第一篇：東莞市2012年中小學校公開招聘事業單位工作人員公告

東莞市2012年中小學校公開招聘事業單位工作人員公告 為適應東莞教育事業發展需要，保證我市中小學校2012年秋季開學教師需求，根據《東莞市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》、《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號文）、《關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號文）和《東莞市事業單位公開招聘人員工作方案》精神，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、指導思想和目的以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

本次共招聘事業單位工作人員492名。具體招聘崗位見《東莞市2012年中小學校公開招聘事業單位工作人員崗位表》（見附件）。被聘用者為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1．畢業生，指全日制普通高等院校2012年應屆畢業生和符合國家政策仍保留畢業生分配資格的全日制普通高等院校畢業生。

2．社會人員，指除畢業生外符合報考條件的人員。其中，應聘教師崗位的社會人員，必須具備在教育部門認可的教育機構內任教師崗位一年以上的工作經歷，現任教師崗位或離開教師崗位不得超過半年。

3．東莞生源免費師范畢業生，指東莞生源2011屆和2012屆教育部直屬師范大學免費師范畢業生。

港澳學習、國外留學歸來人員報考，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。

（二）招聘條件

1．基本條件。應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；

（2）身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

（3）畢業專業須與招聘崗位專業要求相符；

（4）報考教師崗位的，除研究生和中等職業學校專業課教師外，必須取得相應層次、相應科目的教師資格, 或者已經取得相應的教師資格類別認定需要層次的教育學、心理學和普通話測試（二級乙等及以上）的證明；研究生和中等職業學校專業課教師如獲聘，須在一年內取得相應教師資格，否則取消聘任資格；

（5）符合招聘崗位所要求的各項條件；

2．具體條件。應聘人員除具備上述基本條件外，同時還必須符合下列相應的資格條件：

（1）應聘教師崗位的，年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；具有教育系列高級專業技術資格或獲得省部級以上榮譽稱號的，年齡可適當放寬到45周歲以下（1966年6月1日以后出生）。應聘非教師崗位的，年齡在35周歲以下（1976年6月1日以后出生）。

（2）應聘小學教師崗位的，必須具備國民教育系列大學本科或以上學歷，其中第一學歷必須為全日制普通高等院校大專或以上。除緊缺崗位（僅指心理學、音樂、美術、科學、綜合實踐）外，小學教師其他崗位招聘對象主要面向東莞戶籍人員。

應聘中學教師崗位的，必須具備國民教育系列大學本科或以上學歷，其中第一學歷必須為全日制普通高等院校大專或以上，并取得學士或以上學位。初級中學除緊缺崗位（僅指心理學、音樂、美術、科學、綜合實踐）外，其他崗位招聘對象主要面向東莞戶籍人員。高級中學和中等職業學校教師崗位的招聘對象可適當放寬戶籍限制。

應聘非教師崗位的，必須具有東莞戶籍，其中應聘職員崗位的人員第一學歷必須為全日制大專及以上，應聘工勤崗位的人員學歷必須為國民教育系列大專及以上。

以上學歷條件均為基本條件，各招聘單位可根據工作需要提高招聘人員學歷條件。

（3）符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應聘人員不受戶籍限制，學歷學位適當放寬：

①獲特級教師榮譽稱號；

②近五年獲地級市以上名校長、名教師、優秀校長、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀教師、教壇新秀榮譽稱號；

③近五年被評為地級市以上學科帶頭人；

④獲東莞市委市政府授予榮譽稱號。

所有非東莞戶籍的應聘人員，除符合上述條件外，還應符合《東莞市引進人才暫行規定》

第四條適合引進的人才對象及條件。

四、招聘程序

公開招聘按報名、資格審查、學科水平測試和試講、統一考核、體檢、考察、公示等程序進行。具體程序安排如下：

（一）發布招聘公告

在東莞市人力資源政務信息網（http://rlzyj.dg.gov.cn）和東莞教育網（）上發布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1．報名時間：2012年6月5日至7日（上午9:00－11:30，下午14:30－17:00）。

2．報名地點：東莞市中心人才市場（宏遠酒店一樓）。

3．報名方式：報考者須按照招聘公告公布的招考條件、要求、時間，攜帶相關材料到指定地點進行現場報考；材料齊全的，可以允許代報，但不接受網上和電話報考。報名時需提交的材料包括：

（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(一式兩份，雙面打印)，需預先登錄東莞教育網（）下載并手寫體填寫；

（2）內地居民身份證、戶口本的原件和復印件（集體戶口的提供個人戶口卡或戶籍機關證明）；

（3）學歷、學位證書的原件和復印件（2012年應屆畢業生可提供就業推薦表原件和復印件，代替學歷學位證書）；

（4）學歷、學位鑒定證明原件和復印件（如只有申請驗證的回執，必須在考察階段前提供；2012年應屆畢業生不需提供）；

（5）教師資格證，或教育學、心理學、普通話二級乙等及以上（≥80分）三科考試成績單的原件和復印件；

（6）已婚的，須提供近三個月內鎮一級及以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件；

（7）已辦理暫緩就業手續的畢業生，須提供有效的《普通高校本、專科畢業生暫緩就業協議書》的原件和復印件；人事關系掛靠在市人才管理辦公室（含鎮街人才辦）的畢業生，須提供有效的人事掛靠合同（或檔案保管合同）的原件和復印件；非在編在職（非公職）人員，須提供人才代理協議的原件和復印件；

（8）國外留學歸來人員報名，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證

書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料；

（9）個人簡歷（公職人員須在簡歷中寫明現職單位，包括人事關系仍在原單位的）及相關證明材料；

（10）報考人員進入到統一考核階段的，國有單位在編正式員工（含人事關系仍掛靠在原單位的人員）須提供工作單位同意報考證明；其他社會人員須出具所在工作單位工作經歷書面證明。

上述所有證件均要求原件及A4紙復印件（2份），本人近期正面免冠同版小一寸照片5張。

4．畢業生和社會人員按招考對象類別對應報考。每個報考人員限報考一個崗位，同時報考兩間及以上學校的一律取消報考資格。

（三）資格復審

按照報名條件，對報名者進行資格復審。通過資格審核者，招聘單位在報名結束后的五日內電話通知初審合格人員按時到學校參加復審，領取學科水平測試和試講階段準考證，及通知考試時間。

（四）考試

考試定于2012年6月14日—7月1日進行，具體安排見準考證。考生憑準考證和身份證按規定時間到指定地點參加考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。考生在任何考試環節均不能向考官透露個人資料，否則取消考試資格。考試分兩個階段進行：

1．學科水平測試和試講（實操）階段。

（1）學科水平測試。以閉卷筆試形式分科進行，考試時間統一定于2012年6月14日上午9點開始。筆試合格人員（百分制60分為合格）進入試講（實操）環節。其中，招聘東莞生源免費師范畢業生的崗位不設學科水平測試考試，直接進入試講（實操）環節。

（2）試講（實操）。教師崗位以試講形式進行，非教師崗位以實操形式進行，實操性較強的教師崗位也可以在本環節加考實操。時間一般為25－45分鐘。試講（實操）結束后，考生需在考場指定地點等候并領取試講成績后方可離開。

在第一階段考試中，筆試成績占30％，試講（實操）占70％，合并計算出學科水平測試和試講（實操）階段成績（百分制60分為合格）。此階段考試結束后，各招聘單位要在考場公布成績，接受考生電話咨詢。

在合格人選中，按擬招聘崗位人數1:3的比例，從高分到低分確定進入統一考核階段人員，達不到報送比例的相應減少招聘崗位，否則不能進入統一考核階段。另外，根據《國

務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號文）和《關于印發〈教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號文）的文件精神，以及中職學校招聘的數字媒體、平面媒體印制技術、數控技術應用、模具制造技術、汽車運用與維修、汽車整車與配件營銷、汽車電子技術應用、服裝設計、汽車技術、動漫類、電氣自動化、工業設計、機械工程及自動化、機械電子工程、測控技術與儀器、車輛工程等專業崗位人員十分緊缺等實際，招聘東莞生源免費師范生的崗位和中職學校上述專業教師崗位，如果招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，經教育局批準，可以根據實際情況確定進入統一考核人員的比例。

2．統一考核階段。采用說課及現場問答的形式進行（非教師崗位只考現場問答）。時間為15分鐘，其中10分鐘為說課環節，5分鐘為考官提問環節。考核時間定于2012年6月30日—7月1日在東莞中學初中部進行。由招聘單位負責通知考生于2012年6月29日下午4—5點憑身份證到東莞中學初中部領取考核課題，考生不按規定時間到達考場領取課題和參加考核的，視為自動放棄資格。考核結束后，考生需在考場指定地點等候并領取考核成績后方可離開。統一考核不及格（按百分制不達60分）的不計入綜合總成績，不予錄用。

綜合總成績，按學科水平測試和試講（實操）階段成績占50%，統一考核階段成績占50%的辦法合并計算而成。按考生成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定等額的體檢人選（如出現2人以上綜合總成績相同，則按試講、統一考核分數高低順序確定體檢人選）。

（五）體檢

參加體檢人員在規定時間到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011年修訂）》執行。

（六）考察

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，撰寫考察材料并確定考察結果。

（七）確定擬聘人員、公示

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網和東莞教育網公示7個工作日。

（八）辦理聘用手續

公示無異議的為聘用人員，經市人力資源局核準后，由用人單位按有關規定與聘用人員辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。受聘人員設六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、其他事項

（一）應屆畢業生畢業時須取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

（二）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1．偽造、涂改有關證件、證明、材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；

2．應聘人員在考試、體檢或考核等過程中作弊的；

3．受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

4．處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的；

5．違反計劃生育政策的。

（三）本次公開招聘，主管部門和招聘單位不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組和專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

本公告的具體內容由東莞市教育局負責解釋。

附件：

1、東莞市2012年中小學校公開招聘事業單位工作人員崗位表

2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表

第二篇：東莞市中小學校公開招聘事業單位工作人員公告(2011年5月)

東莞市中小學校公開招聘事業單位工作人員公告（2011年5月）

點擊數:28735 提交時間:2011-05-11

根據《東莞市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》和《東莞市事業單位公開招聘人員工作方案》精神，為適應教育事業發展需要，保證我市中小學校2011年秋季開學教師需求，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位（見附件）

二、薪酬待遇

聘用人員為事業單位人員編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。

三、招聘程序、辦法

（一）報名

1．報名基本條件：

（1）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

（2）招聘對象分為畢業生和社會人員兩類，畢業生是指全日制普通高等院校2011年應屆畢業生和符合國家政策仍保留畢業生分配資格的全日制普通高等院校畢業生，社會人員是指除畢業生外符合報考條件的公民辦學校在職人員。

（3）畢業專業須與招聘崗位專業要求相符，報考教師崗位的需取得相應層次的教師資格, 或者已經取得相應的教師資格類別認定需要層次的教育學、心理學和普通話測試成績（研究生和中等職業學校專業課教師除外，上述兩類人員如獲聘須在一年內取得相應教師資格，否則取消聘任資格）。應聘教師崗位的，年齡在40周歲以下（1970年5月1日以后出生），具有教育系列高級職稱或獲得省部級以上榮譽稱號的，年齡可適當放寬到45周歲（1965年5月1日以后出生）；應聘非教學人員崗位的，年齡在35周歲以下（1975年5月1日以后出生）。

應聘小學教師崗位必須具備國民教育系列本科或以上學歷，其中第一學歷必須為全日制普通高等院校大專或以上。除緊缺崗位（僅指心理學、音樂、美術、科學、綜合實踐）外，小學教師其他崗位招聘對象主要面向東莞戶籍人員。

應聘中學教師崗位必須具備全日制普通高等院校大學本科或以上學歷并取得學士或以上學位。初級中學除緊缺崗位（僅指心理學、音樂、美術、科學、綜合實踐）外，其他崗位招聘對象主要面向東莞戶籍人員。高級中學和中等職業學校的招聘對象可適當放寬戶籍限制。應聘非教學人員崗位的第一學歷必須為全日制普通高等院校大專或以上，具有東莞戶籍。符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應聘人員不受戶籍限制，學歷學位適當放寬：

獲特級教師榮譽稱號；

近五年獲地級市以上名校長、名教師、優秀校長、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀教師、教壇新秀榮譽稱號；

近五年被評為地級市以上學科帶頭人；

獲東莞市委市政府授予榮譽稱號。

所有非東莞戶籍的應聘人員，除符合上述條件外，還應符合《東莞市引進人才暫行規定》第四條適合引進的人才對象及條件。

（4）符合國家計劃生育政策。

（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2．每個報考人員只限報考一個崗位，同時報考兩間及以上學校的一律取消報考資格。

3．報名人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》予以嚴肅處理。

4．報名方式：采用現場報考，報考者按照招聘公告公布的招考條件、要求、時間到公告指定的地點進行報考，材料齊全的，可以允許代報，但不接受網上和電話報考。

5．報名時間：2011年5月25日至5月27日（上午9:00－11:30，下午14:30－17:00）。6.報名地點：東莞中心人才市場（宏遠酒店地下一層）。(二)資格審查 1．初審

報考人員需提交下列材料：內地居民身份證、戶口本（集體戶口的提供個人戶口卡或戶籍機關證明）、學歷和學位證書（學歷和學位驗證證明書可推遲至考察階段前提供，2011年應屆畢業生提供推薦表代替學歷、學位證及其驗證證明）、已婚的必須提供三個月內的計劃生育證明、教師資格證（或者是教育學、心理學和普通話測試的成績單），個人簡歷，及報考條件提及的相關證明材料。上述所有證件均要求原件及A4復印件各二份，本人近期正面免冠同版小一寸照片5張。

辦理了暫緩就業手續的畢業生，須提供有效的《普通高校本、專科畢業生暫緩就業協議書》；人事關系掛靠在市人才管理辦公室（含鎮街人才辦）的畢業生，須提供有效的人事掛靠合同（或檔案保管合同），與單位在人才服務中心簽訂人才代理協議的，須提供人才代理協議。國有單位在編正式員工（含人事關系仍掛靠在原單位的人員）報考須征得工作單位同意，并出具書面同意報考證明；其他社會人員須出具所在工作單位在職書面證明。

各報考者需預先在東莞教育網（www.dgjy.net）下載《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(一式兩份，雙面打印)并填寫好，在公告規定的時間內到指定的報名點報名。2．復審

按照報名條件，對報名者進行資格復審。通過資格審核者，招聘單位在報名結束后的五日內電話通知初審合格人員按時到學校參加復審、考試和領取試講階段準考證。

（三）考試

考試定于2011年6月4日—2011年6月30日進行，具體安排見準考證。考生憑有效準考證和身份證按規定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

考試分為兩個階段：第一階段為學科水平測試和試講階段，第二階段為統一考核階段。

1．學科水平測試和試講階段。學科水平測試采用閉卷筆試形式，由各招聘單位根據招聘職位分科進行，開考時間統一定于2011年6月4日上午9點。筆試合格人員（百分制60分為合格）進入試講環節（非教學人員崗位為實操，實操性較強的學科也可以在本環節加考實操），試講（實操）的時間一般為25－45分鐘，試講結束后，考生需在考場指定的地點等候并領取試講成績后方可離開。筆試成績占30％，試講（實操）占70％，合并計算出學科水平測試和試講階段成績（百分制60分為合格）。學科水平測試和試講階段結束后，各招聘單位要在考場公布成績，并接受考生電話咨詢，在合格人選中，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定進入統一考核階段人員，不達報送比例的相應減少招聘崗位，否則不能進入統一考核階段。

2．統一考核階段

統一考核階段采用說課及現場問答的形式進行（非教學人員崗位只考現場問答），時間為15分鐘，其中10分鐘為說課環節，5分鐘為考官提問環節。考核的時間定于2011年6月25-26日在東莞中學初中部進行，招聘單位負責通知參加考核考生于2011年6月24日下午4—5點憑身份證到東莞中學初中部領取考核課題（非教學人員崗位不用領取課題），考生不按規定的時間到達考場領取課題和參加考核的，視為自動放棄資格，考核結束后，考生需在考場指定的地點等候并領取考核成績后方可離開。統一考核不及格（按百分制不達60分）的不計入綜合總成績，不予錄用。最后，按學科水平測試和試講階段成績占50%，統一考核階段的成績占50%的辦法合并計算出綜合總成績，按考生成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定等額的體檢人選（如出現2人以上綜合總成績相同，則按試講、統一考核分數高低順序確定體檢人選）。

（四）體檢

參加體檢人員在規定時間到指定的三級甲等醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。

（五）考察

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，撰寫考察材料并確定考察結果。

（六）確定擬聘人員、公示 體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網和東莞教育網公示7個工作日。

（七）辦理聘用手續

經公示無異議的為聘用人員，市教育局將聘用人員的函件、《廣東省事業單位聘用人員審核表》（每位聘用人員各一式三份）、考核鑒定（要有考核人簽名和考核單位公章）等材料送市人力資源局核準后，用人單位按有關規定與聘用人員辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。受聘人員設六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、有關問題的說明

1．畢業生和社會人員按招考對象類別對應報考。

2．港澳學習、國外留學歸來人員報考，報名時畢業未滿1年的，視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。

3.本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

4.本公告的解釋權在東莞市教育局。

二〇一一年五月十一日

（聯系人：袁先生，王先生，寧小姐 咨詢電話：23126003）

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：2015上海事業單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業單位招聘考試網（http://www.tmdps.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日，報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日，請在簡歷中注明應聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業務考試，聘請國內外本領域專家任評委，根據考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。

4、身體檢查

經面試確定的擬錄用人員，除應屆畢業生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫療機構組織進行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海大劇院藝術中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、資金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

五、聯系方式

上海市靜安區常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態請關注：上海事業單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日