第一篇：市人事人才工作實(shí)踐與探索

你唱戲我搭臺(tái)

**發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，**市人事人才在市委、市政府的高度重視下，始終堅(jiān)持黨管人才原則和“四個(gè)尊重”方針，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一主題，堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)、吸收、用好人才為主線，努力營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)的和諧環(huán)境，初步形成了“人才開發(fā)——科技進(jìn)步——經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”良性循環(huán)的新格局，有力地促進(jìn)了該市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展。

一、加大人才吸引力度。為全面建設(shè)“滇西中心城市”，積極搶占人才制高點(diǎn)，**市不拘一格引進(jìn)人才，相繼出臺(tái)了《**市引進(jìn)緊缺人才辦法》、《**市優(yōu)秀高層次人才選拔使用暫行辦法》、《**市人才服務(wù)中心集體戶籍管理規(guī)定》，為各類人才開通了“人才綠色通道”。尤其是《**市人才服務(wù)中心集體戶籍管理規(guī)定》實(shí)施以來(lái)，共吸納市外大專以上各類人才300多人，有近50人通過(guò)考試已分布到該市各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，積極投身于**建設(shè)。

二、加大人才選拔力度。一是實(shí)行“凡進(jìn)必考”的考錄制度。通過(guò)公開考試邁入公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，已經(jīng)成為廣大優(yōu)秀青年的重要職業(yè)選擇，而公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招考正逐漸成為人事政務(wù)公開的品牌，公務(wù)員考試也被社會(huì)譽(yù)為“中國(guó)第一考”。考錄制度的核心理念是維護(hù)社會(huì)公平公正,該市人事部門把維護(hù)社會(huì)公平、捍衛(wèi)社會(huì)正義、保障人民權(quán)益作為新時(shí)期人事人才改革發(fā)展的指導(dǎo)思想，注重維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人事公正，促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定。從2002年開始，**市面向社會(huì)公開考錄大中專畢業(yè)生到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。特別是在面試過(guò)程中采取“二隨機(jī)一公布”做法（即：同一個(gè)招考崗位的面試考生隨機(jī)抽取面試順序；同一個(gè)招考崗位的面試考生從考官檔案庫(kù)中隨機(jī)抽取8名考官為本場(chǎng)考試的面試考官；同一個(gè)招考崗位的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布）和“考生代碼制”（考生在面試過(guò)程中只能說(shuō)自己的代碼即面試順序號(hào)，嚴(yán)禁提及自己的姓名、父母的姓名及單位，同時(shí)也禁止考官問(wèn)及與此相關(guān)的問(wèn)題，整個(gè)面試過(guò)程是在考生和監(jiān)督人員的操作和組織下完成的），充分彰顯了“公開、公平、公正”的精神實(shí)質(zhì)，從而使考生放心、家長(zhǎng)放心、社會(huì)放心。該市自2002年實(shí)施“凡進(jìn)必考”制度以來(lái)共吸收錄用公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員近1000名，無(wú)任何違規(guī)操作現(xiàn)象，用人單位滿意度達(dá)95以上，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保證。二是開展了“云南省政府特殊津貼”、“云南省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”選拔推薦。三是開展了“農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”的統(tǒng)計(jì)選拔。現(xiàn)已選拔表彰了18名“**州農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”和1名“云南省農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”，2005年開展了首屆“**州民間藝術(shù)大師”選拔和推薦。到2005年底，該市農(nóng)村實(shí)用人才(高中以上)已占全市人才總數(shù)的37.59。

三、加大人才培養(yǎng)力度。該市始終堅(jiān)持“以人為本”理念，認(rèn)真制定有利于人才成長(zhǎng)的政策措施,努力把每個(gè)人的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”的目的，先后制定了《**市人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《**市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《**市事業(yè)單位招聘國(guó)家重點(diǎn)高等學(xué)校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)力度的實(shí)施意見(jiàn)》、《**市邊遠(yuǎn)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才到州級(jí)事業(yè)單位進(jìn)修（掛職）學(xué)習(xí)實(shí)施意見(jiàn)》等，為人才的健康成長(zhǎng)提供了制度保障。該市還先后對(duì)全市公務(wù)員進(jìn)行了“計(jì)算機(jī)”、“普通話”、“公務(wù)員法”、“公務(wù)員行為規(guī)范”、“行政許可法”、“依法行政”、“公共管理”等知識(shí)的學(xué)習(xí)考試；組織了“公務(wù)員初任培訓(xùn)”、“人事專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)”；組織了全市專業(yè)技術(shù)人員“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)考試”、“WTO與涉外知識(shí)學(xué)習(xí)考試”、“素質(zhì)教育培訓(xùn)考試”等，參訓(xùn)率達(dá)到100，驗(yàn)收合格率達(dá)到98以上。到2005年底，該市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才已逾8000人，黨政人才也達(dá)2000多人。

四、強(qiáng)化人才服務(wù)功能。充分發(fā)揮人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才流動(dòng)和人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保改革成效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的關(guān)鍵。1997年，**市人事局及時(shí)成立了人才服務(wù)中心，以人才開發(fā)、培訓(xùn)入手，多渠道擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)，積極為未就業(yè)學(xué)生提供就業(yè)信息、檔案管理和人事代理，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提供政策咨詢，辦理落戶手續(xù)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和推薦大中專畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)，積極擴(kuò)大未就業(yè)學(xué)生就業(yè)和再就業(yè)的渠道，不斷拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化人才服務(wù)功能。2001年至今共接收大中專畢業(yè)生近6000人，檔案4000多份。同時(shí)，建立了“**人才信息庫(kù)”、“**市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才庫(kù)”。

通過(guò)人事人才者地不懈努力，**市人才發(fā)展層次不斷提高，人才密度進(jìn)一步增強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)更加合理。到2005年底，該市人才總量已占總?cè)丝诘?.72以上，同時(shí)，新型人事人才管理體制、機(jī)制更加完善，人才隊(duì)伍的活力與競(jìng)爭(zhēng)力極大增強(qiáng)，人才效益得到顯著提高

，人事人才管理與服務(wù)步入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道，為**全面建設(shè)滇西中心城市提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和有力的智力支持。

第二篇：市人事人才工作實(shí)踐與探索

你唱戲我搭臺(tái)

**發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，**市人事人才工作在市委、市政府的高度重視下，始終堅(jiān)持黨管人才原則和“四個(gè)尊重”方針，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一主題，堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)、吸收、用好人才為主線，努力營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)的和諧環(huán)境，初步形成了“人才開發(fā)——科技進(jìn)步——經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”良性循環(huán)的新格局，有力地促進(jìn)了該市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展。

一、加大人才吸引力度。為全面建設(shè)“滇西中心城市”，積極搶占人才制高點(diǎn)，**市不拘一格引進(jìn)人才，相繼出臺(tái)了《**市引進(jìn)緊缺人才辦法》、《**市優(yōu)秀高層次人才選拔使用暫行辦法》、《**市人才服務(wù)中心集體戶籍管理規(guī)定》，為各類人才開通了“人才綠色通道”。尤其是《**市人才服務(wù)中心集體戶籍管理規(guī)定》實(shí)施以來(lái)，共吸納市外大專以上各類人才300多人，有近50人通過(guò)考試已分布到該市各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，積極投身于**建設(shè)。

二、加大人才選拔力度。一是實(shí)行“凡進(jìn)必考”的考錄制度。通過(guò)公開考試邁入公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，已經(jīng)成為廣大優(yōu)秀青年的重要職業(yè)選擇，而公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招考工作正逐漸成為人事政務(wù)公開的品牌，公務(wù)員考試也被社會(huì)譽(yù)為“中國(guó)第一考”?？间浿贫鹊暮诵睦砟钍蔷S護(hù)社會(huì)公平公正,該市人事部門把維護(hù)社會(huì)公平、捍衛(wèi)社會(huì)正義、保障人民權(quán)益作為新時(shí)期人事人才工作改革發(fā)展的指導(dǎo)思想，注重維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人事公正，促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定。從2002年開始，**市面向社會(huì)公開考錄大中專畢業(yè)生到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。特別是在面試過(guò)程中采取“二隨機(jī)一公布”做法（即：同一個(gè)招考崗位的面試考生隨機(jī)抽取面試順序；同一個(gè)招考崗位的面試考生從考官檔案庫(kù)中隨機(jī)抽取8名考官為本場(chǎng)考試的面試考官；同一個(gè)招考崗位的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布）和“考生代碼制”（考生在面試過(guò)程中只能說(shuō)自己的代碼即面試順序號(hào)，嚴(yán)禁提及自己的姓名、父母的姓名及工作單位，同時(shí)也禁止考官問(wèn)及與此相關(guān)的問(wèn)題，整個(gè)面試過(guò)程是在考生和監(jiān)督人員的操作和組織下完成的），充分彰顯了“公開、公平、公正”的精神實(shí)質(zhì)，從而使考生放心、家長(zhǎng)放心、社會(huì)放心。該市自2002年實(shí)施“凡進(jìn)必考”制度以來(lái)共吸收錄用公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員近1000名，無(wú)任何違規(guī)操作現(xiàn)象，用人單位滿意度達(dá)95以上，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保證。二是開展了“云南省政府特殊津貼”、“云南省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”選拔推薦工作。三是開展了“農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”的統(tǒng)計(jì)選拔工作?，F(xiàn)已選拔表彰了18名“**州農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”和1名“云南省農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”，2005年開展了首屆“**州民間藝術(shù)大師”選拔和推薦工作。到2005年底，該市農(nóng)村實(shí)用人才(高中以上)已占全市人才總數(shù)的37.59。

三、加大人才培養(yǎng)力度。該市始終堅(jiān)持“以人為本”理念，認(rèn)真制定有利于人才成長(zhǎng)的政策措施,努力把每個(gè)人的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”的目的，先后制定了《**市人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《**市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《**市事業(yè)單位招聘國(guó)家重點(diǎn)高等學(xué)校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)力度的實(shí)施意見(jiàn)》、《**市邊遠(yuǎn)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才到州級(jí)事業(yè)單位進(jìn)修（掛職）學(xué)習(xí)實(shí)施意見(jiàn)》等，為人才的健康成長(zhǎng)提供了制度保障。該市還先后對(duì)全市公務(wù)員進(jìn)行了“計(jì)算機(jī)”、“普通話”、“公務(wù)員法”、“公務(wù)員行為規(guī)范”、“行政許可法”、“依法行政”、“公共管理”等知識(shí)的學(xué)習(xí)考試；組織了“公務(wù)員初任培訓(xùn)”、“人事專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)”；組織了全市專業(yè)技術(shù)人員“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)考試”、“WTO與涉外知識(shí)學(xué)習(xí)考試”、“素質(zhì)教育培訓(xùn)考試”等，參訓(xùn)率達(dá)到100，驗(yàn)收合格率達(dá)到98以上。到2005年底，該市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才已逾8000人，黨政人才也達(dá)2000多人。

四、強(qiáng)化人才服務(wù)功能。充分發(fā)揮人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才流動(dòng)和人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保改革成效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的關(guān)鍵。1997年，**市人事局及時(shí)成立了人才服務(wù)中心，以人才開發(fā)、培訓(xùn)入手，多渠道擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)，積極為未就業(yè)學(xué)生提供就業(yè)信息、檔案管理和人事代理，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提供政策咨詢，辦理落戶手續(xù)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和推薦大中專畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)，積極擴(kuò)大未就業(yè)學(xué)生就業(yè)和再就業(yè)的渠道，不斷拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化人才服務(wù)功能。2001年至今共接收大中專畢業(yè)生近6000人，檔案4000多份。同時(shí)，建立了“**人才信息庫(kù)”、“**市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才庫(kù)”。

通過(guò)人事人才工作者地不懈努力，**市人才發(fā)展層次不斷提高，人才密度進(jìn)一步增強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)更加合理。到2005年底，該市人才總量已占總?cè)丝诘?.72以上，同時(shí)，新型人事人才管理體制、機(jī)制更加完善，人才隊(duì)伍的活力與競(jìng)爭(zhēng)力極大增強(qiáng)，人才效益得到顯著提高

第三篇：市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)工作實(shí)踐與探索

市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)工作實(shí)踐與探索

加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)建立流動(dòng)黨團(tuán)員之家

●**市人才服務(wù)中心

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人員在地域間、行業(yè)間的流動(dòng)越來(lái)越頻繁。一大批黨團(tuán)員進(jìn)入流動(dòng)人員隊(duì)伍，關(guān)心他們，幫助他們，使他們享受到組織的關(guān)懷，是黨團(tuán)組織關(guān)注的問(wèn)題，也是人才部門關(guān)注的問(wèn)題。**市人才服務(wù)中心以“以人為本、服務(wù)人才”為宗旨，積極探索，銳意進(jìn)取，扎實(shí)開展工作，在有關(guān)部門的支持，創(chuàng)建并加強(qiáng)流動(dòng)黨委、團(tuán)委建設(shè)。初步形成了具有自身特色的流動(dòng)人員管理與服務(wù)體系，使流動(dòng)黨團(tuán)員感到組織的溫暖。

一、以永葆先進(jìn)性為宗旨，不斷促進(jìn)黨建工作蓬勃發(fā)展

**市人才服務(wù)中心對(duì)流動(dòng)人員黨員管理始于1998年6月成立的中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員支部委員會(huì)，當(dāng)時(shí)支部共有16人。2001年6月28日，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心總支委員會(huì)，流動(dòng)黨員人數(shù)增加到近200人。2004年6月9日，經(jīng)中國(guó)共產(chǎn)黨**市市級(jí)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委。目前，我市流動(dòng)黨員黨委共有黨總支5個(gè)，黨支部40個(gè)，管理的流動(dòng)黨員人數(shù)已達(dá)1500余名，在流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)工作上取得了一定的成效。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高流動(dòng)黨員黨性修養(yǎng)。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委以黨總支和黨支部為依托，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，著眼于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，體現(xiàn)時(shí)代特征，始終把加強(qiáng)廣大流動(dòng)黨員的思想建設(shè)放在首位，力求做到為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎。一是積極開展多種形式的教育活動(dòng)。通過(guò)形勢(shì)報(bào)告、開展演講、參觀革命紀(jì)念館、觀看電視錄像教育片等形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)、政策素養(yǎng)和組織觀念，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是堅(jiān)持圍繞黨的理論開展思想教育。流動(dòng)黨員黨委在認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的同時(shí)，認(rèn)真組織流動(dòng)黨員開展學(xué)習(xí)《江澤民文選》等專題教育活動(dòng)，要求廣大流動(dòng)黨員時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高自身素質(zhì)，在工作、生活和學(xué)習(xí)中切實(shí)起到先鋒模范作用。三是增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的觀念。流動(dòng)黨員黨委注重幫助黨員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使廣大流動(dòng)黨員自覺(jué)遵守所在單位的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法致富，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，真正做到帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)，帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)，帶頭自律樹形象。四是努力培養(yǎng)流動(dòng)黨員永葆先進(jìn)性的意識(shí)。流動(dòng)黨員黨委以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，改變過(guò)去那種空洞理論說(shuō)教的做法，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性，要求每一個(gè)黨員政治上不迷失方向，思想上不忘記宗旨，工作上不消沉意志，生活上不放縱自己，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，努力使流動(dòng)黨員的基層黨組織做到領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊(duì)伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，工作業(yè)績(jī)好，群眾反映好，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是及時(shí)做好基層黨支部組建工作。2005年6月第一屆流動(dòng)黨員黨委成立后，流動(dòng)黨員的基層組織建設(shè)形成了“黨委—黨總支—黨支部—黨小組”的管理體系，做到了哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步得到增強(qiáng)。二是積極抓好流動(dòng)黨支部建設(shè)。流動(dòng)黨員黨委在支部建設(shè)上力求做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”。黨委把工作相對(duì)固定、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、熱心于黨的工作、善于做群眾工作的同志選派到黨支部書記的崗位上，同時(shí)認(rèn)真抓好支部委員的培訓(xùn)，并在各支部之間開展相互交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)了支部建設(shè)的有序進(jìn)行。三是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。流動(dòng)黨員黨委認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)加入黨組織的流動(dòng)人員的培養(yǎng)與考察工作，幫助他們堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)接受黨組織對(duì)他們的考察和教育，使他們成為黨組織的堅(jiān)強(qiáng)后備力量。四是努力建好“流動(dòng)黨員之家”。流動(dòng)黨員黨委通過(guò)**人才網(wǎng)的“流動(dòng)黨員之家”，傳達(dá)文件指示精神，宣傳先進(jìn)事跡，為黨員提供就業(yè)、擇業(yè)、人事代理、培訓(xùn)、考試的有關(guān)信息，增進(jìn)了流動(dòng)黨員的凝聚力，增強(qiáng)了基層黨組織的號(hào)召力。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善科學(xué)管理體系。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委不斷健全和完善流動(dòng)黨員管理的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員行為規(guī)范的監(jiān)督，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，制定了適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的辦法和措施。一是建立黨員信息登記臺(tái)賬制度。在黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時(shí)，流動(dòng)黨員黨委將流動(dòng)黨員的姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等逐一進(jìn)行登記，

第四篇：市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)工作實(shí)踐與探索

市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)實(shí)踐與探索

加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)建立流動(dòng)黨團(tuán)員之家

●**市人才服務(wù)中心

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人員在地域間、行業(yè)間的流動(dòng)越來(lái)越頻繁。一大批黨團(tuán)員進(jìn)入流動(dòng)人員隊(duì)伍，關(guān)心他們，幫助他們，使他們享受到組織的關(guān)懷，是黨團(tuán)組織關(guān)注的問(wèn)題，也是人才部門關(guān)注的問(wèn)題。**市人才服務(wù)中心以“以人為本、服務(wù)人才”為宗旨，積極探索，銳意進(jìn)取，扎實(shí)開展，在有關(guān)部門的支持，創(chuàng)建并加強(qiáng)流動(dòng)黨委、團(tuán)委建設(shè)。初步形成了具有自身特色的流動(dòng)人員管理與服務(wù)體系，使流動(dòng)黨團(tuán)員感到組織的溫暖。

一、以永葆先進(jìn)性為宗旨，不斷促進(jìn)黨建蓬勃發(fā)展

**市人才服務(wù)中心對(duì)流動(dòng)人員黨員管理始于1998年6月成立的中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員支部委員會(huì)，當(dāng)時(shí)支部共有16人。2001年6月28日，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心總支委員會(huì)，流動(dòng)黨員人數(shù)增加到近200人。2004年6月9日，經(jīng)中國(guó)共產(chǎn)黨**市市級(jí)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委。目前，我市流動(dòng)黨員黨委共有黨總支5個(gè)，黨支部40個(gè)，管理的流動(dòng)黨員人數(shù)已達(dá)1500余名，在流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)上取得了一定的成效。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高流動(dòng)黨員黨性修養(yǎng)。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委以黨總支和黨支部為依托，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，著眼于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，體現(xiàn)時(shí)代特征，始終把加強(qiáng)廣大流動(dòng)黨員的思想建設(shè)放在首位，力求做到為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎。一是積極開展多種形式的教育活動(dòng)。通過(guò)形勢(shì)報(bào)告、開展演講、參觀革命紀(jì)念館、觀看電視錄像教育片等形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)、政策素養(yǎng)和組織觀念，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是堅(jiān)持圍繞黨的理論開展思想教育。流動(dòng)黨員黨委在認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的同時(shí)，認(rèn)真組織流動(dòng)黨員開展學(xué)習(xí)《江澤民文選》等專題教育活動(dòng)，要求廣大流動(dòng)黨員時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高自身素質(zhì)，在、生活和學(xué)習(xí)中切實(shí)起到先鋒模范作用。三是增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的觀念。流動(dòng)黨員黨委注重幫助黨員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使廣大流動(dòng)黨員自覺(jué)遵守所在單位的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法致富，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，真正做到帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)，帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)，帶頭自律樹形象。四是努力培養(yǎng)流動(dòng)黨員永葆先進(jìn)性的意識(shí)。流動(dòng)黨員黨委以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，改變過(guò)去那種空洞理論說(shuō)教的做法，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性，要求每一個(gè)黨員政治上不迷失方向，思想上不忘記宗旨，上不消沉意志，生活上不放縱自己，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，努力使流動(dòng)黨員的基層黨組織做到領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊(duì)伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，業(yè)績(jī)好，群眾反映好，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是及時(shí)做好基層黨支部組建。2005年6月第一屆流動(dòng)黨員黨委成立后，流動(dòng)黨員的基層組織建設(shè)形成了“黨委—黨總支—黨支部—黨小組”的管理體系，做到了哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步得到增強(qiáng)。二是積極抓好流動(dòng)黨支部建設(shè)。流動(dòng)黨員黨委在支部建設(shè)上力求做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”。黨委把相對(duì)固定、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、熱心于黨的、善于做群眾的同志選派到黨支部書記的崗位上，同時(shí)認(rèn)真抓好支部委員的培訓(xùn)，并在各支部之間開展相互交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)了支部建設(shè)的有序進(jìn)行。三是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展。流動(dòng)黨員黨委認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)加入黨組織的流動(dòng)人員的培養(yǎng)與考察，幫助他們堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)接受黨組織對(duì)他們的考察和教育，使他們成為黨組織的堅(jiān)強(qiáng)后備力量。四是努力建好“流動(dòng)黨員之家”。流動(dòng)黨員黨委通過(guò)**人才網(wǎng)的“流動(dòng)黨員之家”，傳達(dá)文件指示精神，宣傳先進(jìn)事跡，為黨員提供就業(yè)、擇業(yè)、人事代理、培訓(xùn)、考試的有關(guān)信息，增進(jìn)了流動(dòng)黨員的凝聚力，增強(qiáng)了基層黨組織的號(hào)召力。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善科學(xué)管理體系。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委不斷健全和完善流動(dòng)黨員管理的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員行為規(guī)范的監(jiān)督，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，制定了適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的辦法和措施。一是建立黨員信息登記臺(tái)賬制度。在黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時(shí)，流動(dòng)黨員黨委將流動(dòng)黨員的姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等逐一進(jìn)行登記，

建立了相應(yīng)的黨員名冊(cè)，為各支部的日常管理提供了便利。二是建立《黨員活動(dòng)證》和《流動(dòng)黨員手冊(cè)》發(fā)放制度。流動(dòng)黨員黨委在活動(dòng)證上設(shè)置了黨員的基本情況，參加組織生活、學(xué)習(xí)記錄，黨費(fèi)交納記錄等項(xiàng)目，方便黨支部對(duì)黨員的管理?！读鲃?dòng)黨員手冊(cè)》編印了各級(jí)黨組織對(duì)流動(dòng)黨員管理的文件規(guī)定和黨委的管理制度，以便流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)查閱，進(jìn)行自我約束。三是以服務(wù)促進(jìn)黨建的開展。流動(dòng)黨員黨委充分發(fā)揮政治核心作用，依托人才中心的服務(wù)功能為流動(dòng)黨員服務(wù)，使有形管理與無(wú)形管理相結(jié)合，做到了在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中體現(xiàn)管理。四是不斷完善流動(dòng)黨員管理體系建設(shè)。流動(dòng)黨員黨委制定了民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、流動(dòng)黨員組織活動(dòng)補(bǔ)充規(guī)定、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正制度、聯(lián)絡(luò)員制度、信息反饋制度等，使流動(dòng)黨員的日常管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化，建立起了一套較為完善的流動(dòng)黨員管理體系。

二、以服務(wù)青年為根本，積極創(chuàng)建流動(dòng)團(tuán)員之家

（一）創(chuàng)建流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委，開創(chuàng)團(tuán)員管理先河。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2003的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)共有在籍團(tuán)員7107萬(wàn)，其中因畢業(yè)、流動(dòng)等原因而導(dǎo)致流出（流失）的團(tuán)員就達(dá)601萬(wàn)人，團(tuán)員流動(dòng)的形勢(shì)非常嚴(yán)峻。就**市而言，僅檔案由市人才服務(wù)中心管理的團(tuán)員就達(dá)16000余人，但由于缺乏基層團(tuán)組織的有效管理，這些團(tuán)員無(wú)法交納團(tuán)費(fèi)、無(wú)法參加團(tuán)的活動(dòng)，成了團(tuán)建管理的盲區(qū)。為此，2004年6月28日，在團(tuán)省委和團(tuán)市委的大力支持下，經(jīng)共青團(tuán)**市市級(jí)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，**市人才服務(wù)中心率先在全國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)中成立了專門管理流動(dòng)團(tuán)員的基層團(tuán)組織——共青團(tuán)**市人才服務(wù)中心流動(dòng)團(tuán)員委員會(huì)。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委的成立，開創(chuàng)了流動(dòng)團(tuán)員管理的先河，有利于廣泛地聯(lián)系青年、緊密地凝聚青年、有效地服務(wù)青年，充分調(diào)動(dòng)了廣大流動(dòng)團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）不斷完善組織建設(shè)，努力創(chuàng)新管理模式。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委根據(jù)流動(dòng)團(tuán)員流動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)員意識(shí)薄弱的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理模式，努力完善流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)組織的建設(shè)，結(jié)合流動(dòng)團(tuán)員的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展，取得了良好的成績(jī)。一是主動(dòng)聯(lián)系，積極籌建流動(dòng)團(tuán)員支部。流動(dòng)團(tuán)員的主體是剛從大中專院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的團(tuán)組織關(guān)系從學(xué)校轉(zhuǎn)到流動(dòng)團(tuán)委后，團(tuán)委及時(shí)地把他們分編到不同的團(tuán)支部，使他們隨時(shí)處于團(tuán)組織的管理范圍內(nèi)，初步實(shí)現(xiàn)了團(tuán)中央關(guān)于基層團(tuán)組織建設(shè)要“多重覆蓋、不留空白”的要求。二是結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的制度。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委本著“可行有效”的原則，結(jié)合實(shí)際需求，制定了團(tuán)費(fèi)交納、發(fā)展新團(tuán)員、超齡團(tuán)員離團(tuán)、學(xué)習(xí)安排、組織活動(dòng)等一系列制度，規(guī)范了團(tuán)委的相關(guān)，方便了廣大流動(dòng)團(tuán)員參加團(tuán)組織的相關(guān)活動(dòng)。三是建立激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)流動(dòng)團(tuán)員的積極性。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委建立了一套以“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)入崗”為基本內(nèi)容的“團(tuán)員評(píng)議與激勵(lì)”機(jī)制，每年評(píng)比出若干優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部，由團(tuán)委給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，并以團(tuán)委的名義為他們推薦，調(diào)動(dòng)了他們?cè)诤蛯W(xué)習(xí)中的積極性和主動(dòng)性。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委實(shí)行“聯(lián)絡(luò)員”制度，由在人才服務(wù)中心的團(tuán)員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)與支部和團(tuán)員進(jìn)行溝通。此外，還根據(jù)實(shí)際情況，為個(gè)別困難團(tuán)員指派了“一對(duì)一”的聯(lián)絡(luò)員，幫助團(tuán)員解決實(shí)際困難。五是建立流動(dòng)團(tuán)員網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)有形管理和無(wú)形管理的有機(jī)結(jié)合。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委依托“**人才網(wǎng)”，建立了“流動(dòng)團(tuán)員網(wǎng)”，流動(dòng)團(tuán)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就可以進(jìn)行電子注冊(cè)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上思想?yún)R報(bào)，初步實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)團(tuán)員有形管理和無(wú)形管理的有機(jī)結(jié)合，做到了網(wǎng)絡(luò)延伸到哪里，對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的管理和服務(wù)就覆蓋到哪里。

（三）牢固樹立服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)建發(fā)展。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委成立以來(lái)，不斷樹立“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主”的理念，在團(tuán)市委的關(guān)心指導(dǎo)下，在著力為青年團(tuán)員服務(wù)上下功夫，積極引導(dǎo)廣大青年投身于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中，全面促進(jìn)了團(tuán)建的發(fā)展。一是求真務(wù)實(shí)，積極開展青春**行動(dòng)。在全省開展“云嶺先鋒”工程活動(dòng)的過(guò)程中，根據(jù)團(tuán)市委關(guān)于開展“云嶺先鋒工程·青春**行動(dòng)”的要求，流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委號(hào)召?gòu)V大流動(dòng)團(tuán)員積極投身實(shí)踐、服務(wù)社會(huì)。市人才市場(chǎng)的對(duì)外服務(wù)窗口在活動(dòng)中先后被團(tuán)市委授予“青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”和四星級(jí)“青年文明崗”稱號(hào)。二是依托青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，努力開展就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委充分依托青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，積極為廣大青年開展就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，先后為2800余人開展了就業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人、普通話、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)，提高了廣大青年的競(jìng)爭(zhēng)力，許多青年紛紛走上了就業(yè)崗位。三是成立青年事務(wù)中心，凝聚青年才智服務(wù)社會(huì)。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委在團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下成立了以會(huì)員制、理事會(huì)制模式運(yùn)作的青年事務(wù)中心，以服務(wù)來(lái)吸引青年，以服務(wù)來(lái)凝聚青年，為青年團(tuán)員做好就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)開發(fā)、維護(hù)權(quán)益等服務(wù)，是廣大青年“精神的家園，事業(yè)的依托”。四是想團(tuán)員之所想、急團(tuán)員之所急,切實(shí)建好流動(dòng)團(tuán)員之家。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委僅2004年就為流動(dòng)團(tuán)員免費(fèi)保管檔案6222份，評(píng)定各類職稱150多人，提供各種證明600份，贏得了廣大青年團(tuán)員的贊譽(yù)和社會(huì)的肯定，成為了名符其實(shí)的“流動(dòng)團(tuán)員之家”。

**市人才服務(wù)中心流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委成立兩年多來(lái)，在中始終堅(jiān)持以服務(wù)青年為本的思想、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的思想、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的思想、堅(jiān)持發(fā)揮基層團(tuán)支部主體作用的思想，使流動(dòng)團(tuán)員委員會(huì)真正成為了流動(dòng)團(tuán)員的“家”，目前流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委共有團(tuán)支部57個(gè)，流動(dòng)團(tuán)員近1800人。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委在團(tuán)中央第23期青年干部培訓(xùn)班上作為唯一一家管理流動(dòng)團(tuán)員的基層團(tuán)組織交流了經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)各地團(tuán)組織中引起了較大反響。

第五篇：2016市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)工作實(shí)踐與探索

2016市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)工作實(shí)踐與探索

市人才服務(wù)中心黨團(tuán)組織建設(shè)實(shí)踐與探索 加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)建立流動(dòng)黨團(tuán)員之家 ●**市人才服務(wù)中心

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人員在地域間、行業(yè)間的流動(dòng)越來(lái)越頻繁。一大批黨團(tuán)員進(jìn)入流動(dòng)人員隊(duì)伍，關(guān)心他們，幫助他們，使他們享受到組織的關(guān)懷，是黨團(tuán)組織關(guān)注的問(wèn)題，也是人才部門關(guān)注的問(wèn)題。**市人才服務(wù)中心以“以人為本、服務(wù)人才”為宗旨，積極探索，銳意進(jìn)取，扎實(shí)開展，在有關(guān)部門的支持，創(chuàng)建并加強(qiáng)流動(dòng)黨委、團(tuán)委建設(shè)。初步形成了具有自身特色的流動(dòng)人員管理與服務(wù)體系，使流動(dòng)黨團(tuán)員感到組織的溫暖。

一、以永葆先進(jìn)性為宗旨，不斷促進(jìn)黨建蓬勃發(fā)展

**市人才服務(wù)中心對(duì)流動(dòng)人員黨員管理始于1998年6月成立的中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員支部委員會(huì)，當(dāng)時(shí)支部共有16人。2001年6月28日，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心總支委員會(huì)，流動(dòng)黨員人數(shù)增加到近200人。2016年6月9日，經(jīng)中國(guó)共產(chǎn)黨**市市級(jí)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，成立中國(guó)共產(chǎn)黨**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委。目前，我市流動(dòng)黨員黨委共有黨總支5個(gè)，黨支部40個(gè)，管理的流動(dòng)黨員人數(shù)已達(dá)1500余名，在流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)上取得了一定的成效。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高流動(dòng)黨員黨性修養(yǎng)。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委以黨總支和黨支部為依托，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，著眼于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，體現(xiàn)時(shí)代特征，始終把加強(qiáng)廣大流動(dòng)黨員的思想建設(shè)放在首位，力求做到為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎。一是積極開展多種形式的教育活動(dòng)。通過(guò)形勢(shì)報(bào)告、開展演講、參觀革命紀(jì)念館、觀看電視錄像教育片等形式多樣、內(nèi)容豐富的組織生活，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)、政策素養(yǎng)和組織觀念，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是堅(jiān)持圍繞黨的理論開展思想教育。流動(dòng)黨員黨委在認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的同時(shí)，認(rèn)真組織流動(dòng)黨員開展學(xué)習(xí)《江澤民文選》等專題教育活動(dòng)，要求廣大流動(dòng)黨員時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高自身素質(zhì)，在、生活和學(xué)習(xí)中切實(shí)起到先鋒模范作用。三是增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的觀念。流動(dòng)黨員黨委注重幫助黨員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使廣大流動(dòng)黨員自覺(jué)遵守所在單位的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法致富，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，真正做到帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)，帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)，帶頭自律樹形象。四是努力培養(yǎng)流動(dòng)黨員永葆先進(jìn)性的意識(shí)。流動(dòng)黨員黨委以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，改變過(guò)去那種空洞理論說(shuō)教的做法，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性，要求每一個(gè)黨員政治上不迷失方向，思想上不忘記宗旨，上不消沉意志，生活上不放縱自己，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，努力使流動(dòng)黨員的基層黨組織做到領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊(duì)伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，業(yè)績(jī)好，群眾反映好，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是及時(shí)做好基層黨支部組建。2016年6月第一屆流動(dòng)黨員黨委成立后，流動(dòng)黨員的基層組織建設(shè)形成了“黨委—黨總支—黨支部—黨小組”的管理體系，做到了哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步得到增強(qiáng)。二是積極抓好流動(dòng)黨支部建設(shè)。流動(dòng)黨員黨委在支部建設(shè)上力求做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”。黨委把相對(duì)固定、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、熱心于黨的、善于做群眾的同志選派到黨支部書記的崗位上，同時(shí)認(rèn)真抓好支部委員的培訓(xùn)，并在各支部之間開展相互交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)了支部建設(shè)的有序進(jìn)行。三是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展。流動(dòng)黨員黨委認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)加入黨組織的流動(dòng)人員的培養(yǎng)與考察，幫助他們堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)接受黨組織對(duì)他們的考察和教育，使他們成為黨組織的堅(jiān)強(qiáng)后備力量。四是努力建好“流動(dòng)黨員之家”。流動(dòng)黨員黨委通過(guò)**人才網(wǎng)的“流動(dòng)黨員之家”，傳達(dá)文件指示精神，宣傳先進(jìn)事跡，為黨員提供就業(yè)、擇業(yè)、人事代理、培訓(xùn)、考試的有關(guān)信息，增進(jìn)了流動(dòng)黨員的凝聚力，增強(qiáng)了基層黨組織的號(hào)召力。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善科學(xué)管理體系。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)黨員黨委不斷健全和完善流動(dòng)黨員管理的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員行為規(guī)范的監(jiān)督，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，制定了適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的辦法和措施。一是建立黨員信息登記臺(tái)賬制度。在黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時(shí)，流動(dòng)黨員黨委將流動(dòng)黨員的姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等逐一進(jìn)行登記，建立了相應(yīng)的黨員名冊(cè)，為各支部的日常管理提供了便利。二是建立《黨員活動(dòng)證》和《流動(dòng)黨員手冊(cè)》發(fā)放制度。流動(dòng)黨員黨委在活動(dòng)證上設(shè)置了黨員的基本情況，參加組織生活、學(xué)習(xí)記錄，黨費(fèi)交納記錄等項(xiàng)目，方便黨支部對(duì)黨員的管理。《流動(dòng)黨員手冊(cè)》編印了各級(jí)黨組織對(duì)流動(dòng)黨員管理的文件規(guī)定和黨委的管理制度，以便流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)查閱，進(jìn)行自我約束。三是以服務(wù)促進(jìn)黨建的開展。流動(dòng)黨員黨委充分發(fā)揮政治核心作用，依托人才中心的服務(wù)功能為流動(dòng)黨員服務(wù)，使有形管理與無(wú)形管理相結(jié)合，做到了在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中體現(xiàn)管理。四是不斷完善流動(dòng)黨員管理體系建設(shè)。流動(dòng)黨員黨委制定了民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、流動(dòng)黨員組織活動(dòng)補(bǔ)充規(guī)定、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正制度、聯(lián)絡(luò)員制度、信息反饋制度等，使流動(dòng)黨員的日常管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化，建立起了一套較為完善的流動(dòng)黨員管理體系。

二、以服務(wù)青年為根本，積極創(chuàng)建流動(dòng)團(tuán)員之家

（一）創(chuàng)建流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委，開創(chuàng)團(tuán)員管理先河。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2016的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)共有在籍團(tuán)員7107萬(wàn)，其中因畢業(yè)、流動(dòng)等原因而導(dǎo)致流出（流失）的團(tuán)員就達(dá)601萬(wàn)人，團(tuán)員流動(dòng)的形勢(shì)非常嚴(yán)峻。就**市而言，僅檔案由市人才服務(wù)中心管理的團(tuán)員就達(dá)16000余人，但由于缺乏基層團(tuán)組織的有效管理，這些團(tuán)員無(wú)法交納團(tuán)費(fèi)、無(wú)法參加團(tuán)的活動(dòng)，成了團(tuán)建管理的盲區(qū)。為此，2016年6月28日，在團(tuán)省委和團(tuán)市委的大力支持下，經(jīng)共青團(tuán)**市市級(jí)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，**市人才服務(wù)中心率先在全國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)中成立了專門管理流動(dòng)團(tuán)員的基層團(tuán)組織——共青團(tuán)**市人才服務(wù)中心流動(dòng)團(tuán)員委員會(huì)。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委的成立，開創(chuàng)了流動(dòng)團(tuán)員管理的先河，有利于廣泛地聯(lián)系青年、緊密地凝聚青年、有效地服務(wù)青年，充分調(diào)動(dòng)了廣大流動(dòng)團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）不斷完善組織建設(shè)，努力創(chuàng)新管理模式。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委根據(jù)流動(dòng)團(tuán)員流動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)員意識(shí)薄弱的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理模式，努力完善流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)組織的建設(shè)，結(jié)合流動(dòng)團(tuán)員的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展，取得了良好的成績(jī)。一是主動(dòng)聯(lián)系，積極籌建流動(dòng)團(tuán)員支部。流動(dòng)團(tuán)員的主體是剛從大中專院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的團(tuán)組織關(guān)系從學(xué)校轉(zhuǎn)到流動(dòng)團(tuán)委后，團(tuán)委及時(shí)地把他們分編到不同的團(tuán)支部，使他們隨時(shí)處于團(tuán)組織的管理范圍內(nèi)，初步實(shí)現(xiàn)了團(tuán)中央關(guān)于基層團(tuán)組織建設(shè)要“多重覆蓋、不留空白”的要求。二是結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的制度。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委本著“可行有效”的原則，結(jié)合實(shí)際需求，制定了團(tuán)費(fèi)交納、發(fā)展新團(tuán)員、超齡團(tuán)員離團(tuán)、學(xué)習(xí)安排、組織活動(dòng)等一系列制度，規(guī)范了團(tuán)委的相關(guān)，方便了廣大流動(dòng)團(tuán)員參加團(tuán)組織的相關(guān)活動(dòng)。三是建立激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)流動(dòng)團(tuán)員的積極性。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委建立了一套以“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)入崗”為基本內(nèi)容的“團(tuán)員評(píng)議與激勵(lì)”機(jī)制，每年評(píng)比出若干優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部，由團(tuán)委給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，并以團(tuán)委的名義為他們推薦，調(diào)動(dòng)了他們?cè)诤蛯W(xué)習(xí)中的積極性和主動(dòng)性。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委實(shí)行“聯(lián)絡(luò)員”制度，由在人才服務(wù)中心的團(tuán)員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)與支部和團(tuán)員進(jìn)行溝通。此外，還根據(jù)實(shí)際情況，為個(gè)別困難團(tuán)員指派了“一對(duì)一”的聯(lián)絡(luò)員，幫助團(tuán)員解決實(shí)際困難。五是建立流動(dòng)團(tuán)員網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)有形管理和無(wú)形管理的有機(jī)結(jié)合。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委依托“**人才網(wǎng)”，建立了“流動(dòng)團(tuán)員網(wǎng)”，流動(dòng)團(tuán)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就可以進(jìn)行電子注冊(cè)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上思想?yún)R報(bào)，初步實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)團(tuán)員有形管理和無(wú)形管理的有機(jī)結(jié)合，做到了網(wǎng)絡(luò)延伸到哪里，對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的管理和服務(wù)就覆蓋到哪里。

（三）牢固樹立服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)建發(fā)展。**市人才服務(wù)中心流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委成立以來(lái)，不斷樹立“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主”的理念，在團(tuán)市委的關(guān)心指導(dǎo)下，在著力為青年團(tuán)員服務(wù)上下功夫，積極引導(dǎo)廣大青年投身于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中，全面促進(jìn)了團(tuán)建的發(fā)展。一是求真務(wù)實(shí)，積極開展青春**行動(dòng)。在全省開展“云嶺先鋒”工程活動(dòng)的過(guò)程中，根據(jù)團(tuán)市委關(guān)于開展“云嶺先鋒工程·青春**行動(dòng)”的要求，流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委號(hào)召?gòu)V大流動(dòng)團(tuán)員積極投身實(shí)踐、服務(wù)社會(huì)。市人才市場(chǎng)的對(duì)外服務(wù)窗口在活動(dòng)中先后被團(tuán)市委授予“青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”和四星級(jí)“青年文明崗”稱號(hào)。二是依托青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，努力開展就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委充分依托青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，積極為廣大青年開展就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，先后為2800余人開展了就業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人、普通話、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)，提高了廣大青年的競(jìng)爭(zhēng)力，許多青年紛紛走上了就業(yè)崗位。三是成立青年事務(wù)中心，凝聚青年才智服務(wù)社會(huì)。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委在團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下成立了以會(huì)員制、理事會(huì)制模式運(yùn)作的青年事務(wù)中心，以服務(wù)來(lái)吸引青年，以服務(wù)來(lái)凝聚青年，為青年團(tuán)員做好就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)開發(fā)、維護(hù)權(quán)益等服務(wù)，是廣大青年“精神的家園，事業(yè)的依托”。四是想團(tuán)員之所想、急團(tuán)員之所急,切實(shí)建好流動(dòng)團(tuán)員之家。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委僅2016年就為流動(dòng)團(tuán)員免費(fèi)保管檔案6222份，評(píng)定各類職稱150多人，提供各種證明600份，贏得了廣大青年團(tuán)員的贊譽(yù)和社會(huì)的肯定，成為了名符其實(shí)的“流動(dòng)團(tuán)員之家”。

**市人才服務(wù)中心流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委成立兩年多來(lái)，在中始終堅(jiān)持以服務(wù)青年為本的思想、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的思想、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的思想、堅(jiān)持發(fā)揮基層團(tuán)支部主體作用的思想，使流動(dòng)團(tuán)員委員會(huì)真正成為了流動(dòng)團(tuán)員的“家”，目前流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委共有團(tuán)支部57個(gè)，流動(dòng)團(tuán)員近1800人。流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)委在團(tuán)中央第23期青年干部培訓(xùn)班上作為唯一一家管理流動(dòng)團(tuán)員的基層團(tuán)組織交流了經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)各地團(tuán)組織中引起了較大反響。