寄存物品的轉交。2．器具、警械的交接：

(1)接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；(2)接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；(3)接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

(4)所有交接物品，應在當面交接清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則由接班保安負責。十二.本制度自頒布之日正式實施

山東六和集團有限公司臨沂分公司

2009年1月1月

第五篇：法警隊執勤制度

門衛及值勤管理制度

為維護機關正常工作秩序，保障審判工作有序進行，特制定本制度。

一、值班人員負責每日的機關值班、人員疏導和安檢門檢測，要堅守崗位，認真履行職責，在值班時要統一著制式警服，保持標準站姿，對待來院人員要問明去向，做到態度和藹、熱情細心、合理引導。值庭、巡邏、配合執行局執行時應佩戴單警裝備，佩戴執法記錄儀。

二、法警隊每日應指派二名法警做好全天8小時的專職值班工作和警衛勤務，遇突發事件要及時處置，并報告大隊領導或院領導。

二、外單位車輛原則上嚴禁進入本機關院內，值班人員要及時指揮引導本單位車輛停放在指定區域，本院車輛駕駛人員必須服從值班人員的管理和指揮。如遇上級有關單位車輛停放，要做好指揮停放和疏導工作。同時，本機關院內嚴禁堆放雜物，自行車、電動車、摩托車統一放歸自行車棚內。

三、辦公區嚴禁當事人進入。尤其遇本院召開大型會議或舉辦重大活動時，值班人員要引導外來辦事人員到接待室等候。其他工作日確需辦理非訴訟事宜的人員須到信訪接待室履行登記手續，并通過值班電話聯系，經同意后方可進入。

四、進入審判區參加訴訟的當事人和旁聽人員，需持傳票或有效證件，經值班人員驗明后并在其指揮下通過安檢門檢測，方可進入指定的審判法庭。進入審判區的訴訟參與人和旁聽人員必須一律關閉手機，且不得攜帶下列物品：

1、體積較大的書包、皮包等須打開接受查驗；

2、刀具、鐵器等金屬材質的銳器、鈍器等物品；

3、易燃、易爆、易碎的物品和玻璃器皿；

4、礦泉水、飲料等帶包裝的液體；

5、攝像機、照相機、錄音筆等攝錄器材；

6、值班人員認為是危險物品或與庭審活動無關的其他物品。

法警在值庭中如發現有攜帶上述物品的人員，有權訓誡、收繳物品并將其帶離法庭。

五、法警隊在日常執行勤務和值庭中，應嚴格按照警衛要求做好法庭警衛、現場警衛和突發事件的處置，對下列行為或人員要果斷制止和處置：

1、法律規定不準旁聽的人員進入審判庭；

2、未經許可的人員錄音、錄像和攝影；

3、鼓掌、喧嘩、吵鬧和其他妨礙審判的行為；

4、旁聽人員擅自發言、提問；

5、起哄滋事擾亂秩序的人員；

6、上訪、靜坐、游行示威和無理取鬧的人員；

7、擾亂法庭秩序和機關秩序的其他行為。

六、涉案當事人約見辦案法官或工作人員的，持有效證件或手續，通過電話聯系，一律在約定的審判法庭或接待室進行。信訪、上訪人員須在信訪接待室內向值班人員反映問題。擅自闖入辦公區的信訪上訪人員，值班人員應及時疏導勸阻，對不聽勸阻、擾亂辦公秩序的人員，值班人員應協同值班法官提請院領導依法進行處置。

七、政法系統、縣直單位人員和人大代表、政協委員等有關部門來院視察或辦理相關事宜的，可直接進入辦公區，值班人員要提供方便，進行引導，必要時可通知院辦公室或有關領導做好接待工作。

八、上級領導來院視察檢查工作的，值班人員要協同值班法官及時報告院領導，并先行做好接待工作。

九、值班人員要在下午下班后檢查全樓，關閉門窗，并做好巡查工作，重點巡查檔案室、機要室、財務室等。平時下班后和雙休日、節假日，實行封閉式管理，除本院干警來院辦公的，外來人員不得進入機關進行其他娛樂活動。如遇可疑人員要仔細盤查，遇突發事件要果斷處置，并及時做好報告工作。

十、對不按門衛管理制度擅自闖卡、不聽勸阻或損壞安檢設備、沖擊、肆鬧機關的，值班人員應及時報告領導，依 3 照相關規定進行處置，構成違法犯罪的，提請院領導依法予以處理。

十一、法警隊每日應指派二名法警，二名輔警輔警做好全天8小時的專職值班工作和警衛勤務，遇突發事件要及時處置，并報告大隊領導或院領導。上班期間不可擅離職守，遇有特殊情況，應向領導請假，待批準后方可離開。輔警不可單獨執法，需在正式干警帶領下輔助執法。

2018年1月17日

龍陵法院法警大隊